優秀黨小組長事跡材料

，女，湖北恩施人，她的大學生活在平凡中也透著些許精彩，大學生的思想活躍，善於接受新鮮事物。但是社會閱歷少，理論基礎薄，往往不能全面地看待問題，在複雜的社會鬥爭中容易產生思想困惑、迷茫。所以在走上社會以前，在這大學四年的關鍵時刻里，她學著不斷磨練自己。她是一個有抱負的堅強的女孩，高中的男孩性格造就她心胸比較寬廣的風格，和班上的同學都能友好相處，雖然她的性格比較內向，但是大二還是鼓起勇氣去參加了校運動會開幕式的校園華爾茲表演，算是想強迫自己有所改變。她喜歡挑戰，每年暑假不管多累都會打各種暑期工豐富自己，一方面想幫父母減輕經濟負擔，另一方面想多歷練自己讓自己更早融入社會，讓她能成長的更快。

上大學以來她的成績還算比較理想，特別是大二通過努力成為她們專業的第一名，由於是理科生所以在數學方面很感興趣，大三以後由於沒有數學類的課程，學習的動力少了許多，成績下滑了不少。社會競爭的壓力很大，她也深知自己跟一些優秀的人才還有很大的差距，沒有不努力的理由，所以她必須努力建設自己的核心競爭力，課外儘量去了解一些社會新聞、國家大事增長自己的見識開拓眼界，讓自己多思考多實踐，對於任何是都有自己的認識和見解。在去年的大學生創新項目中她積極參與，犧牲掉十一的長假時間，和同學們一起合作討論、查找資料，分析現實的問題，尋找解決的辦法，積極思考想各種創新方案。而且經過一而再再而三的修改，甚至有時候是完全的改變思路，因為時間緊迫有時候她們幾個同學忙到凌晨從頭到尾的修正，雖然有些辛苦，別人玩的時候休息的時候她們都在奮鬥，但她們都選擇放棄，而是一直堅持到最後。

虹龍村黨總支第五黨小組，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十八大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進黨小組成員提高綜合素質，切實發揮黨小組的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 能認真落實上級黨組織和黨總支部的決議，按時按量安質地完成上級部署的各項工作任務。同時積極做好對黨員的思想教育工作，要求黨員經常向上級匯報黨員的思想、工作、學習情況。.

組織黨員幹部認真學習貫徹黨章。把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，圍繞提高服從服務大局的能力、服務基層的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力，加強對我黨小組建設融入中心工作、服務中心工作的研究。

20*年的一個冬夜，紛揚的大雪把軍休六所的小院變成了銀裝素裹的世界。已近深夜12點了，周圍萬籟俱寂，突然雪地上傳來了一陣“咯吱咯吱”的踩雪聲。一位老幹部突發急性心絞痛，情況危急。衛生所所長*和護士*冒雪緊急出診。厚厚的積雪浸濕了鞋子，雪水鑽進了鞋裡，冰涼刺骨，兩個人卻渾然不覺。她們憂心如焚的是老人的病情與安危……經過一個多小時的及時護理，終於穩定住了病情。120的救護人員來到後的第一句話就是：“多虧了你們搶救及時，給我們爭取了時間，否則後果不堪構想啊。”這是軍休六所衛生所的同志無數次出診的一個最普通的場景。對他們來說，救護患者風雪無阻，深夜如常。“服務無雙休，溫馨在六所”就是他們對患者最樸素的承諾。在這個平凡的崗位上，他們用一腔熱血和親情服務溫暖了患者和民眾的心，履行了他們對黨最忠誠的誓言。

一

軍休六所衛生所黨小組由5人組成，是一個團結奮進的戰鬥集體。在所長的帶領下，他們憑著對事業的執著追求，立足本職崗位，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上，傾注了大量的愛心，灑下了辛勤的汗水，做出了不平凡的業績，留下了一串閃光的足跡，受到了廣大軍休幹部、患者以及家屬們的一致稱讚。老幹部的民主測評滿意率達到99%以上，幾乎每一期黑板報上都有老幹部表揚他們的稿件，他們收到的表揚信更是不計其數。有位老幹部曾經真誠地對所領導說：“衛生所一年到頭實在太辛苦了，應該給他們報頭功、評大獎。”

就是這樣一支在人們心中樹起豐碑的醫療隊伍，這樣一座人們給予極高評價的衛生所，誰又能和幾年前松松垮垮、毫無幹勁、民眾滿意率不高這些辭彙聯繫在一起呢？“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話用在衛生所所長*的身上真是再合適不過了。20*年，她擔任衛生所所長後，帶領著大家心往一處想，勁往一處使，如今衛生所已成了民眾最信任、最貼心、威信最高的地方。

物業停車場及保潔部的所有黨員在集團黨支部的直接領導下，圍繞工作重點，開展符合本組黨員工作實際的實效性黨小組活動，加強黨小組建設，使全組黨員立足本職工作，高標準、高起點、高質量地發揮黨員的先鋒模範作用，形成了團結務實、奮發向上的黨小組集體，帶動了周圍同志共同進步，為遼展發展做出了貢獻。

在集團黨支部的正確領導下，第一黨小組以深入學習實踐科學發展觀為指導方針，以服務至上中心，以提高職工素質為根本，以科學管理為手段，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。堅持以服務質量為基礎，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。一年來，面對不斷增加的停車壓力，面對日益繁重的後勤保潔任務，一次次成功地經受住了考驗，並且出色的完成了各項任務，為公司解決了後顧之憂並為公司的發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了公司形象。

第一黨小組始終活躍在公司第一線，始終貫徹公司的戰略目標，緊緊圍繞各項中心工作，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到工作的各個環節，實現了思想政治工作與服務工作的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為推進企業更好更快發展奠定了紮實的基礎。

首先，立足理論，加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設是每個黨員義不容辭的責任和義務。對於黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益於理論上的清醒堅定。針對於此，我黨小組克服了其他一些黨小組在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯繫實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的高潮，並推動學習向廣度和深度發展。一方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合；另一方面，堅持學用結合，落到實處。進一步解放思想、更新觀念、努力運用現代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規範化、精細化的原則，進一步最佳化服務管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。

在區委、黨委、分局黨組和紅村街道黨工委的正確領導下，我們紅村派出所黨支能夠積極回響黨中央、國務院的號召，堅決貫徹落實上級的要求，圓滿地完成了各項工作任務。一年來我們以鄧小平建設有中國特色社會主義理論基礎指導各項工作，並制定各種學習計畫和全年總體工作計畫，著重在全面提高幹警在政治和業務素質上下功夫，致使無一人違法違紀行為現象發生，無一起敗訴案件發生。

我所共有幹警4名，黨員4名，預備黨員1名。根據隊伍實際情況並結合當前形勢，我們先後制了行之有效的規章制度，總計十三項。即：110警務制度、值班制度、治安民警服務公約制度和文明建設“六不準”等制度。為讓人民民眾更好的了解我們的工作和更好地為全社會服好務，我們建立了公開辦事制度和民眾監督制度，以此來促進我們的工作。由於我們長期以來認真抓好隊伍建設，一年內尚無一起違法違紀行為現象發生。黨支部在原來幹警考核的基礎之上，又根據本轄區的實際情況進行了認真研究，指定和完善考核制度。通過細緻的考核辦法來促進幹警工作積極性，致使我們考核責任制度不斷完善。目前此制度任務明確、任務到位，乃至形成了正規的運行機制，受到上級領導好評。

我們實行分片包乾責任制，有分工有合作，相互配合，在XX年的非典時期我們堅持“一手抓預防非典工作，一手抓社區穩定”。犧牲雙休日、節假日，積極投身到防治非典鬥爭中。發動黨員，成立黨員責任區；發動居民組長，成立自願者小分隊；發動廣大居民，成立聯絡隊，形成自上而下預防非典的工作網路，把抗擊非典鬥爭的任務、責任和目標落實到人，使社區預防非典工作形成千斤重擔萬人挑的局面。我所全體黨員沒有一人脫崗、漏崗，人人堅持在工作崗位上，不論組織交給我們哪一項工作任務，我們都會很認真地完成，不講價錢，不論是節假日、雙休日、黑天白天。我們都一直堅守在工作崗位，不怕苦不怕累，總是帶著樂觀主義精神去為居民服務，積極向民眾宣傳預防“非典”知識，耐心向居民做宣傳解釋工作。我所在上級組織的正確領導下，在廣大黨員、居民小組、居民民眾積極堅持和配合下，我所沒有漏報、瞞報現象發生，確保了社區“非典”病歷為零目標，使黨員、幹部之間關係更加團結，堅決把抗擊“非典”鬥爭進行到底，我們在這場無硝煙的鬥爭中取得了全面的勝利。

一腔真情系患者  平凡崗位奏華章

——記軍休六所衛生所黨小組先進事跡

2004年的一個冬夜，紛揚的大雪把軍休六所的小院變成了銀裝素裹的世界。已近深夜12點了，周圍萬籟俱寂，突然雪地上傳來了一陣“咯吱咯吱”的踩雪聲。一位老幹部突發急性心絞痛，情況危急。衛生所所長劉香和護士黃彥冒雪緊急出診。厚厚的積雪浸濕了鞋子，雪水鑽進了鞋裡，冰涼刺骨，兩個人卻渾然不覺。她們憂心如焚的是老人的病情與安危……經過一個多小時的及時護理，終於穩定住了病情。120的救護人員來到後的第一句話就是：“多虧了你們搶救及時，給我們爭取了時間，否則後果不堪構想啊。”這是軍休六所衛生所的同志無數次出診的一個最普通的場景。對他們來說，救護患者風雪無阻，深夜如常。“服務無雙休，溫馨在六所”就是他們對患者最樸素的承諾。在這個平凡的崗位上，他們用一腔熱血和親情服務溫暖了患者和民眾的心，履行了他們對黨最忠誠的誓言。

一

軍休六所衛生所黨小組由5人組成，是一個團結奮進的戰鬥集體。在所長的帶領下，他們憑著對事業的執著追求，立足本職崗位，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上，傾注了大量的愛心，灑下了辛勤的汗水，做出了不平凡的業績，留下了一串閃光的足跡，受到了廣大軍休幹部、患者以及家屬們的一致稱讚。老幹部的民主測評滿意率達到99%以上，幾乎每一期黑板報上都有老幹部表揚他們的稿件，他們收到的表揚信更是不計其數。有位老幹部曾經真誠地對所領導說：“衛生所一年到頭實在太辛苦了，應該給他們報頭功、評大獎。”

2004年的一個冬夜，紛揚的大雪把軍休六所的小院變成了銀裝素裹的世界。已近深夜12點了，周圍萬籟俱寂，突然雪地上傳來了一陣“咯吱咯吱”的踩雪聲。一位老幹部突發急性心絞痛，情況危急。衛生所所長劉香和護士黃彥冒雪緊急出診。厚厚的積雪浸濕了鞋子，雪水鑽進了鞋裡，冰涼刺骨，兩個人卻渾然不覺。她們憂心如焚的是老人的病情與安危……經過一個多小時的及時護理，終於穩定住了病情。120的救護人員來到後的第一句話就是：“多虧了你們搶救及時，給我們爭取了時間，否則後果不堪構想啊。”這是軍休六所衛生所的同志無數次出診的一個最普通的場景。對他們來說，救護患者風雪無阻，深夜如常。“服務無雙休，溫馨在六所”就是他們對患者最樸素的承諾。在這個平凡的崗位上，他們用一腔熱血和親情服務溫暖了患者和民眾的心，履行了他們對黨最忠誠的誓言。

一

軍休六所衛生所黨小組由5人組成，是一個團結奮進的戰鬥集體。在所長的帶領下，他們憑著對事業的執著追求，立足本職崗位，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上，傾注了大量的愛心，灑下了辛勤的汗水，做出了不平凡的業績，留下了一串閃光的足跡，受到了廣大軍休幹部、患者以及家屬們的一致稱讚。老幹部的民主測評滿意率達到99%以上，幾乎每一期黑板報上都有老幹部表揚他們的稿件，他們收到的表揚信更是不計其數。有位老幹部曾經真誠地對所領導說：“衛生所一年到頭實在太辛苦了，應該給他們報頭功、評大獎。”

就是這樣一支在人們心中樹起豐碑的醫療隊伍，這樣一座人們給予極高評價的衛生所，誰又能和幾年前松松垮垮、毫無幹勁、民眾滿意率不高這些辭彙聯繫在一起呢？“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話用在衛生所所長劉香的身上真是再合適不過了。2003年，她擔任衛生所所長後，帶領著大家心往一處想，勁往一處使，如今衛生所已成了民眾最信任、最貼心、威信最高的地方。