2023就業契約 篇1
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
時間：時間：
2023就業契約 篇2
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
2023就業契約 篇3
編號：
勞 動 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
濟南市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫 電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業、農業）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限經雙方協商一致，採取下列第（一）種形式：
（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月 日起至年月日。
（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 技術 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協定書，約定崗位具體職責和要求。
三、勞動報酬
第三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
四、其它事項
第四條 雙方約定的其他事項： 。
第五條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六條 本契約未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
第七條 本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
提示：契約雙方應在了解本契約內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本契約的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委託代理人簽名（蓋章）。
甲方（公章）乙方（簽名）
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人（簽名或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞動契約期限填寫：（一）固定期限：自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中，試用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。
2023就業契約 篇4
訂立契約書人：甲方：
乙方：姓名
身份證號碼：
戶口所在地地址：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於
年月日起生效。
第十五條本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：(加蓋公章)
簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
契約訂立日期：年月日
2023就業契約 篇5
甲方(勞動保障部門)
乙方：
為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據 規定，簽訂本協定。
一、甲方權利和義務
1、為乙方提供培訓就業相關政策諮詢、指導和服務;
2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查;
3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收;
4、受理和審核培訓就業補貼的申請並按規定兌現。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業(工種)及等級範圍開展企業內部員工的職業技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學計畫、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續;培訓結束後，必須組織學員參加市職業技能鑑定指導中心組織的技能鑑定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低於90%。
4、建立健全學員檔案和管理台帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，並按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。
三、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人(簽名)： 負責人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
2023就業契約 篇6
甲方
乙方
按照國家畢業生就業政策，為明確畢業生、用人單位在畢業生就業中的權利和義務，經協商，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解願意到乙方就業，服從乙方安排。
二、乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，並負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。
三、學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。
若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協定前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
四、甲、乙雙方應嚴格履行本協定，若一方提出變更或終止協定，須徵得另一方和學校的同意，並按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。
未經協商，單方面不得變更或終止協定。
五、甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協定自動終止。
六、本協定書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。
七、補充條款：
甲方
乙方
簽字
年月日
簽章
年月日
2023就業契約 篇7
甲方(用人單位)名稱：______________乙方（勞動者）姓名：______________
住所：______________現居住地址：______________
法定代表人：______________居民身份證號碼：______________
性別：______________性別：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自用工之日______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
（二）無固定期限：自用工之日______________年______________月______________日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止，期限為______________天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，並達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
（一）實行標準工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準為______________元/月(試用期的'工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80％，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______________；其標準分別為______________元/月、______________元/月、______________元/月，______________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______________元。
（三）其他工資形式:
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本契約增加以下內容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
（二）保守商業秘密的約定
（三）補充保險和福利待遇的約定：______________
（四）其他事項的約定：______________
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________(蓋章)乙方：______________
法定代表人或主要負責人：______________(簽名或蓋章)法定代表人或主要負責人：______________(簽名或蓋章)
______________年______________月______________日 ______________年______________月______________日
2023就業契約 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為（選擇其中一項並填寫完整） ：
A、有固定期限勞動契約：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；
B、無固定期限勞動契約，自 年 月 日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本契約包含 3個月的試用期（自 年月 日至 年月日）。
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 20xx元，其中試用期內工資為人民幣 1800元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
2023就業契約 篇9
甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________
簽訂日期_____年______月___日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移.
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
_________________________________________________
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)
或委託代理人或委託代理人
簽訂日期：年月日
鑑證機關(蓋章)鑑證員(蓋章)
鑑證時間：年月日
本次續訂勞動契約期限類型為______期限契約，續訂契約生效日期為_____年____月_____日，續訂契約終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)
或委託代理人或委託代理人
_____年____月____日
本次續訂勞動契約期限類型為______期限契約，續訂契約生效日期為_____年____月_____日，續訂契約終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)
或委託代理人或委託代理人
_____年____月____日
2023就業契約 篇10
在實習期間，大學畢業生都會與用人單位簽訂就業協定和勞動契約，一般簽訂就業協定在先，簽訂勞動契約在後。畢業生就業協定和勞動契約並不是完全相同的，他們的共同之處與區別主要有以下幾點。
一、相同之處
就業協定是高校畢業生與用人單位確立勞動關係的法律依據。就確立勞動關係這一點來說，就業協定與勞動契約是相通的，可以這樣認為，就業協定的實質就是準勞動契約，是勞動契約的一種特殊表現形式。它們的相同表現在以下方面：
(1)契約的性質一致。用人單位對大學畢業生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關係這一點來說，就業協定與勞動契約是一致的。
(2)主體的意思表達一致。簽訂就業協定的雙方在表達主觀願望，意思表示真實、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動契約而雙方的主觀意思表達所處的狀態完全一致。
二、不同之處
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務關係的協定。《勞動法》規定，建立勞動關係應當訂立勞動契約。就業協定是高校畢業生與用人單位確立勞動關係，明確雙方在畢業生就業工作中權利和義務的協定。教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》要求：“經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協定書，作為指定就業計畫和派遣的依據。”
(1)適用的法律、法規不同。勞動契約適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規章。而就業協定因目前無《就業法》，也無國務院頒布的有關畢業生就業方面的法規，因此只能適用教育部頒發的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和有關政策。
(2)適用主體不同。勞動契約是勞動者與用人單位之間確立勞動關係的協定，只要雙方當事人協商一致，符合國家的法律、行政法規，無欺詐、脅迫等行為，經雙方簽字蓋章，契約即生效。目前的就業協定除畢業生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學校和簽證機關(人事部門)介入。
簡單地說，兩者的程度不同，勞動契約的法律力度較大，不管是權利還是義務，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現象，必須付出應負的責任。而協定帶有雙方協商的成分，一旦有一方違約，後果比契約要輕一些。
2023就業契約 篇11
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業後的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協定：
一、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、協定期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關係接續的相關材料;
2、協定期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協定期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;
4、協定期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協定期間，積極主動給予乙方的指導幫助，並實行服務;
(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策諮詢;
(2)提供靈活就業技能培訓;
(3)提供就業信息(勞務信息);
(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，並實行服務。
3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。
4、協定期滿，主動向乙方提供是否續簽協定事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協定期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。
2、協定期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協定期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策諮詢服務。
4、協定期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關係續接工作方面的指導。
5、協定期滿可向甲方提出續簽或終止協定。
6、協定期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協定期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。
A、1社區保潔、2社區綠化、社區保全、社區就業協管(信息)員;
B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共運輸管理
C、1托老、2托幼、3病人看護;
D、1家政服務、2配送服務、3保健服務E、1商場服務員、2餐廳服務員;F、社區內外自主擇業
(二)乙方的義務
1、協定期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。
2、協定期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。
3、協定期間，按時履行繳納的基本養老保險費。
4、協定期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協定期間，要配合支持甲方的工作。
2023就業契約 篇12
甲方(用人單位)名稱： 住所：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，並達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動契約的變更、解除和終止條件
(一)經契約雙方當事人協商一致，勞動契約的內容可以變更。
(二)勞動契約的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止契約，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據酒店有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動契約隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動契約的終止：
1、勞動契約規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動契約的條件出現;
3、勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
(四)其他事宜：
在契約期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理契約終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023就業契約 篇13
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、生效時間
第一條 本契約生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本契約第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、契約的變更、解除、終止
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2023就業契約 篇14
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自用工之日20xx年01 月01日起至20xx年12月31 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 20xx 年 01 月 01 日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自20xx 年01 月01 日至20xx年03月30日止，期限為90天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 湖北武漢 從事 銷售 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成規定工作數量，並達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第一 種工時制度：
（一）實行標準工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為5000 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80％，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資 、 獎金 、 差旅費 、 交通費 ；其標準分別為 4000 元/月、 20xx 元/月、 1500 元/月，300元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的.勞動定額標準。
（三）其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間
超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
（二）保守商業秘密的約定
（三）補充保險和福利待遇的約定：
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
20xx 年 01 月 01 日
乙方：(簽名)
20xx年 01 月01 日
居民身份證號碼
2023就業契約 篇15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
第一條 契約期限採取下列第 種形式：
1、固定期限。契約期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限。契約期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本契約自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標誌是 .
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 .
第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批准。
第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第
種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。
第十條 本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的'工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照《勞動契約法》等有關規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本契約未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在契約期內，如本契約內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本契約是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
2023就業契約 篇16
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約為 期限的勞動契約。
本契約生效日期年月日，其中試用期 日。本契約 終止。
第二條 乙方擔任崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量，達到質量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為 工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本契約。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執行;其中試用期工資為 元。
第八條 乙方的保險待遇按執行。
第九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本契約附屬檔案中規定的解除勞動契約條件的，甲方可以解除本契約。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動契約制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動契約條件的，甲方不得終止、解除本契約。
第十三條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動契約。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。
第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動契約的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本契約發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本契約附屬檔案包括： 。
第二十條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市頒布的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委託代理人(簽章)
簽訂日期：年 月日
鑑證機關(蓋章)
鑑證員(簽章)
鑑證日期：年月 日
2023就業契約 篇17
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
本著為企業培養有用人才，為學生就業創造有利條件的宗旨，經甲乙雙方友好協商，甲方向乙方推薦優秀畢業生到乙方實習達成如下協定：
一、甲方權利義務及培訓專業：
1、甲方推薦學員應參加過本單位崗位或工種的相應技能培訓，提供學員名單和基本情況介紹。
2、甲方推薦學員須身體健康，思想上進，優先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。
3、徵得乙方同意的基礎上，甲方擁有利用校企合作、藉助乙方的社會效應開展宣傳的便利
4、甲方開設以下專業技能培訓：電焊、計算機、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發、保健按摩、酒店管理、服務禮儀、市場行銷、養殖種植、家政服務、汽車美容，年專業培訓綜合能力：3000人左右。
二、乙方權利義務及單位主營業務和崗位需求
1、為甲方學員配備政治思想水平、業務素質、生產技術及生活方面過硬的指導老師。
2、為甲方學員提供良好的工作、學習與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。
3、為甲方學員提供勞動保護用品，保障學員的實習安全，不安排實習內容以外的危險工作。
4、對參加生產性實習的學生，可向學員支付一定的勞務實習費和補助。
5、乙方單位主營業務和實習崗位用工需求
乙方單位地址：
乙方主營業務：
人事部負責人姓名
聯繫方式
實習崗位(工種)
年齡要求
性別要求
實習薪資
其它說明
三、其它情況雙方可協商解決，本協定一式兩份，雙方簽字後生效。
甲方：_________________________ 乙方(簽章)：__________________________
地址：_________________________
電話：_________________________負責人(簽字)：_________________________
簽訂時間：___年___月___日