綜合辦公室規章制度

綜合辦公室規章制度 篇1

綜合規章制度

一，按時上下班，不遲到，早8：30。不早退，晚18：00。

二，遲到或早退一次扣20元，二次按曠工處理。

三，按排班順序輪休，在接到任務時需加班時則必須加班。

四，員工工資按每月十號為發放期，節假日可順延，年假時須按平時發放制度執行，年假無工資。

五，不準泄露公司機密，違者根據情節輕重處罰。

六，不準以各種名譽私接工程，不代入公司違者罰款叄千以上壹萬元以下。情節嚴重的加倍處罰，並辭退。

七，上班時不準隨意脫崗，違者一次罰50元，二次200元，二次以上辭退並扣發工資。

八，不準幫非本公司或其它個人做設計方案，違者一次罰款一千元以上三千元以下。並開除，扣發全月工資和提成獎等。

九，員工要求辭退者須提前半月申請，違者扣發十日工資。

十，病假不扣工資，但要出示醫院證明。

十一，不準用公司電腦上網聊天，違者一次罰款100元。

十二，要節約和保護公司的辦公用品，損壞按價賠償。

十三，上崗時必須佩帶工號，違者一次罰款20元。

十四，辦公環境保持清潔，離崗前要將各自的辦公桌整理有序。

同意執行：

員工簽字：

20xx，1月1日

綜合辦公室規章制度 篇2

綜合辦公室秉承著學生會全心全意為同學服務的宗旨，以家具與藝術設計學院分團委學生會規章制度為指導，制定綜合辦公室規章制度以規範全體成員的工作。

綜合辦公室的性質

1、綜合辦公室是學生會的日常辦事機構，負責學生會的日常工作和內務工作。

綜合辦公室規章制度 篇1

綜合規章制度

一，按時上下班，不遲到，早8：30。不早退，晚18：00。

二，遲到或早退一次扣20元，二次按曠工處理。

三，按排班順序輪休，在接到任務時需加班時則必須加班。

四，員工工資按每月十號為發放期，節假日可順延，年假時須按平時發放制度執行，年假無工資。

五，不準泄露公司機密，違者根據情節輕重處罰。

六，不準以各種名譽私接工程，不代入公司違者罰款叄千以上壹萬元以下。情節嚴重的加倍處罰，並辭退。

七，上班時不準隨意脫崗，違者一次罰50元，二次200元，二次以上辭退並扣發工資。

八，不準幫非本公司或其它個人做設計方案，違者一次罰款一千元以上三千元以下。並開除，扣發全月工資和提成獎等。

九，員工要求辭退者須提前半月申請，違者扣發十日工資。

十，病假不扣工資，但要出示醫院證明。

十一，不準用公司電腦上網聊天，違者一次罰款100元。

十二，要節約和保護公司的辦公用品，損壞按價賠償。

十三，上崗時必須佩帶工號，違者一次罰款20元。

十四，辦公環境保持清潔，離崗前要將各自的辦公桌整理有序。

同意執行：

員工簽字：

20xx，1月1日

綜合辦公室規章制度 篇2

綜合辦公室工作紀律

1.上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請假;

2.當天值班人員要提前10分鐘上班;

3.對領導安排的重要、緊急工作完成後應及時向主任匯報;

4.辦公室事務處理要及時、準確，當日事當日畢，不得無故拖延;

第一節總則

第一條為加強公司綜合辦公室事務管理，理順公司內部關係，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第二條本規定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發管理、檔案管理等。

第二節印章管理

第三條公司印章包括：公司公章、財務專用章、契約章、法定代表人私章、財務主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。

第四條公司印章由總經理辦公室主任或指定專人負責保管。

第五條公司印章的使用一律由各單位負責人及總經理簽字許可後，管理印章人方可蓋章，如違反此項規定造成後果由直接責任人員負責。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。

第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經總經理批准後方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。

第八條需簽章的經濟文本審批許可權參照“經濟契約管理制度”和“資金管理制度”的規定執行，蓋章後出現的意外情況由批准人負責。

第三節公文管理

第九條公司的公文格式應規範化，公文處理程式應嚴肅、正確。

第十條公司公文的發行由公司總經理辦公室負責。包括公司各類紅頭檔案、總經理辦公例會會議紀要、規章制度、通知、指示等。

第十一條各單位、各部門自行列印的涉及公司權益的外發文稿必須經本部門負責人簽字，交總經理辦公室審核後傳送。

綜合辦公室規章管理制度 篇1

為切實加強對辦公室的電腦管理，使之更加充分發揮其在學校管理、教師教育、教學、科研方面的功能，特制訂如下制度。

一、每個辦公室由年級組長或辦公室負責人作為本辦公室的專職電腦管理員，電腦管理員職責如下：

1、每天放學後檢查電腦是否切斷電源，是否為電腦蓋上防塵罩。

2、發現電腦有故障應及時報告校信息中心，由校信息中心負責維修。

3、每學期開學檢查電腦的運行情況並與信息中心簽訂接收協定。

二、年級組長或辦公室負責人，每天到校後即打開電腦，接收學校校長室及各條線的有關校內通知、公告，並及時傳達至本室教師。

三、工作時間不使用電腦時，電腦一律轉入休眠狀態。

四、學校的電腦是我們工作學習的工具，嚴禁在工作時間玩撲克等各類遊戲及觀看電影、炒股等。不得用電腦上與教育工作無關的相關網站，嚴禁上不健康網站。

五、外帶光碟機、光碟工作時，必須先執行防毒程式。不得私自下載與本職工作無關的內容。

六、不得在辦公室電腦內私自安裝與本職教育教學工作無關的相關軟體，如發現學校信息中心有權予以清除。

七、講究職業道德，不私自打開本室其他人員的相關資料夾，尊重他人的權利（共享部分例外）。

八、學校信息中心要及時向各辦公室通報電腦病毒的發作情況及處理方法，各電腦管理員應及時進行相關處理，以免病毒對機器的損害。

九、有關處罰方法：

有下列情況之一的，作出適當經濟處罰。

1、經查實發現下午放學後未切斷電腦電源的,每次扣電腦責任人20元。

綜合辦公室管理制度 篇1

第一章 總則

1.1 為規範公司日常行政辦公事務管理，提高公司綜合管理水平和管理效能，特制訂本制度。

1.2 公司日常辦公事務和行政管理範圍包括：員工行為規範、考勤和勞動紀律、公章印鑑管理、辦公用品管理、公司文檔管理、公司車輛管理、公司招待費開支管理和公司後勤管理等內容。

第二章 公司員工守則

2.1 遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度、程式檔案和崗位細則。

2.2 遵守社會公德，明理誠信，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

2.3 熱愛公司，熱愛並積極完成本職工作，關心並積極參與公司各項管理。

2.4 樹立全局觀念，服從指揮，恪守職責，不越權行事，主動溝通，積極配合，勇於承擔責任，不推諉，不扯皮。

2.5 堅持原則，實事求是，不搞形式主義，不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司穩定、團結局面，努力集聚正能量。

2.6 珍惜客戶，尊重同行，保守公司商業和技術機密，愛惜公司財物，自覺維護公司利益。

2.7 不任意翻閱本職範圍以外的檔案、圖紙、資料，未經批准不複製秘密級以上的文檔資料。

2.8 不將公司財物擅自帶出公司，不將公司資料據為己有。

2.9 愛護公共衛生，工作時間精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

2.10 嚴格要求自己，積極進取，努力鑽研業務，與公司共同發展成長。

第三章 考勤和勞動紀律管理(籌建階段)

3.1 公司工作時間規定：每周一至周六上班，周日休息，節假日另行通知;

綜合辦公室職責

綜合辦公室是附中辦公室、後勤與國資、招生等綜合工作管理部門。綜合辦公室在附中校委會的領導和主管副校長的指導下，由綜合辦公室主任獨立負責開展相關的後勤保障管理工作。綜合辦公室的主要工作職責如下：

一、學習和工作總體要求：

1、學習國家教育政策法規和學院教學管理制度，努力提高理論素質和教學管理業務水平，在工作中積極踐行科學發展觀，落實管理育人、服務育人的工作效果，促進附中綜合管理工作的不斷發展。

2、堅決執行和落實學院及附中相關國資、財務等管理的制度和措施，並在工作中不斷完善。努力提高國資使用效率。

3、及時匯總相關管理工作信息，研究管理中的新現象、新問題，完成附中各項工作開展的後勤保障任務。認真做好相關工作的建檔歸檔工作。

4、做好與附中其它部門的工作協調和溝通。

5、按時完成學院或附中安排的特殊工作任務。

6、全面落實附中招生工作的宣傳、組織、考務等工作任務。

7、及時做好本部門各項工作的宣傳、總結工作。

二、業務工作職責：

1、辦公室工作：

做好各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

做好往來檔案的收發、傳閱、立卷歸檔等工作。

負責各類會議的安排和會務準備工作，做好會議記錄、紀要的整理工作。

做好全體教職工工作檔案信息的建設工作。

嚴格印鑑管理工作。

協助其他部門做好印務工作。

2、後勤與國資管理：

在國資辦和相關二級國資管理部門的指導下完成附中國資登記、使用、管理等工作。

綜合辦公室是在院黨委和院行政的領導下，綜合協調學院黨務、政務、事務。具有服務職能、綜合協調職能、檢查督辦職能、參謀助手職能的學院黨政綜合辦事機構，具體職責如下：

一、調查研究工作

（一）負責有關學院改革與發展戰略研究，並就重大問題進行政策調研，為領導決策提供參考。

（二）掌握上級機關和學院決策、重要工作部署的貫徹落實情況。

（三）了解廣大師生員工的思想狀況，以及對重大社會動態的反映。

二、會議管理工作

（一）具體組織和落實上級部門通知的有關會議。

（二）負責學院每周會議的日程安排和管理工作。

（三）具體安排院黨委和行政召開各類院級會議。

三、秘書和文書工作

（一）負責組織起草學院綜合性工作的報告、總結和決議等檔案，組織擬定全院性規章制度。

（二）負責起草學院黨委和行政中長期規劃、年度和學期計畫、總結，組織各部門擬定本部門的工作計畫和工作總結。

（三）負責組織起草院領導報告、講話。

（四）負責學院日常的文書處理工作。包括收發文、登記、傳閱、傳遞、催辦、列印、校對、歸檔等。

（五）負責以學院名義發布有關事項的決定、通報、通知等。

（六）負責學院黨委、學院、綜合辦公室印章和介紹信的管理和使用。

四、信息和督促檢查工作

（一）負責督辦上級布置的重要工作及學院重大決議、決定的落實，檢查學院各部門工作計畫的執行情況。

（二）負責學院網站的建設規劃和電子政務的推動工作。

××鄉黨政綜合辦公室崗位職責

主  任：×××

全面協調鄉黨政綜合辦公室工作。

副主任：××

1、協助主任抓好辦公室工作，具體負責鄉黨政綜合辦公室日常工作。

2、負責鄉黨政信息網的建設和維護。

3、組織起草鄉黨委、政府的工作計畫、總結、請示、報告等材料，起草鄉黨委、政府檔案。

4、負責縣委、縣政府和××網站信息宣傳工作。

5、協助做好調查研究，檢查、督辦各基層單位落實上級有關方針、政策、決議和規定。

6、負責鄉領導交辦的其它工作。

工作人員：

×××

1、協助做好辦公室日常工作。

2、負責起草鄉人大、鄉紀委的工作計畫、總結、請示、報告等材料，協助副主任起草鄉黨委、政府各類檔案材料。

3、負責縣委、縣政府和××網站信息宣傳工作。

4、協助做好調查研究，檢查、督辦各基層單位落實上級有關方針、政策、決議和規定。

5、協助組織委員做好組織工作。

6、負責領導交辦的其它工作。

×××

1、協助做好辦公室日常工作。

2、負責做好收發工作，做好信件的處理、檔案的收發和分類登記工作。

3、負責檔案管理工作，負責檔案、檔案資料的保密、鑑定、銷毀和定期存欄工作。

4、負責協助檔案局指導鄉直機關站所和各村委會的檔案綜合管理工作。

5、負責領導交辦的其它工作。

×××

1、協助做好辦公室日常工作。

綜合辦公室管理制度 篇1

1、公司的檔案由辦公室擬稿。檔案形成後，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發。

2、業務檔案由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。

3、屬於秘密的檔案，核稿人應該注“秘密”字樣，並確定報送範圍。秘密檔案按保密規定，由專人印製、報送。

4、已簽發的檔案由核稿人登記，並按不同類別編號後，按文印規定處理。

5、檔案由擬稿人校對，審核後方能複印、蓋章。

6、董事會和公司的檔案由辦公室負責報送。送件人應把檔案內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，並報告報送結果。

7、秘密檔案由專人按核定的範圍報送。

8、經簽發的檔案原稿送辦公室存檔。

9、外來的檔案由辦公室文書負責簽收，並於接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好檔案閱辦;屬急件的，應在接件後即時報送。

10、檔案閱辦部門或個人，對有閱辦要求的檔案，應在三日內辦理完畢，並將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦

11、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

12、列印正式檔案，必須按檔案簽發規定由總經理簽署意見後列印。各部門草擬的檔案、契約、資料等，由各部門自行列印。列印檔案、

發傳真均需逐項登記，以備查驗。

13、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、複印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清

綜合辦公室管理制度 篇1

第一章 總則 第一條 為了加強辦公室管理，明確分公司內部管理職責，提升分公司管理水平和管理效率，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度管理制度適用於變電分公司本部所有成員及辦公室綜合管理、會議管理、收發文管理、保密工作管理、印章管理、接待管理、政工管理、車輛管理、綜合服務管理、領導安排的臨時性工作。

第三條 認真貫徹國家、國家電網公司、省公司、公司頒發的政策和規定，開展辦公室的各項工作：

(一)協助分公司領導(經理)協調和推進分公司日常工作並督促落實。

(二)參與分公司黨支部、行政等重要會議及組織分公司檔案起草、會議紀要及會議議定事項督查督辦。

(三)組織起草分公司重要檔案、工作報告、重要文稿等。

(四)負責組織公文、文印、檔案收發、機要、保密、檔案資料管理工作。

(五)負責分公司對內、對外公共關係的維護和改善，做好來客接待和宣傳工作。

(六)聯繫和關心職工，做好思想工作和信訪穩定工作。

(七)協調分公司行政事務、後勤服務等管理工作。

(八)協調分公司車輛管理、房產管理，安全及值班的協調與管理工作。

(九)檢查、指導本部門各專業工作，並督促其完成任務。 (十)服從分公司領導的工作安排。

第四條 本部門管理許可權與義務：

(一)有權參加分公司重要會議，了解會議決策情況。

(二)有權檢查、催辦分公司各部門、班隊落實分公司決策、完成工作任務，並提出獎懲意見。

(三)經分公司領導授權，組織協調各部門(項目部)、班隊之間的工作。