電力公司職代會會議紀要
國家電網四川省電力公司四屆四次職工代表大會暨2026年工作會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。省電力公司總經理、黨委副書記王抒祥，黨委書記、副總經理林榮衛，副總經理胡柏初、王平、梁旭、張福軒，紀委書記甘和全，工會主席崔保衛、總會計師潘賢芝、總工程師張偉、副局級調研員何源森出席會議。省電力公司總經理助理、副總師及四屆四次職工代表大會暨2026年工作會全體代表參加會議。林榮衛作會議總結講話，王平主持會議。
在這次為期兩天半的會議中，與會代表認真審議工作報告和相關檔案，提出了很好的意見和建議。代表們一致認為，王抒祥總經理所作的題為《搶抓機遇，加快發展，推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越》的工作報告，對2026年的工作總結全面準確，實事求是，對形勢分析客觀、深刻。提出從2026年到2026年分“三步走”，實現“12751”的工作目標，具有很強的戰略性、前瞻性、針對性，符合國家電網公司發展思路和四川省經濟發展步伐，振奮人心，鼓舞士氣。
會議審議通過了關於總經理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了2026年業績考核責任書。攀枝花電業局、巴中電業局、成都電力金具廠、省電力公司行銷部作大會發言。會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《倡議書》。本次職代會全體代表向廣大職工代表發出倡議：統一思想、迎接挑戰，堅定不移地推進“兩個轉變”;遵章守紀、規範作業，為公司安全發展奠定堅實基礎;愛崗敬業、積極參與，深入開展“三個專項活動”;顧全大局、忠誠企業，自覺維護和諧穩定局面。
公司職代會會議紀要
會議時間：*年**月**日09：00—11：00
會議主題：職工代表大會
會議地點：會議室
主 持 人：
應到人數：**人
實到人數：**人
請假人數：*人
記 錄 人：
審 核：
內 容：
首先感謝大家從百忙中抽空來參加此次職工代表大會。
今天職工代表大會主要有三個議程：
1、由總經理作工作報告。
2、*年修改的政策和制度通報並提交討論，報公司工會予以審核;
3、聽取職工代表對公司的建議和意見，當場予以回復，暫時不能回復的與相關部門溝通反饋後統一回復。
歡迎大家提出寶貴的意見。
一、 由總經理作工作報告。(工作報告附後)
二、公司制度及檔案介紹(附目錄，過程略)
《集體契約協定草案》
《工資集體協定草案》
《加班管理細則》
《關於人事制度部分條款修訂的通知》
《護理假管理規定》
《年休假管理細則》
《職工激勵制度標準》
《職工生日福利方案》(投票選擇)
《職工宿舍管理辦法》
經民意調查，職工生日福利的問題仍延用原方案不變。
三、人力資源部初步回復其他問題和意見
1、女生宿舍存在嚴重漏雨現象請及時修復。回覆：公司已於**月份重新製作維修方案並造好預算，近期內進行維修。
2、公司工會組織應考慮對職工多開展些人文關懷的活動。如組織有益身心健康的活動。回覆：活動形式是多種多樣的，公司性的大型活動一年一次(如職工晚會、趣味運動會等)。
3、我們的工資方案中可否考慮加入工齡工資部分?回覆：目前公司未實施工齡工資制，並不是否定大家對公司所做的貢獻，而是因為工齡工資制與我公司現行的職能工資制相衝突。公司現行的工資制度是根據現代人力資源管理理念“適才適用”的原則制定，薪酬總額由固定工資(含基礎工資和崗位工資) 、績效獎金、保險、福利津貼和加班費組成。主要考慮職工的工作 技能水平。職工可通過提升工作技能等途徑來提高工資檔級。採取職能工資制，更利於調動職工的工作積極性。
公司職代會會議紀要
會議時間：*年**月**日09：00—11：00
會議主題：職工代表大會
會議地點：會議室
主 持 人：
應到人數：**人
實到人數：**人
請假人數：*人
記 錄 人：
審 核：
內 容：
首先感謝大家從百忙中抽空來參加此次職工代表大會。
今天職工代表大會主要有三個議程：
1、由總經理作工作報告。
2、*年修改的政策和制度通報並提交討論，報公司工會予以審核;
3、聽取職工代表對公司的建議和意見，當場予以回復，暫時不能回復的與相關部門溝通反饋後統一回復。
歡迎大家提出寶貴的意見。
一、 由總經理作工作報告。(工作報告附後)
二、公司制度及檔案介紹(附目錄，過程略)
《集體契約協定草案》
《工資集體協定草案》
《加班管理細則》
《關於人事制度部分條款修訂的通知》
《護理假管理規定》
《年休假管理細則》
《職工激勵制度標準》
《職工生日福利方案》(投票選擇)
《職工宿舍管理辦法》
經民意調查，職工生日福利的問題仍延用原方案不變。
三、人力資源部初步回復其他問題和意見
1、女生宿舍存在嚴重漏雨現象請及時修復。回覆：公司已於**月份重新製作維修方案並造好預算，近期內進行維修。
2、公司工會組織應考慮對職工多開展些人文關懷的活動。如組織有益身心健康的活動。回覆：活動形式是多種多樣的，公司性的大型活動一年一次(如職工晚會、趣味運動會等)。
3、我們的工資方案中可否考慮加入工齡工資部分?回覆：目前公司未實施工齡工資制，並不是否定大家對公司所做的貢獻，而是因為工齡工資制與我公司現行的職能工資制相衝突。公司現行的工資制度是根據現代人力資源管理理念“適才適用”的原則制定，薪酬總額由固定工資(含基礎工資和崗位工資) 、績效獎金、保險、福利津貼和加班費組成。主要考慮職工的工作 技能水平。職工可通過提升工作技能等途徑來提高工資檔級。採取職能工資制，更利於調動職工的工作積極性。
電力公司職代會會議紀要
國家電網四川省電力公司四屆四次職工代表大會暨XX年工作會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。省電力公司總經理、黨委副書記王抒祥，黨委書記、副總經理林榮衛，副總經理胡柏初、王平、梁旭、張福軒，紀委書記甘和全，工會主席崔保衛、總會計師潘賢芝、總工程師張偉、副局級調研員何源森出席會議。省電力公司總經理助理、副總師及四屆四次職工代表大會暨XX年工作會全體代表參加會議。林榮衛作會議總結講話，王平主持會議。
在這次為期兩天半的會議中，與會代表認真審議工作報告和相關檔案，提出了很好的意見和建議。代表們一致認為，王抒祥總經理所作的題為《搶抓機遇，加快發展，推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越》的工作報告，對XX年的工作總結全面準確，實事求是，對形勢分析客觀、深刻。提出從XX年到2026年分“三步走”，實現“12751”的工作目標，具有很強的戰略性、前瞻性、針對性，符合國家電網公司發展思路和四川省經濟發展步伐，振奮人心，鼓舞士氣。
會議審議通過了關於總經理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了XX年業績考核責任書。攀枝花電業局、巴中電業局、成都電力金具廠、省電力公司行銷部作大會發言。會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《倡議書》。本次職代會全體代表向廣大職工代表發出倡議：統一思想、迎接挑戰，堅定不移地推進“兩個轉變”;遵章守紀、規範作業，為公司安全發展奠定堅實基礎;愛崗敬業、積極參與，深入開展“三個專項活動”;顧全大局、忠誠企業，自覺維護和諧穩定局面。