2023創新工作總結 篇1
一、主要做法
（一）加強學習教育，提高思想認識
結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中。在平時的學習例會上，組織幹部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及省、市、縣保密工作有關檔案、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強經常性地保密教育，促進工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
（二）加強組織領導，完善規章制度
成立保密工作領導小組，以主要負責人為組長，分管辦公室領導為副組長，各股室負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定保密工作各項規章制度。一是按照保密法規和有關規定建立了“國家秘密載體（紙介質）管理制度”、“國家秘密載體（磁介質）管理制度”、“涉密信息系統計算機管理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。二是制定了文書管理制度，對檔案的處理、傳閱、撰寫、發文等方面作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續，進行實名登記。尤其是密級檔案的管理，由專人負責保管、登記，並嚴格控制閱讀範圍，配備保密櫃，切實按照相關要求進行清退、銷毀。
（三）加強工作機制，確保防範措施
1、嚴格計算機管理。所有股、室和領導辦公室都配備了計算機，黨政網計算機與政府網路信息中心聯網，杜絕同一台計算機同時連線內外網。每台電腦上都安裝了網路防火牆，對每台電腦的軟體進行清理、刪除一切與工作無關的信息和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。黨政網計算機實行單機獨立運行，由縣網管中心進行保密技術檢查。安裝了隔離卡，與國際網際網路及其他公共信息網進行了物理隔離。縣網管中心對黨政網計算機進行了有效身份認證。
2、嚴格文書資料管理。為確保檔案不隨意外流，安排了1名辦公室專職人員，負責紙質文書和電子文檔的`管理。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、清退、銷毀等。對涉密的檔案資料，經領導簽署閱讀範圍後，只準在機關辦公室傳閱，未經批准，不得隨意帶出機關；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文檔安全。
3、嚴格會議管理。對於機關行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對於各相關會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作好會議記錄。會議討論的內容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時間內保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播。
4、嚴格公章管理。指定辦公室負責對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經主要領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。
5、嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密檔案、或擅自將秘密檔案給他人傳看，嚴格閱讀範圍。凡是自己工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的，絕不向知密範圍以外的人傳播。
二、存在的問題
（一）保密重要性的認識不足
涉密崗位人員保密意識淡薄、認識片面，敵情觀念不強；其他工作人員更認為與自己工作、生活不涉及，所以就覺得沒密可保；或者因為單位性質、大小、工作崗位等原因，認為自己部門根本就沒有保密事項。
（二）保密教育的力度不夠
有關保密法制宣傳教育活動太少；上級部門專業系統學習、培訓較少；幹部職工掌握保密知識渠道不多，保密知識概念模糊。
（三）保密管理制度的執行不力
保密工作機制、規章制度比較健全，但在平時工作中重視程度不夠，存在制度執行不力、落實不到位的現象。
三、建議
（一）突出領導幹部的宣傳教育
堅持領導幹部學習保密法規制度，使領導幹部熟悉、掌握有關法律法規。要求各級領導幹部切實加強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。
（二）突出涉密人員的教育培訓
舉辦各類保密工作培訓班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業務培訓，使涉密人員掌握必要的保密法規知識、保密技術防範要求。通過多種形式進行業務培訓，使其掌握必備的保密法規知識，自覺履行保密責任和義務。
（三）突出保密責任制的落實
保密責任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關保密工作的重要保證。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。定期對責任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高幹部職工的保密意識。
2023創新工作總結 篇2
（一）抓“兩落地一融合”，持續加快科技成果轉化落地
1、深入開展市委1號文宣貫
組織專場培訓6次，宣傳企業達600餘家、800餘人次，發放宣傳資料3000餘份。配套修訂區《關於促進科技及信息服務業發展的暫行辦法》，出台《建鄴區新型研發機構建設實施細則》，強化政策保障。
2、強勢推進新型研發機構建設
積極開展產學研合作建設，7家參加市級簽約項目，5家完成市級備案，3家進入省級培育庫，2家獲得市級績效考核獎勵，孵化和引進科技企業30家。
3、持續抓好高新區建設
召開創新名園建設動員大會，部署落實創新名城建設任務，共同制定《建鄴高新區創新名園建設行動計畫》，對各園區指標定期通報，督導爭先進位。建鄴高新區獲得市級考核評價二等獎。四是有序展開生根出訪。赴新加坡開展集聚全球創新資源活動，著力構建交流機制，赴校企拜訪並洽談有關項目，取得一批合作成果。
（二）抓高企培育引進，努力促進科技企業集聚集群發展
1、精選培育對象：到400多家企業走訪，了解多項指標，建立高新區高新技術企業培育庫。
2、積極幫扶指導：組織12場申報輔導和8場專家現場審核，發放政策彙編700餘份。
3、加強高企招引：舉辦了歐盟科技創新大會、建鄴創新企業招引政策說明會，招引企業落戶建鄴。全年新增高企64家，重新認定老高企14家，實現重大突破。
（三）抓研發能力，不斷強化企業的創新主體地位
1、鼓勵企業研發平台建設：組織企業參加績效評價，獲市級企業研發機構績效評價獎勵3家，越博獲得國家企業技術中心認定。
2、鼓勵企業項目研發：獲得市級以上科技項目230個，扶持資金區3650萬元，企業技術契約認定完成18億元。
3、鼓勵企業人才培養：區入選市科技頂尖專家集聚計畫2人，科技創業家和創新型企業家32人，自主培養國家“萬人計畫”3人。
（四）抓企業孵化，積極推進創新創業載體建設
1、抓好眾創空間建設：眾創空間通過市級備案3家，通過省級備案2家，累計共有市級以上眾創空間17家。
2、提升孵化器整合：1家孵化器獲評國家級B（良好）等次，1家創業服務機構獲省良好以上等次。
3、增強孵化載體服務能力：組織創業大賽、項目路演等活動30餘場次，受理130家（次）科技型企業的融資申請，科技*款額近5.5億元，有效提升孵化服務能力。
（五）抓智慧財產權，逐步提升區域企業核心競爭力、
一是以培訓提升專利申報管理水平：聘請律師事務所專家為區內企業開展專利知識培訓，提升企業專利申報水平。
二是以執法強化智慧財產權保護：對大型超市進行執法檢查，涉及各類商品500種，共發現標註專利的商品76件。
三是以優勢企業培育引導專利申報：1家企業獲得國家優秀專利獎，2家獲省級得優秀專利獎，2家企業獲得省級貫標優秀。完成PCT專利申請量16件、有效發明專利擁有量1140件。
2023創新工作總結 篇3
20xx年，我鄉的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞全鄉工作大局，認真貫徹落實全縣政法、綜治工作會議精神和縣綜治委的工作指示，在上級領導和關心和指導下，進一步落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，加大普法、依法治鄉工作力度，堅持“打防結合、預防為主”的方針，積極探索鄉村聯動、覆蓋全鄉的社會治安防控體系建設，進一步推進“平安鄉鎮”建設工作進程和綜合治理基層基礎工作，為實現我鄉全年工作目標和經濟發展提供了穩定的、良好的社會環境。現就一年來的綜治工作總結如下：
一、加強領導，強化責任
社會穩定是一切工作得以正常開展的基礎，鄉黨委、政府始終將綜治工作列入重要議事日程，主要領導親自過問，分管領導親自抓，堅持每季度至少召開一次專題
研究綜治工作會議，制定周密工作計畫，定期聽取綜治工作匯報，及時分析解決綜治工作中的新情況、新問題。今年鄉黨委、政府先後召開了四次綜治工作專題會議，會議分別研究了“綜治宣傳月”活動方案，落實了人事調整後鄉、村兩級綜治組織建設，制定了開展爭創綜治模範村活動方案，校園及周邊治安環境集中整治方案以及開展建設“平安鄉鎮”活動等方面的內容。確定了較大矛盾糾紛，治安突出問題和信訪隱患領導包案責任制，並對我鄉幾次矛盾糾紛分別實行了領導包案。
另外，在加強領導的同時，我鄉還進一步強化責任，嚴格按照“屬地管理”，“誰主管、誰負責”的原則。在此基礎上還與各村、鄉直各單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，並嚴格實行社會治安綜合治理“一票否決”和“黃牌”警告制度，強化“綜治”工作意識，力爭把矛盾糾紛最大限度地化解在基層，確保轄區一方平安。
二、加強法制宣傳，促進依法治理。
（一）豐富多彩地開展“綜治宣傳月”活動。根據縣綜治委要求，今年×月份，我鄉結合實際開展了聲勢較大、形式多樣、內容豐富的“綜治宣傳月”活動，主要做法有：
1、以各綜治成員單位、村委會為主體，發揮自身優勢，豐富宣傳形式，營造宣傳氛圍。鄉綜治辦張貼宣傳標語四幅，派出所懸掛橫幅一條，廣播站連續一周每天三次對全鄉廣播《綜治宣傳月活動方案》，各村委會、單位也都以不同形勢開展了宣傳法律法規知識活動。
2、以學校為陣地，面對學生開展法制教育活動，為深入推進“綜治宣傳月”活動，鄉政法委組織鄉派出所、司法所幹警到中、國小校上法制課，通過列舉大量案例，針對青少年犯罪的心理和特點進行分析，教育廣大青少年學生在加強文化課學習的同時，還要加強法律基本知識的學習，學會用法律武器維護自己的權利，減少青少年違法犯罪行為的發生。
（二）以集中學法活動為有效載體，推進依法治理工作進程。在堅決完成“四五”普法任務的同時，結合我鄉實際，深入開展學法活動，全年組織黨政領導集中學法四次，並且撰寫了心得體會文章；組織機關幹部、村兩委完成兩次學法任務；同時利用以點帶面的方式，對全鄉法制宣傳員隊伍、綜治信息員隊伍進行了業務培訓兩次，強化了我鄉廣大黨員、幹部、青少年和民眾的學法、知法、守法意識。村幹部依法辦事能力明顯增強，我鄉村還被市司法局、民政局評為市級民主法治示範村，有力地推進了全鄉依法治理工作的開展。
三、努力健全鄉村治安防控體系建設和綜治工作基層組織建設
鄉黨委、政府先後根據上級檔案精神，分別開展了全鄉綜治信息員重新登記和組建專職治安巡邏隊工作。並要求各村成立義務治安巡邏隊並開展季節性巡邏工作。形成了集鎮由鄉治安巡邏隊開展24小時巡邏，單位建立內部治安保衛工作機制，村組由義務治安巡邏隊開展護春護秋巡邏的治安防控體系。另外，鄉派出所還在全鄉×個行政村設立了警務室，並配備警力到位，完善了警務室工作制度，實行民警和民眾“零距離”接融，有效地維護了全鄉社會穩定。
四、加強矛盾糾紛排查調處工作制度，及時完成信息統計上報工作
20xx年我鄉矛盾糾紛排查調處工作開展順利，程式規範，效果明顯。我鄉始終堅持每月XX日前召開綜治工作例會，要求各村調解、治保主任、鄉直單位負責綜治工作的人員參加，以此來總結每月的矛盾糾紛排查情況，分析出現的新問題，研究解決問題的方法，從而更加準確、及時地收集信息，做到掌握動態、化解矛盾、減少糾紛，同時以會代訓，指導各村調委會開展工作。對各村、單位上報的疑難糾紛立即組織人員進行調處，對未及時調處的'矛盾糾紛，實行領導包案制，將矛盾糾紛情況及時統計並上報縣綜治辦，全年共上報矛盾糾紛報表XX次，製作綜治簡報份，綜治例會紀要XX次。
2023創新工作總結 篇4
安徽國星生物化學有限公司是以研發、製造、市場為一體的以生產新型“三藥”（醫藥、農藥、獸藥）及“三藥”中間體為主的國家高新技術企業。公司成立於20xx年1月，坐落在省級當塗經濟技術開發區，目前占地面積約610畝，擁有員工700餘名。
一、發展概況
自20xx年4月動工建設以來，國星生化已完成總投資21。60億元。首期於20xx年建設了年產2。5萬噸吡啶鹼項目及年產2萬噸雙甘膦項目；20xx年又逆勢而上。
在金融危機尚未見底的情況下追加投資建設了年產2。5萬噸吡啶鹼項目（擴建）、年產1萬噸百草枯項目、年產2萬噸草甘膦項目及年產3300噸2—氯—5—甲基吡啶項目。今年1—6月份，完成銷售收入5.1億元，同比上年增長37.57%；上交稅收3826萬元，同比增長129.42%；完成淨利潤8823.03萬元。
在投產僅兩年半時間裡，我們在馬鞍山市委、政府和當塗縣委、政府的正確領導下，在各部門一如既往的關心下，成為了國家重點高新技術企業、國家環保農藥定點企業，安徽省千強培育企業，馬鞍山市創新性試點企業， 馬鞍山市重點工業企業，當塗縣十強工業企業及當塗縣納稅大戶，通過了國家質量、環境體系認證，3A良好行為標準化體系認證等，社會效益明顯。
我們致力於打造完全擁有“自主創新、自主品牌、自主市場、自主人才”的世界唯一、規模最大、擁有自主智慧財產權的雜環類三藥中間體和環保農藥全產業鏈的國際化高新科技企業。為此，著力培養自主創新能力：公司工程技術中心被評為了安徽省省級技術中心、安徽雜環化學省級實驗室、安徽省多相反應與分離技術工程實驗室，馬鞍山市多相反應與分離實驗室； 完成的“用於生產吡啶鹼的催化劑及其製備方法”等22項優質成果申請了國家專利，完成的“年產2。5萬噸吡啶鹼關鍵技術集成及產業化”項目榮獲安徽省科技進步獎二等獎；同時，打造了富有競爭力的吡啶鹼產業產品鏈。集中體現在：
1）吡啶鹼項目總產能占據全球40%以上的份額；
2）吡啶產品質量世界領先，達到99。99%以上，被安徽省科技廳批准為20xx年第一批高新技術產品，產品3—甲基吡啶、3，5—二甲基吡啶也分別被批准為20xx 年20xx年高新技術產品；
3）公司先後參與了《工業用吡啶》、《工業用3—甲基吡啶》等國家標準的制定，在全國乃至全球吡啶鹼產業鏈中具有較強的話語權。
以來，根據“堅持科技創新，促進成果轉化、打造科技創新型企業”的產業發展規劃，國星生化不斷強化技術創新的硬、軟環境建設，自主創新能力得到極大提高，同時科技成果產業化為企業實現可持續發展奠定了良好的基礎。
公司自20xx年被認定為高新技術企業以來，不斷吸收高素質人才加入，人才隊伍不斷壯大，直接從事研究與實驗發展人員106人，其中：博士研究生4人，碩士研究生22人，高級職稱5人，中級職稱52人。
二、科技創新總結
1、管理創新，不斷推進科技創新和成果產業化
按照現代科技企業管理要求，公司組建了適應科技開發和規模化、產業化、市場化生產經營要求的技術中心，職能界定清楚，責任明確，管理有序。科研項目的選題立項堅持突出主業，發揮優勢，看準世界先進水平，以市場為導向；加強了與外部技術資源的整合，實現自主開發與“借力”開發相結合。一方面積極開展學術交流，走出去，請進來，另一方面加大了與外部的技術合作，科研項目聯合開發、引進轉化和自主開發相結合，不斷在管理上推陳出新。企業每年均花費數百萬元資金，用於外部“借腦”工程，通過引進國內外先進技術，加快技術創新工作步伐。
技術中心內部設立管理委員會、專家學術委員會，外部依託外部專家，並建立了專家信息庫和網路交流系統平台。專門開展新產品、新工藝和新技術的研究、套用、設計、實施等工作，承擔並完成了國家和省級的多項科技任務。同時積極探索合作開展自主創新新形式，大力推進自主創新能力建設產學研的交流與合作。
2、以人為本，營造良好的科技創新軟環境，加快人才培養
科技創新軟環境建設是創新體系建設的靈魂，是構建創新體系的一個重要組成部分。為此，公司給科技人員提供儘可能適合其發展的空間，給他們一個充分表現自己、能夠施展才華的舞台，人盡其才，才盡其用；其次，營造重才、惜才、愛才的氛圍，在讓科技人員感受市場競爭壓力的同時，給他們一個比較寬鬆的輿論和政策環境，做到尊重科學、鼓勵創新、寬容失敗。制定了《安徽國星生物化學有限公司科研項目管理規定》、《安徽國星生物化學有限公司研發人員績效考核制度》，以此來激勵科研人員的創新積極性。
此外，公司還實行開放的用人機制，隨時吸收和接納國內外相關研究人員攜帶科研成果來實現成果轉化。應聘客座人員在工程中心工作期間，享受與其正式人員同等的待遇。實行工資總額與效益按一定比例提成，對做出重大貢獻、創造明顯效益者可給予重獎。
3、承擔的省、市各類項目情況
近年來，國星生化所承擔的省、市科技攻關項目取得了很大的突破。其中，與中科院大連化學物理研究所開發的“醛氨法合成吡啶成套技術開發及產業化”項目，不僅打破了我國該技術領域的落後局面，開創了我國綠色環保精細化工、三藥替代進口產品的新局面。使我國在吡啶類產業領域的技術水平走上了一個新的台階。為我國環保型綠色精細化工產品的升級換代起到極大的推動作用，為雜環類三藥及三藥中間體參與國際競爭提供核心支撐。與浙江大學聯合開發的“IDA法草甘膦生產工藝的綠色關鍵技術及其在節能減排中的推廣套用”項目，使我國草甘膦生產技術取得了變革性的突破，採用管道化反應技術和脈衝萃取技術不僅使草甘膦生產由間歇式生產改為連續化生產，而且對推進我國農藥製造技術升級具有積極的推動作用。與南京工業大學、安徽大學聯合開發的“套用於化工工業廢水檢測的重金屬離子感測器開發”項目，不僅能夠快速、簡便地實現識別和線上檢測化學工業廢水中重金屬離子，為化學工業廢水檢測提供了有力的技術支持。同時，該項目被列入20__年長三角科技攻關項目。
4、取得的主要科技成果。包括鑑定或驗收的科技成果、制定的各類標準等等情況
公司以科技創新為主導，引進與消化吸收相結合，加大對關鍵生產工藝的攻關力度，提高自主創新能力，形成技術優勢，降低科研成本，提高技術資源的利用效率。結合公司實際，立足自主創新，在“科技創新”力量的推動下，共實現科技成果轉化13項，包括吡啶、3—甲基吡啶、2，3—二甲基吡啶、3，5—二甲基吡啶、2，3，5—三甲基吡啶、雙甘膦、草甘膦、3—氰基吡啶、百草枯、2—氯—3—甲基吡啶，2—氯—5—甲基吡啶，其中國際國內未來環保型高科技產品7項，填補國內空白產品3項。同時，承擔的省、市級技術創新、科技攻關、高技術產業化等計畫項目6項；其中吡啶、3—甲基吡啶、3，5—二甲基吡啶被認定為高新技術產品產品；制定國家標準2項；通過省級科技成果鑑定2項。
5、產學研合作情況
公司從創立伊始就確立了高起點、高定位，生產高技術產品的發展思路，始終堅持把科技創新擺在公司發展的首要位臵，加大研發投入，加強產學研合作，注重新技術、新工藝、新產品的開發，不斷提升企業的核心競爭力。
公司利用與市場接近、對市場比較了解的優勢，和高等院所對前沿科技學術方向了解的科技優勢；結合行業的發展特點趨勢，積極查找相關產業領域的發展趨勢、最新成果、科技資源，通過與國內知名高校、科技院所的溝通、聯繫與合作，尋求到一系列有合作前景的產業化項目。在此基礎上，逐步建立和完善了專家信息庫，目前已整理入庫專家80餘名，通過專家信息庫，並根據每名專家的研究領域、研究方向等信息，分別與中國科學院、浙江大學、安徽大學、安徽工業大學等18所科研機構和大專院校的56名專家教授進行有針對性地技術合作，保證了企業科研實力始終走在行業前端。
6、開展科技工作中存在的主要問題
國星生化所從事的雜環類三藥中間體產業是國家鼓勵發展的高新技術產業，也是高度競爭性行業，對人才和技術的依存度都很高。由於地處內陸，原料、市場均在東南沿海及國外，相比國內其它同行企業，無形中已增加大量物流成本。同時內地相對落後的物質文化生活不利於留住優秀技術人才。
雖然公司主導產品吡啶、3—甲基吡啶等依靠質量優勢彌補了成本上劣勢，在國內外市場均具有較強的市場競爭力，但國內同行近幾年通過各種努力，產品質量大幅提升，競爭日趨激烈。為此，國星生化加大了產業結構調整和科技成果產業化的力度，但由於每年企業利潤的大部分均用於發展項目建設，用於科研開發。
2023創新工作總結 篇5
堅持問題導向，圍繞交通運輸工程建設、公路超限超載治理、道路運輸等交通運輸行業亂象突出的重點領域，開展專項整治行動，標本兼治，統籌推進。以防範化解市域社會治理難題為突破口，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，重點領域監管得到加強，行業治理制度不斷完善，為人民安居樂業、社會安定有序提供堅強的.交通運輸保障。
一、主要工作開展情況
1.20xx年，縣交通運輸局繼續以道路旅客運輸、貨物運輸、維修駕培、安全監管等領域為重點，嚴厲打擊“黑車”、串聯罷工停運、欺行霸市、利用網路組織運營等違法違規行為，深入整治道路運輸領域行業亂象，持續淨化市場環境。縣交通運輸綜合執法大隊在做好疫情防控工作同時，多次聯合轄區公安交警，形成鬥爭合力，對長期盤踞校園、鄉鎮、市場周邊涉嫌非法運營車輛，採取定點和流動、定時和錯時、明查與暗訪相結合，下重手、出重拳集中進行整治。共查扣拉運農民工非法營運車輛7輛，已處罰4輛，罰款12000元。查處違法超限運輸車輛8輛，交由交警處理。出動執法人員411人次；出動執法車輛365輛次；暫扣車輛23輛；查處拉運農民工的非法營運車輛14輛；已處理非法營運案件14起；處罰金額48000元，同時處理超限超載違法行為9起，有效淨化了全縣客運市場。
為滿足民眾乘坐公車出行需求，結合李銀路中巴車退市置換，新辟公交706路、708路、710路、712路4條公交線路，開通了閩寧鎮至銀川、李俊鎮至望遠、望遠蔚湖城小區至望遠鎮等公交線路。為進一步解決電瓶車取締後民眾出行問題，積極協調銀川市交通運輸局，由銀川公交永寧有限公司成立了永寧縣協通出租汽車有限公司，並投放計程車40輛，滿足了民眾個性化出行需求。
2.強化行業安全監管。一是嚴格落實安全工作“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管、失職追責”要求，召開全行業安全例會3次，安全專題會議4次，安排部署安全生產三年整治行動工作。二是高度重視特殊時段和重大活動期間的安全生產工作，特別是在今年疫情期間，在春運、五一節前檢查、兩會專項檢查及日常巡查相結合，全面排查整治各類隱患，有效消除隱患、堵塞漏洞、防範事故發生，確保春運、全國“兩會”期間全縣道路運輸安全生產形勢持續穩定，共成立各類監督檢查組4個，出動執法人員140餘人次，檢查道路運輸企業30多家次，排查治理一般事故隱患5處，下發整改通知書1份，把各類安全隱患消除在萌芽狀態。三是加強交通運輸市場監管，對交通建設項目質量控制關鍵點進行排查，共處理計程車各類投訴32起，對全縣公車臨時停靠摸排35處，並制定整改方案，促進城鄉客運一體化發展。四是強化企業落實安全生產主體責任，5月14日，5月20日，聯合縣應急管理局和縣交警大隊，重點對銀川運輸公司永寧分公司、鵬達汽車出租有限公司和李俊汽車站進行了安全監督檢查，重點就停運車輛集中停放進行了集中整治，對駕駛員安全教育培訓進行了抽查，並加強車輛抽查力度，加強車輛動態管理。五是強化工程質量監督管理，對寧夏新慧彬葡萄酒莊道路進行了驗證檢測，質量合格。對觀平路、永寧東線供暖管道道路修復工程施工過程檢測，發現觀平路路基壓實度不合格，永寧東線底基層頂面高程不合格，均要求施工單位整改。東線整改合格的路段允許路面基層開工。通過這些措施，保證工程質量。
3.強化治理車輛超限超載工作。交通運輸局同公安交警大隊嚴格執行交通和公安聯合執法工作機制，堅持“肩並肩”式聯合執法為主，“前後協同”式聯合執法為輔，統一執法標準，明確各自職責，細化工作流程，充分發揮黃羊灘超限檢測站治超主體作用，由交通部門負責監督消除違法行為、公安交警部門單獨實施處罰記分，同時依託固定超限檢測站，實行流動稽查，防止違法超限超載車輛避站繞行。自今年縣人民政府統一聯合執法行動以來，交通綜合執法大隊會同公安交警、交通運輸廳執法局，四執法部門每天出動12人次，在黃羊灘治超站設點，實行“四班三倒制”，重點對違法超限超載運輸、灑落物污染路面、危險貨物運輸等違法行為進行執法檢查。對疑似違法超限超載運輸的貨運車輛，由交警部門指揮引導至超限檢測站內，公路管理機構稱重檢測，對確認違法超限超載的貨運車輛，公路管理機構監督其自行卸貨，在完全消除違法行為狀態後，由現場執法交警利用“警務通”對違法行為及時上傳並實施處罰記分後放行，同時車輛的違法信息由運管部門及時抄告車籍所在地道路運輸管理機構，實施“一超四罰”。結合政府大氣污染防治專項治理工作，將大氣污染防治工作與治超工作統一行動，同時，嚴厲打擊違規裝載、拋灑滴漏、不遮蓋篷布、私自改裝、遺撒滴漏、渣土外運、撒落揚塵、私自拉運不合格的煤炭等道路運輸違法行為，對查扣到的違法貨運車輛，一律先卸載再進行處罰或處罰扣分後勸返。另外，縣交通運輸局投資116.4萬元，在繞道嚴重的縣鄉道路接幹線公路入口處、新完工的鄉村道路出入口處增設和修復了9處限高保護設施，限制超限運輸車輛繞道進入農村公路。
4.強化隱患排查，確保全全生產。做好預防性養護工作，提升公路整體技術狀況水平。對銀黃公路、濱河大道、李位公路路面病害進行了修補。修訂完善了防汛應急預案和冰凍天氣應急預案，切實保證公路暢通。採取定期與不定期相結合、人工清掃與機械清掃相結合的方式，及時清理路面、路肩堆積物，疏通陡坡，易損路段的邊溝，修復水毀，填補路基缺口，保證車輛行車安全。截止5月底小修保養完成整理路肩邊坡5800千平米，清掃路面11000千平米，疏通橋涵1100道，整修平交道口300處，基本做到橋涵暢通無阻淤，路肩整潔無雜草、防護構造物無缺損的養護質量標準。建立橋樑養護工程師制度，認真落實橋樑養護工作制度和危橋責任制度。截至5月底開展橋樑專項安全檢查8次，維修橋樑1座，其中維修橋欄桿30米/2處，翻建1-2米板涵一道，拆除廢舊涵洞一道，清理橋樑淤塞58道。在危險平交道設定減速帶14處98米，修理防護欄35米，修理路面檢查井一處。安裝農村公路標誌牌19塊。實施農路公路安全生命防護工程87公里，總投資596.9萬元，目前正在招投標，計畫7月初開工建設，12月底完工。
二、存在問題
手段單一，治超科技信息化工作落後。當前治超工作主要依靠“人海戰術”，且政策法規賦予路政人員的執法手段單一，缺乏制約或直接管理營運車輛及駕駛人員的有效手段，主要採用固定治超和流動巡查的方式“圍追堵截”，執法手段主要是扣車、罰款，條件允許的情況下實行卸貨。今年來，我縣通過多部門聯合治理超限超載行動，有效緩解了交通部門孤軍奮戰的被動局面，但卻面臨著後續乏力、難以鞏固提高的新挑戰。一線治超人員生活條件艱苦，工作上超負荷運轉，聯合執法人員除配合治超還得完成本單位的工作，節假日值班和加班無生活補助，聯合治超執法人員在疲憊不堪的情況下，每天24小時不間斷值班，沒有建立有效的後續責任追究機制，對車輛改裝、貨物源頭等利益相關方處罰追責力度嚴重不足。
三、下一步工作思路
1.對治超工作進行認真總結，分析梳理，防漏補缺。深化治理階段相關工作，正確履行好交通運輸領域執法管理職責。
2.促進聯動機制，密切部門配合，形成齊抓共管，群防群治。特別是要與交警部門密切協作，對轄區內屢禁不止的無牌無證、證照不全車輛的短途超限超載行為進行嚴厲打擊，確保治超工作真正落實到位。
3.大力推進全縣交通運輸行業治理體系和治理能力現代化，著力建設人民滿意交通。堅持建設管理雙管齊下、新舊業態融合發展，主動適應民眾多樣化、個性化需求，積極發展現代物流業，大力發展綠色交通，完善聯程聯運的運輸服務體系，真正實現“人便其行、貨暢其流”。要壓實安全責任，強化隱患排查，加緊研究相關立法，對交通運輸領域的“頑瘴痼疾”一件一件地抓，一抓到底、抓出成效，讓依法依規運輸成為社會共識和自覺行動。
2023創新工作總結 篇6
近年來，我縣不少外出務工經商的農民工陸續帶著信息、技術、資金、項目等返回家鄉創業。農民工返鄉創業對於帶動農村富餘勞動力就地轉移、增加農民收入、最佳化產業結構和布局、促進城鄉和區域協調發展、大力推進新農村建設具有重要意義。為認真貫徹落實中、省、市等就業會議精神，暢通創業渠道，改善創業環境，引導和鼓勵更多的農民工返鄉創業，現做如下匯報：
一、明確指導思想、工作重點
（一）指導思想。堅持農村富餘勞動力轉移就業和農民工返鄉創業“兩手抓”的方針，把引導和鼓勵農民工返鄉創業促就業作為統籌城鄉經濟社會發展、建設社會主義新農村的一項重要任務，完善創業政策，強化創業服務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從解決返鄉農民工最關心、最直接、最現實的創業就業問題入手，加大投入力度，提高農民工素質，拓展創業空間，擴大就業渠道，切實解決返鄉農民工創業就業難問題，增加農民收入，促進農村社會和-諧。
（二）引導和支持的重點。根據國家產業政策和我縣“三縣”經濟社會發展目標規劃，緊密結合我縣優勢產業和特色經濟，指導和幫助返鄉創業農民工選準選好創業項目。引導和支持返鄉創業農民工進入資源綜合利用型、勞動密集型、農副產品加工型、現代服務型等產業或行業。採取積極措施引導和支持農民工在縣、工業或農業園區創辦
各類企業、興辦各類專業合作組織、社會事業或從事個體經營等。
二、建立返鄉創業政策扶持體系
（一）放寬準入條件。凡是國家法律法規沒有明令禁止和限制的行業和領域，都應鼓勵返鄉創業者進入，不得設定限制條件。在符合城鄉規劃、縣（鎮、村）容、安全、環保、衛生、消防等要求的前提下，允許返鄉創業者以租借商業用房和臨時商業用房作為創業生產經營場所，供電、供水等部門應給予支持。
（二）支持從事個體經營。有關部門要為返鄉創業農民工提供法律、法規、政策、證照辦理等方面的諮詢服務。對返鄉創業人員手續合法、齊全，符合法定形式的，設立登記申請優先辦理，當場核准、發照。自工商註冊登記之日起3年內，現行政策規定應繳納的各項地方行政事業性收費，有關部門原則上按最低限額標準收取。
（三）建立返鄉創業基地。在工業園區建立農民工返鄉創業園區，以免費或低價租賃的方式為返鄉創業農民工提供創業場地，進入園區的返鄉創業農民工享受園區的所有優惠政策。
（四）享受產業發展優惠政策。對符合條件的返鄉創業農民工，要按規定享受扶持發展中小企業、非公有制經濟、現代服務業、農產品加工業以及農業產業化龍頭企業等優惠政策。
（五）實行稅收優惠政策。對農民工返鄉創辦的企業，在登記註冊後，3年內減免按規定繳納的企業所得稅地方留成部分，支持企業進一步發展。對返鄉創業農民工從事個體經營的，適當提高營業稅的起征點。從事農林牧漁服務業項目的，免徵企業所得稅。農民工創辦的企業繳納房產稅和土地使用稅有困難的，經向主管稅務機關提出減免申請，可適當減免或不予徵收。各項優惠政策若有重疊，則按最優的一項執行，不得重複享受。
（六）創新金融服務方式和手段。鼓勵和支持各類金融機構積極做好農民工返鄉創業的各項金融服務工作，加大信貸支持力度。縣人事局擔保中心和勞務局小額貸款辦要把為農民工返鄉創業貸款提供擔保作為重要工作內容。積極探索用土地經營權、農房、農業生產用房等作為抵押擔保方式為農民工返鄉創業提供貸款。
（七）逐步擴大就業再就業政策支持範圍。根據國務院關於就業再就業政策的相關規定，結合我縣城鄉統籌就業的實際，逐步將現行部分就業再就業政策擴大到農村富餘勞動力和農民工。
1、鼓勵返鄉創業企業吸納就業困難群體就業。鼓勵農民工返鄉創辦的企業招用農村就業困難對象（農村貧困戶、農村低保人員、農村殘疾人、農村零轉移就業家庭人員等）。
2、對返鄉創業重點企業給予貸款貼息。每年規劃安排一批返鄉創業重點企業，對獲得商業貸款並按期支付銀行利息，招用農村富餘勞動力達到一定規模或比例的重點企業，可申請返鄉創業重點企業貸款貼息。
3、小額擔保貸款貼息。農民工返鄉創辦企業或從事個體經營的，納入就業專項資金小額擔保貸款支持範圍，並享受小額擔保貸款及貼息政策。
4、享受創業就業培訓補貼。引導和鼓勵返鄉創業就業人員參加創業就業培訓，享受免費創業就業培訓。
（八）擴大“陽光工程”補貼範圍。對農民工返鄉創業招用的農村
富餘勞動力，納入農村勞動力轉移“陽光工程”培訓計畫。
三、建立促進返鄉創業的服務體系
（一）簡化審批程式。各有關部門要進一步規範返鄉創業涉及的行政審批事項，簡化許可、審批和辦證程式。大力推行聯合審批、一站式服務，提高辦事效率。
（二）加強信息引導。整合各職能部門涉及創業的相關信息，多渠道收集市場信息，為返鄉創業者提供信息服務。建立創業信息發布平台，及時提供法律、法規、政策和各類市場信息。要根據國家產業政策，結合我縣實際，以多種形式組織開展返鄉創業項目推介活動；及時發布返鄉農民工返鄉和外出動態；及時公布返鄉農民工就業創業信息；及時報導返鄉農民工就業援助和舉辦專場招聘會活動訊息；及時接受返鄉創業者的諮詢和投訴。
（三）強化創業指導。要鼓勵各類服務和培訓機構為返鄉創業的農民工提供創業培訓、管理諮詢、融資指導等服務，提高農民工返鄉創業能力和經營管理水平。有計畫地組織交流活動和科技講座，使創業者獲得必要的技術支持。引導已創辦的企業逐步建立現代企業制度，增強自我發展能力。積極解決返鄉創業企業引進人才、招聘員工和培訓員工等問題。
（四）提供公共服務。有關部門應當為農民工返鄉創業提供工商、財稅、融資、用地、勞動人事檔案、落戶和戶籍管理、子女入學、住房、基本醫療、衛生保健、社會保障等方面的政策諮詢和便利措施，及時幫助他們解決在生產經營中遇到的實際困難，協調落實有關政策，最佳化創業外部環境。
四、建立健全促進返鄉創業的組織保障體系
（一）加強組織領導。縣勞動就業服務局負責全縣農民工返鄉創業的統籌協調和指導工作。各股室要加強工作力量，積極開展農民工返鄉創業的指導和協調工作。安排必要的工作經費，確保農村富餘勞動力轉移就業及農民工返鄉創業各項服務工作的順利開展。
（二）加強部門配合。勞動保障、建設規劃、土地管理、農業、商業、科技、財政、衛生、金融、工商、稅務、扶貧等部門，要各司其職，密切配合，加強督查，形成合力，確保農民工返鄉創業工作取得實效。
（三）加大宣傳鼓勵。充分利用廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體廣泛宣傳引導、鼓勵、支持農民工返鄉創業的政策規定。積極開展優秀返鄉創業企業評選活動，對作出貢獻的返鄉創業者，給予適當的獎勵。多種形式搞好農民工返鄉創業先進典型、先進經驗的宣傳，大力弘揚農民工返鄉創業精神，發揮典型示範作用，創造良好的輿-論氛圍。
2023創新工作總結 篇7
XX公司一直以來全面貫徹和回響一冶技術創新的指示精神，努力推進企業科技進步和增強公司自主創新能力，建立企業持續發展的科技創新、科技進步長效機制，不斷總結技術創新工作經驗，努力推動公司科技創新並大力推動科技成果向生產力的轉換，為公司的持續健康發展增加動力。
一、組建公司科技創新工作領導小組，加強對技術創新工作的領導
為了加強對技術創新工作的領導工作，XX公司在成立以黨委書記、總經理梅國慶同志為組長的科技創新工作領導小組，全面領導與推進公司的科技創新工作。同時，健全和完善以公司科技創新工作領導小組為核心，以各項目經理部和各經濟實體為主體的技術創新管理體系。比如說青山攪拌站，以市場為導向抓好科技創新工作，不僅建立了自身的技術創新管理體系，同時也制定了技術創新的獎懲標準來激勵廣大員工積極投身技術創新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創新工作體系，形成了良好的技術創新工作氛圍。
二、大力推廣專利意識，積極申報專利，努力打造XX公司智慧財產權
經過五十多年的市場闖蕩，我們深刻認識到只有通過申報專利形成自己的智慧財產權才能進一步提升企業的核心競爭力，才能增強企業的市場競爭力。JA公司領導高瞻遠矚，審時度勢，在2020xx年初及時召開了XX公司首次科技大會，這次會議上，我們認真地總結了公司的技術成果和技術優勢，也客觀地指出了我們技術創新工作的薄弱環節，分析了XX公司的技術創新形勢，讓公司上下明確了技術工作的指導思想和任務，吹響了打造JA公司自主智慧財產權，進一步提升企業核心競爭力的號角。在這次會上，我們把專利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專利工程師對公司的中層幹部和技術負責人做了專利知識講座，這對全公司上下進一步形成申報專利的氛圍起了很大的推動作用。
在專利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發揮各經濟實體和各項目部的技術優勢，調動基層技術人員申報專利的積極性，充分發揮其技術創新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優勢與專利技術的結合上加強指導，我們多次來到各基層單位，與技術人員進行座談，深入挖掘創新點。三是積極加強與一冶技術中心、技術部和專利公司的溝通與聯繫，邀請專利工程師多次到我公司進行授課，為我們傳道解惑。通過大家的共同努力，我公司20xx年申報並受理6項專利，發明和實用新型專利各3項，其中3項實用新型專利已獲得授權。
三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作
20xx年我公司在一冶技術部的精心指導下，積極組織技術人員進行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面蒐集相關的資料，加班加點，同時反覆查新，深入挖掘創新點，把專利技術的套用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20xx年7月初順利通過了中冶集團技術中心組織的科技成果鑑定，鑑定結論為國內領先水平。同時，該項施工技術被認定為中國冶金建築協會的專有技術。目前正在向中冶集團申報科技進步獎。
四、積極做好優秀施工組織設計和優秀論文、工法的推薦和申報工作
做好優秀施工組織設計和優秀論文以及工法的編寫、申報工作既是對我公司既有施工技術和施工成果的全面總結，也是對原有技術的提升和發展。20xx年，我公司已申報的科技論文"粉煤灰與礦粉復摻在商品混凝土中的套用"，"淺談火災自動報警系統及聯動控制系統的調試被"等13篇論文分別被科技部和建設部、中冶集團核心期刊收錄並發表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二煉鋼易地改造工程A塊連鑄機設備基礎施工組織設計等四篇施工組織設計分別獲得一冶優秀施工組織設計獎;蛋殼型混凝土結構施工工法被鑑定為省級工法;大跨度管桁架結構胎架滑移工法通過企業級工法的鑑定，20xx年初通過部級工法鑑定。目前，各項目經理部和實體單位積極撰寫科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創新的良好勢頭。
五、堅持不懈抓好科技開發工作
創新是企業進步和發展的源泉，我們每年持續加大對科研開發力度，把企業的既有優勢和市場發展方向緊密聯繫起來，一方面積極依託在建工程項目找準科研課題，一方面著眼於各經濟實體單位比如商混站，檢測中心的新技術套用和新產品開發;近年來有二十項被一冶批准立項並通過驗收。同時，我們堅定不移地完成好企業施工技術操作規程的編制和審核任務，近年來一共完成一冶技術部下達的30篇土建操作規程的編寫和審核任務。
當前公司生產經營持續快速增長，經濟效益大幅提高，各板塊呈現良好的發展態勢，提高公司的創新能力，加強智慧財產權的積累工作，為企業的持續發展提供永恆的動力是我們面臨一項十分艱巨和重要的長期任務。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進單位相比還存在較大的差距，從公司的實際看也存在比較突出的問題：一是創新意識不強，在技術創新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創新成果轉化為智慧財產權的意識不夠，要讓科技創新的工作成為全公司上下的主動和自覺行為還有很長一段路要走;二是所申報專利的質量和含金量還有待提升，發明專利在所申報並受理的專利數量中所占比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專利數量不多，各工程項目需要大力抓好專利申報和工法撰寫等工作，要積極謀劃，採用多種激勵機制，成為形成公司自主智慧財產權的主力軍。四是公司與施工生產實際的結合力度不夠，重閉門討論，輕對外學習、交流和溝通，對創新突破點的認識和挖掘不夠，敏銳地捕捉與施工相關的研發項目的能力不強，五是運用創新技術參與市場競爭的經驗不足。
對於上述存在的問題，我們要保持清醒的認識，勇於正視自己的差距，進一步增強緊迫感和責任感，下定決心，迎頭趕上。
2023創新工作總結 篇8
中國經濟揮手告別過去的高速增長階段進入“新常態”，鋼鐵行業的特徵表現為：行業投資負增長、產能過剩、同質化競爭，外部環境惡化、成本壓力系統性上升，鋼鐵製造進入長期的微利時代，面臨嚴峻的經營形勢。作為鋼鐵行業領軍企業，寶鋼正在思考涅槃之路，企業發展從過去的要素驅動、投資驅動轉向需求驅動、創新驅動，因此制定了“從鋼鐵到材料、從製造到服務、從中國到全球”三大轉型戰略推動企業轉型。
今年以來，國家和地方出台了一系列促進創新驅動發展的政策。寶鋼集團有限公司(以下簡稱：寶鋼)多次召開專題會議學習、落實國家與上海市的政策精神，研究創新驅動發展的路徑，積極發揮企業在國家創新中的引領作用，帶動全社會的創新創業發展。現將有關情況匯報如下：
一、寶鋼“雙創”工作開展情況
(一)創新投融資模式有關情況
寶鋼實施創新驅動發展，堅持從製造向服務轉型，確立了“一體兩翼”的創新轉型的方向，“一體”以鋼鐵產業為主體，“兩翼”是精品智慧製造和構建鋼鐵生態服務體系。
寶鋼鋼鐵主業立足於生產高技術含量、高附加值鋼鐵精品，同時，寶鋼在信息化方面具有較好的技術基礎，實現了全流程信息化管理，並且在國內較早開展雲計算、機器人等先進技術的套用研究，掌握了相關核心技術，目前已經建成上海市最大的IDC中心——“寶之雲”。因此寶鋼具備建設精品智慧製造的條件。未來幾年，寶鋼將結合國家要求及自身需求編制“智慧型製造”專項規劃，同時選擇鋼鐵製造核心環節——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產線)作為智慧型工廠的試點，重點在物流自動化、熱軋生產過程微數據感知、多源異構數據實時互聯、新一代熱軋控制模型等工業大數據先進套用、基於知識自動化技術的生產計畫排程、工廠智慧型仿真可視化、能源介質綜合管控與最佳化等七大方面開展關鍵技術攻關，實現熱軋產線的智慧型管控、智慧型預測預警、智慧型生產計畫排程、業務協同多目標智慧型最佳化，提升產線製造穩定性和靈活性、降低製造成本。努力成為智慧型化鋼鐵軋制產線示範樣本產線，並形成一批智慧型工廠核心技術和鋼鐵工業智慧型製造實踐方法體系，為寶鋼精品智慧製造奠定基礎，為鋼鐵工業產業升級提供經驗。
在構建鋼鐵生態服務體系中，“歐冶雲商”是寶鋼發起創立的“網際網路+鋼鐵”典型實踐，下面將重點介紹。
(二)創新商業模式有關情況
1、“歐冶雲商”建立的背景
(1)鋼鐵行業進入產能過剩與行業投資負增長時代。外部環境惡化、成本壓力系統性上升，致使鋼鐵行業始終在盈虧邊緣掙扎，全行業利潤率基本為零。市場甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。
(2)鋼材流通領域的秩序重構將帶來不可多得的機遇。在鋼材生產者與消費者之間，存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環節，非直供鋼材量很大，非直供貿易的多級代理結構，終端用戶多為中小製造加工企業和建築企業。鋼貿體量總體偏小、集中度低，自身資金實力差，強烈依賴外部融資、槓桿融資，抗風險能力很差。
(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關注，然而鋼材消費市場還存在著遍布於全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業分散、對價格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務和個性化服務。
(4)網際網路、平台經濟與大數據的發展趨勢為鋼鐵服務平台建設揭示出新方向。網際網路正在顛覆傳統行業，以往一切基於信息不對稱的中間價值環節都將被顛覆或者邊緣化。具體體現就是企業與用戶的聯繫更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個性化定製成本降低、產品流通環節縮減等連鎖反應。鋼鐵行業在流通領域蘊藏著巨大的最佳化空間和潛在價值。
2、“歐冶雲商”的實踐
寶鋼今年2月份正式成立歐冶雲商，並迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業務平台。歐冶雲商是重構全流程業務每一個環節，通過不同功能設計，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術流，融合形成整體競爭力，促進鋼鐵生產企業、鋼鐵貿易公司、物流加工服務商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構建一個服務型的生態體系，它是以物流、網際網路、物聯網、大數據、移動互聯作為基礎設施，然後以產業鏈金融作為核心服務，以鋼鐵技術服務能力作為核心競爭力，以大數據運用為遠景價值目標的服務型生產體系，我們把這個生態體系叫“網際網路+鋼鐵”，願景是“構建最具活力的鋼鐵服務共享生態圈”，價值觀是共建、共享、值得信賴。
3、“歐冶雲商”對大眾創業萬眾創新的推動作用
1)通過交易平台實現大規模的信息流交換，打破交易環節的信息不對稱，使終端中小用戶均可極大節約交易成本。
2)通過交易服務、加工配送服務實現終端中小客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務，形成“公共加工配送平台”，解決中小終端用戶的設備投入成本高而利用率低的矛盾。
3)通過專業化技術服務、技術產業化等方式，解決中小終端用戶自身技術能力不足的問題;與金融服務相結合，解決技術研發資金問題和技術孵化的問題。
4)通過加工配送網路布局的最佳化，實現倉儲物流網路化，降低產品物流成本，達到縮短運距、提高組批運輸效率。
5)通過數據服務平台與金融服務平台協同，降低對中小用戶提供金融服務的成本，滿足中小終端用戶的個性化金融需求;拓展金融服務的種類，為鋼材供應商、物流服務商等參與者提供個性化金融服務。
6)通過對各平台提供大規模的各類金融服務，在交易和供應鏈融資的基礎上，形成多層次的金融服務結構，從而實現吸引各類資本(融資)與實現各類資本運作方式(投資)的聯合。
(三)創新創業平台有關情況
寶鋼集團有限公司技術中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級技術中心，是寶鋼的核心研發機構和技術平台，現有研發人員757人，教授級高工71名，享受政府特殊津貼人員15名，引進“千人計畫”1人、“青年千人計畫”3人。在集團內部建立了“平台共享+項目支撐”等研發模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉型實踐。汽車用鋼和矽鋼等重點產品創新為寶鋼技術創新創造了豐厚的成果。
寶鋼通過自主集成創新，在國際上率先研發成功柔性化的先進高強鋼生產線，並在20xx年7月31日舉行了第三代汽車高強鋼全球首發儀式。目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產第一代、第二代、第三代先進高強鋼的鋼鐵企業，確立了寶鋼超高強鋼產品在世界範圍內的領先地位。同樣，寶鋼經過20xx年的矽鋼工藝技術攻關，自主集成創新了國際先進的低溫生產取向矽鋼工藝技術，並在短時間內達產、達標、達效，多項關鍵技術取得突破，多個高等級矽鋼新產品替代進口，高端產品質量躋身世界一流水平，批量生產的高牌號取向矽鋼已供應三峽工程等國家重點和重大工程項目。以上創新項目為寶鋼獲得了很好的經濟效益，去年寶鋼冷軋汽車板和取向矽鋼的市場占有率都超過50%。
目前寶鋼又先後啟動了薄帶連鑄前沿技術以及鎂合金、鈦合金、儲能材料等重大科研項目，經過科研人員堅持不懈的努力，逐步進入產業化的階段。寶鋼探索“產業風險投資基金”支持新產業拓展的運行模式，模擬市場運作，支持科研人員創新創業活動。
1、以國家“青年千人”徐世偉博士為核心的研發團隊，開發了高耐蝕鎂合金產品及關鍵技術，形成15項核心專利。在此基礎上，寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資，在上海自貿區註冊合資公司，以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術支撐，以北汽股份的特定車型為依託，開展鎂合金汽車零部件的開發試製及套用推廣，並大力開發軌道交通市場鎂合金的套用。
2、以國家“青年千人”黃愛軍博士為核心的研發團隊，與英國羅羅公司、中科院瀋陽金屬所合作開發了航空發動機葉片用TiAl合金及其關鍵技術。為了支持研發成果的轉化，寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經理的“上海航空材料有限公司”，以此為平台推進科研成果的產業化。
3、以方圓首席研究員為核心的研發團隊經過十多年堅持不懈的努力，開發了具有世界先進水平的薄帶連鑄示範機組，為了引領世界冶金技術的發展，寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進科研成果的商業化轉化。
(四)創新孵化平台有關情況
1、共建網際網路+創業創新示範產業園
根據國家戰略，上海市將建設最具影響力的科技創新中心。楊浦區提出要打造科創中心重要承載區和萬眾創新示範區。楊浦區科技優勢明顯，高等院校集聚，擁有兩院院士57人，國家工程技術研究中心有3家、國家級重點實驗室有10個、上海市重點實驗室有23個，並構建了“創業苗圃—孵化器—加速器”的創新服務鏈。原上海第二鋼鐵廠位於上海市楊浦區，在寶鋼產業轉型過程中實現了搬遷，原舊廠房及存量土地資源為建立創新創業產業園提供了巨大的空間和舞台。
通過雙方協商形成共識：利用原二鋼區域共建網際網路+創業創新示範產業園，以歐冶雲商和寶信軟體為支撐，聚集創業創新、境內及跨境電子商務、網際網路金融、IT及人工智慧、便捷交通與智慧能源等領域的高科技企業。開闢“網際網路+”眾創空間，以股權投資形式促進中小網際網路+高科技企業發展。
共建網際網路+創業創新示範產業園，順應了國家、上海的產業發展政策導向，符合寶鋼從製造向服務戰略轉型的需要，可最大程度地長期實現楊浦與寶鋼的互惠共贏，目前雙方正在協商簽署合作協定。
2、策劃國家級新材料眾創產業園
新材料產業是國家七大戰略性新興產業之一，是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備製造業的基礎和先導產業，存在巨大潛在需求，如核電用鋼等。我國新材料技術總體上與美、日、歐等仍有很大差距，導致部分關鍵零部件難以實現國產化，成為新興產業快速發展的主要障礙之一。
在寶鋼特鋼區域建設國家級新材料眾創產業園具有先天優勢，首先上海研發人才集聚，擁有眾多國家級重點實驗室及多項重大成果，科技人才儲備及科技產出位居全國第二，近年R&D投入強度已達已開發國家水平。上海資本對接便利，資本市場發達，除上交所主機板市場，目前也在策劃設立“戰略新興板”、“科技創新專板”，探索建立資本市場各板塊間轉板機制。上海高端裝備配套有需求，航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優勢產業發展迅猛，這些高端裝備製造的進一步快速發展無一不對新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長期經營金屬材料產業，對鋼鐵新材料研發、科研生態、新材料產業化等均擁有豐富經驗，建設新材料眾創產業園能夠提升寶鋼新材料研發優勢。再次，寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大)，可滿足大部分金屬新材料最初試驗、小批量生產乃至大規模生產需要，如果將這些裝備打造成為園內共享的儀器裝備、檢測認證、公輔設施等一系列研發共享平台，並提供相應服務,那么一方面可以吸引大量眾創機構及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源，產生使用收益。
策劃國家級新材料眾創產業園戰略定位：面向國際前沿、全球人才和國家戰略需求，在寶鋼特鋼區域構建與上海全球科創中心相匹配的國家級新材料眾創產業園。業務定位：產業園以新材料技術研發、檢驗檢測、中試試驗、技術轉移、產業化服務以及創業孵化等主要方向。
(五)創新創業活動有關情況
寶鋼積極營造有利於創新創業的環境氛圍，增強企業創新活力，引導廣大職工積極投入崗位創新熱潮之中，通過頂層設計不斷提升科技人員和一線員工的創新能力，培育青年員工創新創業的意識與能力，推進全員創新。
1、設立“創意實踐中心”
創意實踐中心集“技能實訓、創意實踐、成果交流”於一體，通過“點突破、線聯動、面提升”的系列化“藍領創新”活動，為職工崗位創新提供更多樣化的服務與支撐。以現場改善為基礎，開展協同創新攻關，促進創新工作室聯動;以技術套用為突破，舉辦系列化新技術套用專題論壇，促進崗位創新成果質的提升;以能力提升為目標，協同開展現場套用型實操訓練載體與平台建設;以“寶鋼夢•創新美”為主題，以創新工作室示範引領為目標，舉辦寶鋼“員工創新活動日”活動。
為傳遞創新文化、激發創新潛能，傳承創新技藝，共享創新成果，深入助推職工崗位創新再上新台階，促進員工與企業的共同發展，實施“創新大篷車2.0”巡展，為寶鋼“藍領創新”注入了活力。
2、實施“金蘋果”計畫
寶鋼把高層次科技創新人才培育擺到戰略地位，提出“通過實施‘金蘋果’計畫，培育出一批真正能在尖端領域取得突破性、革命性成就的，能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的，能夠在國際舞台上漫步的核心人才”，最終以高端引領努力實現寶鋼二次創業、科學發展的宏偉目標。
為了激發廣大科研人員的創新激情，在寶鋼範圍內徵集“金蘋果”研發項目，通過公開競爭，以首席研究員為核心組建研發團隊，公司與研發團隊簽訂責任書。同時寶鋼按照“創新機制、貼身服務”的理念，積極為金蘋果團隊創造條件，激勵團隊取得更大突破。制訂差異化激勵政策，探索“過程性激勵與結果性激勵”相結合、“即期激勵與長期激勵”相結合的激勵機制。金蘋果計畫實施以來，第一期金蘋果計畫累計申報國家專利125項，認定企業技術秘密112項，獲得省部級及以上科研成果獎10項，5人次擔任國際學術會議大會或分會場的主持。目前第二期正在汽車板、矽鋼、高強鋼等領域中積極推進。
3、青年創業計畫大賽
為搭建展示舞台、營造創新氛圍、發現創業人才，寶鋼於20xx年2月起聯合舉辦寶鋼青年創業計畫大賽，共吸引了來自滬內外單位青年的熱情參與,項目涉及節能環保、信息產業、新材料等多個領域。在大賽舉辦過程中開展“創業大講堂”的專題培訓、現場答辯會等活動，提升青年創新創業的意識和能力。青年創業計畫大賽的實施極大鼓舞了青年創新創業的激情，為寶鋼二次創業奠定了人才基礎。目前正在籌備2.0版本。
(六)創新創業體制機制建設情況
推動大眾創業萬眾創新工作，離不開企業體制機制方面的支撐，根據國家出台的相關政策，寶鋼正在積極研究和落實，有以下幾方面的思考：
1、在人才、考核激勵方面
(1)寶鋼高度重視激發人才隊伍的創新創業活力。建立了有別於管理序列的職業通道，很早就設立了“首席師”崗位，鼓勵研發人員安心崗位科研創新;但同時也加強任期考核，實行“首席師”的能上能下管理，善用評價工具激發創新活力。
(2)在人才激勵上，公司基於對創新人才的認識，對科技研發人才採用“能級工資制”，弱化短期績效，突出能力水平，鼓勵攻克重大技術創新難題;公司對研發人才設立了中長期激勵，採用“貢獻累積金”、“利潤分享計畫”等方式，讓科技研發人員從研發成果中切實受益。再次，在產權安排上，寶鋼金屬氣體公司等企業推進“個人出資入股”計畫試點，鼓勵創新創業團隊出資入股，與企業發展捆綁，同舟共濟，激發團隊創業和創新熱情。
(3)寶鋼注重創新創業的人才培養，在技術研發人員的激勵上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術業務專家”，並組建研修會開展交叉領域的交流;公司開展的“金蘋果”計畫，讓專家們“有仗可打、有軍可領、有公司環境可依”，讓研發人才在公司研發戰略決策中的話語權增大;公司同時加強企業家精神的培養，通過“點善軍團”等項目，增強內部創業人才的能力，營造了創新創業的良好氛圍。
2、在投融資、產權方面
(1)研究專業技術人員離崗創業的股權激勵和員工持股計畫制度政策，調動科研人員創業積極性。
(2)研究並擇機成立集團內部風投基金。進一步完善科創企業投融資支撐機制，並鼓勵科創企業建立與外部天使投資、風險投資、PE機構的股權合作。加大科創企業上市推動力度。充分利用多層次的資本市場，引導企業提前布局，加快上市步伐。
二、寶鋼“雙創”工作的下一步計畫
(一)總體考慮
1、“雙創”工作定位
探索體制機制創新，形成良好氛圍和環境;著眼產品和產業轉型，培養創新創業人才和人才團隊;創新商業模式，培育新材料和新技術產業。
2、總體思路
堅持技術領先戰略，通過管理創新與體制機制創新，營造鼓勵創新創業的良好氛圍和環境，激發員工智慧和創造力，加快新產品開發和成果轉化速度;加快網際網路與鋼鐵行業的融合，實施智慧型製造，創新商業模式，推進員工創新創業，培育新材料和新技術產業，實現鋼鐵企業的轉型升級。
3、“十三五”期間的總體目標
形成員工積極開展創新創業的一整套體制機制;營造員工創新創業的良好氛圍和環境;培養一批創新創業人才和人才團隊;推進一批創新創業的優秀項目;培育有一定規模和影響力的新材料及新技術產業;建造一個國家級新材料眾創產業園;建設最具競爭力的鋼鐵企業。
(二)重點工作舉措
1、制定技術領先戰略，規劃實施路徑和重點創新項目，形成創新創業的環境和氛圍。
2、探索體制機制創新，激發廣大員工創新創業的積極性和創造性。
3、結合國家政策導向，探索混合所有制項目創新創業，激發員工創新創業活力。
4、模擬市場運作，探索國有投資創新項目運行機制，促進技術創新項目的成果轉化。
5、繼續探索網際網路+鋼鐵的電商運作模式，發揮央企創新創業轉型的引領作用。
2023創新工作總結 篇9
河南巨烽生物能源開發有限公司是一個集科研、生產、銷售、服務於一體的綜合性企業，以研發生產再生能源設備為主導，生產數控鍋爐，生物質炊事採暖爐，生物質炊事爐和生物質能冷暖水空調為輔，主導產品有桔桿壓塊機，生物質爐（具）及冷暖水空調5大系列40餘種型號高效能源綜合利用設備。
一年來，公司立足現有基礎設施，依靠專家技術人才和高新技術，以研發生產工藝現代化和設備自動化、大型化為手段，促進了設備生產工藝結構的最佳化進程，促進了生產生物質能源壓塊和使用生物質能源壓塊爐具產業鏈的合理與最佳化，提高了勞動生產率，研發生產了科技含量高，操作方便，節能環保的生物質爐（具）新產品，進一步了搞高了企業的整體素質和社會效益及經濟效益。
一、節能減排創新工作的總體情況
公司根據國家發改委等部門《千家企業節能行動實施方案》和《可再生能源中長期發展規劃》的要求，結合企業自身的發展需要，編制了《河南巨烽生物能源開發有限公司節能減排科技創新規劃》，明確了指導思想和基本原則，確定了規劃目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1、為了加強推行實施《規劃》的組織領導，公司成立了領導小組和推進辦公室。公司董事長高海華同志親自任組長，公司技術部長蘇樹森、生產部長彭宗黨、工程師黃貴育為成員。領導小組具體負責《規劃》的推行與實施，對研發生產過程中出現的重大問題進行研究決策，定期聽取推進辦公室的工作匯報。推進辦公室具體負責推進的日常管理工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2、制定了管理措施，進一步加強了生產與銷售的管理，鞏固了公司已取得的高新技術成果，有效的促使企業在新能源開發利用行業中長久持續生存與發展。各部室嚴格按照管理規定和工作職責定期組織企業職工的安全生產教育與培訓，定期對專業技術人員進行培訓，有效地提高了員工的安全意識與技術水平。
3、建立了推進工作機制，明確了職責和工作程式，建立了例會制度，實施了動態管理，制定了目標考核辦法。通過“明確目標，落實責任，強化管理，獎罰分明”責任制度推行與實施，促進了《規劃》的有效實施，確保了《規劃》目標的實現。
二、節能減排的資金投入及科研投入20xx年公司節能減排的投入是：1010萬元。
20xx年科研經費的投入是：科研經費占銷售收入的比例為10%金額：1780×10%＝178萬元。
三、開展新技術、新工藝及新設備研製的科研攻關情況
1、試製研發了秸桿壓塊機模組及高耐磨壓輪的材質鍛造，熱處理滲碳，高頻處理；模組模盤開機後溫度升高的曲線變化對秸桿成型過程影響的實驗。
2、著重設計了生物質在爐膛第一次燃燒輻射熱利用和二次富氧燃燒對流熱的利用；設計了多回程燃燒熱利用技術，提高生物質利用率，確保熱轉換率80%以上，完成了常壓鍋爐設計工作壓力0.09MPA，試驗水壓0.3MPA，試驗時間30MIN。
3、根據生物質燃料的燃燒屬性開發出了更節能環保的新式生物質炊事採暖爐；做了鍋爐的試驗，水壓不低於0.2MPA，火力強度不低於2KW，採暖額定的'熱量不低於12KW；在二次富氧燃燒室的設計創新上取得了突破，提高了生物質利用率，確保了無煙排放。
4、生物質炊事爐的技術研發有了新的提高，根據生物質燃燒屬性設計的炊事爐確保火力強度2KW以上，且確保煙囪餘熱無煙化排放，同時在本爐的基礎上，設計出了燃燒生物質壓塊的炊事爐，生物質顆粒炊事爐，大爐門多種生物質炊事爐。
5、冷暖水空調技術研發工作有了新進展，提高了冷暖水空調的實用性，確保了空調在製冷和制熱功率，擴大風道，減少空氣阻力，節省能源。在熱交換表冷器上進行了創新，成功。實現了熱交換效提高30%；改進風葉結構設計，減小風葉電機功率（由120W降至100W），增加風量流速的同時，降低了能耗和噪音，實現控制在30分貝以下。
四、實現的節能降耗指標和減少污染排放指標
20xx年綜合利用秸桿壓塊6WT，20xx年達到9WT，提高50%；20xx年減排SO2255T，20xx年達到382T，提高50%；20xx年減排CO27.8WT，20xx年提高11.7WT，提高50%；20xx年減排NOx222T，20xx年達到333T，提高50%。
五、通過實施或套用先進節能減排技術（項目）取得的經濟、社會、環境效益
公司是濮陽市新農村綠色能源開發推廣套用計畫的協作和承辦單位，經過一年的試點套用，該項計畫經推廣，直接惠及近30萬農戶，年節省標準煤30萬噸，使農民增加1.6億元。公司還建立了自己的培訓體系，以高新技能職業學校為依託，開設新農機、新能源等專業，為企業培養和造就了一支高素質的職工隊伍，從而保證了該公司各類產品的性能和各類服務的高質量。
通過該項目的推廣，不但使人們感受到低碳經濟和生活質量的提高，還有效地增強全民的民族意識，陶冶勤勞、節儉、講衛生、為他人群體性民族素質。通過自己的勞動使生活條件和生存條件及環境更加美好。
六、存在的問題及建議
經過幾年的發展，河南巨烽生物能源開發有限公司的生產研發、技術創新水平和再生能源生產設備的性能和質量等方面都取得了很大的進步，但距非石化再生能源占一次能源消費比重達到15%的要求還有很大差距，主要表現是：
1、再生能源設備、再生能源秸桿壓塊燃料市場潛力巨大，企業長期發展戰略不夠健全，《企業發展遠景戰略規劃》等相關制度仍需完善，節能減排的觀念與意識仍需進一步提高。
2、部分生產設備相對落後，生產工藝及流程有待改進和提高。建議：各級政府及有關部門在政策上多給支持與協助，特別是高端技術人才的引進與推薦方面要多給幫助。
2023創新工作總結 篇10
近年來，我局高度重視社會管理工作，始終把創新社會管理作為維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作來抓，緊緊圍繞社會各界和民眾最關心、最直接、最現實的問題，以改革創新精神積極推動社會管理創新，通過加強城鄉規劃管理，加強行業監管，加強城市管理指導，突出矛盾糾紛排查調處這一源頭，不斷提高社會管理水平。
一、狠抓城市管理工作，城市管理邁上新台階。我局以“城鄉清潔工程”為抓手，創新管理模式，進一步推進城市管理工作。
(一)落實和完善“門前三包”制度。“門前三包”是我市落實市容市貌管理責任，充分發揮了市民參與積極性和主人翁意識重要舉措。根據縣委、縣政府的工作部署，我局積極開展“門前三包”的宣傳動員工作，在主要路段製作懸掛了“門前三包”和市容市貌環境衛生管理內容宣傳橫幅，並在室外大螢幕電子廣告上滾動播放;與此同時，出動宣傳車每天上路開展宣傳;劃分了“門前三包”市區責任管理路段，並製作了“市容市貌門前三包管理責任路段牌”，責任路段牌已在各路段安裝完成，明確了責任。經過了我局精心組織，完成了與市區沿街各門店、民居簽訂《“門前三包”衛生責任狀》共1800份，使市容市貌管理得到有效保障。
(二)建立部門協調機制，形成建設管理合力。成立以城管、環衛、公安、土地等部門組成的綜合執法大隊，建立聯合協作機制，定期召開工作例會，加強信息溝通與工作協調，形成管理合力。今年以來，我局對市區非法廣告進行清理共8000餘處;規範門店招牌管理，共核發證件195張;下發不規範製作招牌停工通知和整改通知22份，拆除整改2處。
(四)堅持“三化”模式，形成市容長效管理體系。市容管理程式化，實行“四步驟”管理：即“一宣傳、二教育、三限改、四處罰”的人性化管理模式;市容管理精細化，全面推進以“定路段、定人員、定職責、定獎懲”為主要內容的執法工作模式，形成網路化、無空檔的市容長效管理模式;市容管理考核量化，強化“一包三定一考”，分片包乾到人，定時定點定責到位。
(五)實行晚間徒步巡查制度。以局領導帶頭，城管、環衛聯合組成晚間徒步巡查組，每晚從8至10點鐘徒步巡查市區主要街道，發現亂擺點、亂扔垃圾等不良現象進行教育管理，確保管理到位。
二、強化行業監管，維護城鄉規劃建設正常秩序。
切實深入開展建築市場秩序整頓工作，加強建築工地管理和農民工權益保護力度，建立健全建築市場信用體系，規範建築業市場秩序;高度重視建築工程安全生產監督管理和專項整治工作，完善工程質量監督管理機制，督促建設工程各方主體質量責任制的落實，切實確保工程建設質量;嚴格商品房預售管理，加強房地產中介市場監管，切實開展房地產市場整治;強化城市房屋拆遷管理，規範城市房屋拆遷行為。
三、加強全市城市管理指導工作，提高城市管理水平，推動城市管理創新。
著力做好市政、市容市貌、環衛、綠化、校園周邊治安秩序治理等方面管理工作，確保城市市政公用設施完好和安全運行，改善城市管理和公共服務，保持城市健康運行，促進社會和諧。
2023創新工作總結 篇11
20xx年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實上級主管部門和縣委縣政府20xx年政府工作報告各項任務指標，立足部門職責，緊緊圍繞科技創新發展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現將工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
（一）開展高新技術企業及其他科技項目申報情況。按照上級主管部門檔案要求，積極開展高企認定管理工作，20xx年12家企業通過高新技術企業認定，高新技術企業培育企業16家，科技型中小企業入庫24家。1家企業獲省科技廳省級重大專項立項，開展省重點研發計畫項目2個，3家企業進入省科技成果轉化引導基金庫。20xx年阜南縣共有69各企業涉及12項目，共轉撥市級科技創新資金770.85萬元，縣兌現獎勵資金1673.08萬元。
（二）全縣研發投入歸集統計工作獲新突破。縣科技局先後組織召開5場培訓會，並邀請相關專家對200餘家縣內規上企業進行系統培訓，做到應統盡統。上報研發投入費用3.3億，上級認定1.5億，較上一年增長近1億元。
（三）積極開展農業科技扶貧項目及科技特派員（三區人才）工作。實施省、市科技扶貧項目共9個，總投入經費497.7萬元，其中財政經費165.7萬元，帶動企業自籌資金投入近332萬元。匯同農業農村局等相關部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區90個貧困村全覆蓋。重點建設科技扶貧培訓基地10個，建設科技示範點10個，指導企業112家，開展農業科技培訓58期，發放各類技術資料46200份，培訓貧困人員3.2萬人(次)。
（四）積極開展科技成果登記、轉化和產學研工作。20xx年累計組織3次科技成果登記培訓會議，培訓企業和個人35人次，累計發放技術資料90餘份。33家企業和個人開展登記，發布210件。推薦3家企業進入安徽省科技成果轉化引導基金項目庫。
對接安大科技處，開展企業技術難題徵集工作。並於5月20日，在阜南天築大酒店與安徽大學聯合舉辦學校企對接會，33家企業參加對接會，12家企業邀請安大專家教授赴企業實地調研，確定開展合作。
（五）認真抓好阜南第二家眾創空間建設。EGO阜南萬創空間，總投資5000萬元，現已經建成運營2200㎡的眾創空間工作場地，內設有開放辦公區、獨立辦公區、微巢學院、創業咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區域，已入駐20家企業。預計20xx年全面完成眾創空間功能搭建，並爭創省、市級眾創空間。
（六）組織企業參加創新創業大賽。20xx年，縣科技局組織5家企業參加創新創業大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創新創業大賽全國總決賽，並獲優秀獎，獲國家財政30萬獎勵。
（七）做好黨風廉政工作。建立健全黨風廉政建設責任制，召開黨組專題部署會議，落實黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解。把主要工作任務逐項細化分解落實到每位領導班子成員和股室負責人，按照各時間節點認真開展，切實抓好落實。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項認直分析，研究制度整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時，嚴格教育管理，不斷強化幹部自律意識，積極推進機關作風建設。創新工作舉措，紮實開展專項治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。
（八）認真抓好黨建工作。年初詳細制定了黨建工作計畫，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設納入科技創新工作目標中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。20xx年，全局黨員幹部集中學習40餘次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機關工委舉辦的學習培訓活動，上傳黨建工作信息30餘篇。同時，黨組書記及局領導班子成員帶頭講黨課4次。認真落實“三會一課”等制度，堅持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學，打造了思想素質高、業務能力強的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老幹部及省級文明城市創建等各類黨員活動，豐富黨內活動，加強黨內日常工作管理。
二、存在問題
1、科技隊伍及人才嚴重不足，企業缺乏智力支持。縣規模企業員工大學生少，技術人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術人才，存在“引不進、用不好、留不住”等問題。
2、創新服務機構不健全。一是阜南縣科研機構數量少，實力弱。二是大多數企業沒有自己的科研創新機構，有科研機構招牌的缺技術人員，沒有能正常開展科技研究和開發。三是與外地科研單位和高校開展產學研合作關係不穩定，且進展緩慢。
3、企業創新主體認識不到位。一是企業研發投入不足，各規上企業研發投入強度不足，企業核心競爭力弱。二是企業創新意識不強，創新能力弱。縣內規上工業企業近七成沒有開展自主創新活動。大多企業與大專院校和科研院所聯繫少，較高層次的產業創新能力支撐不夠。三是企業自主創新動力不足。企業自主創新熱情不高，研發投入太少。
三、下一步打算
縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項科技指標，結合我縣實際，20xx工作計畫如下：
1、加快發展高新技術產業。圍繞主導產業和戰略性新興產業發展規劃，著力扶持培育一批技術含量高、發展前景好的後備企業，建立高新技術企業培育庫，和支持條件成熟的企業積極申報國家高新技木企業。對新進規企業，符合高新技術產業目錄的.，及時上報統計。20xx年要新增高新技術企業6家、省級高新技術企業培育企業、省級科技型中小企業各20家，力爭全縣高新技術企業數占規模以上工業數企業比重達到全市平均水平。
2、深入推進科技特派員進村入企工作。組織實施“三區才支持計畫科技人員專項計畫，組織100名科技特派員與農業科技企業、貧困村和創新示範基地對接，促進產業發展。培育壯大特色優勢產業，培育和引進優良品種，加快農業科技成果轉化和先進適用技術的推廣套用。
3、加強人才引進和“產學研用”合作工作。加強高層次科技人才和團隊的引進工作，同時加強與中國科技大學、合肥工業大學、安徽農業大學、中科院等科研院所開展產學研合作，及時簽訂技術研究、開發合作協定。要圍繞主導產業和骨幹企業技術需求，建立產學研合作項目備選庫。全縣80%以上的規模以上工業企業和省市級農業龍頭企業，至少要與1家以上的高等院校或科研院所建立穩定的產學研合作關係。
4、加強科技服務平台建設。落實與高校院所戰略合作協定，培養引進高層次創新人才，開展關鍵共性技術的聯合研發，通過企業與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯姻和科技開發，建立以企業為主體的產學研結合的技術創新體系與機制框架。爭創省級科技孵化器和省級技術研究中心各1家。
5、抓好科技項目攻關及關鍵技術研發創新工作。重點圍繞制約我縣企業發展的關鍵技術進行集中攻關，重點支持柳木工藝、電子產品、農特產加工等及土壤改造、黃梨高產栽培等關鍵技術引進和研發。支持家庭農場、農民專業合作社推進農業科技創新，壯大特色農業產業和加工企業規模，申報實施市級以上科技項目。
開展新品種、新技術推廣和新型農民技術培訓。
6、落實科技成果轉化和重點項目創建工作。重點謀劃一批科技含量高、創新能力強的科技項目，申報省級重大專項，爭取上級科技專項基金。積極開展科技成果轉化和技術轉移中的投融資服務，爭取市級以上科技成果轉化引導基金落戶阜南。
7、開展科技成果登記工作。20xx年開展省級30項科技成果登記。
8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務活動。開展送科技下鄉活動，對從事特色種養業的農戶進行技術培訓，引導貧困村農業從業人員調整產業結構，幫助農戶提高科技水平，降低成本，增加農業收入。邀請部分果樹、蔬菜及養殖科技特派員，深入企業、深入田間地頭，指導農民種養殖技術，為科技下鄉做好示範。
9、加大省市科技扶貧項目實施力度。結合阜南縣發展實際和需求，培育壯大“果樹+養殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養產業鏈，充分發揮科技特派員優勢，積極整合本地科技資源，組織科技計畫項目實施，開展有針對性的精準扶持。圍繞阜南縣農業特色產業，深入挖掘科技扶貧項目的調研、篩選工作，引導各類項目資金向精準扶貧工作傾斜。實施省市科技扶貧項目8個。
2023創新工作總結 篇12
20xx年度，我公司開展的科技創新工作與公司發展相結合，以解決施工生產中存在的實際問題為工作要點，開展科技創新工作。主要包括以下方面：施工組織設計、專項技術方案審查，在建工程技術監督、檢查和服務、指導，技術標編制，技術交流與培訓，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發等。在20xx年之前，由於我公司前身的實際情況，科技創新工作一片空白。經過近兩年的發展，尤其今年我公司更名為三公司以來，經過對研發工作的有效管理，公司的研發環境、研發能力有了很大的改善和提升，主要體現在：研發經費逐年增長，20xx年首次開展科技創新工作實際投入高達500萬元，今年計畫投入1000萬元；參與研發人員的素質逐步增強，人員也相應增多。目前公司主要是依託集團公司和社會推行的“四新”技術並根據在建項目的實際情況展開技術研發工作，直接為現場服務。具體工作如下：
一、企業技術管理方面的情況
根據公司實際施工情況和發展需要，20xx年度，公司共審批施工組織設計及專項方案約28份，現場技術監督與指導約34人次，協助各項目解決各類施工難題約12次，組織或參加各類專項方案評審會6次。確保在建工程項目基本正常，沒有發生一起由技術管理工作不到位而引發的重大工程技術質量和技術安全事故。在經營配合工作中，編制技術標書8份，其中市政公路工程3份；房屋建築工程5份，成功協助公司開展自主經營與外地市場的開拓。
二、公司的信息化建設及運行情況
目前，公司的信息化建設主要依託已部署的網路平台，主要從硬體建設、網路建設、安全及制度保障等基礎設施方面進行完善。20xx年度，公司開始運用網路辦公系統，工程管理部作為其中一部分版塊，充分利用網路平台。將施工組織設計、專項技術方案、技術標電子版檔案上傳，實現公司內部信息的交流，達成資源共享，節約管理成本，提高管理水平.
三、企業在技術創新人才策略方面的情況
1、人才儲備方面
20xx年公司招入16名大專生、54名本科生。至此，技術創新工作人員組成為大專5人，本科16人。其中高級職稱2人，中級職稱13人，初級職稱6人。
2、人才培養方面
（1）各類技術交流活動共3次。其中組織觀摩2次，共36人次。參與技術交流活動1次，共2人次。
（2）各類專業培訓共2次，其中自主組織培訓1次，共103人次。參與培訓1次，共3人次。
四、開展研發課題情況
我公司20xx年度正在開展研究課題4個，其中一個正在準備申報公司級工法的資料。詳細情況如下：
2023創新工作總結 篇13
20xx年在中共X鎮黨委政府的領導下，我村結合《中共X縣委關於加強和創新社會管理的實施意見》的要求，積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為農村經濟社會發展營造良好的社會環境。現將我村今年的社會管理創新工作總結如下：
一、提高認識，認真重視社會管理創新
今年是我縣“十二五”發展的開局之年，在加快“速度”的同時，農村社會管理面臨前所未有的挑戰，我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創新社會管理的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把社會管理工作擺在更加突出的位置，在日常工作中努力加強社會管理的實踐探索，打開我村社會管理工作的新局面。
二、突出重點，努力實踐社會管理創新
（一）、資源整合，發展基層群防群治隊伍
發動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調解員、平安志願者等不同形式的群防群治隊伍。做好農村自治長效管理工作機制的不斷探索，按照“取之於民，用之於民”的原則，合理解決好群防群治隊伍的管理問題。
（二）、創新思維，改善衛生長效管理模式
基於我村中心村範圍區人口密度大、人流量多、商鋪集中、建築格局亂的實際，日常衛生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經驗，決定改變零散分塊僱傭保潔人員的方式，採取以中心村整體為區塊的模式來招標。如此一來，不僅避免了原本區塊多，責任範圍不明而帶來的推諉，而且有效地降低了長效保潔的成本。
（三）、提高效率，做好外來流動人口登記
為了破解流動人口管理工作面臨的難題，我村把轄區內流動人口管理擺上重要議事日程，堅持服務與管理並重的原則，及時與鎮派出所聯繫，配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統，在方便轄區內外來人員登記、辦證的同時，也避免了漏管失控，做到了“底數清、情況明、管得住”，維護社會秩序的目的。
（四）、合理經營，加快農村經濟建設步伐
借中國美麗鄉村建設契機，我村在鎮黨委政府有關部門的指導下，重新對中心村進行合理規劃，投入400餘萬元在集貿中心內建造了農貿市場，並將原農貿市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿中心，並且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去，僅此一舉，不僅壯大了村集體資產，還活躍了農村經濟，得到了村民的一致肯定。
（五）、發揮餘熱，維護村民鄰里團結和睦
自20xx年至今，是我村經濟社會發展突飛猛進的的三年，其中離不開村兩委及全體村民的共同努力，但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村民眾的高度評價，為我村近年來的發展建設做出了不可磨滅的貢獻，她就是XX村“夕陽紅”調解室。
目前，夕陽紅調解室共有成員4人，均為60歲以上老人，年齡最大的有82歲，其中夕陽紅調解室組長有近50年的村委工作經歷，是一位在農村響噹噹的老革命。他們義務開展糾紛調解、宣傳政策法律、協調督辦公益事業，在村委會與民眾之間架起溝通的橋樑。
經過“夕陽紅”調解室調解處理的居民矛盾糾紛，大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態。雖然“夕陽紅”調解室的`調解員都是由退休老年人組成，但她們都具備豐富的農村工作經驗，鄰里有矛盾，妯娌間有口角，兄弟間有嫌隙在這裡都能得到解決。
村兩委考慮到“夕陽紅”調解室老同志年事已高，專門在村委騰出一間辦公室用於平時辦公，卻沒想到調解室的老同志們熱情如此之高，與村綜治調解室搭起了“對台”，搶起了“業務”，讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來，“夕陽紅”調解室總計處理了矛盾糾紛近200餘起，調處率100%，成功率90%以上。
三、認真總結，積極探索社會管理創新
20xx年6月份，村兩委在對上半年開展的社會管理創新工作進行了總結的基礎上，對今後社會管理創新工作的開展做出了規劃：
（一）、堅持以人為本、服務優先
要堅持把民眾滿意作為第一標準，多為民眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，發揚求是精神的務實作風，靠實幹樹立形象，以實實在在的工作業績贏得民眾的擁護和信賴。全村各項事業的發展需要村民的支持，只有繼續堅持服務民眾，才能得到民眾的擁護，更好的發展全村事業。
（二）、力爭統籌兼顧、協調發展
在殘疾人生活保障，低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面，在接下去的時間裡要加大工作投入力度，要為村里弱勢群體在家庭生活補助、養老保險繳納、農村危房改造等方面給予照顧，解決他們的後顧之憂，為實現全村的小康，全社會的和諧做到統籌兼顧。
（三）、鼓勵多方參與、集思廣益
全村的發展離不開村民的支持，我們要動員廣大人民民眾積極參與社會管理創新，發揮民眾群防群治的作用，形成齊抓共管的氛圍，使各種社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。
2023創新工作總結 篇14
計算機科學與技術學院大學生課外科技創新工作總結與思路計算機科學與技術學院為加速對人才培養模式的轉型升級，科學構建創新型人才培養體系，引導和服務於學生的科技創新事業，按照“搭建平台、典型引路、積極引導、重在普及”的思路，充分體現“強基礎、重能力、抓創新”的原則，建立並完善了學生課外科技創新工作機制，積極探索並最佳化了創新型人才培養的三種模式，採取了多項有效措施，學院的學生課外科技創新工作生機盎然，課外科技創新活動蓬勃開展，課外科技創新成果逐步顯現，科技創新建設日趨完善，初步形成了具有我院特色的“低年級重普及，高年級重提高”的學生課外科技創新工作新格局。
一、建立和完善一套機制，為學生課外科技創新活動蓬勃開展保駕護航為保障大學生課外科技創新活動的順利開展，計算機學院結合自身實際情況，建立了以“環境搭建為先導，學院投入為保障，政策體現為推力，教師指導為支撐、科協工作為基礎”的科技創新工作機制，並在實際工作中不斷完善。
1、環境搭建為先導。學院為大學生科技創新活動提供了良好的環境。學院設有創新實驗室四個：計算機技術創新實驗室、軟體工程實驗室、計算機軟體實驗室和ACM/ICPC訓練基地，配備了單片機、ARM7、ARM9、XScale255、XScale270、國產CPU等一系列的軟硬體開發環境；提供EDA、SOC、SOPC、DSP以及美國Xilinx公司提供的高端FPFA晶片和開發設備。每年，都有百餘名同學在創新實驗室進行科研項目開發和比賽訓練，創新實驗室也日漸成為學生的科技創新基地。
2、學院投入為保障。學院逐年加大資金投入來支持大學生科技創新活動。
近五年直接用於學生科技創新經費投入7萬餘元（不含對指導教師獎勵和年底工作量折算發放津貼的院系投入）。20xx年至20xx年，學院分別投入經費為10000元、13000元、15000元、16500元和18000元，為學生科技創新活動廣泛而深入地開展提供了有力的經費保障。
3、政策體現為推力。學院制定了一系列政策來調動學生參與科技創新活動的積極性。學院對在科技創新方面取得成績的學生在保送研究生及學期綜合成績評定時予以加分，並在評優方面優先考慮。保研方面，根據大賽級別和所獲獎項的不同，最高加分可達3分，最低加分0。2分。科技創新方面表現突出的大學生可獲得創新獎學金，並被授予“學生科技創新先進個人”榮譽稱號。近三年，已有13名同學通過大賽加分，獲得了個性化保研資格，一系列政策的制定和實施極大地調動了廣大學生參與課外科技創新的積極性。
4、教師指導為支撐。學院安排多名教師來指導大學生課外科技創新活動。
學院在創新實驗室安排了11名專職和8名兼職指導老師，其中具有副教授及以上職稱6人。這些業務精湛、經驗豐富、具有強烈事業心和責任心的指導教師為學生在課外科技創新方面取得佳績提供了技術支撐。
5、科協工作為基礎。學院設立大學生科技創新協會來開展日常課外科技創新活動。學生科技創新協會是學院團委和學生會之外的第三大學生組織，協會主席和副主席為課外科技創新活動中的佼佼者，副部長及部員都熱衷於課外科技創新活動。協會的`主要工作是舉辦科技講壇、組建創新小組、開展技術培訓、組織科技競賽及進行科研訓練。大學生科技創新協會在學院課外科技創新活動中起到了基礎作用。
固定的實驗場所，營造了良好的課外科技創新氛圍；領導的關懷與重視，推動了課外科技活動的蓬勃開展；配套的政策和獎勵措施，調動了學生參與課外科技創新活動的積極性；指導教師的悉心指導，提升了課外科技創新活動的層次和水平；學生科協的勤奮工作，保障了科技創新工作的有序運轉。
二、探索和最佳化三種模式，為高素質創新型人才培養工作提供有力支撐學院在實際工作中，初步探索出了創新型人才培養和學生課外科技創新的三種特色模式並不斷最佳化，有力推動了學生課外科技創新活動廣泛而深入地開展。
1、“四自兩結合”的學生課外科技創新模式。培養學生的創新精神、創新意識和創新能力一直是學院學生工作的重點之一。為了提高學生參與課外科技創新活動的積極性，學院以計算機實驗教學中心和創新實驗室為平台，以業務精湛、教風優良的教師科研團隊為技術保障，以學院大學生科技協會為依託，以課外學術科技活動為載體，經過實踐探索，初步形成了具有學院特色的“四自兩結合”的學生課外科技創新新模式：“四自”即科協自行組織科技活動，學生自發參與科技賽事，教師自覺給予創新指導，學院自願提供資金配套；“兩結合”即“學研產”相結合，課內課外相結合。在“四自兩結合”的學生課外科技創新模式下，學院的學生課外科技活動蓬勃開展，學院學生也多次在各級科技競賽中獲獎。
2、課外科技創新與學風建設相互促進的創新人才培養模式。學院特別注重將課外科技創新活動和學風建設緊密結合，使二者相輔相成、相得益彰。提高學院學生的學習興趣、調動後進同學的積極性、培養學生的創新精神和實踐能力，已經成為學院全體師生努力的共同目標。學院十分重視低年級學生基礎知識的積累和高年級學生創新能力的培養：對低年級本科生採取集中自習和個別輔導相結合的原則，著力培養刻苦鑽研精神和自學能力；對高年級學生採取分類指導和重點培養相結合的原則，著力培養學生的創新精神和實踐能力；根據學生個體的優勢、專業特長及興趣愛好，有意識地加以引導，通過政策、制度、環境等因素，激發創新動力，培養創新意識，提高實踐能力；對基礎知識紮實、專業技能精湛，富有創新精神的優秀學生進行重點培養，通過他們的輻射作用，以點帶面，帶動並激勵其他同學勤奮學習，刻苦鑽研。在學生科技創新促進學風建設方面，在“四自兩結合”的學生課外科技創新模式下，在各項科技創新活動中，學生們會發現自身專業知識的缺乏和不足，這樣就會激發他們的學習熱情，而積極向上的學習態度又會影響到周圍其他同學。這樣以點帶面，就在全院範圍內形成了良好的示範和輻射效應，從而推動了學院學風建設的不斷完善和發展。
3、針對“拔尖”學生的個性化人才培養模式。為提高學生的實踐與創新能力，積極培養創新型人才，學院十分注重對“拔尖”學生的“個性化”教育，努力為他們提供創新訓練環境與條件。“個性化”教育是創新教育的組成部分，學院支持和鼓勵教師在授課過程中，挑選學習成績優秀或有特長的學生開展“個性化”培養，對其理論學習及實踐能力等方面進行全程跟蹤指導，學院在經費、場地、實驗儀器等方面給予積極支持，以此推動“個性化”教育全面開展。目前，學院除建有“數字邏輯與電路”、“嵌入式系統”、“可程式邏輯及數字系統”等基礎實驗室外，還建有“計算機技術創新實驗室”等創新訓練環境，並配備了經驗豐富的指導教師。這些實驗室主要用於對“拔尖”學生進行“個性化”培養、計算機賽事培訓以及學生業餘科技活動製作。對“個性化”突出的學生，指導教師提前介入，並跟蹤培養。經過此環節的訓練，學生的理論水平及實踐創新能力均得到了較大的提高。
三、積極採取多種措施，為課外科技創新活動普及與提高搭建平台、營造氛圍
1、成立學生課外科技創新活動的組織機構。為了使學生課外科技創新活動蓬勃開展，使各項政策、資金、措施能真正落到實處，學院專門成立了由學院黨政主要領導擔任主任，其他班子成員擔任副主任，全體輔導員和科技創新指導教師為成員的學生課外學術科技競賽組委會。學生課外科技競賽組委會作為一個常設機構，負責學生課外科技創新的政策落實、規劃制定、方案論證和策劃協調等工作，負責組織實施校內外各級各類學生課外科技競賽，為學生課外科技創新活動的順利開展提供了組織保證。
2、加大對學生課外科技創新活動的宣傳力度。學院科協每次舉辦活動前，都通過各種途徑對活動進行宣傳，包括電子屏、條幅、海報、工程之家公告、啟航網公告、黑龍江省計算機學會網站公告、校ACM網站及東北地區ACM網站通知等。通過宣傳，計算機學院的特色科技活動受到廣大師生的關注，也吸引了全校廣大同學參與到計算機學院科技創新活動中來，為學生課外科技創新活動的順利開展營造了良好的氛圍。
3、注重提高學生課外創新活動的普及和覆蓋。大一學生正處於打基礎的重要時期，不適宜全面深入地參與課外創新活動，但是為了調動大一學生從事課外科技創新活動的積極性，提高學生課外科技創新活動普及率，達到學生課外科技創新活動的全覆蓋，學院於20xx年創立於了科技講壇——IT講壇。IT講壇自成立以來，共舉辦了三期大型講座，700餘人次學生從中受益；此外，為了提高課外科技創新活動普及率，學院每年從全校選出80名同學進入創新實驗室，組成若干課外科技創新小組。成員可以自主選擇研究課題及指導老師，在指導老師的帶動下開展科技創新活動。在學院參加和舉辦的各級各類與計算機專業有關的賽事及科研活動中取得佳績的學生很多都......
2023創新工作總結 篇15
20xx年在中共x鎮黨委政府的領導下，我村結合《中共x縣委關於加強和創新社會管理的實施意見》的要求，積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為農村經濟社會發展營造良好的社會環境。現將我村今年的社會管理創新工作總結如下：
一、提高認識，認真重視社會管理創新
今年是我縣“十二五”發展的開局之年，在加快“速度”的同時，農村社會管理面臨前所未有的挑戰，我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創新社會管理的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把社會管理工作擺在更加突出的位置，在日常工作中努力加強社會管理的實踐探索，打開我村社會管理工作的新局面。
二、突出重點，努力實踐社會管理創新
（一）、資源整合，發展基層群防群治隊伍
發動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調解員、平安志願者等不同形式的群防群治隊伍。做好農村自治長效管理工作機制的不斷探索，按照“取之於民，用之於民”的原則，合理解決好群防群治隊伍的管理問題。
（二）、創新思維，改善衛生長效管理模式
基於我村中心村範圍區人口密度大、人流量多、商鋪集中、建築格局亂的實際，日常衛生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經驗，決定改變零散分塊僱傭保潔人員的方式，採取以中心村整體為區塊的模式來招標。如此一來，不僅避免了原本區塊多，責任範圍不明而帶來的推諉，而且有效地降低了長效保潔的成本。
（三）、提高效率，做好外來流動人口登記
為了破解流動人口管理工作面臨的難題，我村把轄區內流動人口管理擺上重要議事日程，堅持服務與管理並重的原則，及時與鎮派出所聯繫，配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統，在方便轄區內外來人員登記、辦證的同時，也避免了漏管失控，做到了“底數清、情況明、管得住”，維護社會秩序的目的。
（四）、合理經營，加快農村經濟建設步伐
借中國美麗鄉村建設契機，我村在鎮黨委政府有關部門的指導下，重新對中心村進行合理規劃，投入400餘萬元在集貿中心內建造了農貿市場，並將原農貿市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿中心，並且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去，僅此一舉，不僅壯大了村集體資產，還活躍了農村經濟，得到了村民的一致肯定。
（五）、發揮餘熱，維護村民鄰里團結和睦
自20xx年至今，是我村經濟社會發展突飛猛進的的三年，其中離不開村兩委及全體村民的共同努力，但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村民眾的高度評價，為我村近年來的發展建設做出了不可磨滅的貢獻，她就是xx村“夕陽紅”調解室。
目前，夕陽紅調解室共有成員4人，均為60歲以上老人，年齡最大的有82歲，其中夕陽紅調解室組長有近50年的村委工作經歷，是一位在農村響噹噹的老革命。他們義務開展糾紛調解、宣傳政策法律、協調督辦公益事業，在村委會與民眾之間架起溝通的橋樑。
經過“夕陽紅”調解室調解處理的居民矛盾糾紛，大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態。雖然“夕陽紅”調解室的調解員都是由退休老年人組成，但她們都具備豐富的農村工作經驗，鄰里有矛盾，妯娌間有口角，兄弟間有嫌隙在這裡都能得到解決。
村兩委考慮到“夕陽紅”調解室老同志年事已高，專門在村委騰出一間辦公室用於平時辦公，卻沒想到調解室的老同志們熱情如此之高，與村綜治調解室搭起了“對台”，搶起了“業務”，讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來，“夕陽紅”調解室總計處理了矛盾糾紛近200餘起，調處率100%，成功率90%以上。
三、認真總結，積極探索社會管理創新
20xx年6月份，村兩委在對上半年開展的社會管理創新工作進行了總結的基礎上，對今後社會管理創新工作的開展做出了規劃：
（一）、堅持以人為本、服務優先
要堅持把民眾滿意作為第一標準，多為民眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，發揚求是精神的務實作風，靠實幹樹立形象，以實實在在的工作業績贏得民眾的擁護和信賴。全村各項事業的發展需要村民的支持，只有繼續堅持服務民眾，才能得到民眾的擁護，更好的發展全村事業。
（二）、力爭統籌兼顧、協調發展
在殘疾人生活保障，低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面，在接下去的時間裡要加大工作投入力度，要為村里弱勢群體在家庭生活補助、養老保險繳納、農村危房改造等方面給予照顧，解決他們的後顧之憂，為實現全村的小康，全社會的和諧做到統籌兼顧。
（三）、鼓勵多方參與、集思廣益
全村的發展離不開村民的支持，我們要動員廣大人民民眾積極參與社會管理創新，發揮民眾群防群治的作用，形成齊抓共管的氛圍，使各種社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。
2023創新工作總結 篇16
20xx年，我市科技工作在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實國家技術創新工程省試點工作動員大會精神，進一步突出企業主體、創新載體、產學研一體建設，圍繞五個“一”全面開展科技工作，即緊緊圍繞一條主線，著力營造一個氛圍，堅決高舉一面旗幟，精心打造一個平台，積極培育一個主體。為加快我市發展方式轉變、推動經濟平穩較快發展提供了強有力的科技支撐。現將主要工作總結如下：
（一）緊緊圍繞自主創新主線
1、全面推進國家技術創新工程試點工作
為全面貫徹落實國家技術創新工程省試點工作動員大會精神，3月31日上午,中共市委、市人民政府隆重召開了全市技術創新工程動員大會。會議的召開為我市技術創新工程試點工作的開展起到積極地推進作用。
2、編制科技發展規劃
為了更好地指導我市科技創新工作，加快科技進步與創新，增強自主創新能力，促進結構調整和經濟成長方式轉變，積極編制科技發展規劃綱要，目前已完成初稿，正在徵求意見進行進一步修改。
3、積極組織申報各類國家、省級科技項目
20xx年，我市共鑑定科技成果31項，獲國家創新基金項目4個，獲得國家、省資助260萬元；獲國家火炬計畫2項；獲得國家星火計畫項目3個。獲得國家科技進步獎二等獎2項；省科技進步獎一等獎1項，二等獎3項，三等獎4項；申報科技人員服務企業行動項目15項；申報農業科技成果轉化資金項目5項；申報20xx年省戰略新興產業化科技攻關計畫項目3項。
4、積極扶持縣區科技工作
積極扶持縣區科技工作，按照科技部審核通過的《毛集國家可持續發展先進示範區發展規劃》，毛集成功獲批國家科技富民強縣試點區；謝家集區成功獲批省級科技特派員試點區。
（二）合力營造自主創新氛圍
1、開展了20xx年市科技進步獎評審工作
根據《市科技進步獎勵條例》，對我市科技成果進行評獎。有46個項目參加了市科技進步獎評審，項目涉及地礦、材料化工、機械電子、醫衛、農業等。經初評、總評，最終確定市20xx年科技進步獎一等獎2項，二等獎6項，三等獎15項。
2、組織參加了第四屆皖北產學研對接會
第四屆皖北產學研對接會於20xx年6月12日在宿州市舉行。此次對接會，我市組織技術需求120餘項，實現對接項目95項。會上，我市組織參展項目二十餘項，編印宣傳材料240份，在幫助企業尋求技術合作的同時，有效地宣傳了我市幾年來的產學研對接成果。另外，有15家企業組織人員現場參加了對接洽談活動，現場洽談成功項目10項。產學研對接會的順利召開，將對促進我市產學研合作更好開展，加速推進企業自主創新產生積極影響。
3、開展了科技活動周、科技活動日宣傳活動
5月15日上午,“20xx年市科技活動周暨科技活動日”啟動儀式在上東錦城廣場隆重舉行。市直有關部門、科研院所、部分中小企業負責人500餘人參加了啟動儀式。科技周期間，我市還開展了科技項目資本對接會及科技型中小企業專利質押貸款等活動。科技活動周的深入開展，將有效推進科技興市戰略的實施，推動全市科技經濟一體化進程，加快科技成果轉化，積極提升傳統產業，促進我市經濟平穩較快發展。
4、開展了智慧財產權宣傳、執法活動
一是4.26智慧財產權宣傳活動周期間，我局積極會同宣傳部等部門，在新華苑廣場舉行“侵權盜版及非法出版物、賭博遊戲機”集中銷毀活動，共200餘人參加了活動。現場發放新“專利法”、“實施細則”和“市專利資助管理辦法”、“專利申請須知”等宣傳材料六百餘份。
二是開展了‘雷雨’、‘天網’智慧財產權執法專項行動。共檢查藥品、保健品300百餘種，其中涉及專利的藥品、保健品十餘種、涉嫌假冒專利藥品1種。對涉及專利的藥品，已責成藥店負責人對標註不規範的進行整改，對涉嫌假冒的藥品已經立案查處，沒收假冒的專利藥品。
三是舉辦了全市創新基金項目申報工作會議暨智慧財產權培訓班。對創新基金項目申報要求和注意事項、智慧財產權基礎知識、專利的申報等作了詳細的講解。全市近百家中小企業的負責人、管理人員150餘人參加了培訓。
5、參加了中國（合肥）自主創新要素對接會
11月2日上午，20xx中國(合肥)自主創新要素對接會在國際會展中心盛大開幕，市長曹勇、副市長董眾兵率代表團出席此次盛會並巡視館。本屆對接會上，我市主要展示135MW循環流化床煤的熱電氣焦油多聯產、煤基合成氣製備乙二醇（MEG）、EBZ300型掘進機、3G/4G用光電纜連線組件等國家技術創新工程試點省項目及高新技術企業、創新型企業、生物醫藥高新技術產業基地、高新技術產業發展規劃、煤化工基地、農業科技成果、專利技術及高新技術產品。國際低碳工業園項目及萬華電器科技園項目在會上籤約。
（三）高舉高新技術產業發展大旗
1、高新技術產業開發區成功申報為省級高新區
在我局的積極爭取下，通過近一年的不懈努力，5月13日，省政府（皖政秘[20xx]161號）已正式批覆，同意籌建高新技術產業開發區，籌建期間有關政策比照省級高新技術產業開發區執行。這是我市加快高新技術產業發展，推進資源型城市轉型、產業結構調整和轉變經濟發展方式，增強區域自主創新能力的一項重要舉措，對於推動我市“產學研一體化、傳統產業高新化、高新技術產業化”具有重要意義。
2、積極培育高新技術企業
在全市範圍內加強高新技術企業培育，強化高新技術企業認定管理工作，通過召開培訓會議以及深入企業，加大宣傳力度，積極引導企業申報高新技術企業。把培育高新技術企業作為科技工作的重要抓手，今年以來，我市共認定高新技術企業14家，高新技術產品28個。目前，全市已有高新技術企業35家，高新技術產品72個。
3、加大了高新區招企引智工作力度
為加快入園項目、產業招商，引進一批科技創新型企業進駐高新區，在做好高新區宣傳的同時，加緊與香港清華同方公司、美國華潤集團等企業聯繫，爭取促成項目落戶高新區發展。召開了我市意向入區企業座談會，等一批我市科技創新型企業，已提出申請入駐高新區投資發展的願望。目前，有關入區項目的條件要求，入區項目在土地取得、投資政策等具體問題正在加緊落實。
（四）精心打造科技創新平台
1、加快“煤礦瓦斯治理國家工程研究中心”建設
省重大專項“深部強突出煤層瓦斯含量法預測煤與瓦斯突出成套技術”及“煤與瓦斯共採信息管理系統研發”全面啟動，目前正在進展之中。煤層突出危險性鑑定資質申報已經上報國家科技部。
2、加快“省煤炭資源綜合利用工程技術研究中心”建設
加快了“省煤炭資源綜合利用工程技術研究中心”建設，淮化集團有限公司承擔的“高灰融點煤直接氣化技術研究”項目，已通過省科技廳組織的項目驗收。專家認為高灰融點煤直接氣化技術是困擾淮化集團煤化工發展的瓶頸問題，它的解決能為高灰熔點煤的高效潔淨利用探索一條新的技術路線。
3、加快“科技創新公共服務中心”建設
科技創新公共服務中心項目建築設計方案按照市規委會意見，建築頂部設計已最佳化。作為高新區標誌性建築，項目的土建設計（包括建築方案、擴初、施工圖設計）、用地範圍內景觀及管線綜合設計、地下人防工程設計等設計工作已展開，在嚴格把握設計質量、完成設計階段任務後，加快開工建設科技創新公共服務中心。
4、加強高新技術產業基地建設
一是生物工程及新醫藥高新技術產業基地。認真按照基地發展工作方案，針對基地企業實際，提高基地企業競爭力。二是積極申報礦用電子高新技術產業基地。
5、加強省、市級工程技術研究中心建設
我局積極組織企業申報省市級工程技術研究中心，共有“省藥用輔料工程技術研究中心”等10家擬建中心進行了申報。我局進行了專題調研，並召開了專題工作會議，專題布置了省市級中心建設工作。我市20xx年共組建省級工程技術研究中心4家，市級6家，使我市工程技術研究中心工作得到穩步推進。
6、成功獲批一家國家重點實驗室
通過我局積極努力，我市礦業集團組建的"深部煤炭開採與環境保護國家重點實驗室"，被科技部批准為企業國家重點實驗室，這是我省列入此次組建計畫的四個國家重點實驗室之一。國家重點實驗室的組建將為提升我市主導產業自主創新水平提供強大技術支撐。
7、國家糧食豐產科技工程順利達標
20xx年6月7日，省科技廳組織專家對省糧食豐產科技工程--“沿淮地區麥稻周年平衡增產技術集成研究與示範”專題進行田間測產和考評。選擇代表性田塊分別進行了田間取樣測產。高產攻關田、核心區、示範區產量均達到實施方案的指標。
（五）積極培育自主創新主體
1、科學安排了20xx年科技計畫項目
按照新修訂的《市科技計畫項目管理辦法》，20xx年共收到申報科技計畫項目343項。經與市農委，市經委等相關部門會商初審後，5月11日在合肥召開了專家評審會，對通過初審的項目進行了評審。在專家評審的基礎上，我們及時提出了20xx年度市科技計畫項目安排方案，今年市科技計畫項目安排項目53項，安排資金3300萬元。
2、組織開展省創新型企業試點申報認定工作
為貫徹落實《國家技術創新工程省試點工作實施方案》精神，引導和支持創新要素向企業集聚，加快形成一批競爭力強的創新型企業，經企業自願申報、我市組織推薦、省八部門組織專家評審，光纖線纜有限公司3家企業被認定為第三批省級創新型試點企業。截至目前，我市累計有國家創新型試點企業1家，省級創新型企業2家，省級創新型試點企業6家。
3、積極申報國家技術創新工程試點項目
按照省創新辦關於組織申報國家技術創新工程試點項目精神，我們及時認真地對合成氣制乙二醇等15個企業項目進行凝鍊，並最終確定合成氣制乙二醇、135MW煤電氣焦油多聯產等5個項目上報省科技廳作為我市實施國家技術創新工程試點項目。由於項目申報工作準備充分，這5個項目均順利通過省科技廳評審，共獲得1050萬元省財政專項資金支持。同時，按照省科技廳的統一部署，我們在今年的年度科技計畫項目中，專題安排了國家技術創新工程試點項目與省項目進行配套支持。
4、完成20xx年度企業研究開發費用所得稅前加計扣除工作
在礦業集團、凱盛重工有限公司等7家重點企業積極開展研究開發費用所得稅前加計扣除政策落實工作，共申報43個研究開發項目，投入研發費用64799萬元，經省、市主管稅務機關核准的免繳所得稅務額為7795萬元。
5、推薦科技人員服務企業行動項目
按照省廳的要求，我局組織了新光神光纖線纜有限公司的“微型長距離無泄漏通訊電纜組件”等15個項目上報到省科技廳作為我市科技人員服務企業行動推薦項目。
6、開展“十百千”行動計畫
為了更好的服務企業，按照省科技廳統一布置，我局及時組織了我市“十百千”行動的應對措施，高新技術產業開發區作為全省十個重點推進區，礦業集團等5家企業作為百企示範企業，26家企業被認定為省千企培育對象。
7、積極推進智慧財產權戰略
進一步加大了專利申請宣傳力度，深入企業、大學、科研院所，加強對專利優勢企業的培育，做好各項專利服務工作，截止11月底，全市共申請專利1269件，授權專利635件，並獲得了國家知識產權局培訓工作先進集體稱號。我市萬泰電子有限公司為“第四批全國企事業智慧財產權試點單位”。這是我市首家成為智慧財產權試點企業的企業，將為我市企業智慧財產權工作帶來新的起色。
8、國家和省重點新產品計畫
按照國家和省重點新產品計畫項目申報要求，我們組織了十多家企業申報了20xx年度國家和省重點新產品計畫項目。經過認真的組織和凝練，我市有3個產品獲得國家重點新產品計畫項目立項，有7個產品獲得了省重點新產品計畫項目立項，是獲得新產品計畫項目立項最多的一年。
（六）強化機關自身能力建設
1、加強政風效能及黨風廉政建設
認真抓好機關政治思想教育，推進創建學習型機關，外塑科技大形象，內強科技管理素質，深化機關精神文明創建活動。繼續加強黨風廉政責任制，不斷強化和推進懲防體系建設。進一步加強機關和直屬單位幹部隊伍建設。做到科技管理科學、廉潔、高效、有序。
2、開展了創先爭優活動
根據中共市委和市直機關工委要求，市科技局積極回響，紮實推進創先爭優工作，及時召開了全體黨員大會，成立了創先爭優領導小組及辦公室，統一了思想，明確了責任，成立了領導分工聯繫點，提出了以立足服務，突出三體(企業主體、創新載體、產學研一體)，自覺融入自主創新大局，推動科學發展的實踐主題。並在活動中注重做為“四個結合”，一是與推進爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員相結合；二是與認真貫徹落實黨政領導幹部廉潔從政和深入推進“講黨性、重品行、作表率”的黨性教育活動相結合；三是與深入推進機關文明建設、效能建設相結合；四是與學習沈浩同志活動相結合。創先爭優活動緊緊圍繞科技創新工程建設，從實際出發，精心設計活動載體，在機關全體黨員中，掀起了創先爭優活動的熱潮。
2023創新工作總結 篇17
近年來，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在市局的悉心指導下，嚴格按照上級決策部署，以建設“精緻、人文、生態、宜居”新、扮靚“西大門”為目標，以“優環境、惠民生、促轉型、謀發展”為根本出發點，堅持“城市發展、規劃先行”的原則，科學規劃、精心謀劃、齊抓共管、狠抓落實，各項工作有序進行，成效顯著。現將我縣城鎮農村污水治理工作開展情況匯報如下。
一、項目建設情況
縣污水治理屬黑河流域綜合治理、涇河支流源頭保護區綜合治理項目，項目的順利實施可極大緩解因污水排放引起的城市周邊環境惡化和水體惡化，切實改善縣城及農村人居發展環境，對保護黑河、涇河有著重要意義和積極作用。
近年來，縣委、縣政府高度重視城鎮污水治理工作，因地制宜、統籌規劃、加大投資、加快建設。截止目前，我縣已建成污水處理項目3個，擬建項目6個，分別為：
1、縣城第一污水處理廠。項目占地面積35畝，廠區建築總面積2572.25㎡，由縣人民政府和大唐彬長發電廠共同建設，為正科級事業單位，人員編制14名。工程總設計處理能力為12000立方米/d，其中一期處理能力6000立方米/d。服務面積：4.11平方公里，污水管網總長度為6300m，一期工程於20__年6月全面竣工，累計完成投資3510萬元。
2、縣城第二污水處理廠。項目占地面積20畝，廠區建築總面積2782.75㎡，工程總設計處理能力為10000立方米/d，服務面積：6.12平方公里，污水管網總長度為8600m，總投資4470萬元。
3、亭口鎮污水處理廠。項目占地面積12.93畝，工程總設計處理能力為3000立方米/d。項目總投資2523.9萬元，其中廠區建設投資1177.9萬元，管網投資1346萬元。污水管網目前11.2公里，十三五期間15公里。
4、各鎮污水處理廠。結合我縣“四大門”建設發展規劃，“十三五”期間擬在除亭口（已建有污水處理廠）和昭仁街辦（在城區污水治理覆蓋範圍內）外的6個鄉鎮各建設一座污水處理廠，分別為：洪家鎮污水處理廠，日處理能力20__立方米，污水管網目前2.3公里，十三五期間1.2公里，總投資1246萬元；丁家鎮污水處理廠，日處理能力3000立方米，污水管網目前3.3公里，十三五期間2.4公里，總投資2098萬元；相公鎮污水處理廠，日處理能力20__立方米，污水管網目前4.2公里，十三五期間3.0公里，總投資2118萬元；彭公鎮污水處理廠，日處理能力20__立方米，污水管網目前2.7公里，十三五期間3.1公里，總投資1885萬元；棗元公鎮污水處理廠，日處理能力20__立方米，污水管網目前1.6公里，十三五期間3.5公里，總投資1808.2萬元；巨家鎮污水處理廠，日處理能力20__立方米，污水管網目前3.5公里，十三五期間2.4公里，總投資2061萬元，以上項目的成功實施將真正實現城區和鎮村統一規劃、分布治理的目標，從而切實提升我縣污水治理水平。目前，各鎮污水處理廠建設方案已初步確定，投資概算已完成。
二、工作開展情況
為加快推進城鎮農村污水治理工作，從根本上改變縣城發展環境和民眾生產生活條件，我們不斷總結經驗、大膽開拓創新，主要做了以下幾方面的工作。
一是科學規劃，明確目標。堅持“農村治污，規劃先行”和“高起點、接地氣、貫到底”的工作要求，全縣以鎮為單位，在縣城污水處理專項規劃的指導下，制定了污水治理工作計畫，明確了各年度目標任務，並與鎮區發展規劃有機結合起來，通盤考慮，統籌推進。此外，我們還將重要流域周邊、水庫、垃圾河和黑臭河、生態保護區等環境敏感地區以及美麗鄉村示範區、精品村、中心村、歷史文化村落的生活污水納入重點治理規劃，研究制定重點治理方案，要求各有關鎮必須完成治理任務，確保治理工作有序推進，取得實效。
二是保障質量，加快進度。重點把好“六個關”：一是圖紙設計關。按照“一村一圖”要求，堅持把治理村圖紙設計作為基礎性工作抓緊抓實，儘量做到接戶方案最合理、管網布置最最佳化、終端處理最適用。二是材料質量關。為防止劣質低質材料，確保終端處理設施等主體工程的使用壽命，我局聯合質監局等部門制定實施了材料檢測工作方案，出台了價格指導目錄，明確了工作要求和責任追究辦法，要求對每批次進場材料進行抽檢，從根本上保障了工程質量。三是治理技術關。優先選擇城鎮納管處理模式，對不具備納管條件的，按照因地制宜、經濟實用、處理達標、管護簡便的原則，採用自建終端模式，選擇資質可靠、經驗豐富的公司實行專業化的規劃、設計和施工。四是施工建設關。堅持“質量第一”的理念，選擇確定“有資質、有業績、有信譽”的施工單位，嚴格按設計圖紙施工，做好工程施工方案，不得隨意轉包分包，不得擅自更改設計內容和工程量，不得任意壓縮合理工期，不得違反工程建設強制性標準等，實行專業化、規範化、標準化施工。五是監理監督關。建立健全了縣、鄉、村三位一體的工程施工建設監管網路，落實了專業監理機構和專業監理員，注重發揮人大代表、政協委員、農民民眾和社會組織的監督作用。六是驗收評審關。加強工程預決算審計，嚴格做好工程竣工驗收，全面開展施工單位預驗、業主初驗和最終驗收等工作。截至目前，我縣3個污水處理廠均順利通過了上級部門的評審驗收。
三是強化保障，健全機制。成立了以縣政府主要領導為組長的城鎮農村生活污水治理工作領導小組，縣、鄉、村各級層層簽訂建設目標任務責任書，並將這項工作納入崗位目標責任制、新農村建設等考核的重要內容。不斷加大財政投入力度，積極爭取國家專項扶持資金，為生活污水治理提供了有力的資金保障。堅持把宣傳發動作為重要載體和有力武器，策劃了一批有影響力的專題宣傳報導活動，加強對農村生活污水治理政策、模式、技術等方面的宣傳引導，在全社會形成農村生活污水治理人人有責、人人參與、人人監督的濃厚氛圍。
三、存在問題
雖然我們在城鎮農村污水治理工作中想了不少措施，下了不少功夫，工作也取得了一定成效，但面臨的形勢依然嚴峻，亟待解決的困難和問題還有很多，主要有以下幾個方面：
1、城鎮基礎設施建設相對滯後。由於我縣城市發展起步較晚，縣城和各鎮基礎設施建設歷史欠賬大，遺留問題多，大部分鎮區仍未實現雨污分流，管網覆蓋局限性大，污水收集能力較差。
2、缺乏科學合理的排水規劃。近兩年，為配合新農村基礎設施建設以及針對農村污水處理存在的問題，環保部、住建部及各地相關部門相繼出台了一些技術指南、規程等指導性檔案，但仍缺乏統一的農村排水規劃標準。目前，我縣農村排水規劃仍再簡單參考城鎮排水規劃模式，存在規劃範圍不合理、規劃目標不明確、規劃設施與農村現實情況差別較大等問題。
3、投資和運行費用短缺。農村地域廣闊、經濟發展不平衡，縣財政負擔能力有限，靠自籌資金搞污水治理工程難度很大。靠爭取國家扶持資金，因所需數額巨大，也需要長期持續投入。
四、下一步打算
（一）積極加強領導，組織協調，強化監督檢查，紮實做好項目建設保障工作，加強對項目的管理和建設，定期召開會議及時研究解決具體問題，保證按時完成建設任務。
（二）將城鎮農村污水項目建設與城市建設統一規劃，加強項目監管，依法落實項目法人負責制，落實安全責任，加強竣工驗收，推進項目管理。嚴格按正式設計圖紙施工，確需變更施工設計的，以書面形式報項目管理處，經管理處、規劃設計單位和工程監理同意後方可施工。
（三）努力解決項目建設中資金困難的問題，繼續加大項目申報力度，積極爭取中省市扶持資金，不斷加大縣財政投入力度，破解建設工程資金短缺的困局。
2023創新工作總結 篇18
11月12日下午，中國科協承辦20__年全國大眾創業萬眾創新活動周工作總結會議在中國科技會堂召開。中國科協黨組成員、書記處書記王春法出席會議。國家發展改革委高技術產業司副司長孟憲棠、副巡視員沈竹林，中國科協學會服務中心主任_剛，中國科協機關有關部門和直屬單位有關負責人，中國公路學會、中國造船工程學會有關負責人，以及參與“雙創”活動周承辦工作的部分工作人員和展覽公司有關人員總計35人參加會議。會議由中國科協學會學術部部長、企業工作辦公室主任宋軍主持。
中國科協企業工作辦公室副主任、企業創新服務中心副主任鄭浩峻對活動周承辦工作進行了總結，匯報了科協承辦活動周的體會和收穫。各工作組有關負責人分別匯報了本組工作做了總結、體會和建議。
孟憲棠在講話中首先轉達了國家發展改革委副主任林念修對中國科協的感謝和對工作人員的問候。林念修表示，與科協合作深感心情好、氛圍好、主意好、效果好，希望繼續辦好活動周。孟憲棠表示，本屆活動周取得了圓滿的成功，國務院領導多次在重要場合給予了充分肯定。孟憲棠讚揚籌辦活動周的過程中中國科協的工作隊伍特別講政治、特別講奉獻、特別講協作，特別能戰鬥、特別能創新、特別能堅守，工作有激情、有擔當、有信心、有智慧，活動周承辦無瑕疵，籌備過程進展順利。建議下一屆活動周提早著手布局，做好準備工作。
王春法在講話中指出，做好總結對繼續辦好活動周意義重大。活動周承辦工作時間緊、任務重、規格高、責任大，感謝國家發展改革委充分信任中國科協，把這個光榮艱巨的任務交給中國科協，並給予全方位的指導。籌辦過程中，各方的聯合協作、開拓創新和細緻工作，為活動周的成功舉辦提供了重要保障。通過籌辦活動周，中國科協有很大收穫，鍛鍊了一支能戰鬥的隊伍，期待承擔更艱巨更重要的工作任務。王春法要求，下一步要認真總結承辦工作中的經驗與不足，突出對工作中取得的成績和亮點以及獨特做法的宣傳;著眼未來，主動加強與國家發展改革委對接，創新工作思路和理念，在實踐中不斷提高工作質量和效果。
會議對有關單位和個人頒發了感謝信、嘉獎函及紀念證書。
20__年全國大眾創業萬眾創新活動周於10月19-25日舉辦。活動周宣傳解讀國務院以及各部委和各地方促進雙創政策措施，展示全國各地創業創新成果，為創業創新者提供了解政策、交流經驗、集中展示、項目融資等全方位服務，成為創意交流、思想碰撞和成果轉化的綜合性平台。據統計，活動周期間，主會場、分會場、各部委共組織投資對接活動350場，簽署協定963項，達成合作意向1890項，合計投資金額361.04億元，引進高層次人才1399人。各部委組織活動簽署合作協定246項，達成合作意向429項，合計投資金額163.6億元。分會場開展投資對接活動311場，簽署合作協定679項，達成合作意向1460項，投資金額187.24億元。主會場共舉辦48場活動，共有22000多人次參觀了主題展示。全國8個地方分會場共接待觀眾170餘萬人次。
2023創新工作總結 篇19
我市開展社區建設10年來，已建成社區240個，其中：三區110個，四縣130個，基本實現了市區、縣城、鄉鎮人口集中區域居民的社區化管理。社區已成為我市社會管理服務的重要載體，在開展居民自治，保障居民民主權益，提高居民生活質量和維護基層社會和諧穩定方面發揮著不可替代的作用。但是，隨著經濟社會的持續發展，各種新問題不斷出現，基層社會管理的難度空前增大，我們只有不斷創新社區社會管理服務觀念和制度，才能適應形勢發展的需要。主要有以下四個方面：
一、不斷最佳化社區組織結構
1、實現社區居民委員會組織全覆蓋。要加快推進城鄉結合部、城中村、工礦企業所在地、新建住宅區、流動人口聚居地的社區居民委員會組建工作，實現社區居民委員會組織的全覆蓋。
2、健全社區居民委員會下屬的委員會。調整充實社區居民委員會下屬的委員會設定，建立有效承接社區管理和服務的人民調解、治安保衛、公共衛生、計畫生育、民眾文化等各類下屬的委員會，切實增強社區居民委員會組織居民開展自治活動和協助鄉鎮（街道）加強社會管理、提供公共服務的能力。
3、選好社區各級管理服務負責人。選齊配強社區居民小組長、樓院門棟長，推動形成社區居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯動的社區居民委員會組織體系新格局。
4、健全社區工作專業服務機構。根據工作需要可建立社區服務站（或稱社區工作站、社會工作站）等專業服務機構，開展社區的行政性事務和專業化幫助居民的工作。
二、不斷完善居民自治體系
1、不斷健全居務公開民主管理各項規章制度。如居民自治章程、居規民約、居務公開民主管理規定、財務管理制度等。創新公開形式，暢通乾群之間的溝通渠道。
2、嚴格依法搞好社區“兩委”換屆選舉工作。通過選舉，凝聚民心，形成社區歸屬感和參與感，選出居民滿意的幹部；強化對新任社區幹部的培訓提升，增強其依法開展居民自治、帶領民眾致富的意識和能力。
3、加強社區幹部隊伍建設。全面推行鄉鎮（街道）幹部聯繫社區制度，增強聯繫幹部對社區工作的指導，防止社區幹部違反法規民意獨斷專行；推進廉政文化進社區工作，規範社區幹部行為和工作作風，培育廉潔為民的社區“兩委”班子；落實並適當提高社區幹部報酬及辦公經費，確保社區建設各項工作有錢開展；充實社區工作力量，增大從優秀社區幹部中考錄公務員的比例。
4、充分發揮居民監督委員會的功能。通過去年底的村（社區）“兩委”換屆選舉，我市已全面建立了村（居）民監督委員會，並逐步建立健全了相應的規章制度。接下來，重點是落實好制度，發揮好監委會的.監督作用，保證社區黨組織、居委會、監委會“三權制衡”，良性互動；全面推行“四議兩公開一監督”為主要內容的村級民主自治機制，保障民眾的知情權、參與權和監督權。
5、堅決遏止和扭轉社區行政化傾向。根據社區的性質定位，梳理社區服務內容，分離出不屬於社區業務範圍的工作項目，讓社區回歸到以開展居民自治為主要工作的軌道上來。只有這樣，社區自治組織才有更多的精力放到加強社區管理，更好服務居民上來。
三、大力整合社區管理服務資源
1、推進共駐共建。廣泛開展社區同駐社區企業、單位、協會等的共駐共建活動，尋求駐區企業、單位、協會等參與社區公益事業，發揮其工作優勢和資源優勢，提供資金、智力和人力幫助，促進社區建設發展。
2、健全志願者隊伍。整合社區志願者隊伍，建立符合社區居民需要、專兼職相結合的社區志願者隊伍，人數力爭達到居民總數的10%，並通過開展系列活動增進居民之間的交流，形成互幫互助的良好環境。
3、充分發揮居民參與社區建設。居民是社區建設的主體，既要保證社區居民享有社區服務，更要推動社區居民參與社區服務。可通過各種民眾組織、興趣小組、壩壩會、自編自演文藝節目，寓教於樂，形成居民積極參與社區建設和社區服務工作的良好局面。
4、引進社區社會工作專業機構。針對社區特殊群體（如流動人口、殘疾人、老年人）等開展社會工作服務活動，引進人員、資金、項目等，用專業方法改善社區服務，努力使公共產品和服務惠及每個社區居民。
四、努力拓展社區服務領域
1、推進社區信息化服務平台建設。通過信息化服務平台建設，把政務服務、公益服務和便民服務有機結合起來，實現居民家庭和社區組織的格線化對接，保證社區組織更加方便快捷地服務居民，尤其要強化醫療衛生、社會救助等的服務網路建設。目前，社區信息化服務平台建設已經納入了我市城鄉社區服務體系“十二五”規劃。
2、鼓勵社區居民和社會力量發展社區服務業。以民生工作為重點，加快推進和居民生活密切相關的社會事業發展，尤其是社區服務業的發展。一方面，鼓勵社區居民開辦小型社區服務業。如乾洗店、美容美髮店、麵館、茶館、廢物回收利用點等，就近方便居民生活，帶動就業，以不斷滿足居民多樣化的公共服務需求；另一方面，鼓勵社會力量在社區範圍內開設專業服務機構。如幼稚園、社區醫院（門診）、藥房、家庭式養老院、社區文體設施等，鄉鎮（街道）和社區可以為其讓渡部分利益，在雙贏原則下推動社區服務業的發展。
3、支持社區組織開辦經濟實體。在服務和改善居民生活條件的基礎上，創辦經濟實體，增加社區組織的經濟收入，可以有效緩解社區資金缺乏的問題，推動自治組織實現持續發展。
總之，充分挖掘和發揮社區的社會管理功能，是創新社會管理服務體系的必然要求，是構建和諧社會的基礎性工作。我們將立足於民政部門工作職責範疇，積極指導社區開展好社會管理創新試點工作。
2023創新工作總結 篇20
為更好地做好明年的工作，現將一年來的主要工作進行總結，並提出明年的工作計畫。
一、採取有力措施，堅定不移的推進產業建設
(一)、工業固定資產投資(不含電力)繼續保持了良好的增長態勢。
(二)、重點項目建設整體上進展順利，幾個重點項目順利或提前開工建設，xx省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化項目、化工公司的30萬噸氨醇項目、xx省冶金集團公司的高純鋁項目已於今年市慶前開工建設。
(三)、採取的主要措施和做法
根據政府的安排，我委高度重視產業建設和工業發展，繼續對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態勢。按照年初召開的全市工業經濟暨產業建設工作會議的要求，全面部署了產業建設工作。
1、繼續加強了對重點項目建設的組織領導和協調服務。
實施重點產業行動計畫是促進全市經濟持續快速發展，加快新型工業化進程的重要舉措，重點項目的建設是產業建設的重中之重，我委根據全市重大項目的建設情況篩選上報了21個在建項目和10個前期項目共31個項目，經市政府批准確定為xx年年度市級產業建設重點項目。為確保今年31個重點項目的順利推進，按照今年市委市政府的決定：一是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制;二是繼續對重點項目建設實行目標責任制，縣市主要領導為第一責任人，市政府與各相關縣市政府簽訂了產業建設重點項目責任書;三是繼續對產業建設和重點項目建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。
2、對工業固定資產投資(不含電力)實行了目標責任制管理。
我委在縣市提出的工業固定資產投資(不含電力)目標任務的基礎上，綜合分析了全市的工業項目建設情況，提出了全市各縣市的目標任務，政府批准將工業固定資產投資(不含電力)目標任務納入了市政府對各縣市工業經濟目標責任制的考核。
3、認真貫徹落實好市政府與省屬大企業戰略合作協定，積極推進協定項目的建設。
xx公司10萬噸鉛項目、xx省冶金集團總公司10萬噸鋁項目、鋼鐵公司三期工程、xx公司挖潛節能技改擴建工程等大項目正在加緊推進。
4、強化服務，進一步加大協調服務力度。
5、開展了固定資產投資目標任務督查。
政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全市工業固定資產投資(不含電力)負增長的不利局面，對重點項目的建設也進行了督查指導，並對存在的困難和問題進行了協調;同時要求縣市及有關企業對投資完成情況應做到如實上報。
二、大力推進新型工業化，加快工業園區建設
我們堅持以工業園區為載體，以循環經濟技術為支撐，以先進技術改造傳統產業為重點，大力推進新型工業化，加快紅工業園區的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規劃布局，全面加快我市工業園區建設步伐，一主就是以紅河工業園區和彌勒工業園區兩個省級工業園區為重點，努力打造成為省級一流的工業園區，使之成為我市產業發展的新高地;兩輔就是啟動建設建水、箇舊、瀘西等工業強縣示範縣的特色園區建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區建設。一是貫徹落實科學發展觀，立足於規劃先行全面啟動和推進園區建設。二是堅持以產業建設與園區建設的良好互動，以項目建設推動園區建設。三是以省級工業園區和園區基礎設施為重點，帶動和推動全市園區建設。通過不斷的努力，園區建設取得了階段性的成績，園區的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區，產業進一步聚集，同時瀘西、建水工業園區的規劃編制評審工作已經完成並進入啟動實施階段，另外，我市xx縣等縣市特色工業園區的規劃編制工作已經啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。
三、以科技進步促進紅河工業經濟發展
隨著我市工業的不斷發展壯大，我市企業的技術裝備和工藝水平有了較大提升，企業的競爭力得到了加強，企業的科技進步動力和自主創新能力正逐步形成和加強，一批大企業科技進步和創新成效顯著。我們一是認真組織實施重點產業行動計畫，夯實技術進步的基礎，加快提升企業實力，加快推進企業技術進步。二是實施與大企業的政企合作，構建技術進步與創新平台。三是堅持以大企業和重點企業為核心不斷加快技術進步促進工業發展。四是積極貫徹落實促進技術進步和創新的政策。五是加強產學研聯合，構建工業企業技術支撐體系。
四、存在的困難和問題以及相關建議
(一)、存在的困難和問題
1、推進產業建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問題制約了項目建設，土地審批與徵用、環保審批、項目備案與核准等依然是推進項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問題。主要是“五難兩不足”：
一難：項目建設用地徵用普遍較難。主要是一些項目徵用的土地涉及基本農田，土地規劃修編調規及報批手續用時較長。
二難：項目建設用地徵用後的移交很難按時進行，項目建設用地的徵用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。
三難：項目建設中的環保報批手續以及環境容量制約，仍是項目建設的難點。
四難：項目的備案核准難，國家產業政策越來越嚴格並且調整加快，新上項目和行業準入的門檻越來越高;鋼鐵、電解鋁、水泥等的發展受到限制。
五難：部份中小項目融資難的問題仍然沒有得到很好的解決。
“兩不足”：一是部分工業大項目進展不理想，尚未形成大的工作量，雲錫10萬噸鉛、10萬噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯後和不紮實，以及部份有關部門的主動服務不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進。
2、工業園區建設。
一是園區建設資金明顯不足，資金缺口大。我市的幾個園區都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重製約了園區的基礎設施建設。二是招商引資竟爭激烈。雖然我市具有一定的資源、區位和要素優勢，但由於我市長期處於相對落後的地區，基礎薄弱、產業配套差，限制了許多產業項目的發展。
3、技術進步與創新任重道遠。
一是企業創新動力不足，長期以來，我市相當一部分企業對自主創新認識不足，重視不夠，大多數企業依賴資源和規模擴張的發展模式沒有從根本上得到改變，缺乏創新的主動性，有的企業發展思路還不適應市場的要求，沒有擺脫靠政策扶持、靠優惠措施、靠建大項目發展的老路子。二是企業科技創新投入較低。由於受產業結構制約、創新意識不強、企業實力不強等諸多因素的影響，提高企業創新投入的難度較大，企業投入的積極性也不是太高，中小企業則因經濟實力不強，資金來源渠道不暢，融資困難，加之規模小效益不理想，開展技術進步和創新更是步履艱難。技術進步與創新是我市企業發展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問題。三是企業創新人才嚴重不足和企業研發機構較少。到目前我市工業僅有3戶企業建立了省級以上的技術中心，從我市的經濟總量來看，總量明顯不足，部分大中型企業設立了技術中心，但同時由於生產規模、企業經濟實力、地理位置等因素的影響，絕大多數企業尚不能建立企業自己的研發機構，大多數企業科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。
五、20xx年工作安排建議：
(一)、堅定不移的推進產業建設。
一是繼續推進重點產業建設行動計畫和千億元行動計畫的實施。以重點項目建設為突破口，積極推動重點產業中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業園區，加快產業聚集的形成;推進產業的提升和產業的聚集，推進行業的整合。在推動總量做大的同時，注重質的提升，努力做優、做精、做強。二是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制，縣市主要領導責任制;三是繼續對工業固定資產投資實行目標責任制管理;四是要力促雲錫10萬噸鉛、xx公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬噸煤焦化項目、化工公司的30萬噸氨醇項目等大項目加快推進步伐，儘快進入實質性施工階段，形成大的投資量。
(二)、進一步強化服務推動不同層次的項目建設。
一是要認真貫徹省市的有關要求，及時做好市級許可權範圍內的工業項目的備案核准工作，組織指導開展好項目的前期工作，進一步規範做好項目的報批工作，推動我市中小項目的實施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關手續以提早開工建設。三是要繼續做好省級資金的爭取工作。四是做好市級工業技改和前期費資金安排工作，充分發揮政府資金的示範效應和促進作用，進一步促進投資，加快項目的建設。
(三)、促進工業基礎設施投資，加快全市工業園區建設。
按照“一主兩輔”的規劃布局，全面加快我市工業園區建設步伐，一是繼續推進工業園區和工業園區兩個省級園區的建設，二是要引導鼓勵、兩縣千方百計籌集資金加快園區道路、供電等基礎設施建設;三是要積極推進等縣市的特色園區的規劃編制、評審及申報工作，同時積極爭取列入省級特色工業園區。
(四)、繼續推動企業技術進步工作，一是要認真貫徹落實我市工業強市戰略和產業富市戰略，不斷推進我市新型工業化進程，努力加快發展，大力夯實科技進步和創新的基礎;二是加快企業技術中心建設，要充分調動企業的積極性，鼓勵和支持企業建立自己的技術中心，支持已有技術中心的企業積極申報認證省級技術中心，不斷壯大我市的技術力量;積極爭取市政府設立市級企業技術進步中心。三是要認真貫徹落實好有關扶持政策，加大政策的宣傳力度，鼓勵企業用足用好國家己出台的自主創新投入所得稅抵扣政策、加速研發儀器設備折舊政策、採用國產設備稅收抵扣政策、進口設備送故迎新減免關稅及進口環節增值稅政策、社會資金捐贈創新活動經費稅前扣除政策等多項稅收扶持政策。
總之，產業建設、技術進步與創新以及推進工業園區建設工作關係到今後全市工業經濟的發展後勁，關係到我市工業產業結構的調整和發展水平的提升，我們將遵照市委市政府的要求，貫徹落實好科學發展觀，堅持不懈地推進重點產業建設行動計畫的實施，不斷最佳化和調整產業結構，努力促進工業經濟又好又快的發展。