部門負責人崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現;
2、負責管理項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的.建設,團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場行銷計畫,推廣並監督實施;
5、負責管理外部合作夥伴,建立客戶檔案,作好客戶關係管理,管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;
6、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產開發公司項目行銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;
2、熟悉廣東房地產行業狀況,具備相關的各類專業知識;
3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負責人崗位職責 篇2
工作職責
1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;
3,執行施工規範、質量標準、工藝標準和質量管理制度並監督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
工作職責
1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;
3,執行施工規範、質量標準、工藝標準和質量管理制度並監督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
部門負責人崗位職責 篇3
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負責人崗位職責 篇4
崗位職責:
(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關係;
(3)業務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的.開發、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。
部門負責人崗位職責 篇5
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程式檔案和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關係，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程式、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關係。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
部門負責人崗位職責 篇6
職責描述:
1、作為公司行銷部門負責人,負責公司開發各項目的行銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作;
3、根據前期項目定位,指導編制並審核項目總體行銷方案;
4、組織行銷策劃方案的`評審、方案的實施;
5、指導制定並審核階段性行銷方案及月度/季度行銷方案;
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司行銷部門負責人經驗。
部門負責人崗位職責 篇7
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的.日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
部門負責人崗位職責 篇8
1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的`實施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業主報修或諮詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
部門負責人崗位職責 篇9
職責描述:
1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計畫並組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的'管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,並組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位
3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。
5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業管理專業知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善於處理人際關係,具備處理內、內外部工作關係所必須的能力。
9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。
部門負責人崗位職責 篇10
崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,並監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關係。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的.優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,並監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關係。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
部門負責人崗位職責 篇11
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計畫設計並保障實施;
2、審查和最佳化項目各專業設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收並提供技術支持;
8、項目完成後對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準並貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規定並具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建築學或相關專業;
2.具有中級及以上專業技術資格或註冊建築師執業資格者優先;
3.8年以上建築設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,並對各設計階段出現的複雜問題進行預判、協調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規範,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計畫設計並保障實施;
2、審查和最佳化項目各專業設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收並提供技術支持;
8、項目完成後對項目的`設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準並貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規定並具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建築學或相關專業;
2.具有中級及以上專業技術資格或註冊建築師執業資格者優先;
3.8年以上建築設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,並對各設計階段出現的複雜問題進行預判、協調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規範,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負責人崗位職責 篇12
1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、併購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、製作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立並維繫與政府、銀行、證券、信託、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業務關係;
7、協助總裁其他工作。1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、併購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、製作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立並維繫與政府、銀行、證券、信託、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業務關係;
7、協助總裁其他工作。
部門負責人崗位職責 篇13
1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。
3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，並負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，並根據業主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協調並督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的`管理。
10.每半年進行一次業主意見徵詢，採取走訪、調查表等形式，並根據意見徵詢結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的徵收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
部門負責人崗位職責 篇14
1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計畫，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計畫，草擬工會財務工作報告和檔案，組織、協調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和檔案，組織、協調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。
2、積極宣傳並貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根積極宣傳並貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規章制度，並監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度，並監督貫徹執行。
3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要契約和協定的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要契約和協定的`擬定，審查會簽經濟契約、協定及有關經濟檔案，加強事前管理和執行中監督。經濟契約、協定及有關經濟檔案，加強事前管理和執行中監督。
4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，並定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。
8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。
部門負責人崗位職責 篇15
1、對規定的會計科目名稱、編號、核算內容和對應關係，不得任意改變。
2、對發生的每一項經濟業務須取得或填制原始憑證，並根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
3、要嚴格審核會計憑證並妥善保管。對偽造、塗改或經濟業務不合法的`憑證，應拒絕受理，並及時報告領導處理。
4、按照規定設定總帳、明細賬。啟用會計賬簿時，應在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應附“啟用表”。
5、根據審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發生錯誤時，不準塗改、刮擦，刪除的文字或數字劃線註銷（必須使字跡清晰可辨），然後在劃線上方填寫正確方案 或數字，並由記賬人員簽章（簽字）。
6、按照規定，定期（月、季、年）核對帳目、結帳、編制會計報表，並做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。
7、按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊並妥善保管，防止丟失損壞。
部門負責人崗位職責 篇16
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定並實施本團隊業務經營計畫,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信託項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理許可權,負責信託業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平台、pe定增併購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信託機構擔任信託高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信託業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定並實施本團隊業務經營計畫,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信託項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理許可權,負責信託業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平台、pe定增併購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信託機構擔任信託高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信託業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
部門負責人崗位職責 篇17
根據公司項目經營計畫《項目設計管理工作計畫》、《項目設計報審工作計畫》，組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理，對本部門設計計畫的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。
1、制定部門規劃，分解業務經營管理年度目標，制定計畫，指導和監督規劃和計畫的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。
3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。
5、負責勘察設計委託或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。
6、組織對相關項目規劃、建築、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。
7、組織編制項目任務書、制定設計計畫、委託設計，協調設計過程中規劃、建築、景觀、市政工程之間設計工作。
8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。
10、對項目設計過程合理監控，全面把握項目實施過程中的規劃、建築、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建築成本最佳化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。
12、對公司完成項目的規劃、建築、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。
13、設計、最佳化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設定及職責。
14、所轄部門人員及工作的分派和調整，監督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業務培訓和交流。
15、完成領導臨時交辦的各項任務並及時反饋
部門負責人崗位職責 篇18
工作職責:
1、負責區域的日常財務管理和監督，組織公司成本、預算、稅務、核算、財務分析等方面的工作；
2、主持完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程式；
3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；
4、組織編制預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告和會計報表等。
任職資格:
1、教育背景:
全日制本科及以上學歷，財務管理類專業背景；
2、工作經驗:
1)、本科及以上學歷，財會類相關專業，會計師及以上職稱，持註冊會計師或註冊稅務師優先；
2)、八年以上地產20強企業或會計師事務所財務管理、稅務籌劃、土增稅清算等相關工作經驗，五年以上團隊管理經驗，有融資併購經驗、渠道優先考慮；
3)、熟悉房會計準則、法律法規相關知識、稅收知識及財務管理知識，熟悉財務預算、分析、決策及精通審計工作。
4)、具備優秀的溝通協調能力、資源整合數據分析能力，具有良好的`職業操守及工作責任心。
部門負責人崗位職責 篇19
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程式檔案和規章制度。
3.負責管理人員的.招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關係，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程式、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關係。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關係。
10.完成上級交辦的其它任務。
部門負責人崗位職責 篇20
新媒體運營負責人
1、負責公司多渠道的內容編輯和策劃推廣工作，根據公司發展計畫產出內容編輯的。具體策略並推動落實；
2、針對項目特色，組織完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產品亮點與賣點，對產品進行直觀、感性、富有吸引力的.內容描述；
3、負責素材文案在相關渠道的傳播、互動和日常維護；
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。
任職要求：
1、有創業想法，富有激情；
2、喜歡貓貓狗狗們；
3、具有相關的新媒體運營經驗，具備優秀的文字輸出能力，能根據實際需求撰寫內容；
4、對各種新媒體、社交媒體、新興APP有極強的鑽研能力；
5、有基本的英語溝通能力；
6、小紅書、抖音等渠道的相關資源人脈優先考慮；
7、有海外社交平台的經驗優先考慮。 1、負責公司多渠道的內容編輯和策劃推廣工作，根據公司發展計畫產出內容編輯的具體策略並推動落實；
2、針對項目特色，組織完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產品亮點與賣點，對產品進行直觀、感性、富有吸引力的內容描述；
3、負責素材文案在相關渠道的傳播、互動和日常維護；
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。