超市採購崗位職責 篇1
一、崗位名稱：
採購部經理
二、直接上級：
超市副總經理
三、直接下級：
採購員
四、本職工作：
全面負責商品採購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。
2、審核採購員所簽契約是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價)，並進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的'調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、每周組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整後對銷售額的影響，並及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決採購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計畫，並對每期促銷進行評估、總結。
14、審批並確認促銷協定;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
超市採購崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責商超事業部採購工作;
2、負責商品規劃及採購商品供應鏈管理;
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲，學歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市採購工作經驗，採購總監崗位任職不少於1年;
3、有較好的職業素養。
超市採購崗位職責 篇3
1. 認真貫徹執行公司採購管理規定和實施細則，努力提高自身採購業務水平。
2. 按時按量按質完成採購供應計畫指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低採購購成本的責任指標。
3. 負責與客戶簽訂採購購契約，督促契約正常如期的履行，並催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把採購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委託）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。
5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。
6. 收集一線商品供貨信息，對公司採購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。
7. 填寫有關採購表格，提交採購分析和總結報告。
8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9. 完成採購部經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。材料超市採購員崗位職責
一、 在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；
二、 建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的`條件，對每種材料建立1—2個供貨點，以求供貨平衡；
三、 建立材料供貨契約台帳，嚴格履行契約，遵守契約法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法；
四、 建立清購材料台帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；
五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，並隨時與供應商協商調整材料供應價格；
六、 各種材料採購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；
七、 建立進貨台帳，對每天進庫物資必須在驗收合格後進行記帳，註明進貨廠商家、地址、價格、數量等；
八、 對大重物資的採購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；
九、 進庫前材料驗收發現質量問題，採購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由於退貨發生的費用，由採購員負責向供貨廠商索賠；
十、 各種材料在使用過程中，發現質量問題，採購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；
十一、 進貨單在材料驗收合格後，應在當天報銷，最長不得超過三天；
十二、 完成經理臨時安排的工作任務。
超市採購崗位職責 篇4
1、負責超市休閒食品、基礎食品、百貨商品的採購工作;
2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的'業務關係,完成公司採購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;
5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及帳目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經驗要求:5年以上大型超市採購工作經驗;
2、技能要求:熟悉採購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、帳務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;
3、工作態度積極,思路清晰,做事有計畫性及良好的執行力。
超市採購崗位職責 篇5
1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務範圍的商品銷售、新、舊商品採購計畫、促銷計畫，上報採購部經理審核。
2、按照企業審核批准的採購計畫對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報採購部——行銷管理部審核批准後與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售並確保所購商品按契約到貨、驗收上架銷售無誤。
3、負責商品進價、售價調價申請工作。
4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。
5、負責協助營運部及相關部門盤點後的查詢原因及分析工作。
6、負責按照商品促銷計畫與供應商談判、落實簽訂促銷協定工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的.費用條件，並按費用約定催繳各項費用。
7、定期對所負責範圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
超市採購崗位職責 篇6
職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品採購、新品開發、市場分析及相關規章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等項目負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業態食品/非食採購管理工作經驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其採購流程,了解零售業目前狀況及未來發展趨勢;
3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的.成本把控能力和談判能力。
超市採購崗位職責 篇7
1、負責供應商調查、引進。市場狀況及新品調查、價格調查。並及時分析上報;
2、負責門店商品毛利率的管理。負責新品進店的價格定價工作;
3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的監管;
4、負責門店與供應商協商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;
5、負責檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，並及時組織退貨，減少企業損失;
6、負責門店商品價格調整審核工作;
7、洽談商品的訂貨價格即進價;
8、外地貨的'訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;
9、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;
10、監管門店之間的調貨。對各店合理性調出負責;
11、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;
12、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;
13、負責公司集團購買的業務開發及維護.負責團購日常經營管理工作;
14、負責供應商與財務結帳前的對帳工作。
超市採購崗位職責 篇8
1、對採購員的工作進行監督和檢查,確保採購工作順利開展。
2、審核採購員所簽契約是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),並進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的'導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、每周組織採購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。
超市採購崗位職責 篇9
1、制定和審核、執行品類計畫；
2、制定和執行戰略和策略，達成本品類相應的財務目標；
3、制定和執行促銷計畫包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據制定好的定價戰略，督促在各業態門店的.執行；
5、提供所需數據給品類經理進行供應商談判和契約條款最大化；
6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經理採取措施確保利潤最大化。
超市採購崗位職責 篇10
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。
3、根據項目計畫,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。
4、負責與合作夥伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項行銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;
2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;
6、善於團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市採購崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協助門店銷售商品。
2、負責編制進貨計畫,檢查商品銷售和商品適銷情況。
3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業務憑證的制單工作。
4、負責招商廠家進店資格的`把關,與供貨商聯繫。
5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,並依據相關程式處理。
6、負責商品品質投訴處理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上同行業採購相關工作經驗或者有留學經歷。
2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的責任心。
3、具備一定的協調能力,能獨立完成分管工作。
超市採購崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責公司線上超市平台商品渠道拓展、外聯及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；
2、負責農副產品及生活用品分類下採購渠道的收集、開發及落實等；
3、負責供應商環節及商品質量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的銷售情況作出總結並分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優秀，職業形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優秀的`團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市採購崗位職責 篇13
崗位職責：
1、供應商的開發、淘汰工作及契約的簽訂；
2、新品的引進及價格的.定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，並監督檢查賣場的執行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；
5、負責進行市場調查及巡店並提出指導意見；
6、配合續訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟體；
2、有較強的的談判、溝通、協調與組織能力，工作積極主動；
3、有休閒、日配、生鮮類等採購經驗者優先
超市採購崗位職責 篇14
1.與供應商採購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。
2.加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確。
3.採購員之間相互溝通，相互扶持，創建良好的團隊協助精神。
4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的'職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神。
5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守採購員的職業道德。
6.及時完成上級安排的其他工作任務。
超市採購崗位職責 篇15
1.貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
2.負責市場調研，提供符合公司要求的.供應商名單，建立合格供應商檔案。
3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持「貨比三家，比質比價，擇優選購」的採購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4.執行詢價、比價、議價制度，努力降低採購成本。
5.對商務談判、採購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成採購任務，保證門店銷售的正常進行。
6.對採購業務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供採購報告。
7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業合作關係;協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整採購策略。
超市採購崗位職責 篇16
1.採購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的`商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應註明其陳列方式。
2.採購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
3.採購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節受影響的商品的庫存。
4.採購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的銷售業績。
超市採購崗位職責 篇17
1、監管所有採購決定，指導各採購開展工作，並完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；
2、負責制定銷售計畫和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；
3、負責超市整體促銷活動計畫的制訂和監督落實，策劃年度、季度、月度採購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計畫和舊商品汰換計畫並監督落實；
5、負責DM採購計畫的組織和跟進，價格審核等工作；
6、負責促銷活動結束後的評估總結；
7、發展和維護與供應商的業務關係，引進優質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；
8、監督採購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨契約評審，簽訂供貨契約，實施採購活動，並對契約執行情況進行監督；
11、其他採購相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上零售業採購管理工作經驗；
2、具備良好的職業道德操守，談判、議價和表達能力，高度的`工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關法律法規及行業特點，熟悉物資採購程式；
4、熟練使用辦公套用軟體。
超市採購崗位職責 篇18
1、負責採購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;
2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;
3、負責新品的引進和淘汰;
4、負責供應商的協調,並對供應商進行考核和評估;
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的製作;
6、負責為全年促銷計畫,組織提供商品和活動的.資源;
7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學歷,採購管理相關專業;
2、十年以上採購經驗,三年以上同等職位管理經驗;
3、熟悉採購業務流程,具備商品採購相關的財經法律、法規知識;
4、具有良好的職業道德紀錄;
5、分析能力強,熟悉商品採購程式,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。