餐飲勞務契約 篇1
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國_____》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約（以下簡稱契約），以供契約雙方共同遵守，餐飲承包勞動契約範本。
一、勞動契約期限和工作內容、工作地點
第一條：本契約期限為________年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點：
第三條：乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準（見勞動契約附屬檔案）。如乙方達不到規定的工作崗位的要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。
第四條：乙方對提供給甲方的資質證書（見附屬檔案）的真實性負責。一旦甲方發現乙方提供的資質證書系偽造或者非法手段獲得，試用期間視為乙方不符合甲方的錄用契約要求；其他時間甲方可以隨時解除勞動契約，並不支付經濟補償金。
二、工作時間
第四條：甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制/靈活工作時間，標準工作時間即每日工作時間_____小時，平均每周工作時間______小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。
三、_____、勞動條件第五條甲方按國家和盛市有關_____規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品
第六條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條：甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的_____工作。
四、勞動報酬
第八條：乙方完成本勞動契約及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月於15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬（遇節假日順延），勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
第十條：規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會_____和福利
第十一條：甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會_____費或申請異地繳納社會_____費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本契約外協商處理，並簽訂書面協定。
第十二條：乙方在試用期及轉正後可以享受甲方提供的工作餐；乙方可以向甲方申請入住單位單身宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由《宿舍管理制度》確定。
六、勞動紀律和規章制度
十三條：乙方在簽訂本契約時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方，乙方已經獲知並理解各項規章制度和勞動紀律的內容及含義。
第十四條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條：乙方有權參加業務（技術）學習（培訓），享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬於管理崗、廚師崗、財務崗、網路管理崗等核心技術崗的，契約約定期限內不得到經營同類業務的其他用人單位任職，否則，其收入作為違約金全部賠付甲方。
第十六條：甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的.情況，並根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條：乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十八條：乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶信息、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第二十條：乙方認可並遵守甲方制定的《關於勞動紀律的約定》的內容規定，並同意將其作為本《勞動協定附屬檔案》的附屬檔案。在經營管理和發展過程中，在與甲方工會委員會協商並經其同意後，甲方有權對下述《關於勞動紀律的約定》的內容進行修改和變動，乙方同意遵守修改後的《關於勞動紀律的約定》。
七、勞動契約的變更、解除、終止及續訂
餐飲勞務契約 篇2
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
協定生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協定。
第四條：勞動報酬
1、乙方月基本工資為：____________元/月
2、乙方每月工資由甲方於次月_________日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：契約解除
1、如乙方終止協定，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的'各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協定，並提前一個月通知乙方，協定終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協定期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協定所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
餐飲勞務契約 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
1、本契約為__________期限勞動契約。
2、本契約於__________年_____月____日生效。
3、本契約於__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、甲乙雙方之間建立的關係
因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
（1）甲乙雙方協商一致的；
（2）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
（3）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、有下列情形之一的，本契約終止：
（1）契約期限屆滿的；
（2）契約約定的終止條件出現的；
（3）甲方依法破產、解散的；
5、有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動契約的。
八、商業秘密和競業限制
1、甲方採取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
2、勞動契約依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、契約未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
____年____月___日_____年____月___日
餐飲勞務契約 篇4
甲方：_____________
乙方：_____________
根據國家有關政策法規和用人單位管理的有關規定，甲乙雙方本勞動契約是在平等自願、協商一致的基礎上籤訂的。
第一條勞動契約期限
本勞動契約期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
第二條就業崗位及其職責和要求
(一)甲方根據工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方為本單位廚師工作，在聘用期間，甲方還可以徵得乙方同意，調整乙方勝任的崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹飪技能，保證營養質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，驗收好的食物，蔬菜洗淨後，做到無沙、無灰塵、無雜質，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，防止食物中毒。
(五)注意個人衛生，上班時穿乾淨整潔的衣服，定期體檢。打掃食堂，定期消毒。
(六)、嚴格執行本單位的.作息制度，按時吃飯。
(七)、聽取意見，服從單位的安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，定期體檢，確保無傳染病。
(九)乙方必須嚴格遵守所有安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(1)根據乙方的工作崗位和工作任務，甲方每月工資1000元，人身保險300元，合計每月1300元(大寫：壹仟叄佰元整)。
(2)甲方每月5日支付上月工資。如遇特殊情況，甲方可申請預支一個月工資。
(3)、表現好，受到領導肯定和表揚，期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(4)乙方必須依法賠償因乙方工作問題給甲方造成的損失。情節嚴重的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。
第四條勞動契約的終止和解除
(1)乙方在聘用期間違反法律法規，本契約自動終止。
(2)用工期間，乙方違反協定或嚴重失職，造成安全事故的，甲方有權在用工期限內解除契約，並提前一周通知乙方。由此造成的損失由乙方負責。
(3)如果乙方因病或其他原因不能完成工作，甲方應終止本契約。
(4)乙方不得中途提出解除契約，如乙方違約賠償甲方500元。如遇特殊情況，必須提前5天通知甲方，每月工資按日計算。
第五條雙方約定的其他事項
本契約有效期為一年，如本契約期滿後甲方崗位不再需要聘用，本契約立即終止。契約期滿，如果甲方崗位需要，乙方願意繼續聘用乙方，乙方也願意續簽聘用，需要重新簽訂契約。
第六條補充規定
(1)本契約有約定的，按約定辦理，沒有約定的，由甲乙雙方另行協商同意。
(2)甲乙雙方必須嚴格履行本契約。
(3)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲勞務契約 篇5
甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯繫電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 聯繫電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動契約期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的'，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________.
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會。
7.雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動契約期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者作為本契約的附屬檔案。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動契約的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(十九)勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
(二十)解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________.
(二十五)本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)_____________
餐飲勞務契約 篇6
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，以資共同遵守。
一、契約期限和工作崗位
1、本契約適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作崗位_____________________。
二、工作時間和休息時間
鑒於餐飲工作的特殊性，本契約實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為__________小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣__________元整（￥__________元）。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月___________日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本契約並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依契約約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
七、勞動紀律
乙方在契約期內應做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。
5、遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八、發生下列情形之一，本勞務契約終止：
1、本協定期滿的。
2、雙方就解除本協定協商一致的。
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
九、甲、乙雙方若需解除或終止本協定，需提前______天通知另一方即可。
十、本協定終止、解除後，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
十一、保密條款
1、乙方應立遵守本契約有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的`義務，本契約所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反契約約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自列印、複印公司的資料。
十二、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方未按契約約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
乙方違反契約約定無理提前解除勞動契約，則乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方招錄、培訓乙方費用。
（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
（3）勞務契約經約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款，按雙方所簽保密契約約定執行。
（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。
十三、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十四、附則
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
餐飲勞務契約 篇7
甲方：________________
乙方：________________
根據《勞動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條：乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條：甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經勞動行政部門批准，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條：甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
五、社會_____
第五條：甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方按規定為乙方辦理有關社會_____手續，並承擔相應社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。
六、_____和勞動條件
第六條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條：本勞動契約的解除或終止，依《_____》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿後不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條：甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。
九、其他
第九條：甲乙雙方約定的其他事項
第十條：本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：__________________
乙方（簽字或蓋章）：___________
________年____月____日
餐飲勞務契約 篇8
甲方(用人單位)名稱：________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址______________________________________________
聯繫電話______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________________
居民身份證號__________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址_________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的`其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ___________________________________________________
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽名）：_________
法定代表人（簽名）：________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
餐飲勞務契約 篇9
甲方：___________有限公司
註冊地址：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方：（姓名）
證件號碼（居民身份證/護照）：
聯繫電話：
通訊地址：
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條 本協定期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協定於________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
______
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業能力，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務義務。
第五條 乙方明確了解簽署本協定的有關法律意義及責任。雙方不具有勞動關係。乙方對上述事項已完全知曉，並理解。
三、勞務報酬的支付
第六條 甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時；
2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：
1、甲方以現金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方於每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方於每月_______日前結算並支付乙方上一個月的勞務報酬。
乙方應當按照本協定第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協定第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協定第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務報酬予以扣發。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條 甲乙雙方約定，甲方只負責按本協定規定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老保險、農保、工傷、失業、生育、住房公積金等福利保險費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經濟責任。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務報酬，並有權解除本協定。
如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將儘量提供給乙方良好的工作環境，以照顧乙方。如在勞務期間，乙方發生任何流產等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協定。
四、協定的終止與解除
第十二條 發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的；
2、雙方就解除本協定協商一致的；
3、乙方由於健康等原因不能履行本協定義務的。
4、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的。
第十三條 甲方有權視業務需要、乙方考勤、能力及業績等綜合情況隨時解除本契約，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一周以書面形式通知另一方。
第十五條 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作及相關材料、開發成果（包括涉密資料或信息及智慧財產權材料、成果等）向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及智慧財產權的並附書面說明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十六條 依據本協定第十一條、第十二條、第十三條、第十七條、第二十一條、第二十五條約定終止或解除本協定，除應當支付的勞務報酬外，甲方無須支付乙方任何補償金，也不對乙方承擔任何的經濟責任。
五、雙方約定的其他內容
第十七條 乙方負有遵守甲方規章制度的規定和保守甲方商業秘密的義務。乙方應保守的商業秘密主要包括但不限於：公司及部門商業秘密及公司規定的各項需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的智慧財產權，乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據、創意或其他性質的資料，無論其以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。乙方違反保密義務的，甲方有權解除本協定，乙方無權向甲方主張任何經濟責任。乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的經濟損失。
第十八條 乙方在提供勞務期間的一切發明創造、創意、設計、開發成果、作品、專有技術等有關專利、專利權、著作權、商標權等智慧財產權按照甲方公司的規章制度，均歸甲方所有。甲方無須向乙方承擔任何經濟責任。
第十九條 雙方解除、終止本契約一年內，乙方如利用在甲方處所獲取的資料、知識、創意、經驗等所開發、創作的智慧財產權亦歸甲方所有。甲方不承擔任何經濟責任。
第二十條 乙方在非勞務期間，獨立開發、研發或創造、設計的創意、專有技術、開發成果、作品、軟體等屬於乙方所有的智慧財產權，甲方具有優先受償權。如乙方上述開發的智慧財產權使用或利用了甲方公司的任何資源（包括但不限於資金、設備、圖紙、創意、物品等），則該智慧財產權歸甲方所有，乙方無權要求甲方給予任何形式的補償。
第二十一條 乙方應當認真，並保質保量的完成甲方委派的勞務任務，如乙方在提供勞務中因故意或過失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協定，並有權要求乙方按照損失的金額據實賠償。
第二十二條 乙方在勞務期間，給他人人身或財產造成損失的，由乙方負責賠償，與甲方無關。如甲方為此負擔了相關損失的，甲方有權向乙方進行追償，乙方應當予以賠償。
第二十三條 甲方有權要求乙方簽署智慧財產權及保密協定。乙方無論是否簽署了智慧財產權及保密協定，該協定有關智慧財產權及保密事項、義務的條款已作為公司規章制度的一部分，在乙方為甲方提供勞務前，已由甲方相關部門向乙方告知，對於乙方具有約束力。乙方對於上述情況予以確認無異。
第二十四條 乙方在勞務期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無法歸還的，甲方有權從乙方勞務報酬中予以扣除，扣除後不足以清償的部分乙方應當予以返還或賠償，乙方對此不得提出異議。
第二十五條 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本協定，並且不承擔任何的經濟補償責任。
第二十六條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十七條 本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方承擔相應責任。
第二十八條 本協定由甲方蓋章乙方簽字後生效。
第二十九條 本協定未盡事宜由甲乙雙方協商，可以簽訂補充協定。
第三十條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
餐飲勞務契約 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞務契約期限
第一條?本契約於________年________月________日生效，於________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條?乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、_____和勞動條件
第四條?甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
第六條?甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條?甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、_____福利待遇
第八條?因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
第九條?甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十條?乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除、續訂
第十一條?有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
（三）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條?當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答覆對方；____日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十三條?經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條?有下列情形之一的，本契約終止：
（一）契約期限屆滿的；
（二）契約約定的終止條件出現的；
（三）甲方依法破產、解散的；
（四）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動契約：
1、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；
4、被勞動教養或依法追究刑事責任的；
5、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條?乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條?有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
（二）本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
八、經濟補償與賠償
第十七條?解除或者終止本契約，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。
（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本契約的；
2、____________________________________________。
（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本契約或者不履行本契約的；
2、_________________________________________________。
（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金
1）甲方提前解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除契約前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。
2）乙方提前解除本契約，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的範圍包括：
（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。
（2）甲方為乙方支付的培訓費用。
（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。
2、其它約定：
1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛_____件，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
2）乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
3）任何一方解除或終止本契約，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業秘密和競業限制
第十八條?甲方採取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
第十九條?勞動契約依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
第二十條?契約未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額_____％的經濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條?甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
《員工手冊》、____________。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條?雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方所在地法院提起訴訟。
第二十三條?本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方：
________年______月______日
乙方：
________年______月______日
餐飲勞務契約 篇11
甲方_________________________
乙方_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為________期限勞動契約。
本契約於________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。
本契約於________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條 甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
六、勞動紀律
第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除、續訂
第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條 當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答覆對方;____日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動契約：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;
5、被勞動教養或依法追究刑事責任的;
6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;
甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
(七)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條 有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
(二)本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第十七條 解除或者終止本契約，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本契約的;
2、____________________________________________。
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本契約或者不履行本契約的;
2、_________________________________________________。
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金
1)甲方提前解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除契約前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。
2)乙方提前解除本契約，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的範圍包括：
甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關費用)。
甲方為乙方支付的培訓費用。
對經營和工作造成的直接經濟損失。
2、其它約定：
1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金;乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
3)任何一方解除或終止本契約，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業秘密和競業限制
第十八條 甲方採取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;
第十九條 勞動契約依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;
第二十條 契約未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額_____%的經濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
《員工手冊》、____________。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方：________________ 乙方：________________
________年______月______日 ________年______月______日
餐飲勞務契約 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《民法典》、《民法典》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞務契約期限
第一條本契約於________年________月________日生效，於________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
第六條甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
風險提示：
勞務契約中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務契約中做出明確的約定。否則，在契約實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
第八條因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除、續訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
（三）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答覆對方；____日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條有下列情形之一的，本契約終止：
（一）契約期限屆滿的；
（二）契約約定的終止條件出現的；
（三）甲方依法破產、解散的；
（四）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動契約：
1、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；
4、被勞動教養或依法追究刑事責任的；
5、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的`除外。
第十六條有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
（二）本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
八、經濟補償與賠償
第十七條解除或者終止本契約，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。
（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本契約的；
2、____________________________________________。
（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本契約或者不履行本契約的；
2、_________________________________________________。
（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
違約金
1）甲方提前解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除契約前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。
2）乙方提前解除本契約，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的範圍包括：
（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。
（2）甲方為乙方支付的培訓費用。
（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。
餐飲勞務契約 篇13
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
本契約採取下列第____種期限形式：
（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限，自____年____月____日起。
其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律檔案中約定的服務期到期時間在本契約到期時間明之後的，按照服務期辦理。
二、工作內容及地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。甲方可以根據企業經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應徵求乙方的意見。
2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____天。
2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。
3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的'相關規章制度辦理。
4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。
四、勞動報酬
1、甲方以法定貨幣形式每月____日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日後的第一天。
乙方月工資為____元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資____元。
上述工資數額以乙方每天工作____小時，每周工作____天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。
2、下列情形之一，根據國家及我省相關檔案，甲方可以減發乙方工資且不構成剋扣工資行為：
（1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；
（2）、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的；
（3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；
（4）、乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的；
（5）、乙方請事假的。
（6）、法律法規及（或）甲方規章制度規定的。
3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。
五、社會保險及福利
1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為，否則
2、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。
六、勞動安全衛生
1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。
2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
1、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協定及競業禁止協定。
2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協定。
3、上述協定由雙方另行簽訂；相關內容與本契約衝突的，按照保密協定、競業禁止協定、培訓及服務期協定辦理。
八、勞動契約的變動
1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本契約及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律檔案。
2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。
3、勞動契約的其他解除、終止及變更，參照《勞動契約法》等法律辦理。
4、勞動契約解除或終止後，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收契約解除通知、契約終止通知書、協助辦理檔案、社保關係移轉、完成單位未了結事務等後續工作。
5、勞動契約（關係）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面檔案為準。
九、通知等檔案的送達
1、甲方對乙方送達的通知、處理單等檔案，乙方應當簽收。
2、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為：。甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件後，無退信的，視為送達。
3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把檔案留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。
十、規章制度與本契約
甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，按照規章制度辦理。
甲方的規章制度，乙方在簽訂本契約前已經閱讀並知悉。
十一、提示及承諾
請乙方仔細閱讀本契約，有不理解及異議之處，請在簽訂契約前提出，甲方予以解釋。
乙方承諾，乙方已經充分的理解了本契約條款。甲方對與本契約訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本契約訂立之前已經進行了明確的說明。
十二、契約份數與生效
本契約一式__份，自簽訂之日起發生法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
餐飲勞務契約 篇14
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《_____》、《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條本協定期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協定於________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
______
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業能力，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務義務。
三、勞務報酬的支付
第六條甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時；
2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：
1、甲方以現金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方於每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方於每月_______日前結算並支付乙方上一個月的勞務報酬。
乙方應當按照本協定第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協定第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協定第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務報酬予以扣發。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條甲乙雙方約定，甲方只負責按本協定規定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老_____、農保、工傷、失業、生育、住房公積金等福利_____費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經濟責任。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務報酬，並有權解除本協定。
如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將儘量提供給乙方良好的工作環境，以照顧乙方。如在勞務期間，乙方發生任何流產等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協定。
四、協定的終止與解除
第十二條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的；
2、雙方就解除本協定協商一致的；
3、乙方由於健康等原因不能履行本協定義務的。
4、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的。
第十三條甲方有權視業務需要、乙方考勤、能力及業績等綜合情況隨時解除本契約，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一周以書面形式通知另一方。
第十五條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作及相關材料、開發成果（包括涉密資料或信息及智慧財產權材料、成果等）向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及智慧財產權的並附書面說明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十六條依據本協定第十一條、第十二條、第十三條、第十七條、第二十一條、第二十五條約定終止或解除本協定，除應當支付的勞務報酬外，甲方無須支付乙方任何補償金，也不對乙方承擔任何的經濟責任。
五、雙方約定的其他內容
第十七條乙方負有遵守甲方規章制度的規定和保守甲方商業秘密的義務。乙方應保守的`商業秘密主要包括但不限於：公司及部門商業秘密及公司規定的各項需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的智慧財產權，乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據、創意或其他性質的資料，無論其以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。乙方違反保密義務的，甲方有權解除本協定，乙方無權向甲方主張任何經濟責任。乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的經濟損失。
第十八條乙方在提供勞務期間的一切發明創造、創意、設計、開發成果、作品、專有技術等有關專利、專利權、著作權、_____權等智慧財產權按照甲方公司的規章制度，均歸甲方所有。甲方無須向乙方承擔任何經濟責任。
第十九條雙方解除、終止本契約一年內，乙方如利用在甲方處所獲取的資料、知識、創意、經驗等所開發、創作的智慧財產權亦歸甲方所有。甲方不承擔任何經濟責任。
第二十一條乙方應當認真，並保質保量的完成甲方委派的勞務任務，如乙方在提供勞務中因故意或過失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協定，並有權要求乙方按照損失的金額據實賠償。
第二十二條乙方在勞務期間，給他人人身或財產造成損失的，由乙方負責賠償，與甲方無關。如甲方為此負擔了相關損失的，甲方有權向乙方進行追償，乙方應當予以賠償。
第二十四條乙方在勞務期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無法歸還的，甲方有權從乙方勞務報酬中予以扣除，扣除後不足以清償的部分乙方應當予以返還或賠償，乙方對此不得提出異議。
第二十五條乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本協定，並且不承擔任何的經濟補償責任。
第二十六條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十七條本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方承擔相應責任。
第二十八條本協定由甲方蓋章乙方簽字後生效。
第二十九條本協定未盡事宜由甲乙雙方協商，可以簽訂補充協定。
第三十條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
餐飲勞務契約 篇15
甲方：___________有限公司
註冊地址：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方：（姓名）
證件號碼（居民身份證/護照）：
聯繫電話：
通訊地址：
根據《_____》、《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條?本協定期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協定於________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條?乙方承擔的勞務內容、要求為：
______
第三條?乙方提供勞務的方式為：
第四條?乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業能力，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務義務。
三、勞務報酬的支付
第六條?甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時；
2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。
第七條?甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：
1、甲方以現金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方於每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方於每月_______日前結算並支付乙方上一個月的勞務報酬。
乙方應當按照本協定第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協定第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協定第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務報酬予以扣發。
第八條?乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條?如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條?甲乙雙方約定，甲方只負責按本協定規定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老_____、農保、工傷、失業、生育、住房公積金等福利_____費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經濟責任。
第十一條?乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務報酬，並有權解除本協定。
如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將儘量提供給乙方良好的工作環境，以照顧乙方。如在勞務期間，乙方發生任何流產等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協定。
四、協定的終止與解除
第十二條?發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的；
2、雙方就解除本協定協商一致的；
3、乙方由於健康等原因不能履行本協定義務的。
4、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的。
第十三條?甲方有權視業務需要、乙方考勤、能力及業績等綜合情況隨時解除本契約，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一周以書面形式通知另一方。
第十五條?本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作及相關材料、開發成果（包括涉密資料或信息及智慧財產權材料、成果等）向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及智慧財產權的並附書面說明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十六條?依據本協定第十一條、第十二條、第十三條、第十七條、第二十一條、第二十五條約定終止或解除本協定，除應當支付的勞務報酬外，甲方無須支付乙方任何補償金，也不對乙方承擔任何的經濟責任。
五、雙方約定的其他內容
第十七條?乙方負有遵守甲方規章制度的規定和保守甲方商業秘密的義務。乙方應保守的商業秘密主要包括但不限於：公司及部門商業秘密及公司規定的各項需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的智慧財產權，乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據、創意或其他性質的資料，無論其以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。乙方違反保密義務的，甲方有權解除本協定，乙方無權向甲方主張任何經濟責任。乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的經濟損失。
第十八條?乙方在提供勞務期間的一切發明創造、創意、設計、開發成果、作品、專有技術等有關專利、專利權、著作權、_____權等智慧財產權按照甲方公司的規章制度，均歸甲方所有。甲方無須向乙方承擔任何經濟責任。
第十九條?雙方解除、終止本契約一年內，乙方如利用在甲方處所獲取的資料、知識、創意、經驗等所開發、創作的智慧財產權亦歸甲方所有。甲方不承擔任何經濟責任。
第二十一條?乙方應當認真，並保質保量的完成甲方委派的勞務任務，如乙方在提供勞務中因故意或過失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協定，並有權要求乙方按照損失的金額據實賠償。
第二十二條?乙方在勞務期間，給他人人身或財產造成損失的，由乙方負責賠償，與甲方無關。如甲方為此負擔了相關損失的，甲方有權向乙方進行追償，乙方應當予以賠償。
第二十四條?乙方在勞務期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無法歸還的，甲方有權從乙方勞務報酬中予以扣除，扣除後不足以清償的部分乙方應當予以返還或賠償，乙方對此不得提出異議。
第二十五條?乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本協定，並且不承擔任何的經濟補償責任。
第二十六條?因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十七條?本協定甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方承擔相應責任。
第二十八條?本協定由甲方蓋章乙方簽字後生效。
第二十九條?本協定未盡事宜由甲乙雙方協商，可以簽訂補充協定。
第三十條?本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
餐飲勞務契約 篇16
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為________期限勞動契約。
本契約於________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。
本契約於________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條 甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
六、勞動紀律
第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除、續訂
第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
（三）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條 當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答覆對方；____日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條 有下列情形之一的，本契約終止：
（一）契約期限屆滿的；
（二）契約約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解散的；
（五）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動契約：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；
5、被勞動教養或依法追究刑事責任的；
6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
（六）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；
甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
（七）法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條 有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
（二）本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第十七條 解除或者終止本契約，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。
（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本契約的；
2、____________________________________________。
（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本契約或者不履行本契約的；
2、_________________________________________________。
（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金
1）甲方提前解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除契約前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。
2）乙方提前解除本契約，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的範圍包括：
（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。
（2）甲方為乙方支付的培訓費用。
（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。
2、其它約定：
1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
2）乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動契約、終止勞動關係，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
3）任何一方解除或終止本契約，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業秘密和競業限制
第十八條 甲方採取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
第十九條 勞動契約依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
第二十條 契約未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額_____％的經濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
《員工手冊》、____________。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方：__________________
________年______月______日
乙方：__________________
________年______月______日