2025年組織工作總結範文 篇1
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質系列活動開展的如火如荼，經過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度
1、部門例會
方便了部門工作的順利進行，增強了個幹部之間相互協作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結一周的經驗教訓，為以後的工作做準備，二是及時把上級發下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋樑。另外部門例會通過內部協商，明確了各成員之間的分工與協作，更好地開展部門工作。在以後的工作中，我們將會繼續發揚組織部的基層戰鬥堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務於廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟!
2、組織委員例會
每兩周召開一次的組織委員例會，本月由於有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發現不足和總結經驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰瀏陽河辯論賽
在經過4月份的兩場比賽後，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評審對此持不同觀點，最後判了競爭更重要。對於比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創舌戰瀏陽河三連冠佳績!
三、組織生活會
組織生活會一直是我們部門的常規工作之一。五月是我們學校和院裡的文化活動月，我們院的園丁素質拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定於兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術，另外有09機制未召開會議，10機制由於實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會布置了本學年最後一次組織生活會，主題是以總結為主題，要求在最後兩周內開完，開會之前要提前兩天嬌策劃並及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫班，10藝術班，10動科和10英語班。
五、創先爭優活動
認真監督各班開展好創先爭優活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、並認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創先爭優活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料(紙質和電子檔)和部落格，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，儘量把我們的學習落實到每個實處!並寫好了五月份的總結。
六、校團支部風采大賽
我院推選的班級是10級農學教育班，在本月15號舉行複賽，複賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物製作大賽和才藝秀四部份;30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協助參賽班級，監督好風采大賽節目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最後在總決賽中，10農學班以第二等獎的成績為這次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計畫開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
2025年組織工作總結範文 篇2
十一月份又快悄然過去，組織部本學期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部幹事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，為加強同學與學校，同學與學生會的聯繫和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了一定成就，但在任職部長的短短兩個月時間裡，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮鬥！
下面是我對11月份的工作進行的總結：
一、常規工作
1、大例會
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對於工作態度方面，二是學習、工作兩不誤，三是關於禮貌問題，我從中受益匪淺。然後是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計畫。最後輔導員對各部門以後工作進行了指導以及班級管理問題。
2、黨校培訓
11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會，並制定了有關黨培的制度，進一步帶動了學員的積極性，提高學員的嚴肅性。強調黨校培訓的紀律問題，學習黨校培訓的相關制度，並發放黨校培訓的資料。
在黨校學習期間，我系的學員積極的學習黨校課程的相關內容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習並且進行相關的考核。
3、政治學習
11月15日晚，政治學習開始，因個別同學的缺勤，導致我系在校取得的平均分數不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續努力做好政治學習的工作，爭取下月能取得較好成績。
4、新系乾臨時會議
11月18日上午9點45召開了新系乾的臨時會議，由文輔導員主持，會議內容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤期間出現的問題如遲到、不到和人數出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今後我會更加完善此項工作。
二、活動方面
1、幹部培訓。
因系學生會新幹事禮貌等問題，我們組織部開展了幹部培訓，活動中，我們組織部幹事及其他部門幹事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝、前音樂學院學生會副主席趙燦湘、前音樂學院辦公室主任冷雲以及現任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部幹事陳加革擔任本次活動的主持人，在組織部部長及各幹事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學院學生會新成員幹事懂得並學到很多東西。
三、協助院系活動
1、廚藝大賽
11月20日下午2點，廚藝大賽開始展開，我很榮幸的成為工作人員，幫忙維持現場秩序及善後工作，從中更加清楚的了解到維權部的相關活動，也使自己得到了鍛鍊，積累了一定的工作經驗。四、意見和建議
我會不遺餘力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經驗教訓後都會呈現給大家我的點滴進步。最後就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發現我的不足之後能給我指出，好讓我儘快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰。
2025年組織工作總結範文 篇3
近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關於加強鄉鎮紀檢組織建設的有關檔案精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
一、注重頂層設計，強化監督檢查
寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關於加強鄉鎮(街道)紀檢組織建設的意見》，對鄉鎮(街道)紀(工)委的設定、幹部配備、工作機制、主要職責和工作許可權等作出明確規定。中央紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發後，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實檔案精神進行自查。在此基礎上，先後兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，並召開專題座談會，對各縣(市、區)貫徹落實檔案精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉鎮(街道)紀檢組織建設。
二、注重班子建設，強化人員選配
寧波市紀委始終把加強鄉鎮(街道)紀(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關於在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在民眾中威信較高的優秀幹部選配進班子。鄉鎮(街道)紀(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣(市、區)紀委協商或徵得其同意，確保了鄉鎮(街道)紀(工)委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉鎮(街道)，共配備鄉鎮(街道)紀(工)委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢幹部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，並且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀幹部充實到鄉鎮(街道)紀檢組織。據統計，換屆後新進鄉鎮(街道)紀委人數為214名;目前，全市鄉鎮(街道)共有紀檢幹部437名，除紀(工)委書記、副書記外，有專職紀檢幹部125名。
三、注重探索創新，強化合力形成
為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督，寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支持各縣(市、區)結合實際，探索設立鄉鎮監察室，發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，促進農村基層幹部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣(市、區)有107個鄉鎮(街道)設立監察室。鄉鎮(街道)監察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監察、審計工作領導體制，使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導，有利於基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監察審計室名義開展工作，一方面，藉助紀檢監察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度;另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。
四、注重教育鍛鍊，強化能力建設
市、縣兩級紀委始終把提升紀檢幹部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉鎮基層紀檢幹部培訓納入市、縣兩級紀委幹部培訓計畫，採取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢幹部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢幹部357人次。另一方面，注重實踐鍛鍊。如規定縣(市、區)紀委新任紀檢監察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛鍊3個月以上;各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢幹部到縣(市、區)紀委掛職鍛鍊;縣(市、區)紀委每年選派一批紀檢幹部到重大項目、骨幹企業掛職鍛鍊，使其工作能力得到全方位鍛鍊。
五、注重機制建設，強化工作落實
緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制，按區域鄰近等原則，把鄉鎮(街道)紀檢組織劃分進3至4個片區，定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區由縣(市、區)紀委領導或鄉鎮(街道)紀(工)委領導牽頭聯繫。全市各鄉鎮(街道)紀(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20--年開始，市紀委對各縣(市、區)紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮(街道)紀(工)委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯繫指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉鎮(街道)黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣(市、區)紀委年初發文明確鄉鎮(街道)紀檢監察工作考核項目，在年底進行集中考核;有的對信訪舉報、紀檢監察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。
2025年組織工作總結範文 篇4
我縣把村級組織活動場所建設作為強基固本工程的重要任務，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動場所建設全覆蓋、管理規範化、活動經常化。
一是抓建設，確保“全覆蓋”。
縣委把村級組織活動場所建設列入全縣新農村建設重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設標準、資金來源、完成時限都做了明確規定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協調督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務，把建設工作納入鄉鎮和縣直部門單位目標考核，完不成任務的鄉鎮年內不能評為先進鄉鎮;完不成幫扶任務的縣直部門單位的黨政主要領導在年度考核中，不能評為優秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時採取有效整合扶貧、衛生、文化等項目獎金、聯村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閒置校園等方式，彌補不足資金，儘可能不給鄉村造成債務。20--年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。
二是抓配套，確保“功能全”。
按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛生室、文化室、警務室、計生室、農家書屋、遠程教育室，設立生產、農資、勞務、醫療等便民服務視窗，淨化、綠化、亮化周圍環境，有效健全村級組織活動場所的服務功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產損失、財產損壞的現象。
三是抓使用，確保“作用顯”。
按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發揮作用的形式，著力解決“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規章制度，活動場所全年全天開放，遠程教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務民生工作站，實行包村幹部和村幹部輪流值班、民眾事務“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務陣地、黨員民眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯繫和服務民眾的有效載體、繁榮農村文化的舞台、促進經濟發展的信息集散地，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
2025年組織工作總結範文 篇5
20xx年，XX市婦聯在上級婦聯的正確指導下，圍繞中心，服務大局，以創先爭優活動為契機，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯基層組織建設工作取得了新的突破。現將工作開展情況匯報如下：
一、健全組織、夯實基礎，婦聯基層組織建設得到新加強。
基層婦聯組織是黨和政府聯繫廣大婦女民眾的橋樑和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯基層組織建設是婦聯圍繞中心、服務大局、創新機制、謀求發展的重要內容。是提高婦聯組織戰鬥力、凝聚力和創造力的重要舉措。
（一）健全婦聯基層組織建設。
縣婦聯與縣委組織部聯合下發了《關於配齊配強鄉鎮、科局婦聯主席和婦委會主任的意見》，並於今年全部配齊了全縣X個鄉、鎮（辦事處）婦聯主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯建設成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。
目前，XX縣共有全國婦聯基層組織建設示範村X個，市級婦聯基層組織建設示範鄉X個，示範村X個。
（二）完善婦女之家建設。
20xx年X月由XX辦公室下發了《關於在全縣村，社區建設婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示範點X個。積極發揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。
（三）改善辦公設施。
縣婦聯還積極爭取縣委、政府領導的支持，投資X萬元改善了辦公環境，配備了必要的辦公用品，切實加強了陣地建設，為把縣婦聯建設成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎。
二、加強學習、樹立形象，自身建設得到新提升。
按照全國、省、市婦聯關於建設學習型婦聯的要求，根據我縣婦聯組織和婦聯幹部的實際情況，縣婦聯一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉、鎮、辦事處婦聯主席和全縣XX名村婦代會主任在內的“全縣婦聯幹部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關的法律法規和各項業務知識。二是縣婦聯與XX縣組織部、縣委黨校聯合舉辦了“XX縣科級婦女領導幹部培訓班”，縣婦聯特聘請XX教授進行授課。
各級婦聯幹部通過參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務婦女的本領，加強了婦聯的工作能力、社會動員能力、組織協調能力、參與經濟建設能力。同時使婦聯的自身建設也得到了提升，樹立了較好的形象。
總之，我們將繼續以昂揚的鬥志、良好的作風、紮實的工作，切實履行好服務、維權使命，不斷開創我縣婦聯基層組織建設工作的新局面。
2025年組織工作總結範文 篇6
為深入貫徹落實黨的指導方針，積極配合黨的各項工作，也為保障團委工作的有效運行，宣傳團員精神，使得基層團組織工作得到有效的運行，在我小班團支部以及“實踐公益”特色團支部的共同努力下在工作中做出了優異的成績，工作具體內容如下：
一、團費的收繳工作
為增強團員的團員意識，提高團員的思想境界，增強團員與團組織的密切聯繫，切實加強團組織建設，我小班團支部堅持一貫高效率的工作作風，保質保量的完成了團費的收繳工作。
二、組織“迎新生，講校園”活動
為助大一新生更加全面地了解學校，更好地適應大學生活，以加快融入南郵的步伐。我特色團支部聯繫青志協開展了校園講解活動。活動分為校區講解與校園講解兩部分，講解隊員們熱情的為大一新生講解校園文化，使得大一新生深刻感受到了南郵的精神，並保證將延續南郵精神的傳承，此次校園講解活動取得了明顯的成效。
三、新生評定工作
本著鼓勵學生去年的優秀工作，激勵廣大學生樹立從我做起，從現在做起的意識，我大班團支部經再三審核最終評定出優秀黨員宿舍以及先進個人這兩個獎項，並給予相應獎勵。
四、落實黨員的推選工作
本著為黨組織選拔優秀新成員的目標，我小班團支部為積極申請入黨的同學建立了成庫信息檔案。我們從眾多團員中選出了較為優秀的團員作為入黨積極分子，並對他們進行了嚴格的入黨培訓，定時記錄他們的學習進程以備隨時檢驗他們的成果。
五、愛心敬老院之旅
傳承我特色團支部歷屆去敬老院看望老人這一優良傳統，我特色團支部組織學生於10月15日下午前往位於堯化門的“真美好”敬老院看望老人，並帶去小蛋糕表達我們對老人的關懷。為表示我們對老人的尊敬，為老人帶來樂趣並在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色團支部成員事先準備好琵琶獨奏、紅歌獨唱和紅歌大合唱等節目。此次活動取得了良好的成效，在給老人帶來歡樂的同時也增加了同學們的感觸。
六、“紅歌嘹亮，放飛夢想”暑期夏令營活動
為積極宣傳黨的思想和紅歌精神，豐富大學生的暑假生活，也為給貧困孩子們帶來知識和樂趣，我特色團支部組織了此次暑假夏令營活動。活動為期三天，由我特色團支部組織的同學前往位於邁皋橋的中心國小講述防暑、安全小常識，並教孩子們學唱紅歌，發揚黨的精神。這一活動，在為祖國未來的花朵提供了更多知識與交流平台的同時也豐富了大學生暑假生活。使得大學生的生活更加充實，活動取得預定成效。
七、新疆學生的接待工作
為積極配合黨的工作，貫徹黨的方針，做好來校新疆大學生的接待工作，我特色團支部聯繫了近20名志願者做好前往火車站的接車工作。當晚11點整，同學們帶好事先準備好的迎接牌和鮮花準時出發，前往火車站等候新疆同學的到來。在接待新疆同學的同時，我特色團支部志願者們做出了優異的表現，充分展示了我南郵大學生的熱情與活力，為新疆教師熱情地獻上了的花束，並充分體現了南郵學子的精神面貌，最終使得接待工作圓滿完成。
在開展工作的同時，我們也遇到了許多的問題：首先，我們是南郵少數文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人員調動中遇到了一些困難。使得宣傳力度有限，也在舉辦活動的規模上有所欠缺；其次，在學校多院系的特點中，我們發現缺少了與他院的合作，使得我團支部影響力有所欠缺。在以後的工作中，我們在保質保量完成自己工作的同時也將積極謀求與他院的合作，使得團支部工作開展的更加順利。
2025年組織工作總結範文 篇7
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業，學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自己惰性較大，平日裡總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。但是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的幹事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。於是，在經過一番深思熟慮之後，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生幹部，務必理解大眾的監督。無論是在哪個部門裡，我們都就應付起相應的職責，而作為一名幹事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的幹事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什麼是團結，什麼是創新，什麼是一家人。再就是hf演講賽，關於這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然後就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的幹事們以及其他部門配合著一齊查操的幹事們說你們真的辛苦了，個性是之後的幾個星期，天變冷了，這些查操的幹事們依然堅持早起站在自己的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自己的態度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與老師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們都會全力支持。在以後的日子裡，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
2025年組織工作總結範文 篇8
20__年，_區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的民眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的民眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決民眾反映強烈的突出問題，著力解決聯繫服務民眾“最後一公里”問題。目前，全區___個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨(總)支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員信息平台，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀_次，累計20__余條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看民眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部__人次，其中：提拔使用__人(含法、檢兩院競爭上崗_人)，調整交流_人次，免去職務__人。
三是加強後備幹部培養力度。對20__年__名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派__名科級後備幹部到信訪維穩和重點項目(工作)一線學習鍛鍊，選派_名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用_人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社區(村)幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共___餘人進行全員輪訓。組織___名幹部參加網路培訓學習，選派__名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支持老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創建全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了_個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社區、長興街道興民村、長城街道九_五社區等黨群服務中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九_五社區作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的民眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了_個整頓對象，積極整改，爭取了近___平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了_名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立__個“兩代表一委員”工作室，對___名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平台。圍繞創建智慧城市工作，開發建設了信息化、智慧型化的智慧黨建工作平台，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分___場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對__戶農村黨員發放了__萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯繫點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(項目)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(培養)基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好_名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者___餘人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓___餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的民眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發乾部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平台開發速度，確保年內正式運行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。
2025年組織工作總結範文 篇9
為進一步強化廣大師生對公共安全風險的高度關注，提高防災減災意識和自救自護能力，十二師職業技術校開展了一系列教育宣傳實踐活動。
一、進行防災減災應急演練
(一)演練目的
提升廣大師生的防災救災能力；進一步增強廣大師生的的防災救災意識，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，認真吸取近期發生的消防安全事故教訓，提升應對處置各類自然災害的指揮決策和統籌協調能力；進一步普及防災避險知識，提高師生自救互救能力。
(二)演練時間
按照學校安全領導小組計畫要求，本次防災減災應急演練活動於5月12日中午12點進行。
(三)演練情況
1、制定應急預案：
1)根據我校建築物結構和人群分布特點，制定相應的防震應急預案，並組織師生認真學習。
2)責任分工，當堂任課教師為各班的主要具體疏散責任人。教學樓每一樓層再有一位教師負責。
3)當聽到防震預報鈴聲後，各班主任、當堂任課教師首先要保持冷靜並儘快做到：拔掉電源，組織學生有順序地跑到室外的空地上，並且遠離電線。
4)如果來不及，要躲在狹窄的地方或堅固的桌子等下面，並儘可能地找到一些物品保護頭部，震後立即發出呼救。
2、開展模擬演練：
5月12日中午12點，全校師生進行了一次防震減災緊急疏散演練。警報長鳴，讓每一個學生體驗災害來臨時的緊迫，地震一旦發生的應急處置能力。通過實踐演練中，讓學生們習得應對的方法，從而有足夠的經驗面對真正的災害。
(四)演練評估
通過此次防災減災應急演練，提高了師生對突發事件的應急處置能力，提高了廣大師生的防災減災能力，增強了師生們防災減災意識，基本達到了此次應急演練的預期目的。
二、開展防震宣傳教育活動
學校校採取了防震減災主題班會、科普展板、發地震知識手冊、黑板報等形式強化了學生的安全自救意識，宣傳了有關知識。另外，學校認真落實“安全教育進課堂”活動，每學期開設有安全教育課程，由專職教師對每屆學生進行防災減災等自然災害以及消防安全、人身安全、食品安全等等方面的常規性的安全教育，確保學生身心健康發展，為學生營造良好的學習生活環境。
5月14日，在學校慣例的周末晚自習班會上，各班在班主任主持下，開展防震減災的主題班會。教師引導學生認真閱讀有關“防震減災”的書籍，宣傳防災減災的重要性和科學減災的技巧。
學校學生科牽頭在各班組織開展板報宣傳活動，通過班級黑板報來宣傳防災減災的重要性。各班同學們集思廣益，正在積極蒐集材料，籌備設計當中，本周(5月18日)將進行評比。
三、落實校園風險排查整治工作
學校領導高度重視“防震減災活動的開展，成立領導小組，制定防災減災應急預案以及防災減災宣傳周活動實施方案。同時，學校深入開展校園風險排查和整治工作。學校安全領導小組積極開展災害風險隱患排查治理工作，對校園內外環境進行安全大排查，消除了各類安全隱患。
有備才能無患，防災勝於救災。學校希望通過開展“防災減災日”系列活動，增強了全校師生防災減災的意識，提高了應對突發事件、自救互救、疏散救援的能力，為創建“平安和諧校園”提供強有力的安全保障。
2025年組織工作總結範文 篇10
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關於開展xx區社區分級考評和特色社區創建工作的意見》和xx區社區建設工作會議精神，不斷推進和深化社區開展“學習型社區”建設，現根據怡山社區實際情況，特制定本年度工作計畫如下：
一、健全組織機構，完善制度建設
(1)要結合本社區實際，成立以社區主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區各單位領導為成員的怡山社區學習型社區工作領導小組機構;(2)成立以社區主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山國小總輔導員李小苹、華南幼稚園園長余關琴、社區副主任王獻萍、社區勞動站林清愛、福大學生幹部(社區主任助理)、社區副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協調指導學習型社區建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;(3)要建立健全學習型社區工作制度、學習制度和管理制度，進一步規範運作。
二、落實學習陣地，建立社區兼職教育隊伍
要充分發揮社區優勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優越的人文環境來推動社區開展學習型社區的建設步伐。(1)充分發揮轄區單位的.資源優勢，落實學習陣地。社區黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協定書，由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區做為老人活動中心和社區學校，同時還依託福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發揮社區力量，配齊教學設備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山國小總輔導員李小苹為暑期青少年教育授課教師;華南幼稚園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區”的讀書、學習活動，做到教學有計畫、培訓有教材、社區學習蔚然成風。
三、利用轄區教育資源，認真開展各項宣傳教育活動
1、要通過召開聯席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山國小、洪山干休所等轄區單位的有關負責人參加，協調好轄區單位向社區居民無償開放活動場所和教育資源、向社區撥付一定資金支持社區建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過製做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區運動會等活動，豐富了社區民眾的文化體育活動，增進了社區與單位的友誼。
2、要依託福建老年大學福州大學分校、社區學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的願望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現學校教育、親職教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區活動，通過簽訂共建協定，社區聘福大會計系2名學生為社區主任助理，協助組織日常共建活動安排，做到學習有計畫、工作有安排、活動有記錄;要充分調動大學生參與社區建設的積極性，組織福大學生參加社區青年志願者隊伍，擬與今年6月份開展為社區文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬於今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山國小落實學生假日社區服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環境，進一步完善了“三結合”教育網路，切實加強家庭與學校、學校與社區的聯繫。
4、以“構建終身教育體系、創建學習型社區、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨，加強對計畫生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據民眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依託社區內幼稚園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發放計生宣傳單、製作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業育婦免費婦檢達等活動，使社區學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務的視窗。
5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區學校對社區居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區宣傳活動，在社區宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區居民、流動人口的法律水平。
6、發揮社區勞動站職能作用，為社區下崗失業人員提供各種短期職業信息培訓，為下崗失業人員辦理下崗再就業優惠證手續，認真搞好下崗、失業人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。
2025年組織工作總結範文 篇11
社會組織登記處緊緊圍繞局黨委中心工作要求，按照全省社會組織管理年度工作要點內容和本處室年初工作目標，在民管局統一部署下，紮實工作，開拓創新，不斷推動全市社會組織登記工作健康發展，較好地完成了年初工作任務。
1、耐心解答，周到服務，不斷提高市屬社會組織登記水平。
截止目前，通過電話或現場等方式耐心細緻地為當事人解答國家相關政策法規和登記有關事項累計兩千餘次。其中：市屬社會組織受理申請171家，辦結市屬民辦非企業單位成立登記55家，已通過民辦非企業單位名稱核准待籌備成立登記57家；辦結市屬社會團體成立登記31家，已通過社會團體名稱核准待籌備成立登記25家；市屬基金會通過名稱核准待籌備成立3家。同比20xx年同期辦理社會組織成立登記增漲了25%。辦結社會組織變更登記35家，其中，民辦非企業單位變更登記15家，社會團體變更登記20家。勘察現場140餘家。截至目前，市屬社會組織總計934家，其中社會團體435家，民辦非企業單位499家，基金會2家；20xx年縣（市）區新登記民辦非企業單位190家，已通過民辦非企業名稱核准待籌備成立115家；新登記社會團體53家，已通過社會團體名稱核准待籌備成立20家。截至目前，區屬社會組織總計3673家，其中民辦非企業單位1512家，社會團體860家，備案社會組織1301家。同比20xx年同期在登記數量和質量上都有較大幅度提高。
2、以人為本，規範執法、不斷梳理和完善社會組織登記流程。
按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、《社會團體登記管理條例》規定及國家和省市的社會組織登記相關檔案通知精神，認真做好各項審批工作，嚴格履行法定程式。
一是梳理規範完善社會組織登記工作辦理流程，本著方便當事人、規範執法的宗旨，重新修訂了《民辦非企業單位成立、變更、註銷登記辦事指南》、《社會團體成立、變更、註銷登記辦事指南》、《基金會及分支機構的成立、變更、註銷登記辦事指南》、《社會組織黨建工作辦事指南》，嚴格遵照辦理時限，為當事人提供便捷、周到、準確、滿意的服務。
二是根據政策規定，結合實際需要，不斷制定完善了名稱預先核准申請表、可行性報告、組織章程、成立申請書、章程核准表、單位登記申請表等各種申請材料的規範化填寫模板，極大地方便了當事人辦理登記，同時有效提高了登記工作的規範性。
三是進一步完善後期社會組織登記備案工作，認真整理近幾年社會組織檔案130餘冊並及時完整歸檔。
四是認真落實一次性告知制度、準予受理制度，對前來辦理或諮詢的單位或個人，工作人員認真解答，發放相關業務的一次性告知書或服務指南手冊，將服務促管理，服務促和諧的“以民為本”的服務理念貫穿在日常工作中。
五是認真落實受理、審查、核准的崗位職責制度，保證社會組織登記審批質量，防止審批隨意性事件發生。
3、加強管理、熱情服務、不斷提升市行政審批服務中心民政視窗形象。
一是認真貫徹落實《濟南市民政局機關效能建設制度》，堅持首問負責制、一次性告知制、AB角工作制、限時辦結制、公開承諾制、監督問責制，遵循公平、公正、公開、陽光、高效、便民的`原則，認真落實視窗工作人員定期輪換制度、請銷假制度、考勤管理制度以及首問負責制等制度。
二是加大政務公開力度，印發了新的社會組織登記《服務指南》，對社會組織登記審批事項做到了審批事項名稱、辦事程式、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據等六個公開；將申請人需填寫的各類表單的示範格式文本和辦理程式流程圖在視窗公開，方便了民眾辦事，使社會組織登記視窗審批行為更加透明，辦事效率更加快捷。
三是認真履行請銷假制度，不空崗、曠崗，統一服裝佩證上崗，熱情服務，文明用語；接待服務對象起立迎候，微笑服務，主動讓座、倒水，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，樹立了溫馨、便民、周到、滿意的民政視窗服務形象。
四是積極配合市行政審批服務中心，完成各項交辦任務。在負責做好社會組織登記業務的同時，及時報送社會組織登記工作信息和宣傳報導，認真完成各項考核任務，同時，發揮好中心和局機關的橋樑紐帶作用，及時把中心的要求和任務向局領導匯報，使視窗工作與局機關工作融為一體，積極推進行政審批服務工作的順利開展。
在市政務服務中心第二、第三季度考核中，民政視窗以總分第一的成績蟬聯“優秀視窗”稱號。
2025年組織工作總結範文 篇12
5月12日是我國防災減災日，5月7日至--日為防災減災宣傳周，主題是“行動起來，減輕身邊的災害風險”。
為切實做好全市教育系統防災減災日暨宣傳活動周工作，根據《省教育廳辦公室關於做好防災減災救災和全國防災減災日宣傳教育活動有關工作的通知》以及《市教育局關於做好防災減災日暨宣傳活動周工作的通知》，國小以“防災減災日”和“防災減災宣傳周”活動為契機，採取四項措施積極組織全校師生開展全國防災減災日暨宣傳活動周系列活動。
一是圍繞“行動起來，減輕身邊的災害風險”這一主題，開展了市國小防災減災日暨宣傳活動周啟動儀式，讓全體師生充分認識到做好防災減災工作的重要意義，通過學習有關防災減災常識，提升廣大師生員工的綜合防災減災能力。
二是結合近年來災害事故深刻教訓和在防災減災救災工作中的寶貴經驗，認真組織開展校園及周邊災害風險識別與評估，有效推進隱患排查治理，通過加強學校志願者隊伍建設，提高風險防範應對能力。重點檢查了疏散通道、校舍及圍牆以及校園周邊排洪管道、地基、校園及周邊山體等自然災害風險隱患。對發現的隱患建立台賬，細化落實有針對性的整治措施，及時消除隱患並銷賬。
三是根據災害風險和抵禦災害的綜合防範能力，進一步修訂完善各類災害事故應急處置預案，注重提高應急預案的科學性、針對性和可操作性，並根據學校實際利用大課間操時間組織全校師生員工開展一次以防震為主的綜合應急疏散演練活動，並強化災害預警信號發布、緊急避險、疏散逃生、安全集結以及搶險救災、人員清點和演練評講等全過程，確保在突發事件來臨時，應急工作能安全、快速、高效、有序進行，限度減少災害損失。
四是通過國旗下講話、校園小廣播、黑板報、LED電子屏、宣傳板欄、微信群、QQ群等載體廣泛開展應急避險、自救互救等防災減災科普知識宣傳，多途徑、全方位、多角度大力普及防災減災專業知識和技能，做到防災減災知識人人知曉，增強全體師生防災減災意識和自救互救能力。
2025年組織工作總結範文 篇13
一、山東商業職業技術學院大學生體育俱樂部由生物工程學院體育部組織成立，有體育愛好的大學生組成的學生業餘體育文化團體，俱樂部以“發展體育運動，增強學生體質”為活動宗旨，以“重在參與，友誼第一”為活動指南，努力為學生營造良好的運動、鍛鍊環境，在開展活動的同時，增強俱樂部成員之間的競爭意識和團隊精神，已達到共同提高的目的。組織學生，積極開展民眾性體育活動，豐富大學生業餘生活，促進學校精神文明建設，培養身心健康的德、智、體全面發展。
我社注重加強自身建設與學校發展相統一。統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學校搞好社團工作，保證社團活動順利開展。
活動中我們深刻領會到體育俱樂部 “開展優秀活動，發展十佳社團，培養學生素質”的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在回響校團委“辦特色活動，爭當優秀社團”的政策方針中，我們積極做了活動調整。在使我社的各項工作保持了良好的發展勢態的基礎上，全體社員保持著良好的精神態度，取得了可喜的成績，保證了社團各項工作的順利開展。
二、 活動自我評估
總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、 活動準備較充分
“凡事預則立，不預則廢”在活動中得到了充分體現，活動之初我們就有了詳細的計畫及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計畫和充分的準備，社團活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合
多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。
3、分工具體，安排合理
在活動期間要注意溝通，任務分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協調。
4、活動全面深入
活動舉辦結束並不是真正意義上的結束，活動後期我們會總結討論，充分做到了理論聯繫實際，並且升華理論，提高同學們的思想認識。
6、注重社團內部建設。制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，並對個人和部門要獎罰分明，並對幹部定期的進行一些關於社團發展的交流，有利於我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。
在成功的背後，我們也認真反省思考了我們的.不足
協會存在的問題及解決辦法：
1、 社團活動與系裡一些其他的活動衝突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。
2、活動娛樂性太小。我們社團是一個學術性比較強的社團，大多舉辦的都是一些辯論賽，演講賽，時政講座等，有一些會員就反應我們的活動娛樂性太小。
3、社團分歧和矛盾問題
大家在一個社團共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。
三、今後措施
1、更進一步加強社團幹部作風建設，組織社團幹部成員學習，提高自身修養與素質。
2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如羽毛球比賽等，調動全體社員積極性。
3、聘請指導老師多給社員進行有關哲學知識的講座，和組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。
4、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的活動中的經驗和教訓。
5、活動後要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對於一些好的方面，要繼續保持。
6、協調活動時間，儘量避免活動衝突。
7、協調矛盾，遇到矛盾不要擱在心裡，要想辦法解決，反思自己換位思考，適當的找個台階，也許一些小技巧就會使這些矛盾渙然冰釋。
四、社團未來展望
社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過後見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，加油！
相信體育俱樂部的明天會更好！
相信終有一天，體育俱樂部將是運城學院一道別樣的風景！
體育俱樂部 20xx-9-4
2025年組織工作總結範文 篇14
八月，我們迎來中秋佳節，中秋節是親人團聚的日子，是溫馨和諧而浪漫的，而許多來自異地的學者，無法回家享受與親人團聚的憐憫。致此，我們舉行中秋遊園活動，就是為拉近同學們彼此間的距離。讓親生在大學的大家庭中感到“家”的溫暖，溫馨的氛圍，讓大家感受到節日的快樂。
此次活動面向全體同學，活動安排在九月十三號晚上(17：30)，地點在A幢前的藍球場上，場上安排了七項活動，這七項小遊戲由學生會的各個部門來負責，包括現場的布置，具體工作如下：
(1)紀檢部、自律會：售票及祝福語的填寫
(2)學習部：數字高手
(3)辦公室：頂力相助、青蛙跳水
(4)體育部：滾滾樂
(5)組織部：中秋博餅
(6)宣傳部：海報及前期宣傳工作
(7)外聯部：獎品
(8)自願者：現場布置及秩序維護
面就在這樣簡單的活動程式中，我看到學生會的團隊精神，他們做到了“分工不分家“的宗旨極力配全工作，正因為有了大家的努力，此次中秋遊園活動較圓滿的完成，而此次的取得成功兩個重要原因：1、前期的宣傳工作做到位，使得有那么多的人來參與，活躍了現場氣氛;2、08級新生的積極參與配全工作起了相當大的作用。
在這次的活動過程中，各個部門帶領著他們的新成員極力配合工作，不僅給新生提供一個展現自我的平台，也顯出他們的特色個性來吸引大家來玩這些遊戲。把整個活動的氣氛營造得更加有趣、活躍。這就是活動所要達到的效果：有新穎、有特色、有活力。
而同時，我們也存在美中不足之處，具體表現以下幾個方面：
1、現場的布置不到位，布置沒考慮到現場有人打球的情況，做相應措施，導致會場布置時間的不充分，另外布置會場的裝飾物沒有落實到位。
2、遊戲規則的說明，各個部門沒有提前標明各自負責的項目的遊戲規則
3、沒有考慮燈光設施，夜色暗下之後根本無法看清遊戲規則，之後在放燈過程也造成混亂。
4、開場不夠鮮明，沒有引起他們的注意。
本次活動，作為籌辦方的紀檢部，對存在的不足有著不可推卸的責任，在籌划過程中沒有考慮周全，工作步驟考慮不夠細緻，針對於此，在今後的工作中，我一定要將工作做到步驟更細緻、程式更分明，形式更新穎，吸取教訓，總結經驗。
總之中秋遊園活動是較圓滿的完成;在此我們看到學生會的成績和實力，也看到我們存在的不足，但我相信，能夠認識不足，積累經驗，在今後的工作中做的更好。
2025年組織工作總結範文 篇15
20--年，在市總工會的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展社區工會聯合會各項工作，認真學習政治理論，不斷加強業務知識學習，使自己工作能力、業務水平不斷提高。現將一年來的工作總結如下：
一、20--年工作開展情況
(一)注重政策理論學習，積極參加市總工會的學習和培訓活動。
利用業餘時間，學習中國工會第十七次全國代表大會精神，深刻理解把握講話的精神實質和豐富內涵，充分認識講話的重大意義和工會履行維權服務的基本職責。結合實際，進一步增強政治意識，以強烈的進取心主動學習、努力學習、超前學習，敢於擔當、敢於負責、敢於創新、敢於突破，不斷增強責任感和使命感，做好本職工作。
(二)積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活。
1.2月份舉辦了“和農牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯歡活動。豐富了農牧民工的文化生活，又增添了節日的喜慶氛圍，在佳節來臨之際能讓更多的農牧民工感受到來自社區工會的關心與愛護。
2.3月份是女職工維權月，--社區工會聯合會在本月啟動20--年女職工維權行動月。以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業為重點領域，以一線女職工、女農牧民工、女勞務派遣工為重點對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
3.4月根據錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯繫人制度》和“格線化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案，隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時回訪普惠商家，移動CRM拜訪普惠商家15次，及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區內從事家政服務的農牧民工以及賓館、酒店、物業公司等個體經營的商戶(企業)聘用的農牧民工，進行入戶走訪登記並適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業10家，並填寫了《走訪零散家政服務業職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20--年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任，促進企業安全發展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區企業懸掛安全生產宣傳標語，為企業職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產事故、控制職業病危害、開展安全技能培訓及安全生產合理化建議等相關知識。
6.7月“金秋助學”入戶調查，確保惠及寒門學子，對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調查“金秋助學”困難職工家庭真實情況，確保助學資金真正用於幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個轄區單位，80餘名運動員參賽，社區在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》檔案要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調查走訪工作，對全國幫扶系統里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數據，為更好的開展年底“兩節”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎。
10.12月額辦--社區工會聯合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區物業、賓館、快遞等小微企業的工會會員和農牧民工40餘人參加此次活動。通過此次活動，為農牧民工會員投身經濟建設發展提供堅實保障，把工會真正建設成為會員信賴的“職工之家”。
二、20--年工作計畫
(一)關注職工思想動態，把握職工思想脈搏，找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點，創新宣傳手段和方法，增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開展具有職工特色、農牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閒娛樂活動，豐富職工和農牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動，強化安全生產和職業病預防的宣傳工作，切實保障職工生命健康權益;
(四)依法推動轄區基層工會集體協商工作，重點推進25人以上企業獨立開展集體契約、工資專項集體契約簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設活動，加強轄區基層工會“職工之家”示範點的建設，向“六有”目標邁進。
重陽節，又稱重九節、曬秋節、“踏秋”，中國傳統節日。慶祝重陽節一般會包括出遊賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來，自己在本職工作中也取得了一些進步，這都是領導和同事們幫助的結果，借這個機會，向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點，在以後的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷適合總工會的發展。
2025年組織工作總結範文 篇16
一、職業介紹，幫助就業情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業居民的就業問題 。
介紹到市環衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保全12人，送水服務員1人，打字複印服務點1個，就業人員1人。我社區於--年11月成立了南正街社區信息服務部，針對社區內的下崗、失業人員提供再就業服務，充分發揮社區的橋樑紐帶作用。通過這種方式為就業信息提供一個服務平台，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業信息，並適當的收取一定的費用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現出“以人為本，服務居民”的服務宗旨。
二、調解工作穩定是社區發展的前提，安定、團結合諧的環境是社區發展的目標，社區工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社區工會會員進行法律、法規知識培訓嚴格要求社區工會會員加強學習，從自身做起，做到學法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民民眾的法制意識。
2、為加強社區社會治安綜合治理，成立了社區治安義務巡邏隊，為社區穩定打下了堅實的基礎。通過宣傳學習，增強轄區內的各民族團結友愛家庭和睦。我社區於--年被定為民族團結示範社區。
3、在調解中，做到公平公正，及時調解，全面聽取糾紛當事人的陳述，贏得了廣大民眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態，半年來共調解各類糾紛11起，調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學為使工會工作與社區的總體工體工作結合起來，我們組織社區工會幹部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調查了解，通過了解掌握了情況，現我社區有低保399戶，739人，每月發放低保金56149元，社區工會還定期不定期的對困難民眾給予幫助。楊某身患風濕病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領取低保金為生。她來找到社區援助點反映家庭情況，學費太高負擔過重，考慮到她家的實際情況，社區工會困難援助分站多方協調，由市地震局幫撫，每學期捐助其孩子部份學費，逢年過節進行慰問。解除了她家的後顧之憂，大大減輕了生活負擔，並為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業人員，由於父親思想負擔過重，得了精神分裂症，於今年除夕縱火自殺於家中。之前，社區援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由於小女孩還在讀國中，生活沒有來源，社區工會與市人民銀行已初步達成聯繫，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區工會的工作落到實處。
2、醫療保健方面。社區工會出面與駐社區單位市中醫院聯繫合作，為社區工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優惠，大大減輕了患者的負擔，確確實實把會員的利益放在第一位，設身處地為會員謀利益。
3、組織轄區各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民民眾對社區的認識，促進了社區各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依託，創建文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協等19家單位，是一個既有機關單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社區接管以來，多渠道籌集資金，專款專用，人員到位解決了轄區6名失業人員的就業問題，做到24小時有人值班，保證了小區的安全，營造了良好的社會治安環境和共保平安的新局面。半年來，我社區援助分站，在上級工會的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學習，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區資源，體現為民服務的宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社區居民辦好事、辦實事，使社區工會困難援助工作再邁上一個新台階。總之，社區工會五級網路援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創新，努力提高自身綜合素質，不斷適應新形勢的發展要求。
2025年組織工作總結範文 篇17
一、工作宗旨
以"學校活動創造條件為活動發展提供服務"為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係:積極為學校解決經費問題;積極與外界聯繫為同學提供良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯繫相關機構為同學做學習與就業方面的講座等。
二、工作計畫大綱
1。12年開學後第一周內要大概了解明白內部工作制定的初步計畫做好協助工作的準備;
2。在協助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規工作。
3。積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。
4。要努力改變現存的人際關係問題小說多乾!多交流多注意個人問題不迴避缺點不保留優點。
5。做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任。
三、詳細計畫如下:
1。做好協調工作
做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。
(1)協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
(此項還需要根據學員的活動計畫針對不同的活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)
(2)在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯繫，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
(其中的詳細工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，後勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)
(3)要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
2。擴大影響
所謂擴大影響主如果通過加強與校內其他院校的聯繫以及發展友好關係通過與其他院校的聯繫交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣大同學的課餘生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯繫交流目的從而展示我們學院的風采擴大我們學院的影響力。
(1)展示風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展示我院主如果通過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協助好本部與其他院校搞一次大的聯誼活動內容傾向於外聯經驗的交流。
(2)擴大影響---主如果通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!
3。加強聯繫
這裡的加強聯繫主如果指加強與學校內部各部門的聯繫以及學校以外的公司企業事業單位的聯繫。
(1)積極與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動提供資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關係。
4。常規工作
(1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。
(2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計畫好的一切工作相關材料及方案。
四、後期展望
1。做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任。
2。不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。
3。齊心完成任務合理分工鍛鍊自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。
4。不斷地提高自身素質把工作做到更好!
5。學會工作中創造自我價值!
期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：
一.基本工作的開展：
(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本月順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。
(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;
十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁菸活動;
協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁菸簽字活動。在此次活動中我部成員在禁菸橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸菸的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作;
為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
二.存在的不足和主要問題
(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點與不足，奮力拚搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;
這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁菸活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。
四.展望明天;
本月已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
2025年組織工作總結範文 篇18
20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實
繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。
二、 繼續最佳化整合區域化黨建工作平台
在智慧黨建“先鋒”平台建設的基礎上，不斷最佳化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑑“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規範化管理機制，設定“選單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依託各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，為基層民眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，並對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。
三、 進一步夯實基層幹部隊伍建設
穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社並居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員幹部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層幹部隊伍。
四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計畫在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業黨建工作示範點。計畫在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示範點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。
2、切實發揮兩新組織黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出台相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。