鹽業管理條例

《鹽業管理條例》在加強對鹽資源的保護與開發，加強鹽業管理，促進鹽業生產發展，保證鹽的正常運銷，以及對保障鹽業執法起到了積極的作用，那么，下面是條例的詳細內容。

鹽業管理條例

(1990年2月9日國務院第五十四次常務會議通過，1990年3月2日中華人民共和國國務院令第51號發布，自發布之日起施行)

第一章 總 則

第一條 為了加強鹽資源的保護和開發，加強鹽業管理，促進鹽業生產發展，保證鹽的正常運銷，適應社會主義建設和人民生活的需要，制定本條例。

第二條 在中華人民共和國境內從事鹽資源開發、鹽業生產和運銷活動，均須遵守本條例。

第三條 鹽資源屬於國家所有，國家對鹽資源實行保護，並有計畫地開發利用。國家鼓勵發展生產，對鹽的生產經營實行計畫管理。具體管理辦法，按照國家有關規定執行。

第四條 輕工業部是國務院鹽業行政主管部門，主管全國鹽業工作。省及省級以下人民政府鹽業行政主管部門，由省、自治區、直轄市人民政府確定，主管本行政區域內的鹽業工作。

第五條 國家鼓勵鹽業的科學研究和先進技術的推廣;對於在鹽業科學技術研究和運用方面作出顯著成績的單位和個人，應當給予表彰和獎勵。

第二章 資源開發

第六條 開發鹽資源(包括利用海水製鹽、開發岩鹽、湖鹽和天然滷水製鹽)，必須遵守國家有關礦產資源開發、土地管理、環境保護、固定資產投資及其他有關法律、法規。

第七條 國家對開發鹽資源實行統籌規劃，合理布局，有計畫地開發。國家鼓勵開發鹽資源，發展鹽業生產，鼓勵化工企業和其他有關全民所有制企業。集體所有制企業自籌資金投資辦鹽場或者與現有鹽企業聯合經營，地方人民政府予以扶持。

現行的浙江省鹽業管理條例根據20xx年12月23日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議《關於修改〈浙江省鹽業管理條例〉的決定》第四次修正，下面是修正後的條例內容，希望對大家有幫助。

浙江省鹽業管理條例

(1998年12月15日浙江省第九屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過根據;20xx年7月30日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第十二次會議《關於修改〈浙江省鹽業管理條例〉的決定》第一次修正;根據20xx年12月30日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十五次會議《關於修改〈浙江省鹽業管理條例〉的決定》第二次修正;根據20xx年9月28日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議《關於修改〈浙江省鹽業管理條例〉的決定》第三次修正;根據20xx年12月23日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議《關於修改〈浙江省鹽業管理條例〉的決定》第四次修正)

第一章 總則

第一條為了加強鹽業管理，保護和合理開發鹽業資源，完善食鹽專營，保障食鹽質量安全和供應安全，根據國家有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條本條例適用於在本省行政區域內從事的鹽資源開發、利用和鹽產品生產、加工、購銷、儲運等活動。

第三條本條例所稱鹽產品，包括食鹽、兩鹼工業用鹽和其他用鹽。

食鹽是指直接食用和製作食品所用的鹽。

兩鹼工業用鹽是指生產純鹼、燒鹼的原料鹽。

其他用鹽是指兩鹼工業用鹽以外的製革、制皂、醫藥、染料、製冰冷藏、玻璃等其他工業用鹽。

我國鹽業專營體制由來已久。在市場化程度越來越高的社會大環境下,傳統的鹽業流通方式和鹽政管理方法已經受到市場經濟嚴峻的挑戰。下文是廣東省鹽業管理條例，歡迎閱讀!

廣東省鹽業管理條例全文

第一章 總 則

第一條 為加強鹽業管理，保障食鹽加碘消除碘缺乏危害工作的有效實施，保護人民的身體健康，提高民族素質，根據國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 在本省行政區域內從事鹽資源開發和鹽產品生產、加工、儲運、購銷等活動，應當遵守本條例。

第三條 本條例所稱的鹽產品(含固體鹽、液體鹽)包括食鹽、工業用鹽和其他用鹽。

食鹽是指供人直接食用的鹽;食品、副食品、果菜加工醃製用鹽;畜牧、漁業和飼料生產用鹽。

工業用鹽是指用於生產純鹼、燒鹼的原料鹽和製革、染料、肥皂、冶金、製冰冷藏、陶瓷、玻璃、醫藥等行業生產、加工產品用鹽。

其他用鹽是指食鹽、工業用鹽以外的用鹽。

第四條 食鹽實行加碘供應，專營管理。

工業用鹽和其他用鹽實行統一經營和管理。純鹼、燒鹼工業用鹽依照國家有關規定進行管理。

第五條 省人民政府鹽業行政主管部門負責本省鹽業管理和本條例的組織實施。

各市(地級以上市，下同)、縣(含縣級市，下同)人民政府鹽業行政主管部門負責本行政區域內的鹽業管理工作。未設定鹽業行政主管部門的，由省人民政府確定的鹽業部門行使管理職責。

第六條 各級人民政府衛生行政部門負責加碘食鹽(以下簡稱碘鹽)的衛生監督管理工作。

探尋可持續的發展策略是鹽業公司贏得市場和未來的明智之舉。放眼世界鹽業市場,中國的鹽產量已躍居榜首。下文是天津市鹽業管理條例,歡迎閱讀!

天津市鹽業管理條例全文

第一章　總則

第一條　為加強鹽業管理，保護和合理開發鹽資源，保證食鹽專營和食鹽加碘工作的實施，保護公民的身體健康，根據國家法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本條例。

第二條　在本市行政區域內從事鹽資源開發和鹽產品生產、儲運、購銷活動，必須遵守本條例。

第三條　本條例所稱鹽產品，包括食鹽，生產純鹼、燒鹼用鹽和其他用鹽。

食鹽是指直接食用和製作食品所用的鹽。

第四條　市經濟和信息化行政主管部門(以下簡稱鹽業行政主管部門)主管全市鹽業行政管理工作，負責本條例的組織實施。

發展改革、衛生、工商、公安、技術監督、商業等行政管理部門，應當按照各自的職責，做好鹽業監督管理工作。

第五條　實行食鹽專營管理。

第六條　在本市行政區域內銷售的食鹽必須是符合國家相關衛生標準的加碘食鹽，但經市衛生行政部門認定的高碘地區除外。

市和區、縣人民政府應當將食鹽加碘消除碘缺乏危害的工作納入國民經濟和社會發展計畫，並組織實施。

第七條　市人民政府應當採取措施，建立和培育鹽產品的交易市場，保護交易雙方的合法權益，維護交易市場的正常秩序。

第八條　在鹽業科學研究和先進技術推廣工作中，作出顯著成績的單位和個人，市人民政府及其有關部門給予表彰和獎勵。

契約管理條例 篇1

第一條 為了維護市場經濟秩序，保護國家利益，社會公共利益和契約當事人的合法權益，根據《中華人民共和國契約法》和其他有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例適用於工商行政管理部門和其他有關行政主管部門查處利用契約危害國家利益和社會公共利益的違法行為、監督契約格式條款、開展契約指導服務。

第三條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門履行服務和監督職責時，應當尊重和保護契約當事人依法享有的權利。

第四條 法人和其他組織應當加強本單位契約的管理，建立健全契約管理制度。

第五條 鼓勵契約當事人在訂立書面契約時，使用國家契約示範文本。

國家契約示範文本，由省工商行政管理部門監製，但國家發布機關另有規定的除外。任何單位和個人不得擅自印製和銷售契約示範文本。

契約示範文本不適用本行業、本單位的特殊情況，當事人確需自行印製契約文本的，應當報省工商行政管理部門備案，印製的契約文本，只限本單位使用。

第六條 縣級以上人民政府應當加強和推進契約信用制度建設，引導契約當事人自覺遵循公平和誠實信用原則。

工商行政管理部門和其他有關行政主管部門應當根據各自的職責，逐步建立、完善信用信息公開查詢系統和信用評價社會體系，向社會提供查詢、指導服務。

工商行政管理部門應當組織開展“守契約、重信用”活動，建立企業信用檔案，對違反誠實食用原則的，可以向社會公告。

第七條 工商行政管理部門對契約模式條款進行監督;其他有關行政主管部門在各自職責範圍內，做好契約模式條款監督工作。

《員工宿舍管理條例》 篇1

1、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告並處50元罰款/人次;期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

2、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

《員工宿舍管理條例》 篇2

1、住宿員工應經綜合部批准後，到財務部預交押金100元，方可按照批准的房間及床位入住。對未經批准私自入住及私自調換房間者處50元罰款並予以清退。

2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告並處10---50元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

管理條例 篇1

為了進一步發展市場經濟，規範市場管理，確保本市場有一個良好的交易環境，特制定如下管理制度：

1、經營者應遵守有關法律、法規、遵守公平、自願、誠信的原則，遵守商業道德。

2、經營者對攤位（門面房）進行調換或轉租，必須到市場辦公室辦理有關手續。未經許可擅自轉租者，轉租無效，市場所有權收取違約金50-200元，情節嚴重者收回攤位（門面房）。

3、市場內擺放商品應整齊有序，攤位、門市房外擺放貨物不得超出劃定區域，不得占用公共通道，不得超越明示線及影響其他業戶經營。違者由市場所暫存其貨物，並收取違約金10-100元和10元/天的貨物保管費。

4、市場內不準亂搭亂建，違者限期整改，逾期仍未整改的，市場所有權收取違約金20-100元，情節嚴重者，收回攤位（門面房），剩餘租金不退。

5、市場內不準下棋、打撲克、賭博以及從事與市場經營無關的活動，違者除移交有關部門處理外，情節嚴重者給予停業整改1-7天。

6、破壞市場設施及財物並造成損失的，除按原價賠償外，市場所有權收取違約金100-200元，並視情節給予停業整改。

7、租賃期間，如遇市場規劃、修建、調整等，市場所有權單方終止契約，承租方自願無條件服從，市場所將剩餘期間的租金退給承租方，承租方不再作其他要求和補償。

8、經營者應自覺保持市場衛生整潔。經營業戶攤位前衛生實行門前三包，發現門前、攤位前髒、亂、差，除當即責令其清除外，並有權收取違約金5-20元。

9、業戶經營產生的垃圾必須裝袋，交易結束時將垃圾投放於指定地點或自行帶走，(規章制度 )違者除責令消除外，每次收取違約金5-20元。

管理條例 篇1

黨要管黨，才能管好黨。任何政黨缺乏行之有效的黨內監督，都無法實現自我完善、自我淨化，無法肩負起歷史賦予的使命。“制定新形勢下黨內政治生活若干準則”“修訂《中國共產黨黨內監督條例》”……日前，召開的黨的xx屆六中全會釋放出了從嚴治黨、從嚴治吏的強烈信號。

以來，黨中央向人民做出了“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾，立下了全面從嚴治黨的“軍令狀”。20xx年，在xx屆中央紀委五次全會上強調，“要著力健全黨內監督制度，著手修訂黨員領導幹部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例、巡視工作條例，突出重點、針對時弊。”

回顧歷史上的關鍵時刻，黨都會將黨內監督工作放在重要位置。早在黨成立之初，就已將其鮮明地寫在綱領中。1943年延安整風時提出的“懲前毖後、治病救人”方針和“團結—批評—團結”公式，成為黨內監督的重要方法之一。1957年鄧小平指出，“如果我們不受監督，不注意擴大黨和國家的民主生活，就一定要脫離民眾，犯大錯誤”，再次重申了強化黨內監督的重要性。20xx年《黨內監督工作條例》正式頒布施行，“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為工作常態。

隨著形勢任務發展變化，黨內監督的一些問題也逐步顯現出來，如監督主體多元，責任不明，致使“三個和尚沒水吃”;監督體系不健全，配套制度不完備，有些規定至今“難產”;監督效能低下，與法律銜接不夠，黨紀國法“各自為戰”、“單打獨鬥”的現象仍然存在。現有《條例》於當前形勢而言已然“脫節”，修訂工作勢在必行。

管理條例 篇1

為確保校車的行車安全，切實保障搭乘校車學生的生命安全，根據《中華人民共和國道路交通安全法》《湖北省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《湖北省校車交通安全管理辦法》以及其他有關法律、法規的規定，結合我區實際，制定本規定，幼稚園校車管理條例。

一、本規定所稱校車是指漢陽區學校、幼稚園(含民辦教育機構)自購或租借的專門用於運送不少於5名學生及其照管人員上、下學的客車和乘用車。

二、各校(園)要成立校車安全管理領導小組，由校(園)長任組長，分管領導為副組長的校車安全管理領導小組。負責領導、督促、檢查校車安全管理工作，每月進行一次校車運行情況檢查，並作好記載。

三、使用校車的學校(園)應當與區公安機關交通大隊、教育局簽訂校車交通安全管理責任書，應當與校車駕駛人員簽訂安全行車責任書。使用租借車輛的學校應當與出租、出借單位簽訂安全責任書，明確交通安全責任，管理制度《幼稚園校車管理條例》。

四、使用校車的學校(園)必須建立有關管理制度，並認真落實。應建立車輛管理制度和車輛台帳，定期對校車進行維護保養;建立和落實校車駕駛人員的交通安全教育管理制度，督促駕駛人員規範操作、文明行車，保持安全車速;建立學生照管人員責任制度，確保每輛校車配備學生照管人員，負責維持乘車秩序，監督和糾正校車駕駛人員的交通違法行為，防止校車出現超速、超載、亂停靠上下學生等情形;建立交通安全事故應急處理機制。使用校車的學校應當自覺接受公安機關交通管理部門、教育局的監督檢查。

部隊管理優秀心得體會範文 篇1

近年來，全軍部隊認真貫徹總部首長關於加強經常性管理工作的指示，連隊管理工作有了明顯加強。但新形勢下，連隊管理教育工作形勢依然嚴峻，一些事故和案件的發生，迫使我們不得不去思考連隊管理教育工作的現狀，去思考我們對待管理教育工作的根本態度和根本方法。就如何做好管理教育工作我談幾點體會和想法：

一、認清形勢，更新觀念，認真做好部隊管理教育工作

對待戰士要“知兵、愛兵”。連隊管理教育工作要有所作為，就必須充分認清形勢，切實轉變觀念。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在乾什麼，在想什麼，他們需要什麼，他們追求什麼，同時要了解士兵的家庭背景、個人成長經歷、脾氣愛好、特長能力、社會交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什麼鳥都有。現在的學兵情況複雜，必須對新訓學兵作一個全面的調查了解。幹部要自覺深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關愛他們。現在的士兵群體素質差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調皮孩子;有的可能在社會上闖蕩沾染過一些惡習;大部分“獨生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進了我們連隊，作為士官就有責任、有義務、有能力、有毅力把他們矯正過來，將每一個士兵盡力錘鍊成優秀的軍人，能夠擔當重任。

二、從嚴治軍，狠抓“兩個經常”，確保部隊的和諧穩定

從嚴治軍是隊伍管理的基本方針，也是我們內強素質、外樹形象的根本保證。從嚴治軍沒有捷徑可走，唯有依據條令條例，從一日生活、訓練、工作嚴格抓起，形成“嚴在天天、嚴在人人、嚴在時時”的管理局面。同時，從嚴管理要做到：“嚴而不過，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴過了、嚴左了、戰士受不了，管死了隊伍沒有生機和活力，活過了又收不住。所以管理的方法應該是：有特長要用一用;有困難要幫一幫;有成績要夸一夸;有鬆勁要推一推;有錯誤要拉一拉;有想法要談一談;有傲氣要敲一敲;有任務要激一激;有經驗要傳一傳;有弱項要補一補。不讓一個戰士掉隊、不讓一個戰士自卑、不讓一個戰士泄氣、不讓一個戰士寒心、不讓一個戰士有勁用不上、不讓一個戰士有理無處講、不讓一個戰士有難沒人幫、不讓一個戰士有話沒處說、不讓一個戰士想乾乾不好。