6s心得體會 篇1
通過對6s的學習，已經深入了解了他的六個方面的內容。
一整理(seiri)的內涵是把工作環境中必要和非必要的物品區分開，並且必要品只保存合適的數量。這是減少浪費的技巧，也是節約有效空間的技術。
本階段的工作要點：
1.區分“要”和“不要”的東西
2.破損，損壞物品的維修
3.把不要的東西按照規定的流程處理掉
4.對不要物品和污染物的發生源尋找對策
5.對“要”的物品設法減少存量，不超量
二整頓(seiton)的內涵是把必要的物品進行分類，根據使用頻率確定放置的方法及位置。這是提高方便性的方法，也是節約時間的技術。
本階段的工作要點：
1.對空間合理布局，提高現場空間利用率
2.把必要的物品分類定位擺放
3.按照“目視管理”的原則為物品和現場做標識
4.激發員工創造力，創造更多提升效率的工具、方法
5.創造整潔高效的工作環境
三安全(safety)的內涵是從安全隱患著手，防止事故發生。這是一種安全保障技術。 本階段的工作要點：
1.尋找對設備、人身可能帶來安全隱患的問題，並及時排除
2.對可能帶來的安全問題採取相應的保護措施
3.在危險點有醒目的警示標識
4.對安全保護措施的完好性做定期的檢查和維護
四清掃(seiso)的內涵是通過對環境、設備、工具、設施的維護、點檢和保養，使之保持良好狀態。這是保證品質和效率的一種技術。
本階段的工作要點：
1.通過定期和不定期的清掃保持現場的清潔、無垃圾污垢
2.通過對現場的定期巡檢，及早發現設備、環境中存在的問題
3.對工具進行定期的校驗和保養
4.強化的污染髮生源的處置對策
五清潔(seiketsu)的內涵是通過建立起規範化和制度化的標準，確保整理、整頓、清掃和安全的成果和持之以恆。這是一種標準化的技術。
本階段的工作要點：
1.把整理、整頓、清掃、安全方面的工作方法形成標準
2.通過標準的不斷完善，推動現場的持續改善
3.建立6s管理的規範化和制度化的管理制度
4.建立有效的激勵措施，引導員工的行為反覆出現
六素養(shitsuke)的內涵是
全面提升員工的素養，徹底改變每個工作人員的精神面貌，這是6s追求的最高境界。這是習慣化的技術。
?我理解的6s可以總結為下面六句話
整理：沒用物品挑出來，污染源頭治理好;有用物品不超量，擴大空間浪費少。整頓：定置定量歸好位，使用方便容易找，一目了然是追求，可視管理做法寶。 安全：防止傷人和被傷，安全措施要做好;常找隱患抓預防，安全才能有確保。 清掃：每日尋找問題源，及時消缺問題少;定期點檢和巡查，環境衛生常打掃。 清潔：工作方法標準化，標準流程少不了;管理方法制度化，不靠處罰靠引導。 素養：正確方法反覆做，習慣逐步會變好;良好意識留心中，素養自然形成了。
6s心得體會 篇2
6S學習心得
6S的內容包括：整理，整頓，清掃，清潔，素養，安全。它的具體含義如下:
(1)整理：區分要與不要，現場只適量留要的，不要的清理掉，節約空間;
(2)整頓：對要的東西進行依規定定位，儘量擺放整齊，並準確標識，節約時間;
(3)清掃：對工作場所髒污清除，並防止髒污的發生，保持工作場所乾淨，對設備點檢，保養保證品質、效率的技術;
(4)清潔：將3S的工作標準化、制度化，並保持成果，持之以恆;
(5)素養：人人養成依規定行事的好習慣，追求的最高境界。
(6)安全：嚴禁違章，尊重生命。
從中我們理解到，打掃衛生和大掃除並不是6S的目的，這六個方面都是密切相連的，有著相輔相成的作用，前3個S是具體內容，清潔是制度化，規範化，素養是養成習慣，安全是基礎。
公司引進6S管理體系，將會從各個方面影響企業的發展，6S體系將人的進步與企業的發展緊密的聯繫在一起，通過對員工的影響而提升企業的核心競爭力。
1.6S對工作效率的影響
在日常的工作中，突出的問題是要查找和使用以前的某些圖紙、資料等，往往翻箱倒櫃，東找西找，大部分時間浪費了，工作效率很難提高。6S管理的全面實施使我們的工作場地寬敞整潔了，大大減少了尋找資料和物品的時間，工作效率有很大的提高。
2.6S影響研發質量
通過6S，我們部門將大家平時收集、編寫的技術文檔分類存檔、資源共享，給產品的研髮帶來不可比擬的方便。在工作中大家也能夠按照6S標準行事，把6S的理念帶到自己的研發中，力求研發完美高質;及時對電子文檔進行整理等習慣，使6S貫穿工作的每個方面。
3.6S與員工素養
“素養”是6S中的一項內容，它也是6S管理最終要達到的目的。隨著6S管理的不斷深入，素養的提升從口頭落實到行動上，大家認識到工作不僅要認真、細緻、熱情，還要不斷地學習、總結、改進，提高自己的工作質量。6S使我們更加具有集體榮譽感，6S豐富了我們部門企業文化的內涵，提升了企業形象。個人的發展離不開組織和集體，只有企業發展了，才能使個人的人生價值伴隨公司的發展和壯大而體現。
5.6S管理有助於提升企業競爭力
企業的競爭力表現在多方面，但員工的素養和擁有一支引領技術發展的研發隊伍是其中的最重要方面之一。6S管理的推行有助於培養一支高素質的員工隊伍，在研發部門推行6S管理，努力營造一個乾淨、整潔、有序、安全的工作現場，在激發員工的潛能、增強上進心、培養團隊精神、克服拖拉情緒等方面都有潛移默化的作用。在研發部門推行6S管理是全面提升員工素養的一個重要途徑。員工無論走到哪裡都把一種整潔、有序、安全的理念帶到那裡，這是一種多么好的精神面貌啊!再加上更新更高更強的創新精神和超越顧客期望的服務理念，我們就一定能贏得用戶的信任，在競爭的環境下立於不敗之地。在研發部門推行6S管理有助於培養一支引領技術發展的研發隊伍。6S管理是通過現場的有序化、安全化，強調一種整體觀、協作觀、服務觀、安全觀。這與現代科學技術的發展要求和人類文明的進化不謀而合。現代科學技術要求人們套用集體的智慧、共享全人類的物質與信息資源，最大限度地實現集成與整合，這就客觀地要求人們具有整體觀和協作精神，為提升員工的這方面素質，6S管理會起到意想不到的效果。
做好6S就是要動員公司所有的力量 ，圍繞著“全員化、全過程和全效率”這三個核心不動搖，一步一個腳印，踏實的去改善每一個環節。我們不要單單是為了學習那個6S的“形”，更重要的還是要學習它的“神”。宣傳、樣板和考核三方面相輔相成，讓公司所有人參與進來，讓所有人都覺得這不只是關於某個人或某個部門的事，而是和實這個大家庭的事。
在實際工作中，要把理論轉化為實際套用，結合自身情況靈活運用。按6S要求去做，我們的工作會更有秩序，更得心應手，更有經濟效率，我們的公司的明天將會更好!
6s心得體會 篇3
校園文化是一個學校核心競爭力的重要組成部分，校園文化對於學校的生存、發展的影響是持久的、長遠的。搞好校園文化建設不僅是學校領導和各級管理者的事，更是每個職工應盡的責任和義務。而實施“7S”管理，能很好地展現學校的校園文化理念，創建舒適、安全的工作環境，提升學校的整體形象，在規範化管理、員工素養、文明辦公和安全節約等方面達到現代學校管理的要求。
20xx年新年伊始，由孟校長主講，在學校報告廳組織學習了“7S”管理活動。讓我們對“7S”管理的基本內涵有了更深刻的理解。“7S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）管理方式，保證校園優雅的辦公環境，良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，同時也能提高工作效率，減少浪費節約物料成本和時間成本。
“7S”管理方式，正是校園文化的充分體現，是樹立學校形象的重要過程，是實現學校招生目標的重要手段，也能為學校特色專業建設創造環境。
實施“7S”管理，必須要有全體員工的激情參與，對照標準找差距，分析原因定措施，落實整改見成效，合理配置和使用資源，使教學、辦公區域達到整潔、實用、規範的要求，減少浪費，減少物品取放查找時間，提高工作效率。
我認為“7S”管理中的“素養”是整個“7S”活動的核心和精髓，這與學校的管理規定、行為規範密不可分，與人員的素養和嚴格遵守規章制度的習慣和作風、主動積極的精神密不可分。沒有人員素質的提高，“7S”各項活動就不能開展，就是開展了也堅持不了。因此，我們應努力提高自身素養，規範自身行為，在平時的工作中，提高文明標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，達到“7S”管理要求。
安全和節約是對整個“7S”管理過程的補充和指導，我們應積極回響國家建設資源節約型社會的要求，在學校中秉持勤儉節約的原則，“以學校為家，以崗位為命”的心態對待學校的資源，厲行節約，降本增效。
通過對“7S”管理的學習培訓，讓我對“7S”管理有了一個清晰、系統的認識，增強了開展工作的信心，相信通過我們全體員工的努力，一定會達到教學現場整潔有序、辦公室環境優美、工作高效順暢的活動目標，為實現學校的招生目標，為學校的特色專業建設，為學校的生存和發展貢獻自己百分之百的努力。
6s心得體會 篇4
近期公司開展6S管理心得，以下是我對6S管理的一些心得。
6S即為：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全六個部分，主要功能是為企業解決用好的空間、用足空間、保持環境清潔、形成良好習慣、重視安全等問題。成功的導入6S，可以改善和提高企業形象，促進工作效率提高，縮短作業周期，降低生產成本，切實保障安全，是一件可以提高社會效益和經濟效益的大好事。
6S現場管理模式是經實踐證明為一種先進、實用性強的現場管理系統方法，所以要與我們實際工作相結合，對於公司管理會有所提升。
結合自身實際，作為一名財務人員，更應該貫徹執行6S標準，對於辦公桌用品，擺放不整齊，有些辦公用品，書籍資料與私人用品都擺在一起，沒有進行整理和劃分，這樣一來，嚴重影響了工作效率。經過整理後，不但空間得到了解放，而且對各種物品檔案進行了劃分，歸類整理，貼上標籤，看起來一目了然，各種文檔留存備份，做到任何時候都能查詢，不僅看著心情舒暢多，還提高工作積極性。
不但要將6S貫徹到行動中去，而且還要將6S似規章制度一樣的執行，標準化的落實。讓好的成為制度、習慣，激勵我，引導自己，不斷為企業導入各種先進的管理理念提供平台，並最終促使企業成為管理先進、環境優雅、品質一流的現代化公司。
對於清理應做到 ：1.清除垃圾或無用、可有可無的物品; 2.明確每一項物品的用處、用法、使用頻率，加以分類; 3.根據上述分類清理現場物品，現場只保持必要的物品，清理垃圾或無用物品。
對於整頓應做到： 1.在清理基礎上，合理規劃現場的空間和場所; 2.按照規劃安頓好現場的每一樣物品。
對於清掃應做到：進行清潔、打掃 在清理、整頓基礎上，清潔場地、設備、物品，形成乾淨、衛生的工作環境。
對於安全應做到： 採取系統的措施保證人員、場地、物品等安全 系統地建立防火、防水、防盜、防損等保全措施。
對於素養應做到：是建立習慣與意識，從根本上提升人員的素養 通過宣傳、培訓、激勵等方法，將外在的管理要求轉化為員工自身的習慣、意識，使上述各項活動成為發自內心的自覺行動
以上就是我的一些關於6S管理心得。6S的實施你能讓去也更加的規範化和整潔化，不單單只是表現在物品方面，員工的精神面貌也會有值得改變，工作效率的提高。6S管理能讓企業從基層開始發生質的改變，讓企業得到質的飛躍。
6s心得體會 篇5
企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，企業文化對於企業的生存、發展的影響是持久的、長遠的。企業的宣傳工作作為企業文化的有機構成，在促進企業文化的建設中發揮著重要的作用，企業的宣傳工作對內能增強凝聚力、向心力，對外能樹立企業形象，提升企業品質，增強競爭能力。搞好企業文化建設既離不開企業宣傳工作的支持與配合，更離不開企業領導者組織和各級管理者及全體職工的共同參與。實施“7s”管理，能很好地展現企業文化理念，創建舒適、安全的工作環境，提升企業的整體形象，在規範化管理、員工素養、文明辦公和安全節約等方面達到現代企業管理的要求。今年以來，公司深入開展“7s”管理活動，組織舉行一系列培訓、學習、宣貫，讓我們對“7s”管理的基本內涵有了更深刻的理解。“7s”(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約)管理方式，保證公司優雅的辦公環境，良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，同時也提高工作效率，減少浪費節約物料成本和時間成本。“7s”管理方式，正是企業文化的充分體現，是公司企業文化取得優秀成果和實現企業生產經營目標的重要手段，是弘揚新疆硝石鉀肥公司企業文化“走在行業前面、爭創一流企業”，使硝石鉀肥公司又好又快發展的有力保障。實施“7s”管理，必須要有全體員工的激情參與，對照標準找差距，分析原因定措施，落實整改見成效，合理配置和使用資源，使生產、辦公區域達到整潔、實用、規範的要求，減少浪費，減少物品取放查找時間，提高工作效率。
我認為“7s”管理中的“素養”是整個“7s”活動的核心和精髓，這與公司的管理規定、行為規範密不可分，與人員的素養和嚴格遵守規章制度的習慣和作風、主動積極的精神密不可分。沒有人員素質的提高，“7s”各項活動就不能開展，就是開展了也堅持不了。因此，我們應努力提高自身素養，規範自身行為，在平時的工作中，提高文明標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，做到“四懂、四會”，達到“7s”管理要求。節約是對整個“7s”管理過程的補充和指導，我們應積極回響國家建設資源節約型社會的要求，在企業中秉持勤儉節約的原則，以主人翁的心態對待企業的資源，厲行節約，降本增效。
通過對“7s”管理的學習培訓，我對“7s”管理有了一個清晰、系統的認識，增強了開展工作的信心，相信通過我們全體員工的努力，一定會達到現場整潔有序、工作高效順暢的活動目標，促進企業管理水平上台階、上水平。四懂：懂物資名稱性能、懂保管保養知識、懂業務流程、懂消耗流程;四會：會使用、會保養、會檢查、會排除小故障。
6s心得體會 篇6
學習c語言已經一年多，對c也算得上半個入門者，期間也寫過一些自娛自樂的代碼。其實個人認為無論學習什麼語言，最重要的是掌握習編程思想，然而c語言一種學習編程思想的基礎語言。所以，c語言的重要性不言而喻。
一、課本
無論用的是什麼書，要學好c語言，把書上的每一個例題、習題的代碼讀懂，這是學c最基本的要求。弄懂每一章的內容是什麼？在c語言中有什麼用？並嘗試修改每一個例題的代碼，採用不同的代碼來實現題目的要求。
二、課堂
在每一節課上，注意老師講的內容，有的知識，老師稍微提點，你就能弄懂，但是自己看書，或許你幾天也弄不懂。老師更能清晰地讓你明白所要求掌握的知識點。在課堂上，儘可能多的在草稿紙上寫下你自己的代碼，讓老師看或是自己上機調試。
三、筆記
無論學習什麼知識，筆記是重點，俗話說：好記性不如爛筆頭。一個認真學習的人，總是記了很多筆記的，想學好編程，你的筆記本上總有課本上的每一個例題代碼的核心部分。以及八大經典的算法舉例，遞推、遞歸、窮舉、貪心、分治、動規、疊代、分枝。
四、交流
想學好c語言，交流是必須的，尤其是學習c語言的新手，這裡，我向大家推介——百度c語言貼吧，這裡有很多的學習者，也有很多高手，在這裡你能學到課本以及課堂上學不到的東西。和他人交流也是很重要的。
五、上機練習
這是學習好c語言的關重要的環節，無論你編程學得多好，上機實現才是目的，所以，不怕要辛苦，把你的每一段代碼都敲進計算機，讓計算機來實現，這樣有助於你對程式的理解，並試著修改你的代碼，讓你的代碼更精簡，效率更高。平時沒事的時候，在計算機上多敲代碼，一個編程厲害的高手，他的計算機上會有多代碼。
想成為編程高手的軍規：
1、大學生活豐富多彩，會令你一生都難忘，但難忘有很多種，你可以學了很多東西而難忘，也會因為什麼都沒學到而難忘！
2、編程不是技術活，而是體力活。
3、c語言是基礎，很重要，如果你不學好c語言，那么什麼高級語言你都學不好。
4、計算機專業是一個很枯燥的專業，但即來之、則安之，只要你努力學，也會發現其中的樂趣。
5、學習編程的秘訣是：編程，編程，再編程。
c語言學習心得體會五：c語言學習心得體會（1190字）
經過了一段時間的學習，我覺得對c語言已經有了一個初步的認識。能夠做到利用c語言編織出一些非常簡單的程式，和讀懂大部分的程式代碼，明白程式要表達的意思。
下面是對c語言中有許多重要知識的總結：
1、一些基本的函式和基本數據類型的套用。其中，基本數據類型分為整型、浮點型、字元型、枚舉類型。基本函式包括輸入輸出函式。
2、把運算符的優先順序排列清楚，要分清楚哪個先運算，哪個後運算。
3、在編程之前要考慮好程式的算法，寫出流程圖，這樣才能更加快速的、有效的編程。
4、要分清楚各個變數的生存期和作用域，不能發生混淆，以致發生錯誤。
5、數組和指針是c語言的經典之處，可以通用，並且互相轉換，具有非常強大的功能，但是使用不當的話，會造成程式出錯，打亂原有程式的規律，使可讀性明顯變差。
6、結構體也是常用的一種數據類型，它的功能也比較強大，相對於指針而言，結構體掌握起來比較容易理解和使用。
7、對於檔案的操作是非常關鍵的，把輸入的數據保存起來，下次還能夠使用，這才是關鍵問題。所以對檔案操作是否成功，使程式是否編製成功的重要因素。
我認為c語言是一門很基礎的語言，所有的計算機語言都是相通的，只要一門學會了，其他語言就會很容易學會。但是c語言是基礎中的基礎，掌握好c語言對於今後別的語言的學習是非常有好處的。雖然學會了c語言的大部份基礎知識，但是要掌握好c語言並不是一件簡單的事情。以為把一點一滴的基礎知識掌握牢固是不夠的，主要是對程式編制要求的理解，思考如何利用c語言的所有基礎知識來實現要編製程序的作用，以及如何更加簡便的實現等等。這就需要有很強邏輯思維，和長時間的經驗積累，以及自身的不斷鑽研等諸多因素的有機統一。
而我們軟體測試的工作並不要求我們能夠編出很複雜的程式，只要能夠讀懂編程人員的源程式就可以了。所以把c語言的基礎知識學好是非常有必要的，也是必不可少的。
在學習c語言期間，每天都要不斷的上機練習，這也是學好c語言必不可少的一步。因為不管你理論知識掌握的如何熟練，不上機實際操作的話，是沒有任何效果的，許多問題都是在實際上機操作中顯現出來的，在書本上是體現不出來的。書本上是永遠不會出現你自己的思想成果的，正是應了那句話“實踐是檢驗真理的唯一標準。”
學習完c語言後，我利用書本上的知識完成了軟體工程師系統的11個版本。完成後才感覺到編寫一個程式是多么不容易。光是這么一個簡單的程式，就需要不斷鑽研和反覆的推敲，還
6s心得體會 篇7
我學習了平面設計這門課程。對於學習這門課程，我既有收穫，又有不足之處。我感覺到學習這門課程要有耐心，要肯下苦工夫，有的圖形一次做不好，兩次，三次……，知道做好為止。我在學平面設計就容易犯這個毛病，簡單的圖形隨便做作，比較複雜的就不去理會。
還有一點遺憾，就是沒有把我的部落格整理好，我原來以為學習部落格沒有用。後來才知道老師在鍛鍊我們的自學能力，哎！遺憾！這么好的一次鍛鍊機會給我白白浪費了。
也不能說我什麼都沒有學到，最起碼我上課認真聽課了，就是下課後不好好練習。我對攝影比較感興趣，照片的後期處理又要用ptotoshop做。所以平時上課就要留意怎么簡單的處理圖片。我學到一點經驗：
photoshop只是一個工具而已，它也要靠人來操作，不要把它看的太神秘，不感去打開，認真的做。還有不要死看書，聽理論。那時沒有用的，看十本書，還不如親手做一做，做不好也不要氣餒。因為你從失敗中得到了經驗。試圖掌握photoshop的每一個功能，熟悉每一個工具的運用。拿到一個例子的時候要分析圖形中的每一個元素，（不要看不起每個圖形的元素，每個複雜的圖形都是由簡單的元素構成的）需要用到什麼工具。大概在腦子裡有個印象，做起來就會比較順心，但是"認真"和"耐心"還是少不了的。還要學會請教老師和同學問題，不懂——不回的問題就要問。要時常總結、吸收自己和其它人的小敲門、技巧。用一個小筆記本計下來。要學會搜尋，找一些photoshop好的例子，自己琢磨，嘗試著去做一下。
6s心得體會 篇8
通過這幾周的實訓，我對自己的表現還算滿意，過的比較充實，收穫也很多。因為Photoshop這門課是我一直非常想學的，在沒有開始學這門課之前，我就向已學過的同學借了一本Photoshop的教材，自己在空餘時間看看，可是沒有老師的指導，我總覺得在操作時手忙腳亂，總覺得不是這兒出問題就是那出問題，而有問題後自己怎么也找不出自己錯在哪。自從學了這門課，我了解了它的基本操作和高級技巧，這次實訓讓我有機會能夠更深入地學習Photoshop，我花了一定時間和經歷去琢磨，有時為了實訓作業能夠做的更美觀更有質感，我睡覺都會想還需要怎樣修改。
學習PS還是有一定的技巧和難度，因為在這半年的課程中，我們還學習了Adobe illustrator，這兩門都是ADOBE產品的套用軟體，所以有很多相似的套用工具，而對我來說，我認為，AI畫圖比較的方便靈活些，而用PS來自己創建一幅圖時，我會覺得很難達到自己想要的圖片效果，因為我頭腦里很難想像並勾畫出所要效果的對應工具的使用，我想對大多數的同學應該會有同感。有時候老師已經講的非常仔細了，把所有的工具都教了，但我可能會操之過急。
一開始我很想玩好每個工具，希望在我的作品中能夠加進很多效果，但看起來效果並不顯著。經過半年PS的學習，我覺得繪圖經驗是非常重要的，一個效果能夠用不同的方法作出來，如果沒有多次的練習，你就會很難知道這樣的效果有幾種方法達到，所以多實踐操作是學習PS非常必要的。
在網上，我們可以看到很多漂亮的圖片，只要你仔細去學，我想也能夠發現這樣的圖片運用的工具其實不多，只是我們平時沒有用好它們的，學的還不夠精通，所以無法作出具有特色的效果圖的。學習PS還要有一定的作圖習慣，就是新建圖層，這樣就避免了出錯而無法修改的問題。要想真正掌握PS的繪圖，還要必備的理論基礎。
總之，這幾周的實訓讓我有了很多的收穫和新的觀點，讓我對ps的學習更加了解，讓自身的能力有了大大的提升。
6s心得體會 篇9
通過這幾個月的實訓，我們對photoshop有了較為系統的了解。製圖審美能力有了進一步的提高。課堂中老師對各種工具的使用，通過實例的方式進行了講解，易於我們掌握，同時我們知道，僅僅只是課堂上講的是有限的，只有自己下功夫才能達到掌握的程度，做出自己想要的效果來。我對這幾月以來主要學習的內容作以下總結：
1.繪圖工具，圖像處理工具，要求達到熟練掌握繪圖工具，圖像處理工具的使用，並在熟練地基礎上繪製各種圖案、圖像等。
2.利用繪圖工具來繪製精美花紋、項鍊等類似效果。
3.繪製圖形並填充顏色，製作大紅燈籠，熟練使用顏色設定工具，並對色彩的使用達到一定水平。對老照片、發黃的照片進行處理，利用圖像色彩與色調的調整來對照片進行黑白和彩色的互換處理。
4.利用前面所講知識來對圖片進行處理，自己任選一張圖片來給圖片進行上色。熟練調整圖像的過暗、過亮、缺乏對比度等質量問題。其它色調的控制命令，了解圖層的基礎知識，圖層的基本操作，掌握圖層樣式的使用。了解路徑的概念，並學會使用路徑，掌握形狀工具組來進行路徑的編輯，修改等。
5.學會熟練使用Photoshopcs4中的內置濾鏡，圖像修飾濾鏡的效果。熟練使用3D選單、面板，創建和編輯3D模型的紋理。面對我們實訓的網編方向，可以製作出需要的圖形，將網頁做到圖文並茂。擴大了我們的就業範圍，同時也讓我們提高了信心。我相信在不遠的將來會又不一樣的效果!
通過了這幾個月的實訓讓我更清楚的知道自身的不足，不足的地方有：
1、這幾周的實訓過後我對photoshop製作圖形還不夠深入，好多細節沒有顧及到。
2、有些學習過的製圖方法，經過一個多月後已經變得模糊了，沒有做好複習工作，以後要勤練習，溫故而知新。
3、某些製圖工具的使用還沒有完全掌握，知識了解他們的一些用法，做不到融會貫通，使用最佳解決方案!
這次實訓對我們以後的發展是很深遠的，借著學習ps的機會我們不斷地增加了學習能力，假如以後有繼續深入的學習的機會提供，我會更加努力學習，以便提高自身的能力。我們都知道在信息日益發展的今天，今天學的知識明天可能就已經被淘汰，所以，我們大家應該以我們現在學到更多學習能力感到驕傲。讓自己站在時代的前沿，緊跟時代的變化，時時更新自己，為了迎接更美好的明天。
6s心得體會 篇10
通過對6s的學習，已經深入了解了他的六個方面的內容。一整理（seiri）的內涵是把工作環境中必要和非必要的物品區分開，並且必要品只保存合適的數量。這是減少浪費的技巧，也是節約有效空間的技術。
本階段的工作要點：
1、區分“要”和“不要”的東西
2、破損，損壞物品的維修
3、把不要的東西按照規定的流程處理掉
4、對不要物品和污染物的發生源尋找對策
5、對“要”的物品設法減少存量，不超量二整頓（seiton）的內涵是把必要的物品進行分類，根據使用頻率確定放置的方法及位置。這是提高方便性的方法，也是節約時間的技術。
本階段的工作要點：
1、對空間合理布局，提高現場空間利用率
2、把必要的物品分類定位擺放
3、按照“目視管理”的原則為物品和現場做標識
4、激發員工創造力，創造更多提升效率的工具、方法
5、創造整潔高效的工作環境三安全（safety）的內涵是從安全隱患著手，防止事故發生。這是一種安全保障技術。本階段的工作要點：
1、尋找對設備、人身可能帶來安全隱患的問題，並及時排除
2、對可能帶來的安全問題採取相應的保護措施
3、在危險點有醒目的警示標識
4、對安全保護措施的完好性做定期的檢查和維護四清掃（seiso）的內涵是通過對環境、設備、工具、設施的維護、點檢和保養，使之保持良好狀態。這是保證品質和效率的一種技術。本階段的工作要點：
1、通過定期和不定期的清掃保持現場的清潔、無垃圾污垢
2、通過對現場的定期巡檢，及早發現設備、環境中存在的問題
3、對工具進行定期的校驗和保養
4、強化的污染髮生源的處置對策五清潔（seiketsu）的內涵是通過建立起規範化和制度化的標準，確保整理、整頓、清掃和安全的成果和持之以恆。這是一種標準化的技術。本階段的工作要點：
1、把整理、整頓、清掃、安全方面的工作方法形成標準
2、通過標準的不斷完善，推動現場的持續改善
3、建立6s管理的規範化和制度化的管理制度
4、建立有效的激勵措施，引導員工的行為反覆出現六素養（shitsuke）的內涵是全面提升員工的素養，徹底改變每個工作人員的精神面貌，這是6s追求的最高境界。這是習慣化的技術。
我理解的6s可以總結為下面六句話整理：沒用物品挑出來，污染源頭治理好；有用物品不超量，擴大空間浪費少。整頓：定置定量歸好位，使用方便容易找，一目了然是追求，可視管理做法寶。
安全：
防止傷人和被傷，安全措施要做好；常找隱患抓預防，安全才能有確保。清掃：每日尋找問題源，及時消缺問題少；定期點檢和巡查，環境衛生常打掃。清潔：工作方法標準化，標準流程少不了；管理方法制度化，不靠處罰靠引導。素養：正確方法反覆做，習慣逐步會變好；良好意識留心中，素養自然形成了。篇五：6s管理心得打造一個團結、和諧平安、奮發向上的團隊——學習“6s”管理的一點體會近幾個月，廠辦、車間號召我們認真學習“6s”管理，把“6s”管理中心精華套用到自己的實際工作中，全面推進車間、班組的整體工作水平，“6s”管理是現代企業通過實踐證明現場管理的先進管理方法，它是以現場管理為主體，以提高工作效率為目的，逐步改變職工工作心態、工作方法，養成一個好的工作習慣，提高個人素質，全面推進自身、班組、車間整體工作水平，提高環境質量，確保全全、穩定的生產秩序。 “6s”管理中的精細劃分，使我認識到過去管理中存在的不足。做為一名化驗工段長，對“6s”管理中提出的整理、整頓特別敏感，從學習“6s”以來，以來，對化驗藥品、儀器重新劃分、歸類、存放，把所有的藥品貼上明確的標籤，並每隔四天進行清掃、擦拭，做到乾淨、衛生。真正給化驗工人創造一個安全、舒適的工作環境。“6s”管理它需要一個漫步的過程，它只有開始、沒有結束。它需要我們每個職工共同維護，它能培養職工工作的興趣，陶冶職工的情操，鍛鍊人的意志、規範人的行為、提高個人素養、增強集體意識、打造團隊精神。
“6s”管理看似簡單，卻很實用，是提高管理水平的良方，它著重強調了人的意識、行為、習慣，強調了工作習慣，從而培養出一支優秀的團隊。我們做為車間基層的一名管理者，要時刻提醒自己，從自身做起，做好每一件事，做完每天的工作，不斷總結、積累。證“6s”管理做為我們工作的指南，帶領工段一班人堅持沿著“6s”提出了目標奮發向上、打造一個團結、和諧、平安的團隊。機焦一廠化產車間：張海航學習“6s”管理後感想“6s”管理工作檔案下達後，反覆閱讀，仔細滲透，越來越體會到“6s”管理的確總結出了管理過程中的精華。是在日常管理中不可多得的良方妙藥，如能真正將“6s”融會貫通、落實到實踐中，無疑管理者水平將取得一個質的提升。 “清理、整頓、清掃”是每個員工每天在崗位最最基本的工作，在我車間每個區域的衛生清理都明確落實到每個班組或職工工資的頭上，也最直觀顯示出班組管理者管理的水平。
當今社會，提倡和諧環境，環境因素直接影響到企業的形象。良好的工作環境，不僅體現著企業文化，而且使人心情愉悅，保持良好的工作狀態，有效地提高工作效率。“安全‘的看似簡單老生常談，但它無時無刻伴隨著我們在工作和生活的每一天，在企業、生產離不開安全的保障，在生活中、衣、食、住、行同樣離不開安全的維護。一時的疏忽，一個細小的失誤都可釀成大禍，所以，我們應時刻保持高度警惕，將安全行動自覺地融入到日常的工作和生活中。幾年的工作中，經常看到為了應對檢查而搞突發性清理工作，而且來去匆匆。這樣的工作安排既不能有效地搞好日常清理工作，卻能將職工養成不自覺的習慣，平日的工作敷衍了事，得過且過，關鍵時怨天尤人、怨氣十足，一付懶散的模樣。“規範”就充分指出這個缺點，它提醒我們管理工作應常抓不懈，將好的管理制度長效地落實下去。 “素養”體現著一個人的意識，在平時的工作和生活中可以看出工作積極、樂觀向上的人，必定有好有意識，而且這些好的習慣發自內心，決沒有矯揉造作之嫌，但人不可能“一刀齊”有些職工就需要用法規、制度來約束，並運用強制培訓、獎罰等手段來改變他的行動，然一個人的習慣、思想不是一朝一夕就可改變，這就要求我們基層管理者要有堅持不懈持！
6s心得體會 篇11
SPSS課程學習心得體會
套用統計分析學習報告 本科的時候有機率統計和數理分析的基礎，但是從來沒有接觸過套用統計分析的東西，
spss也只是聽說過，從來沒有學過。一直以為這一塊兒會比較難，這學期最初學的時候，因
為沒有認真看老師給的英文教材，課下也沒有認真蒐集相關資料，所以學起來有些吃力，總
感覺聽起來一頭霧水。老師說最後的考核是通過提交學習報告，然後我從圖書館裡借了些教
材查了些資料，發現很多問題都弄清楚了。結合軟體和書上的例子，實戰一下，發現spss
的功能相當強大。最後總結出這篇報告，以鞏固所學。 spss，全稱是statistical product and servicesolutions，即“統計產品與服務解
決方案”軟體，是ibm公司推出的一系列用於統計學分析運算、數據挖掘、預測分析和決策
支持任務的軟體產品及相關服務的總稱，也是世界上公認的三大數據分析軟體之一。spss具
有統計分析功能強大、操作界面友好、與其他軟體互動性好等特點，被廣泛套用於經濟管理、
醫療衛生、自然科學等各個領域。具體到管理方面，spss也是一個進行數據分析和預測的強
大工具。這門課中也會用到amos軟體。 關於spss的書，很多都是首先介紹軟體的。這個軟體易於安裝，我裝的是19.0的，雖
然20.0有一些改變和最佳化，但是主體都是一樣的，而且都是可視化界面，用起來很方面且容
易上手。所以，我學習的重點是卡方檢驗和t檢驗、方差分析、相關分析、回歸分析、因子
分析、結構方程模型等方法的適用範圍、套用價值、計算方式、結果的解釋和表述。首先是t檢驗這一部分。由於參數檢驗的基礎不牢固，這部分也是最初開始接觸套用統
計的東西，學起來很多東西拿不準，比如說原假設默認的是什麼。結果出來後依然分不清楚
是接受原假設還是拒絕原假設。不過現在弄懂了。這部分很有用的是t檢驗。t檢驗套用於
當樣本數較小時，且樣本取自正態總體同時做兩樣本均數比較時，還要求兩樣本的總體方差
相等時，已知一個總體均數u，可得到一個樣本均數及該樣本標準差，樣本來自正態或近似
正態總體。t檢驗分為單樣本t檢驗、獨立樣本t檢驗、配對樣本t檢驗。其中，單樣本t 檢
驗是樣本均數與總體均數的比較的t檢驗，用於推斷樣本所代表的未知總體均數μ與已知的總體均數uo有無差別;獨立樣本t檢驗主要用於檢驗兩個樣本是否來自
具有相同均值的總體，即比較兩個樣本的均值是否相同，要求兩個樣本是相互獨立的;配對
樣本t檢驗中，要正確理解“配對”的含義，主要用於檢驗兩個有聯繫的正態總體的均值是
否有顯著差異，跟獨立檢驗的區別就是樣本是否是配對樣本。這幾個方法用軟體操作起來都
是相對簡單的，關鍵是分清楚什麼時候用這個什麼時候用那個。 然後是方差分析。方差分析就是將索要處理的觀測值作為一個整體，按照變異的不同來
源把觀測值總變異的平方和以及自由度分解為兩個或多個部分，獲得不同變異來源的均值與{spss實驗心得體會}.
誤差均方，通過比較不同變異來源的均方與誤差均方，判斷各樣本所屬總體方差是否相等。
方差分析主要包括單因素方差分析、多因素方差分析和協方差分析等。這一部分在學習的過
程中出現一些問題，就是用spss來操作的時候分不清觀測變數和控制變數，如果反了的話會
導致結果的不準確。其次，對bonferroni、tukey、scheffe等方法的使用目的不清楚，現在
基本掌握了多重比較方法選擇：一般如果存在明確的對照組，要進行的是驗證性研究，即計
劃好的某兩個或幾個組間(和對照組)的比較。宜用bonferroni(lsd)法;若需要進行多個
均數間的兩兩比較，且各組個案數相等，適宜用tukey法;其他情況宜用scheffe法。最後，
對方差齊性檢驗、多重比較檢驗、趨勢檢驗理解不夠透徹，在方差檢驗中，post hoc鍵有lsd
的選項：當方差分析f檢驗否定了原假設，即認為至少有兩個總體的均值存在顯著性差異時，
須進一步確定是哪兩個或哪幾個均值顯著地不同，則需要進行多重比較來檢驗。lsd即是一
種多因變數的三個或三個以上水平下均值之間進行的兩兩比較檢驗。 相關分析是研究現象之間是否存在某種依存關係，並對具體有依存關係的現象探討(轉載
於:spss課程學習心得體會)其相關方向以及相關程度，是研究隨機變數之間的相關關係的一
種統計方法。相關分析研究現象之間是否相關、相關的方向和密切程度，一般不區別自變數
或因變數。主要有雙變數相關分析、偏相關、距離相關幾個方法。雙變數相關分析是相關分
析中最常使用的分析過程，主要用於分析兩個變數之間的線性相關分析，可以根據不同的數
據類型和條件，選用pearson積差相關、spearman等級相關和kendall的tau-b等級相關。
當數據檔案包括多個變數時， 直接對兩個變數進行相關分析往往不能真實反映二者之間的關係，此時就需要用到偏相
關分析，從中剔除其他變數的線性影響。距離相關分析是對觀測變數之間差異度或相似程度
進行的測量，其中距離需要弄清楚，距離分析是對觀測量之間相似或不相似程度的一種測度，
是計算一對觀測量之間的廣義距離。這些相似性或距離測度可以用於其他分析過程，例如因
子分析、聚類分析或多維定標分析，有助於分析複雜的數據集。 接著是回歸分析。相關分析研究的是現象之間是否相關、相關的方向和密切程度，一般
不區別自變數或因變數。而回歸分析則要分析現象之間相關的具體形式，確定其因果關係，
並用數學模型來表現其具體關係。比如說，從相關分析中我們可以得知“質量”和“用戶滿
意度”變數密切相關，但是這兩個變數之間到底是哪個變數受哪個變數的影響，影響程度如
何，則需要通過回歸分析方法來確定。回歸分析的目的在於了解兩個或多個變數間是否相關、
相關方向與強度，並建立數學模型以便觀察特定變數來預測研究者感興趣的變數。運用十分
廣泛，回歸分析按照涉及的自變數的多少，可分為一元回歸分析和多元回歸分析;按照自變
量和因變數之間的關係類型，可分為線性回歸分析和非線性回歸分析。如果在回歸分析中，
只包括一個自變數和一個因變數，且二者的關係可用一條直線近似表示，這種回歸分析稱為
一元線性回歸分析。如果回歸分析中包括兩個或兩個以上的自變數，且因變數和自變數之間
是線性關係，則稱為多元線性回歸分析。套用回歸分析時應首先確定變數之間是否存在相關
關係，如果變數之間不存在相關關係，對這些變數套用回歸預測法就會得出錯誤的結果。正
確套用回歸分析預測時應注意：①用定性分析判斷現象之間的依存關係;②避免回歸預測的
任意外推;③套用合適的數據資料; 接下來是因子分析。因子分析是指研究從變數群中提取共性因子的統計技術。最早由英
國心理學家c.e.斯皮爾曼提出。他發現學生的各科成績之間存在著一定的相關性，一科成績
好的學生，往往其他各科成績也比較好，從而推想是否存在某些潛在的共性因子，或稱某些
一般智力條件影響著學生的學習成績。因子分析可在許多變數中找出隱藏的具有代表性的因
子。將相同本質的變數歸入一個因子，可減少變數的數目，還可檢驗變數間關係的假設。因
子分析的主要目的是用來描述隱藏在一組測量到的變數中的一些更基本的，但又無法直接測量到的隱性變數。從顯性的變數中得到因子的方法有兩類。一類是探索性因子分析，
另一類是驗證性因子分析。探索性因子分析不事先假定因子與測度項之間的關係，而讓數據
“自己說話”。而驗證性因子分析假定因子與測度項的關係是部分知道的，即哪個測度項對應
於哪個因子，雖然我們尚且不知道具體的係數。這一部分不能用spss來操作，要用amos，
用起來也很方便。
最後一部分學習的是結構方程模型。結構方程模型是一種融合了因素分析和路徑分析的
多元統計技術。它的強勢在於對多變數間互動關係的定量研究。在近三十年內，其大量套用
於社會科學及行為科學的領域裡，並在近幾年開始逐漸套用於市場研究中。結構方程模型是
對顧客滿意度的研究採用的模型方法之一。其目的在於探索事物間的因果關係，並將這種關
系用因果模型、路徑圖等形式加以表述。結構方程模型與傳統的回歸分析不同，結構方程分
析能同時處理多個因變數，並可比較及評價不同的理論模型。與傳統的探索性因子分析不同，
在結構方程模型中，我們可以提出一個特定的因子結構，並檢驗它是否吻合數據。通過結構
方程多組分析，我們可以了解不同組別內各變數的關係是否保持不變，各因子的均值是否有
顯著差異。
這門課要學習完了，整個學習的過程是充滿曲折和挑戰的，我見證了自己從一無所知到
困惑迷茫再到略懂再到會用的過程。甚至學完之後有些問題還沒有徹底搞清楚，自己接下來
還會不斷的探索的。spss是個很神奇的工具，結合amos和excel更是如虎添翼，相信學習
了spss在以後的論文和數據分析中很有用。這門課給我的感覺是看起來很難，但是實際學起
來就好很多，因為當我結合具體實例和軟體的時候，很多抽象的問題就豁然開朗了。但是想
給老師一個建議，這門課需要很強的統計和機率論的基礎，要不然就會很難聽懂或者聽得半
懂。然後這門課的很多方法的相關資料都是用在醫療衛生、自然科學領域的，在管理中的應
用的資料不怎么多。老師希望我們上課的時候結合在管理中的套用來學習，但是資料有限，
希望老師在這個方面多給學生一些引導。篇二：spss心得體會 學習spss在教育統計中的套用心得體會
一、什麼是spss?為什麼要學習spss? 新學期開始時，在信息化教育測量與評價的課程中第一次接觸到spss這個軟體，作為本科是計算機專業出身的我，當時只知道spss是一套統計軟體，
就是一套根據統計學原理所編寫出來的統計分析軟體，至於統計什麼?分析什麼?我一無所
知，尤其是看到老師推薦的《spss在教育統計中的套用》這本書的時候，就簡單的把它理解
為用spss軟體來統計、分析與教育相關的數據，最終得出想要的結論而已，而現在看來，我
當初的想法未免有點簡單與無知。下面就來讓我們了解一下spss。spss軟體是一組專業的、
通用的統計軟體包，同時它也是一個組合式軟體包，兼有數據管理、統計分析、統計繪圖和{spss實驗心得體會}.
統計報表功能。它廣泛用於教育、心理、醫學、市場、人口、保險等研究領域，也用於產品
質量控制、人事檔案管理和日常統計報表等。spss軟體對計算機硬體系統的要求較低;對運
行的軟體環境要求寬鬆，有各種版本可運行在windows xp、win7系統環境下， spss統計軟
件採用電子表格的方式輸入與管理數據，能方便地從其他資料庫中讀入數據(如dbase，excel，
lotus等)。
我為什麼要學習spss呢?其實很簡單，一方面，做為一名 研究生，要具備一定的科研能力，如今量化研究的方法大行其道，一切要以事實說話、
要以數據說話，有了數據支持的研究才能更容易被認可、被推論。另一方面，根據對aect94
定義的理解，教育技術 學研究的對象是學習過程和學習資源，包含大量的偶然現象和非精確現象。因此，要深
入研究教育技術現象及其規律，必須運用統計描述、統計分析方法和模糊數學分析方法，才
可能使這門學科達到真正完善的地步。教育技術學研究的現象多數是偶然的現象，其變化發
展往往具有幾種不同的可能性，究竟出現哪一種結果，那是帶有偶然性的，是隨機的。這類
偶然現象是遵循統計規律的，當隨機現象是由大量的成份組成，或者隨機現象出現大量的次
數時，就能體現統計平均規律。我們只有對數據資料作統計處理，才可能可以發現它們的內
在規律，掌握現象的特徵，檢驗研究的假設，才能得出準確的、可靠的研究結果。
二、對本spss各章節學習的心得 新課程老師帶領下，採取一種新的學習方式，老師講解了基礎部分後，全班同學採取小
組分工、協作學習，然後對全班同學進行講解學習內容，教師進行當堂指導，這種方法改變
了同學們的學習態度，同學們不再是課前不預習，課下不複習的狀態，每組都有自己的任務，
課前有一定的壓力，同學間的討論也明顯的增多，例如：一次課下同學們在一起吃飯，有幾
位同學還在調侃說“兩個菜之間用spss進行分析後得出的結果不接受h0假設，也就是兩個
菜之間不相關”，雖然這只是一個課下的玩笑，但是這也可以體現出對學習的態度的轉變。下
面就本學期的所學spss的各章節做一下歸納，這些歸納也是基於本人平時在課前預習，課上
及課後的一些所思所想，也許會有一些理解上的偏頗在內，但這僅限於心得而已。本學期學
習各個章節
及分工如下表：
章節名稱
1.spss的認識
及數據檔案的
處理
2.數據清理與
基本統計及測
量質量分析
3.t檢驗
4.方差分析
1、 2人 3人 7.聚類分析 8.統計圖形 2人 1人 2人 6.卡方檢驗 3人 2人 5.相關分
析 3人 分工人數 章節名稱 分工人數 spss的認識及數據檔案的處理心得體會可能是由於是同學們第一次講，萬事開頭難，壓力很大，在大家認為最為簡單的內容講
解上，兩位同學並沒有完全展現出二人實際水平，大家在這一節課上都感覺到很壓抑，總的
感覺是這節內容很簡單，但是內容又很鬆散，可講的東西太多，講的東西多就沒有突出重點
和難點，所以聽過之後就有種無數的碎片漂浮在腦海中一樣，很難將知識系統化，課後總結
一下無非就是兩塊，一塊是了解spss軟體的歷史及基本功能，還有一塊就是spss軟體當中
一個模組叫做數據檔案的處理，在認識spss軟體當中了解到它是一組社會科學統計軟體包，
誕生於1968年，當時美國的3位大學生開發出了它，經過這么多年的後續開發，spss已經
有了很多的版本，具有了更的兼容性、和更友好的操作界面，也在很多的學科領域得到了應
用，而在教育中的套用 只是它的一個分支。此外它對硬體的要求也很低，當前一般的電腦都能安裝它，安裝的
過程中也沒有什麼特殊的方法，傻瓜式的安裝方式完全就可以滿足。在數據檔案的處理方面，
主要是要學會定義變數、處理變數兩方面;定義變數是要注意根據自己實際採集的數據來定
義變數，例如是數值型的變數還是文本型的變數及變數的長度，小數點保留尾數等，總之就
是一句話，根據實際調查的數據要求來定義相應變數。變數定義只有隻要細心的將實際調查
的數據錄入到spss當中即可，當然也可以在spss軟體之外進行數據編制，可以通過execel
等編輯後可以直接導入到spss中。在處理變數模組當中，可以對變數進行添加、刪除、拆分
與合併等操作，只要根據實際調查數據，細心調整變數，使操作更加簡便和明了。
2、 數據清理與基本統計及測量質量分析的心得體會 數據的清理與基本統計及測量質量分析由兩名同學進行講解，由於吸取了上節課兩名同
學的經驗，本節講授的明顯好於上節課，這裡我也是把它分為兩塊進行學習，一塊是數據的
清理，另一塊是相關統計理論的學習。在數據清理方面主要學習了奇異數據的檢查與清理，
在這裡本人覺得非常有必要進行數據清理，在實際的調查數據時難免會出現錯誤或者碰到極
為特殊的典型案例，所以這些數據很難符合大眾規律，在統計、分析過程中可能會造成分析
結果異常，從而直接影響最終的結論。所以覺得非常有必要進行數據檢查與清理。而我認為
本節的難點不是怎樣熟練運用spss軟體，而是在第二塊中的，相關統計理論的學習，學習這
些理論需要一定的數學基礎，只有明確這些 理(論如均值、標準誤差、中數、眾數、全距、四分位等)原理，知其然，知其所以然，
這才是關鍵，在spss中想要實現對數據進行以上分析只需要輕輕點擊一下按鈕就可以是輕鬆
實現，但是如果不清楚到底用它們來做什麼就無從談起做數據分析了，所以本節內容知道分
析原理的重要性要遠遠大用spss對數據做出相關分析的重要性。總結為一句話“知道它們是
做什麼的後才會讓它們去做該做的工作”。
3、 t檢驗的心得體會
t檢驗由兩名同學講解，在學習t檢驗時，首先要明確什麼樣的數據適合t檢驗，t檢驗
的結果要說明什麼問題?經過學習可以知道，t檢驗是對兩組數據間的平均水平或均數的比
較，通過比較可以得出兩組數據間的顯著性水平，而這兩組數據都要符合常態分配，方差具
有齊同性，t檢驗由兩種情況，一種配對提檢驗，要求兩組數據不可以獨立顛倒順序，如果
顛倒順序就會改變問題的性質，這種t檢驗稱為配對t檢驗;另一種情況下的t檢驗是兩組
數據可以任意顛倒順的檢驗稱為獨立樣本的t檢驗。但是這兩種情況都必須符合最先的要求，
即都是符合常態分配，方差都具有齊同性。通過spss的相關操作可以輕鬆完成檢驗，但是在
檢驗的過程中必須設定置信區間，一般設定為95%，在設定置信區間時必須要考慮到所做分
析的數據，如果像要得到顯著性差異的結果則可儘量將置信區間設定小些，如果想要得到不
顯著差異就要將置信區間甚至大些，本人的理解為若置信區間小，則可以理解為在小範圍內
是可以相信的，但如果將分析結果的置信區間值調大則說明在很大的範圍內這個結果可信，
反之則不可信，篇三：spss課程學習感悟(交) spss學習總結與反思 財管132 王天茜在這學期以前我並沒有學過統計學，甚至沒有接觸過它，
因此對它的認識可謂是從零開始的，但經過這一段的學習，也算是受益良多，下面我就簡單
說下感想吧。
第一節課老師簡單講述了下這門課的概況，當時只覺得毫無頭緒，對於沒接觸過的事物
人總有莫名的恐懼，這門課看似還很難，就比較擔憂。 接著說說學習過後對spss的整體認識吧，我專門去百度了下它的全稱，定義為spss是
“社會科學統計軟體包”(statistical package for the social science)的簡稱，是一種
集成化的計算機數據處理套用軟體。之前看論文的時候會經常看到各種表格圖形，各種結果
輸出，當時並不明白，以前也沒見過，因此總會跳過實驗整個設計直接看結果。在學了這門
課後總算對其有了初步的認識。
1、spss的認識及數據檔案的處理心得體會 一塊是了解spss軟體的歷史及基本功能，還有一塊就是spss軟體當中一個模組叫做數
據檔案的處理，在認識spss軟體當中了解到它是一組社會科學統計軟體包，誕生於1968年，
當時美國的3位大學生開發出了它，經過這么多年的後續開發，spss已經有了很多的版本，
具有了更的兼容性、和更友好的操作界面，也在很多的學科領域得到了套用，而在教育中的
套用只是它的一個分支。此外它對硬體的要求也很低，當前一般的電腦 都能安裝它，安裝的過程中也沒有什麼特殊的方法，傻瓜式的安裝方式完全就可以滿足。
在數據檔案的處理方面，主要是要學會定義變數、處理變數兩方面;定義變數是要注意根據
自己實際採集的數據來定義變數，例如是數值型的變數還是文本型的變數及變數的長度，小
數點保留尾數等，總之就是一句話，根據實際調查的數據要求來定義相應變數。變數定義只
有隻要細心的將實際調查的數據錄入到spss當中即可，當然也可以在spss軟體之外進行數
據編制，可以通過execel等編輯後可以直接導入到spss中。在處理變數模組當中，可以對
變數進行添加、刪除、拆分與合併等操作，只要根據實際調查數據，細心調整變數，使操作
更加簡便和明了。
2、 數據清理與基本統計及測量質量分析的心得體會 這裡我也是把它分為兩塊進行學習，一塊是數據的清理，另一塊是相關統計理論的學習。
在數據清理方面主要學習了奇異數據的檢查與清理，在這裡我覺得非常有必要進行數據清理，
在實際的調查數據時難免會出現錯誤或者碰到極為特殊的典型案例，所以這些數據很難符合
大眾規律，在統計、分析過程中可能會造成分析結果異常，從而直接影響最終的結論。所以
覺得非常有必要進行數據檢查與清理。而我認為本節的難點不是怎樣熟練運用spss軟體，而
是在第二塊中的，相關統計理論的學習，學習這些理論需要一定的數學基礎，只有明確這些
6s心得體會 篇12
PS是一款很實用的處理圖形圖像的軟體。PS只是軟體簡稱，其全名為Photoshop。它和其它計算機圖形圖像處理程式一樣，通過操作工具，在選單、調板和對話框中做出各種選擇來使用。在對圖片進行修改以前，必須告訴PS要修改圖中的哪些部分，可以選擇一個圖層或它的一個蒙版，或在一個圖層內確定選區。如果不做選擇，PS就會假定不限制修改，將把修改套用到正在工作的圖層或蒙版的所有地方。
Photoshop通過自身不斷完善，已經出現了很多版本。目前較為流行的有photoshop CS2、photoshop CS3、photoshop CS4。它們在很多部分都是共同的，只是新款比老款新增了一些功能。PS功能包羅萬象，包括了不少其它類似的軟體的很多功能，當然這也是這類圖形圖像處理軟體的共通之處。
Photoshop作品要有生命力就必須有一個好的創意。創意是我們老師上課強調的一項，他說學習photoshop不是在於把所有的工具都要深入去了解，只要把自己常用的會用就可以的了，因為只有有創意，也可以做出一副好的作品來的，老師為了說好色彩，在上課時就把運動會的事說了，讓我們有一個所謂的概念。色彩套用是圖形圖像處理和製作的一個重要環節，色彩套用搭配的好能讓人產生一種舒適的感覺，作品的美感也由此而生。相反如色彩套用搭配不當，則會讓人產生不想看的心理，作品也就談不上什麼感染力。色彩的套用搭配不僅要平時留心觀察身體的事物，還在於多練習。留心觀察才會知道什麼地方用什麼色彩能達到最好效果。色彩套用搭配不可能一下子學好，而是一個比較慢長的過程(如西瓜和另一種水果的組合)。如果要手繪一些作品，卡通類型往往是比較容易的，因為這類圖形只要用路徑把線條勾出來(用到鉛筆，鋼筆等)，再填充以顏色即可，而它的色彩要求很簡單。寫實類型的卻非常難，雖然它的線條可能比較簡單，然而要命的是它的色彩要求非常嚴格，而色彩又是非常難掌握的一個環節。比如要手繪一隻逼真的雞蛋美女一樣，就是一件很難的事情。色彩稍微出一點差錯，就會產生生硬的感覺，而達不到逼真的效果。也得會運用3D變換。例如：要把文字寫在杯子上，就需要用到3D的變換。
對於老師所強調的“學Photoshop，要敢於創新，而不是經常去模仿別人的作品”這句說應該可以是我現在學習photoshop的一個座右銘吧。也是我上課的最主要的體會。
6s心得體會 篇13
經過將近一個多月的學習，總的來說還是學習到了很多的東西，PS是一個很受人喜歡的軟體，女孩子都愛美，所以我也花了必須的時光和精力去琢磨。
PS指photoshop，photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟體之一，大多數人對於PS的了解僅限於一個很好的圖像修改軟體，並不明白它的的諸多套用方面，實際上，PS的套用領域很廣泛，在圖像、圖形、文字、視頻、出版各方面都有涉及。它主要套用包括平面涉及、修復照片、廣告攝影、影像創意、藝術文字、網頁製作、建築效果圖後期修飾、繪畫、繪製或處理三維貼圖、婚紗照片、涉及視覺創意、界面設計、圖示製作等十三大領域。
從功能上看，PS可分為圖像修改、圖像合成、校色調色及特效製作部分。
圖像修改是圖像處理的基礎，能夠對圖像做各種變換如放大、縮小、旋轉、傾斜、鏡像、透視等。也可驚醒複製、去除斑點、修補、裝飾圖像的殘損等、這在婚紗攝影、人像處理製作中有十分大的用場，去除人像上不滿意的部分，進行美化加工，得到讓人十分滿意的效果。
我覺得學習一門課程要有耐心，要肯下功夫，上課就要留意簡單的出路圖片，PS只是一個工具而已，它也要靠人來操作，不要把它看得太神秘，不敢去打開，認真的做，還有不要死看書，聽理論，那是沒有用的，看十本書，還不如親手做一做，做不好也不要氣餒，因為你從失敗中得到了經驗，試圖掌握PS的每一個功能，熟悉每一個工具的運用，學習就要學會請教老師和同學問題，不懂不會的問題就要問，要時常總結，吸收襲擊和其他人的小竅門，技巧記下來，要學會搜尋，找一些PS好的例子，自我琢磨，嘗試著去做一下，我認為學習PS不僅僅要動技術，更不能缺少藝術感和創意，思維要有所發散，才能做出好的作品。
最後要感謝老師耐心的講解與指導，學會繼續學習PS技術，努力提高自我的水平。不辜負老師的指導。
6s心得體會 篇14
在正式培訓前，在公司執行總經理周軍的帶領下公司全員溫習了公司的發展簡史及核心企業文化。通過再一次的學習，我們加強了對宏源公司現有文化和發展戰略的理解，深刻體會到企業的核心價值觀、戰略目標、戰略實施舉措等對於一個發展中的企業所起到的巨大作用。該文化可以給全體員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成高效專業的企業已然成為公司上下的統一目標和共同任務，是每一個宏源人義不容辭的責任和使命。 緊接著就是本次培訓的重頭戲——由國內知名企業管理培訓講師趙琛老師對全體員工進行的關於“6s”的專業化企業管理培訓。通過導師圖文並茂的授課，我們首次了解到什麼是企業的“6s管理”。所謂“6s”，最早起源於日本，主要是針對生產現場，材料、設備、人員等生產要素開展相應的整理、整頓、清掃、清潔、修養等活動，為其它管理活動奠定良好的基礎。而公司之所以花費如此寶貴的時間和精力並且找專業老師講授這方面的知識，主要的目的包含如下幾個方面：
（1）減少員工作業出錯機會，提升產品服務品質；
（2）提高了工作效率；
（3）資源得以合理配置和使用，減少浪費；
（4）提高公司整體形象，創造整潔的辦公生產環境，提升企業形象；
（5）通道暢通無阻，各種標識清楚顯眼，人身安全有保障；
（6）為其它管理活動的順利開展打下基礎。
課程中，趙琛老師還通過ppt展示結合公司現狀對“6s管理”做了針對性的講解。其中包含了公司管理上存在的問題，以及在面對這些問題時，我們應該如何運用“6s”這個管理工具去理清思路、達到解決問題的最終目的。當老師把問題和解決方法通過生動形象的案例演繹出來時，在場的所有員工都有一種醍醐灌頂的感覺，有人感悟到通過此次 “6s管理”的學習對自己平時工作的盲區有了很大指引，甚至迫不及待地想即刻將這門新的管理方法運用的工作實踐中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！為期2天的學習已經結束，在這裡我們不僅僅學習到了知識，還認識了許多分布在各地的同事，開闊了眼界，對工作有了更美好的憧憬，大家都希望用我們培訓所學的知識理智的面對未來工作中可能遇見的問題，更高效優質地解決這些問題，掃清前進路上的一切障礙，從而更好的回報對我們有著殷切希望的公司，實現我們實業報國的共同理想。
6s心得體會 篇15
在這個學期的期末我們進行了ps實訓，4周的時間裡，我們進行了photoshopcs4的實戰練習。運用ps工具對圖形進行精確選取，設計簡單的圖形，處理問題照片，製作各種字樣，圖層、通道和濾鏡的運用，3D圖像的編輯，文字工具組的介紹，文字的創建、調整、編輯，在最後的一周里我們需要用自己學到的以及在網路上獲取的靈感，製作一幅作品。主要是為了熟悉ps製圖工具的使用，為我們以後深入的了解ps，做出漂亮的圖片打下了基礎這幾周的實訓簡單而忙綠。
在這幾周的實訓裡面讓我對ps有了很大的了解。首先學習PS要擺正好心態，腳踏實地，做好基礎工作，切記不要心浮氣躁，急於求成。其實我們的PS是個很強大的軟體，它的功能之豐富，變化之多樣足夠我們學習很久，所以我們就應擺正心態，戒除急進心理，為自我制定一個合理的學習計畫，並且堅持下去，你才會有真正的收穫。
然後做好基礎工作，了解PS里的基本概念。再多做實例，不斷練習。要開闊思路，不要將實際生活里存在的東西機械地想像用於PS里。掌握重要概念的關鍵點，死死記住，邊學邊靈活套用實踐。
最後對於快捷鍵的使用，是提高工作效率的最佳方法。快捷鍵的使用，能夠使你將精力更好的集中在你的作品而不是工具面板上。一旦能夠熟練的使用快捷鍵，就能夠使用全螢幕的工作方式，省卻了不必要的面板位置，是視野更開闊，最大限度的利用螢幕空間;一些簡單的命令能夠用鍵盤來完成，不必分心在工具的選取上，哪怕它只占用了極少的時光。
總之，在這幾周的實訓里，讓我更清晰的了解到ps，讓自身對於ps的運用更加熟練了。
6s心得體會 篇16
經過17、18號兩天的學習，我們領略了朱淑玲老師的教育智慧。朱淑玲老師好學的精神和勇於實踐的膽量令我感動。雖然她已經49歲，但依然勤奮學習，取得了心理學碩士學位，並把自己所學用到教學當中，取得了令人矚目的成績。
6s學習策略包括：
1、目標策略；
2、快樂學習策略；
3、營造最佳學習狀態策略；
4、最大限度激發內在潛能的策略；
5、構建良好認知結構的策略；
6、自我調節學習策略。
朱淑玲老師重點與我們分享了目標策略和構建良好認知結構的策略。
通過目標策略的學習，我知道了制定目標的重要作用：
1、目標為人指明了行動的方向;
2、目標在人行動時起導向作用；
3、目標為人的行動提供動力。朱老師通過舒爾勒博士建洛杉磯水晶大教堂、州長是一面旗幟、五年後你在乾什麼等實例讓我們強烈感受到：只要有夢想，凡事可成真；一個人的目標定在哪裡，通常他就能走到哪裡；成功的道路是目標鋪出來的！也讓我聯想到自己的人生目標：獲得諾貝爾獎。記得在上學時，一位老師告訴我們世界上有一個最高級別的獎項叫諾貝爾獎，咱們中國還無一人奪得。那時我就立志要當一名科學家，得諾貝爾獎。現在雖然我成了一個老師、一位母親，但這個夢想從未在我心裡消失過，我會把它傳給我的學生、我的孩子，要他們和我一起努力。我時常想為什麼我國的教育培養不出諾貝爾獎獲得者?我們應該教給學生什麼？在平時的課堂中，我就很注意培養學生的發散性思=維。我想我也應該去系統學習一下心理學知識，更好地與學生溝通。這也可以算我的一個近期目標。
通過學習構建良好認知結構的策略，我知道了如何幫助學生把知識點系統化、條理化。我知道了學困生之所以學不好很大一部分原因是他們頭腦中的知識點是零散的、雜亂的。作為老師，我們應該首先能把自己所教學科的知識結構化、系統化，才能更好地為學生服務。
這次的培訓，讓我又找到了一個好的學習榜樣——朱淑玲老師，我會不斷努力，向著自己的目標前進！
6s心得體會 篇17
在老師的引導下，我們開始了為期一個月的軟體——Photoshop課程的學習，對於從來沒接觸過軟體學習的我們來說，這是一項特別困難、艱巨且重要的課程。學習了平面設計這門課程.對於學習這門課程,我既有收穫,又有不足之處。
Photoshop是圖像處理軟體，主要套用於平面設計、網頁設計、數碼暗房、建築效果後期處理以及影像創意等。Photoshop具有風格獨特、功能完善、兼容性強、高效、靈活等優勢。
通過對Photoshop軟體的學習，我們可以掌握一些簡單基礎的做照片或是創意照片的方法、用電腦做一些簡單的海報、招貼。可以把原來不在一張圖片上的人物放在一張圖上，也可以選用這張照片上的背景，而把那張圖片上的人物放在這張背景上，這就使許多畫面變得豐富、特別且有新意。我們也可以把平時照的照片放在電腦上，對照片加以修改或修復，把原來你覺得照的不理想的地方調整的更加漂亮達到我們所要的效果，或是把我們的照片修復的更加美觀漂亮。這些對於Photoshop軟體來說，都是輕而易舉可以實現的。學習了Photoshop，我們就不單單是僅會在電腦上上網、查資料、聊QQ或是玩遊戲，重要的是我們多掌握了一種技能，對於面臨社會競爭越來越激烈的我們來說，也是相當必要的。
軟體課程對大家的動手能力要求比較強，這就需要我們多練習、多摸索、多學習。在上課的時候，要注意看老師的示範以及老師強調需要注意的難點、重點。看過以後還需要我們自己自由練習，多練、多問老師，要有不懂就問的精神，珍惜上課的學習時間，只有這時候，才可以發現問題及時問老師。
感覺Photoshop真的好神奇，可以把胖人變得瘦長，可以把人的皮膚變得細嫩順滑，可以把圖片光線調亮、調暗，可以把照片顏色調的非主流、復古或是版畫、油畫、山水畫效果等等。用Photoshop做的合成圖片看起來特別神奇、有趣好玩。能讓我們從中領略到在現實的繪畫中所體會不到，我們用手繪所不能及的效果。
Photoshop只是一個工具而已，它也要靠人來操作,不要把它看的太神秘,不感去打開,認真的做,還有不要死看書,聽理論，那時沒有用的,看十本書,還不如親手做一做,做不好也不要氣餒。因為你從失敗中得到了經驗，試圖掌握Photoshop的每一個功能，熟悉每一個工具的運用，拿到一個例子的時候要分析圖形中的每一個元素,(不要看不起每個圖形的元素,每個複雜的圖形都是由簡單的元素構成的)需要用到什麼工具，大概在腦子裡有個印象,做起來就會比較順心,但是"認真"和"耐心"還是少不了的，還要學會請教老師和同學問題,不懂`不回的問題就要問，要時常總結、吸收自己和其它人的小敲門、技巧，用一個小筆記本計下來。要學會搜尋,找一些Photoshop好的例子,自己琢磨,嘗試著去做一下。
我感覺到學習這門課程要有耐心,要肯下苦工夫，學習Photoshop不僅要懂得技術,更不能缺少藝術和創意,思維要有所發散能做出好的作品 。
6s心得體會 篇18
“6S”對企業員工來說，是一個非常熟悉的名詞了，但對我們學生來說還有些陌生，通過一周的學習，我逐漸的了解到這種管理的好處。6S管理是指在工作場所中，指定量管理要求，對辦公和作業環境打掃、整頓、清潔、規範、素養安全管理活動、
6S可以改善和提高企業形象。整齊、清潔的工作環境，容易吸引顧客，讓顧客有信心;同時，由於口碑相傳，會成為其它公司的學習對象。促成效率的提高。良好的工作環境和工作氣氛，有修養的工作夥伴，物品擺放有序，不用尋找，員工可以集中精神工作，工作興趣高，效率自然會提高。改善備件、材料在庫周轉率。整潔的工作環境，有效的保管和布置，徹底進行最低庫存量管理，能夠做到必要時能立即取出有用的物品。工序間物流通暢，能夠減少甚至消除尋、滯留時間，改善零件在庫周轉率。減少直至消除故障。保障品質優良的品質來自優良的工作環境。通過經常性的清掃、點檢，不斷淨化工作環境，避免污物損壞機器，維持設備的高效率，提高品質。保障企業安全生產。儲存明確，物歸原位，工作場所寬敞明亮，通道暢通，地上不會隨意擺放不該放置的物品。如果工作場所有條不紊，意外的發生也會減少，當然安全就會有保障、降低生產成本。通過實施6S，可以減少人員、設備、場所、時間等等的浪費，從而降低生產成本。改善員工精神面貌，使組織活力化。人人都變成有修養的員工，有尊嚴和成就感，對自己的工作盡心盡力，增加組織的活力。縮短作業周期，確保交貨期。由於實施了“一目了然”的管理，使異常現象明顯化，減少人員、設備、時間的浪費，生產順暢，提高了作業效率，縮短了作業周期，從而確保交貨期。
推行6S的感受:
1、6S對工作效率的影響
在日常的工作中，突出的問題是要查找和使用以前的某些圖紙、資料、備件、工具、儀器、儀表等，往往翻箱倒櫃，東找西找，大部分時間浪費了，工作效率很難提高。6S管理的全面實施使我們的工作場地寬敞整潔了，大大減少了尋找資料和物品的時間，工作效率有很大的提高。
2、6S提高管理效率
在工作中大家也能夠按照6S標準行事，把6S的理念帶到自己的日常管理工作中，及時對電子文檔進行整理等習慣，力求管理工作的高效、高質，使6S貫穿工作的每個方面。
3、6S提高師生素養
“素養”是6S中的一項內容，它也是6S管理最終要達到的目的。隨著6S管理的不斷深入，素養的提升從口頭落實到行動上，大家認識到工作不僅要認真、細緻、熱情，還要不斷地學習、總結、改進，提高自己的工作質量。現在，大家在各自的工作中，都能自覺的做到現場環境乾淨整潔有序，養成了把事情做好、做精的工作習慣，同時也樹立了新觀念、新思想、新習慣，逐漸形成了一種互相學習、彼此促進、共同提高的良好氛圍。6S使我們更加具有集體榮譽感，6S豐富了我們學院文化的內涵，提升了學院形象。個人的發展離不開組織和集體，只有學院興旺了，才能使個人的人生價值伴隨我們學院的發展和壯大而體現。
4、6S管理有助於提升企業競爭力
企業的競爭力表現在多方面，但員工的素養和擁有一支引領技術發展的研發隊伍是其中的最重要方面之一。6S管理的推行有助於培養一支高素質的員工隊伍，推行6S管理，努力營造一個乾淨、整潔、有序、安全的工作現場，在激發員工的潛能、增強上進心、培養團隊精神、克服拖拉情緒等方面都有潛移默化的作用。……
6S管理如何提高員工的素養呢?素養與品質是分不開的，我們學院因為員工辛勤刻苦、勇於拼搏、團結協作的精神品質而與眾不同，能否把這種精神進一步弘揚並與先進的管理思想結合起來?推行6S管理是全面提升員工素養的一個重要途徑。試想我們員工無論走到哪裡都把一種整潔、有序、安全的理念帶到那裡，這是一種多么好的精神面貌啊!再加上更新、更高、更強的工作精神，我們就一定能在競爭的環境下立於不敗之地。
當然，做好一時並不困難，而長期堅持靠的則是員工的素養。這是6S工作的目的，也是我們的工作目的。今後，我們將以6S工作為契機，抓住機遇、發揚“齊心共管、整潔高效”的精神，不斷提升工作水平，使我們學生在激烈的競爭中處於領先水平。
6s心得體會 篇19
spss的許多選單均可進行描述性統計分析，許多統計過程也都提供描述性統計指標的輸出。
在獨特樣本T檢驗、方差分析、因子分析等許多分析過程中。
spss自定義表模組也可以產生大部分的描述性統計指標。
1.頻率:該過程將產生頻數表，也可以輸出頻數分布的條形圖、餅圖或者直方圖。
2.描述:該過程進行一般性的統計描述。它可以輸出均值、均值的標準誤、方差、標準差、範圍、最大值、最小值、峰度和偏度。
3.探索:該過程用於對數據的探索性分析。
4.交叉表:該過程完成分類數據的統計描述和一般的統計檢驗。
5.比率:輸出兩個尺度變數比率的描述性統計量。
6.pp圖:用於繪製尺度變數的pp圖。
7.QQ圖:用於繪製尺度變數的QQ圖，以判斷該變數是否服從常態分配。
在spss中選擇【分析】—【描述統計】—【頻率】
在spss中選擇【分析】—【描述統計】—【描述】
在spss中選擇【分析】—【描述統計】—【探索】
在spss【設定表】選單中也可以輸出大部分的描述性統計分析指標。選擇【分析】—【表】—【設定表】。
描述性統計分析除了套用數量指標外，還可以套用條形圖、餅圖、帕累托圖、直方圖、箱圖、莖葉圖等統計圖形。
在【分析】—【描述統計】—【頻率】子選單下的“圖表”選項，可以選擇繪製條形圖、餅圖和直方圖。
(1)條形圖給出相應每一類的頻率，長方形的高度，與類的頻率或者相對頻率成比例。
(2)帕累托圖是按照從高到底順序排列條形圖的長方形條後形成的一種特殊條形圖，最高的長方形在左邊。
(3)餅圖把一個整圓分成幾份，每一份代表一個類，每份中心角與類相對頻率成比例。
直方圖
直方圖和條形圖十分類似，套用於連續型數據，表現在圖形上直方圖的各個正方形條之間沒有任何間隔。直方圖可以直觀地觀測數據的分布情況。
莖葉圖
莖葉圖是描述定量變數的一種圖形方式，他除了能夠給出直方圖所給出的分布的信息以外，還能夠還原大部分原始數據的信息。
箱圖
箱圖是總結五數呢圖形表現。數據標準化處理主要包括數據同趨化處理和無量綱化處理兩個方面。數據同趨化處理主要解決不同性質數據問題;保證數據服從標準常態分配