就業契約模板 篇1
甲方：
乙方：
身份證號：
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協定，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，契約期滿如數退還。
二、學員上手後第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過後按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂一年契約待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年契約的待遇：契約期滿後公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。
員工訂三年以上契約待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對於考核優秀的員工補助8000-10000元。
四 、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。 2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，並不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止契約，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
六、契約期滿：
如果雙方都同意續簽契約，在期滿當月續簽聘用契約，如一方不願再續簽契約，則雙方解除本契約，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章後生效，具同等法律效力。
工資待遇
甲方：
乙方：
法人：
身份證號：
電話：
日期：
就業契約模板 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本契約，以便雙方共同遵守。
一、合作目的
第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力提供幫助，為企事業單位選人用人搭建平台。
二、契約期限
第二條 本契約期限為三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。契約期滿是否續簽由雙方協商確定。
三、合作方式與內容
第三條 甲方願在契約期限內，與乙方合作建立 個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少於 個。
第四條 乙方按照甲方崗位需求招收青年，並選派到甲方進行見習，見習時間為2－6個月。乙方所選派的青年應身體健康。
第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作，均由甲方安排和管理，乙方予以協助。
四、甲方的權利和義務
第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協定。
第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的來安排見習內容。
第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守本單位的各項規定。
第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方後，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低於 元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協定規定；有條件的單位可以為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。
第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。
第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑑定。
第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。
五、乙方的權利和義務
第十三條 乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯繫和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。
第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）、興趣愛好或特長等信息），組織見習人員到甲方進行見習。
第十五條 在甲方未能履行本契約規定的義務時，乙方有權終止本協定，撤銷基地牌匾。
六、保密協定
第十六條 乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。
七、契約生效及其他
第十七條 本契約經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋甲乙雙方公章生效。
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或終止本契約。
第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該爭議提交有管轄權的人民法院裁決。
第二十條 本契約一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央或團省委備案。
甲方：
乙方：
日期：
就業契約模板 篇3
甲方：____________股份有限公司
乙方：____________高等專科學校
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰略合作框架下，雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高教學質量和科研水平，提升創新能力為目標，經過甲乙雙方共同協商，一致同意在優勢互補、互惠互利，共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關係，達成以下協定：
一、合作原則
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果儘快地轉化為生產力。雙方發揮各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯盟的創新體系，建立產學研長期合作關係，形成專業、產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務
(一)乙方的責任和義務
1、為甲方的長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。幫助甲方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣套用。
3、幫助甲方解決產業最佳化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等專科學校的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。
4、協助甲方做好企業所需人才的培養、技術諮詢、技術培訓和職業技能鑑定工作。
(二)甲方的責任和義務
1、充分利用企業的設備優勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，併合作共建產學研結合示範基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優先接納乙方畢業生進行實訓和就業。
3、接受乙方教師到企業進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協商。
2、本協定一式兩份，雙方各保存一份。
甲方(公章)
乙方(公章)
代表(簽字)
______年______月______日
代表(簽字)
______年______月______日
就業契約模板 篇4
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）契約制職工，並訂立本契約。
一、勞動契約期限。按下列第 款確定：
（一）本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。
（二）本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從年月日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
（七）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除；
（八）本契約期滿或者甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，應當即行終止。由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
七、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動契約時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動契約的責任
（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十三、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關存檔一份。
甲方（蓋章）： 鑑證機關（蓋章）：
鑑證編碼：
乙方（簽名）：
就業契約模板 篇5
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、生效時間
第一條 本契約生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本契約第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、契約的變更、解除、終止
就業契約模板 篇6
在實習期間，大學畢業生都會與用人單位簽訂就業協定和勞動契約，一般簽訂就業協定在先，簽訂勞動契約在後。畢業生就業協定和勞動契約並不是完全相同的，他們的共同之處與區別主要有以下幾點。
一、相同之處
就業協定是高校畢業生與用人單位確立勞動關係的法律依據。就確立勞動關係這一點來說，就業協定與勞動契約是相通的，可以這樣認為，就業協定的實質就是準勞動契約，是勞動契約的一種特殊表現形式。它們的相同表現在以下方面：
(1)契約的性質一致。用人單位對大學畢業生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關係這一點來說，就業協定與勞動契約是一致的。
(2)主體的意思表達一致。簽訂就業協定的雙方在表達主觀願望，意思表示真實、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動契約而雙方的主觀意思表達所處的狀態完全一致。
二、不同之處
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務關係的協定。《勞動法》規定，建立勞動關係應當訂立勞動契約。就業協定是高校畢業生與用人單位確立勞動關係，明確雙方在畢業生就業工作中權利和義務的協定。教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》要求：“經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協定書，作為指定就業計畫和派遣的依據。”
(1)適用的法律、法規不同。勞動契約適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規章。而就業協定因目前無《就業法》，也無國務院頒布的有關畢業生就業方面的法規，因此只能適用教育部頒發的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和有關政策。
(2)適用主體不同。勞動契約是勞動者與用人單位之間確立勞動關係的協定，只要雙方當事人協商一致，符合國家的法律、行政法規，無欺詐、脅迫等行為，經雙方簽字蓋章，契約即生效。目前的就業協定除畢業生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學校和簽證機關(人事部門)介入。
簡單地說，兩者的程度不同，勞動契約的法律力度較大，不管是權利還是義務，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現象，必須付出應負的責任。而協定帶有雙方協商的成分，一旦有一方違約，後果比契約要輕一些。
就業契約模板 篇7
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）契約制職工，並訂立本契約。
一、勞動契約期限。按下列第 款確定：
（一）本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。
（二）本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從年月日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
（七）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除；
（八）本契約期滿或者甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，應當即行終止。由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
七、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動契約時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動契約的責任
（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的.規章制度執行。
十二、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十三、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關存檔一份。
甲方（蓋章）： 鑑證機關（蓋章）：
鑑證編碼：
乙方（簽名）：
鑑證人員（蓋章）：
就業契約模板 篇8
甲方：
乙方：
本協定締結雙方為深圳市攜創技工學校和______。具體實施由深圳市攜創技工學校就業指導中心與______人力資源部負責。
為加速培養造就一大批實用技能強、能適應經濟社會發展實際需要的電子商務和倉儲、物流配送人才，提升在校學生的綜合素質和實踐能力，______與深圳攜創學校就業指導辦公室友好協商，就共同進行校企合作項目，達成如下協定：
一、合作內容：
在國家政策規範下，深圳市攜創技工學校為______類人才；為深圳市攜創技工學校學生提供實習/就業機會和產學結合的教學環境。通過在______成立深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地，優勢互補、合作共贏。
1、甲方權責
1.1甲方通過“深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地”深圳市攜創技工學校學生提供產學結合的實踐項目，培養學生實操能力。甲方對實習實訓的乙方學生應本著愛護、教育、熱心、負責的態度，盡心盡力指導。對於實習實訓學生違規違紀情節惡劣的，甲方有權勒令學生終止實習，甲方人事部門應在第一時間通知乙方。
1.2乙方為甲方輸送學生至甲方實習，實習生每周工作時間不超過48小時。(甲方有權根據業務需求適當調整工作時間安排)
1.3甲方根據乙方學生的實習階段提供實習補貼，實習補貼為稅前12.5元/人/小時。甲方根據國家規定履行代扣代繳稅的義務。實習補貼由甲方支付給乙方，乙方負責實習補貼的發放。
1.4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿條件，並負責安全管理，深圳市攜創技工學校提供協助，深圳市攜創技工學校實習生在甲方實習期間工作中發生意外事故的，由甲乙和學生方三方協商解決；實習生在非工作時間發生意外事故的，由乙方承擔相應責任。國家政府有明確規定的按規定處理。
2、乙方權責
2.1乙方應對實習學生的素質進行篩選，實習生應為在校期間品學兼優的學生。
2.2學生在實習實訓期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動制度和保密制度，愛護甲方財產，不得做有損甲方企業形象的行為事件，必須尊重和配合易迅指導教師，虛心學習。
2.3乙方負責組織學生報名參加實習和組織學生到甲方實習地點報導，每年實習人數不少於30人，每人實習的時間不少於1個月。具體實習報導時間和實習期雙方協商，以甲方與學生簽署的實習協定期限為準。
2.4乙方定期委派教師至甲方對學生進行管理和授課。乙方實習生獲得較高實習考核成績、或在實習或實踐項目參與過程中表現優秀、在校園招聘期間享有甲方的優先錄用機會。
二、項目合作期限
本協定期限自______年______月______日至______年______月______日。協定到期後，雙方按照實際情況協商確定是否延續本協定及延續時間。
三、項目修訂及解除協定
3.1本協定如有未盡事宜，可經雙方協商後以書面形式修訂。如任何一方有權提前一個月書面通知對方單方面解除本協定。無論甲方與實習學生的協定是否到期，本協定解除後或學生畢業後，甲方與乙方學生的實習協定均應一併終止。
3.2雙方確定下列行為構成違約：
3.2.1未盡到協定約定職責，引起學生及相關方面的不滿，致使合作對方的利益受到損害。
3.2.2由於單方面組織運作問題而造成合作不能正常進行。
3.2.3因單方面原因受到有關部門的處罰，致使合作事項無法進行。
3.2.4其它違反法律法規和社會公益的行為。
3.3違約行為發生後，守約方有權終止本協定，由此造成的損失及後果由雙方協商解決。
四、其他
1、甲乙雙方各指定專人負責日常聯絡(聯繫人如協定後所示)，如遇工作變動需調整聯繫人，雙方需提前一日書面告之對方，便於雙方合作正常推進。
2、本協定附屬檔案內容與本協定一起具有相同法律效力。
任何一方向另一方寄發信件，以下地址是有效的：
聯繫人：
地址：
就業契約模板 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）契約制職工，並訂立本契約。
一、勞動契約期限。按下列第 款確定：
（一）本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。
（二）本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從年月日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
（七）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除；
（八）本契約期滿或者甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，應當即行終止。由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
七、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動契約時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動契約的責任
（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十三、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業契約模板 篇10
甲方：
乙方：
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰略合作框架下，雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高教學質量和科研水平，提升創新能力為目標，經過甲乙雙方共同協商，一致同意在優勢互補、互惠互利，共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關係，達成以下協定：
一、合作原則
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果儘快地轉化為生產力。雙方發揮各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯盟的創新體系，建立產學研長期合作關係，形成專業、產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務
(一)乙方的責任和義務
1、為甲方的長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。幫助甲方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣套用。
3、幫助甲方解決產業最佳化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等專科學校的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。
4、協助甲方做好企業所需人才的培養、技術諮詢、技術培訓和職業技能鑑定工作。
(二)甲方的責任和義務
1、充分利用企業的設備優勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，併合作共建產學研結合示範基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優先接納乙方畢業生進行實訓和就業。
3、接受乙方教師到企業進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協商。
2、本協定一式兩份，雙方各保存一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業契約模板 篇11
甲方（境外就業中介機構）_________________________
地址：_____________________________________________
電話：_____________________________________________
傳真：_____________________________________________
乙方（境外就業人員）_____________________________
身份證號：_________________________________________
地址：_____________________________________________
聯繫電話：_________________________________________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，並在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自願簽訂以下協定，共同遵守執行。
第一條 總則
一、乙方自願接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區）從事_________工作，契約期限_________年。乙方委託甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委託，協助乙方辦理出境就業的相關手續，並在乙方與境外僱主簽訂勞動契約出境就業到終止勞動契約返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協定過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關於貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家（地區）的有關法律、法規。
第二條 雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
（一）甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外僱主的營業執照、資信證明、境外僱主所在國家（地區）有關政府主管部門批准招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動契約文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和契約期限等有關情況。
（二）按照境外僱主及其所在國家（地區）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，並儘快將所有材料轉交境外僱主，將僱主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
（三）為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外僱主簽訂勞動契約。
（四）教育乙方嚴格遵守前往國（地區）的法律、法規和社會公德，遵守契約和僱主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
（五）協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
（六）甲方協助乙方督促境外僱主按月以_________（貨幣）結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動契約規定的時間或節假日加班，加班費按所在國家（地區）有關規定執行，或按乙方與僱主簽訂的勞動契約執行。（為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鈎，在勞動契約中體現）
（七）接受乙方委託，協助乙方辦理國內或境外有關保險。
（八）當境外僱主不履行勞動契約，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國（地區）通過調解、仲裁、訴訟等法律程式維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
（九）乙方在履約期間，甲方應協助督促僱主為乙方解決食宿、勞保用品、工具等方面問題。
（十）保證乙方在_________個月內出境就業（自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國）
（十一）乙方在勞動契約期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外僱主按前往國家（地區）的相關法律規定及勞動契約負責解決乙方的費和住院費。
（十二）乙方在勞動契約期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應儘快協調僱主將乙方送回國並督促僱主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外僱主負責承擔相關費用，並處理好後事。其中，屬於所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促僱主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
（一）按照甲方的要求，及時提交境外僱主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切後果由乙方自負。
（二）按照甲方安排，準時參加僱主或僱主委託甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合格後方可聘用。考試、考核所需費用 _________元人民幣由乙方自行負擔。
（三）乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
（四）乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外僱主直接商定並簽訂雇用契約（勞動契約），直接建立雇用關係，並認真履行契約。服從僱主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程式。不泄露僱主的商業及秘密。
（五）乙方收到前往國家（地區）政府的入境許可（原件）後，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，並按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
（六）在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的後果均由乙方自行承擔。
（七）在履行勞動契約期間，若因乙方自身行為導致與僱主之間發生糾紛或爭議（如違反勞動契約、打架鬥毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等），一切後果由乙方自行承擔。
（八）履約期間不得擅自離崗曠工。在協定期滿後，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
（九）不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的後果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
（十）委託事項完成後，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條 費用及其支付
一、費用
（一）中介服務費：_________元人民幣。
（二）其他費用：_________元人民幣（包括機票、簽證、培訓等費用）
（三）履約保證金：_________元人民幣。
就業契約模板 篇12
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，並達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
（一）實行標準工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位檔工資或者本契約第十條約定的工資的80％，並不得低於用人單位所在地的工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
（三）其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關工資的規定。甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
就業契約模板 篇13
為了更好地落實畢業生的就業與升學工作，切實保障學生就業或升學的權利得以實現。
一、學校承諾
1.為學生提供必需的學習、生活、安全設施，並對學生實行全封閉式半軍事化管理；
2.嚴格執行教學計畫，聘用優秀教師擔任教學和管理工作；
3.學生考試合格頒發國家承認學歷的畢業證書及相關專業技術等級證書；
4.普通（升學）班學生畢業時願意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造；
5.實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；
6.委培班和普通班（升學）班學生畢業願意就業者，學校保證100％安置工作，並保證實習期間收入不低於______元，正式工作時月收入不低於______元；
7.工作後的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，並確保因單位原因失業者，五年內的免費再就業，十年內的有償再就業。
8.成績特優，有發展前景的創業項目擁有者，學校提供______至______萬元的創業基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾
1.遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協定條款；
2.努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業並獲得相關證書；
3.家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；
4.按時繳納學雜費，不能無故拖欠；
5.就業時交納______－______元的就業指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它
1.此契約一式叄份，學校、學生、見證機關各執一份，具有同等法律效力；
2.若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；
3.未盡事宜，雙方協商解決。
就業契約模板 篇14
甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯繫電話：
契約訂立日期: 年 月 日 聯繫電話：
就業契約模板 篇15
甲方：____________有限公司
乙方：____________學校
為推動教育事業發展、促進校企文化交流，大力體現企業發展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平台、全面實施學校素質教育，____________有限公司與____________學校在長期友好協作的基礎上，就建立校企合作關係達成以下協定：
一、合作原則
本著友好協商、資源共享、優勢互補、共同發展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、合作方式及內容
(一)校企文化交流
1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經營)理念、學校(企業)文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼；
2.乙方有義務發揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業務進修提供師資、場地等方面支持；
3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持。
(二)建立學生實踐課程教學基地
1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”；甲方在不影響企業常規工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。
2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應提前2周與甲方聯繫，在徵得甲方同意的前提下，方可前往開展活動；
3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學生在不影響甲方常規生產的情況下有序進行觀摩、學習；
4.甲方有義務協助乙方做好現場安全防護和秩序維護工作，並根據實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行相關內容的互動交流；
(三)設立“____________獎學金”
1.甲方向乙方捐贈設立“____________獎學金”；
2.乙方根據與甲方協商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發放；
3.甲方有權對資金的管理和使用進行監督；
4.乙方承諾資金專款專用，並依據相關規定對資金進行有效管理；
5.獎學金髮放、管理等詳見《“____________獎學金”管理辦法》。
三、本協定未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
四、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
代表(簽章)：
______年______月______日
代表(簽章)：
______年______月______日
就業契約模板 篇16
甲方： 專業女子護膚美容
乙方： 身份證：
為拓展美容事業增加就業門路，根據《中華人民共和國》、《契約法》的有關規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經雙方協商，達成以下聘用協定：
一 契約期限
本契約有效期內XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二 乙方職責與待遇
（一）職責
1 甲方據工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作。
2 乙方必須無條件地遵紀守法，執行本店一切規章制度和本行業的行業道德，認真接受教育和培訓，服從院長安排完成具體任務，如有異議只能直接向院長反映，不得任意擴散。同事之間團結、共進、禮貌待人、不得挑撥離間、閒話他人、諷刺打擊、出口傷人。
3 嚴格按照工作和技術規程進行操作，並能靈活套用。
4 好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照本店的《管理制度》的規定做事，禮貌待客。
5 愛店如愛家，時刻維護本店的形象，愛護店內的一切設施。
（二）待遇
1 乙方錄用後即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，並於每月的 號領取上月工資。
2 乙方每月可由院長安排兩天休息，但不得擅自調整休息時間（特殊情況必須院長批准），否則將扣除當事人當日的兩倍工資，並不得累計到次月一次性休息。
三 甲方責任
1 保障乙方工作的順利進行，甲方須為乙方提供相應的工作條件及所需的產品、儀器。
2 對乙方進行法紀、規章制度、職業道德和專業技術的培訓，以不斷提高其思想素質和業務技能。
3 契約期內甲方不承擔乙方社會保險金。
四 契約的執行、變更、解除和終止
1 甲方因經營情況發生變化，經雙方協商可以變更勞動契約的相關內容下列情況甲方可解除契約：
（A）乙方在試用期間，甲方發現其不符合錄用條;
（B）按國家法律、法規規定及甲方管理制度，乙方應於辭退;
（C）乙方患病或受傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時。
2 下列情況，乙方可以提出解除契約：
（A）甲方不能按照契約規定，支付勞動報酬；
（B）甲方不履行勞動契約或者違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益時。
3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動契約自行解除。
4 任何一方解除契約，必須提前三十日通知對方。
5 契約期滿，終止執行。是否續簽，應提前三十日通知對方，如不終止執行又不履行續簽手續，視為簽同一契約期限。
五 違約責任
本契約一經簽訂，雙方均應自覺、積極、完全履行相應的義務，如一方違約，除應依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止契約的履行
六 本契約爭議的處理
本契約尚有未盡事宜，可經雙方協商解決，補充協定與本契約具有同法律效力如發生爭議協商解決，打不成協定，均可直接向當地法院提起訴訟。
七 本契約一式兩份，雙方各執一份，簽字之日起生效
甲方：
乙方：
年月日
就業契約模板 篇17
甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
乙方：
日期：