安全管理制度範文 篇1
一、範圍
為貫徹執行[安全生產、預防為主"的方針，以及[管生產必須管安全"、[誰主管誰負責"的原則，加強生產中安全工作的領導和管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的生命和財產安全，根據等法律法規的要求，特制定本公司安全生產責任制。
本責任制適用於本公司安全生產管理。
二、引用標準、術語
1、中華人民共和國(中華人民共和國主席令第70號)
2、安全生產責任制:是各級領導應對本單位安全工作負總的領導責任，以及各級職能部門、工程技術人員、管理人員和生產員工在各自的職責範圍內對安全工作應負的責任，是根據[管生產的必須管安全"的原則，對企業各級領導和各類人員明確地規定了在生產中應負的安全責任。這是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，是安全管理規章制度的核心。
3、安全生產領導小組(安全生產委員會):是由本公司主要負責人組成的領導機構，是領導本公司安全生產的組織機構。其下配備安全主任(設臵安全辦)，具體落實本公司安全
生產領導小組(安全生產委員會)決議。
三、管理職能與內容
(一)安全生產領導小組(安全生產委員會)職責
1、安全生產領導小組(安全生產委員會)的設立應符合及深圳市有關規定的要求；貫徹執行國家安全生產的法律、法規、規範、標準，在總經理的領導下負責公司的日常安全生產工作；
2、負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入職的員工進行公司級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，開展勞動保護教育，開展各種安全活動；
3、組織制訂、修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全措施計畫，提出安全技術措施方案，並監督檢查執行情況；
4、參加、組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作；
5、參加新建、改建、擴建及大修、技措工程的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
6、負責壓力容器安全監察工作；
7、深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，並立即報總經理處理；
8、負責各類事故匯總統計上報工作，並建立、健全事故檔案。主管或配合人身傷亡、火災、x事故的調查處理，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑑定工作；
9、按國家和公司有關規定，負責制訂職工防護用品的發放標準，並督促有關部門按規定及時發放和合理使用；
10、協同公司有關部門做好公司職業衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；
11、負責對公司各部門的安全考核評比工作，總結交流安全生產經驗，推廣安全生產科研
成果、先進技術及現代安全管理方法；
12、檢查督促有關部門搞好安全設施、設備的維護、保養工作；
13、建立、健全安全管理網，指導基層安全工作，定期召開安全安全生產領導小組(安全
生產委員會)成員會議，提高公司安全生產領導小組(安全生產委員會)各部門成員的技術素質、安全意識；
14、對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見；
15、負責消防安全管理；
a組織義務消防隊，並對其進行業務技術指導訓練。經常對員工進行防火知識教育、滅火
訓練和逃生技能訓練；
b參加新建、改建、擴建工程有關防火措施、消防設施的審查及竣工驗收工作；c負責健全公司防火檔案，對生產部門、倉庫的防火重點部位重點管理。
(二)安全生產領導小組組長(安全生產委員會主任)(法人代表或主要負責人)安全職
責
安全生產領導小組組長(安全生產委員會主任)在國家法律、地方法規規定的範圍內對公司的安全生產全面負責，具體要做到；
1、貫徹執行國家、以及本公司的各項安全管理制度，把安全工作列入安全生產領導小組(安
全生產委員會)管理的重要議事日程，每季度親自主持一次安全生產領導小組(安全生產委員會)工作會議，解決生產經營中存在的安全問題，會議應形成紀要並組織實施；
2、建立健全安全管理責任制，組織制定並實施安全操作規程，安全教育培訓制度、安全檢查制度、安全獎懲制度和事故調查處理等制度；
3、針對本公司生產經營的特點，組織實施安全管理工作計畫，保障安全投入；
4、按有關規定設臵安全管理機構，配臵專職和兼職安全主任；
5、使用或提供的設備、設施、物料和作業場所應當符合安全生產法律、法規、行業標準、企業規章的規定和安全技術規範要求，並應當為員工提供必要的勞動保護用品；
6、組織開展員工的安全教育和培訓；
7、組織開展安全檢查，落實整改隱患；
8、發生事故時，採取措施組織搶救，防止事故擴大，保護好事故現場，並按國家有關規定及時報告和處理；
9、配合和接受x有關部門依法開展的安全監督檢查；
10、法律、法規、規章規定的其它職責。
(三)董事長安全職責
1、董事長是本公司的安全生產責任人，對公司的安全生產負全面責任。
2、授權總經理全面負責本公司的安全生產工作；
3、定期或不定期聽取公司中高級管理人員的安全工作匯報；
4、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，批閱上級有關安全方面的檔案，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監督本公司的安全生產工作；
5、處理本公司內突發的的重大安全事件；
6、定期或不定期召開董事會，就重大安全事務進行討論或決策；
7、法律、法規、規章規定的其它職責。
(四)總經理安全職責
1、總經理是本公司的安全生產責任第一負責人，受董事長委託，對本公司的安全生產負全面責任。
2、保x國家和公司安全生產法令、規定、有關規章制度在公司貫徹執行，把安全工作列入議事日程，做到"五同時"；
3、建立健全公司的安全生產責任制，組織制訂並實施公司的安全生產管理規定，安全技術x作規程和安全技術措施計畫；
4、針對公司的生產經營特點，組織實施安全管理工作計畫，保障安全投入的有效x；
5、按有關規定設臵安全管理機構，配臵專職和兼職安全主任；
6、使用或提供的設備、設施、物料和作業場所應當符合安全生產法律、法規、行業標準、企業規章的規定和安全技術規範要求，並應當為員工提供必要的勞動保護用品；
7、組織開展員工的安全教育和培訓；
8、組織開展安全檢查，落實整改隱患；
9、發生事故時，採取措施組織搶救，防止事故擴大，保護好事故現場，並按國家有關規定及時報告和處理；
10、配合和接受x有關部門依法開展的安全監督檢查；
11、法律、法規、規章規定的其它職責。
(五)副總經理安全職責
1、在各自分管的職責範圍內，對實現安全生產負責。
2、定期聽取所轄部門安全工作匯報，及時指導並提高所轄部門安全管理水平。
安全管理制度範文 篇2
1、上班時間操作員須將蓉用品穿戴整齊，包括工帽、工衣、工褲、手套、耳塞等，管理人員應嚴加監督與執行。
2、操作員必須在安全裝置正面操作，不得越過安全裝置的保護從側面操作或者取產品等，對自動機制生產和二人配合工作的場合，確需從側面確認產品品質的，要在調模員指導下工作，調節器查員要安裝防止手臂可能進入模具之裝置，確保生產安全。
3、腳跟開關必須經上司允許方可使用，有私自亂用，班組長對違章使用者立即制止、整改。在使用時每次按後腳踏一定要離開腳跟開關。
4、機台上輔助生產用兵鐵板需折邊、倒圓中貼膠紙，以防傷手。
5、取放產品應輕拿輕放，以免傷手及影響品質。
6、廢料請用切斷裝置，及時清除。
7、生產過程中，上、下工序必須相互配合，以免產品砸下引起工傷事故。
8、工作期間無離崗證不可么離崗位，更不可到他人機台聊天，以免分散注意力造成安全事故，包括品質安全、人笛安全第一等。
9、交換交換模具中準備材料時，人員應注意分散，以免候傷人。
10、調節器模員對機械及模具的點栓要按時進行，保證設備的正常運行，視他人的.安全為已責。
11、不得亂移風扇，特殊情況下一定要先關掉電源，待風扇完全偏下方可移動。
12、叉車駕駛員須十分小心，於轉變或十字路口處要減速，運送之物品須放至最低位置運行。
13、調模員在順送機退料時，如果厚度超過1mm，寬超過200mm，一定要用g形鉗夾住緩緩退回，禁止調模員退料到材料即將退出滾輪時用手壓住材料。
14、在用片料生產時，如果一卡板旋轉兩堆片料，作業員拿取征料要從兩邊輪流拿取，調模員要作防傾倒預防措施。
15、產品堆放時要作防傾倒措施，若發現產品有傾倒之危險發生時，禁止未戴袖套或手套的人員處理此類危險。
16、發現異常及時報告聯絡防止事故發生。
安全管理制度範文 篇3
一、目的：
為了對項目現場環境因素和職業健康安全因素進行管理，確保不發生各類環境污染事故及職業健康安全事故，特制定本管理制度。
二、範圍：
本公司的環境和職業健康安全管理。
三、內容：
1、生產現場做好相關標識，標識包括產品標識、狀態標識、管理網路圖、安全警示標示等。
2、定期做好環境因素和危險源識別，並進行評價，評價出的重要環境因素和重要危險源要制定相應的管理方案或管理制度進行控制，確保不發生環境污染事故和安全事故。
3、生產作業人員需要嚴格按照相關管理制度及作業規程作業。
4、進入生產現場所有人員需戴安全帽，不戴安全帽禁止進入項目現場，作業時需戴安全防護用品。
5、辦公室定期做好勞保用品發放工作，發放的勞保用品需從有資格廠家採購，有專人負責勞保用品發放，並做好相關記錄。
6、做好化學品的保存和使用，確保符合相關的規定。
7、做好員工的職業健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、食堂做好生活垃極的處理，確保不發生污染事故。
9、食堂人員要有健康證，避免發生傳染病。食堂採購人員做好食品的採購工作，以防(來自: 海 達:環境安全)發生群體中毒事故。
10、定期對項目現場進行環境和安全檢查，並做好記錄，對發生的不符合，採取相應的糾正和預防措施。
安全管理制度範文 篇4
第一章總則
第一條本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生設備、企業財及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條本公司的防火安全工作，實行“預防主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，並與安委會簽訂消防安全責任書。
第二章防火安全的組織與機構
第四條確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。
第五條各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章防火安全職責
第七條全體職工都應增強消防意識並有安全防火的責任和義務。
第八條公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條各級防火安全責任人的職責是：
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；
2.將消防工作列入議事日程，做到與生、經營同計畫、同布置、同檢查、同總結、同評比；
3.執行防火安全制度，依法糾正違章；
4.協助調查火災原因，提出處理意見。
第十條防火安全領導小組的職責是：
1.處理本公司防火安全工作；
2.制定本公司的防火安全制度和措施；
3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4.組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條各生班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第四章防火安全措施
第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預防主，防消結合”方針的原則，防患於未然。
第十四條各部門在生和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條例，並根據自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條防火安全領導小組應經常對全體幹部、職工進行防火安全教育，並組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條各生班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。
第十七條給生班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，並保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
第十八條對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。
第十九條施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。
一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；
二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；
三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批准後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條任何人發現火險，必須及時、準確地向保全員或消防機關報警，並積極投入叄加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
第五章防火安全事項
1.安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理。
2.安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時匯總上報處理。
3.消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態。
[NextPage] 4.消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案。
5.消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態。
6.配有消防專用配電櫃或獨立迴路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電。
7.對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設定超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置。
8.對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設定可燃氣體濃度檢測報警器，並與生產設備實現安全連鎖。
9.對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設定醒目的防火標誌和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅製、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域。
10.機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批准，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批准進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器。
11.不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸菸和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建築、構築物或堆放各類物品。
12.廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，並存放在安全地點，定期清除。使用後剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物。
13.建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第六章獎勵與懲罰
第二十二條對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
(一)進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生者；
(二)堅持防火安全規章制度，敢於同違章行作鬥爭，保障安全者；
(三)不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；
(四)及時撲滅火災，減少損失者；
(五)其他對消防工作有貢獻者。
第二十三條對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
第二十四條對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第七章附則
第二十五條本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十六條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第二十七條本制度經呈董事會核准後公布實施，修改亦同。
第二十八條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有牴觸的，按本制度行。
附：火災防護
1.倉庫及工廠內應嚴禁吸菸及攜帶引火物品。
2.生車間工作時間大門不得下鎖。
3.易燃及爆炸等危險物品應放於安全地點，除必要數量外，不得攜入工作場所。
4.倉庫應指派專人看守，並標明“嚴禁菸火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，並應注意溫度及通風。
5.滅火設備應照規定設定，放在明顯容易取用之地點，並定期檢查，應保持隨時可用狀態，同時要熟悉使用方法。
6.電線不得接過大保險絲，電力使用後，應確實關閉電源。
7.使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練。
8.電器設備應經常檢查，大風、地震後更應立刻檢查有無損害。
9.爐、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經常檢查。
10.使用電器設備或增接電器設備均應請示上級後通知專門人員辦理。
11.首先發現起火的人，應立即呼救，並停止工作，迅速關閉電源或其他火源，在場員工，均應立刻協同滅火。
12.發現火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
13.火災發生時主管人員應一面叄加搶救，一面沈著指揮救火，並迅速通知本公司防火安全領導小組及義務消防隊，必要時應通知本地消防隊協同搶救，同時通知其他單位戒備。
14.如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
15.救火時，應特別注意下列事項：
（1）油類或電線失火，套用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
（2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
（3）先救人，後搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要檔案或貴重物品。
（4）在煙火中搶救，套用濕手巾掩著口鼻。
（5）如火焰封住出路，應利用繩索或電線等物從視窗逃生
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安全管理制度範文 篇5
(一)學校安全工作管理制度
為保證學校正常教學秩序,保護學生健康成長,確保國家(校產)不受損失,杜絕或儘量減少安全事故的發生,遵循“注意防範、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據本地實際情況,制定本管理制度。
1、校長是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組(綜合治理領導小組)負責。各處、室向領導小組負責,實行責任追究制。
2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育,教育形式應多樣化;每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教委安信科;學生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報教委安信科,一份報當地公安派出所,一份報鄉鎮人民政府綜治辦,不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班、教師值日、保全值班巡邏、中青年教師護校隊制度;加強學校教育、教學活動的管理,保證學校的教學秩序正常;負責學校安全保衛的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯繫,爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育,樹立敬業愛生思想,提高教學水平和質量,隨時注意觀察學生心理變化,防患於未然,不得體罰和變相體罰學生,不得將學生趕出教室、學校。
6、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作,未經市教委安信科分管安全副局長批准、校長辦公會同意,不得擅自組織參加。未經上級有關部門批准,不得組織學生參加救火、救災等。
7、學校還要教育學生遵守學校規章制度,按時到校、按時回家,防止意外事故發生。
8、學校要定期對校舍進行安全檢查,發現隱患及時消除,情況嚴重的,一時難以消除要立即封閉,並上報當地人民政府和市教委安信科、教委發展規化科。
9、學校要經常檢查校內圍牆、擋土牆、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的`安全情況,對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除,確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
(二)學校消防安全制度
為加強消防安全工作、保護公共財產、師生的生命及財產安全,把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中,現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有維護消防安全、保護消防設施,預防火災,報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%,並做好檢查記錄。
3、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通,安全疏散指示標誌明顯、應急照明完好。
4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管,在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時,教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項,並指導學生正確使用,防止火災事故發生。
6、圖書室、化學實驗室、物理實驗室、保管室、電腦室、夢想空間教室等場所嚴禁吸菸及使用明火,下班後工作人員要及時關好門窗,確保全全。
7、消防栓、防火器材等消防設施,要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞,違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查,保衛科和總務處組織電工和保全必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查,如發現安全隱患,要及時進行整改、維護、確保全全。
9、學生宿舍內嚴禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快和手機充電器,點燃蠟燭、蚊香,嚴禁吸菸,嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
10、校內居住的教職工,必須以身作則,並且教育家屬及子女做好安全防火工作。
11、校內住戶使用煤氣,要掌握正確使用方法,注意防漏氣、防爆、防火,使用後要關好氣閥,確保全全。
12、食堂必須使用合格的電壓力蒸飯器,每年要檢測,要定時檢查,食堂工人要持證上崗,嚴格按操作規程操作,液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離,嚴防事故發生。
13、對因無視防火安全規定而造成不良後果者,要從重處罰,直至追究法律責任。
(三)學校周邊環境安全治理制度
1、學校周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面,系綜合性治理,應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環境應密切關注與監控。
2、各校在做好內保工作的同時,應重視學校周邊環境的安全治理工作,應主動聯繫轄區的派出所、街道居委會、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。
3、保全和值日人員除做好校內的巡視工作,還應注意對校園外附近環境的巡查,發現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故,要針對不同情況及時報告“110”、“120”、“122”或附近派出所,保護學生的安全。
4、每天放學前,值日教師要提醒學生,注意交通等各項安全。
5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規,維護社會公共秩序,敢於與壞人作鬥爭,並掌握正確的維護方式和方法,提高學生的自護能力。
6、建立學校突發事件教師救護隊,高度警覺,隨時出動。
(四)組織師生外出活動安全管理制度
1、組織師生外出活動(社會實踐、社會調查、春遊、秋遊、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計畫和安全措施,活動方案必須經校領導審閱簽字同意並上報教委主管部門後方可實施。組織到外地或較遠活動的需經市教委安信科分管安全副局長審批。
2、每次活動應有具體的責任人,注意人員年齡、身體狀況搭配。
3、活動的路線、地點,事前應進行實地勘查。
4、活動來往的交通工具應向專業運輸部門租用,遵守乘車、乘船安全要求,行前要求營運部門對車(船)進行檢修。
5、每次活動都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。
6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發生
7、活動地附近有河流、水庫的,沒有組織措施或不具備安全條件的,不能讓學生下水。
8、凡外出參加各種活動,學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。
9、在活動中實行責任追究制,如遇安全事故,追究相關責任人的責任。
(五)門衛安全防範工作規範
1、單位出入口設專職門衛,門衛工作有專人管理,門衛工作制度健全,責任明確。重要出入口設門衛值班室,位置適當,視線開闊,牆體、門窗牢固。
2、出入口大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區有照明設備,便於夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
3、門衛值班室應安裝報警電話,其中重點單位門衛值班室有內部自動報警設施,並與總值班室聯網。重要出入口門衛人員要堅持24小時值班。
4、門衛人員具有國中以上文化程度,身體健康,工作責任心強。夜間值班的門衛人員應為男性工作人員。
5、門衛人員值班時佩戴相關證件,文明執勤,行為規範。
6、門衛人員按單位規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的,要逐個查驗身份證件,嚴格登記手續。
7、年度內門衛人員無違紀、失職行為。
(六)門衛安全管理制度
1、門衛人員必須時刻提高警惕,嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續,門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件,無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。
3、任何人從學校內攜帶物資出門,應主動出示出門證件,否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關部門處理。
4、腳踏車進出校門,應主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,門衛人員應先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續。
5、外來人員會見學生必須在課餘時間進行,如果正在上課,必須先在門房等候。
6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7、門衛及保全人員晝夜做好校內巡邏工作,及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
(七)護校隊安全管理制度
1、護校隊在學校安全領導小組領導下負責校內的治安、防範、巡查、守護等工作和案件、事故發生時的現場保護工作。
2、平時負責對校內的日、夜巡邏,節假日搞好護校工作。
3、不定期的對校內開展安全檢查,發現隱患及時報告。
4、注意發現隱患部位,提出整改建議,協助校長室督促落實整改措施。
5、控制外來人員進出校門,嚴格來客登記制度,校內學生進出校門注意查驗有關證件。對超過學校有關規定時間進出校門的學生應逐個登記,並將情況報告有關部門。
安全管理制度範文 篇6
為打造平安校園，確保學生在校期間的人生安全，特制訂此安全管理實施辦法，望全體教師認真學習，嚴格執行。
1、學生來校上學，如有家長陪同，家長一律不準進入校園，班主任早上到校後應及時檢查本班學生到校情況，如發現有學生未到校又沒有請假的要立即與家長聯繫，非正常原因，還應報告教導處、政教處。
2、學生到校後的安全管理均納入值周教師、紅領巾值日崗的檢查範疇以及學生一日常規考核內容。值周老師早上提前半小時到校，傍晚遲20分鐘離校。中午及課間時段值周老師必須在規定區域準時到崗，巡迴檢查安全情況，嚴禁值周老師上崗時做與值周無關之事。
3、班主任、任課教師應密切關注所授班級學生的情緒、態度及動向，及時填寫每日學生管理信息卡。如發現不正常現象應及時與有關老師、教導處、政教處或校長室取得聯繫，以及時處理，以防不測。
4、學生在校時間一律不準擅自走出校門。如有特殊情況，必須如實填寫報告單，經班主任、政教處核准，並將報告單交傳達室管理人員，方可離校。
5、嚴禁一切外來人員進校，外來人員確實有事來校聯繫工作，必須辦理登記手續，並與相關人員取得聯繫後方可進校。傳達室人員要嚴格把關，違反規定的學校將對傳達室人員嚴肅處理。
6、嚴禁其它人員將學生接出校外。確有特殊情況，由班主任親自與學生家長聯繫得到確認並驗明來接人員的身份後，再辦理離校手續方可準許離校。必要時，應向學校領導匯報，以便及時、正確的處理。
7、加強中午放學時校門口的安全管理。凡外出學生必須佩帶中午回家吃飯學生出校證，未帶證者一律不得放行，相關人員應確定人、證核對，防止學生相互借用外出。對中午期間，外來人員入校仍要執行外來人員入校制度，辦理相關手續。
8、傍晚學生放學，班主任應教育學生放學後一定要及時回家，路上不去別的地方或做其他事情。放學時學生在班主任帶領下離開校園，對各類學生如：家長接送、學生步行回家、乘自備接送車、坐私家車、三輪車、坐學校接送車、騎腳踏車等，班主任都要做到心中有數，全面兼顧，精心指導。如遇家長未及時來校接孩子回家，班主任應與家長取得聯繫，並採取適當措施，加強管理，防止不安全事故發生。
9、負責柯北校區車輛接送的值班教師，早上：必須對負責站點每一趟乘坐接送車的學生進行點名，及時聯繫未準時到達的學生家長並做好記錄，在開車前5分鐘整隊，組織學生有秩序地上車；途中：維持車內秩序，教育學生文明有序坐車；傍晚：除做好坐車學生的點名工作以外，必須做好每一趟接送車學生家長的接送交接工作，認真核對人員，確保正確無誤，在每一個學生都接走後方能離開站點。
10、學校原則上不同意學生騎腳踏車上學。對年滿12周歲，確需自己騎腳踏車上學的學生，需由家長向學校提出書面申請，並經班主任、政教處同意後方可騎車上學。
11、寄宿部生活老師24小時在崗，隨時觀察住校學生在校生活情況，特別關注學生身體、精神狀況，並加強與班主任、值周老師、行政值周老師的聯繫。安全值班教師要嚴格執行工作職責，特別加強住校學生晚餐前、晚餐後、就寢之前三個時段的安全檢查。加強校園巡視。教學值班老師在晚自習要進行點名，晚自習結束要將學生送至宿舍與生活老師做好交接工作。各值班老師要加強聯繫，發現特殊情況及時處理。
12、建立安全管理網路。班主任必須掌握所有學生家庭的聯繫電話，儘量了解學生的平時生活圈。學校逐級簽定安全責任狀，各處室應落實安全職責。全體教師應經常對學生進行安全意識教育，密切注意學生思想動態，如出現不安全情況應及時報教導處和政教處；教師病、事假或外出開會、教研都必須安排好課務和代班主任，落實安全責任；嚴禁教師體罰和變相體罰學生。由此而引起的學生安全事故將在崗位考核、評估、聘任、流動等方面實行一票否決。
安全管理制度範文 篇7
第一章 總則
第一條 本細則規定燃氣氣灶的相關場所在使用、維護、日常檢查及管理，安全行為等要求。
第二條 本細則適用於機關辦公園區內使用燃氣氣灶的相關場所。
發布日期：20xx年7月8日 實施日期：20xx年7月8日
第二章 日常管理要求
第三條 人員著裝規範標準。
1. 上崗一律穿工服，標誌佩戴整齊。
2. 上崗著裝應規範，不應披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，帽子應戴正。
3. 上崗不應穿拖鞋、赤腳穿涼鞋。
第四條 每日進行一次可燃氣體報警儀報警試驗及法蘭連線處檢漏，每班打掃衛生一次，保持設備設施清潔，下班後專人負責關閉燃氣開關。
第五條 廚房操作人員必須經過專門學習，掌握安全操作氣灶和電器的基本知識。
第六條 每次操作前應檢查灶具的完好情況。檢查灶具是否有漏氣情況，如發現漏氣不準進行操作，不準開啟電器開關，應及時報修。
第七條 使用燃氣灶具時，不長時間離開，防止火被溢出的湯水或風撲滅，造成漏氣。禁止在廚房內抽菸，點明火。經常打開防爆排風扇，以便清除積沉於室內的天然氣。
第八條 點火時，必須執行“火等氣”原則，千萬不可“氣等火”，即先點燃火柴，再打開點火棒供氣開關，點燃點火棒後，將點棒靠近灶具燃燒器，最後打開燃燒器供氣開關，點燃燃燒器。
第九條 灶具用氣完畢後，要立即將供氣開關關閉，經常對灶具連線膠管進行檢查，發現老化、磨損、漏氣，立即進行更換。
第十條 經常做好灶具的.清潔保養工作及時清除煙罩內的油污，以便確保全全使用灶具。
第十一條 嚴禁在廚房內私拉亂扯電線，禁止用濕手觸摸電器和開關，以免造成觸電事故。
第十二條 經常檢查電器、電線，發現電線老化、漏電，電器損壞等情況，立即進行更換。
第十三條 無關人員不得動用灶具及電器，發現問題應立即報告主管領導和安全部門，並及時關閉供氣總閥門和供電總開關。
第十四條 掌握必要的防火滅火知識和消防器材的使用方法
第十五條 不得有其它違反國家和行業相關的安全管理規定的行為。
第三章 安全行為
第十六條 用移動式可燃氣體檢測法蘭時探針要對準法蘭連線處。
第十七條 每年定期對燃氣管線及設備進行避雷檢測。
第十八條 崗位員工操作風險參照崗位危害因素辨識進行。
第十九條 崗位員工認真做好應急培訓和演練工作。
第四章 監督檢查
第二十條 主管、分管領導，班組長負責日常檢查和考核工作，行政事務中心定期進行監督檢查並提出整改建議。
安全管理制度範文 篇8
一、組織實施上級頒發的機械設備安全技術管理制度、規程、標準辦法等，並結合本工程項目制定實施辦法。
二、建立機械台帳和安全技術檔案，為機械的安全使用和領導決策提供數據，注意蒐集各種原始記錄備查。
三、掌握本工程項目所有機械設備的生產能力、運行狀態，維修、修養狀況，保證安全生產的需要。
四、定期組織機械設備的安全檢查和設備評比。
五、不定期地對機械設備使用維修人員進行安全技術培訓和考核工作，不斷提高機器人員素質。
六、經常深入施工現場，檢查貫徹機械安全操作規程，檢查操作人員遵章守紀情況。
七、主持機械事故的調查分析，按照“三不放過”原則組織進行，並提出處理意見和防範措施。
安全管理制度範文 篇9
為嚴格裝修管理，保證此次裝修工程保質、保量、按期安全完成，特制定以下規章制度：
一、安全保衛制度
1、所有人員進場必須出示施工證。
2、裝修人員按商場統一規定的時間進場、退場。裝修人員要有裝修資質證，必須服從商場的統一協調與安排。
3、禁止在商場內使用明火，否則一次罰款100元。
4、禁止私拉、亂扯、亂接電線、電源，須用正規插頭接用電。用電必須經現場的專職電工同意，統一安排，不得用線頭接電，否則一次性罰款100元。
5、用電設備工具必須有漏電保護裝置、工具、電鋸類必須符合安全規定，否則後果一律自負。
6、施工人員不得穿拖鞋進場。空中作業要有保護措施。
7、需電焊和切割東西，必須將場地清理乾淨，並配備滅火器。電焊必須持證上崗，違者罰款200元。
8、施工人員在規定的作業時間外，不得私自進入裝修現場。
9、頂部安裝燈具或連線孔，由於挖錯孔造成的問題由裝修方負責修補。同時要注意保護相鄰部位設施以及相關商戶的所有物品，如有損壞，照價賠償。
10、施工期間造成責任事故或人身、財產損失的，由施工方自行負責。
二、材料管理制度
1、所有裝修材料只許進場，不許出場。每天退場時不得帶走商場任何物件，特殊情況必須由公司監理人員簽字認可。
2、裝修材料統一放在自己的制定區域，不得隨意擺放，違者罰款50—100元。
3、施工人員不得隨意破壞商場內的設施，否則照價賠償。
三、衛生管理制度
1、施工方不得在施工場地做飯、亂扔垃圾。裝修完工後的`日常衛生和裝修垃圾一律由施工方負責清理乾淨，否則罰款200元。
2、施工期間，施工人員使用廁所不可將廢紙、雜物扔入便池，便後應沖水，造成便池堵塞的自行負責疏通。若發現違規者，一次罰款50元。若惡意損壞沖水裝置，一經發現，罰款200元。
四、協調管理
裝修期間，必須服從公司監理人員的統一協調與管理，不服從管理者取消裝修資格。
安全管理制度範文 篇10
一、對本工程項目安全生產負技術領導責任，協助項目經理認真貫徹執行上級下發的各項安全生產規章制度。
二、負責組織落實本項目各級管理人員、各職能部門的安全生產責任制，提出措施，檢查落實，做好考核。
三、負責從技術措施上保證項目部年、季、月安全生產工作規化、目標的實施完成，注意聽取安質部門的意見，積極指導安質部門的工作。
四、認真組織落實施工組織設計中有關的安全技術措施，督促、檢查各類技術人員編制具體可行的分項工程安全技術交底，並隨時檢查實施情況，認真執行設施、設備的交接驗收，使用制度。
五、定期分析各類事故，探索事故規律，積極開展進入現場危險常識預知訓練，負責組織實施多種形式的安全教育，提高全體的自我保護意識。
六、掌握本本工程項目的安全生產狀況，從技術上保證安全生產順利進行，督促、檢查各級管理人員認真落實現場各項安全技術措施。
七、參與本項目發生的（重大未遂）各類傷亡事故技術性問題的調查，並針對事故原因從技術上提出防範措施。
安全管理制度範文 篇11
一、安全生產責任制
第一章編制總則
第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規要求，加強集團安全生產管理，明確集團各部門、各子公司和各級各類人員安全生產責任，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司。集團各部門、各子公司應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵循“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管技術必須管安全、管生產經營必須管安全”（下稱“四個必須”）、“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責、齊抓共管”、“屬地分級管理”和“安全生產，人人有責”的原則，做好本單位、本部門和本崗位的安全生產工作。
第二章工作責任
第三條主要負責人
集團及各子公司主要負責人（法人或實際控制人）為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，主要負有以下責任：
（一）組織建立、健全並落實本單位安全生產責任制；
（二）健全本單位安全生產管理機構，足額配備專兼職安全生產管理人員；
（三）組織制定並落實本單位安全生產規章制度和操作規程；
（四）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓計畫；
（五）保證本單位安全生產的資金投入，保證本單位新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”，對承包、承租單位施行統一協調管理，不斷改善安全生產條件；
（六）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（七）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（八）按有關規定及時、如實報告生產安全事故，組織做好事故搶險救援，妥善處理事故善後工作；
（九）組織開展本單位安全生產考核工作，並對考核結果進行審定，落實相應獎懲措施；
（十）定期組織召開本單位安全生產會議，聽取本單位和相關方（包括施工單位、監理單位及其他相關外協單位）安全生產工作匯報，協調解決安全生產中的重大問題，督促安全生產措施落實到位，確保全全設施、安全管理、人員素質及工藝技術持續適應和符合安全生產要求；
（十一）支持本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員履行安全生產管理責任，依法依規保障本單位安全生產管理人員正當權益；
（十二）國家法律法規確定的其他安全生產責任。
第四條安全生產分管負責人
集團及各子公司分管安全生產工作的副總（或安全總監）為本單位安全生產分管負責人，對本單位安全生產工作負主要責任，主要有：
（一）協助本單位主要負責人組織推動經營管理中的安全工作，負責組織制定本單位安全生產管理年度工作計畫;
（二）協助本單位主要負責人組織制定年度安全生產管理目標並進行考核;
（三）參與並監督安全生產資金投入計畫和安全技術措施計畫的制定和實施;
（四）組織或參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、安全操作規程，對執行情況進行監督檢查;
（五）組織開展安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告本單位主要負責人研究決定處理;
（六）組織參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加本單位項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料;
（七）組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗;
（八）組織、監督、指導有關部門或單位研究制定並落實職業健康衛生保障措施、按要求發放勞動防護用品，對從業人員正確佩帶使用情況進行監督和檢查;
(九)參加本單位傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告;
(十)本單位確定的其他安全生產責任。
第五條領導班子其他負責人
集團及各子公司領導班子其他成員應協助本單位主要負責人做好分管範圍內的安全生產工作，對各自分管領域安全生產工作負主要領導責任，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，定期研究分管工作範圍內的安全生產工作，解決分管工作範圍內的安全生產重大問題；
（二）在研究、部署、檢查相關工作時，對安全生產工作同時研究、同時部署、同時檢查，督促有關部門或子公司落實各項安全防範措施；
（三）確保分管範圍內安全生產責任落實到人，組織參與分管部門或單位紮實開展安全生產檢查、安全生產教育培訓、安全風險分級管控、隱患排查整改和應急預案演練等工作；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第六條安全生產管理部門
集團及各子公司安全生產管理部門在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下開展工作，對本單位安全生產工作負有全面監督管理責任，主要有：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助各級領導組織和推動安全生產工作；
（二）組織並參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對執行情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）會同有關部門組織並參與本單位安全生產教育培訓工作，如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，教育員工自覺承擔安全生產義務，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）組織現場安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）定期組織召開安全生產工作會議，研究分析本單位安全生產形勢、存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料；
（八）組織制定、編修本單位應急救援預案，並定期開展演練工作；
（九）組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施，監督指導勞動防護用品發放、正確佩戴和使用工作；
（十）監督本單位重大危險源的檢測、監控措施落實情況；
（十一）參加涉及本單位的傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十二）組織本單位安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十三）本單位確定的其它安全生產責任。
第七條安全生產管理部門負責人
集團及各子公司安全生產管理部門負責人在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下，對本單位安全生產工作實施綜合監督管理，確保本部門安全生產責任全面有效落實，並對本部門安全生產工作全面負責。
第八條其他職能部門
集團及各子公司各部門（包括綜合部門、組織人事部門、財務部門、工程管理部門、物業管理部門、生產技術部門、設備管理部門等，以本單位實際情況為準）在本單位主要負責人和安全生產分管負責人的領導下開展安全生產工作，負責落實本部門的安全生產責任：
（一）共同責任
1.認真貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全生產有關部署要求，建立健全本部門和分管範圍內安全防控體系，組織落實本部門安全生產責任到崗、到人，並對本部門安全防控體系正常有效運行負責；
2.組織開展本部門員工的部門級、崗位級安全教育培訓，並對培訓效果負責；
3.制定完善本部門轄區和分管範圍內的安全規章制度和安全操作規程，報本單位安全生產管理部門審核，經本單位領導批准後下發執行；
4.負責本部門和分管範圍的生產安全、電力安全、設備設施安全、消防安全、交通安全及職業健康安全等工作，保證安全生產條件符合國家法律法規和行業標準要求；
5.參加本單位安全生產工作會議，定期研究本部門和分管範圍安全生產工作，開展經常性的安全生產隱患排查整治工作，對發現的問題及時整改；
6.認真履行本單位各類應急預案確定的職責，按照科學有效銜接的原則，研究制定本部門轄區和分管範圍內相關應急預案，並開展經常性的演練工作，持續提升本部門員工應急能力；
7.負責對本部門和分管範圍內發生的各類安全事故情況的統計、分析和上報，參加事故調查處理工作；
8.落實本部門對相關方（承包、承租、出租、臨時借用等發生業務往來事實的單位）的統一協調管理工作，依據國家法律法規和本單位要求，及時簽訂安全生產協定或勞務契約，落實安全生產告知事項；
9.對本部門和分管範圍內的重大危險源落實有效的檢測、監管措施；
10.本單位確定的其他安全生產責任。
（二）專項責任
1.綜合行政部門
（1）建立健全並落實本單位公務用車安全管理辦法，負責車輛日常檢修、保養及駕駛員安全教育培訓等安全管理工作，確保本單位車輛交通安全；
（2）負責分管範圍內的辦公樓、員工宿舍、食堂等場所消防安全、用電安全、用氣安全管理工作，定期開展安全生產檢查，及時消除問題隱患；
（3）為本單位安全生產工作會議、教育培訓、宣傳活動及監督檢查等工作，提供有關場地、物資、車輛等保障。
2.財務管理部門
（1）應按照國家有關規定將安全生產費用列入本單位年度財務預算；
（2）參與安全生產費用提取和使用管理制度的制定，並嚴格落實，保證安全生產費用及時提取和使用，建立健全安全生產費用使用台賬；
（3）配合有關部門做好安全生產獎懲、安全生產責任險等相關工作。
3.組織人事部門
（1）及時組織新入職員工（包括實習、代培人員）安全教育培訓（公司級安全教育），經考核合格後方可分配到各部門；
（2）將安全生產工作履職情況納入幹部任用、員工晉升和綜合考核測評內容；
（3）在編制人才招聘、培訓計畫時，應徵求安全生產管理部門意見，保證安全管理機構設定及人員配備適應本單位經營發展需要；
（4）建立健全並嚴格落實員工工傷保險制度，確保工傷保險足額繳納。
第九條其他職能部門負責人
其他職能部門負責人在本單位主要負責人和分管負責人領導下開展安全生產工作，對本部門和分管範圍內安全生產工作全面負責，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，確保自身具備做好本部門安全生產工作的素質和能力；
（二）嚴格履行安全生產“一崗雙責”，參加本單位安全生產有關會議、活動，定期研究本部門和分管範圍內的安全生產工作，全面有效落實本部門安全生產責任；
（三）接受本單位安全生產管理部門監督，聽取有關意見建議，積極改善本部門和分管範圍內的安全生產條件；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第十條專兼職安全生產管理人員
各級專兼職安全管理人員負責對本單位、本部門、各崗位安全生產責任落實情況進行監督管理，主要負有下列責任：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助本單位、本部門領導組織和推動安全生產工作；
（二）參與制定、修訂本單位、本部門安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對落實情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位、本部門安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）參與本單位、本部門安全生產教育培訓工作，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）參與本單位、本部門安全生產檢查，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）組織並參加本單位、本部門安全生產工作會議，研究分析本單位、本部門安全生產形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查本單位、本部門新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查相關方有關資質、證照和資料；
（八）組織並參與本單位、本部門應急救援預案的制定、編修和演練工作；
（九）對本單位、本部門勞動防護用品發放、使用情況進行監督；
（十）參加本單位、本部門傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十一）參與本單位、本部門安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十二）本單位確定的其它安全生產責任。
第十一條其他崗位從業人員
各崗位從業人員必須服從本單位、本部門的安全生產管理，對本職崗位安全生產工作全面負責，主要有：
（一）積極參加本單位、本部門安全生產教育培訓,認真學習貫徹落實國家安全生產法律法規和本單位安全生產管理制度，掌握所在崗位所需的安全生產知識技能,不斷強化自身安全生產意識；
（二）自覺遵守本單位、本部門、本崗位安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業；
（三）愛護和正確使用本崗位涉及的設備設施、車輛、工具及個人防護用品；
（四）負責本崗位日常安全生產檢查工作，及時發現並報告事故隱患和其他不安全因素，主動提出改進意見，確保各類問題隱患及時消除；
（五）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在採取可能的應急措施後,撤離作業現場；
（六）認真了解本崗位和工作場所存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，積極參加應急演練，不斷提升自身應急能力；
（七）對本單位、本部門安全工作中存在的問題提出意見建議；
（八）自覺接受安全生產監督和考核；
（九）本單位確定的其他安全生產責任。
第三章領導機構
第十二條安全生產委員會
集團設立安全生產委員會（全稱：*集團有限公司安全生產委員會，下稱集團安委會），是集團安全生產管理最高領導機構，負責研究協調解決集團在安全生產方面的重大問題，確保全全生產法律法規和各項管理制度落實到位，有效避免發生安全生產事故。
集團安委會組成：
主任：董事長（總經理或實際控制人）
常務副主任：集團安全生產分管副總（或安全總監）
副主任：集團領導班子其他成員
成員：集團各部門、各子公司主要負責人
各子公司應設立相應安全生產領導機構，並在集團安委會的統一領導下開展安全生產工作。
第十三條安全生產委員會辦公室
集團安委會下設辦公室（全稱：*集團有限公司安全生產委員會辦公室，下稱：集團安委辦），辦公室設在安全管理部，負責處理集團安委會日常工作，部門主要負責人任集團安委辦主任。
第四章附則
第十四條各子公司安全生產管理制度及操作規程應報集團安全管理部備案。
第十五條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規、規範性檔案和集團有關規定執行。
第十六條本制度由集團安委會組織修訂完善。
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度從發布之日起施行。
二、安全生產教育培訓制度
第一章編制總則
第一條為規範和加強集團安全生產教育培訓工作，不斷提高集團全員安全生產知識技能水平和安全意識，有效防範各類安全事故、預防職業病的發生，結合集團實際，特制定本制度。
第二條本制度適用於集團全體員工，包括短期契約工、臨時工、實習人員等。
第二章工作責任
第三條集團及各子公司主要負責人對本單位的安全生產教育培訓工作全面負責，主要有：
（一）建立健全並落實本單位安全生產教育培訓責任制；
（二）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓規章制度；
（三）健全本單位安全生產教育培訓管理機構並配備專（兼）職管理人員；
（四）保證本單位安全生產教育培訓投入的有效實施；
（五）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計畫；
（六）定期聽取安全生產教育培訓工作匯報並協調解決相關重大問題；
（七）督促、檢查本單位的安全生產教育培訓工作，並及時消除發現的問題和隱患；
（八）其他應當履行的職責。
第四條集團及各子公司分管安全生產的負責人應協助主要負責人落實安全生產教育培訓工作職責，承擔安全生產教育培訓綜合管理領導責任，主要有：
（一）組織審查本單位安全生產教育培訓規章制度並督促落實；
（二）組織審查本單位安全生產教育培訓經費的提取使用計畫並督促落實；
（三）組織審查本單位安全生產教育培訓教材和考試題庫，並組織有關教材的會審工作；
（四）組織選拔本單位安全生產教育培訓教師並完善師資隊伍；
（五）組織審查本單位安全生產教育和培訓計畫並督促落實；
（六）組織實施本單位公司級安全培訓；
（七）統一協調管理承包、承租單位安全教育培訓工作並定期組織檢查；
（八）每季度至少組織一次對本單位及承包、承租單位的安全培訓監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（九）其他應當履行的職責。
第五條集團及各子公司安全管理部門負責人對安全生產教育培訓工作實施綜合監督管理，主要負有以下責任：
（一）組織起草並督促落實本單位安全生產教育培訓規章制度；
（二）參與制定並實施本單位安全生產教育培訓經費的提取和使用計畫；
（三）組織起草或推選本單位安全生產教育培訓教材，並參與教材的審查和組織有關教材的會審工作；
（四）組織建立本單位從業人員安全生產教育培訓考試題庫並督促使用；
（五）統籌管理本單位安全生產教育培訓教師，聯繫協調具有相關資質的安全生產教育培訓機構；
（六）組織起草本單位安全生產教育培訓計畫並參與審查；
（七）組織實施本單位車間（工段、區、隊或部門）和班組級（崗位）安全培訓、師傅帶徒弟實習教育、安全再培訓以及停產檢修、復產復工等專項培訓；
（八）建立健全本單位從業人員安全生產教育和培訓檔案，詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
（九）組織核實並處理本單位及承包、承租單位進場的特種作業人員的特種作業操作證的真偽；
（十）組織實施對本單位及承包、承租單位安全培訓工作的監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（十一）其他應當履行的職責。
第六條其他部門負責人應按照“四個必須”和“一崗雙責”等有關要求，對其分管工作範圍內的安全生產教育培訓承擔直接領導責任。
第七條集團全體員工應當接受安全生產教育培訓，保證自身具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉安全生產方面的權利和義務。
未經安全培訓合格的人員，不得上崗作業。
第三章培訓內容
第八條集團及各子公司主要負責人安全生產教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理、救援組織及事故調查處理的有關規定；
（五）職業危害及其預防措施；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第九條集團各級安全生產管理人員的教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（五）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第十條集團及各子公司新入職員工在上崗前應進行三級安全生產教育培訓，經考試合格後，方可上崗作業。
公司級崗前安全教育培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
部門（車間或工段）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）工作環境及危險因素；
（二）安全生產風險辨識方法和風險管控措施；
（三）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（四）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（六）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（七）本部門（車間或工段）安全生產狀況及規章制度；
（八）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（九）有關事故案例；
（十）其他需要培訓的內容。
班組（崗位）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十一條集團及各子公司每年應當按規定對全體員工進行安全生產再培訓，內容包括：
（一）有關本行業安全生產新的法律、法規、標準、規程和規範；
（二）有關本單位安全生產新的制度、標準、規程等；
（三）採用的新工藝、新技術、新材料和使用的新設備及其安全技術要求；
（四）本崗位所需的安全生產知識、操作技能及事故預防和風險管控措施；
（五）典型事故案例分析與討論；
（六）其他應當培訓的內容。
第十二條員工在本單位內調整工作崗位或者離崗6個月以上重新上崗時，應當重新接受部門（車間或工段）和班組（崗位）級的安全培訓。
本單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關的從業人員重新進行專門的安全生產教育培訓。
本單位在停產檢修、設備設施大中修前以及結束停產、停業、停工、停止建設恢復生產經營前，應當對有關的從業人員進行專項安全生產教育培訓。
本單位員工對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當重新參加安全生產教育培訓。
第十三條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓內容須嚴格按照法規要求和行業標準執行。
第四章培訓課時
第十四條單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。新入職員工崗前安全培訓時間不得少於24學時，每年再培訓的時間不得少於8學時。再培訓與上一年度培訓的時間間隔不得超過12個月。
第十五條對員工進行安全生產教育培訓時，每日培訓一般不低於4學時，特殊情況可適當調整培訓日程和單日學時，但不得縮減安全教育培訓總學時，並在30日內完成相應的安全培訓。
單位組織的師傅帶徒弟實習教育，應當連續組織實施。實習教育累計中斷6個月以上的，應當重新進行師傅帶徒弟實習教育。
第十六條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓課時，嚴格按照法規要求和行業標準執行，確保培訓效果，必須做到持證上崗。
第五章成績管理
第十七條在安全生產教育培訓結束後10日內，按照有關考核標準及規定組織實施考試。考試採用計算機或者紙質試卷方式，考試滿分為100分，80分及以上者為合格。考試不合格的允許補考1次，經補考仍不合格的，應當對其重新進行培訓及考核。
第六章檔案管理
第十八條集團及各子公司應建立從業人員安全培訓檔案，如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當齊全、完整、準確、系統。
由本單位自主培訓的，安全培訓考核結果應當由負責考核的人員和從業人員本人簽名。
建立從業人員安全培訓紙質檔案，實行一人一檔，應包括以下內容：
（一）學員登記表或生產經營單位新入職從業人員登記表；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）歷次接受安全培訓的培訓考核記錄；
（四）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（五）其他有關情況。
第十九條在安全培訓結束後30日內，應建立本單位安全培訓紙質檔案，實行一期一檔，應當包括以下內容：
（一）培訓計畫，包括培訓人員類型、崗位（工種）名稱以及培訓人數、時間、地點、教學內容、課時、授課教師等內容；
（二）安全培訓教材會審表；
（三）安全培訓教材或課程講義；
（四）學員名冊及考勤表；
（五）學員考核成績統計表；
（六）綜合考評報告；
（七）其他有關情況。
委託培訓機構進行培訓的，一期一檔還應當包括與培訓機構簽訂的服務契約或者協定複印件。
第二十條應建立本單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓、複審紙質檔案，實行一人一檔，主要包括以下內容：
（一）本單位或上級主管部門任職或者定崗的檔案；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）職業資格或技術職稱的證書複印件；
（四）歷次取得的安全培訓考核合格證書的複印件；
（五）歷次複審或延期複審考核合格的證明材料或培訓信息登記表；
（六）本單位組織實施的有關安全培訓及考核材料；
（七）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（八）其他有關情況。
特種作業人員培訓、複審紙質檔案除符合本款規定外，還應當包括特種作業人員身體健康體檢證明及其證件真偽核查表。
第二十一條可根據《電子檔案歸檔與管理規範》（GB/T18894-20xx）等有關要求，建立相應的安全培訓電子檔案，並將安全培訓電子檔案存儲到符合保管要求的脫機載體上，與紙質檔案一同歸檔保管。
第二十二條安全培訓檔案應當按照國家及本單位相關規定妥善保存。
第七章附則
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
三、勞動防護用品管理制度
第一章編制總則
第一條為做好集團勞動防護用品管理工作，保障各類從業人員的生命安全和身體健康，依據《勞動法》、《安全生產法》等法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司勞動防護用品的管理。
第三條本制度中勞動防護用品是指用人單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司主要負責人為本單位勞動防護用品管理工作的第一責任人，負責協調解決勞動防護用品管理工作中的重大事項，保障本單位勞動防護用品依法依規發放、使用。
集團及各子公司安全生產分管負責人和其他分管領導，在各自職責範圍內協助主要負責人做好分管領域的勞動防護用品的發放、使用和監督等工作。
第五條各級財務管理部門應按要求提取安全費用，保障本單位採購勞動防護用品所需資金。
第六條各級勞動防護用品管理部門負責勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放和報廢。
採購人員必須到有資質的勞動防護用品生產經營單位購買勞動防護用品。採購的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，證件齊全。
勞動防護用品驗收人員應根據國家標準或行業標準進行驗收，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單據後，方可辦理入庫手續，並按相關說明要求實行專門儲存、專門保管、定期檢查、建立台賬，防止發生過期或變質問題。
第七條各級勞動防護用品管理部門應根據《勞動防護用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定本單位勞動防護用品發放標準，嚴格按標準發放。發放工作應由專人負責，並建立勞動防護用品發放台賬。
第八條集團及各子公司依據自身經營管理實際，確定勞動防護用品發放審批流程和發放日期。
第九條各級安全生產管理部門負責做好本單位勞動防護用品發放和使用的監督工作，定期檢查勞動防護用品發放情況，檢查本單位員工正確佩戴和使用勞動防護用品情況。
第十條集團及各子公司應加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。
第十一條各崗位員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，並做好勞動防護用品的維護和保養工作。
第十二條勞動防護用品由於正常使用造成的損壞，由所在部門出具證明，到勞動防護用品管理部門辦理更換手續。
對於特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對於過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。
第三章償罰事宜
第十三條凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。
第十四條在檢查過程中，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按"三違"論處，依據集團有關規定進行處罰。
第四章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
四、安全生產風險分級管控制度
第一章編制總則
第一條為認真落實集團安全生產主體責任，健全安全生產管理體系，強化安全生產監督管理，防範各類安全生產事故，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條本制度所指的安全生產風險分級管控（下稱風險管控），是指集團內部為保障安全生產而自主組織開展的，對建築施工、港口裝卸、道路交通、維護檢修和安全管理等各環節可能存在或產生的危險、危害因素進行超前辨識、分析、分級評估、管控的活動。
第四條風險管控堅持“誰主管、誰負責”和“自主排查、科學評估、分級管控”的原則，實行差異化、動態化管理。
第二章組織機構
第五條集團成立風險管控領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團風險管控領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第三章工作責任
第六條集團風險管控領導小組組長是第一責任人，負責確保集團風險管控體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與風險管控體系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團風險管控的主要責任人，負責集團安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示等工作的統一協調和監督管理。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位風險管控的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位的安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示的協調監督管理工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對安全生產風險管控工作的監督檢查和指導。
班組長負責實施本班組重點工序安全生產風險因素的辨識和評估管理。
各崗位人員負責實施本崗位安全生產風險因素的辨識和評估管理。
第七條集團安全管理部是集團風險管控工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成風險管控體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級風險及管控措施落實情況的匯總、協調、監督；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第四章工作程式
第八條開展風險防控教育培訓。
對集團風險管控領導小組開展專項培訓，重點培訓如何指導全體員工對其崗位存在的危險因素進行辨識，並對崗位辨識的安全風險因素及制定的管控措施進行審核。
對全體員工開展崗位風險防控培訓，使員工熟練掌握風險辨識的方法、風險分級原則、管控措施制定要求和工作流程要求等內容。
第九條開展風險因素辨識。
風險因素辨識分為全面辨識和專項辨識。
全面辨識:
(一)生產工藝和生產技術;
(二)普通設備設施和特種設備，能源隔離、機械防護等涉及安全生產的設備設施及其檢驗檢測情況;
(三)建築物、構築物、易燃易爆和有毒有害生產經營環境，以及與生產經營相關相鄰的環境、場所和氣象條件;
(四)從業人員的健康狀況、安全防護和安全作業行為;
(五)安全生產責任制、操作規程、教育培訓、現場作業、應急救援等安全生產管理制度的制定和落實情況;
(六)其他可能產生風險的因素。
專項辨識：
在生產經營環節或者生產經營要素髮生重大變化，高危作業實施前，新技術、新材料試驗或者推廣套用前以及發生生產安全事故後應當及時開展專項辨識。
集團及各子公司應當根據本單位實際情況，分層次逐級劃分和確定風險因素評估單元，並根據評估的目標、範圍、專業技術力量等客觀情況，選擇科學合理、便於操作的風險辨識方法，對生產過程中人、物、環境、管理四個方面的要素開展辨識，考慮正常、異常和緊急三種狀態以及過去、現在和將來三種時態，辨識要做到系統、全面、無遺漏。通過辨識確定本單位風險點數量，並逐個確定責任人。
第十條開展風險評估分級。
集團及各子公司應當根據生產工藝和生產技術，綜合考慮職業病危害風險和生產安全事故風險，選取適當的危險評價方法（工作危害分析JHA、安全檢查表分析SCA、風險矩陣分析法LS、作業條件危險性分析法LEC、風險程度分析法MES、事件樹分析ETA等），將辨識出的風險確定為重大、較大、一般和低四個等級，分別以紅、橙、黃、藍四種顏色標註。
風險等級的確定以該危險因素評價出的最高風險級為準，並註明參考標準（國家標準、行業標準或集團內部標準等）。
在風險辨識、評估分級完成後，應根據辨識評價結果和生產組織、工藝等行業特點，逐級編制並發布風險分布圖。
第十一條制定並公示管控措施。
集團及各子公司應依據安全生產法律法規和行業標準，從工程技術、安全管理、個體防護等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護的優先層級順序和統籌使用原則，對辨識出的風險因素，按照風險等級，逐一制定風險管控措施，明確管控重點、管控部門和管控人員。其中，對較大及以上等級的風險，還應當制定專門管控方案。
管控措施制定完成後，應在醒目位置、重點區域設定安全風險公告欄，製作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險及管控措施、應急措施、責任人及報告方式等內容。
在有較大及以上等級風險的生產經營場所顯著位置、關鍵部位和有關設施設備上應當設定明顯警示標誌、標識，設立包括疏散路線、危險介質、危害表現和應急措施等內容的公示牌(板)。
在人員密集的公共場所及玻璃棧橋、懸空橋樑、人行隧(廊)道等設施，還應當按照規定的距離、密度、內容設定安全風險警示牌(板)，避免造成意外傷害。
第十二條建立健全風險管控信息台賬（清單）。
（一）明確台賬（清單）內容。風險管控信息台賬（清單）應包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、責任部門和責任人等內容。
（二）實時動態管理。高度關注生產運營狀況變化後的風險狀況，動態評估風險等級，及時調整管控措施和風險管控信息台賬（清單），確保各類安全生產風險始終處於可控狀態。
第五章工作要求
第十三條在改建擴建工程項目、使用新設備、變更工藝技術過程中，以及發生生產安全事故後，應當對相應的風險重新進行辨識、制定管控措施或者管控方案。
集團及各子公司主要負責人應當每季度至少組織檢查一次風險管控措施和管控方案的落實情況。
第十四條生產班組在開展生產經營活動前或者交接班時，應當進行風險確認和風險管控措施預知、設備設施檢查等安全確認，並及時排除新產生的風險;生產經營活動結束後，應當對作業場所、設備設施、物品存放等涉及安全的事項進行檢查。
第十五條發包或者出租生產經營項目、場所、設備時，應當在專門安全生產管理協定或者承包、租賃契約中，約定涉及風險管控的相關責任。
第十六條自本制度施行之日起，集團及各子公司應每年組織開展一次全面辨識，每年至少開展一次風險管控動態評估，發生生產安全事故後應當立即開展評估。評估結果用於指導生產計畫、應急預案、安全技術措施的制定，以及安全生產管理、風險管控、隱患治理等項工作。
第十七條本單位專業技術力量不足的，可聘請專家或技術服務機構，指導風險因素辨識管控工作，但不得包辦或代替。
第六章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發布之日起施行。
五、安全事故隱患排查治理制度
第一章編制總則
第一條為及時發現並消除集團運營管理過程中存在的事故隱患，有效防範各類安全事故發生，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律規章，結合集團運營實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條隱患排查治理工作遵循“誰主管、誰負責”和“全崗位、全過程、全方位、全天候”的原則，建立並落實以風險為核心的從集團公司主要負責人到崗位員工的事故隱患排查治理責任體系，實現隱患自查自改自報常態化，及時消除各類安全生產隱患，確保集團生產安全。
第二章術語定義
第四條事故隱患是指生產經營單位違反安全生產、職業衛生法律、法規、規章、標準、規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故後果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第五條隱患排查是指組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和安全管理制度，採取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
第六條隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響範圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患：危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患：危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第七條事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。
生產現場類隱患主要包括：設備設施、場所環境、從業人員操作行為、消防及應急設施、供配電設施、職業衛生防護設施、輔助動力系統及現場其他方面。
基礎管理類隱患主要包括：生產經營單位資質證照、安全生產管理機構及人員、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產教育培訓、安全生產管理檔案、安全生產投入、應急管理、職業健康衛生管理、相關方單位安全管理及基礎管理其他方面。
安全生產教育培訓不到位應視為重大事故隱患。
第三章組織機構
第八條集團成立事故隱患排查治理領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團事故隱患排查治理領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第四章工作責任
第九條集團事故隱患排查治理領導小組組長是第一責任人，負責確保集團事故隱患排查治理體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與事故隱患排查治理系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團事故隱患排查治理的主要責任人，協助組長做好組織、檢查、指導、考核及體系建設等工作，定期召開會議分析、研究、解決隱患排查治理過程中出現的問題，並及時向主要負責人匯報。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位事故隱患排查治理的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位事故隱患排查治理的全面工作，確保分管範圍內事故隱患排查治理工作的有效開展。
班組長負責本班組的事故隱患排查治理全面工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對事故隱患排查治理工作的監督檢查和指導。
第十條各崗位員工負責本崗位事故隱患排查治理工作，應掌握本崗位涉及的風險分布情況、風險後果、可能存在的隱患及風險控制措施等相關知識；熟悉本崗位作業有關危險因素的檢查控制內容和當班檢查控制情況，杜絕弄虛作假現象；發現隱患應立即上報，並協助整改，若不能及時整改，需採取臨時措施避免事故發生。
第十一條集團安全管理部是集團事故隱患排查治理工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成事故隱患排查治理體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級事故隱患排查治理情況等匯總、協調、監督和管理；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第五章工作要求
第十二條各責任單位開展事故隱患排查治理，應當對照風險管控信息台賬(清單)，檢查風險部位、風險管控措施或者管控方案的落實情況，重點排查：
(一)從業人員是否存在違反安全操作規程和相關安全管理規定的行為;
(二)生產經營場所和設施設備是否符合安全生產相關規定、標準要求;
(三)是否按照有關法律、法規、規章和強制性標準規定建立實施安全生產管理制度;
(四)其他可能造成生產安全事故的因素。
第十三條各責任單位應建立事故隱患排查清單，並編制隱患治理信息台賬。事故隱患排查清單應當包括排查的風險部位、風險管控措施、風險失控表現、失職部門和員工、排查責任部門和責任人、排查時間等內容;隱患治理信息台賬應當包括隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、複查結果、責任部門和責任人等內容。
第十四條事故隱患排查包括定期排查和專項排查。
定期排查要求主要負責人每季度至少組織並參加一次，安全管理部門每旬至少組織一次，部門（車間）每周至少組織一次，班組每天組織一次。
有下列情形之一的，應當開展專項排查:
(一)與本單位安全生產相關的法律、法規、規章、標準以及規程制定、修改或者廢止的;
(二)設備設施、工藝、技術、生產經營條件、周邊環境發生重大變化的;
(三)停工停產後需要復工復產的;
(四)發生生產安全事故或者險情的;
(五)上級安全生產管理部門組織開展安全生產專項整治活動的;
(六)氣候條件發生重大變化或者預報可能發生重大自然災害，對安全生產構成威脅的。
第十五條各責任單位對發現的事故隱患，應當制定隱患整改方案並組織實施，消除隱患。整改方案應當包括以下內容:
(一)治理的隱患清單;
(二)治理的標準要求;
(三)治理的方法和措施;
(四)經費和物資的落實;
(五)負責治理的機構、人員和工時安排;
(六)治理的時限要求;
(七)安全措施和應急預案;
(八)複查工作要求和安排;
(九)其他需要明確的事項。
重大隱患整改方案實施前應當由本單位主要負責人組織相關負責人、管理人員、技術人員和具體負責整改人員進行論證，必要時可以聘請專家參加。
第十六條各級安全生產管理人員在進行事故隱患排查治理監督檢查時，應當對照風險管控信息台賬(清單)與隱患治理信息台賬，重點檢查風險的辨識、分級和管控以及隱患的排查、分級和治理等內容。
在檢查中發現事故隱患，有權責令被檢查單位立即進行整改、消除隱患;對發現的重大事故隱患應當依法依規作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，及時向集團安全生產分管負責人和主要負責人報告。
第六章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
六、安全生產費用管理制度
第一章編制總則
第一條為建立集團安全生產投入長效機制，規範集團安全生產費用的提取和使用，保證安全生產費用的有效投入，確保集團生產經營活動正常有序開展，有力保障集團廣大員工生命財產安全和身體健康，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條安全生產費用是指企業按照國家有關規定、標準在成本中列支，用於完善和改進安全生產條件的資金，應按照“專項列支、確保需要、專款專用、規範管理”的原則進行財務管理，並納入企業年度預算。
第三條安全生產費用應在當年度經費預算中，列入重點編制項目，不得少於國家規定的比例。
第四條本制度適用於集團及各子公司（下稱單位）安全生產費用的提取和使用管理。
第二章管理職責
第五條單位安全生產委員會全面領導本單位安全生產費用的提取和使用工作，負責協調解決安全生產費用管理中的`重大問題。安全生產委員會主任是第一責任人，負責審批安全生產費用提取和使用計畫、經費使用報告等重要檔案。
第六條單位安全生產管理部門負責監督安全生產投入的落實情況，負責審核、匯總並編制本單位安全生產費用提取計畫、經費提取和使用報告，負責建立安全生產費用台賬，如實記錄安全生產費用的使用情況。
第七條單位財務部負責對本單位安全生產費用進行統一管理，參與審核安全生產費用提取和使用計畫，根據計畫做好資金提取和使用的落實工作，做到專款專用，確保全全投入及時、足額、有效。
第八條單位其他職能部門負責分管範圍內安全生產費用的使用計畫的編制、經費的申請和使用。
第三章費用提取
第九條單位應依據自身行業類別和運營實際，嚴格按照國家規定要求提取安全生產費用，單獨設立“安全生產專項資金”科目。
第四章使用範圍
第十條安全生產費用主要用於本單位安全技改項目、職業衛生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限於）：
（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；
（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；
（三）安全生產檢查與評價支出；
（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；
（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；
（六）安全設施、特種設備的檢測、校驗；
（七）安全生產獎勵費用；
（八）其他與安全生產直接相關的支出。
第五章使用程式
第十一條安全生產專項資金的使用，原則上應嚴格按照“各部門（班組）申請-安全生產管理部門和單位分管負責人審核-財務部門和分管負責人審核-單位主要負責人批准-財務部門落實”的程式實施。
如申請的安全生產專項資金不足，應按上述程式及時追加申請金額，以滿足安全生產工作需要；如申請的專項資金有盈餘，應上繳單位財務，仍列入安全生產費用。
第六章監督管理
第十二條單位審計部門負責安全生產專項資金使用的監督管理。一般每季度進行一次監督檢查，檢查內容主要有：
（一）檢查安全費用使用的台賬、報表等；
（二）實物與賬冊是否相符；
（三）報銷手續是否齊全，報銷憑證是否有效；
（四）財務部設定科目與列入科目、記帳是否符合要求；
（五）其他需要檢查的內容。
如檢查中發現問題，應如實記錄，按有關制度提出整改要求和處理意見，責令有關責任人限期整改，並將有關情況向本單位主要負責人報告。
第七章附則
第十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十四條本制度自發布之日起施行。
七、安全生產會議管理制度
第一章編制總則
第一條為提高集團安全生產管理水平和工作效率，加強和規範安全生產管理工作，及時了解和掌握集團各時期、各單位的安全生產情況，協調和解決經營管理過程中存在的有關問題，有力推動安全生產主體責任落實，依據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第二章安全生產委員會會議
第三條安全生產委員會會議一般每一個季度召開一次，由安全生產委員會辦公室負責召集，單位主要負責人或分管負責人主持，委員會全體成員參加，可根據實際需要調整參會人員範圍。
第四條會議主要任務是研究議定如何貫徹執行黨和國家、省、市、區的安全生產方針、政策和法律法規要求，全面掌握當季度安全生產工作形勢，研究解決本單位在安全生產方面存在重大問題。審定製度、計畫、獎懲等有關重大事宜。
第三章安全生產工作會議
第五條安全生產工作會議一般每月召開一次，由安全生產管理部門召集，單位分管負責人主持。參加會議的人員一般有:各級安全生產管理人員、技術負責人、技術人員和各車間（部門）主管生產的人員等,可根據實際需要調整參會人員範圍。
第六條安全生產工作會議的主要任務是總結、部署安全生產工作，傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關檔案，研究提出本單位的貫徹落實措施；表彰和獎勵安全生產優秀單位和先進個人；研究落實有關問題隱患的解決措施等。
第四章安全生產工作例會
第七條安全生產工作例會每旬至少召開一次，由部門（車間）主要負責人召集。參加會議的人員一般是全體成員，可根據實際需要進行調整。
第八條安全生產工作例會的主要任務是研究討論本部門（車間）如何貫徹執行上級有關安全生產工作的決策和部署，全面分析本部門（車間）安全生產工作形勢，研究解決本部門（車間）在落實各項安全管理制度和決策部署中存在的重大問題。
第五章安全生產班前會
第八條安全生產班前會一般由班組長負責召開，小組成員參加，可根據工作實際要求相關方技術人員、協力人員參加。在每天作業前15分鐘開始，時間一般5-10分鐘。
第九條安全生產班前會主要任務是傳達上級有關會議和檔案精神;布置、檢查、交流、總結本班次的安全生產工作;強調安全操作規程、安全規章制度及接班注意事項等內容;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
第六章工作要求
第十條召集者在召開會議之前，應做好充分的準備工作，對會議議程、會議材料進行把關，提高會議效率，確保會議效果。
第十一條通知人員參會時，應把會議主要內容、開始時間、會議時長、會議地點寫明。
第十二條各類安全生產會議要求參會人員實名簽到，均應由專人要做好相應的記錄。各級責任單位要建立安全生產會議台賬，妥善保管。
重要會議會後要及時下發會議紀要。會議紀要應包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行等內容。
第十三條各有關單位和人員應牢固樹立“安全第一”的理念，嚴格遵守會議紀律，未經召集人同意，不得遲到、早退或缺席。
第十四條全體員工應不折不扣地貫徹執行安全生產會議決定的事項。各級安全生產管理部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查和指導。
第七章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
八、安全事故管理制度
第一章編制總則
第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時掌握事故原因、事故規律,認真吸取事故教訓,有效落實各項防範措施，防止和減少安全事故發生，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所轄範圍內生產安全事故的管理。
第三條生產安全事故是指在生產經營活動或與生產經營有關的活動中突然發生的，傷害人身安全和健康或者造成直接經濟損失的，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。
第四條本制度中生產安全事故分級標準依據集團實際確定，高於法規標準。
特別重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重傷或直接經濟損失100萬元以上的事故；
重大事故是指造成3人以上輕傷或1人以上3人以下重傷或直接經濟損失30萬元以上100萬元以下的事故；
較大事故是指造成是指造成1人以上3人以下輕傷或者直接經濟損失在10萬元以上到30萬元以下的事故；
一般事故是指造成人員輕微傷或者直接經濟損失在1萬元以上10萬元以下的事故；
輕微事故是指未造成人員傷亡，但造成直接經濟損失在1萬元以下的事故。
本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數，下同。
第二章事故報告
第五條事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人和集團安全管理部報告;事故單位負責人應依法在1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
事故報告後出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
第六條事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。報告內容主要有：
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
(三)事故的簡要經過;
(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
(五)已經採取的措施;
(六)其他應當報告的情況。
第三章事故救援
第七條事故單位主要負責人，在進行事故逐級上報的同時，應採取有效措施，或立即啟動相應應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
第八條發生人身傷害事故，現場人員應立即採取正確有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，並立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險區域，並根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
第九條事故發生後，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標誌，繪製現場簡圖並做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。
第四章事故調查
第十條發生較大以上生產安全事故，事故後果達到國家有關法律規定標準的，由相應級別政府組織調查，集團有關領導、部門及事故發生單位要做好配合工作；未達到法定標準的，由集團組織調查。
發生輕微和一般生產安全事故由事故單位負責調查。
第十一條事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者依法依規追究責任。
第十二條事故調查組的成員應當具備事故調查所需的知識技能，並與所調查的事故沒有直接利害關係，在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。事故調查組主要履行下列職責：
(一)查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;
(二)認定事故的性質和事故責任;
(三)提出對事故責任者的處理建議;
(四)總結事故教訓，提出防範和整改措施;
(五)提交事故調查報告。
未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。
第十三條事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，並要求其提供相關檔案、資料，有關單位和個人不得拒絕。
事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，並應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
在事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其複印件移交司法機關處理。
第十四條事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告;特殊情況下，經負責事故調查的單位批准，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。
事故調查報告應當包括下列內容:
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生經過和事故救援情況;
(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;
(四)事故發生的原因和事故性質;
(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;
(六)事故防範和整改措施。
第十五條事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上籤名。事故調查報告報送負責事故調查的單位後，事故調查工作即告結束。事故調查的有關資料應當歸檔保存。
第十六條負責組織事故調查的單位應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批覆，特殊情況下，批覆時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。
由各子公司負責調查的，調查報告批覆情況應向集團安全管理部報備。
第四章事故處理
第十七條事故處理應嚴格按照四不放過（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則開展工作。
第十八條事故發生單位應當按照事故調查報告批覆，對本單位負有事故責任的人員進行處理。
第十九條在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要應按以下步驟：
（一）按照事故調查確認的事實；
（二）按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任；
（三）按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬於明顯違反技術規定的責任，不追究屬於未知領域的責任；
（四）根據事故後果、責任者責任大小以及配合調查態度提出處理意見。
第二十條事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防範和整改措施，防止事故再次發生。防範和整改措施的落實情況應當接受工會和員工的監督。
集團安全管理部應當對事故發生單位落實防範和整改措施的情況進行監督檢查。
在事故調查處理過程中，事故單位相關責任人和調查組人員未履行本制度規定的，按照集團有關規定進行處罰，涉嫌犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。
第五章附則
第二十一條本制度未盡事宜由集團安委會決定。
第二十二條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十三條本制度自發布之日起施行。
九、職業衛生管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病人的合法權益，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所有涉及職業衛生管理的子公司和納入統一協調管理的相關方單位（下稱有關單位）。
第三條集團各級安全生產管理部門、宣傳部門及工會應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自身健康保護意識。
第二章管理職責
第四條集團安全生產委員會對全集團職業衛生工作進行指導、決策及監督管理。
集團主要負責人對集團職業衛生管理工作全面負責。
各分管負責人和各級主要負責人負責分管範圍、分管部門，分管單位的職業衛生管理工作。
集團安全管理部行使職業衛生監督管理職能。
各級黨組織和工會組織有權對職業衛生工作進行監督。
第五條有關單位必須配備或指定專職或兼職職業衛生管理人員。
第三章作業管理
第六條有關單位必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業衛生設施“三同時”管理規定。
（一）項目管理單位在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，儘量選擇無毒、無害的先進生產工藝。
（二）有關職業衛生設施、作業防護措施、操作程式必須認真貫徹有關國家規定和行業標準。
（三）對職業衛生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須按照相關規定，經集團安全管理部門和屬地監管部門審查同意，符合安全衛生要求後才能實施。
（四）項目管理單位及施工單位要對員工安全衛生設施工程、設備設施、防護器材的質量負責；相關安全管理部門對建設項目職業衛生設施實行監督管理。
（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目管理單位、相關安全生產管理部門人員參加，驗收合格後方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計畫，同步檢修，同步投入生產。
第四章作業環境管理
第七條涉及職業危害的作業環境應按照相應類別的國家標準實行分級管理。
第八條集團各級安全生產管理部門應按照國家規定的檢測標準對涉及有害作業的工作環境定期組織檢測評價，發現問題及時向本單位主要負責人報告並督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
第九條作業環境指標合格率、職業衛生防護設施運行效率等指標應作為安全管理考核指標。
第十條有關單位應建立職業衛生防護設施運行、維護和管理制度，按要求建立管理檔案。
第十一條有關單位必須按照國家規定的標準或行業標準為員工提供職業病防護用品，並督促員工正確使用和穿戴。
第十二條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業衛生防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經本單位安全生產管理部門和主要負責人批准，並在生產設備檢修完畢時及時恢復。
第十三條有關單位應在涉及職業危害作業區域設定明顯的符合國家規定或行業標準的警示標識，設定安全有效防護裝置，並對其安全防護裝置按規定標準進行顏色噴塗。
第五章健康管理
第十四條有關單位應建立健康監護檔案制度，並實施就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退後複查機制。檢查結果存入員工健康監護檔案。
健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史，職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。
第十五條職業健康體檢崗位人員名單由本單位安全生產管理部門根據現場調查檢測結果提出，報具有職業病檢測資質的機構進行體檢，體檢結果應及時報送集團工會和安全管理部。
第十六條有關單位發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向集團安全管理部報告。對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
第十七條有關單位應嚴格落實法律法規規定的健康檢查頻次，對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位並妥善安置。
第十八條有關單位對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。
職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府規定執行，本單位安全生產管理部門掌握髮放標準。
第十九條用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。
第二十條疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。離退休職業病人體檢、醫療及營養費由用人單位負責。
第二十一條根據有關職業病報告管理規定，各級安全生產部門要定期向本級工會、主要負責人報告職業病發生、發展情況。
第六章附則
第二十二條本制度未盡事宜按照國家有關規定執行。
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
十、消防安全管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，有效防範集團各類火災事故的發生，根據《安全生產法》、《消防法》、《消防條例》及實施細則等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條集團消防管理工作遵循“屬地管理、分級負責、人人有責、各負其責”的原則。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司安全生產委員會全面領導本單位消防管理工作，負責協調解決消防管理中的重大問題。
第五條集團、各子公司和相關單位（下稱各單位）主要負責人對本單位消防管理全面負責，主要職責有：
（一）貫徹執行《消防法》、《消防條例》等有關消防法規；
（二）組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；
（三）建立健全防火制度和安全操作規程；
（四）對員工進行消防安全教育；
（五）組織防火檢查，消除火險隱患，完善消防設施，改善消防安全條件；
（六）領導本單位專職或義務消防組織；
（七）組織制定本單位消防應急預案，並定期開展演練；
（八）組織或參與本單位火災事故的調查處理工作等。
第六條各單位安全生產分管負責人對本單位消防管理工作負有主要領導責任，負責協助本單位主要負責人對消防安全實施具體領導工作，主要責任有：
（一）擬定年度消防工作計畫，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程並檢查督促其落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（五）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標誌維護保養，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
（六）組織管理本單位專職或義務消防組織；
（七）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
（八）單位確定的其他消防安全管理工作。
分管負責人應當定期向主要責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。對未確定分管負責人的單位，本條規定的消防安全管理工作由主要負責人實施。
第七條各單位其他分管負責人、職能部門負責人對各自分管範圍、部門消防管理工作全面負責，主要責任有：
（一）認真貫徹並嚴格落實本單位各項消防安全管理制度，將消防安全工作同其他工作同部署、同落實、同考核；
（二)落實分管範圍或本部門各級管理人員、各崗位的消防安全責任，結合工作實際，健全本部門及各崗位消防安全管理規定及保障消防安全操作規程；
（三）加強分管轄區消防設施、電器設備及易燃易爆危險物品的消防安全管理；
（四）針對分管轄區可能發生火災的特點，開展有針對性的消防安全教育培訓；
（五）定期組織對所轄區域進行全面消防安全檢查，及時組織整改火災隱患，並按時上報有關情況。本部門無法整改的火災隱患要及時上報歸口管理部門和相關負責人；
（六）結合各自管理實際，定期組織分管人員開展或參與消防應急預案演練；
（七）本單位確定的其他消防管理職責。
第八條各單位安全生產管理部門為本單位消防管理歸口部門，負責日常具體管理工作，主要有：
（一）擬定年度消防工作計畫，建立健全單位消防檔案，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）制訂消防安全制度和操作規程並檢查督促各部門、單位及員工認真落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入計畫和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查、巡查，督促整改火災隱患；
（五）組織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標誌的維護保養，定期組織檢查消防設施、器材的配備和完好情況，發現問題及時處理，確保其完好有效；
（六）管理本單位專職或義務消防隊組織，督促其按照訓練計畫開展訓練，不斷提高撲救初起火災的能力；
（七）確定消防安全重點部位並督促相關部門、單位加強監管；
（八）對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，提升全員“火災報警、初起火災撲救、引導人員疏散和發現常見火災隱患”的能力；
（九）按照規定辦理動火作業、增設電氣線路和設備的審批，監督動火部門或人員的消防安全防範措施的落實；
（十）定期向本單位消防安全主要責任人匯報消防安全管理體系的成效，為改進消防安全管理體系提供依據；
（十一）完成消防安全主要負責人和分管負責人交辦的其他有關工作。
第九條各單位確定的專兼職消防安全管理人員主要責任：
（一）按照消防法規和本單位消防安全規章制度的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施；
（二）負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標誌；
（三）組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓；
（四）負責編制滅火和應急疏散預案，並制定培訓和演練計畫，定期組織演練；
（五）如實記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案；
（六）熟悉所在場所的消防安全設施位置、疏散通道和安全出口，一旦發生火災事故，在立即報警的同時，要儘可能地組織、引導在場民眾疏散；
（七）完成領導交辦的其他消防安全管理工作。
第十條各單位員工為所在崗位消防管理第一責任人，對本崗位和自身消防安全直接負責，主要責任有：
（一）有維護單位消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；
（二）認真貫徹落實單位的消防安全規章制度和消防安全操作規程，發現火災隱患立即向有關部門反映，積極配合火災隱患整改；
（三）認真學習消防法律法規和防火滅火知識、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加有關消防安全的各項活動；
（四）要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規的行為。
第三章工作要求
第十一條各單位應根據消防安全管理的需要，配備適當種類和足夠數量的消防設備和器材，建立本單位消防器材管理台賬，詳細記錄本單位消防器材的名稱、規格型號、數量、安裝地點、有效狀況等。
消防設備器材和工具應放置在醒目、取用方便的位置，消防設備器材的周圍不準堆放雜物和掛放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要採取防雨、防曬、防鏽蝕、防霉爛、防結塊和防凍措施。
第十二條各單位應根據自身經營管理實際建立、健全逐級消防安全檢查制度，及時發現和消除安全隱患。消防安全檢查內容應包括：
（一）有無違章用火、用電、用氣情況；
（二）消防通道有無堵塞；
（三）消防水壓是否正常；
（四）消防器材是否到位、有效；
（五）是否存線上路私拉亂接、開關裸露等電氣火災隱患；
（六）安全出口、應急照明是否良好；
（七）電氣等關鍵設備運轉是否良好，有無易燃易爆物品擺放或粘附；
（八）嚴禁菸火區域是否有吸菸、動火現象；
（九）火災隱患的整改情況及防範措施落實等情況。
每次檢查後，應及時通報檢查結果。各單位對查出的問題隱患應認真研究，有條件的立即採取措施整改、消除。一時難以解決的，要及時上報，並採取有效防範措施限期整改。
第十三條各單位應制定符合本單位實際的火災撲救和應急疏散預案，組織全體員工學習掌握有關內容，定期組織演練。
火災危險性較大、距離當地消防站較遠的單位，應根據需要建立專兼職消防組織，負責本單位的消防工作。所需經費由本單位列支。
第十四條各單位應建立健全消防安全檔案，主要內容包括：
（一）所轄建築物、工程項目的消防設計、審核、驗收等方面的檔案、資料；
（二）消防安全管理制度；
（三）消防設施、滅火器材配備、檢測、使用和維護等情況；
（四）重點消防管理部位、場所的管理記錄；
（五）消防安全培訓、應急演練記錄等。
第四章獎罰事宜
第十五條各單位應將消防管理情況納入本單位安全生產考核和日常監督管理，並依據集團有關規定對存在下列情形的單位和相關責任人進行處罰：
（一）對國家消防法規、集團工作指示不及時傳達，違反消防安全制度，對本轄區存在的火災問題隱患不及時整改的；
（二）違反動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的；
（三）其他違反消防管理制度的情況。
對因違反消防法規、制度和操作規程造成火災事故，涉嫌犯罪的，移交有關部門依法處理。
第十六條各單位應依據集團有關規定對存在以下情形的人員給予獎勵：
（一）及時發現、報告火險隱患，避免火災事故發生的；
（二）在火災事故中救人、救物得當，在處理事故過程中表現突出的；
（三）對消防工作提出合理化建議，得到採用並取得明顯效果的；
（四）集團確定的其他獎勵的情形。
第五章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
十一、應急預案管理制度
第一章編制總則
第一條為規範集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監督管理工作。
相關方的應急預案管理參照本制度執行。
第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協調、動態管理的原則。
第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。
第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，並對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規定的職責。
第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程式、措施和應急預案體系的總綱。
專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。
現場處置方案，是指生產經營單位根據不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。
第二章應急預案的編制
第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本單位的安全生產實際情況；
（三）本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程式和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯繫方式、應急物資儲備清單等附屬檔案信息，附屬檔案信息發生變化時，應當及時更新，確保準確有效；
（八）相關應急預案的內容要相互銜接。
第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現場處置經驗的人員參加。
第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。
事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接後果以及次生、衍生後果，評估各種後果的危害程度和影響範圍，提出防範和控制事故風險措施的過程。
應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區域內可以請求援助的應急資源狀況，並結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。
第十一條集團及各子公司應當根據有關法律、法規、規章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規模和可能發生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，並體現自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、回響分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。
第十二條風險種類多、可能發生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。
綜合應急預案應當規定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急回響、保障措施、應急預案管理等內容。
對於某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案併入綜合應急預案。
專項應急
安全管理制度範文 篇12
1、每一個課題設立課題組長一名，負責撰寫課題方案、制定運作計畫、開展活動以及總結等工作。
2、每一項課題研究要制定切實可行的研究計畫，並按計畫認真開展活動。
3、每一個課題組組長負責每學期1—2次專題學習，經常開展研討活動，大膽進行實驗研究，並組織1次以上展示活動。
4、在課題的運行中，要做好學習、研討、實驗等活動的詳細記錄，並作出必要的分析。參與課題研究的教師認真反思，每學期要上交教學案例5篇。
5、實事求是的進行階段性小結，對獲得的進展與存在的問題撰寫成報告，在必要時可對課題方案作出合理的修改與調整。
6、及時收集、整理資料，包括對外發表的文章、公開教學教案、課件等。
7、每一個課題研究組要全力投入到課題研究中，確保課題研究順利開展。
安全管理制度範文 篇13
一、住宿人員應保持室內清潔衛生，每天清掃，床鋪和行李物品及工具要存放有序、潔淨，嚴格遵守作息時間。
二、在宿舍周圍不準隨地大小便，不準隨意亂寫亂畫，不準亂扔果皮、剩飯、廢紙等雜物，不準亂倒污水和垃圾。
三、在宿舍內不準酗酒鬧事，大吵大鬧影響他人休息，自覺使用文明語言，搞好友愛協助。
四、在宿舍內不準躺在床上吸菸，不準隨意亂扔菸頭，防止造成火災。
五、在宿舍內不準存放易燃、易爆、劇毒、腐蝕性物品和管制刀具等。
六、宿舍內不準亂接電源，嚴禁用電纜線接線，嚴禁用大燈泡、電爐等大功率電器。不得在宿舍內使用明火做飯、取暖等。
七、未經領導和公安派出所批准不準擅自留宿外來人員。男女不得混住。
八、違反規定二、三、四、七條規定者罰款20～50元。違反規定五、六條者，初次違反者將禁用電器、物品沒收，再次違反者，除沒收禁用物品，並罰款200～500元，情節嚴重者予以開除處理，造成一定影響後果者，要追究法律刑事責任。
九、以上規定希望大家互相監督執行，對違反者積極舉報的給予相應的獎勵。
安全管理制度範文 篇14
第一章 總則
第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規定。
第二條 本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規範，結合青海柴達木開發建設投資有限公司(以下簡稱“公司“)實際情況制定。
第三條 本規定適用於公司各部門、所屬分公司。
第二章 安全目標
第四條 公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。
第五條 對公司所屬部門、分公司考核目標：不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發生二級以上非人身傷亡事故。
第三章安全培訓和教育
第六條 新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。
第七條 崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的職業傷害、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事
第八條 員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。
第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格後方能上崗。
第十條 綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。
第十一條 公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，並按要求參加相關的安全培訓班。
第十二條 特種作業人員(含特種設備操作人員)須依法持證上崗並按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件後留下複印件備查。
第四章 安全監督檢查制度
第十三條 公司實行內部安全監督制度，建立健全完整的安全監督體系，行使安全監督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現。
第十四條 公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。
(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節檢查、專業(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。
(二)其他安全檢查：
1、重大節假日、重大事件前後;
2、重複發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時;
3、抵禦可預見的影響安全的自然因素，需要統一採取措施時;
4、外單位發生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時;
5、上級部門部署的檢查活動;
6、行業規定、政府要求、其他情況下有必要開展時。 第十五條 安全檢查要求：
(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任;
(二)安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害(隱患)、查“三違”、查落實為主;
(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批准後執行。對查出的問題要分析原因，立即處理;不能立即處理的，必須制定整改計畫、預防措施並監督執行，整改工作要做到閉環管理，並按規定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規定予以處罰。
第五章 安全隱患排查治理
第十六條 任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即採取相關緊急措施。
第十七條 各部門要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即要求整改;發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處
第十八條 公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附屬檔案是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。
第十九條 綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束後形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認後，由綜合辦公室負責歸檔備查。
第六章 危險作業管理
第二十條 危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：
第二十一條 凡實施危險作業的，須經現場安全管理人員同意，並安排專人監護，做好安全措施。
第七章 安全事故報告制度
第二十二條 發生事故後，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求採取措施，並及時向公司總經理匯報。報告的內容包括：發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及範圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
第二十三條 發生事故後，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要
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作出明顯的標記或記錄。
第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意後，對事故責任人給予相應處分。
第八章 員工勞動安全紀律
第二十五條 工作時間必須堅守崗位，並認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。
第二十六條 不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒後上崗、脫崗、私自換崗，或乾與工作無關的私事。 第二十七條 愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。
第二十八條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。
第二十九條 禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)後疲勞上班，發現後責令離崗休息並按曠工處理。
第九章 應急救援與救護
第三十條 公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。
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第三十一條 為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。
第三十二條 公司所屬各項目施工現場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。
第三十三條 公司所屬各礦按照規定設立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當地區縣煤炭部門所屬的專業礦山救護隊簽訂救護協定，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當地政府、煤業集團應急組織機構的聯絡溝通機制。
第三十四條 一旦發生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案
第十章 附則
第三十五條 本制度授權由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。
第三十六條 本制度未盡事宜逐步完善。
第三十七條 本制度自20xx年 月 日試運行。
安全管理制度範文 篇15
為保證安全，正確使用貨梯，滿足工作需要，特制定如下管理制度：
一、任何情況下，嚴禁無關人員開行貨梯。
二、除非工作需要，嚴禁人員進入貨梯。
三、貨梯進貨前一定要核准貨物重量不能超過貨梯載重量。
四、將貨物放入電梯時，須將其放在電梯轎廂的中央，嚴禁電梯在重心偏離中心時開動電梯。
五、放置貨物時須小心輕放，嚴防貨物或卡板碰撞電梯門及轎壁。
六、運行過程中注意檢查相關參數，發現異常，須及時停機並報告相關負責人處理。
七、使用完畢後，搞好衛生工作，停在指定位置，關掉電源。
八、相關負責的管理人員須嚴格監督保養人員的保養情況，並仔細檢查其填寫的保養記錄表，對電梯運行狀況須有一個全面清楚的了解。及時申報年檢，並對檢驗結果採取相應的措施。
安全管理制度範文 篇16
一、執行“誰主管，誰負責”的原則。科室主任、專科主任是本科室安全的第一責任人，科室的治安防火安全員是本科室安全的第二責任人，負責具體組織開展本科室的安全保衛工作。其他員工有義務和責任支持和配合開展所有安全工作，實行群防群治。
二、加強法制教育和安全宣傳，組織開展對本科室的職工、臨工、病人進行防火防盜和防災害事故的教育，提高法制觀念和防火防盜意識。
三、嚴密本科室的安全管理，建立和健全本科室的安全管理制度，落實各項安全措施，整改存在的安全隱患。執行班前班後安全檢查制度，嚴格實行安全日巡查制度，並認真填寫《科室安全工作記錄本》。
四、康復科設備安全管理制度。確保機房環境條件（溫度、濕度）達標，符合機器要求，清潔防塵措施落實；實行專機專人負責制和機修崗位及機房崗位責任制，責任者負有維護保養機器之責任；嚴格遵守機器操作規程，使用中遇有異常應立即切斷電源，切忌“帶病工作”，並立即向機修人員申報；機修人員遇有機器故障申報應立即進行搶修，待確認故障排除後，方可交付使用，並對搶修情況作書面記錄；機修人員全面負責本科機器設備的'管理，定期檢查機器接地的可靠性，以防電擊；凡新安裝或經大修後的機器設備應按確定的技術參數標準進行驗收，合格後方可使用。在使用中的機器應定時作性能的狀態檢測。
五、嚴格遵守財務管理制度。嚴禁在辦公室、更衣櫃存放大量現金、有價證券或貴重物品。各科室要管好本科室的小保險柜，要教育病人管好自己的財物，防止被偷、被搶、被騙。六、嚴格執行《中華人民共和國消防法》。嚴禁占用防火通道和防火樓梯，保持走火通道暢通。愛護科室的消防設施，定期對科室內的消防設施和器材進行維修保養，保持防火器材的良好狀態，一切消防設施，未經許可不得隨意動用和移位。
七、嚴格按安全操作規程進行工作，嚴禁違章作業。對違反操作規程而引發安全事故的，將按有關規定追究操作人員責任。
八、禁止在病區和治療室內吸菸及生明火。科室因工作需要使用電爐、酒精爐、煤氣爐時，需專人看管，火種要遠離易燃易爆物品。科室使用易燃易爆氣體時，要做好防護措施。
九、科室和個人不得亂拉亂接電線，不得違章使用電氣設備。對因違章而造成安全事故的，將按情節輕重給予經濟的、行政的或刑事的處理。
十、記住搶險報警電話：醫院保全部火警119警110交通122
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第一章編制總則
第一條為規範集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監督管理工作。
相關方的應急預案管理參照本制度執行。
第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協調、動態管理的原則。
第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。
第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，並對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規定的職責。
第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程式、措施和應急預案體系的總綱。
專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。
現場處置方案，是指生產經營單位根據不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。
第二章應急預案的編制
第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本單位的安全生產實際情況；
（三）本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程式和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯繫方式、應急物資儲備清單等附屬檔案信息，附屬檔案信息發生變化時，應當及時更新，確保準確有效；
（八）相關應急預案的內容要相互銜接。
第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現場處置經驗的人員參加。
第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。
事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接後果以及次生、衍生後果，評估各種後果的危害程度和影響範圍，提出防範和控制事故風險措施的過程。
應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區域內可以請求援助的應急資源狀況，並結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。
第十一條集團及各子公司應當根據有關法律、法規、規章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規模和可能發生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，並體現自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、回響分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。
第十二條風險種類多、可能發生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。
綜合應急預案應當規定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急回響、保障措施、應急預案管理等內容。
對於某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案併入綜合應急預案。
專項應急預案應當規定應急指揮機構與職責、處置程式和措施等內容。
第十三條對於危險性較大的場所、裝置或者設施，應當編制現場處置方案。現場處置方案應當規定應急工作職責、應急處置措施和注意事項等內容。
事故風險單一、危險性小的子公司，可以只編制現場處置方案。
第十四條集團及各子公司在組織應急預案編制過程中，應當根據法律、法規、規章的規定或者實際需要，徵求相關應急救援隊伍、公民、法人或者其他組織的意見，本單位預案應與所在地人民政府及有關部門、應急救援隊伍和所涉及的`其他單位應急預案相銜接。
第十五條集團及各子公司應在編制應急預案的基礎上，應針對經營場所和各崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡應當規定重點崗位、人員的應急處置程式和措施，以及相關聯絡人員和聯繫方式，便於從業人員攜帶。
第三章應急預案的評審、公布和備案
第十六條集團及各子公司安全生產管理部門應當組織審定本單位編制的應急預案；必要時，可以聘請專家或委託專業機構協助審定。
第十七條應急預案的評審應當注重基本要素的完整性、組織體系的合理性、應急處置程式和措施的針對性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性等方面。
第十八條應急預案經評審或者論證後，由本單位主要負責人簽署，向本單位員工公布，並及時發放到本單位有關部門、崗位和相關應急救援隊伍。
事故風險可能影響周邊其他單位、人員的，應當將有關事故風險的性質、影響範圍和應急防範措施告知周邊的其他單位和人員。
第十九條各子公司的應急預案，應報集團安全管理部備案。集團安全管理部應當在5個工作日內對各子公司備案的應急預案材料進行審核把關。材料不全或存在其他問題的，不予備案並提出整改要求，責令限期整改。
第二十條涉及易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸的單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建築施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅遊景區等人員密集場所經營單位，應當對本單位應急預案進行評審，並形成書面評審紀要。參加應急預案評審的人員應當包括有關安全生產及應急管理方面的專家。評審人員與所評審應急預案的生產經營單位有利害關係的，應當迴避。
在應急預案發布之日起20個工作日內，應按照分級屬地原則，向屬地應急管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門進行備案。
第二十一條應急預案備案應提交下列材料：
（一）應急預案備案申報表；
（二）本制度第二十條所列單位，應當提供應急預案評審意見；
（三）應急預案電子文檔；
（四）風險評估結果和應急資源調查清單。
第二十二條集團及各子公司安全生產管理部門應當建立應急預案備案登記建檔制度，要求相關方參照本制度做好應急預案的備案登記工作。
第四章應急預案的實施
第二十三條集團及各子公司應將應急預案的培訓納入本單位安全生產培訓工作計畫，組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程式和措施，提高從業人員的安全意識與應急處置技能。
應急培訓的時間、地點、內容、師資、參加人員和考核結果等情況應當如實記入本單位的安全生產教育培訓檔案。
第二十四條集團及各子公司應制定本單位的應急預案演練計畫，根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。
涉及易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸的單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建築施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅遊景區等人員密集場所經營單位，應至少每半年組織一次生產安全事故應急預案演練，並將演練情況報送屬地負有安全生產監督管理職責的部門。
集團安全管理部應對各子公司應急救援預案演練進行監督檢查；發現演練不符合要求的，應當責令限期改正。
第二十五條應急預案演練結束後，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，並對應急預案提出修訂意見。
第二十六條集團及各子公司應建立應急預案定期評估制度，對預案內容的針對性和實用性進行分析，並對應急預案是否需要修訂作出結論。一般每三年至少評估一次。
應急預案評估可以邀請相關專業機構或者有關專家、有實際應急救援工作經驗的人員參加，必要時可以委託安全生產技術服務機構實施。
第二十七條有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂並歸檔：
（一）依據的法律、法規、規章、標準及上位預案中的有關規定發生重大變化的；
（二）應急指揮機構及其職責發生調整的；
（三）安全生產面臨的風險發生重大變化的；
（四）重要應急資源發生重大變化的；
（五）在應急演練和事故應急救援中，發現需要修訂預案重大問題的；
（六）編制單位認為應當修訂的其他情況。
第二十八條應急預案修訂涉及組織指揮體系與職責、應急處置程式、主要處置措施、應急回響分級等內容變更的，修訂工作應當參照本辦法規定的應急預案編製程序進行，並按照有關應急預案報備程式重新備案。
第二十九條集團及各子公司應按照應急預案的規定，落實應急指揮體系、應急救援隊伍、應急物資及裝備，建立應急物資、裝備配備及其使用檔案，並對應急物資、裝備進行定期檢測和維護，使其處於適用狀態。
第三十條發生事故時，事故單位應第一時間啟動應急回響，組織有關力量進行救援，並按照規定上報事故信息及應急回響啟動情況。
第三十一條事故應急處置和應急救援結束後，事故發生單位應當對應急預案實施情況進行總結評估。
第五章監督管理
第三十二條集團及各子公司應將應急預案工作納入年度監督檢查計畫，明確檢查的重點內容和標準，並嚴格按照計畫開展監督檢查。
第六章獎懲事宜
第三十三條對在應急預案管理工作中做出顯著成績的子公司和人員，按照集團有關規定可給予表彰和獎勵。
第三十四條對未按照規定編制應急預案、定期組織應急預案演練的單位和有關責任人，按照集團有關規定予以處罰。
第七章附則
第三十五條本制度未盡事宜按有關法律法規執行。
第三十六條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第三十七條本制度自發布之日起施行。
安全管理制度範文 篇18
第一條為規範變電站安全管理,確保生產過程的人員和設備安全,特制定本規定。
第二條本規定適用於分公司管轄範圍的運用中的變電站及在這些變電站的生產區域內從事施工、檢修、運行維護、裝卸物資及其他作業的所有人員(以下稱作業人員)。變電站運行人員及其主管部門的領導和管理人員,都應遵守本規定。
第三條進入變電站的作業人員,在開工前,必須經過安全教育;在作業期間,必須嚴格執行原部頒《電業安全工作規程》(簡稱《安規》)的規定,確保生產安全。
第四條作業人員進入變電站工作,必須履行工作許可手續。工作許可由變電站運行當值具有“工作許可人”資格值班人員負責辦理,並經當值值班長同意後方可進入生產區域作業。
(1)工作許可手續必須按照《安規》要求執行。
(2)對變電部以外的單位來變電站工作所填寫的工作票,必須實行“雙簽發”。
(3)對工作區域在變電站內但不屬變電部管轄範圍的高壓設備上工作(如各縣局在10kv出線構架電纜頭以外的設備上工作),其工作票可不需變電部“雙簽發”,但需實行“雙許可”,即其工作須經當值運行負責人許可,並在工作票備註欄中簽名;其他不需辦理工作票的工作,須徵得當值負責人的同意。
(4)對變電部以外進站工作的.工作票簽發人和工作負責人資格由生技部審核後書面通知變電部,由變電部轉發各變電站。工作負責人在辦理許可手續時必須出示工作證。
(5)工作許可前、後人員管理:
①工作許可手續未辦妥前,作業人員只允許在指定地點集中待命,不得擅自進入作業現場。
②工作許可人在完成作業現場的安全措施後,還應會同工作負責人到現場檢查所做的安全措施是否正確完善;對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項。
③完成工作許可手續後,工作負責人應在工作現場向工作班所有人員宣讀工作票,並進行安全情況交底後,才開始作業。
第五條作業期間,作業人員必須按《安規》規定,執行工作監護制度,保障人身和設備安全。
(1)工作負責人(監護人)必須始終在工作現場,對工作班人員的安全認真監護,及時糾正違反安全的行為,專責監護人不得兼做其他工作。
(2)在鄰近帶電設備附近工作時,應保持足夠的安全距離,並有專人監護。
第六條工作終結前、後的人員管理。
(1)工作結束,在工作負責人辦理工作終結手續前,所有現場作業人員必須全部撤離工作現場,由工作負責人清點無誤後,再辦理工作終結手續。
(2)工作終結手續辦理後,作業人員不得擅自進入工作現場和其他生產區域。
第七條外來施工單位管理。外施工單位指分公司以外的單位。除按以上第三至第六條外,還應遵守以下規定:
(1)工程開工前,外施工單位須憑工程主管單位出具的安全考核證明(該證明須複印一份報生技部),到變電部辦理“進站施工許可證”。未取得“證”者,一律不準進站工作。
(2)作業人員持“進站施工許可證”,並佩帶胸前,方可進入變電站辦理工作許可手續。
(3)外來施工單位應加強對作業人員和工作現場的安全管理,施工過程必須實現嚴格的工作監護。
(4)如果施工超出承包契約所規定的範圍,必須由施工單位重新擬訂安全技術措施,報發包方負責人同意後,由有關單位實施完善,方可施工。
(5)工程施工結束後,外來施工單位應把作業人員“進站施工許可證”收回,統一交變電部註銷。
第八條作業現場安全管理。
(1)作業人員應自覺遵守變電站安全管理的有關規定,落實防火、防觸電、防高空墜落的安全措施。
(2)作業區域與帶電設備區域須設定網狀安全圍欄。
(3)從事特種作業的人員,必須經過專業技術培訓並持有上崗證。
(4)動火工作必須嚴格按動火工作管理制度,辦理相應級別的動火工作票。動火工作票的審批手續應齊全、符合要求,安全措施必須正確完善,動火工作現場監護人員必須到位。
(5)現場的消防設施、器材應完好可用,滅火器材使用後要進行登記,並通知主管部門及時調整和增補。
(6)凡移動防鼠擋板,須事先徵得值班負責人的答應,防鼠擋板一旦移開,其門口應有移動擋板的班組派員負責看守,直至恢復為止。在增放電纜、需開挖電纜溝隔牆洞穴的工作場地,須有人在場看守,遵循“誰施工、誰負責恢復”的原則,謹防小動物事故的發生,並須符合電纜防火規定。
(7)現場施工用電,執行原電力部頒發的《電力建設安全工作規程》和分公司制定的《施工現場臨時電源管理規定》的規定。
(8)在站內作業的車輛時速不得超過5公里/小時,防止觸及電氣設備或碰撞構支架;與生產工作無關的車輛不準進入生產區域;特種作業車輛應專人監護;嚴禁在變電站內學習駕駛機動車輛。
(9)作業現場必須保持清潔,做到“三不亂”(電線不亂拉;管道不亂放;雜物不亂丟),工作結束後應清理現場油污、雜物等。
(10)變電站運行值班人員、主管部門的領導和管理人員,對作業現場進行巡視、檢查時,如發現有不符合安全規定的行為,應及時指出,限期改進。
(11)進入變電站生產現場的人員,一律必須戴安全帽;電氣工作人員必須穿合格的工作服。凡不符合要求者,當值運行人員有權禁止其進入。
第九條本規定解釋權屬生技部。各單位部門在執行中若發現問題,請立即向生技部反映。
第十條本規定於印發之日起施行。