醫院科室自查報告

醫院科室行風自查報告範文 篇1

依據縣消防大隊的要求，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實愛護人民民眾的生命財產安全。我單位加強了消防安全自查，現將工作開展狀況報告如下：

一、領導重視，落實責任。

根據有關消防法的要求，我院領導班子特別重視特地召集相關部門討論部署，落實制度、責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，仔細開展各科室安全自查工作。同時分管院長牽頭，總務科組織相關科室人員對全院的消防設施、電器設備線路、各庫房重地、鍋爐、高壓氧艙等高壓容器場所、有周密儀器的重點科室部門進展了全面細緻的'安全大檢查。要求各科室提高警覺，隨時檢查，並仔細履行安全防火措施，準時上報可能存在的火災隱患，以便準時處理，堅決杜絕火災事故的發生。

二、仔細自查，消退隱患。

從檢查的結果來看，我院消防安全總體狀況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯，消防器材配備齊全，消防給水設施及消火栓系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統等各消防設施及錄像監控設備運行良好。

三、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警覺性。

⑴全面加強消防安全宣傳工作，提高全院職工的消防安全意識。通過院報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全學問人人皆知，切實營造一個全院參加消防工作的良好氣氛。

⑵加大消防培訓工作的力度，促使全院職工把握火災通報流程及滅火設備的操作。一是會撲救初期火災，能夠準時精確報告火災發生的地點、場所以及聯繫方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災；二是會自救逃命，能夠隨時把握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危急性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和疏散民眾。

醫院科室廉潔自檢自查報告 篇1

我科在院內各級領導的支持與關心下，於20xx年5月1日正式成立。在科室逐步發展過程中，我科邊自查，邊整改，力求做到“全面自查，不留死角”，全力為病人創造良好的就醫環境。我科存在的問題自查整改如下：

1、病曆書寫不夠完善

我科近2個月以來，通過交班的時間及上班空閒時間，組織全科醫務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究，並認真學習新農合的法律法規，將病歷中存在的不規範問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。

2、感控不夠規範

我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見，組織全科人員進行院感知識培訓學習，並進行考核；鞏固醫護人員的醫院感染預防與控制意識，並積極組織以我科護長、手術護士為主的科內感控組，進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。

3、病區衛生髒亂

科內主任組織醫務人員按輪班順序打掃各自辦公室；各間病房及過道由護士監督護工人員認真清掃，醫務人員對在院病人叮囑提醒，對於個別病房沒有污物桶給予及時的補充，通過這些舉措，使我病區煥然一新。

今後，我們將繼續完善科記憶體在的諸多問題，規範我們的服務工作，加強相關知識的.學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫療衛生服務工作的重點要求與發展，同時，嚴格遵守服務規範，從各個方面促進醫療服務工作發展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。

醫院自檢自查制度

1、重點科室空氣細菌數每個月監測一次。

2、重點病房及治療室、搶救室、換藥室物體表面和醫務人員手污染細菌數每個月監測一次。

醫院科室春節安全隱患自查報告 篇1

“安全責任重於泰山”。加強安全生產管理工作，是醫院管理的基本任務。為深入貫徹落實省、市、縣政府關於進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任制，黑堡中心衛生院堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續改進”以及“誰主管，誰負責”的方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全生產標準化建設活動，積極消除事故隱患。為進一步推動工作開展，保證工作提質提量，近日，黑堡中心衛生院對本年度安全生產工作進行了全面自查，總結如下。

(一)充分認識安全生產工作的重要性。安全生產工作關係廣大民眾的生命財產安全，關係社會穩定，是建設和諧社會的迫切需要。衛生院充分認識到做好安全生產工作的極端重要性，採取各種有力措施，切實加強安全生產工作，確保廣大幹部職工和服務對象的生命財產安全。

(二)明確安全生產工作目標。按照“望都縣衛生和計畫生育局關於印發安全生產工作計畫的通知”檔案要求，制定出台衛生院20安全生產工作目標：(一)全鄉不發生重大安全生產責任事故。(二)安全生產責任制全面落實。(三)特種設備定檢率100%，憑證運行率100%，特殊工種操作人員培訓率100%，持證率100%。(四)安全生產隱患排查率和整改率達100%。

(三)加強對安全生產工作的組織領導。衛生院把安全生產工作擺上重要議事日程，納入單位全年規劃，做到年初有計畫，年終有總結;把安全生產工作列入黨政主要領導和分管領導年度工作目標和述職報告的重要內容，列入幹部職工考核的重要指標;切實做到“黨政同責，一崗雙責，失職追責”，成立安全生產工作領導小組，做到主要領導負總責，分管領導牽頭負責，科室主任具體負責，要做到管業務必須管安全;衛生院與各科室簽訂安全生產責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實，落實到每一名職工身上;每季度要召開一次安全生產工作例會，安排部署安全生產工作，分析、研究和解決存在的安全生產問題;每季度要開展一次以壓力容器、水電、易燃易爆物品、毒麻藥品、生物疫苗、房屋設施、建築工地、消防通道等為重點的安全生產工作檢查，及時發現和整改存在的隱患。

科室感控自查報告 篇1

20xx年6月3日，院感辦聯合護理部按《醫院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查，檢查內容有手衛生、無菌原則、消毒隔離、標準預防、醫療廢物等管理。現將本季度情況總結如下：

一、存在問題

1、無菌原則：、肛腸科、針灸科敷料槽、棉球無標啟用日期，消毒劑未註明啟用日期。檢驗科無菌物品與非無菌物品標識不清楚。肛腸科肛漏包過期。

2、消毒隔離方面：骨傷科氧氣濕化瓶存放不符合要求。內兒科姚映勤紫外線消毒漏登。

3、標準預防方面：針灸科一次性銳器用後未及時入利器合。

4、醫療廢物方面：肛腸科醫療垃圾混放，檢驗科醫療廢物未分類放置，廢物交接未及時登記，垃圾桶髒、未及時清潔消毒。門診治療室廢物交接不規範

二、改進措施

1、督促各臨床科室負責人、護士長加強管理，各科室加強對感染管理知識的培訓學習，做到人人掌握，確保各項工作落實到位。；

2、對科室存在的問題認真分析整頓，各科自查原因，制定切實可行的改進措施，對發現的問題積極整改跟進，各科負責人應不定期檢查，及時發現存在問題及隱患，提出防範措施，確保醫療安全。

3、護士長要加強對護士的監管，對質控工作隨時督查、督導。對感染質量薄弱的環節要加強督查的力度，防止類似情況再次發生。

三、追蹤：

經對上述問題回訪檢查結果大部分己整改落實。

科室感控自查報告 篇2

20xx年9月，院感辦朕合護理部按《醫院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查。現將本季度情況總結如下：

醫院臨床科室提高執行力自查報告 篇1

為穩步推行國家基本藥物制度，切實解決民眾“看病難、看病貴”，貫徹落實好黨和國家的惠民政策，我們強化措施、狠抓落實、紮實推進“藥品三統一工作”。現將我轄區藥品“三統一”工作自查情況匯報如下：

一、我院成立了“三統一“工作領導小組，由院長任組長。制定了藥房質量管理方針、目標，編制了質量管理程式檔案和操作規程，實施定期檢查與常規檢查相結合，使我院藥事質量管理工作做到有據可依，有章可循。

二、我院從20xx年10月至今一直由“三統一”企業配送，基本藥物使用率100%。

三、我轄區標準化村衛室15家，已全部與“三統一”簽訂契約，藥品由“三統一”採購。

四、我們已對我院全體職工進行《基本藥物臨床指南》培訓，目前臨床醫生能做到合理安全使用基本藥物。

“三統一”配送過程種存在的主要問題：

1.配送企業藥品品種不太全面，個別必須藥品不能滿足醫院及村衛生室臨床用藥。如急救藥品。

2.藥品配送過程中送貨不及時。

3、部分藥品價格偏貴。

在今後的工作中我們下決心實施好國家基本藥物制度改革，加大宣傳監管工作力度，健全藥品“三統一”工作長效監管機制，確保藥品“三統一”工作順利推進

醫院臨床科室提高執行力自查報告 篇2

遵照衛生局關於醫院感染管理要求，我院於20xx年2月10日在李雷院長的帶領下，對我院感染管理工作進行了一次全面檢查。現將自查結果匯報如下：

一、門診注射室、病房及搶救室：

科室自查報告 篇1

今年4月份以來，我科室根據局機關的統一部署，按照《克州食品藥品監督管理局機關效能考評實施細則（試行）》的檔案要求，認真組織集中學習領會檔案精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性和積極性。我科室通過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風、效率等方面存在的突出問題。通過對照檢查後，認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規範，但是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

自查情況：

一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期的進行監督檢查。只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。對實際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現用的內容，在運用理論到實踐工作上還有差距。

三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創新能力不強。

今年4月份以來，我科室根據局機關的統一部署，按照《克州食品藥品監督管理局機關效能考評實施細則(試行)》的檔案要求，認真組織集中學習領會檔案精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性和積極性。我科室通過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風、效率等方面存在的突出問題。通過對照檢查後，認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規範，但是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。現把我科自查自糾情況和整改措施總結如下： 自查情況

一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期的進行監督檢查。只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。對實際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現用的內容，在運用理論到實踐工作上還有差距。

三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創新能力不強。

科室安全自查報告 篇1

新年將至，根據醫院安全檢查工作的要求，我科室為確保無火災隱患，全面開展了排查隱患活動，現將排查情況總結如下：

1、思想上端正態度。

全科室人員認清形勢，吸取教訓，牢固樹立消防責任主體意識，切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感，迅速行動，抓住重點，紮實開展科室安全大檢查，不留死角。

2、加強安全意識教育。

對科室成員進行了安全意識教育，集中學習醫院的突發事件應急預案及處置、醫院控煙計畫，提高保護自救的能力。

3、開展火災安全等隱患排查工作。

積極配合醫院要求進行科室內部安全隱患專項排查工作，查看了辦公室內防火防煙設備設定，電源線路的使用及維護情況，菸頭等易燃物，目前未發現異常。

4、加強安全使用電源設備。

對科室成員進行了安全使用各種用電設施的培訓，每天有專人負責檢查和巡視，確保辦公室和責任包乾區無火災安全隱患存在。並在下班前確保科室電源處在安全關閉狀態，目前無異常發現。

科室安全自查報告 篇2

一、檢查安全制度建設

對公司的安全生產管理制度檢查，備案存檔，各項安全制度，對公司各崗位操作規程及特殊崗位考核，應急預案，進行相應的演練，驗證其可行性和可操作性；同時還對是否定期參加上級組織的安全生產管理類人員及特種作業人員培訓，各崗位操作是否得當規範，能否在實踐中得到不斷更新，各級機構及幹部職工自覺遵守制度和規程內容，有無無違章現象等進行全面檢查，對尚存需要完善地方進行完善，對不遵守執行安全生產規範的相關人員作出了相應處罰。

科室自檢自查報告 篇1

醫院感染管理工作需要全員參與，充分發揮科室醫院感染管理小組職責，才能降低感染髮生的風險。根據《醫院感染管理辦法》的要求，特制定自查報告制度。

一、醫院感染管理小組負責制定並定期修定自查指標，上報指標依據我院醫院感染管理工作開展的重點，指標簡明扼要，利於上報人員填。

二、科室指定醫院感染管理小組成員中的專人負責科室醫院感染自查數據的報告。

三、科室應按本制度要求每月30日前將自查數據上報醫院感染管理科。

四、科室上報的自查指標應包括：

（一）科室自查手衛生依從率（填寫具體數據，表格）。

（二）當月科室發生醫院感染例數。

（三）如有3例以上（包括3例）醫院感染髮生，科室是否均採取隔離措施並討論意見。

（四）當月醫院感染管理科各類途徑（書面、簡訊、電話）

科室自檢自查報告 篇2

為牢固樹立“安全發展，理念，進一步增強學校安全“底線’與“紅線”意識，進一步建立健全學校安全管理規章，強化細化明確安全責任、風險防控、管控、處置體系，改進和規範學校安全教育管理，加強學校安全風險防控、隱患治理與處置，落實和推進學校安全工作“五化’建設，遏制涉校涉生安全事故，保障師生生命財產安全，維護學校、社會平安穩定，學校根據上級檔案精神要求，結合學校實際，分步開展了學校風險隱患排查，20xx年度風險隱患排查情況如下:

一、高度重視精心組織認真落實

校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩定。我校進行了校園及學校周邊環境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。三是排查全面，檢查細緻，不留一處死角，不放一個細節。

科室行風建設自查報告 篇1

根據《中共xx市xx區委辦公室、xx市xx區人民政府辦公室關於印發的通知》(黨辦發〔〕x號)檔案精神，不斷加強環保隊伍紀律作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明幹部職工紀律，在全局營造風清氣正、幹事創業的良好環境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。

一、領導重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局幹部職工工作作風中存在的問題和表現，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，並會上要求全體幹部職工，要以鐵的'紀律，硬的措施，統籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。

二、突出重點，查擺作風問題和不足

根據我局近段時間幹部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：

1、紀律鬆散、不服管教，自由主義嚴重的問題;

2、工作消極、矇混過關，上班不在狀態的問題;

3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題;

4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題;

三、措施得力，務求作風整頓見實效

針對這些問題癥結，我局規定全局幹部職工必須嚴格執行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，乾與工作無關的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、遊戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒後駕車，危害公共安全。凡違反以上x個嚴禁者，按有關規定重處。“四個一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。