倉儲崗位職責 篇1
崗位名稱：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無
職務概述：
訂單的準確下達，協助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，並做好維護工作。
崗位要求：
大專以上，相關專業，1年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。並定期對訂單進行整理，歸檔。
（1）訂單按要求進行分類，並以不同類別編號輸入K3系統。保證銷售訂單數據的正確性。
（2）關注發貨全過程，及時通知訂貨單位發貨時間、發貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
（3）協助填制定製產品及原料生產任務單，並及時將與生產部溝通的出貨信息反饋至相關業務人員。
（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規、公司價格體系執行。
4、建立並定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發至客服部經理。
5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計畫及小結。
8、未盡事宜要自覺安排及執行。
倉儲崗位職責 篇2
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規範文部門工作。
二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程式，並組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。
三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，並建立、健全養護組織，配備必要的養護設備、儀器，擬定養護計畫，建立養護檔案，配合質管部和信息中心做好信息反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。
四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，並將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫覆核關，並對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，並按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，並根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，並與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規範商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任範圍，提供考核依據，並對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，並研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關係，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，並保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督並查處偷盜、私分等違規違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衛生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸菸，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠牆依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。
十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品採取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客戶投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，並要有具體的考核指標，有獎懲意見，並根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，並作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。
倉儲崗位職責 篇3
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限於）存儲能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，並落實在生產現場，建立規則化，可視化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門項目團隊，不斷最佳化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平台電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。
3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，並有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經常出差。
倉儲崗位職責 篇4
一、入庫管理
1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》後，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規格、運輸方式等）入庫信息,確認無誤後,3個工作日內完成卸貨。
2、卸貨中發現原料受污染、受潮、霉變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，採購入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管執行《產品質量評審及不合格品控制程式》。
3、依據《原料貯存養護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，並填寫《原料過磅碼單》。
4、依據《原料貯存養護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。
5、到貨檢驗合格後，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成EAS、原料管控平台系統錄入。
二、出庫管理
1、根據生產部門《菸葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫信息（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協調菸葉調度，確保出庫原料無差錯。
2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。
3、協助原料養護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。
4、對出庫業務及時核銷《原料貨位卡》，並進行EAS及原料管控平台賬務處理。
三、賬務管理
1、每月對庫區原料進行盤點，確保賬實相符。
2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，並針對具體情況提出處理意見。
四、現場管理
1、根據養護檢驗員的要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，並做好相關記錄和系統變更。
2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場創建反饋、安全隱患等。
3、每周2下班前根據實際庫存通過OA或QQ等通訊軟體報下一周可接收量（根據原料接收情況實施）。
4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫濕度2次，上、下午各1次，並填寫《溫濕度記錄表》（熏蒸殺蟲期間除外）。若採用溫濕度自動檢測設備，則需將系統內溫濕度檢測數據予以留存，期限為2年。
5、依據《原料貯存養護技術標準》確定是否需要開啟除濕機，如需開啟除濕機進行除濕，填寫《除濕機開啟記錄表》。若採用自動除濕設備，則需將系統內除濕機運行記錄報表予以留存，期限為2年。
6、做好門窗管理，依據《原料貯存養護技術標準》確定門窗開啟，並對庫內外門窗進行檢查，發現損壞，及時報修。
7、對庫內牆壁、天花板進行檢查，發現有漏頂、尿牆等情況，及時報修，如因漏頂、尿牆、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。
五、安全管理
1、落實安全責任制，做好庫區消防器材及各項安全檢查。
2、負責庫區星級現場創建工作，對倉庫進行編號，分區管理；庫內貨位區域需用色漆劃線進行標註。
3、做好庫區內外衛生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環境整潔、道路通暢。
4、庫內貨位、通道、樓道、牆面、消防栓、煙箱、托盤等處需乾淨整潔，無灰塵，無雜物。
六、遵守規定
遵守環境、職業健康安全管理的相關規定，完成上級交辦的其他工作。
倉儲崗位職責 篇5
1、嚴格遵守公司各項規章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班後檢查庫區有異常情況發生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據生產需要配合現場加班，當日事當日畢。
2、嚴格根據後場生產任務及開出的標識牌工藝單號、產品名稱、規格、訂單數量，並經質檢員檢驗合格，認真準確清點核對無誤，以標識牌為準與後場日報表核對簽字，方可入庫，並及時登帳（指令單上和電腦賬）
3、監督叉車工、裝卸工將成品堆放到指定區域，預估成品數量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區足夠儲存空間，進行分類、分區儲存，根據物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數，檢點方便，及日常衛生等工作。
4、根據外銷部提供的出貨通知，認真核對工藝單號、產品名稱、訂單數量、提單號、港口、進行周密妥善安排備料，貨櫃到公司、檢查貨櫃完整性，核對貨櫃箱號、型號、提單號、港口、數量，封箱號。拍照（空箱、第一排、中間、最後一排、配件、關門、關門封箱）
5、核對發料時遵循推陳儲新，先進先出，按規定出貨，堅持以盤到底，二核對，三發料，四點數發料。
6、對所管轄區的物料做到帳物相符（數量清、規格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞。
7、及時整理物料做好實物循環盤點，月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每月提供《半成品庫存月報表》給生控和財務。
8、認真做好手工帳、電腦賬，登記好台賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數據必須有據可查。
9、與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務，不可有任何有損公司利益的行為發生。
倉儲崗位職責 篇6
1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，並監督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程式。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查並實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。
6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程式要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，並做記錄。
10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同於勞動契約。
倉儲崗位職責 篇7
1.負責公司生產原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及傳送
2.配合需求部門及時領取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產盤點
4.按計畫執行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領導交辦的其他工作
1.具有一定的溝通能力和應變能力
2.善於發現及解決問題,有良好的思維邏輯能力
3.能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟體
4.工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神
1.負責公司生產原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及傳送
2.配合需求部門及時領取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產盤點
4.按計畫執行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領導交辦的其他工作
倉儲崗位職責 篇8
崗位職責
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。
倉儲崗位職責 篇9
1、負責制定倉儲工作計畫，部署倉儲工作任務，對工作規劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。
2、負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。
3、負責制定和實施機械通風，藥劑熏蒸方案，對機械通風、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負責。
4、負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。
5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規範性、嚴密性負協助管理責任。
6、搞好責任區衛生，保持工作環境的整潔。
7、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
倉儲崗位職責 篇10
1、給付倉單義務
根據《民法典》的規定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上籤字或蓋章。倉單就是倉儲契約存在的證明，也是倉儲契約的組成部分。
2、接受和驗收存貨人的貨物入庫的義務
根據我國《民法典》第九百零七條規定，保管人在接受存貨人交存倉儲物入庫時，應當按照契約的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發現入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合契約約定的條件。保管人驗收後，發生倉儲物的品種、數量、質量不符契約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。
3、危險通知義務
在遇到以下情況的，保管人有義務通知存貨人：
（1）貨物發生變化。例如，發現倉儲物出現異狀，發生數量減少或價值減少；
（2）貨物臨近失效期。對於外包裝或貨物標記上標明或者契約中申明了有效期的貨物，保管人應當向存貨人提前通知失效期。一般應在倉儲物臨近失效期60天前，通知存貨人；
（3）第三人對倉儲物主張權利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。
如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先採取必要的措施保護倉儲物的安全，事後仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。
4、對倉儲物實行儲存和保管的義務
儲存，是指保管人在接受倉儲物後，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防範措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。
5、返還倉儲物的義務
契約期限屆滿或因其他事由契約終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因契約期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。
6、允許存貨人檢查和採取樣品的義務
我國《民法典》第九百一十一條規定，保管人根據存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關於保管人容忍義務的規定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當的擔保。
倉儲崗位職責 篇11
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，及時補貨，確保公司產品庫存處於合理水平；
2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類台帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；
3、及時與物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鑽研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
9、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日常工作；
11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
12、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；
13、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
16、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
17、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准；
18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。
倉儲崗位職責 篇12
一、行銷總監（產品或區域）
1、根據市場預期制定或參與制定行銷規劃
2、決策企業的產品定位、行銷策劃方向、產品渠道開拓的模式3、對企業的行銷發展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據企業的規劃，制定和實施公司的行銷目標
5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決6、負責企業行銷工作的全面領導和落實
二、分銷招商經理
1、落實產品外埠市場的開拓業務，完成選擇代理商、維護代理商、發展代理商的終端市場業務。
2、根據市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和匯報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業務
4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售信息和政策信息
5、做好代理商的市場信息的調研和反饋工作
6、按公司的`要求，做好其他的與外埠招商相關的信息管理工作
三、銷售部經理崗位說明書
1、銷售及管理工作
（1）擬定階段性銷售計畫和實施步驟、擬定銷售政策
（2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務
（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店信息表》（4）解決銷售中的問題，進店審核，進店政策的擬定、商談進店、信息跟蹤等
（5）定期，準確向行銷總監和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司行銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
（6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態的資料，並分類整理存檔管理
（7）編制市場推廣費用的計畫，並加以監控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備
（1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作
（2）負責出入庫的初審
（3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調配，保證銷售
（4）及時反饋客戶的經營狀態3、團隊建設
（1）銷售額的確認、銷售信息的審核、員工業務工作的監督
（2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作
（3）進行員工的考核和評定工作4、財務
（1）與財務部配合，做好收款的協作工作
（2）及時將收款信息報財務部更新5、其他
（1）蒐集和整理行業信息，向領導提供決策參考
（2）制定行銷執行草案，提請領導審核
（3）根據領導的行銷方案制定出可行的行銷計畫、並落實（4）建立客戶檔案，及時向領導提供，並存於信息管理部門
倉儲崗位職責 篇13
（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；
（2）落實產品的市場占有率和品牌優勢；2.貨品
（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；
（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據信息的管理工作，並及時向財務部門提供終端客戶結款的信息和財務狀況；
（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；
（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；
（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售契約；3.信息
（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；
（2）做好開據新客戶的準備工作：信息反饋、聯繫人和店周邊環境的報告等；
（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護
（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；
（2）負責持續保持客戶關係，做好客戶與公司間信息溝通；
（3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業文化與銷售政策；
（4）負責定期收集市場信息；
（5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；
（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；
（7）負責參與質量問題分析，協調並解決客戶提出的問題；5.財務
（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；
（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；
（3）負責協調銷售契約履行，促進貨款回收；
（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理
(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；
(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計畫，制定個人年度銷售計畫；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；
(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床套用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識了如指掌；
(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策範圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；
(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；
(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計畫做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。
倉儲崗位職責 篇14
產品經理(刊登/oms/採購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平台的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品最佳化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品套用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平台的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品最佳化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品套用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先
倉儲崗位職責 篇15
一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員台賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫台賬對賬工作)
3、按規定負責盤點報表的設定、列印、複印及匯總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交厂部財務部存
9、負責對委託外協的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交厂部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量
10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據
11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流
二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員台賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫台賬對賬工作)
3、按規定負責盤點報表的設定、列印、複印及匯總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量
4、對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交廠財務部
9、對發外協（含發厂部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量
倉儲崗位職責 篇16
工作職責:
梳理並最佳化倉儲作業流程,提升操作效率;
梳理並最佳化倉庫儲存,規劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;
結合外部資源,改進倉儲作業工具和相關設施設備,提升倉儲作業的自動化水平;
根據流程分析和最佳化,與技術部門協同,提出信息系統的最佳化建議並協助實施;
崗位要求:
本科及以上學歷,工業工程、物流工程,信息工程等相關專業優先考慮
三年以上工作經驗,有製造領域、物流領域工作經驗優先考慮;
優秀的分析能力,熟練使用visio等流程規劃軟體,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同並積極看待物流行業和冷鏈行業的發展
踏實正直,能自我驅動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識
倉儲崗位職責 篇17
1.完成公司、經理交給的各項任務，並能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，並告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規範整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業務員、電話銷售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握員工的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，並負責解決。
7.布置員工的'工作，並每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業務員、電話銷售員做出評價，並記入業務員、電話銷售員檔案，以促進業務員、電話銷售員提高服務質量。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解業務員、電話銷售員在工作日誌中所提問題，並及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早會——會後檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量。
一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計畫——接財務的催款通知單後安排業務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單並安排業務員訪問。