2023培訓契約

2023培訓契約篇1

契約編號：

甲方：

地址：

郵編：

電話：_____________________傳真：

乙方：

地址：

電話：_____________________傳真：

____________________________________(甲方)與_________________________________(乙方)就乙方受甲方委託，為甲方提供企業年度培訓課程事宜，根據國家有關法律、法規，在平等協商的基礎上，達成以下協定內容。

第一條：雙方合作內容

雙方約定於________年____月____日到________年____月____日，由乙方培訓講師為甲方提供_________次的顧問式指導和專題內訓(平均每次3小時，具體培訓內容見顧問式培訓計畫書)。

第二條、甲方的權利、義務

1、甲方負責培訓學員組織工作;

2、甲方協助乙方講師進行培訓需求調研;

3、甲方負責提供培訓場地及教學設施，並承擔所需費用;

4、甲方負責承擔在培訓期間講師及乙方一位培訓助理的差旅費及在培訓地的住宿和餐飲安排;

5、甲方負責培訓的組織協調工作，甲方有權在培訓進行期間，根據學員的不良反饋信息，就授課內容等向乙方講師進行建議，以求達到培訓預期效果;

6、甲方應在開課前一周將已確認參加培訓課程人員名單提供給乙方，以便於乙方做好相關培訓準備工作;

7、甲方在本協定簽訂之日起兩年內，若需要再次聘請乙方講師進行授課和諮詢服務，需先與乙方聯繫並簽約，不得與乙方講師直接發生業務關係;

8、甲方應按照本協定約定，及時足額向乙方支付培訓費用;

9、甲方對在接受培訓服務中知悉的乙方商業秘密負有保密責任。

10、所有由乙方提供的有關培訓資料，包括培訓教材、培訓期間提供的練習、音像資料等，未經乙方的書面許可甲方不得以任意形式或任何方法複製或傳播;

第三條、乙方的權利、義務

1、本契約簽定之日乙方應向甲方提供本次培訓課程的下述具體事項：課程設定、課時、課程大綱、授課方式、培訓教師名單、簡歷及資格確認檔案等供甲方審核確認，並作為本契約附屬檔案;

2、乙方於培訓期間，負責提供培訓所需的教具、遊戲用具等授課工具;

3、乙方有權按照本協定約定向甲方收取培訓費用;

4、乙方負責向甲方受訓學員提供培訓的講義及所需教學資料，甲方承擔相應的製作、印刷費用;

5、乙方本著認真、負責的態度按協定履行義務，按時提供培訓服務;

6、乙方承諾在其講師授課期間，不發布任何有關政治傾向性和有損甲方聲譽的言論，並且保證其授課內容符合我國相關法律法規和政策的規定，如涉及侵權，法律責任由乙方承擔;

7、乙方對在提供培訓服務中知悉的甲方的商業秘密負有保密責任。

第四條、報酬及支付方式

1、雙方各自_____承擔其自身工作中發生的一切費用，如有特殊工作需雙方協作完成，需分擔費用則必須雙方協商並書面予以確認;

2、雙方確定本協定所確定的培訓時間總計為__________________課時(3小時/課時)，培訓費用總額為人民幣__________________元整。

3、付款方式：

本契約總金額為人民幣____________元整，本協定簽訂三日內甲方以匯款或支票的方式支付給乙方培訓費用計人民幣____________元整。

4、乙方開戶銀行：

5、乙方開戶名：

乙方帳號：

第五條、著作權歸屬

乙方擁有對培訓的教材、過程的所有著作權，不經同意請勿攝像、錄音及複印流傳。甲方不得以商業目的和方式向本次培訓以外的人員擴散或使用。

第六條、協定解除

甲、乙雙方經過協商，一致同意，可以解除本協定。

第七條、違約責任

1、甲、乙雙方應本著誠實信用的原則，嚴格、準確和充分的履行本協定，任何一方不履行本協定義務或履行本協定不符契約定的，均應賠償由此給守約方造成的損失;

2、協定簽訂後如甲方未按協定第四條約定向乙方支付培訓費用總額，每延付一天應向乙方支付應付金額的千分之五的違約金;

3、乙方如不能按契約要求完成課程，或甲方臨時取消課程安排。違約方必須向另一方支付培訓費用的10%作為賠償金;

4、若甲方或乙方因不可抗拒因素如天氣等造成飛機航班取消或延遲，導致講師或學員不能如期到達，雙方可通過協商，重新確定培訓時間，而不用向任何一方賠償。

第八條、保密條款

“客戶”是指甲方直接和間接介紹或推薦給乙方包括但不限於承辦的培訓課程的個人或公司。

“培訓講師”是指合作培訓課程中的所有各種授課人。

“信息”是指甲乙雙方合作中的所有信函、資料、檔案、軟碟、數據、協定、契約、報價、教材、講義、用戶資料、建議、方案等。

2、甲、乙雙方對簽定的一切協定的具體內容均負有保密責任，未經雙方書面共同許可，不得向任何第三方泄露。

3、乙方未經甲方許可，不得利用甲方在此項目中提供的信息直接與甲方客戶發生業務關係。

第九條、法律效用

本協定的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止等，均適用中華人民共和國法律。

第十條、不可抗力

任何一方因不可抗力不能履行本協定，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。受不可抗力影響的一方應當即刻向另一方發出具體書面通知及說明有關原因。

第十一條、爭議解決方法

1、因本協定引起的或與本協定有關的爭議，雙方應在平等基礎上通過友好協商解決，如果自爭議發生之日起30天內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則提請杭州_____委員會_____。

2、雙方在協商解決爭議時，若中國法律對所爭議之事項無相應規定或無明確規定時，雙方可以按照中國加入的相關國際條約、公約或國際社會認可的國際慣例協商解決爭議事項。

第十二條、協定期限變更和終止

1、本契約的期限為締結之日起至________年____月____日止。為期壹年，合作期滿，甲方若需繼續與乙方人員合作，可續約。

2、甲、乙雙方自合作日起滿四個月後，甲方若對乙方人員有質疑或不滿，經與乙方溝通後，甲方可提出終止合作，本合作協定亦即終止。

3、任何一方因任何原因需要變更培訓協定書內容，至少應在開課前十四個工作日通知對方，在徵得對方同意的情況下，本契約作相應更改後持續有效。

第十三條、其他

1、甲、乙方茲承諾簽署本契約，並已閱讀及明白本契約所列條款所包含之規定，並同意受其約束。

2、任何一方都不得向第三方泄漏有關保密性的業務信息。

3、非協定雙方書面簽字同意，否則此協定不得修改。

4、本協定有未盡事宜，由雙方另行協商並簽訂補充協定予以確定。

5、此協定於訂立之日起經雙方一致同意有關事項並簽字確認後生效，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、附屬檔案為本契約不可分割的一部分，和本契約具備同等的法律效力。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表簽字：_____________代表簽字：_____________________

簽字日期：_____________簽字日期：_____________________

2023培訓契約篇2

甲方：

乙方：

為發揚光大21世紀推拿新法-推拿法的實用價值，減少亞健康人群的痛苦，堂面向社會青年人群廣招太極推拿法學徒。為規範管理，特制定本協定，以便於大力推廣獨創太極推拿法與社會。

一、弟子應立志“一切為了發展太極推拿法，服務於人民民眾” 。必須具備中學以上文化基礎，身心健康，思想端正，尊重師長、孝敬父母、尊老愛幼、扶貧濟殘的美德。勤勞好學、吃苦耐勞、敢於開發，堅定自己所學的職業技能立場，救死扶傷的精神。

二、本x堂以邊理論邊實踐的教徒方式傳授太極推拿法，在實際臨床治療為教學平台，在施術過程中與顧客互動，感受手法輕重程度，糾正不當之處。每次推拿一個部位的時間不低於40分鐘！

三、為保證學習質量，學員必須簽訂一年以上的實際技術學習推拿師培訓聘用契約，學費￥元。有三個月的基礎培訓，在掌握一定基礎知識後參與推拿治療，治療技術好的學員滿三個月後給予推拿一位20元的提成。滿一年後給予40--60%提成。學期滿一年發安徽省勞動廳簽發中級按摩師技術證書。不滿一年者，證書費用自理！

四、學徒在學習期間離開本x堂要請假，不經允許不準在外給別人施術，不得將本x堂物品外送他人。不經本x堂同意所發生的任何事故，後果自負。

五、本x堂以太極推拿法和竹罐神灸療法為治療、保健的實際技能培訓及臨床施教場所，所有人員應以店為家，主動熱情接待顧客，注意場所衛生，愛護設施，工作嚴肅認真，時刻注意個人及堂整體形象。

六、精英：必須具備高中以上文化，熟悉並掌握經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領。臨床實踐二年以上方可獨立開店。準予開設加盟連鎖分部代理。學費三萬元(含加盟費)。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲

七、弟子：必須具備高中以上文化，熟悉經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領，必須12 個月以上臨床實踐經驗方可開店。準予開設加盟連鎖分店。學費一萬元，不含其他任何費用。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲

八、學徒：必須具備中學以上文化，熟悉經絡、腧穴、解剖、推拿理論基矗學期三個月，學費三千。不給予加盟條件。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲

甲方

乙方

簽訂日期:

2023培訓契約篇3

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的?通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。

為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______?能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1.乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。

2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。

4.乙方負責保證課程的教學質量。

5.乙方負責製作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到列印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

9.本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2-3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

10.培訓場地及培訓器材要求：

(1)?教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆)

11.培訓費用支付條款：本契約標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：

(1)甲方定於每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。

12.?在履行本契約過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由契約簽約地人民法院裁決。

13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。

14.此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。

15.此契約自雙方簽字蓋章之日起生效。

契約附屬檔案一?《______培訓方案》

甲方(簽字蓋章)：深圳市XX公司

乙方(簽名)：

契約簽訂日期：?年?月?日

2023培訓契約篇4

訂立契約各方：

培訓單位：＿＿＿＿學院（或學校），以下簡稱甲方；

委託培訓單位：＿＿＿＿，以下簡稱乙方；

學生：＿＿＿＿，以下簡稱丙方。

為了開闢_____培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為_____現代化建設提供更多更好的_____，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本契約，以便共同遵守。

第一條甲方對丙方的授課內容

應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，

應及時與乙方取得聯繫，＿市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校（甲方）：＿＿＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

銀行賬戶：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

銀行賬戶：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

丙方：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

＿＿＿＿＿單位職工或幹部。

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日訂

2023培訓契約篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作

用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大

寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際

發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活

安排，以便很好的完成培訓任務。

5.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

6.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待

遇等方面，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所

提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務

必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委

托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由

於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓協定後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協定，按照新的服務期限執行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協定，並約定為公司繼續服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動契約後，按勞動契約的終止時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

員工部分：

A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

中層管理部分：

A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不

足年限（月）。

B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

4.本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，協定自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方：

2023培訓契約篇6

甲方：__________________電腦有限公司

法定代表人：________________________

住址：______________________________

郵編：______________________________

聯繫電話：__________________________

乙方：______________________________

法定代表人：________________________

住址：______________________________

郵編：______________________________

聯繫電話：__________________________

由上列各方於__________年_______月_______日在__________市訂立。

鑒於甲方為____________有限公司(以下簡稱“____________”)授權培訓機構;乙方已經充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現甲乙雙方就甲方為乙方進行軟體工程師培訓事宜，雙方經協商一致，達成軟體工程師培訓協定，協定如下：

第一條?甲方的權利與義務

1.1?甲方有權根據____的統一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業以及相關的各個環節對乙方進行管理。

1.2?甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度。若乙方有三次_____記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。

1.3?甲方有權根據____的要求及用人企業的需求調整教學安排、管理規定。

1.4?甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發認證證書。

1.5?在乙方完成兩學期課程獲得證書後，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。

1.6?甲方應按照____規定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。

1.7?甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。

1.8?甲方承諾乙方成為註冊學員時(以簽署本協定並交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。

第二條?乙方的權利和義務

2.1?乙方有權獲得軟體工程師課程的培訓。

2.2?乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。

2.3?乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。

2.4?乙方完成兩學期課程獲得證書後，有權要求甲方按照約定推薦工作。

2.5?乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。

2.6?乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。

2.7?乙方承諾遵守甲方各項管理規章制度，並同意如有三次_____記錄及一次違法行為則自動退學。

2.8?乙方有權了解學習、實習及安排就業方面的規定。

2.9?乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業設計。

2.10?乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心註冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。

2.11?乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業設計的軟體著作權等多項權利均屬甲方所有。

第三條?其它約定

3.1?本協定自簽訂之日起生效，有效期至學員軟體工程師認證系列課程兩學期結束、並且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。

3.2?如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協定處於待執行狀態，學員參加後續課程學習時，本協定繼續生效。學員中途終止學業，則本協定自行終止。

3.3?本協定的附屬檔案及甲方所公布的各項規章制度與正文具有同等效力。

第四條?陳述和保證

4.1?甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的電腦公司;

(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定;

(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

4.2?乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定;

(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;

第五條?違約責任

5.1?甲方的責任

(1)如果甲方未按本協定履行，則應退還乙方所交費用.

(2)如果甲方違反其在本協定中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

5.2?乙方的責任

(1)如果乙方違反本協定，則甲方可終止協定，乙方所交費用不予退還.

(2)如果乙方違反其在本協定中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

第六條?保密

一方對因本次軟體工程師培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第七條?補充與變更

本協定可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與協定具有相同法律效力。

第八條?協定附屬檔案

8.1?本協定附屬檔案包括但不限於：

8.1.1?各方簽署的與履行本協定有關的修改、補充、變更協定;

8.1.2?各方的營業執照複印件、及相關的各種法律檔案;

8.2?任何一方違反本協定附屬檔案的有關規定，應按照本協定的違約責任條款承擔法律責任。

第九條?不可抗力

9.1?由於不可抗拒因素導致本協定不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰爭、_____、_____、傳染病、法規變更等。

9.2?任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協定或遲延履行本協定，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十條?爭議的解決

本協定書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本協定各方當事人對本協定有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條?權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十二條?後繼立法

除法律本身有明確規定外，後繼立法(本協定生效後的立法)或法律變更對本協定不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本協定進行修改或補充，但應採取書面形式。

第十三條?通知

13.1?本協定要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

13.2?前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協定中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。

13.3?一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。

第十四條?協定的解釋

本協定各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十五條?生效條件

本協定自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協定上籤字並加蓋公章之日起生效。各方應在協定正本上加蓋騎縫章。

本協定―式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執________份，其他用於履行相關法律手續。

甲方：______________________?乙方：_______________________

法定代表人(或授權代表)：?法定代表人(或授權代表)：

(簽字)____________________?(簽字)_____________________

身份證號：__________________

(附乙方身份證複印件)

2023培訓契約篇7

契約範本網勞動契約範本欄目為您提供《培訓契約範本》最新範文，僅供大家參考!

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定：

一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權利：乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。

六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。

八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

2023培訓契約篇8

以下就是小編整理的契約管理員工培訓課件，一起來看看吧！

一、培訓目的

1、讓新員工了解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境

2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的安全、衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。

二、培訓程式

1、大學生或契約工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)

2、人數較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。

三、培訓內容

1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構，工作性質，公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議採納的渠道;解答新員工提出的問題。)

四、培訓反饋與考核

1、公司製作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核，並交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環環相扣，層層確認

2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，並注意在實施過程中不斷修改、完善。

3、培訓結果經職校抽查後，統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

五、新員工培訓實施

1、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案，徵求與會者意見，完善培訓方案。

2、公司儘快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網路。

3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然後再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的.新員工培訓，總體培訓時間一周為宜，培訓合格發放結業證書，培訓合格名單報集團人力資源部

5、公司從年月開始實施新員工培訓方案

六、部門新員工培訓所需表格

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一周內中心、部門填寫)

新員工姓名：

2023培訓契約篇9

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓契約由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。

根據公司發(司)字第號檔案規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓契約，契約如下：

第一條甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

第二條培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及檔案資料給第三方。

第三條公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓契約之條件。

第四條乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

第五條違約責任

本契約雙方簽字後，具有_____律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。

第六條陳述和保證

6.1甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的.有限責任公司；

(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；

(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

6.2乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本契約；

(2)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第七條保密

一方對因本次培訓契約而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第八條補充與變更

本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與契約具有相同法律效力。

第九條契約附屬檔案

9.1本契約附屬檔案包括但不限於：

9.1.1各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更協定；

9.1.2甲方的營業執照複印件和乙方的身份證複印件、及相關的各種法律檔案；

9.2任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。

第十條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條爭議的解決

本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行_____。

第十二條權利的保留

第十三條後繼立法

除法律本身有明確規定外，後繼立法(本契約生效後的立法)或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。

第十四條通知

14.1本契約要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

14.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本契約中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。

14.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。

第十五條契約的解釋

本契約各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十六條生效條件

本契約自雙方的法定代表人或其授權代理人在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。各方應在契約正本上加蓋騎縫章。

本契約一式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用於履行相關法律手續。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人(或授權代表)：__________

簽署日期：_____年_____月____日

2023培訓契約篇10

甲方：（實訓單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：（實訓學生）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

丙方：（實施機構）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

為幫助南京市畢業生提高職業技能水平，積累工作經驗，增強市場就業競爭能力，儘快實現就業，本著合作、諒解的原則，上述三方就實施見習實訓，達成如下協定：

一、甲方（實訓單位）同意接納乙方為實訓學生，實訓崗位為__________，培訓期限為___ 個月，具體期限為年月日至年月日。承諾按照實訓方案認真執行，承擔培養學生、促進就業的重要責任。

二、乙方（學生）承諾遵守甲方（實訓單位）的規章制度，配合帶教老師，認真完成實訓計畫。

三、丙方（實施機構）承諾：

1、在乙方（學生）培訓過程中，定期上門跟蹤指導，對培訓實施情況進行監督、考核。

2、每期實訓結束後，及時完成對實訓實施情況的考核評估，並做好就業跟蹤服務工作。

四、培訓過程中出現分歧或本契約書中未盡事宜，三方應本著友好協商的原則進行解決。

五、本協定書一式三份，三方各執一份。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

丙方簽字（章）：

年月日

2023培訓契約篇11

甲方（培訓方）：

乙方（受培訓方）：

身份證號：

甲乙雙方經平等自願協商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協定。

一、主旨

1、乙方自願參加甲方組織的培訓，並同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。

2、培訓期間雙方不建立勞動關係或僱傭關係，僅為培訓方與受培訓方的關係。乙方不得向甲方主張任何勞動法上的權利義務。

二、培訓信息

培訓地點：

培訓時間：

培訓主題：

培訓組織方：甲方

（以下簡稱該培訓）

三、培訓費用及相關安排

1、培訓費用總計：人民幣元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。

2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第種方式處理：

（1）乙方向甲方繳納元（培訓開始前繳納），其餘由甲方自行承擔。

（2）乙方無需繳納培訓費用，甲方承擔培訓費用。

3、乙方繳納的培訓費用，在符合下列條件時，甲方將予報銷：

乙方培訓結束後，經考核合格，入職甲方工作滿個月後，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。

4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇：

食宿：

培訓補貼：元/每日；培訓結束後結算。

其它安排：

四、培訓結束後安排

1、培訓結束後，乙方經甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

2、甲方擬錄用崗位信息如下：

崗位名稱：

崗位說明：

月薪、待遇：

3、培訓結束後，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個月內離職的），視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

4、培訓結束前，乙方未經甲方同意停止參加培訓，或不遵守培訓紀律導致甲方結束培訓的，視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

五、雙方其他權利義務

1、甲方有權該培訓進行管理，包括對受培訓人員進行管理，制訂培訓紀律，根據需要調整培訓時間、培訓內容、培訓方式等。

2、培訓中，甲方有權對受培訓人員進行考核，考核方式由甲方確定。

3、乙方應遵守培訓紀律。

五、爭議解決

因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照其仲裁規則進行仲裁。仲裁地點在，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對協定各方均有約束力。

六、附則

1、本協定一式二份，協定各方各執一份。各份協定文本具有同等法律效力。

2、本協定經各方簽署後生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：

聯繫人：

聯繫方式：

聯繫地址：

乙方（簽字）：

聯繫方式：

聯繫地址：

2023培訓契約篇12

甲方：___________________

乙方：___________________

經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協定：

一、甲方責任

1、甲方發揮_____市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構；

二、乙方責任

1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；

2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO_____連結；

3、在契約期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供_____折課程優惠；

4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

三、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協定簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協定，並就此提出相應賠償；

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協定。

四、協定期限

1、本協定有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協定期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程式解決。

3、本協定到期如未續約，視為自動終止。

五、其他

本協定未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協定附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。

本協定一式_____份，雙方各持_____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：______________

日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日

2023培訓契約篇13

2023培訓契約篇14

甲方：杭州×有限公司

乙方：保全服務總公司分公司

甲方派遣乙方人員（××名）參加消防大隊組織的“消防系統工程操作培訓，經甲乙雙方協商特訂立本培訓契約。

一、培訓目的和時間：

1、甲方為加強消防系統工程操作能力，為培養優秀的保全人才等，決定委派乙方（××名）到消防大隊進行消防系統培訓。消防培訓的目的在於使乙方掌握或提高消防專業知識與技能，以適應甲方的消防安全生產需要，更好地為甲方服務並作出更大貢獻；

2、培訓期間，由甲方出資安排乙方進行培訓內容，乙方要服從甲方的安排，完成消防培訓的目標任務。如乙方在培訓期間拒絕參加培訓訓練或未完成最低必要培訓時間的情況下，乙方必須將甲方培訓所負擔的費用償還給甲方，（即每人××元的培訓費總計××元）；

3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今後在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業知識與技能，而且充分發揮消防培訓的經驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。

二、甲乙雙方的義務與權利

1、乙方受訓人員必須遵守國家的所有法律與法規，遵守甲方和甲方的相關機構的規章制度。如乙方有違反國家法律，自負法律責任；如有違反甲方之規章制度的情況，按照甲方的相關規章制度接受處罰；

2、因乙方受訓人員違反甲方之規章制度給甲方帶來負面影響及經濟損失時，甲方需開除乙方受訓人員時，乙方需賠償該經濟損失及照價賠償本次培訓費用，每人培訓費××元，其他經濟損失按實際損失賠付；

3、乙方必須保證所受訓人員於×年××月××日至×年××月××日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費××元給予賠付違約金。

三、乙方受訓人員：××名：、×

四、乙方受訓人員契約簽訂：自×年××月××日至×年××月××日止

五、其他：

本契約未盡事宜，依據國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規章制度執行。本契約一式三份，甲乙雙方及鑑證機構各執一份。

本契約經有關部門鑑證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

單位名稱：×有限公司單位名稱：保全服務總公司分公司

電話：電話：

2023培訓契約篇15

契約管理培訓課件

的若干規定》（人行）

4）《個人存款賬戶實名制規定》

5）《軍隊銀行賬戶和存款管理規定》（人行、解總後勤部1992）

6）特別賬戶的法律規範

7）外匯賬戶立法

二、我國（人民幣）賬戶種類：

1）賬戶分類：

單位賬戶和個人賬戶

人民幣賬戶和外幣賬戶

儲蓄賬戶和結算賬戶

2）個人（人民幣）賬戶：

a) 儲蓄賬戶：《儲蓄管理條例》第3條第1款

b) 個人結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》：

c) 儲蓄賬戶和結算賬戶的關係：《人民幣結算賬戶管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》第3條第2款

e) 存款賬戶：

《個人存款賬戶實名制規定》第4條

比較：《儲蓄管理條例》第16條

f) 其他賬戶

3）我國單位（人民幣）賬戶

a）結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》第2、3條：

b）單位存款賬戶：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行）第3條

c) 其他單位賬戶？

4）總結和有效歸類

存款賬戶：個人存款（儲蓄）賬戶+單位存款賬戶

結算賬戶：基本賬戶、一般賬戶、特殊賬戶、臨時賬戶

其他（特殊）賬戶：

三、德國實務和學理界關於賬戶種類的總結

1）結算賬戶、儲蓄賬戶

2）所有人賬戶他人帳戶（比如：以孩子的名字設立的賬戶）

案例：遺產案

3）共同賬戶：And-Account, Or-Account

4) 信託賬戶：比如，房管公司房租賬戶

顯名信託賬戶：

隱名信託賬戶：比如《物權法評註》賬戶

5）限制性賬戶（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取

6）數字賬戶（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥

2023培訓契約 篇1

2023培訓契約 篇2

2023培訓契約 篇3

2023培訓契約 篇4

2023培訓契約 篇5

2023培訓契約 篇6

2023培訓契約 篇7

2023培訓契約 篇8

2023培訓契約 篇9

2023培訓契約 篇10

2023培訓契約 篇11

2023培訓契約 篇12

2023培訓契約 篇13

2023培訓契約 篇14

2023培訓契約 篇15