2025年大會工作總結範文 篇1
學會感恩 共建和諧
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開市級課題《新課程理念下，品德不良學生促進策略研究》研討會暨20xx年度德育工作總結表彰會，在這裡，我代表學校對獲得20xx年度優秀班主任，優秀輔導員的老師表示熱烈地祝賀！對為課題研究和學校德育工作付出辛勞的全體教職工表示親切地問候！剛才，汪玉英副校長所做的20xx年德育工作總結是公正、客觀的，提出的20xx年德育工作目標及採取的一系列措施是科學的，符合我校實際的。幾位同志的課題研究交流發言，既有一定的理論水平又有實踐的指導價值，建議把這幾為同志的文章略做修改提煉，有的可發眉山市教育科學研究所網站，有的可寄發省級以上教育刊物，使我們的研究成果在更大的範圍內讓大家共享。
德育工作千頭萬緒，但歸結到一點就是教學生如何做人。而做人的槓桿是精神，精神的支點是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發出無窮的力量。因此，我們的市級課題《新課程理念下，品德不良學生促進策略研究》必須要研究感恩教育。
“感恩”是個舶來詞，牛津字典給的定義是：“樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。所謂的感恩，就是對他人、社會和自然給自己帶來的恩惠和方便在心裡產生認可並意欲回報的一種認識，一種情懷和行為，說白了就是知恩、圖報。“感恩”是一種對恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人的情感。 “感恩”是一種生活態度，是一片肺腑之言。 感恩是一種美德，更是一則芬芳的誓言；感恩是一種幸福，更是人生一個永恆的支點。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關係的冷淡。所以，每個人都應該學會“感恩”。 學會感恩，是為了擦亮蒙塵的心靈而不致麻木；學會感恩，是為了將無以為報的點滴付出永銘於心。這對於現在的青少年來說尤其重要。沒有陽光，就沒有溫暖的日子；沒有雨露，就不會有五穀豐登；沒有水，就不會有生命；沒有父母，就不會有我們自己；沒有親朋師長，就感受不到人間的真情！那么，現在的人們有多少學會了感恩呢？請看以下幾個實 列： 20xx年冬的一天，南京大學一公告欄貼有兩張a4紙的《辛酸父親給兒子的一封信》，圍觀的人絡繹不絕。把此文轉載如下：
親愛的兒子：
儘管你傷透了我的心，但你終究是我的兒子。雖然，自從你考上大學，成為我們家幾代里出的唯一一個大學生之後，心裡已分不清咱倆誰是誰的兒子了。從扛著行李陪你去大學報到，到掛蚊帳縫被子買飯菜票甚至教你擠牙膏，這一切，在你看來是天經地義的，你甚至感覺你這個不爭氣的.老爸給你這位爭氣的大學生兒子服務，是一件特沾光特榮耀的事。
的確，你考上大學，你爸媽確實為你驕傲。雖然現今的大學生也不一定能找到工作，但這畢竟是你爸媽幾十年的夢想。我們那陣，上大學不是憑本事考的，要看手上的繭巴和出身成分，有些人還要用貞操和人格去換。這也就是我們以你為榮的原因。然而，你的驕傲卻是不可理喻的。在你讀大學的第一學期，我們收到過你的3封信，加起來比一份電報長不了多少，言簡意賅，主題鮮明，通篇字跡潦草，只一個“錢”字特別工整而且清晰。你說你學習很忙，沒時間寫信，但同院裡你高中時代的女同學，卻能收到你洋洋灑灑幾十頁的信，而且每周一封。每次從收發室門口過，我和你媽看著你熟悉的字，卻不能認領。那種痛苦是咋樣的，你知道嗎？
後來，隨著你讀二年級，這種痛苦煎熬逐漸少了，據你那位高中同學說，是因為你談戀愛了。其實，她不說我們也知道，從你一封接一封的催款信上我們能感受到，言辭之急迫、語調之懇切，讓人感覺你今後畢業大可以去當個優秀的討債人。
當時，正值你媽下崗，而你爸微薄的工資，顯然不夠你出入卡拉ok酒吧餐廳。在這樣的狀況下，你不僅沒有半句安慰，居然破天荒來了一封長信，大談別人的老爸老媽如何大方。你給我和你媽心上戳了重重一刀，還撒了一把鹽。最令我傷心的是，今年暑假，你居然偷改
入學收費通知，虛報學費。這之前，我在報紙上已看到這種事情。沒想到你也同時看到這則新聞，一時間相見恨晚，及時嫻熟地運用這一招，來對付生你養你愛你疼你的父親母親。雖然，得知真相後我並沒發作，但從開學到今天，兩個月里，我一想到這事就痛苦，就失眠。這已經成為一種心病，病根就是你———我親手撫養大卻又倍感陌生的大學生兒子。不知在大學裡，你除了增加文化知識和社交閱歷之外，還能否長一丁點善良的心？
還有一篇報導《他們為何忘掉恩人》，講的是瀋陽瀋河區84歲的老人王儒臣捐資助學，遭到所助學子冷落的事情。13年來，老人先後資助了40名貧困學生完成學業，其中有10名是大學生。如今他雙目失明，臥病在床，卻從未收到受其恩惠而完成學業的大學畢業生的來信，更別說來人探望了！
更讓人遺憾的是：20xx 年 4 月 20 日 20 時 40 分，著名歌手叢飛因病醫治無效在深圳市人民醫院去世。 37 歲的叢飛生前立下遺囑捐獻眼角膜，以他最後的愛心之舉，將光明永遠饋贈社會、長留人間。 11 年來，叢飛累計捐款捐物 300 多萬元，資助 178 名貧困孩子而家財散盡。 “ 愛心大使 ” 叢飛的死讓人心碎，但更讓人痛心的是他身患癌症生命垂危期間，那些曾受他資助讀完大學並有一定經濟基礎的人中，卻很少有人來看望他，那些正在接受他資助的學生及其家長中，竟有人抱怨： “ 你不是說供到我們大學畢業嗎？現在不出錢了，不是坑人嗎？ ”聽來令人心寒：我們的感恩心都丟到哪裡去了？“人之有德於我也，不可忘也；吾有德於他，不可不忘也。”
從20xx年4月起，江西省慈善總會安排了10名來自全省各地的先天性心臟病患兒到醫院免費治療。活動進行到7月19日，治療手術大都已經順利完成，但慈善總會負責聯繫此項活動的熊志亮卻又一次遺憾地發現，到目前為止，沒有一名患兒的家長對幫助他們的人說聲“謝謝”。熊志亮曾多次組織過助學、扶困、救急的活動，許多受幫助的人都只是在需要幫助的時候露個面，其它時候就很難取得聯繫。
現在人們怎么了？！
感恩教育就是通過情感教育，切入學生個體心理世界，激發個體心靈共鳴，促使學生對某些事件更深刻的情感體驗，強化他們的感恩心理，增強他們的責任意識，培養他們健康高尚的道德情操，發展和升華他們道德情感的教育方法。
感恩教育，目的是讓學生經常站在別人的角度，設身處地去想別人之所想，哀別人之所哀，急他人之所急，樂他人之所樂，積極學會體驗他人的內心世界和內心的情感，只有這樣才能使我們培養的學生，能感人所感，知他人之情，能體諒他人，原諒他人，同情他人，幫助他人，愛護他人，從而形成學生的道德感。這樣，教育才不會停留在靠紀律制度來強迫維持，而是從學生的心理流淌出來，使學生的行為規範上升到心靈的自覺要求和對生活的熱愛。因此，對他們開展感恩社會、感恩父母、感恩老師的感恩教育，對塑造學生人格有著十分重要的意義。
一、 “誦感恩名言佳句，承優良傳統”讀書活動。
古今中外，感恩的名言佳句、警句 、諺語包含著很深邃的哲理，對學生有很好的教育作用。比如：
孝子之至，莫大乎尊親； 尊親之至，莫大乎以天下養。
一日為師，終身為父。
誰言寸草心，報得三春暉。
滴水之恩當湧泉相報。
生活需要一顆感恩的心來創造，
一顆感恩的心需要生活來滋養。
吃水不忘挖井人，
前人栽樹後人乘涼。
知恩圖報，善莫大焉。
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。
借得大江千斛水，研為翰墨頌師恩。
投之以桃，報之以李。
淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
父恩比山高，母恩比海深。
一飯之恩，當永世不忘。
知遇之恩當永生不忘。
感謝一切我要感謝的人。
人家幫我，永誌不忘；我幫人家，莫記心上。
恩欲報，怨欲忘；報怨短，報恩長。
蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮誇的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。 —— 泰戈爾
忘恩比之說謊、虛榮、饒舌、酗酒或其它存在於脆弱的人心中的惡德還要厲害—— 英國諺語 卑鄙小人總是忘恩負義的：忘恩負義原本就是卑鄙的一部分 ——雨果
忘恩的人落在困難之中，是不能得救的 ——希臘諺語
如果一個人身受大恩而後來又和恩人反目的話，他要顧全自己的體面，一定比不相干的陌路人更加惡毒，他要證實對方罪過才能解釋自己的無情無義—— 薩克雷
感謝是美德中最微小的，忘恩負義是惡習中最不好的 ——英國諺語
父母之恩，水不能溺，火不能滅 ——蘇聯諺語
從小不知老娘親，育兒才知報娘恩 ——日本諺語
要求三年級以下的學生每人至少要能夠背誦5條，三年級以上（含三年級）學生每人至少能夠背誦10條。通過背誦讓學生知道做人要知道感恩。
二、“學榜樣，正氣節”講感恩故事。
在現實生活中有許多具體的生動的感恩的故事，讓學生讀一讀，講一講這些故事，會喚起學生感恩的情感。《感恩故事全集》就是最好的教材。以下一些故事也可以讓學生講講： 羅斯福總統感恩：據說有一次羅斯福家裡失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊後，忙寫信安慰他。羅斯福在回信中寫道：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現在很好，感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。
銜環結草結草：與銜環都是古代報恩的傳說，出自《左傳》。前者講一個士大夫將其父的愛妾另行嫁人，不使殉葬，愛妾已死去的父親為替女兒報恩，將地上野草纏成亂結，絆倒恩人的敵手；後者講有個兒童挽救了一隻受困黃雀的性命，黃雀銜來白環四枚，聲言此環可保恩人世代子子潔白，身居高位。後將二典故合成一句，比喻受人恩惠，定當厚報，生死不渝。明朝時馮夢龍在《醒世恆言》中寫道：大恩未報，刻刻於懷。銜環結草，生死不負。
漂母的一飯之恩 ：韓信少年時家中貧寒，父母雙亡。他雖然用功讀書、拚命習武，卻仍然無以為生，迫不得已，他只好到別人家吃“白食”，為此常遭別人冷眼。韓信咽不下這口氣，就來到淮水邊垂釣，用魚換飯吃，經常飢一頓飽一頓。淮水邊上有個為人家漂洗紗絮的老婦人，人稱“漂母”，見韓信可憐，就把自己的飯菜分給他吃。天天如此，從未間斷。韓信深受感動。韓信被封為淮陰侯後始終沒忘漂母的一飯之恩，派人四處尋找，最後以千金相贈。
知遇之恩 ：春秋時期，俞伯牙擅長彈奏琴弦，鍾子期擅長聽音辨意。有次，伯牙來到泰山（今武漢市漢陽龜山）北面遊覽時，突遇暴雨滯留岩下，寂寞之餘，拿出古琴彈了起來。也正在附近躲雨的樵夫鍾子期聽到後，忍不住叫道：“好曲！真是好曲！”隨後伯牙每奏一支琴曲，
子期都能聽出它的意旨和情趣，這使得伯牙驚喜異常。二人因此結為知音，並約好來年再相會論琴。可第二年伯牙來會子期時，得知子期不久前已經因病去世。伯牙痛惜傷感，摔破了古琴，從此不再撫弦彈奏，以謝平生難得的知音。
士為知己者死 ：這是春秋末期晉國著名刺客豫讓說的，強調感恩報恩。因為對自己有知遇之恩者智伯被趙襄子所殺，豫讓認為“士為知己者死，女為悅己者容”，決心刺殺趙襄子為智伯報仇。第一次攻擊失敗以後，他用漆瘡爛身體，吞炭弄啞聲音，殘身苦形，使妻子不識，然後尋找接近趙襄子的時機。第二次行刺仍以失敗告終,但是被捕的豫讓說：“明主不掩人之美，忠臣有死名之義。”他請求趙襄子借衣服讓他砍一刀。趙襄子脫下了貴族的華服，豫讓拔劍三躍而擊之，然後伏劍自殺。
學校要求學生會講兩個以上的感恩故事，全校開展一次講感恩故事的比賽。
三、以中隊或班為單位，開展一次“讓我們都有一顆感恩的心”的主題班隊會。活動設計要求生動活潑，有趣有益，全體學生都能參與到活動中來，根據各班實際也可以邀請家長參加。學校錄好像進行評比。
四、各班出一期感恩教育專題板報和手抄報，學校將組織進行評比並將從各班選出優秀手抄報在全校展出。
五、四年級以上的班級教師指導學生每人寫一篇“親情作文”，感激父母或其他親人的養育之恩。
六、教師節學校舉行《感謝您，老師》演講比賽。感激老師的教誨之恩，培育之恩。
七、全校開展以“同學如手足”為主題的徵文比賽，感激同學間的愛心相助。將優秀作品選送有關報刊雜誌發表。
八、利用校園網路組織學生至少看兩部感恩影片，觀看後進行討論，四年級以上的學生要寫觀後感。
九、音樂課教會《感恩的心》，學生要能夠邊唱邊會做手語，並能理解歌詞唱出真情。
十、各班學習兩篇感恩的文章：《清華學子寫給買唱父親的一封信》和《媽嫂》，讓學生感受摯愛親情。
我的講話完畢，謝謝大家！
2025年大會工作總結範文 篇2
各位領導老師、學生代表們:
大家好！
我受x學院第五次團員代表大會暨第九次學生代表大會籌委會的委託，向大會做提案工作報告，請大會予以審議。
本次團代會學代會籌備期間，為及時了解同學們對學院工作的意見和建議，大會提案組進行了廣泛的提案調查工作，期間獲得了同學們的大力支持。
大會共收到有效提案156份，其中涉及學校發展類41份、教學管理類31份、生活服務類61份、校園文化類16份、其他7份。 籌備委員會提案組遵循能反映出絕大多數同學要求的原則，對所收集的提案進行初步審查篩選，現整理提案報告如下：
一、校園建設方面
教學設施問題
1、信息科學系同學反映學院2號教學樓C區五層機房機器損壞嚴重，電腦整體運行速度慢，希望得到改善。
2、學院一直強調注重學生的專業技能的培養，車間教學設備較齊全。同學們希望學院的專業技能實訓車間雙休日能全天開放訓練，安排有專業老師進行指導，以求同學們能夠全面提升技能水平。
3、學院圖書館有一定儲量的書籍，但是大多書籍較為陳舊，希望學院相關部門能夠及時補充，特別是一些專業類書籍。
4、建議學院增設一個面向全院學生開放的電子閱覽室，以方便同學們網上瀏覽信息。
校園建設問題
1、同學們反映，學院醫務室上班時間與同學們的上課時間大體相同，造成有些同學就醫看病不方便，建議學院調整醫務室醫生上班時間方便同學下課就醫。
2、學生餐廳及公寓樓內已安裝電視，但電視播放很不及時，且餐廳內播放的節目也不適合青年學生需求，請學院相關部門制訂相關辦法，能夠及時播放時政要聞等和同學們生活息息相關的節目。
3、學生在校期間，對社會上的發展以及一些信息的知曉力存在一定的不足，建議學院加強信息的傳遞方式方法，比如在宿舍內安裝廣播、電視等通訊設施。
4、學生反映，學院校園內夜間照明設施相當簡陋，許多路段路燈不亮，給晚自習下課的同學造成很大的麻煩，建議學院對校園夜間照明系統進行完善。
5、由於夏天天氣較熱，請學院在教學樓及學生公寓安裝風扇，以改善廣大同學的學習和生活環境。
6、隨著學院已經步入良性發展階段，我院學生的課餘文化生活日趨豐富，但因許多文體活動受到天氣、場地等方面的影響，不能滿足各項活動開展的.需求，建議學院增建一所室內文體館，以保證各項活動的順利開展。
7、學院超市物價較高且超市人員服務態度欠佳，所賣物品不齊全，建議飯卡能在超市通用使用，刷卡購物。而且超市存在標價不清的現象，導致廣大同學無法確定商品的真實價格。希望超市能結合學生切身實際合理調解商品價格、明確商品標價。
8、由於當前社會複雜多變，加之課業、生活情感、就業等方面的壓力導致少部分同學的心理存在不同程度的障礙，懇請學院開設心理教育選修課，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀。
9、學生反映我院綜合獎學金的評選雖然很及時，但是獎學金的發放工作嚴重滯後，這大大降低了同學們對獎學金評選的熱情，因此懇請學院儘快出台相關管理辦法，以保證獲得此榮譽的同學能夠及時領到獎學金。
生活設施問題
1、學生普遍反映，學生公寓雙休日晚上熄燈時間過早，應根據實際情況進行調整，建議雙休日延長供電時間，望學院領導能給予考慮。
2、同學們反映，水房開水經常溫度不高，影響學生的日常飲用及洗刷，而且水費太貴。建議學院就水房與浴室問題出台相關辦法措施。
二、餐廳方面
同學們普遍反映餐廳飯菜價格過高且經常不合理的進行價格調整，餐廳工作人員素質太低。希望學院儘快出台相應措施，如保證飯菜價格及質量、環境衛生、提升工作人員的整體素質和服務態度，以滿足同學們的需求。
三、安全管理方面
1、我院配有保全人員保障學校的安全，為教學工作提供良好的環境，這自然是必要的。但同學們反映保全人員對學生們“嚴格有餘、禮貌不足”，希望學院相關部門能夠對保全人員進行相關方面的禮儀培訓，使保全人員以服務學為宗旨，以保障校園安全為工作要點;
2、雖然學生公寓內有安全員進行巡視，但是學生公寓內仍屢有失竊事件發生，希望相關部門能夠加大對學生公寓的技術監察投入力度以保障學生公寓的安全。如在每層宿舍樓安裝監控設施。
以上是本次團代會、學代會代表提案的主要內容。總體看來，同學們提案較為中肯，體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會及時將大家的意見和建議向學院有關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答覆。
同時我們也深深地感到，學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造出我們學校的美好明天！衷心希望以本次團代會、學代會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮鬥，為我院發展和建設，為x學院輝煌的未來而共同努力！
2025年大會工作總結範文 篇3
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了-XX年度“先進衛生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作-XX學年工作匯報。肯定前期的常規工作，也強調了衛生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動後勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的'“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院-XX學年的“先進集體“和”優秀檢查幹部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查幹部為優秀檢查幹部。
會議最後，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了—XX學年度宿管工作所取得的成績，希望今後在創建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特彆強調了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對於繼續更好的開展文明宿舍創建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創建工作要長期抓，不能鬆懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛生制度抓起，學院領導、輔導員要經常深入學生宿舍，檢查督促，現場整改，切實將學生宿舍內務衛生抓好；二是重點從學生的自覺養成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查幹部要常抓不懈，切實將我院的優良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查幹部要以身作則，協助好老師工作；三是在日常注意團結，財產安全問題。通過文明宿舍創建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛生乾淨整潔、內務整齊有序、人際關係和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的視窗，以文明宿舍創建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最後大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
2025年大會工作總結範文 篇4
今天有幸站在這裡以公司一名職員的身份總結年度工作情況，我感到很榮幸，也很高興。創造迎新鋼模製品租賃公司和個人的雙贏是一個永恆的主題。作為一名企業員工，我所能做的是愛業敬崗，儘自己最大的努力完成自己應盡的職責，為公司出效益。
銀川迎新鋼模製品租賃公司自1997年1月成立至今，為深厚創造了巨大的財富，這當然離不開公司上層主管的英明領導和正確決策，作為一個生產型企業，公司又兼顧租賃並成為企業主要經濟支柱之一為公司的發展開拓了道路。公司次此年度中期總結會議的召開地點選在山城固原是我們公司創建以來第一次在分公司召開，儘管有很多原因，但不難看出總公司對分公司的重視，作為分公司之一的代表我深感到自豪。
下面我將對我公司於白銀分公司20xx年上半年工作做以總結，並對下半年公司即將開展的遠景做以說明。
我前半年的任務是120 萬，但是我只完成了100萬。為次我做了深刻的自我反省，痛定思痛，我對市場進行了調查並找出了一點問題存在的原因。
從客觀原因來說，近年來市場不太理想，競爭力強，鋼材的價格和房價的上漲使我們的產品成本無形中提高，同時，各省大型建築量相對下降，這必然影響我們的經濟效益使模板租賃基本處於滯後狀態，儘管鋼材和扣件租賃還可以，但是畢竟不是主要經營項目。
然而公司的`發展並不會因為客觀原因的存在而難以進步，難以發展。
從主觀原因方面來說具體有以下幾點：
一、計算機網路技術管理。
現代社會網路如此發達，作為企業，占用網路一角擴大自己的影響力是明智之舉。我們的網頁不能停步，合理運用現代技術是公司向前發展的非常有力度的一步，套用網路空間，傳遞我們公司大量信息，做好必要的廣告宣傳使全國各地都有我們的信息，方便經濟交往，增加公司在全國的影響力。
二、積極引進和推廣先進技術和工藝。
作為一個生產型企業，我們更應該關注我們自己的產品的質量。以質量求生存。那么質量如何保證呢?那就需要引進和推廣先進的技術，讓我們的產品在質量上占優勢。然而新技術，新工藝的推廣是需要人才的，要想和全國知名企業一樣不斷發展壯大，就要捨得血本，找到最好的質量和最低的成本結合點，使企業獲利。同時，做為員工，我們自身的素質也有待提高並開展相關的技能培訓，適應以知識經濟為主的當今社會。
三、開拓創新，不斷摸索新路子。
當企業壯大到一定程度必然出現縱向一體化現象。即：開發與鋼模結構有關的其他產品。這就需要我們利用團隊精神，集思廣益，總結經驗，找出差距，提高認識，銳意進取，科學的調查研究，以敏銳的眼光發現市場需求的亮點，努力拓展銷售區域，進一步擴大市場占有率。
以上三點僅僅是我對公司現狀和未來的構想以及個人調查分析。
作為公司的一員，我們把公司的發展當成個人的發展，為公司服務是我們的宗旨，關心公司未來發展是我們的責任，為公司負責是我們做人的根本。
作為公司駐白銀分公司的負責人，後半年，我將爭取完成250萬的年終任務。因為銷售是企業的第一車間，銷售業績的好壞從一定程度上來說是直接決定了企業的生死存亡。所以我要不斷總結與反省，不斷的鞭策自己並充實能力，提高自身素質和業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長!
我的發言完畢，謝謝!
2025年大會工作總結範文 篇5
甲：X公司的所有家人們大家下午好，我們X12月份啟動大會即將開始。
乙：有請主持人閃亮登場。
甲：尊敬的領導和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。
乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，X的家人們大家下午好嗎?“好，很好，非常好。
甲：揮手作別讓我們收穫了太多太多的'秋天，我們收穫的不僅是成績，更多的是此時此刻激動而又無法言喻的心情
乙：翹首迎接讓我們充滿期待的冬天，我們迎接的不僅是季節，更多的是此時此刻臉上洋溢的熱情
甲：XX年的最後一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結過去，放眼未來乙：讓我們並肩來迎接明天的挑戰，用我們的自信與熱情，去溫暖季節，點燃夢想甲：下面介紹一下到場的評審，他們分別是。
乙：那么本月大會的節目又有什麼樣的精彩內容呢?跟上個月相比是有所不同的，也給大家帶了不少的驚喜喔。
甲：是啊，今天的節目我也是非常之期待，那就什麼也不說了，現在開始我們的節目，下面首先有請我們X精英團隊閃亮登場進行展示。
2025年大會工作總結範文 篇6
老師們、同學們：
大家上午好！今天我們在這裡召開本學期期中工作總結大會，表彰先進，總結成績，汲取經驗，反思教訓。
回顧我們半學期走過的歷程，我們可謂是經歷了風風雨雨，歷經了艱巨險阻，在全體老師的全心付出與支持下，在全體同學的共同努力與拼搏下，我們終究克服了一個又一個困難，首創出了德育工作的全新書面。在此，首先感謝大家半學期以來的付出與努力，對在此次大會上取得各項榮譽的同學表示衷心的祝賀。半學期以來，德育處在大家的配合與支持下，完成了一系列的工作與活動的展開，第一是兩校合併後的校車無縫對接，同時，在上個月，針對我們的實際情況，進行了線路車次的'大調劑，極大的提升了校車給學生家長的服務質量與服務水平；第二，為了鍛鍊同學們的身體素質，進步我校大課間的質量，我們在二至八年級中組織了廣播體操比賽，出現了一批現進班級和模範學生，整體做操水平得到了質的奔騰。
在下周三的下午我們將參加區大課間比賽，通過這幾天的反覆演練，我們的大課間水平又有了進一步的提升，我相信，在後面幾天的演練中，我們全體同學生老師，一定會再接再厲、全力以赴，將我們的大課間水平再上推上一個新的台階，在全區的大課間比賽中，展現我們景山實驗學校全體老師一流的職業素養與敬業精神，展現出學生最好的風采與水平。第三，為進一步鍛鍊我們國中部全體學生團隊精神精神，和吃苦刻苦的毅志力，我們與三灶鎮人伍部合作，對全體國中部學生進行了一期軍訓，在軍訓中，同學們表現優良，在結業儀式上，為全體領導和老師奉獻了一場高水的平軍訓匯報演出，展現了當代中學生良好的精神風采。
同時，此次活動，也大大進步了國中部各班的凝聚力，有益於我們班級的常規工作，極大了推動了國中部大課間水平 ，在此次大課間比賽的演練中，國中部的水平也明顯得到了提升，無認是跑步還是做操，都有了較大的進步，希望同學們能繼續努力。第四，半學期以來，德育處加強了各班級的平常管理，特別是學生的行為習慣管理和道德素質的引導，針對國中部實際，前一段時間，德育處召開了國中七八年級的紀律整頓大會，從現在來看，收效明顯，同學們的各方面行為習慣都得到了一定的提升。老師們、同學們，時間飛逝，我們已走完了半個學期的歷程，面對下半學期的工作與學習任務，我們要再次揚起前進的風帆，繼續努力，爭取更大的進步。
針對在上半學期中少數同學們身體所存在的衛生習慣較差、安全意識不高、時間觀念不強等題目，在這裡給大家提幾點要求：1、 要進步加強紀律觀念。國有國法，家有家規，校有校紀是同學們耳熟能詳的一句話，良好的紀律是每位同學在學校訂常學習、愉快生活的保證，好的環境、好的秩序，必須靠嚴明的紀律，靠嚴格的規章制度來維持。作為中小學生，必須遵守《中小學生守則》、《中學生平常行為規範》，作為景山實驗學校的學生，必須嚴格遵守，遵守學校的各種規章制度。在下半學期，我們將進一步加強各方面的紀律管理，對嚴重違紀的學生，發現一起，處理一起，決不將就。2、 我們要養成良好的衛生行為習慣，自覺維護學校的清潔衛生，穩定丟亂扔。各班同學，要自覺依照班主任的安排，天天打掃教室和保潔區的衛生，少隊和團委學生會將加大檢查力度和通報力度，對做得好的要表揚，不好的要批評。在校園內，不要隨便亂丟亂扔果皮零食袋，見到垃圾要自覺撿起來，讓我們共同努力，把我們美麗的景山校園打造得更加美麗。
2025年大會工作總結範文 篇7
本次職工代表大會於20xx年月12月31日下午2點30分如期舉行，下午5點圓滿結束。
通過此次大會，制定並落實了本校的績效考核方案，並對學校老師提出的相關問題答覆如下：
1、在沒有特殊情況下不占用教師午休時間。
2、在教學上所需要的教具，按常規報後勤部進行統一購買。
3、在學校經費允許前提下，如果條件成熟並有平台時推薦老師外出培訓，提高業務知識。
4、學校今後會更加合理統籌安排工作，以提高效率。
5、學校今後各口負責人將多組織教師進行學習，提高教育教學水平。
6、工作上需要和家長聯繫的'統一用學校公用電話進行聯繫。
7、今後請教學經驗豐富的老師和我校老師結對子，提高教育教學質量。
8、學校將加大校園文化建設資金的投入，為教師們提供一個良好的教學環境。
9、針對老師們提出的辦工設備壞了沒有及時進行修理這一問題，經學校辦工會研究決定今後將加大後勤人員工作的管理，提高他們的工作效率。
2025年大會工作總結範文 篇8
今年9月30日全市水利建設三年大會戰出征會議後，他被選派到東姚鎮西北泉村幫扶該村搞好水利建設，入駐該村以來，積極按照市水利建設三年大會戰指揮部要求，認真履行駐村幹部職責，堅持吃住在村，“五天四夜”工作制度，同時，積極籌措資金，助推該村水利建設，較好完成了今年的水利建設任務。
一、基本情況
東姚鎮西北泉村地處東姚西北方向偏遠山區，人口1320人，耕地1000餘畝，該村今年主要水利建設任務是投資18萬元，完成儲水1000m的壓力游泳池封頂、治漏工程，解決人畜飲水安全困難問題。村中300多戶的飲水主要靠自家打的旱水窖，衛生狀況較差，飲水安全存在極大隱患，人畜飲水困難嚴重製約著該村經濟發展。
二、積極籌措資金，為水利建設貢獻力量
西北泉村經濟底子相當薄弱，村委幾乎沒有收入，而且由於歷史原因，村委外債38萬餘元，嚴重製約著該村搞基礎設施建設。入駐該村後及時向所在單位領導匯報該村水利建設任務及存在的困難，爭得單位領導重視，11月7日，衛生局黨委書記、局長倪相明帶領局領導班子成員冒雨到西北泉村捐款23萬元，用於該村水利建設。同時，積極協助該村領導搞好對外宣傳發動工作，該村村民董書昌，常年在山西臨汾市居住，在10月初1回來祭祖期間，得知村中要搞水利建設，當即拿出2.5萬元捐助該村水利建設。
三、因地制宜，解決施工難點
該村壓力水池治漏、封頂加固工程難度較大，地處山頂，沒有現成的道路。如果要重新修路，將在一定程度上加大施工周期和費用，為解決此難題，他協助村兩委領導主動與施工方共同協商解決辦法，最後在山頂與山腳下拉起了一條長300餘米的鋼絲索道，極大地加快了工程進度，減少了施工費用。
四、發揮自身優勢，全力服務水利建設
一是為了把施工預算降到最低，充分利用他的交通工具，親自駕車與村支書董青生四次到市里找施工隊，兩次到東姚鎮找施工隊，最後確定東姚一家施工隊進行施工。在施工當中，為確保建設質量和進度，又兩次到鶴壁市大合澗鄉商討使用商砼混凝土事議；二是積極解決施工過程中突發事件。11月24日是個特殊的日子，可就在施工當中，突然停了電，商砼混凝土正好用了一半，剩餘的一半料還在整個運輸管道中，如果再停半小時，不光壓力水池頂沒法套打，就連價值40多萬的水泥泵車和輸送管道也將全部報廢，後果難以想像。在這緊要關頭，整個施工場地一片混亂，人人心急如焚，村支書董青生更像熱鍋上的螞蟻，他利用與市電業局李局長熟悉的優勢，主動與市電業局聯繫，讓其無論如何在15分鐘之內恢復供電。10分鐘後，電來了，施工場地一陣歡笑和掌聲。三是發揮單位優勢，服務該村老百姓。10月25日，是該村今年水利建設完工第二天，他與衛生局黨委請示後，協調市婦幼保健院由院長親自帶隊的兒科、婦科、保健科專家一行6人，自帶B超、心電圖機、血壓計等儀器，來到該村為婦女兒童進行義診和疾病普查活動，並向他們免費發放抗病毒口服液、利巴韋林片、感冒沖劑、葉酸片、柴胡口服液等價值1萬元藥品，當天，共為50餘名在校小學生進行了健康體檢，80名婦女、老人進行了B超檢查和血壓檢查。
五、走訪農戶，開展談心活動
結合市委“走萬家、問民生、轉作風”活動，利用空閒時間，入戶與老百姓面對面進行談心和交流，了解民眾關心的熱點、難點問題，收集民眾關於水利建設、經濟發展、基礎設施建設的意見和建議。駐村以來，共走訪困難戶、老黨員、老幹部20餘戶。
六、嚴格施工安全和質量
施工安全和質量是工作中的`重中之重。在水利建設中，主動投身於水利建設現場勞動，既當“安全員”，又當“質量員”，堅持一線勞動，一線看安全，一線護質量，確保施工安全和質量。
七、加強學習，搞好宣傳報導工作
一是充分利用中午和晚上業餘時間，認真學習了新華社刊發文章“守望精神家園的太行人”和鄭書記在全市水利建設三年大會戰出征儀式上講話精神，詳細閱讀了有關基層黨建的有關書籍，並制訂了水利建設三年大會戰學習資料檔案盒，分類整理了水利建設上級有關檔案，撰寫了學習紅旗渠精神為主要內容的心得體會，從思想上用紅旗渠精神激勵自己幹事創業的工作動力；二是認真上報水利建設信息。兩個月以來，共上報信息9條。其中被林州信息報採用2條；市水利建設三年大會戰專期簡報2期，林州電視台報導2期。
2025年大會工作總結範文 篇9
各位領導、同事們：
我謹代表公司黨總支和經理成員,在這裡對公司去年工作做一個基本的總結匯報。
過去的一年，在區委、區政府和市、區兩級公安機關的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們緊緊圍繞“把保全隊伍建設成為公安機關維護社會治安重要的輔助力量”這箇中心任務，與時俱進，開拓創新，不斷強化管理、完善機制、狠抓落實，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。隊伍建設呈現了前所未有的高速發展新局面，年新增隊員達2694人，比上年增長60%，公司總人數達到6250多人的規模;全年經營總收入為5400萬元，比上年增長30%，其中保全服務的主營收入達5200萬元;全年保全員共協助公安機關破獲各類案件615宗，抓獲各類違法犯罪嫌疑人850多人次，為客戶消除火災20多次，為民眾挽回經濟損失5000多萬元;保全員無償協助區政府、公安分局、各派出所開展各項清理整頓行動，出動保全力量25000多人次，其中協助行政執法部門處置各類突發事件和承擔各種大型活動護衛工作達350多次;為民排憂解難做好事912件1305人次，共收到民眾表揚信90多封，收到錦旗、牌匾15面。各方面工作均受到上級領導和社會各界的普遍好評，公司被公安分局授予 “20xx年度保全工作先進單位”，公司一名幹警被分局授予“優秀保全管理幹部”的稱號，巴會良等三名保全員被分局授予“十佳保全員”稱號，張國平等18名保全員被分局授予“百名優秀保全員”稱號，公司駐愛聯治保會保全分隊等12個保全分隊被分局授予“先進保全組織”稱號。這些成績的取得與公司全體員工的共同努力是分不開的，主要體現在以下幾個方面：
一是《年度目標管理責任制》落到實處，指標層層分解到部門，任務逐一落實到個人，進一步體現了褒勤貶懶和獎優罰劣的目標管理機制，極大地調動了全體員工的工作積極性、主動性和創造性。龍崗護衛部通過主動與派出所聯繫，隨時掌握清理整頓保(治)安隊伍工作的第一手資料，及時與每一家準客戶掛上溝、通好氣，全年新增保全員543人，成為我公司首個隊伍人數超過千人的護衛部門;直屬大隊充分發揮在配合各級政府及行政執法部門開展各種清理整頓行動中樹立的良好社會形象，適時宣傳，客觀推介，成績斐然，全年新增保全隊員500多人，超過公司下達的.發展指標任務達4倍之多。
二是老客戶得到有效鞏固。為力爭原有合作夥伴不撤點、不裁員、不減資，全司堅持做到“三定期”。既每季度定期走訪客戶，每月定期發放《客戶意見反饋表》，每日定期進行崗位督察。全年客戶滿意度達到98%，老客戶流失率控制在2%以下，為公司業務的發展奠定了基礎。
三是市場份額進一步擴大。公司技防部門實現聯網用戶450多戶，特保大隊開闢了金融網點押鈔服務新業務，各護衛部都新增了停車場服務項目,廣告禮儀和文藝演出創營業收入約200萬元。尤其是在全市清理整頓保(治)安組織期間，公司一手抓內部教育、一手抓市場拓展，共發展新護衛點150個，新增上崗保全員450多人，提供臨時護衛業務達20xx多人次，進一步拓展了公司業務。
四是開展了卓有成效的“創建”活動。為有機配合全市清理整頓保(治)安組織的工作，公司在所有的27個保全中隊中開展了“創建文明保全隊”活動。中隊長、分隊長和保全員紛紛對照標準開展自查自糾工作，建立了“四制一崗一欄”，並懸掛牆頭，公開接受客戶和民眾的監督，隊伍的精神面貌得到了較大改觀，隊員的服務意識得到了明顯加強。經公司檢查驗收，共有51%的中隊被評為優秀團隊，36%的中隊被評為優良團隊。期間，湧現了愛聯治保會保全隊等一大批崗位練兵先進集體和印德鵬、謝全偉等一大批崗位立功先進人物。分局周江濤副局長和市政法委督導組符福斌組長等上級領導親臨視察了公司的“創建”工作，給予了“意識超前，敢為人先”的肯定與鼓勵。
五是狠抓了培訓與管理工作。“一手抓提高素質，一手抓清理隊伍”是公司維護紀律的嚴肅性和隊伍的純潔性一項主要工作。全年共培訓保全員5500多人，全部順利通過考核取得了上崗資格證。在崗位實踐工作中，一些方法簡單和態度粗暴的保全員分別受到了警告、下崗或開除等嚴肅處理。儘管正處於業務發展較快和人力資源相對緊張的情況下，公司仍然對所有嚴重違紀的人員予以了開除出隊的嚴肅處理。分局袁湘濱政委對此給予了充分的肯定，做出了“這樣很好，不怕出問題，就怕不正視問題”的批示。
六是充分體現了輔警作用。為服從大局需要，公司把社會效益擺在了重要的位置上，全年共積極配合各級公安機關開展各類清理整治行動和處置群體突發事件250次，參戰的保全隊伍做到了招之即來、來之能戰、戰之能勝。如在今年9月份發生上百名手持刀棍的社會閒雜人員圍攻坪山鎮三和商場的事件中，公司派出的200多名保全員不怕危險，嚴格執勤、耐心勸說，防止了事態的進一步惡化，受到了親臨現場指揮的分局袁湘濱政委等領導的高度評價。在今年三月份抗擊“非典”的戰役中，公司按照分局的統一部署，先後投入保全力量300多人次，即使是冒著被病毒傳染的高風險，從未有一名保全員臨陣退縮或叫苦叫累。在配合國土、工商、質監、城管、農業等政府部門開展行政執法工作和各種大型社會活動的安全護衛工作中，公司先後投入9000多人次的保全力量，參與了龍崗區拆除違法建築行動，龍崗建區十周年大型文藝晚會，深圳市高交會館春運火車票銷售月、深圳市第三屆福利彩票銷售周等民眾性社會活動。尤其是在今年4月份，南澳鎮政府工作人員在西沖徵收土地時被民眾圍困，奉命前去維持秩序的公司保全員們不畏風險，沉著應對，面對不明真相的民眾做到了打不還手、罵不還口，以身軀抵擋了滋事者的衝擊，保護了鎮領導和工作人員的生命安全，受到了社會各界的廣泛好評，其中129名保全員因表現突出受到了上級部門的通報表彰。
同志們，我們的總結表彰大會正處在辭舊迎新、承前啟後的時刻。總結過去，展望未來，在新的一年裡，我們要借去年底全市開展清理整頓保(治)隊伍的東風，進一步加強隊伍建設，提高服務質量，繼續開展創建文明保全分隊的活動，樹立保全新形象，打造龍崗保全品牌。並廣泛拓展業務，如押鈔、聯辦保全服裝廠、技術網路防範等，增加新的經濟成長點，同時對不適應發展需求的現有體制和機構進行不斷改革完善。經過公司上下多次民主諮詢和公開研討，並已報請分局領導批准，修改完善了《20xx年的目標管理責任制》和《實施細則》，確定了20xx年度公司總人數要達到10000人規模的奮鬥目標。今後，希望大家繼續發揚“與時俱進、開拓創新”的進取精神，團結一心，腳踏實地，為我區社會治安形勢的進一步好轉和經濟環境的進一步改善做出更大的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家。
2025年大會工作總結範文 篇10
【出納】
不知不覺加入__公司這個大家庭已經一年了，在這段時間，不僅僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產一無所知的我，此刻也能多少了解一些，也能協助銷售人員簽定購房契約，這對我來說是很大的收穫。在新的一年即將到來的時刻，我把這一年來的出納工作進行總結。
一、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行
審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重複核，以確保準確無誤。堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑑清晰。
二、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務
對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑑，然後正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。隨時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑑，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手裡。對於這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點就應是值得驕傲的。
三、每月編制工資報表
到月底及時匯總各部門當月考勤狀況，詢問領導當月工資是否有變化，然後根據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤後，交由領導簽字確認。最後是在工資的發放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
四、其他工作
我手裡還有一塊就是和房地產業務有必須關係的，就是去集團公司給媒體及相關業務單位請款。領導剛交給我這份的時候，我並沒有把它和業務聯繫在一齊，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好籤好字後，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導，我逐漸對房地產廣宣方面有了了解，之後再去請款，也順利了很多，也節約了很多時間。而且，我將請款這項用細緻的表格健全，做到有據可查，也便於年終統計。
2025年大會工作總結範文 篇11
4月23日下午，我局在四樓會議室召開了全縣學校安全工作會議。參加會議的有縣政府副縣長羅春達，縣教育局黨組成員、掛鎮幹部和全縣中國小校長、幼稚園長共100多人。會議由縣人防辦連軍沈主任主持。
會上，縣教育局朱佳遠副局長通報兩起學生死亡事件的基本情況，縣教育局郭宣文局長對全縣當前學生安全工作進行工作部署，縣政府羅春達副縣長作重要講話。
會議強調，各校園要切實增強安全意識，確保思想認識到位。要本著對廣大中小學生和幼兒的生命安全負責的精神和態度，牢固樹立“安全無小事、責任大於天”的思想和“發展是第一要務、穩定是第一責任、安全是第一要求”的辦學理念，堅持預防為主，努力提高對學校安全工作的認識，時刻繃緊學校安全管理這根弦，切實抓好學校安全管理工作，務必確保全縣每位中小學生和幼兒的生命安全。
要切實強化責任觀念，確保職責明確到位，準確把握工作重點，突出重點抓好消防、食品、交通、防溺水等安全教育工作。
會議最後指出，學校安全涉及千家萬戶，事關社會大局，責任重大，任務艱巨。希望各校園長要以認真負責的工作態度，真抓實幹的工作作風、行之有效的工作舉措，千方百計把學校安全管理工作做細、做實、做好，確保學生安全，家長放心，社會滿意，為全面建成“和諧大埔”和“平安校園”作出積極貢獻!
2025年大會工作總結範文 篇12
九月是個收穫的季節，第x個教師節伴隨著溫馨的祝福洋溢在每個雙幼人的心中。雙樓幼稚園全體老師齊聚一堂，開展了豐富多彩的慶祝活動。
社會宣傳顯力度
教師節前夕邀請政風行風監督員、家長代表來園參觀我園校風校貌和宣傳手冊。園長向他們匯報一年來我們學校的發展情況、所取得的成績和我們的老師的工作情況、所取得的進步，並聽取民眾對學校的意見建議。對他們歷年來給予學校的支持表示感謝。這次活動時間雖然短，但收到了良好的效果。我們的工作，老師的進步，都得到了社會的肯定的支持。政風行風監督員們對教師節的到來表示祝賀，並提出了一些合理化的建議和意見。
節日氣氛濃滿園
教師節期間，校園內進行了氛圍布置，掛上了橫幅、圍牆上插了彩旗，一派節日氣氛。9月9日上午，全體教職員工參加鎮慶祝大會，享受一頓精神大餐。9月10日周一升旗儀式上，園長向全校教職員工表示節日的問候，祝節日愉快。教師節前，各班更換了家園聯繫欄，增加了頌揚教師的內容。
師德顯真情
“為人師表，廉潔從教，不體罰或變相體罰學生，不違規補課，不從事有償家教，不以教謀私，不強行向學生推銷教輔資料及其他商品。”。雙幼人用整齊、響亮的聲音齊聲吟誦《海安縣教育系統政風行風建設公開書》，作出對家長、孩子們的莊嚴，彰顯一份份為師之真情。充滿激情、充滿力量的話語，更道出了作為一名幼教工作者的驕傲和尊嚴。
愛心幫困獻愛心
開展了“168”愛生“行動，教職工們幫扶一名困難幼兒，讓更孩子的臉上展開燦爛的笑容。我們將持之以恆的把這項工作作為義不容辭的責任，讓那些孩子享受更多的關愛。
教師節里有我的一份祝福
積極參加鎮舉辦的教師節慶祝活動，暑期我們組織教師、部分家長和幼兒排練鎮參演節目。教師們不顧炎熱，認真組織，犧牲休息時間，沒有怨言。由於組織到位、考慮周全，排練的兩個節目均被鎮審核通過。慶祝活動時我園的節目得到全鎮老師的陣陣掌聲，同時也得到鎮領導的肯定，這是對我們的回報。
採訪一老一少一退三位老師
教師節當天，幼稚園工會組長採訪了園內最年輕、最年長和退休教師代表，聆聽她們的故事與心愿，為他們送去節日的祝福。
我園的教師節慶祝活動豐富多彩、成效顯著，使每位教師振奮了精神，鼓足了幹勁。雙幼這支愛崗敬業、精心育人、精誠團結的教工隊伍，在營造的人文的、和諧的育人環境中，滿懷信心與鬥志地面對新的學年，雙幼的保教工作一定會再上一個新台階。
康乃馨送給老師，簡簡單單的手工紙濃縮了滿滿的愛意，仔細地折、小心地剪、慢慢地粘，一步一步地操作中留下了對老師無盡的愛，當親手完成一朵康乃馨時，孩子們迫不及待地拿到老師面前，獻給自己最愛的老師，還把自己最美好的心愿送給老師：“祝老師節日快樂！”“願老師每天都開開心心！”一句句簡單而溫馨的祝福，縈繞在老師的耳旁，老師們的感動之情溢於言表。
愛的印記四：愛的祝福
剛入園的小班幼兒雖然還不會像中大班的哥哥姐姐們那樣用甜美的話語、溫馨的花朵來表達自己的祝福，但他們也嘗試著用自己稚嫩的雙手學著用手工紙折成鬱金香送給自己最愛的老師，然後和老師抱一抱，親一親，感受老師像媽媽一般的愛。
九月是收穫的季節，在這美好的日子裡，x幼的全體教職工們用自己的滿腔熱情澆灌豐碩的果實，願天下所有的教師能在平凡的工作崗位上收穫一份不平凡的愛。
2025年大會工作總結範文 篇13
【銷售】
自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫忙下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作順利進行。雖然銷售狀況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在於集團總部結款不及時。____年我會儘量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。現將銷售工作的資料和感受總結如下：
1、銷售報表的匯總：其中包括產品的銷售登記，產品銷售排行狀況;清理業務理手上的借物及還貨狀況。
2、協助大區經理的銷售工作：
①將有些電話業務或者需要送貨的業務分配給業務經理，並輔助他們抓住定單。
②經常同業務員勤溝通、勤交流，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
③契約的執行狀況：協助業務經理並督促契約的完成。
3、公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通。
4、與集團總部清理往年應付款狀況，由於往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給此刻的工作帶來許多麻煩。
5、對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯繫，並根據地區、行業、客群的不同進行分析。
6、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，用心著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他業務員和同行學習，____年自己計畫在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)確保完成全年銷售任務，平時用心蒐集信息並及時匯總。
(二)努力協助業務經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客戶溝通。
(三)銷售報表的精確度，仔細審核。
(四)借物還貨的及時處理。
(五)客戶關係的維繫，並不斷開發新的客戶。
(六)努力做好每一件事情，堅持再堅持!
最後，想對銷售過程中出現的問題歸納如下：
(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標註了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的狀況下，推薦倉庫及時與生產聯繫下單，或者與銷售聯繫提醒下單，飛單的狀況大多於庫存量不足有關。
(二)採購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對於這種現象，採購人員的態度大多都是事不關已，很少會想著怎樣去與供應商解決，而是期望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。
(三)質檢與採購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由於時間拖延，最後在逼不得已的狀況下一挑再挑，並當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是十分不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員十分難堪。
(四)財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之後才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好!
(五)各部門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會思考給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就能夠解決了，但是卻讓銷售人員走了許多彎路。
(六)發貨及派車問題。
(七)新產品開發速度太慢。
總之，今年我將更加努力做好自己份內的事情，並用心幫忙他人。也期望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司必須會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!
2025年大會工作總結範文 篇14
【人事文員】
人事文員是本人工作以來的第一份工作，這將是本人職業生涯的一個起點，本人對此也十分珍惜，認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析，然後盡努力去做好這一工作。通過不斷學習，以及同事：領導的幫助，本人已完全融入到了人事部這個大環境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，現在就20____年的工作情況總結如下。
一、以踏實的工作態度，適應人事部工作特點
人事部是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了人事部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計畫之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計畫要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。
人事部人手少，工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只期望把活動圓滿完成。
人事部就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱檔案或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、文員工作要求
1、公文傳閱歸檔及時。檔案的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類檔案擬辦：傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待檔案閱辦完畢後，負責檔案的歸檔：保管以及查閱。
2、下發公文無差錯。做好分企業的發文工作，負責檔案的套打：修改：附屬檔案掃描：紅文的分發：寄送，電子郵件的傳送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個檔案要下發，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，20____年以來共下發紅文____份。另外負責人事部發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計畫的執行情況進行核對，催收各部門月度小結：計畫，並擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料彙編成冊，供領導室參考。辦公會議結束後，及時整理會議記錄，待領導修改後，送至各部門傳閱。
三、督辦工作強力度
督辦是確保企業政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向領導室反饋。
四、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與視窗。過去的在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，以及協助板報的編髮，外部宣傳方面完成了分企業更名廣告。
五、完成人事文員職責工作
人事文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的，並且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。對於各部門：各機構報送領導室的各類檔案都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。
六、企業文化活動積極參與
無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的，工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
明年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。
2025年大會工作總結範文 篇15
【審計】
根據《________有限公司內部審計制度》(____發[20____]13號)檔案有關要求，經過集團公司內部審計委員會及內審辦公室的精心組織，在各部門(單位)的積極配合下，圓滿完成了20____年度的內部審計工作。
一、領導重視，制度健全。
建立內審機構是保證內審工作的前提，近年來，我公司內審工作得到了進一步強化，建立了由一把手直接領導下的審計監督體系。負責監督、審查和評價企業經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性，促進組織目標的實現。對本集團公司的財務管理、工程項目管理、原材料管理及有關制度的落實與可行性等方面進行審計監督。為了開展有效監督，依據相關法規、規定製定了審計工作制度、各崗位人員工作標準，明確了工作內容與要求，責任和許可權。由於領導重視、制度健全，使我公司內審工作處在一個良好的運作狀態，保證了各項工作的開展。
二、完善程式，落實職責。
公司對有關的管理制度、辦法進行了不斷的修訂和完善，在經濟契約、工程支出等必審項目的管理制度中增加了審計監督關口，把審計監督作為一個必不可少的環節和控制點，納入到有關工作的管理和控制過程之中，從根本上解決了審計監督的切入點問題。目前，有關招投標、契約簽定、工程預決算等工作，全部實行了事前、事中和事後相結合的審計方式。從制度上推動了事前、事中審計的開展，有效的提高了審計作用的發揮。
三、加強培訓，提高水平。
根據內部審計知識面不斷拓展的形勢要求，我們加大了審計人員後續教育的力度。每年組織內審人員參加省內審協會組織的經濟責任審計和內部審計法規及《內部審計準則》培訓班，並定期參加供電系統內召開專題座談會，組織審計人員走出去向兄弟單位學習交流，通過不斷交流，開闊視野，共同切磋審計技術，探討解決問題的方法，達到相互促進，共同提高。
四、突出重點，整改落實。
在去年__月，由集團內審機構對集團內的年度財務預算、內部往來、財務決算、原材料倉儲管理及其管理制度等執行情況，結合外部審計報告、有關法律、法規和集團規章制度的規定，開展了內部審計工作。通過內部審計發現集團今年主要解決了：對管道安裝公司111個歷史遺留項目的整理;根據“固定資產管理辦法”通過近一年的現場覆核登記，實物、賬冊、卡片整理，已完成集團固定資產管理工作，基本實現“賬、卡、物”的動態一致;規範了內部往來賬的管理;加強了限額以下採購項目的管理，增訂了“零星工程管理辦法”，同時為進一步落實招投標工作中的三權分離加強標後的管理，新制定集團公司“招投標標後管理實施細則”等。
五、今後工作打算
重視審計成果的運用，把深化審計成果運用作為新形勢下審計辦的一項重要責任，為領導決策切實履行起參謀、保障的作用。在審計工作實施過程和審計結果的綜合分析中，運用內控制度審計理論，堅持把加強對審計情況的綜合分析研究與信息反饋作為管理與決策的切入點，從不同側面、不同角度對審計情況進行綜合分析研究，及時發現和反映經營活動中帶有普遍性、典型性、傾向性和苗頭性的問題，注意發現管理中的薄弱環節和存在問題，從制度和機制上提出解決問題的意見和建議，使審計結論和審計成果得到充分運用。