常規管理制度 篇1
教學工作是學校的中心工作，學校必須加強教學常規管理。學校教學常規管理主要指教學秩序、教學環節、教學評價、教學科研與教學改革四個方面的管理，是建立正常教學秩序、開展教學研究、改革，提高教學質量，完成學校教育任務的保證。
一、教學常規管理的基本要求
（一）、各教研組、年級組、全體教師應認真學習各學科的《課程標準》，經常對照，做好自查，根據《課程標準》提出的標準和要求，規範教師的教學工作。
（二）、各教研組、備課組及全體教師，每學期初都應根據學校對教學工作提出的總體目標和具體要求，認真制訂教學工作計畫，落實好完成教學任務的各項措施，並在整個教學過程中切實實施計畫，期末認真做好總結。
（三）、全體教師必須認真地抓好教學過程的六個基本環節。
（1）備課：各備課組要進一步建立、健全集體備課制度，每兩周由備課組長組織一次活動，每堂課前都要認真寫好教案（新教師一定要寫詳案），充分做好教學的各項準備。不上無準備課，杜絕不備課、無教案進教室上課現象，提倡各學科教師利用網路收集備課資料，拓展備課內容。
（2）上課：教師應嚴格按課表上課或組織學生開展活動，不得私自調課、停課或擅自改上自修課。公差由教務處安排，因請假或其它原因需調課、停課者，須隔天提出，須經教務處批准；確實需臨時調課的，必須向教務處補辦手續。杜絕上課遲到或提前下課現象，教師要愛護學生，不譏諷、嘲笑和侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。
課堂教學目標明確，重點突出，難點講清，內容正確，板書工整，語言規範，表達清晰，課堂結構安排合理。教學方法、手段擇宜而用，提倡啟發式、討論式教學方法，提倡利用現代化教學設備組織教學。樹立“以生為本”觀念，課堂教學體現學生主體性、自主性、民主性；重視學生學習興趣，學習方法，學習習慣和創新思維能力的培養。落實“雙基”，培養能力，發展智力，切實提高課堂教學效益。
（3）作業批改：作業是檢查學生掌握知識的情況和訓練學生運用知識的能力的主要手段。要做到：
1、要求學生作業保管要整潔、書寫字跡清楚，格式規範。
2、按時收、發作業。教師要督促學生按時、按質、按量完成當天的作業。
3、認真批改作業。提倡全收全改。教師親自批改。不得讓學生替改或以課堂對答案代替批改。
4、在批改作業中，要注意發現學生作業中的閃光點和錯誤，並及時記錄，以便鼓勵學生的創新精神和糾正學生學習中存在的問題。
5、批改作業要有批改日期，要有等級（A B C D）和鼓勵性的批語。
6 、周記每周由班主任老師批閱，以便了解學生的情況
7 、任課教師可以根據不同層次的學生有選擇性的布置作業。
（4）輔導：輔導，是幫助學生掌握知識，對學生進行個別指導的重要措施，是貫徹“因材施教”的基本途徑。自習輔導應做到：
1、按教務處安排的自習輔導表，按時到班坐班輔導。
2、自習鈴聲響過，輔導教師要即刻進入教室，維護自習課秩序，輔導學生。不得遲到和早退，不得中途隨意離開。
3、自習課一般不要求教師集中講題、授課。特殊情況下（如經教務處同意的調課）需要利用自習課講課的，由年級組統一安排。
4、輔導中，要著重解決學生提出的疑難問題，不把問題有意不講，課後做有償補課，要及時記錄學生提出的有價值的問題。
5、自習課上教師進行個別輔導時，聲音要輕；同時要及時制止其他學生說話，保證自習課紀律。
6、教師應重視課外輔導，根據學校的安排，認真上好提高和補缺輔導課，提倡各學科教師對學生進行個別輔導。
（5）預習和複習：教師應根據學科的特點和教學內容的需要，認真布置好學生每天的預複習工作，要提出具體要求，給予具體指導，並且落實檢查，培養學生良好的學習習慣。提倡各學科教師布置學生利用網路收集學習資料，拓展學習內容作為預習和複習的要求。
（6）考試：全體教師都應按照教務處要求，認真做好複習、命題、列印、監考、閱卷、結分、統計、分析、講評工作。學校規範期中評估和期末考試，交叉命題，集體閱卷，統一結分，嚴格考場紀律，限時做好統計和教學質量分析，各種表格上交等考試的`常規工作。杜絕由於監考教師缺乏責任心影響考試秩序的現象，禁止擅離試場，或在試場內做與監考無關的事情。要保證考試期間的正常秩序，有監考安排的教師一般不能請假，沒有監考安排的教師須正常到校工作
（四）、全體教師都應積極地投入教學研究和教學改革之中，要求具有專業技術職稱評聘資格的在崗專業教師及所有教學行政管理人員應做到：
（1）聽課：積極開展互相聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法，可以在備課組內聽課，也可以跨年級、跨學科聽課。任課教師都應該歡迎和接納其他教師聽課。每學期不少於20節。
聽課筆記必須記錄詳實，註明日期、班級、任課教師、教學內容以及本人對本節課的評價。聽課筆記的檢查與作業批改、教案檢查同時進行，每月檢查一次。聽課後的評價發布於學校校園網上。
所有教師不得無理拒絕其他教師的聽課要求。聽課教師必須準時進入教室。聽課節數不計入教師課時量，但作為教學常規工作納入與教師教學工作考核內容。
（2）開課：根據各備課組、教研組確立的課堂教學改革的專題或重點，主動爭取，積極上好交流課、研討課、示範課以及見習教師的匯報課等，不斷探索和總結課堂教學改革的經驗和方法，湧現一批積極改進課堂教學方法，在全區有影響的骨幹教師。
（3）課題：每位教師都應該加強教學理論學習，都應該結合自己教學工作，有經常性的學習和鑽研的專題，大部分教師都應該有自己明確的研究課題。在教學實踐中提高教學研究水平，以教學科研來促進教學質量提高。
（4）論文：每位任課教師都要認真總結自己的教學實踐和經驗。根據自己的鑽研專題或研究課題，每學年撰寫不少於一篇教學專題總結。有條件的教師要積極撰寫教學研究論文，參加校、縣級和市級的論文發表。
（5）課件：每位任課教師都要積極學習現代教學技術，在課堂教學中積極採用現代教學技術手段，注重通過改進教學手段來改革課堂教學方法。青年教師必須學習多媒體課件製作，35周歲以下的青年教師每學期應該至少完成一個課件的製作，並積極參加多媒體課件評比。
附:常規檢評領導小組
組長：
副組長：
成員：
常規管理工作小組
組長：
成員：
常規管理制度 篇2
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。為規範和加強對教學工作的管理，促進教學質量的提高，特制定本制度。
一、學科計畫制定要求
1、計畫項目齊全，包括：教材分析、教學目標、教學重難點、學情分析、教學措施、教學進度等六項。所寫內容認真規範，字型為正楷或行楷。
2、對教材分析要透徹，教學目標和教學重難點把握要準確、全面。
3、學情分析要客觀，實事求是；提高教學質量的措施得力，即具有科學性和針對性。
4、時間分配恰當，內容具體，安排合理。
5、學科計畫在開學一周內完成。
二、教師備課制度
備好課是上好課的前提，也是教學工作中最根本、最基礎、最重要的工作之一。寫好教案才能上課，不打無準備之仗，不信口開河，為把好這一關，學校特制定以下制度：
（一）備課要求
1、所任教學科都要備課，每節課，每種課型均應有完整教案。備課要求至少提前一周，規範，字跡工整、符合要求。
2、備課既要鑽研教材教法、了解教材單元、章節之間的銜接、聯繫，又要充分考慮、分析學生的基礎，教學過程的設計要合理，突出學生的主體作用。
3、教案設計環節齊全，內容具體，教學目的明確，重難點把握準確。
4、備課時要設計好板書，在備課時要提前對板書設計進行構思。
5、作業布置：語文學科要寫明具體內容，數學學科要寫清“練習幾”“第幾題”，其他學科根據需要布置合適的作業。
6、每節課上完後要進行教學反思，認真總結課堂教學的得與失，作為備課的一個重要環節。
7、不準少備、漏備，抄襲教案，教師按照備課的要求自主設計教學活動程式。在這個過程中，教師可結合本班實際情況借鑑報刊、雜誌、網路中以及身邊優秀教師的典型教學案例。
8、教案要求語文原則上是講讀課文兩課時，略讀課文一課時，也可創新性的進行整合備課，但要符合語文特點及學生實際情況。數學結合實際教學需要進行備課（新課必須一課一案）。英語備課按要求進行備課。國小科一課一案。
（二）備課檢查
學校對備課情況按教案的數量、教案的設計是否得當，是否有教後反思，是否先周備課等內容進行檢查，對各科教案每學期普查3次。
三、教師上課管理制度
（一）課堂教學要求
為了規範教師課堂教學行為，確保按計畫上足課時，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，樹立良好師表形象，特制訂以下上課管理制度：
1、教師要嚴格遵守課堂教學常規，不準無備課上課。
2、提前做好上課前的各項準備工作，包括教材、備課、教具的到位，衣著穿戴規範大方，注意情緒和心理狀態的調節。
3、教師提前1——2分鐘到指定上課地點，不早退，不空堂，不串班，不提早下課，不隨意拖堂（延長5分鐘及以上）。原則上不準中間離開課堂，如遇意外傷害事故等任課教師必須離開課堂的情況，任課教師需在處理意外事故的同時，及時與本班其他任課教師取得聯繫，本校所有教師均有義務協助該教師組織課堂。
4、每堂課必須做到心中有數、準備充分，要按正常的教學計畫和適當的教學進度上課，要確保按期完成教學任務。
5、上課時，教師都必須使用國語。
6、課堂上，教師要做到既教書，又育人，堅持一切以學生髮展為本的理念，努力建設民主、平等、和諧的`師生關係。
（1）加強課堂管理，各任課教師要結合實際情況，明確對學生的課堂要求，組織好教學秩序，確保學生課堂上安全有序的進行學習。
（2）關愛、尊重學生，不得體罰與變相體罰學生。
（3）在傳授知識的同時，要注意培養學生良好的學習習慣與文明行為習慣。
（4）不得將學生趕出教室。
7、課堂上，教師的言行舉止均要堪為學生表率，不得說與課堂無關的話、做與課堂無關的事。
（1）課堂上不得隨意撥打、接聽手機或收發簡訊。
（2）禁止酒後上課，不得在課堂上喝茶、抽菸、打瞌睡，不得坐著（除測驗、生病、孕婦、年齡大的教師外）或靠在學生的課桌上講課。
（3）不得散布消極、庸俗、不健康甚至反動的言語。
（4）不得隨意叫學生出教室為自己拿東西。
8、對於不在本班教室的上課要求：（如體育、音樂、電腦課等）
（1）體育教師上課要穿運動鞋，不準穿裙子。
（2）任課教師必須提前組織所有學生有序地進入上課地點，確保準時上課。
（3）上課期間，教師必須始終將學生置於自己的監管之下，確保任何學生都不得離開上課地點，認真組織教學，不得放任自由。
（4）下課時，教師要組織學生排好隊，有序地離開課堂。體育課應先集合再下課。
（二）學校通過推門聽課、巡查的方式對教師的課堂教學常規情況進行督察。
四、作業布置、批改制度
作業是學生複習鞏固知識、反饋教學效果的重要方式，教師要根據課標要求、教材內容和學生實際精心設計與布置作業，做到“三布置三不布置”，即：布置發展學生思維的作業，布置引導學生探究的作業，布置遷移拓展、提高能力的作業；不布置簡單的重複性作業，不布置強制的懲罰性作業，不布置占用學生時間超過合理限度的作業。
（一）布置作業要求
1、各年級作業的設定應從實際出發，根據各年級情況具體設定。
2、老師對學生布置的作業，必須提前確定好，務求精選，適量。各年級、各學科布置作業要有計畫性、針對性和典型性，根據實際需要設定課堂作業和家庭作業。
3、家庭作業的布置要適量，嚴格按照規範辦學要求布置，語文、數學兩科建立家庭作業本，家庭作業嚴禁逾時：一、二年級不留書面家庭作業，其他年級除語文、數學外不留書面家庭作業，語文、數學書面作業每天不超過1小時。教師不得布置機械重複和大量抄寫的作業，減輕學生過重的課業負擔。
4、教師不得以多留作業作為懲罰學生的手段。
（二）批改作業要求
1、作業教師要親自批改（5、6年級家庭作業可以安排班長、學習委員或者小組長檢查後向教師匯報）。作業及時批改，數學不過夜，作文不跨周，其它學科作業最遲在下次上課前處理，出現的問題要及時反饋
2、作業批改認真細緻，準確無誤，無漏批、批錯現象。凡書面作業要全批全改，註明時間，批改符號統一，用等次或評語給予評價，批語明確、簡練，有指導意義。對作業了草、抄襲拖交等現象，要及時教育，要求學生補做。
3、對作業的錯誤要及時講評，督促學生改正，改正之後的答案，老師要及時批改，符號也要進行修改。
（三）作業檢查
作業布置與批改情況由學校每學期抽查3次。
五、學生輔導
輔導的主要任務包括：指導學生自學，解答學生作業中的疑難問題，幫助學生進一步理解、消化課堂教學內容，為缺課的學生補課等。輔導要堅持以下原則：注重差異，分類指導；以個別輔導、分散輔導為主；講求時效。利用一切可以利用的時間抓好中差生的輔導。
六、教師校內聽課制度
課堂教學研究是校本教研的重心。教師教學水平是教師專業能力中的核心。為了推動我校校本教研的進一步開展，發揮同伴互助的作用，形成以老帶新、相互學習、相互提高、相互促進的教學氛圍，提高課堂教學效率、提高教學藝術，提高教師隊伍的整體素質，從而提高教學質量。特制定聽課制度如下：
（一）聽課量
1、青年教師（35周歲以下）每學期10節以上。
2、學校校長每學期聽課不少於15節，副校長、教導主任每學期聽課不少於20節。
（二）聽課要求
1、聽課前了解研討課的主題，帶著問題做好聽課前的準備。
2、聽課本著學習的態度，要善於從中吸取別人的優點。
3、明確觀察方向，進行有效的課堂觀察。
4、聽課過程有記錄，要標明聽課日期、授課人、教學班級、教學課題、教學過程、板書、簡評等，要有課堂評價或教學建議。聽課後要與授課教師交換意見。集體聽課要認真組織評議。
5、聽課時，聽課教師要按時進入教室，聽課中不評論，不中途離場（特殊情況例外）。
6、任課教師以本科為主，鼓勵跨學科聽課，並注意吸收其他任課教師的長處。
7、聽課，原則上應該先自行調好自己的課，不能因聽課而耽誤學生的學習。
（三）聽課類型
1、推門聽課，為了使進校工作一到三年的教師儘快適應教學工作，激勵他們切實提高自己的教學水平。學校將組織部分教師不打招呼隨時進課堂聽他們的課，了解常態下的教學情況，及時指出問題，進行指導。學校以定期和不定期的方式組織隨堂聽課。
2、學校原則上每學期統一組織兩次公開課活動（學期初和期中檢測後各一
次），在統一組織的公開課活動中，相應學科的任課教師要提前調好課，積極參與。課後學校要組織聽課教師討論並與授課教師進行交流，做好評課。
3、青年教師可以自己與其他教師協調進課堂聽課。
（四）檢查評價：每學期將教師參與聽課情況檢查兩次。
七、單元測試：
為了及時檢驗學生的學習成果，查缺補漏，調整教學思路，在教學過程中應該認真搞好單元測試
1、語文、數學力求做到一單元一測驗，英語學科根據實際教學進度進行階段測驗，其他學科根據需要進行測驗。測試的時間自定
2、單元測驗可以自制試卷，也可以利用其他學生自願征訂的材料的綜合練習。
3、測驗結束後，要及時進行試卷的批閱、講評，根據測試情況認真分析，及時採取有效措施查缺補漏。
4、學校針對各學科的單元檢測情況，每學期組織兩次檢查。
八、教師學習與研究
教師在日常工作重要加強學習，多讀書、及時撰寫學習隨筆，外出培訓結束後，根據個人的收穫、理解，及時寫出總結、體會，學校定期對教師個人學習筆記從數量、及筆記的內容進行檢查。
常規管理制度 篇3
學習制度
1.政治學習：由書記或支部委員負責主持，全體教職工參加，以集體或小組的形式進行學習和討論，每周一次。
內容：根據上級要求，學習黨的方針、政策、檔案、時事及請人做有關報告。
2.業務學習：由業務園長、主任、年級組長主持，全體教職工分組進行學習。
內容：
①系統地學習各類人員的專業理論知識。
②以小組的形式開展研討活動。
教師組：每周一次，主任或副園長主持。
保育員組：每周一次，保健醫或保健員主持。
炊事員組：每周一次，後勤主任或管理員主持。
後勤組：每周一次，後勤主任主持。
常規管理制度 篇4
為了進一步加強教學常規管理學校以教導處為主建立教學常規管理小組。管理小組負責日常的宣傳、指導、督促、考核、評價、提出獎懲意見每學期末負責做好教師的量化考核工作。
（1）對教師執行基本要求情況作常規檢查。不能根據學校規定按時完成和上交各種資料不能根據學校要求完成聽課、課件製作等情況的在期末常規考核時予以扣分。
（2）對教師認真備課情況作常規檢查。課前缺乏準備甚至無教案進教室上課的情況查實後作為一次扣0。1分。
（3）對教師作業的布置和批改情況作常規檢查。按《教學常規》第1314條的要求和《瓦房子鎮中學教師業務檢查條例》要求批改學生作業。教導處每學期檢查不少於兩次還將對學生作業進行抽查。
（4）對組織考試情況作常規檢查。平時的月考工作不負責任一學期不進行階段考查或者考查全部採用外來試卷不能夠根據教學實際需要出卷。期中評估、期末考試不能認真做好質量分析不能認真進行試卷講評或者考試成績弄虛作假的查實後作為一次扣0。1分。
（5）對尊重愛護學生情況作常規檢查。課堂上譏諷、嘲笑和侮辱學生體罰或變相體罰學生查實後扣減任課教師0。05分該教師將承擔一切後果學校將給予紀律處分並記入其業務檔案。
（6）對調課情況作常規檢查。未經教導處同意擅自調課或改上自習課的情況查實後扣0。1分。
（7）對上課情況作常規檢查。沒有特殊情況不準時進教室上課或提早退課（包括輔導課）上課時接聽手機等查實後作為一次工作違紀扣0。1分。
（8）對忠於職守情況作常規檢查。工作時間擅離崗位影響到調課、會議、活動、學生教育等學校正常工作的情況查實後扣0。1分。
（9）對認真監考情況作常規檢查。學校組織的期中評估、期末考試發生監考教師沒有按規定時間到場或擅離試場放任學生或在試場中做與監考無關的事情以及在試卷的收發、整理、裝訂中因主觀原因造成差錯而影響閱卷工作的情況查實後扣0。2分。
上述違反學校教學常規要求的各種情況將作為教師在校工作表現的重要依據在學期量化考核和年度量化考核中得到反映並視情況扣減學期末的量化考核分數。
常規管理制度 篇5
山赫實驗學校教育科研務處主任（副主任）職責
1.教育科研處主任主持教育科研處日常工作，副主任協助主任工作。主持處務會議，抓好教研教務處思想、組織建設。
2.協助校長制定並實施學校的教學工作計畫，檢查並總結學校的教學工作，審查教研組工作計畫，定期召開教研組長會議，總結交流教學工作經驗，布置檢查階段性工作等。
3.提出各個學期課程設定、課時計畫、方案，經校長審定後組織落實。編排各個學期課程表、作息時間表及各種教學活動表；負責教師調課工作；組織好各類考務活動。
4.主持並組織有關人員搞好招生編班、學籍管理工作，做好學生的轉學、休學、退學工作。
5.熟悉和了解課程標準、教材和教學計畫，嚴格執行規定的課時計畫。督促教研組認真制定和執行各項教學活動計畫，維護教學秩序，根據課程標準，定期檢查考核教師教學常規執行情況。有計畫、有目的地參加教研組的教研活動，指導教研組工作，抓好教研組建設。
6.指導各學科備課組工作。定期檢查教師的備課、作業批改；定期組織召開師生座談會與經常性訪談相結合，聽取意見和建議，了解教師教學情況和學生學習情況，掌握各科教師貫徹執行課程標準和教學計畫的情況，幫助教師改進教學方法，總結教學工作經驗，提高教學質量。
7.組織各種類型的觀摩課、研究課、匯報課等公開教學活動，總結交流教改經驗，培養教學骨幹，對青年教師尤其是新教師，及時給予具體指導。負責教師的業務考核工作，管理業務檔案。組織教師文化業務進修活動，注重培養青年教師。
8.負責學校教學、教研能手的評比，區級以上教學、教研能手、學科帶頭人的推薦工作，同時對學生及家長反映較大的教師進行評價和幫助。
9.協調各年級教學工作，抓好音體美勞教學；根據學校特色辦學方向，重視綜合實踐活動課程和特色課程的開發與實施；組織和安排好各學科興趣小組、競賽小組和補潛活動，並安排專人負責檢查，詳細記載活動情況，檢查活動效果。
10.負責實驗室、語音室、計算機室和舞蹈室等專用教室及體育室的管理工作，制定、監督工作人員執行有關管理制度。
11.負責提出教學質量獎勵方案，交校長辦公會和董事會討論。組織實施教學質量獎勵。編制每月教師課務補貼等。
12.負責制定和完善學校教科研規章制度，制定學校的`學期、學年以及中長期的教科研計畫和教師自主發展規劃，提出教育科學研究的日程和實施方案。
13.在校長和上級教研機構的領導下，注意收集教學信息，總結教學經驗，推廣教學科研成果，促進學校教育教學質量的提高。
14.負責教師科研隊伍的建設。負責教師教育科研的培訓工作，指導教研組長和課題組工作。幫助建立研究課題，督促、指導課題組完成研究任務。
15.幫助教師總結教學成果，負責教育教學成果、論文的徵集、評選與推薦工作。
16.負責全校教師繼續教育管理工作。
17.負責對教師教學和教育科研工作的考核及獎勵。
18.完成校長交辦的其他工作。
常規管理制度 篇6
一、儀器要分類編號、入帳。帳目、標籤、實物編號要統一，帳物要相符。
二、儀器入庫要認真驗收。入庫後要分科、分類定位存放，貼好標籤，按照要求做好防潮、防震、防塵、防鼠、避光、避磁等工作，儀器標本要定期保養，損壞的要及時修復。
三、易燃、易爆、劇毒、放射性藥品要在地窖或專櫃中按規定要求存放，並嚴格管理。
四、存放貴重精密儀器的房間或專櫃要有可靠安全的防範措施。
五、所有的儀器領用、歸還都要旅行登記手續，並認真驗查儀器的使用保管情況。教學儀器只供教學使用，不準個人借用。
六、實驗市人員變動，應認真辦理移交手續，移交時要有主管領導參加，按帳點物，逐件移交。帳物不符要查清原因，並認真登記。移交完畢，需制書面檔案。由三方簽字。
七、儀器室要保持清潔衛生，用國的玻璃器皿要及時清洗，晾乾，歸類存放。
八、對因玩忽職守而引起重大事故，要追究其責任，嚴肅處理。
九、實驗完畢，要清理物品，關閉水源/電源，搞好清潔衛生，所有物品均不得帶出實驗室。
十、要愛護儀器設備，愛惜藥品材料，愛護實驗室設施，不在桌、凳和牆壁上塗寫亂畫。
常規管理制度 篇7
學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產安全，事關教育改革、發展、穩定的大局，根據上級教育行政部門有關安全教育意見與精神，結合本校實際，特制訂常規安全教育制度如下：
一、安全教育措施
1、成立安全工作領導小組，全面領導學校安全工作
學校每周定時召開行政例會、班主任例會，對各部門及班級存在的安全問題，及時提出處理辦法及措施;每學期組織不少於三次安全大排查，同時實行每月定時檢查制度，做好安全檢查記錄，一發現問題，立即上報領導及相關部門，及時進行整改。
2、加強宣傳教育，強化安全意識
(1)每學期至少組織一次安全報告會，利用升旗儀式、主題班會、宣傳櫥窗、廣播、張貼標語等途徑廣泛宣傳安全工作的重要性與緊迫性，講解安全知識，強化師生安全意識;
(2)定期召開家長座談會，建立學校、社會、家庭“三結合”的安全教育網路;
(3)利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提高師生的安全防範意識和自我保護意識。
(4)定期開展安全演練活動，加強師生的應變能力。
二、安全教育責任制
為確保全全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防範意識，特制定崗位責任。
1、校長職責
(1)對學校安全工作負總責，制訂切實可行的安全教育制度;
(2)加強對各職能部門的督促檢查，落實安全制度;
(3)定期召開會議，專題研究有關安全工作新情況、新問題，保障學校安全，做到警鐘長鳴;
(4)切實解決學校安全工作的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度。
2、總務處職責
(1)及時進行校舍安全檢查，發現問題及時報告;
(2)加強對食堂從業人員的教育，嚴把食品衛生質量關;
(3)經常對教育設施進行安全檢查，確保設施安全可靠，加強財產和經費的安全管理，嚴防失竊;
(4)加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查。
3、教務處職責
(1)組織教師進行安全教育、法制教育、心理健康教育，普及安全知識，培養教師安全意識和自救能力;
(2)督促所屬部門科室加強消防器材的管理與使用;
(3)有計畫地組織開展課堂教學滲透安全教育。
4、德育處職責
(1)利用升旗儀式、主題班會、宣傳櫥窗、報告會等形式對學生進行安全教育、法制教育、心理健康教育，普及安全知識，培養學生安全意識和自救能力;
(2)加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架鬥毆現象;
(3)加強對班級學生及活動場所的安全檢查，確保活動安全，不組織存在安全隱患的活動;
(4)督促班主任加強與家長的聯繫，及時反饋學生在校信息。
5、教職工職責
(1)嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素;
(2)嚴密注意學生動向，切實履行安全教育責任，杜絕自己管理範圍內的安全責任事故的發生;
(3)文明執教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此導致的學生傷亡、出走等後果堅決追究當事人責任。
三、常規制度
1、校內安全
(1)不帶與學習無關的物品進校，進校後立即進教室學習;
(2)自覺維護安全的校園環境，不拿公物玩耍;
(3)遵守學校安全教育規章制度;
(4)課間文明活動，不做不安全的`活動;
(5)在校時間學生不得擅自離開校園，有事需請假同意後方可離校;
(6)同學之間不打架、不罵人，有問題及時報告老師;
(7)學校食堂杜絕不潔食品出售，保持師生食用品清潔、衛生;
(8)宿舍內嚴禁學生私裝電器，嚴禁用明火照明。
2、校外安全
(1)不玩火，不玩電，不玩水，不玩遊戲機，外出遊泳需由家長同行;
(2)謹慎用火，野外不用火，嚴禁參加森林火災撲救;
(3)注意講究衛生，飯前便後洗手;
(4)在家聽父母長輩教導，不做不安全之事，離家外出需告知家長。
3、交通安全
(1)上、下學行路時靠右行走，不抄近路，不奔跑，不爭擠，按時到校，及時回家;
(2)騎腳踏車上路時，不騎英雄車，不並行、不追逐，安全行使;
(3)自覺遵守“一看、二慢、三通過”等交通規則。
4、師生集體外出活動安全
(1)建立師生集體外出活動提前報告制度，提倡徒步運足，按規定使用證照齊全車輛;
(2)活動前學校對活動地點、設施、交通等安全措施周密部署，精心組織，確保全全。
5、校舍、設施安全
(1)班級任課教師要時刻注意教室及周圍環境的安全，一旦發現隱患，立即採取措施;
(2)執行假期值班制度。
常規管理制度 篇8
進 校 常 規
1、 按時起床，整理床鋪，備齊學習用品。嚴格遵守作息時間，準時到校。
2、 吃好早飯，保證健康，衣著打扮符合中學生身份。
3、 進出校門要禮讓，騎車的同學一律在車園外上下車，進出車園必須推行，應自覺將車輛擺放到指定地點，主動擺放整齊，電瓶車不得開啟警報器。
4、 進校時，應主動向教師問好。
5、 嚴禁將校外人員帶入學校，不得在校內和校門前會客或等候他人。
6、 嚴禁將手機、隨身聽、遊戲玩具、小動物與學習無關的書、報、卡通畫等帶進學校。
升 旗 常 規
1、 每周一的升旗儀式，集合、站隊要做到快、靜、齊，不得無故缺席。
2、 按學校統一規定著裝，升國旗、唱國歌時要肅立，脫帽行注目禮，認真聆聽教育。
3、 平時遇升降旗，應自覺面向國旗肅立，不得隨便走動。
課 堂 常 規
1、預備鈴響後，應迅速進入教室（體育課應站好隊伍）準備好上課用品，靜候上課。
2、上課應坐姿端正，專心聽講，積極思考。有問題時應舉手，經老師允許後方可發問，回答問題應先起立。認真做好筆記，用不同顏色的筆標記好重難點，多與老師、同學合作交流。
3、自習課堅持無聲自習，不隨便說話、下座，不做與學習無關的事情，自覺保持教室安靜。
4、 有人聽課，應禮讓於客人。注意文明禮貌，不大聲喊叫，發言要舉手，舉止要大方。
5、下課鈴響，待老師示意下課時，班長號令：“起立！”，待老師回應後方可下課，應先讓老師離開教室。
6、下課後，值日生及時擦乾淨黑板和講台，做好下一節課的一切準備。
請、消 假 常 規
1、因事不能到校上課，應事先由家長來電話或到校向班主任請假。
2、因病不能到校上課，兩天以上須憑醫院休假證明請假。
3、遲到、曠課、病假累計超過規定，按學校學籍管理辦法處理。
課 間 常 規
1、課間不許出校，遇特殊情況須經班主任同意並在請假條上籤字，將請假條交傳達室執勤保全，經允許後，方可離校。
2、 課間不許倚靠在欄桿、視窗上閒聊，不做任何危險動作；不在教學區和走廊里追逐打鬧，不允許亂竄教室，不許相互借書。
3、 上下樓梯靠右行走，注意禮讓，不得擁擠、推拉、大鬧，以免發生事故。
4、遵守午休制度、午休時間，教學樓內保持安靜，確保師生休息。
5、未經老師允許，不隨便進入辦公室。
兩 操 兩 課 常 規
1、堅持上好兩操兩課，體育活動遠離教學樓。
2、課間跑操做到集合快、靜、齊，跑操要求動作整齊，符合拍節要求。
3、眼保健操要求穴位準確，力度適中，符合音樂拍節要求。
衛 生 常 規
1、各班值日同學應每天按規定時間和要求完成環境、樓道、教室的清掃工作，做到衛生區內無死角、牆壁、地面、門、窗、空調設施乾淨、無灰塵、無刻痕；黑板、講台有專人負責；桌椅物品擺放有序。
2、養成良好的衛生習慣，保持校園、樓道、教室的清潔衛生。不隨地吐痰，不亂扔果品紙屑，嚴禁從窗戶扔雜物。
3、全校衛生大掃除，應按學校規定的區域及標準，徹底做好教室衛生區及責任區的衛生，並接受學校的檢查。
儀 表 常 規
1、 在校穿衣貴潔不貴華，提倡穿校服和運動服，著裝應端莊大方，符合學生身份。女生長發應紮起，不披髮。不準穿休閒短褲或運動短褲（體育課除外），不準穿拖鞋。
2、不佩戴首飾，不擺闊氣，不亂花零用錢；不看不健康的書籍和讀物；不玩遊戲，不吸菸，不喝酒，不拉幫結夥，不上網咖，校園內不許接打手機。
學 生 交 往 常 規
1、同學間團結互助，互相尊重，正常交往，使用禮貌用語。同學之間發生矛盾，各自多做自我批評，不說髒話、粗話。
2、矛盾糾紛要依靠老師和學校，通過正確途徑解決，嚴禁打架或糾集指使他人打架鬥毆，違者從重處罰。
3、提倡簡樸，同學間不搞生日聚會等吃喝、遊玩、送賀卡等活動。不結交有劣跡行為的人，杜絕與社會閒散人員交往，同學有困難，要主動幫助。
4、禁止勾結校外人員來校打架。
集 會 常 規
1、班、校會時要準時進班，不做作業，不做其他與班、校會無關的事情及活動。
2、要按時到場，做到保持安靜，認真聽講。
3、參加校級大型活動時，聽從統一指揮，不得隨意走動和說笑，不做與會議無關的事情。
4、組織觀看演出時，不遲到、不早退、按指定位置就座，不準說笑打逗和竄位，尊重演職人員，適時鼓掌，不準起鬨和帶零食。
5、積極主動參加學校組織的各種實踐活動。
愛 護 公 物 常 規
1、 各班應按學校要求，自行制定財產保管制度和節電、節水公約，將教室和環境公物保管落實到人。
2、 愛護公物及學校一切設施，不攀折花木、不摘食校內瓜果、不踐踏草坪；
3、 不準在課桌上及牆壁上塗寫、刻畫，不準用腳踢門，開關門窗要輕推關。
4、 節約用水，節約用電，不得隨意開關電門，放學時必須關燈。
安 全 常 規
1、 上學放學時要遵守交通規則，注意交通安全，不騎快車，不騎車帶人，不闖紅燈，騎車不打逗，不多人並行。
2、 上體育課應按老師規定著運動裝，運動鞋，做活動時要按老師講述的要求去完成，要遵守紀律，保障安全。
3、 不隨意觸摸電器設備和消防器材。
4、 不攀爬樹木和建築物。
5、 不將危害他人安全的器械、火種帶到學校。
6、 按老師要求上好實驗課，注意安全，不動、不拿危險藥品。
7、 在校園內禁止在非運動場地開展體育活動。
8、 不到學生不適合場所，如三廳一社、網咖等有損學生身心健康的場所。
住 宿 常 規
1、住宿生嚴格遵守作息時間，按時起床（早6：00時）；按時就寢熄燈（晚23：00）；早晨6：50必須離寢，寢室禁止滯留。
2、離開寢室做好內務整理，物品擺放有序。
3、上課時不準擅自回寢，有事者須持班主任假條方可回寢。
4、嚴禁逃寢，違者按學校規章制度處理。
5、住宿生周末、假期後及時返校，如當天不能及時返校，必須先向班主任請假。
6、不回家的住宿生，留寢者必須按時登記，按時歸宿。
7、走讀生或已退宿的學生不準進入宿舍，不準異性學生進入寢室。
8、新住宿者和退宿者須持政教處批條辦理入住或退寢手續，退寢者三天內將自己物品拿走。
9、貴重物品隨身攜帶，柜子必須上鎖，否則物品丟失自負。
10、就寢後不準做與就寢無關的事。
11、不準將吉它和大型玩具帶入宿舍。
12、嚴禁互相竄寢，擅自調換床位，或二人同一床位就寢；不準私留他人住宿。
13、嚴禁私接電源，注意人身安全。
14、嚴禁做砸門撬鎖，跳窗戶，吸菸，打架，敲牆，跺腳等影響他人就寢的事。
15、嚴禁從視窗扔東西、倒水；樓梯走廊不準扔雜物，各寢室門口不準堆放垃圾。人離寢室關窗、關燈、鎖門。
16、安排好值日生，及時清理垃圾到指定的垃圾箱。
17、不得損壞公物，如損壞按價賠償。
18、尊重寢室指導，服從管理。
常規管理制度 篇9
陽耒二中教師教育科研考核評價規定
為了推進“科研興校”工程，努力提高教師業務素質和教育教學水平，學校制定教師教研工作考核評價規定，作為教師年終目標量化考評的一部分。評價考核細節辦法具體如下：
一、總分20分（占教師年終目標量化考評總分20%）。
二、教研常規分10分
凡任課教師能積極參加學校教研組組織的教研活動，聽課達到規定節數，計10分。教研活動缺一次扣0.5分，聽課每少一節扣0.5分
三、加分規定
1.上示範課（公開課、觀摩課）、研討課：校縣級加0.5分，地級加1分。
2.教學比賽：授課按以下標準計分，說課按授課的70%計分
校縣市級：一等加1分，二等加0.8分、三等加0.5分
地市級：一等加2分，二等加1.5分，三等加1分
省級：一等加3分，二等加2.5分，三等加2分
國家級：一等加5分，二等加4分，三等加3分
（同一項目不累計加分，只計最高分）
3.論文（含課案、課件設計）獲獎：
校、縣市級：一等加0.8分，二等加0.6分、三等加0.4分
地市級：一等加1分，二等加0.8分，三等加0.6分
省級以上：一等加2.0分，二等加1.8分，三等加1.5分
（同一項目不累計加分，只計最高分；合著第一作者按60%計算，第二作者按40%計算；取最高分3篇；其餘地市級以上每篇計0.2分，縣市級每篇計0.1分，校級計0.1分）
4.發表論文：
縣市級加1分，地市級加2分，省級以上加3分
（同一項目只計最高分，合著第一作者按60%計算，第二作者按40%計算；取最高分3篇，其餘地市級以上每篇計0.3分，縣市級每篇計0.1分，發表在教學輔導報上的.文章只按縣市級標準認定）
5.課題研究：
（1）課題結題後，凡參與研究者，加1分，如參加多項，每多參加一項加0.5分。
（2）課題獲獎：憑獲獎證書計分，規劃課題按下列標準計分：
校、縣級：一等加1.5分，二等加1分，三等加0.5分
地市級獎：一等加4分，二等加3分，三等加2分
省級獎：一等加6分，二等加5分，三等加4分
國家級獎：一等加8分，二等加7分，三等加6分
（主要參與者按標準記分，一般參與者減1分；學會課題按上述標準的70%計分，子課題經學校批准立項，獲獎按校、縣市級相應等級計分。）
四、結果處理
按上述項目量化計分，直接納入教師年終目標量化考評總分中。
1.未滿20分者，按實際得分。
2.超過20分者按公式Z=（實際得分-20）/20+20
常規管理制度 篇10
一、備課要求
1. 教師應鑽研教學大綱，認真學習教材，明確本學科的教學任務，教學目標、教材的編寫原則、教學的指導原則和教學要求。
2. 認真備課，做到備知識、能力、學生、教法、實驗、練習等。
1) 備知識：深入鑽研教材及有關參考資料、弄清知識原理、教學目的、難點及本章節與前後章節的關係，列出基本知識和技能的要求。
2) 備學生：了解學生的知識基礎、智力水平、學習能力、學習方法和學習心理，分析學生掌握知識可能會出現的問題，因材施教，有的放矢。
3) 備能力：明確本章（節）應培養學生什麼能力。
4) 備教法：選擇最佳教法，精心設計程式，結合教材特點和學生實際組織教學，以教師為主導，學生為主體，練習為主線，講練結合。
5) 備實驗：準備好教具、儀器及掛圖，課前要預演，熟悉各步驟、方法和技巧，保證演示實驗的開出率、成功率和操作規範。
6) 練習：緊扣教學目標，選擇難易，數量適當的堂上練習、課外練習和單元練習，布置學生的練習需保證準確無誤。
3. 每節課都必須有教案，教案須有課題、教學目標、重點難點、教學步驟和措施、實驗、教學過程、小結、練習等。教案中要反映出師生雙邊活動，打好基礎培養能力的做法。三年以下新教師，提倡寫課後小記並記錄作業信息反饋，教案務求工整規範。對年輕教師的教案從嚴要求。
4. 一般情況下，教齡在5年及5年以下的教師須備詳案。
5. 教師要在上課前二天寫出教案，上課前一天準備好實驗器材和教學用具。
6. 同年級同學科的教師組成備課組，制訂出新學期的教學計畫，並由教研組長審閱後送教務處備案。備課組要以教學單元為單位集體備課，以統一教學進度和要求及交流教學方法和經驗。
7.在學期中，校長、教務主任、教研組長有權查閱教師的備課教案。
8. 備課組
二、上課要求
1. 教師要嚴格按排定的課程表上課，不得隨意變更課程，不準缺課。教師上課要注意儀表，衣著整齊端莊。不遲到、不早退、不拖堂、不能提前下課、不在課室內抽菸。
2. 重視培養學生良好的思維智力因素，教師要明確每單元教育的德育要求，要充分利用教材的思想性和特點、結合學生實際進行思想教育，引導學生樹立遠大理想，明確學習目標，端正態度，激發學習興趣，調動學習積極性。加強學習方法的指導。
3. 遵循教學規律，從具體到抽象，理論聯繫實際，從一般到特殊，從已知到未知，由淺入深，經常再現，不允許有思想性、知識性、科學性錯誤。循序漸進，打好雙基，反對急於求成、急功近利、挫傷學生積極性的做法。
4. 課堂設計嚴格有序，定量適度、思想清晰，層次分明，語言準確，板書規範、突出重點。面向全體學生，因材施教，運用直觀手段，實驗成功有效，反對信口開河或照本宣科的“滿堂灌”做法。
5. 講究教學藝術，提高駕馭課堂和靈活處理突發性事件的能力，保證按時按質完成課堂教學任務。對課堂出現學生違紀行為要用適當方式及時制止，課後個別幫教，不要簡單把矛盾上交。幫教學生要態度誠懇，以理服人，講求實效，反對冷嘲熱諷，保護學生的自尊心，尊重學生人格，不準體罰或變相體罰學生，不能隨便把學生趕出教室或不準入教室，也不能採取放任自流的不負責態度。
6. 按學校要求如實填寫班務日誌及評分。
7. 上課時要注意保護學生視力，注意節約用電和愛護公物。
8. 因故需臨時調課需經教務處同意，因病或特殊原因請假需經相應部門批准，一周以上由教務處安排其他教師代課。
9. 電化教育
三、作業要求
1. 按大綱和教材要求布置課內外練習和作業。首先要加強堂上練習，其次才是課外作業。作業要以課本為主再加適量的補充練習或選做題，先做一遍，防止超綱和出現差錯。
2. 課外作業要注意質量和科際平衡，作業量按中等生所需時間控制，儘可能在課堂內解決；音、體、美、勞、電等根據教學內容需要，適當組織課外實踐活動。
3. 教師要有統一明確的.要求，學生作業本和書寫格式要工整規範，要杜絕抄襲作業的現象。
4. 作業要當天布置，當天完成，第二天早讀前交齊。批改作業是教師重要工作，不應讓學生代勞。批改作業原則上全批全改。
5. 要及時做好作業評講，教師評講內容儘可能在教案中反映出來。
四、輔導要求
1. 輔導學生是教師職責。早讀課由語文、英語老師下班輔導。
2. 利用課餘時間接觸學生，輔導解決學生學習中的疑難問題，進行個別輔導和培優扶差、查缺補漏。要熱誠耐心，保護學生勤學好問積極性，並進行學習方法的個別輔導。注意信息反饋，不斷改進教法，提高教學效果。
3. 要積極承擔學校或教研組安排的輔導講座，如競賽輔導、興趣小組輔導，優差生輔導及第二課堂活動輔導等，指導學生開展小發明、小實驗、小製作、小論文活動。
五、複習考試和分析總結要求
1. 學科考試分單元測驗、期中考試、期末考試、升學考試四大類，各類考試應提前通知學生考試的時間、範圍、方式和要求，讓學生作考前準備，並指導學生訂複習計畫。
2. 考前要上複習課，目的是使學過的知識系統條理化，明確各部分知識的聯繫，形成較完整的知識框架和相關技能。對複習課要認真備課，有計畫和針對性，拾遺補漏，使學生感到有新意。
3. 期末考試一般安排一到二周的時間按原課程表組織複習，非統考科目要隨堂下班組織學生自行複習。
4. 期中由備課組研究命題，難度適中，題型及量向中考靠攏。
5. 教師可用堂上提問或隨堂小測辦法及時了解學生對所學知識掌握程度，發現問題及時調整補救。單元測驗隨堂進行。每月至少考一次。
6. 期中考試由學校統一安排閱卷、評分，評卷後要按學校要求做好分析，有關分數及時送交班主任，質量分析等有關數據及時送交教務處。
7. 評講試題要做到講審題、講思路、講邏輯、講解題技巧，分析出現差錯的原因，防止再錯。通過對試卷講評，使大部分學生對試題都能理解掌握。
4.8 教學常規檢查與考核獎懲制度
1. 每學期進行備課筆記的檢查。檢查情況納入教師業務檔案。
2. 不定期對教師的課堂教學實施情況進行檢查，及時發現問題、分析問題、解決問題。
3. 不定期對學生的作業本的批改進行抽查，根據抽查情況及時總結、反饋並登記入冊。
4. 定期或不定期檢查各科輔導情況，及時總結、反饋、糾正。
5. 校長室、教務處定期或不定期對部分班上課情況作全面檢查。
6. 每學期進行一次學生評教活動，形式不拘一格。
常規管理制度 篇11
一、堅持做到不備課不上課、不編寫教案不上課、不熟悉教案不上課。
二、認真鑽研課程標準，把握學科性質特點，準確定位學科教學目標要求和重難點。
三、依據課程標準，認真鑽研教材。弄清教材邏輯體系、知識體系和基本要，、把握知識前後銜接，確定知識點的深度廣度、授課的起點落點。恰當規劃教學進度，不隨意放慢教學進度，降低教學要求；不盲目追趕教學進度，加重學生負擔。確定課堂教學三維目標和重難點，確定課堂教學的結構步驟和時間安排。
四、認真鑽研學生。弄清學生知識和能力基礎、學習方法和態度基礎，預測學生學習時可能出現的問題，努力使教學內容深度廣度符合學生的認知基礎，符合學生的心理個性特徵。
五、認真鑽研教法學法。充分吸收現代教育科學知識和先進的教學經驗，遵循教育教學規律，選擇科學適用的教法和教學手段，選擇符合學生實際的學法進行指導，精心設計、選擇習題。
六、認真撰寫教案。要系統明朗、新穎實用、富有個性。重視學期教學計畫、單元教學計畫的設計編寫。認真編寫課時教案，包括新授課、練習課、複習課和學科活動課課時教案的編寫。課時教案應包括教學目標（三維目標）、教學重難點、教法學法、教具儀器安排、教學步驟和程式（含師生雙邊活動安排、重難點解決方法、時間分配等）、作業設計、板書設計、課後反思等內容。
七、個人備課是備課主要形式。要求有兩名以上擔任相同年級相同科目的教師組成備課小組實行集體備課。集體備課堅持每周進行次研討交流，做到定時間、定內容、定主備人，確定統一的教學目標、教學重難點、教學要點，完成集體備課記錄表。主備人據此撰寫集體教案，個人再結合實際修改後使用。新上崗教師無論是否參與集體備課均應撰寫完備詳細的教案，集體教案可作為參考。允許十年以上教齡的教師採用分欄的方式編寫教案，下一輪次進行該科目教學時在分欄留白處增刪修改使用。
八、嚴格執行教案周檢制度。教師提前一周備課，每周五將將教案送教研組長檢查登記；各教研組長教案送教務主任檢查登記。重點檢查提前備課，開展集體備課和撰寫課後反思等情況，教案經檢查登記後方可使用。
九、學校按照以上要求每學期組織三次以上全校性教案檢查，將檢查結果和周檢結果作為教師工作考核的內容之一。
常規管理制度 篇12
一、教師要做好一日活動內對幼兒的安全管理，隨時讓幼兒在教師視線範圍內活動。
二、教師要經常教育幼兒有序地玩，不互相爭搶玩具，不擁擠、推、拉、打鬧或玩危險的遊戲，及時制止幼兒的過激行為。
三、隨時清點幼兒人數，做好交接班工作，防止幼兒私自出走或丟失及其它意外事故的發生。
四、每天堅持對室內、外環境、設施的安全檢查，特別是戶外活動前，要檢查場地有無石塊、玻璃碎片等危險物品，檢查活動材料、設施是否安全，發現問題及時處理，確保幼兒活動安全。
五、班上熱水壺、保溫桶等要放置安全，嚴禁讓幼兒提開水壺、靠近湯菜桶，避免幼兒燙傷。
六、所有消洗用品和剪刀、小刀等尖銳物品要上鎖保管，避免意外事故發生。
七、教育幼兒不把異物放入口腔、鼻、耳內；不佩戴項鍊、耳環、別針等危險物品。
八、所有電器用後，馬上切斷電源。
九、隨時對幼兒進行案例教育，講解和宣傳安全科學知識，增強幼兒的安全意識，提高自我保護能力。
十、午睡值班要勤巡視，勤觀察，及時發現生病的幼兒，防止意外事故的發生。
十一、嚴格執行認人接送制度，嚴禁對教師不熟悉人來接孩子時，必須與家長進行身份核對，與家長確認後簽字才可交接。
常規管理制度 篇13
為規範教學管理工作和教師的教學行為，提升教學質量和教研水平，特制定本制度。
一、教學計畫管理
1、各學校應嚴格按照《義務教育課程計畫設定表》和《湖南省義務教育課程（實驗）計畫》開課設節，組織教學活動。每學期新授課一般安排16周左右，複習課安排1—2周。
2、學校每學期應擬訂教學教研工作計畫，（包括指導思想、工作任務與目標、具體措施和教學教研活動安排，編製作息時間表、日課表和周事歷）、德育工作計畫、少先隊工作計畫、安全工作計畫等，交中心學校審查備案。期末分別寫出工作總結，匯報計畫執行情況。
3、語、數、英語、體育學科教師期初擬定學科教學工作計畫，學科教學計畫寫在學科備課本前面，按學科教學計畫要求填寫完整。其它學科備課時先按以下幾個方面擬定一個簡單的教學計畫後再備課。
（1）《課程標準》對本冊教材的基本要求；
（2）教學目標；
（3）教材分析；
（4）教學進度安排。
二、備課管理
1、備課是上課的必要準備，教師應堅持超周備課，嚴禁無教案上講台。
2、備課要使用縣統一印製的備課本，寫好教學計畫，分節寫好教學設計。每篇教案前要有備課節次的流水號，要寫好教學目標、重點、難點、教學方法和教學準備，教學內容力求具體詳細。板書設計要完整，課內外作業要明確，結合本堂課的得失寫好教後感（全期不少於20次）。
3、作文課教案分指導課和講評課單獨用小備課本編寫或是集中備在語文教案的後面，寫字教案除一二年級不單獨備寫外，其他年級寫字課每星期備寫一次。
4、複習課、練習課應分次寫好教案，單元測試、段考、期考也應備寫教案，主要是備試卷講評與試卷分析。
5、國小語文、數學、外語之外的課程，教案可分課備寫，課下分節。村小、教學點的常識課可以備寫簡案。
6、實驗課、信息技術課除寫好教學設計外，應有實驗準備通知單、實驗報告單或電腦室使用台帳備查。
7、編寫教案要講究實用，不準照抄備課資料，不能備課脫節，不能完全照抄舊教案。
8、學校教導處對教師的教案要進行檢查，一般是一月檢查一次，並填寫好教案檢查情況登記表，檢查人要簽字蓋章，以示負責。檢查情況包括教案的數量、質量、存在的問題等要詳細記錄，及時與教師交換意見，並定期通報。檢查結果與績效工資掛鈎。
9、教案封面要填寫完整，並加蓋學校公章。
三、上課管理
1、嚴格按課表上課，未經學校教導處同意，不得隨意調課或請人代課。學校統一調課要由教導處進行登記並通知到當事人。
2、上課要帶好教案，準備好教學用品用具，提前到教室門口侯課，督促學生做好學習準備，不得遲到。按時下課，不得早退或拖堂。
3、上課衣著要整潔，舉止行為要端莊大方，態度要親切自然。不準穿背心、短褲、不準穿拖鞋，不準酒後進教室，不準體罰或變相體罰學生。
4、教學內容要集中，重點要突出，思路要明晰。課堂提問要有邏輯性、層次性，切忌滿堂問、隨口便答。要鼓勵學生質疑，發表不同意見。
5、科學安排教學時間，恰當選擇教學方式。要留給學生充裕的時間看書、思考、討論、練習、操作。倡導自主學習、探究學習，逐步改變單一的接受學習方式。
6、充分使用教具和學具，提倡運用電教手段輔助教學。多媒體教室每學期使用次數不得少於20次。演示、分組實驗按教育局要求進行照相存檔備查。
7、教學語言要簡明、準確，力求用國語教學。板書要規範清晰，不出錯別字。
8、對教師課堂教學的情況，學校應採取進堂聽課、巡迴檢查和召開學生座談會等形式進行了解，發現問題及時督促教師改進。
四、作業與作業批改
1、課堂作業數量、份量要適中，形式要多樣。各科作業在前面要標明日期、次數。練習課、複習課、測驗課憑資料、試卷可計作業次數。
（1）低年級語文5次/周
（2）中高年級語文4次/周
（3）作文8次/期
（4）1—2年級看圖寫話2次/周
（5）3—6年級日記2次/周
（6）各年級數學5次/周
（7）健康作業每期8次
（8）思品、科學、社會每課1次
（9）英語1次/周
（10）各年級美術15次/期
（11）寫字以寫字書為準，一期一本
2、作業格式要規範，卷面要整潔。作業本每頁左邊空一格位置寫題號，每單元每課第一次作業要寫課題，每次作業第一行寫日期、總次數，空一行後做題，題與題之間空一行，次與次之間空二行。數學幾何等要做圖的題一般左邊畫圖，右邊解答。除國小一、二年級和其他年級作圖用鉛筆外，其他各科作業一律用鋼筆書寫。同一本作業墨水顔色應基本一致。要嚴格要求學生書寫工整，不亂塗亂畫，潦草和不整潔的作業應要求學生重做。
3、作業要及時批改，批改符號要統一規範。國小各科定優秀、良好、及格、待及格四等，等級寫在學生作業的右下部，並註明批閱日期。各年級作文詳批改面要達到30%以上，包括修改錯別字、病句、寫眉批、尾批、評定分數等級。其餘作文要寫尾批，評定分數等級。日記要分次查閱，課程基礎訓練要訂正答案。
4、教師批改作業要進行批閱記錄，作業下發後要指導學生更正錯題，作文要在講評時指導學生進行修改，提倡教師建立錯題庫，學生建立錯題更正本。
5、對學生作業及批改情況學校教導處要定期進行檢查，檢查時要隨機抽取上、中、下作業若干本，對學生作業和批改中存在的問題及時提出整改意見。
五、課外輔導管理
1、對學習有困難的學生應建好後進生輔導台帳（後進生輔導計畫、情況分析，輔導措施及輔導記載等）。
2、重視尖子生的課外輔導工作，應明確輔導對象，利用課餘時間進行比較系統的輔導，並定期進行學習效果檢測。搞好數學創新大賽的參賽工作。
3、田徑、桌球代表隊應利用活動課及課餘時間集中進行訓練指導，訓練重在平時，切忌臨時組隊突出訓練。
4、美術、音樂特長生可根據自願參與的原則，由相關學科教師利用課餘時間進行輔導。
六、考試與考查
1、語文、數學應進行單元測驗、段考和期考，測驗題由教師自已設計。英語要求期考。
2、測驗、考試紀律要嚴明，嚴格禁止學生舞弊和教師參與作弊，凡有舞弊行為的成績一律作廢。
3、測驗考試要認真評卷統分，確保準確無誤。學生個人成績上記分冊，班級、學科總評成績上成績統計表。平時測驗成績以分數形式登記，期末總評按平時30%，期中30%，期考40%的比例折合成期末總評成績上成績統計表。
4、語、數、外以外的其它學科期末應進行成績考查，考查成績應上報教導處備案。
七、教研工作
1、中心學校成立學科教研組，完小成立教研組負責教學研究工作。
2、中心學校每期組織全鄉性教研活動不少於二次，完小各教研組每期組織教研活動不少於4次。每次教研活動要按研究的專題和中心學校教研活動模式，要有說課、聽課、評課記錄及當堂課的教案等資料。
3、積極開展課題研究和教改實驗。中心學校要成立課題研究和教改實驗小組，確立課題，擬定研究計畫，開展研究活動，收集整理資料，寫出階段性研究總結。
4、組織教師進行教學觀摩、比武活動和論文評選活動。
5、學校領導、教師要經常深入課堂聽課。校長全年聽課40節，分管教學的副校長全年聽課50節，教導主任全年聽課50節，其他教師全年聽課30節，包班教師每期不少於6節。
八、教學獎懲
1、教師執行教學常規、參加教研活動的情況及教學成績納入崗位目標管理，與績效工資掛鈎。
2、對教學成績位於全鄉倒數1、2名且國小均分低於鄉平10分的教者實行二個一票否決。即：年度評優崗一票否決，晉升中級、高級職稱一票否決。
常規管理制度 篇14
一、工作標準
（一）備課標準
1、學習《基礎教育課程綱要》，教材教參，制定好學期教學計畫和教學進度，分解到課時。
2、按時交教學計畫和教學進度表。
3、寫好教案，一課時一教案。
4、教學目的既注重智力因素培養，又注重非智力因素培養。
5、教學過程、教學方法，教具學具操作、電教等科件和使用過程，把握好重、難點，詳略得當。
6、教案餘量一周
（二）上課標準
1、不得無教案上課；私自調課；曠課、讓課、要課。
2、按時上課、不遲到、不拖堂；不提前下課；不隨意提前結束新課。
3、依據教案上課。
4、遵循教育教學規律，遵循素質教育要求，在教學中關注學生的素質的培養。嚴禁變相體罰學生，吧學生趕出教室，隨意停止學生上課。
5、注重言傳身教，為人師表，衣著得體，講究教學藝術，機智處理教學突發事件。
6、教學中要有適當的教學活動，突出重、難點，完成教學任務。
7、最佳化教學方法，採用啟發式教學。
8、最佳化教學手段。
（三）思想標準
1、端正教育思想。
2、制定培優補差計畫。
3、制定教學計畫，寫教案、備“學生”。
4、教學中加大對差生的訓練密度。
5、在教學後記中對差生的教育轉化有記載。
（四）作業標準
1、控制作業量，提倡“課堂作業”完成在課堂；課外作業要求不超過60分鐘。
2、控制作業和批改密度。（語文每周批改3次，數學每周批改4次，作文每學期批改6次，英語每周批改2次，思品、歷史、物理、化學每周各批改1次）。
3、教師批閱學生作業本、書寫工整有評價、有日期，適當有批語。
4、作業中有問題，要及時講評。
（五）考試標準
1、按教材要求組織好單元測試，成績記載、及時分析改進。
2、改進考試方法，平時考核，把動腦、動手、動口等有機結合起來。
3、每學期舉行期中、期末考試，並嚴格考風考紀。
4、按要求閱卷統計，嚴禁作假；按要求填寫學生成績登記表。
5、按要求對學生成績的'質量分析，總結經驗教訓，制定改進措施。
7、按要求撰寫教學總結。
二、管理要求
（一）、備課管理
1、每學期制定教研計畫、教導處工作計畫。
2、按計畫表及時組織教師開展校本教研和培訓工作。
3、期初收齊全體教師所有學科的教學計畫，檢查、改進、審核。
4、每學期對教師進行三次教案檢查，表揚優秀，教案有問題的，督促教師改進。
5、期末對全體教師的教學質量分析及對教學總結作檢查。
（二）、上課管理
1、協助學校抓好教師考勤、調課、教學秩序。
2、按教學進度表，抽查教師課堂教學情況、教研活動情況，抓好教育工作。
3、隨時進課堂聽課，對教師學期聽課情況統計，在期末《教學常規管理總結》中反饋。
4、每學期期中、期末分別召開教師、學生座談會，評教評學，有書面反饋意見。
（三）、作業管理
1、期中、期末兩次問卷調查，檢查學生的作業本、作業量，書面總結、反饋。
2、定期檢查學生的作業量，教師作業批改情況。
（四）、考試管理
1、督促教師搞好單元測試及評析工作。
2、組織全校期中、期末考試，閱卷、登記、分析等。
3、對教師教學常規工作的總體評價，資料收集整理工作、歸檔。
4、期末撰寫教學常規管理總結，按時交學校。
常規管理制度 篇15
一、專業設定
1、專業設定要充分考慮經濟和社會發展對專業人才需求的現狀與趨勢，優先考慮能與區域經濟的發展相銜接，能夠保障學生良好的就業前景的專業。
2、專業設定要體現我院的辦學傳統和辦學特色，充分利用我院舉辦工科專業的師資、設備和經驗優勢，注重發揮舉辦管理、語言、藝術等類專業的潛力。
3、新增專業和調整專業首先應由所屬系對社會和市場需求進行充分的調研和論證，在此基礎上由教務處進行政策和教學可行性檢查，然後報學院教學建設委員會研究確定。報批程式按教育部有關規定執行。
二、培養計畫制定與修訂
1、培養計畫是保證教學質量和人才培養規格的重要檔案，是組織教學過程、安排教學任務、確定教師配置的基本依據。
2、培養計畫應在國家巨觀政策指導下，由學院、教務處組織專家組和各系專家，根據社會發展需求和我院的辦學宗旨與特色，在申報新專業的同時，共同研究制定。
3、確定各專業培養目標是制定培養計畫的前提，專業培養目標要遵循國家教育方針和“教育要面向現代化、面向世界、面向未來”的指導思想，體現對學生德、智、體、美全面發展的要求；體現知識、能力、素質協調發展的要求。
4、培養計畫既要符合教學規律，保持一定的穩定性，又要根據社會、經濟和科學技術的發展，適時地進行修訂。
5、培養計畫的內容包括：
（1）專業培養目標和對知識能力的要求。
（2）主要的實踐教學項目和適考證書。
（3）課程設定及教學進度安排（含課程的學時分配、教學方式、開課時間，實踐教學環節安排等）。
（4）學制。
（5）需要考試的課目。
（6）必要的說明（含各類課程的比例，必修、選修安排等）。
6、培養計畫中的課程設定要科學、系統、符合教育規律，有利於學生循序漸進地掌握本專業知識，有利於培養學生的創新能力。每門課程教學時數的安排要合理，課程間銜接順序要符合知識結構的邏輯性。
7、列入培養計畫的課程，都應編制課程教學大綱，明確本課程的教學目的與任務、基本要求、學時分配，同時列出前置課目和參考書目。
實現課程的教學目標可以分別作能力目標、知識目標和素質目標的設計。主要教學內容要求學生達到的認知程度，可以區分為了解、理解與掌握三個不同的層面。實訓教學部分應當按項目列出內容和要求。
在教學內容與要求有顯著變化時，以及教材有變更或修訂時，教學大綱應同步予以修訂。
8、培養計畫的修訂程式：
（1）教務處在深入調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，提出修訂培養計畫的原則意見及具體要求，經院領導審議同意後，下發各系、專業執行。
（2）各專業主任須組織專家，在深入調研、廣泛討論的基礎上，制定各專業培養計畫草案，經系主任審核後報送教務處。
（3）在系主持下，對各專業提出的培養計畫草案進行審議，審議通過後，由教務處下達培養計畫正式文本。
三、教學運行管理
1、教學運行管理是對以實施培養計畫為核心的教學活動的全面管理，其基本點是全院配合、上下協調，嚴格執行教學管理制度，保持教學工作有序穩定運行，保證教學質量。
2、教學部門要維護培養計畫的嚴肅性、穩定性和權威性，培養計畫在執行中如需調整，可在各學期落實教學任務時進行，由專業主任填寫課程調整申請表，經教務處審核批准後，方可執行。
3、教師和教務處對教材的選用及采供要嚴格執行上海科學技術職業學院《教材管理規定》。
4、各系、專業要合理安排教師的教學任務，教師的一線教學工作量一般應控制在每周14-18學時。要鼓勵高職稱教師任課，並積極參與教學建設與改革。
5、教學部門和教師要認真執行上海科學技術職業學院《考試管理辦法》和上海科學技術職業學院《考場規則》，嚴格考試制度，加強考試管理，把好命題關、考試關、評卷關，確保教學質量的提高。
6、編排總課程表：
（1）每一門課程原則上每班次授課時數為2學時，不安排每天4學時的同門課程。
（2）依據課程的周學時數，合理調配時間，充分考慮教學的連續性與均衡性，避免兩次課的時間相距太短或太長。
（3）為保證教師的備課時間，提高課堂講授質量和教學效果，對每位教師的授課安排每天不超過6課時，每周不超過18課時。
（4）注重授課規模的合理性。專業課和作業性課程以小班為主，基礎課程以2班合班為主，公共課以3-4班合班為主，不安排4班以上合班課。實訓課分組人數須保證每位學生有足夠的操作機會。
7、對開設新課程的申請，教務處應檢查開課部門提交的資料是否齊全（大綱、教材等）及教師是否合格，然後組織專家試聽。符合要求的方可同意設課。
8、在我院初次承擔講課且無院外任教史或任教史不足二年的教師，在任課前由教師所在系組織試講，經系和督導室同意後方可任課。
9、教師辦理調課手續一般應事先提出申請：
（1）符合下列條件之一者，方能提出調課申請：
①本人生病，並出具醫院診斷證明者；
②因公外出，出具批件者；
③因事請假經主管院長或系、部領導批准者。
（2）教務處審批調課申請須考慮以下情況：
①申請調課的教師，必須與系、部領導協商確定替補措施，無替補措施或替補措施缺乏可行性者均不予批准；
②不能因調課而中斷正常的教學工作；
③原則上任課教師在同一學期內調課不能超過兩次。
（3）辦理調課須履行下列手續：任課教師填寫調課審批單，經系主任簽字同意後，報送教務處核准。
（4）調課手續辦理完成後，由任課教師負責通知學生。
10、學期正常運行中除學校統一安排外，均不允許停課。無論何種原因，只要涉及全院性課程調整，均須經學院院務會通過，並由學院辦公室發文公告。
11、加強學籍管理，嚴格執行上海科學技術職業學院《學生管理規定》。要妥善記載、管理學生的成績冊和學籍卡，做到完整、準確、規範、及時。
12、畢業資格審查工作：
（1）根據上海市教委的規定，由教務處、學生處組織各系依據學生本人檔案和錄取新生審批表統一進行審核。
（2）教務處根據學生在校期間的政治表現，學業情況，依據本院《學生管理規定》，列出具備畢業資格的學生名單，交各系核對。
（3）對具有畢業資格的學生，由教務處開列名單報請教委制發《畢業證書》。
（4）教務處將已核對、蓋章的學生《成績登記總表》裝入學生本人檔案。
四、教學質量監控
1、建立教學質量監控體系，利用多種監督手段和方法，通過對教學秩序、教學過程、教學效果及各教學環節的檢查、監督與評議，達到提高教學質量的目的。
2、建立學院教學工作例會制度。學院教學工作由院長總體負責，分管教學的副院長主持日常工作，通過職能部門和各教學部門的作用，統一調動學院各種資源為教學服務，統一管理教學工作進程及信息反饋，實現各項教學管理目標。
3、教學工作例會由院長、分管教學的副院長、各有關職能部門的負責人和各教學部門的負責人參加，集中研究和解決教學建設、運轉和管理中的一些需要分工落實或協調處理的重要問題。
4、學院設立教育督導室，由資深教師任專職教學督導員。督導室的任務為：
（1）檢查各門課程的授課情況和教學效果。
（2）抽查考試的命題情況和批閱質量。
（3）抽查學生畢業綜合實踐的作業質量和評分情況。
（4）為教師考核工作提供教學方面評價。
（5）為提高教學質量和推進教學改革提供建議和諮詢服務。
5、定期組織全院進行全面和專項教學檢查，並將檢查結果通報全院。其中由教務處每學年實施4次期中期末教學檢查，通過檢查，總結、分析教學中存在的各種問題，並提出改進措施。
6、實行院、系、部有關領導聽課制度，了解一線教學情況。
7、充分發揮各系教學骨幹的作用，各系教學骨幹教師作為指導教師，應認真完成指定的輔導中青年教師的職責，幫助他們提高教學質量。
8、建立學生教學情況信息員制度，學生入學後，每班推薦一名品學兼優、工作認真負責的學生擔任信息員，及時反饋教學過程中動態情況，幫助學院不斷提高教學質量，改善教學環境。
五、教學工作評價
1、教學工作評價是巨觀調控教學工作的重要手段，是診斷學院教學工作狀態的基本工具。通過科學的評價，分析影響教學質量的因素，建立通暢的信息反饋網路，以利於營造並維護良好的育人環境，達到最佳教學效果。
2、教學工作評價包括校外教育行政管理部門組織的評價、學院自身和教育集團組織的評價等多種形式。學院教學工作評價包括：對院、系、部總體教學工作評價；對專業、課程和各項教學基本建設評價；對教師教學質量和學生實習質量評價等。教學工作評價要堅持“以評促改，以評促建，評建結合，重在建設”的原則。
3、堅持教學工作評價經常化與制度化。把教學工作的評價目標與內容作為日常教學建設與管理的主要內容，實現教學工作評價與日常教學管理相結合。
4、教學管理人員要加強對教育管理基本理論和實踐的學習、探索和研究，熟悉有關評價指標體系，結合自己的工作特點，在實踐中逐步摸索教學管理工作量化考核或綜合測量的方式方法，在日常工作中隨時積累資料，定期統計數據。
5、加強對系、部和有關職能部門一線教學工作和教學保障工作的評價管理。嚴格執行質量管理的各項要求，每學年對各教學單位的教學工作予以評價，促進各教學單位全面提高教學工作水平。同時加強對專業建設、實驗室建設、課堂教學等各單項評價，以便及時發現和解決教學工作中存在的突出問題。
6、加強對教師教學工作的評價。教師須嚴格執行上海科學技術職業學院《教師教學工作規範》。對教師的綜合性的教學工作評價，是教師年度考核的主要內容，評價結果裝入教師個人業務檔案，作為其專業技術職務晉升、晉級和參評各類獎項的依據。
7、建立教學類獎項的評選獎勵制度。每年評選“優秀教師”和“精品課程”，以獎勵在教學一線勤奮工作的教師和在課程建設中作出貢獻的教學人員。
8、堅定貫徹與實施“教學事故認定與處理辦法”，維護教學活動的規範化和教學規章的嚴肅性。
常規管理制度 篇16
（一）聽課制度
1、學校領導要經常性地帶頭深入課堂聽課，指導教學工作，教師也要積極聽課，取長補短。每學期校長聽課不少於25節，業務副校長、教導主任聽課不少於35節，其他教學人員聽課不少於20節。（說明：非成建制國小相關人員每學期聽課分別不少於15節、25節、12節。）
2、學校領導聽課要力求全面，覆蓋不同年級、不同學科、不同層次的教師，力求每學年對所有教師的課堂教學情況都有所掌握，尤其要對青年教師、骨幹教師、教學能力偏弱教師進行重點聽課、跟蹤聽課，體現一定的計畫性、針對性。
3、認真做好聽課記錄。
（1）項目要填寫齊全。包括：學校、班級、科目、授課教師姓名、聽課時間、節次、課題，並標明聽課節數。
（2）教學過程記錄要完整，體現教與學兩方面的情況。
（3）要重視課堂教學評價。聽課時要隨時記錄下對所發現的閃光點或問題的思考，做好即時評價；
要對整個課堂教學進行綜合分析，抓住主旨、突出重點，分條列項寫清優點、缺點及改進意見，堅決杜絕只聽不評或評價中只有優點而無不足及改進建議的現象。總評還要注意體現本次聽課研討的重點。
4、學校要經常舉行公開課、觀摩課、匯報課等研討活動。聽課後人人參與評課，從教學思想、課標要求、教學方法、教材把握與處理、教學程式、教學態度、教學素養等方面與執課教師及時認真交流，研討優點、不足並提出改進建議，切實發揮聽課對改進教學、指導培養教師的作用。
5、教研室每學期對鄉校領導聽課情況進行檢查評價並抽查教師的聽課情況。各中心學校要做好對所轄中國小領導、教師聽課情況的檢查評價。各中國小校也要及時做好對本校教學人員聽課情況的檢查評價。檢查時既要關注聽課數量還要關注聽課質量，表揚先進，對應付、造假者給予處理。
（二）專題講座制度
1、學校校長：要從巨觀上結合當前教改的大背景和本校教學現狀，每學期親自為教師做教學形勢報告分析不少於1次，闡述自己的教學理念，指正教學中存在的問題，指明教改方向。此外，要參與主管業務副校長、教導主任的專題講座，提出指導性意見或建議。
2、業務副校長或教務主任或骨幹教師：以現代教學理念為指導，緊密結合本校教師的教學狀況，學生的學習狀況，校本教研情況，從優點（成績）、問題、下一階段主要目標任務及改進措施等幾方面來安排專題結構。
3、每學期各類全校性專題講座總計不少於3次。（說明：非成建制國小不少於1次。）
4、專題講座要形成書面材料，並下發到教研組或各位教師。
（三）業務學習制度
1、集體學習
（1）學校每月組織1次，確定時間、主題、主講人等。
（2）要注重與當前的教改動向相結合，注重與教學實踐相結合，突出學習的實效性。每學期都要擬定包括。
（3）要有學習安排表、原始學習材料或講稿及教師的學習記錄。
2、自主學習
（1）每學期筆記不少於4000字，撰寫隨筆或心得體會不少於2篇。
（2）學習內容體現一定的價值性、前瞻性，與自己的教學相適合。提倡每學年讀一本教育教學方面的專著。
（3）每次摘記要註明出處（報刊名、出版日期、作者等）、摘記日期。摘記要有所取捨，提倡寫學習後的感悟。
3、外出學習。學校要儘可能安排教師參加各級教研活動。外出人員返回後要在全體教師會議上匯報學習內容和體會，必要時上一節匯報課。
（四）學校領導參與教科研製度
1、課題研究：校長及其他校級業務領導均要主持或參與一個校級以上課題的研究，課題的選定要注意與本校實際相結合，與教學實際相結合。
2、教研：學校領導要參加教研組會議，校長每學期4次以上，副校長、教導主任每學期6次以上，參與研討、進行輔導講座活動等（教研組活動記錄中要有詳細記錄）。
（五）指導青年教師制度
1、每位學校領導及骨幹教師要確定自己的青年教師培養對象。
2、對青年教師要因材幫教、精雕細琢。師傅要把好青年教師備課關，要有計畫、有針對性地對他們擅長學科進行重點聽課、跟蹤聽課（在聽課記錄上端註明“師徒”字樣）。有評課指導記錄。
（六）教學會議制度
1、每學年召開一次全體教師參加的教育教學工作會，總結部署工作，表彰先進，進行經驗交流活動。
2、定期召開領導班子會、教研組長會、學科教研會等，研討教學工作。
3、每項活動都要有過程活動記錄，歸檔備查。
（七）教學工作檢查制度
1、次數要求
每學期於學期初、期中、期末對教師教學計畫、備課、業務學習筆記、學生作業、聽課記錄、教學反思、輔導等教學工作普查3次，對上課至少普查1次；鄉鎮中心校每學期對所轄學校領導在教學分析引領、聽課記錄、業務學習、常規檢查、教師評價材料等方面普查2次，對各校教師教學計畫、備課、上課、業務學習筆記、學生作業等抽查2次。
2、職責要求。
業務副校長、教導主任要全過程親自參與檢查，切實掌握教學工作的全面情況；校長要做好抽查工作，並聽取業務副校長每次檢查後的全面匯報，從巨觀上把握整體情況。
3、過程要求。
（1）有記錄：除記錄數量、格式外，重點記錄優缺點，要有具體的典型例證。
（2）有評價：每次檢查都要有分數或等級評定，作為教師、教研組、學校工作質量形成性評價素材。期末對學校、教研組、教師進行總結性評價，學年末進行終結性評價。
（3）有總結：每次檢查結束，要進行整體情況總結分析，形成書面材料，並向教師通報。
（八）教師及學校工作質量評價要求
1、開展教師教育教學工作質量評價工作
（1）各中國小要制定以師德、能力、效能為重點的《任課教師教育教學工作質量評價方案》。鄉鎮中心校要進行有效監控。
（2）每次常規檢查記錄作為形成性評價材料。
（3）每學期末進行階段性總結評價，每學年末進行終結性評價。各中國小要將本校教師工作質量評價成績進行統計後上交鄉鎮中心校一份存檔。教師終結性評價結果作為獎勵晉級的依據。
2、各鄉鎮中心校開展對所屬學校的工作質量評價
（1）各中心校要制定《學校素質教育綜合評價方案》。
（2）每學期通過定期檢查或抽查對各校進行評價，學年末進行終結性評價。評價材料專檔保存。
（九）教研活動要求
1、學校要建立以教學為中心、以校長為第一責任人的教學研究制度，形成嚴謹、務實的研究氛圍。
2、學校每學期至少開展3次以提高教師業務素質為目的的大型教研活動（每次活動要有方案、過程記錄及總結）。每學年至少開展一次課堂教學技能競賽活動，對課堂教學改革中的優秀教師予以表彰。
3、教研組設定和管理
各校根據本校實際情況設定學科或年級教研組，每組選派一名學校領導或骨幹教師任組長，並落實學校領導參與教科研製度，強化對教研組的管理。
每學期每個教研組活動不少於8次（提倡按周進行），每次活動要有主題，活動時間根據活動內容可長、可短，但必須紮實有效。
4、制定切實可行的教研活動計畫
各校依據本校的工作計畫、各鄉鎮教研工作計畫，並結合本單位的實際，制定切實可行的學校教研工作計畫。
各教研組依據學校教研工作計畫制定本組教研活動計畫。
5、活動形式、內容
教研組活動形式要豐富多彩，可以是專題講座、研討交流、聽評課、說課等，讓每位教師真正參與活動全過程，成為活動的主體、主人，使教研組活動更具活力與吸引力，充分調動教師參與教研的積極性、主動性。
教研組活動可圍繞如下內容進行：學習先進的教育教學理念、經驗，學習研討課程標準，研究教材，集體備課，聽評課，說課，教學案例研究分析等。重視解決實際問題，如：①這個教學內容我怎樣引導學生學習；②這個難點我採取什麼方式、方法突破；③談談我的一次教學得與失；④這個內容我怎樣創設情境，激發學生的學習興趣；⑤一道題的多種解法；⑥後進生的成績是如何提高的；⑦多媒體輔助教學的實際套用……
每個教師每次要有準備地談好一個問題，力求短小、精悍，內容新穎，有實用價值。大家集思廣益，充分研討，共同提高。
6、做好記錄及材料收集
活動記錄要規範，提倡採用學校統一印製的表格式，內容包括考勤記錄、活動安排（目的、時間、地點、內容、步驟等）、過程記錄。要詳細記錄每次活動的中心議題，
每個發言人發言的具體內容，活動後得出的結論，取得的效果及改進意見等。（對於聽課，可略記聽課過程，詳記評課內容，活動記錄本要留足記錄活動過程的篇幅）
7、及時總結、交流
每學期各教研組要對活動開展情況、教研工作重點研究情況進行全面總結，基本結構為總結成績、指明問題、提出改進意見。學校、鄉鎮可適時總結交流，展示研究成果，達到相互學習借鑑、共同提高的目的。切實讓教研組成為培養教師的搖籃，提高教師素質的渠道，開展專題研究的途徑。
8、學校要根據本校的實際情況，選擇幾個有重要價值、能有效促進學校教學質量提高的課題進行教改實驗，推進教學方法、教學模式的改革。每學年學校要有縣級以上立項課題，30%以上的教學人員主持或參與課題研究，並根據實驗方案紮實做好過程記錄、階段總結等工作。實驗成果要及時用於改進實際教學。（說明：非成建制國小不一定要有縣級以上立項課題。）
（十）制訂學科教學計畫要求
1、學校領導應當在開學預備周前安排制定方向明確、前後銜接、改革創新、切實可行的學期（或學年）教學計畫，開學預備周內交全體教職工討論、修訂。教導處等部門和教師要依據學校計畫制訂部門、學科教學工作實施計畫。教學計畫要完整、具體，具有科學性和可操作性，對教學實際工作具有指導性。學校要經常檢查計畫的執行情況，及時總結，提出改進意見和措施。
2、制定學科教學計畫的基本要求
（1）教師制定學科教學工作計畫前，要認真領悟《課程標準》的精神，通覽全冊教材，並依據學校工作計畫，結合本班、本學科教學、學生實際，制定切實可行的計畫。
（2）學科教學工作計畫主要內容包括：學生基本情況分析（認知基礎、情感態度、學習習慣以及活動、操作技能、生活習慣、身體狀況等）、教學內容、教學目標、教學重點、教學難點、教學改革的構想、實施計畫的具體措施、教學進度表、重要的教學活動和各部分教學內容的課時分配，以及培優補差計畫。
2、制定學科教學計畫應注意的問題
（1）熟悉教材：應首先在《課程標準》的指導下，鑽研全冊教材，掌握各部分內容的內在聯繫和基本的教學目標要求；
分清教材各部分內容的重點；把握教材的難點、疑點、關鍵點，考慮教學中的實際困難和相應的教學策略以及應做好的準備工作等。
（2）確定重難點：根據學生實際和教材特點，做到明確、具體，分條列項寫清教學重難點。
（3）教學改革實施構想：教師要依據學科教學、學生學習現狀，針對存在的具體的實際問題，確定教學改革的研究重點。教改研究專題確定力求“小”、“實”、“活”，體現一定針對性、實效性、可操作性。
（4）實施教學計畫的具體措施：這是教學計畫的重點部分。教師應在深入分析學科教學目標、教學要求、教學重難點以及學生實際情況之後，從如何提高自身素質、深入研究教材、開展教學專題研究、組織開展教學活動、進行質量監控、加強“雙基”教學、培養學生的創新精神和實踐能力、發展學生特長、培養學生良好的學習習慣等方面，制定行之有效的具體措施，做到：
①貫徹、踐行新的教學理念。教師應在先進的教育理念的指導下，通過某些具體的途徑、方式、手段等來達到預期的目標，體現教育改革的大方向，要注意多種策略的最佳化和有機結合。
②體現教師的教學個性。應充分考慮教學共性與教師個性的有機結合。好的教學措施不僅要遵循教育規律，而且要體現施教者自身的教學經驗、教學觀念以及教學個性，還要建立在學生的可發展性的基礎之上。惟有“以人為本”，措施才行之有效。
③應充分考慮學生的實際情況。教師在制定教學措施時應充分考慮學生的認知、心理、生理特徵、個性需要以及非智力因素的影響，從而提出具有針對性的措施，應注重實效性。要從“一切為了全體學生的全面發展”出發。
④應體現一定的可行性、可操作性。制定的措施應力求具體、明確、易行。
（5）培優補差：從認知基礎、情感態度、學習習慣等多方面對優生、後進生進行綜合分析，制定有針對性、有重點的提高、轉化措施。注重過程與方法的實效性，使學生確實體驗到學習知識的價值。切實讓學生對自己的學習負起責任來，讓學生享受學習成功的愉悅。
3、計畫的管理
學校要對教師學科教學工作計畫認真審閱，簽署指導意見；每一年級每一學科都要有教學計畫，對於身兼多年級多學科的教師，學校要針對實際情況，進行整體安排，確定詳寫和簡寫。
（十一）備課要求
1、學期教學設計應包括：
（1）課程標準對本期教學的要求；
（2）本學期教學計畫；
（3）單元教學設計（包括單元教學目標，單元知識結構，重點、難點，課時劃分等）；
（4）課時教學設計。
2、課時備課要素
（1）備教學目標
要研讀領會《課程標準》，全面理解課程內容，挖掘課標要求的內涵與外延，明確教學目標、教學原則。教學目標的制定要全面、具體，貼近學生實際，做到三維目標有機融合；教學目標具有操作性，體現學生的主體性；根據教學內容與學生實際辯證地處理好階段性目標和總體目標之間的關係。目標是具體的可檢測的，在達標導學時必須做到：教材目標化，目標問題化，問題要點化，要點練習化，練習套用化。
（2）備教材
深入鑽研教材，通過感知教材——理解教材——掌握教材的過程，達到：
（1）掌握教材的深度、廣度與難度；
（2）注意教材前後的聯繫；
（3）對教材進行再加工，恰當選擇、合理取捨，突出重點，突破難點；
（4）對課標規定的能力要求，選擇適當的教學活動予以滲透。
（3）備學生
備課要從學生實際出發，始終站在學生的角度思考，要做到：
（1）摸清學生已有的知識經驗和技能水平、學習方法和習慣、思想狀況；
（2）注意學生的年齡特點和個體差異，尊重差異，因材施教，增強教學的針對性和有效性。
（3）預計可能出現的問題，做好處理預案；
（4）比較、選擇怎樣教學才能化難為易，化繁為簡；
（5）備解題的思路，即“怎樣想到這樣做”。
（4）備重難點
從確立的教學目標出發，認真鑽研教材，分清每項具體內容的主次，確定重點。根據學生的實際，找準疑點、難點和關鍵。
（5）備教法、學法
根據教學目標要求和教學內容特點，結合學生的年齡特點、心理特徵和認知規律，以及課程資源條件、教師的個性特徵，靈活恰當地選擇教學方法和學習方法，善於激活學生思維，引導學生通過自主、合作、探究等多種學習方式，在主動建構中習得知識與方法，在感悟、體驗中發展情感、態度與價值觀。
倡導使用先進教學模式。
（6）備教學準備
為創設情境，保證教學效果，教師要根據現有條件，優選教具，合理運用現代化教學手段，以教學效果最優為原則。加強現代信息技術與學科教學的有機整合，加強傳統媒體與現代多媒體教學技術的結合，充分利用好小黑板、模型、掛圖、幻燈、錄音、自製教具等傳統媒體，並增加多媒體的科技含量，充分發揮多媒體便教利學的動感性、趣味性、快捷性。必要的演示、操作、實驗教師要提前試做，並依據教學活動需要布置（檢查）學生準備相應的學具，以切實保證課堂教學的實際效果。
（7）備教學過程
教學過程是教案的核心部分。教師在設計教學過程時要重點突出以下幾個方面：
①導入環節
教師要以學生的接受能力為標準，通過巧妙創設情境，用適當內容或簡短語言，讓學生儘快地、全身心地進入問題情境，激發學生的學習興趣和求知慾望。導入要服務於教學內容和重點。教學設計中應明顯體現創設的情境、導入語言及提出的問題。
②問題設計
問題的設計要具體、明確、適宜。要有啟發性、層次性、條理性、探究性，有一定的思考價值和思維廣度（即發散性、開放性）。設計的問題要明確反映在教案上，以防止提問的隨意性。此外，教師還應創設一定的問題情境，引導學生自己發現問題、提出問題以及如何篩選問題，著力培養學生的問題意識。教學設計中要突出引導的方法。
③學生獲取知識的過程
教學設計要把落腳點放在引導學生參與學習過程上，對學生在獲取知識、方法的過程中可能出現的問題、困難要有充分的估計和對策。教案中應突出師生活動的內容、形式、時間、空間的安排以及對重難點的處理，要重點體現教法和學法。
④練習設計
要根據具體教學內容、圍繞教學重難點，精心設計練習，練習的內容要有針對性、開放性、體驗性和適當的梯度，使練習真正起到鞏固、深化的作用。習題的精選與精編，反映在時段和質量兩個方面。習題的時段性要做到五有：有前提測評，有典型例題，有隨堂練習，有矯正練習，有拓展練習。質量要求的原則是：正確定位，精益求精。
（8）備板書設計
板書設計包括分板書和整體板書，要突出學科特點，要充分體現教學重點、知識網點和活動主線。板書設計要做到巧妙、精煉、準確、條理清楚。布局要合理、美觀，力求多樣化。
（9）課後反思
要重點寫自己教學過程的得與失，以及對教學效果的自我評價和原因分析，避免應付式的空話、套話。
3、備課管理要求
（1）備課要超前。不能臨教臨備，更不能教後補備,杜絕無教案上課。學校要組織好學前周的備課。除講評課外，新授課、練習課、複習課、實驗課都要根據其內容和特點做到提前備課，一般以一周課時的提前量為宜。
（2）教學設計格式要規範。完整的'教學設計應包括課題名稱、教學目標（三維）、教學重點、教學難點、教具和學具準備、教法和學法、教學過程、習題設計、板書設計、課後反思等。
（3）每學期教學設計的數量為:﹝本期周數（不滿一周的按一周計算）﹣5﹞×課程實施方案規定的周節數。
單元測試、月考、期中（末）考試等大型考試，在有試卷和講評教案的情況下，每次按3個課時計算備課量；只有試卷，不計入備課量。
（4）允許借鑑他人的優秀教案，但必須結合自己的教學特點和學生實際情況進行修改和添加。完全照搬而無個性修改和添加，視為沒有備課。
（5）有條件的學校，實行集體備課和個人備課相結合的備課制度。進行集體備課時，學科組要提前對下周的課進行全方位研討，提出建設性的備課要求，分工協作，按時完成，並在徵求大家意見的基礎上做出改進。教師在使用集體教案前，要結合個人對課標、教材的鑽研和個人的經驗積累及所教班級實際學情進行適當的修改、添加，以便更好地發揮個人的教學風格、更好地體現師生的雙邊活動、更符合教學實際。修改不能只是增減習題。
（6）備課要講究質量。教學目標要符合課標要求，教學過程設計要緊扣教材，突出主幹問題的預設、闡釋與拓展，突出教師如何組織引導和學生如何學習，突出各類練習題的設計。杜絕知識點、習題羅列式備課。
試卷講評課教學設計要備考試基本情況（與數據統計相結合）、典型答題情況、錯因分析、變式或鞏固練習等。
作文要有“指導”和“講評”教學設計。指導備課要結合訓練點，寫清習作要求和習作重點，有指導過程和方法，要給學生以充分構思與交流的時間，提倡教師寫下水文；講評備課應包括：整體情況分析、教師精批的內容、集體評議、進行修改幾個部分。
（7）因人而異，分層要求
為減輕教師的備課負擔，提高備課的質量，可根據學校、教師、學科等實際情況，對備課分層要求，有所區別。
青年教師備課要規範、詳細，達到備課規定要求。
教學素養高的教師備課時，可把主要精力和側重點放在對教材的深入理解上，放在教學方法的研究與創新上，放在引導學生轉變學習方式上。在教學設計編寫時可以精心設計教學過程的某些重點環節，形成個人的教學特色。
對身兼多年級、多學科教學的教師，學校可根據總體工作安排和教師主攻方向，有側重點的選擇某些學科和年級備詳案，其它可備簡案，但備簡案的年級或學科中要求有一定數量的詳案。
（8）加強備課的督導檢查。學校對教師教學設計要周簽月檢，確保備課數量達到課程標準規定的課時數。學校每學期要組織兩次以上大型備課檢查，對全體教師的教學設計進行檢閱，不只是寫日期蓋章，還要有簡明具體的批語，對教學設計的質量進行評定，對檢查情況進行總結通報。
（十二）課堂教學要求
1、嚴格按課表上課，未經教導處同意，不得隨意調課，更不準隨便缺課。上課不得遲到早退，不提前下課，中途不離課堂，下課不拖堂。嚴禁在教室內抽菸、酒後上課、上課時接打手機。上課開始和結束，師生應相互問候致禮。
2、認真做好課前準備。上課前，要復讀一遍教學設計，以進一步熟悉甚至修改。了解學情。教師在上課鈴響前應站在教室門口，目視學生做好上課準備，同時清點學生人數，弄清學生缺席情況，對非正常缺席學生應及時報告學校教導處。
3、營造良好的學習氛圍。要創設靈活的、有助於學生自主、合作、探究學習的教學情境，營造民主、平等、互動、開放的學習氛圍，激發學生學習興趣，使課堂氣氛和諧，師生關係融洽。
4、教學思路清晰，教學結構合理。遵循循序漸進的教學原則，精益求精、科學嚴謹地組織教學，教學環節完整、層次清晰、層遞性強；注意新舊知識的內在聯繫，促進學生合理建構知識結構。
5、教學內容處理得當。引導學生圍繞重點，理解學習內容，分析和解決問題，感悟和體驗學習內容中蘊含的科學方法和情感態度價值觀，努力實現知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的“三維”目標的有機結合。教師講解科學準確、詳略得當，脈絡清晰。抓住關鍵揭示重點內容，分散化解難點內容，具體對比分析疑點，著力引導學生掌握重點，突破難點，夯實基礎，發展能力。
6、教學過程要發揮教師的主導作用和學生的主體作用，既要體現教的過程，更要體現學的過程。要摒棄滿堂灌的陋習和過於重視結論教學的傾向，加強過程教學，面向全體學生，兼顧個體差異，給學生充分的自主學習和思考的時間。要根據教學實際和個體差異，選用恰當的教法，因材施教；要加強學法指導，引導學生圍繞學習任務，運用自主、合作、探究等學習方式，主動參與教學過程；要注意培養學生提出和解決問題的能力；要注意運用信息技術、掛圖、實驗儀器等手段，提高課堂效益，教學輔助手段的套用要科學、簡便、實用、有效，不搞形式主義。
教學過程安排合理，教學結構嚴謹有序，各教學環節過渡自然流暢；課堂練習鼓勵學生運用所學知識自編習題，教師也要設計典型精當的習題，增強學生對主幹知識的運用掌握，真正做到練習充分、鞏固及時；教師、學生活動均要適度，合理使用教學時間，堅持“三講三不講”。
7、靈活合理地組織和調控課堂教學。正確處理預設與生成的關係，能敏銳地感受、準確地捕捉新情況和新問題，做出決策和選擇，及時調整教學策略；對學生的學習過程、方法和結果及時做出恰當的評價與總結，充分發揮評價的激勵功能，以引導和促進學生高效學習。
8、高度關註上課的“三個度”——自主度、參與度和達成度。確保學生自主探究的時間與質量；確保小組合作探究的時間與質量；展示交流應有一定的廣度和深度，形成“兵教兵”“兵練兵”“兵強兵”，實現教學目標的基本達成；通過反饋，對學習內容進行總結鞏固，查漏補缺，檢測提高，實現每一個學生對學習目標的全面達成。
9、講評課是與新授、複習和綜合實踐活動課相併列的四大基本課型，要在統計分析的基礎上，突出要解決的重點、難點問題，避免面面俱到、蜻蜓點水。要讓學生充分參與講評過程，暴露思維障礙，弄清錯誤的原因。
要執行“五要五不要”的規範要求：要有規律的總結，要有知識的遷移，要有方法的指導，要有題目的變形，要有錯題的再練；未經批改的不要講，學生已經會的不要講，超綱超標的不要講，通過學生合作互助能夠解決的不要講，即使講了估計學生還是不懂的堅決不要講。
10、用國語授課，語言規範、精練、準確、生動，具有啟發性，聲音響亮；衣著整潔、得體，儀表端莊；舉止文明，教態親切、自然、大方；對學生既嚴格要求，又真誠關愛，尊重學生人格，不體罰和變相體罰、羞辱學生，上課時不得把學生趕出教室，課堂內發生的問題不能及時處理的，應由任課教師負責在課後處理；注意糾正學生坐、寫姿勢；杜絕發生教學事故。體育教師應穿運動服、運動鞋上課。
11、板書規範、科學、準確、清楚、精當；要體現知識的形成過程，體現要點，揭示知識結構和學習方法。
12、及時總結教學的成功經驗，反思教學中的問題與不足，思考、研究解決問題的對策，為改進教學提供借鑑，並促進自身的專業發展。
（十三）作業要求
1、作業的選擇要精、實、活，反對繁、難、怪，杜絕機械訓練和體罰性作業；要體現三維目標的落實，發揮鞏固、反饋、矯正、補漏、提高與激勵等功能。選題時一定要深思熟慮，精挑細選，要做到“七個不選”：自己沒做過的題不選，不符合課標與考綱的題不選，難題怪題不選，機械重複或大量抄寫的題不選，表達不規範、不嚴密的題不選，沒有針對性、典型性的題不選，沒有啟發性的題不選。
2、作業的類型要多樣化，要結合學科特點、教學內容和學生實際，合理選擇書面作業和非書面作業，提倡採用實驗操作、研究性學習、社會實踐調查、閱讀感悟和蒐集、整理資料等多種作業形式，倡導分層作業和“自助式”作業。
3、任課教師在作業設計與布置中要堅持課內與課外相結合，量與質相結合，注意多樣性和層次性，可根據學生實際設計選做題、必做題等形式的作業，以滿足不同層次學生的需要。
4、凡開設的課程，都要精選或自編習題，適量適度布置課內作業，內容符合課程標準要求和學生實際情況，有利於教學目標的深化理解和掌握。
學科課內作業的次數為:﹝本期周數（不滿一周的按一周計算）﹣5﹞×課程實施方案規定的周節數。
作文次數要符合課程標準要求。
5、科學控制課外作業總量。一、二年級不留書面課外作業，三至六年級每天課外作業量控制在一小時以內，國中控制在一個半小時以內，高中控制在二個小時以內。布置課外作業要有全局觀念，注意學科間的協調，考慮學生的總作業量不超過規定時數。不以多留作業作為懲罰學生的手段，不得濫用規定以外的教輔作業資料。
6、對學生作業要有規範要求。作業本的封面要寫清楚班級、姓名，要保持乾淨整潔。嚴格要求學生認真、獨立、按時、規範地完成作業，不抄襲別人的作業，書寫工整，條理清楚，格式規範。作業經教師批改後，找出錯因，主動改正，養成良好的作業習慣。
7、作業批改要及時認真，在學生作業上書寫的所有符號和文字要規範認真，格式固定。作業評價根據年級和學科情況以分數或等級形式呈現，還要儘量使用激勵語言或指導性語言評價，保護學生的自尊心和進一步學習的積極性。提倡精批精改、面批面改，即時反饋的作業可以在教師的指導下互批互改。對於學生糾錯要及時復批。對非書面作業要通過多種形式進行檢查評判，教師應提供機會讓學生參與到作業評判的過程中來。
8、學生作業馬虎潦草或不及時完成的，要加強教育和指導。不準用增加作業量的方式來變相體罰學生，不準撕毀學生作業本，不準將學生趕出教室。
9、立足發現問題和解決問題，進行歸因分析，並及時反饋矯正，要求學生及時訂正錯題，杜絕錯題漏糾現象，指導學生使用好錯題本。
10、作業布置與批改應做到“有發必收，有收必改，有改必評，有錯必糾”。
11、對於優秀的學生作業（如整潔、正確率高）或作品（如作文、繪畫、電子表格、幻燈片、網頁、電子賀卡等），教師可通過適當形式展示給予肯定。
12、學校要檢查教師布置、批改作業情況，可隨機抽樣，常檢常促。除此以外，每學期還要有兩次以上大型全面檢查，要有比較詳細的檢查記錄，並將檢查情況進行總結通報。
（十四）輔導要求
1、輔導要堅持以明確學習目的、端正學習態度為前提，以因材施教為原則，以營造良好的學習氛圍、促進學生自主發展為目的。面向全體學生，關注學生的個體差異，讓不同層次的學生都有發展的機會。
2、輔導要貫徹因材施教的原則，以適應學生個性發展的需要。輔導除著重解決共性問題外，重在抓好“兩頭”，促進學困生“過關”，鼓勵優等生“冒尖”，真正落實“從最後一名抓起”的教學理念，以求學生學習水平穩步上升。對各類學生的輔導，都要做到目的明確，安排合理、及時，講究實效，防止學生負擔過重。
3、輔導的形式要多樣。既要課內輔導，又要課外輔導，既要集體輔導，又要個別輔導。要有目標，有計畫，定時間，定對象，定方法，定要求。
4、輔導要講究效益，針對性強。集體輔導要側重解決共性問題，注意學科間的協調與平衡。個別輔導要有所側重，特別要關注學有困難和學有餘力的學生。對學有餘力的學生，可採取適當布置提高性作業，向其推介課外補充讀物，引導他們探討一些問題，讓其參加興趣小組等辦法，激勵興趣，發展他們的個性特長。對學習有困難的學生，要鼓勵他們增強學習信心，給予學習方法的指導，還要耐心幫助他們克服學習上的具體困難，養成良好的學習習慣。對於因請假、曠課而影響了學業的學生，可採取個別輔導和小組輔導的方式有的放矢地查漏補缺。輔導時，要做到熱心、耐心並且有信心。輔導要避免疲勞戰。
5、搞好課內自學輔導、自習輔導與研究性學習輔導，幫助學生形成科學的學習方法，養成良好的學習習慣，解決疑難問題。
6、輔導要及時。各類輔導要根據實際情況及時進行，以增強輔導效果。
7、要開展第二課堂活動，組織學生成立興趣小組予以輔導，使學生的個性特長得到最大限度的發展。
8、加強對學生課外閱讀的督促與指導，以保證完成課程標準所規定的課外閱讀任務，並養成閱讀的習慣，開闊視野，拓寬知識面。指導學生學會精讀與瀏覽，養成寫日記、及時摘抄積累和寫讀後感的習慣。
9、重視學生規範寫字的訓練與指導。作業書寫只是其一，可開闢書法廣場，有效利用學校的牆壁板報、校園操場、廢舊書報等進行粉筆、毛筆書法訓練。教師要定期更換臨摹內容，對學生進行序列訓練，練就紮實的書寫功底。
10、輔導應在規定的學生在校時間內進行。不得占用體音美課程進行其它學科的輔導，不得在節假日時間輔導。
11、教師要建立培優補差檔案。科任教師學期初要根據平時觀察、了解和測試情況及時確定學科培優補差學生名單，根據學生個體情況制訂合理科學的培優補差計畫和措施。課外輔導要記錄輔導目的、對象、時間、內容、相關作業等。要注意信息反饋，及時掌握輔導對象的學習動態（如能力、態度、習慣、成績、位次等），科學調整培優補差學生名單及對應的培優補差措施。
12、學校要對教師的輔導情況跟蹤檢查，及時總結，適時進行教學輔導經驗的交流。
（十五）考試要求
1、考試命題
（1）制定科學嚴格的命題人員遴選、命題、審題、保密制度，規範命題操作程式。
（2）命題要以課程標準為綱，體現考試性質，充分結合學生實際，以能力立意為主，保證考試信度。命題應以有利於實施新課程、有利於促進教學為原則，必須全面檢測三維目標的達成效果，必須有一定量的創新題。
（3）試題內容正確，陳述簡明、準確、無歧義，立足主幹知識，注意學科滲透。
（4）試題結構合理，梯度明顯，難易適度，賦分合理，題型多樣，提倡設計適量的選做題。防止出偏題、怪題，一般按6：3：1的比例，即基礎題占60%，中等難度題占30%，難度較大的題占10%組織命題。
2、考試組織
（1）根據課程實施方案，合理確定考試形式、考試科目和考試內容。
（2）嚴密組織，嚴格紀律，嚴明考風，規範操作，確保考試過程和考試結果的客觀、公正、有效。
（3）監考老師要認真履行監考職責，嚴格監考，杜絕各類形式的舞弊行為。
（4）嚴格控制規模性考試次數。各學科平時考核，可由備課組長或教研組長負責，組織小考。一般一個單元、一章內容學習完，要進行一次書面檢測。期中、期末考試由學校統一組織。
（5）要加強平時教學質量監控，每期至少進行一次對某級某科的調研診斷性測試。
3、考試評卷
（1）無論哪種測試，教師要認真評閱試卷，保證閱卷質量。在確保參考答案正確性的前提下，準確把握評分標準和評分細則，做到寬嚴適度，給分有理，扣分有據，客觀反映學生的真實學業水平。
（2）學校統一組織的考試，評卷要集中時間，集中人員，採用流水作業形式，快速完成閱卷任務。
4、質量分析
要認真做好試卷分析，總結教學的得與失，查漏補缺，提出改進教學的有效措施，及時調整教學方略。試卷分析內容包括：成績統計、試題特點、答題情況、原因分析及教學對策等。
5、及時組織二次過關。每次測試結束後要對未過關的學生進行一次有針對性的補測，對補測中發現的問題再進行個別指導，確保每一個學生達到課程標準的要求。
6、成績反饋
學校和教師不得將學生考試成績及按考試成績排出的名次張榜公布，不得以分數排座位。可採用適當的形式讓學生和家長客觀了解學生的考試情況，保護學生的自尊心。
7、建立測試檔案。單元、期中、期末測試要建立檔案，包括測試試卷、成績記錄、質量分析等。
（十六）評價要求
1、評價遵循科學性、民主性、多元性、主體性、開放性原則，既要重視學業成績，更要重視全面發展和個性發展；既要重視結果，更要重視過程。
2、評價方式要多樣化，可以採用觀察、調查、記錄、訪問、討論、作業、測試、評議、自我評價、家長評價等多種方式進行。
3、課堂教學中對學生的評價要富有激勵性
(1)評價內容主要為學生的學習熱情、參與程度、學習方法等學習狀況和學習效果。
(2)評價主體除教師外，要調動學生積極主動地參與評價，提倡學生自評和互評。
(3)評價方式除一般性激勵語言外，提倡運用動作、眼神、表情等體態性語言進行評價。
(4)對學生的評價要做到及時、客觀、準確，具有針對性。
4、對考試的評價要立足診斷性，體現促進性
(1)關注考試過程中態度、誠信、技巧、習慣和規範等方面的評價。
(2)評價主體以教師為主，強調引導學生積極參與評價，引導學生善於發現問題、糾正錯誤。
(3)評價要立足改進和矯正。從收集和分析反映學生學習情況的數據和其它材料開始，從學生答題情況入手，找出存在問題，探尋導致學生錯誤答題的原因，確定矯正方案，有針對性地強化訓練。義務教育階段杜絕整班整校考試排名，把考分作為貼上學生類別的標籤。
5、綜合素質評價要全面、客觀、公正
(1)學生綜合素質評價由學校組織實施，學校要建立相應的評價制度和評價組織。
(2)要面向全體學生，促進學生素質的全面和諧發展；要充分體現學生的發展性與個性差異，注重學生成長的過程，促進學生自主、主動、創造性、個性化發展；評價要做到民主、公平、公正、公開。
(3)評價內容主要包括道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等項目。
(4)評價依據的素材主要來源於學校每學年對學生髮展狀況的詳實記錄——日常表現、關鍵性材料、學生特長表現、過程性評價等，評價所依據的材料必須客觀、原始、真實，能充分證實學生在評價項目中所達到的程度與發展的狀況。
(5)每學期要對學生進行一次綜合素質評價，實行報告單制度，畢業前實行總評，注重過程性評價，注意全面評價和個性化評價相結合。
(6)採用綜合評語加等級評價的方法進行評價。對品德、情感、態度、日常表現以及學習情況的評價要做到客觀描述與定性描述相結合，尤其要突出學生的素質特長和發展潛能，評語應準確、精練。評價等級設定要符合有關規定。
(7)學校要保證評定過程及評價結果的客觀和公正。要發揮評價的激勵、反饋、調整和改進功能，使評價成為促進學生髮展的有效手段。
常規管理制度 篇17
1、凡音樂室設備儀器，必須登記造冊。
2、音樂教室教學時間禁止帶入一切食物和其它無關書籍，物品。
3、在音樂教室學習及活動人員須愛護音樂教室設備物品，如遇損壞，立即通報音樂組負責人，同時上報總務部門解決。
4、音樂教室設備未經負責教師允許，其它教師、學生不得使用
5、任課教師要愛護和負責保管音樂教室內所有公物，不得隨意外借和轉移，如有損壞要及時查清原因，並令其照價賠償。
6、要保持室內清潔，做到牆壁潔，門窗亮，地面淨，上課時教師學生不準隨地吐痰，不亂扔物品。
7、學生進入音樂教室時，腳步要輕，不擁擠，不大聲喧譁。上課時，不做與音樂課無關的事。
8、授課後，學生應有秩序地離開教室，做好衛生清掃工作，教師檢查，確定公物，設施無損，環境整潔，關好門窗，方能離開教室。
9、音樂課時間音樂教室進行音樂活動由任課音樂教師負責，不得借用為其它教學或活動。
10、音樂教室為音樂教學場所，主要功能為音樂教學及相關活動。其它人，部門借用須申請登記。歸還時要及時檢查，人為損壞必須照價賠償。
常規管理制度 篇18
一、備課
1、每學期開學第二周前，制定好本年級各學科學期教學計畫，交給教導處或科組檢查。
2、備課要求：應有教學內容、教學目標、教學重點、教學難點、教具準備、教學過程、教學後記（反思）；備教材做到“四備”：，教師要鑽研教材，了解本學科的課程標準，要對教材進行深入地理解，把握教材的備方法特點。每堂課的教學目標清晰，知識點能力點明確，重點、難點突出。，在充分理解教材的前提下，要考慮採用體現課改理念的教學方法，使教學設計更好地為學生所接受。採用啟發式等激發學生思維發展的備學生教學方法。可將信息技術有機地結合在課堂教學中，豐富教學手段，增加課堂信息。，教師備課應充分考慮到學生的現有知識水平和實際情況，考慮到班級中不同層次學生之間的差異，因材施教，關注全體備作業學生。，要精心設計作業，精選作業，控制作業量。作業的設計要體現層次性，注重實效性。對學生的作業書寫格式等要有具體、明確的要求。
3、 堅持超前備課。數量要求：語數英3課時/周，體音美1-2節課時/周/年級。物化生地史1-2課時/周/年級。思品，科學，綜合實踐等科目另行安排。
4、每周例會由科組長檢查備課情況。
二、上課
1、上課準備工作充分；上課應儀表端莊，大方得體，注意形象。
2、上課要準時，不遲到、不早退。不擅自調課、不挪用、擠占其他課程，不脫崗，不接聽手機，不會客，不吸菸，不穿拖鞋，不做與上課無關的事。不放任自流，（學生講話不管、打鬧不管、學生睡覺不管、學生看課外書籍不管、學生玩手機等視而不見），不體罰和變相體罰學生。
3、上課要精神飽滿，情感投入，充分調動學生的積極性，關注全體學生。切實提高課堂效率。
4、上課要使用規範的國語，語言正確、清晰、生動，富有感染力。批評學生注意方法，語言得體。
5、上課板書簡明扼要有條理，字跡端正不潦草。
6、認真做好課後簡要地寫教後記（如教案實踐情況，有何創新，有何遺漏待補，出現問題如何處理及教學效果等）。
三、作業
1、作業要體現代表性（抓重點精練）、層次性（根據學生學力分層要求）、實踐性（口頭、書面、操作等形式相結合）。
2.批改規範。教師要向學生明確作業的格式，字跡端正，書寫認真。批改符號統一，批註提倡短語加等級，提倡對學生經常實用鼓勵性的批語，提高學生作業的積極性，對普遍性的錯誤要通過作業評講予以糾正。
3.批改及時。及時批改、註明日期，為方便學校檢查，作業批改日期統一為布置作業的日期，及時反饋，發現問題要及時調整自己的教學行為。
4.訂正及時。要求學生對錯誤的練習及時訂正，更正格式：先在上次作業的教師批改評定下一排中間寫明“更正”，學生再依次更正作業中的錯題。認真做好學生錯題記錄。
5.要求學生認真、獨立、按時完成作業。作業格式應符合例題的格式，學科學生作業格式應統一，每兩題之間應空一行。
6.校本教材和語文課本知識背誦檢查。校本教材和語文課本知識背誦檢查分期中和期末兩個階段進行背誦相應的內容。
四、教師獎勵制度
（一）成績結算方案（詳見每年的結算方案）
1. 以該科年級平均分為標準，在此標準一分之內（正分）獎300元；超過此標準一分以上另乘以50元計算獎給任課教師；在此標準一分之內（負分）不計獎懲，低於此標準一分以上按低於年級平均分多少乘以30計算扣任課教師。該科整個年級為一人任課，不參與此次結算。（以學期末公布的結算方案為準）
（二）競賽活動：學校或上級各部門組織的各種教學競賽活動（徵文活動、論文評比、優秀教案、基本功比獎30元，獲區級的.每等獎另加50元。個人參賽獲獎：街道一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元，獲區級的每等獎另加50元。
（三）上級視導活動和平時示範課表現優良的任課老師學校給予獎勵。
五、調課代課
1、教師應按課程表規定上課，除因公事或因病確需調課外，不得隨意調課，違者進行量化扣分。
2、因公外出需調課者，由教導處解決，但需提前一天。對教導處做出的調課安排教師必須嚴格執行，不得推諉。
4、因私事由別人代課，必須由教導處批准。若私自讓別人代課，則教導處不予承認，並對違反者（雙方）作出量化處罰。
5、學校安排的代課教師應認真代課，造成學習秩序混亂，或發生任何事故，將追究代課老師的責任。
六、 開會學習（繼續教育）
1、外出聽課、學習由學校安排指派或科組統一安排或由個人向科組申請後由科組安排，全體教師必須服從大局，調好課程，相互幫助上課看班。老師臨時外出開會學習，學校安排班主任或其他老師負責看班的，老師不得推諉。
2、嚴格按照活動要求，事先做好充分準備，帶齊所需物品，準時到達指定地點參加活動。
3、嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得早退。如有特殊情況，應向活動負責人請假，得到同意後方可離開。
4、按照活動安排，認真參加活動，做好筆記，積極參與交流討論。按時完成繼續教育所規定的學時（一學年72學時）。
七、教學質量評估監測
1、每學期進行期中質量監測和期末質量監測兩次。每質量監測由學校統一組織，交叉監考公平公正公開，力爭每個學生的成績真實有效。
2、嚴肅考紀，端正考風。否則，除批評教育外，對違規教師進行量化。
3、考試後，任課教師必須認真進行質量分析，試卷講評，填寫好質量分析表，上交學校。
八、教研管理
1、以《新課程標準》為指南，把有效教學與學生有意義的學習活動真正落實到實處。
2、積極參加各種教研活動，研究如何更新自己的教法，讓學生掌握學習方法，形成新的課堂教學模式。
3、堅持開展“走出去”、“請進來”教研活動，每學期教導處有計畫的安排教師外出聽課（或聽學術報告）。外出聽課者有義務傳達聽課情況及報告精神。
4、教師應積極聽課，認真填寫聽課記錄，教師聽課每學期不得少於20節。學校定期檢查聽課記錄。
5、教師應積極參加各項教學比賽活動。
6、每位教師每學期至少上一節公開課，每月進行一次教學小結與反思，每學年撰寫一篇有關的教學經驗論文，並及時進行交流。
7、做好資料收集工作，教師的教學經驗總結材料，教學個案與反思，公開課的教案、說案及課後反思等都應及時送學校統一保存。
8、認真總結，積極投稿，對在教學刊物上發表的論文、教學設計、教學隨筆等給予獎勵。
九、督查指導
1、學校組織人員進行經常性的巡課，落實教師按課表上課。
2、學校規定行政聽課每學期節數不少於30節、教師聽課每學期不少於20節。
3、隨堂聽課由學校領導確定聽課教師、班級節次，任課教師不得拒絕領導聽課。
學校不定期檢查、指導教師的以上教學常規落實情況，對不符合要求的予以公示、談話、簽名、量化等處理。
十、考勤
1、對於缺勤學生，班主任要及時電話聯繫家長，並做好記錄。對於經常無故缺勤學生，班主任除電話聯繫家長外，還要進行家訪與家長進行溝通，並對學生進行思想教育，記錄到學生檔案。（開學初，班主任要明確規定學生的到校時間，對遲到學生要有記錄，具體的管理制度。）
2、對於老師缺勤（見教師考勤制度）
常規管理制度 篇19
為進一步規範我校常規教學，提高教師教學水平，大面積、大幅度提高教學質量，特制定本要求。
一、教學計畫
教學計畫是控制教學和提高質量的必要條件。
1、開學一周內每位教師寫出學期教學計畫。制訂計畫的依據是：大綱、考綱、教材、學情。計畫內容為：指導思想、目標、任務、學情及教材分析（包括習題）、措施、進度等。
2、各學科要認真規劃新授、複習的階段和界定目標、任務，要恰當安排必修、選修教材的教學，把握各年級應達到的教學水平。
3、各科各年級教學計畫，備課組集體研究，經教研組長簽字報各級部。
二、備課
認真備課是搞好課堂教學的基礎和前提。
1、鑽研教材：教師要研究掌握課程標準、考試說明和教材，適當參考有關資料，領會大綱意圖，研究各單元、章節和課題在全書的地位和內在聯繫，精選習題。確定教學目標，並且能靈活而有創造性地使用教材和參考資料。
2、了解學情：教師要了解學生的特點、興趣、思想狀況、知識水平、學習方法、學習習慣及應掌握的預備知識，完成規定教學活動的準備。
3、選擇教法：教師要根據教學目的、任務、教材特點和學生實際，選擇適當的教學方法和有效的教學手段，設計好各個教學環節。教法要體現以學生為中心的主體性教育思想，要突出學生活動設計。
4、教案設計：教案是認真備課的產物，要充分體現教學過程和教學方法。教案要求書寫工整、條理清楚、繁簡適當、內容完整。
（1）單元教案一般包括：單元名稱、教學目標（要擬定單元教學目標認知體系），教材分析、教學重點、難點、關鍵，教材處理和課時劃分等；
（2）課時教案的內容一般應包括：教學目標、教材重點、難點、課型、教法、教學教程、師生雙邊活動和板書設計、作業練習和教後記等。實踐性比較強的學科還要說明教具和實驗準備。課時教案要註明”總第幾課時”，單元結束後寫出教後感及教法改進意見。不論單元備課，還是課時備課，均要超前一周進行。
5、各備課組要嚴格執行《店村國中集體備課制度》，按時將《集體備課報告單》、下周周程安排交級部。
三、上課
課堂教學是教學的基本形式,是教學過程的中心環節，上好每節課,提高課堂效益是提高教學質量的關鍵。
1、課堂紀律：教師要按時上、下課，課前2分鐘在教室門前等待上課或檢查學生的課前準備，上課鈴響立即上課，做到不遲到、不早退、不曠課；無教案不準上課；不準隨意改變授課計畫，刪減教學內容；課堂上不準隨意離開教室；不得擅自調課或提前下課、停課；上課不得講與課內容無關的其他事情；不準辱罵、變相體罰或體罰學生。
2、一堂好課的基本要求：
（1）教學思想正確先進；
（2）教學目標明確具體；
（3）教學內容準確清晰；
（4）教學方法恰當；
（5）教學結構合理；
（6）教學基本功紮實；
（7）教學效果良好。
3、新授課的一般程式及要求
（1）課前備課：教師要認真學習課程標準，深入鑽研和挖掘教材，廣泛蒐集各方面的教學信息，把握學生的實際，確立具體的教學目標，設計出操作性強、行之有效的教學程式以及有利於學生理解、鞏固新知識的習題。
（2）講授新課：要巧設引人入勝的開頭，以新穎的導語，把學生引入所講課題。其方法或前勾後連，溫故知新；或採擷課外精當資料，激發學生興趣；或展示知識網路，然後抽取一點；或出示教具,言其知識重要以引起學生的求知慾，等等。入題之後，本著”教為主導、學為主體、練為主線”的思想和把教材知識結構轉化為課堂教學結構，進而形成學生認知結構的原則，根據課題內容和特點、學生的學習實際和教師的教學特長，靈活確定教學方法，合理安排師生雙邊活動，注意信息反饋，把教學重點內容安排在學生注意力、理解力最佳的時間內。
講練過程中，要十分注意講求效益。如學生自學閱讀教材時，教師要預先設計具體有效的思考題；少數學生回答問題時，要對其他學生提出具體要求；課堂上處理的習題，應通過各種手段向學生展示等。
（3）鞏固練習：這是對學生學習的知識質量進行反饋檢查的過程。教師要精心設計適量的習題，進一步引導學生理解知識，為掌握和鞏固知識提供保證。教會學生記憶和套用的方法，幫助學生樹立克服遺忘的信心和勇氣。發現問題及時矯正，並記在備課本上留作以後授課注意。
（4）課堂小結：課堂教學要巧設耐人尋味的結尾，包括總結內容、重申重點、提醒疑難，既成為本節課的”點睛”之作，又為下節課留下懸念，做好鋪墊。
（5）布置作業：課後作業要針對本節課的內容和學生實際，既要使各類學生通過本節課的學習獨立完成，又不是課本內容的簡單重複。既起到鞏固複習的作用，又不搞”題海戰術”，加重學生負擔，做到”精”、”新”、”活”。
4、講評課的一般實施程式和要求
講評課的基本程式包括兩個方面，即教師的準備工作和學生的自我了解。
教師的準備工作應當是：
（1）教師對試卷或練習題要認真批閱，並做好情況統計，明確問題的集中點；
（2）掌握命題者的意圖，明確題目的側重點；
（3）挖掘題目所含知識點在教材中的位置和所起的作用；
（4）掌握題目所含知識點使用的頻率及其曾出現過錯誤的頻率；
（5）明確講評的這份試卷或習題中共有多少概念、原理和方法論，其中最根本的是哪些；
（6）在批閱中發現哪些意想不到的問題；
（7）做好補救工作，擬好再現習題。
學生的自我了解應當是：
（1）知道試卷或習題中有哪些知識點，掌握了哪些，還有哪些尚未真正掌握；
（2）在失誤的問題上，哪些是記憶性失誤，哪些理解性失誤，哪些方法不當或粗心大意所致；
（3）這次考練中哪些是你的最大障礙；
（4）重點聽教師講評哪些知識；
講評的基本要求是：進一步強化和突破試題或習題再現的重點難點知識；澄清相近、相似、相關的內容、條理和深化綜合概括性內容、加強對技巧性和隱蔽性問題的解題方法指導，達到做一題，學一法，會一類，通一片。
5、複習課的一般程式及要求
（1）課前準備。充分的課前準備工作是提高複習課質量的可靠保證。課前的準備工作包括：
第一：指導學生對複習內容進行預習，並有明確具體的要求。
第二：教師自身的準備工作：分析教情，調查學情，了解學生對複習內容的掌握情況及要求，結合對教材的分析研究抓準要解決的問題，確定好複習目標，寫好教案，準備好適量的有針對性的練習材料。
（2）課堂教學。由於學科的差別和複習課教學方法的多樣化，其課堂教學不可能有一個統一固定的模式，但以下幾個環節和幾個方面的要求具有普遍的實用性。
第一：理順知識結構，講解內容要點。複習課的講解要有針對性，不能成為新授課內容的機械重複或簡單壓縮，要扣準要點，簡明扼要，講出新意。要注意縱橫聯繫，綜合比較，進行總結歸納，使知識系統化，條理化，形成清楚的知識網路，使學生加深理解，便於掌握，便於記憶。
第二：範例講解。範例教學的目的在於通過對一題多解、一題多練的典型題目的解題過程的演示和解題思路、方法的分析，讓學生從中受到啟發，學會方法，積累經驗，以培養舉一反三、觸類旁通的能力。教師的講解過程中要調動學生積極參與，充分運用啟發式教學巧妙地點撥，引導學生的思路。師生密切配合，共同完成解題過程。
第三：練習鞏固。這是學生在運用中鞏固知識、熟練方法、提高能力的獨立實踐環節，練習材料應及時跟上，題目要有針對性、階段性，難度適宜。書面練習應根據材料的量限定時間，進行速度訓練。
第四：反饋矯正，總結點化。這是複習課效果的驗證和提高環節。檢查要有針對性，信息對象要有代表性，對發現的問題，按其不同的性質類別，分別採取措施，及時徹底地予以糾正。然後結合反饋信息，圍繞教學目標的達成情況進行扼要評講、點化，要特別注重總結或揭示規律，向學生提供知識轉化為能力的.”鑰匙”。
第五：布置課後作業。課後作業是課堂教學的延續和補充，是進一步鞏固、熟練和提高的有效途徑。安排課後作業要有周密的計畫性，作好充分的材料準備。作業量要適當，教師要提出明確具體的要求。
四、個別輔導
在解答課堂教學大部分學生疑難問題的基礎上，還要加強個別輔導。根據學生個性特點和愛好特長，採取不同的方法，因材施教，分類指導，培養尖子，轉化差生。
五、放權學生
自習要真正把學習的主動權放給學生，允許他們自主安排學習科目，教師不得干預。教師除對學生的共同性疑難問題，做必要的提示外，不能大聲解答問題，更不能占用自習講課，課後可以給缺課者或後進生補課，使之能跟班學習。
六、考查考試
考試測驗是對學生知識、能力、學風、思想的綜合檢查和總結，有很大的導向、督促和鼓勵作用。對教師了解教學得失，改進教學，提高效益有極大作用。
1、考查原則：教師命題要符合課程標準要求，既考查基礎知識,又要考查靈活運用知識的能力。可根據教學進度計畫，擬定考查的內容、範圍、次數。考查形式一般可採用筆試、口試、實驗操作等，但應以筆試為主。學校規定每學期舉行期中、期末兩次考試。平時要搞好單元過關考查，以達到檢查、督促學生學習和教學反饋的目的。要控制考試次數，不搞突然襲擊。不出偏題、怪題，不加重學生負擔，單元過關考查應隨堂進行。
2、考試方法：課堂考查和章節單元考試，由備課組命題、評卷、講評；學校教學評估聽課，檢查課堂教學效果的試題，由評估小組出題、閱卷、統計、分析；期中考試由級部組織命題，評卷、統計、分析；期末考試由學校或教研室統一命題，組織教師集中流水閱卷、評分、統計、分析質量。
3、試卷講評：教師要按規定及時評好卷、做好試卷分析，對考試質量作客觀評價，要求有數據、有理論、有分析。要認真總結教與學的經驗教訓，並及時進行講評，找出教學存在的問題，制定改進教學的措施。
講評教案應包括：
（1）試題分析；
（2）成績分析；
（3）錯題歸類及錯因分析
（4）講評過程；
（5）補救措施
4、考試教育：教師要端正教育思想，正確對待考試和檢查，同時考前要教育學生明確考試目的，端正態度，不弄虛作假，杜絕考試作弊現象。要認真做好監考和考場記錄，對違犯考試紀律的教師和學生，視情節輕重給以相應的紀律處分。
5、考試應注意的幾個問題
（1）考前要指導學生系統地複習，加深對知識的系統理解，做到查漏補缺，溫故知新，禁止用劃範圍暗示試題的辦法複習，更不能單純以練習代替複習。
（2）運用多種方式測評學生素質，重視測試學生的思維能力和動手能力。
（3）學校組織的統一考試，平行班應當統一試題，嚴格控制測試次數。
（4）及時做好各種測試結果的數據分析，對教學效果作出較準確的診斷。
（5）根據測評反饋的信息，改進教與學的方法，制訂提高學生素質的措施。
七、聽課制度
（1）每學期每個教師至少上公開課一節，聽課節數不得少於20節，教研組長備課組長不得少於30節，教務處正副主任不得不於40節，主管教學的校長不得少於50節，其他校長不可少於40節。
（2）聽課前一定要認真鑽研教材，聽課過程要有記錄，聽課後要提出優缺點。
（3）每次聽其它老師的課，都應在上課鈴聽響前進教室。
（4）在聽課過程中，不與其他教師談話，不做小動作，不做任何影響學生上課的事。
（5）班主任儘可能以聽本班為主，科任教師以本科為主，提倡文理滲透，跨學科聽課。
八、課外活動
1、保證每個學生每天一小時體育鍛鍊時間（含體育課），由藝體教研室牽頭會同級部擬定學期體育活動一覽表，內容包括：各班場地劃分、活動項目、活動時間、指導教師等。
2、各學科要組建起學科興趣小組、培優轉差小組，建立文學社團。上述各類組織均要有包括目的、任務、實施辦法等內容的計畫，報教務處、政教處審批後正式活動。
3、學校適時組織時事政策、法制、環保、人口教育、文學藝術、科技、行為規範、學法指導等方面的專題講座，舉辦演講比賽、文藝會演、書畫展等活動，開闊學生視野，培養各種能力，提高政治素質。
4、課外活動時間包括每天的早操、課間操、課外活動、生活指導時間及每周的校會、班會、團隊活動時間和雙休日，除特殊情況外，活動一定要照安排執行，不能隨意中止或變更。學校將定期進行檢查並做好活動情況記錄，對教師承擔的輔導任務，計入工作量。
九、教師缺課補課及調課制度
（1）為了穩定學校的教學秩序，非特殊情況一律不得調課。
（2）因事因病確實不能上課者應及時與級部聯繫，以便安排，一般應提前1-2天，時間短，由同教材教師互相幫助解決。
（3）教師缺授功課均應補授，原則上規定須在銷假後兩周內補齊。
（4）各科教學時數均按教學計畫規定，不得隨意增減，更不得超前或放慢進度。特殊情況須經級部同意，報分管校長批准。
（5）教師利用自修課或調動上課時間必須事前徵得級部同意。