督導整改報告 篇1
一、狠抓教學過程管理，落實教學常規，使教學過程管理規範化、精細化、實效化。
教學常規是維護學校教學工作正常運轉而制定的經常化的制度和規範，它既是學校及其職能部門管理教學的重要依據，又是教師履行職責的基本準則。學校將在現有教學常規基礎上結合學校實際予以最佳化、細化，明確在備課、上課、作業布置和批改、輔導方面的具體工作要求並且配以具體可行的考評要求，出台《中橋中學教學常規管理細則及考評辦法》，形成相應的規章制度，然後在組織上和操作上具體落實，重在落實的過程和實效，將教學常規管理抓實、抓細、抓出成效，使之內化成教師的教學品質，形成教師良好的教育教學習慣。
加強教案及作業檢查的力度，杜絕無教案上課和隨意布置作業以及作業批改不及時，訂正不適時的`情況。
二、落實集體備課制度，提高課堂教學效率。
將學校已經採用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實，把個人備課和集體備課相結合，形成“個人自備→集體議課→個案形成→教後反思”的有效備課流程，既重視教師個人的自備更強調備課組集體智慧，使得備課真正為有效課堂形成和學生學習效率的提高打下良好的基礎。在備課過程中強調教學目標的把握，學生知識基礎的了解，合理的教學流程設計和反饋作業設計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內容、定時間、定地點，由校長室和教科室予以跟蹤評議。
三、抓教師骨幹隊伍建設，為學校教學的可持續發展提供骨幹支持。
學校結合區“三名計畫”和“511工程”加強教師骨幹隊伍培養，創造機會使他們通過自我學習、校本教研、外出培訓、實踐培養等方式成長為學校學科教學骨幹，使得每個學科都有骨幹支撐。注重全體教師專業發展，把促進教師專業發展，把教育內化為終身事業，增加教育幸福感作為學校教學質量提升的突破口，使得學校的可持續發展有優良師資這一基礎。通過外請專家講座、參與區市級進修以及校內校本教研等途徑不斷更新教師的教學理念，教學方式和知識結構，使得教師能夠適應不斷變化的教育教學環境。
四、建設良好的學風，根據學生實際因材施教。
在學生中樹立良好的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。通過學校大會、班會等組織相關的活動，對學習優良、進步顯著的學生予以表揚、獎勵，樹立典型，鞭策後進，形成良好的學習氛圍。要求不僅班主任，任課教師也要關注學生的學習興趣的培養，良好學習習慣的養成。
繼續推進家庭作業家長簽字制度，聯繫家長參與到學生的學習中來，對學生課外的學習形成有效的激勵和監督。
教師要分析學情在教學中逐步進行分層教學，尤其作業的布置要區分不同學習基礎的學生進行分層布置，要做到不同學生作業量無區別但難易度要有區別，從而激發不同層次學生的學習興趣和學習成就感，有效提高學習成績。
五、關注、關心學困生群體，提升學困生幫扶效果。
建立任課教師學困生幫扶檔案制度，將學困生幫扶作為班主任和任課教師常規考核的一個組成部分，教師要關注學困生的心理，建立良好的師生感情，關心學困生的生活，幫助他們他們樹立學習的信心，培養學習興趣。對學困生針對不同情況給予差別化教學和培養，對學困生的進步學校要適時給予表彰，對學困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰並及時總結經驗予以推行，將學困生的數量有效降低。
督導整改報告 篇2
20xx年7月17日，區婦幼保健院保健部主任對我院的婦幼保健工作開展情況進行了督導檢查，督導採取查看資料、電話調查病人、調取信息平台查閱、現場查看相關科室運行情況等方式進行，督導後對我院婦幼保健工作開展情況提出了督導反饋意見，我院結合督導意見開展自查自糾，針對發現的問題制定了相應的整改措施。
督導反饋意見：
通過查看婦幼保健管理台賬、基本公共衛生服務登記、健康檔案電子系統級湖北省婦幼信息平台的查看，各項登記齊全，信息錄入及時，工作人員熱情較高，工作流程掌握較好，工作落實較好，產後訪視質量較高，孕產婦及兒童基本公衛服務免費檢查落實較好，存在的.主要問題：
1、0-6歲兒童健康檔案電子檔案存在信息不全的現象。
2、孕產婦42天健康檢查工作要進一步加強，有部分產婦未接受產後42天健康檢查。
3、0-36個月兒童中醫健康管理工作未完全按要求開展。
整改措施：
1、針對0-6歲的兒童健康檔案分村進行一次逐個梳理，完善基本信息，將以兒童為戶主的健康檔案遷移至家庭檔案中，刪除重複信息，規範兒童體檢信息的錄入，儘量做到不空項不缺項，並通知梳理過程中按時參加體檢的兒童及時到醫院參加兒童健康體檢，再次做好兒童免費體檢宣教工作。
2、召開公共衛生服務協調會，不斷加強與婦產科和兒童預防接種門診的溝通，反覆宣教，提高孕產婦的自我保健意識，通過產後訪視和滿月訪、預防接種的時機督促產婦到婦產科接受42天健康檢查。
3、製作0-36個月兒童的健康教育處方，兒童保健室工作人員到上級醫院和中醫科學習中醫捏脊和兒童保健的基本知識，提高自身服務能力，逐步規範開展0-36個月兒童中醫藥健康管理。
督導整改報告 篇3
根據貴局xx月xx日督導xx鄉便民服務工作的反饋的xx個問題，xx鄉黨委政府高度重視，由鄉主要領導牽頭，分管領導具體部署，相關部門、村（社區）協同整改，現已整改到位，具體情況報告如下：
一、督戰發現的.主要問題情況
xx個問題涉及到場地建設情況x個，視窗設定情況x個，人員進駐情況x個，辦公設備配置情況x個，規範化運行情況x個。
二、問題整改情況
（一）場地建設問題整改情況。一是無障礙通道未設定服務熱線，二是物品擺放無序。
整改情況：已將服務熱線電話— —製成宣傳單張貼到顯眼的位置，物品擺放整理有序。
整改結果：涉及x個問題已全部完成整改。
（二）視窗設定問題整改情況。未根據村（社區）情況，合理設定視窗。
整改情況：根據村（社區）情況，合理設定視窗x個（一號視窗、二號視窗）。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（三）人員進駐問題整改情況。未落實村支兩委（社區）幹部兼任便民代辦員。
整改情況：已確定各村（社區）代辦點代辦員名單。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（四）辦公設備配置問題整改情況。一是服務電話停機，二是未推廣使用評價儀。
整改情況：服務電話— 已接通，評價儀也通過張貼二維碼、微信朋友圈推廣使用。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（五）規範化運行問題整改情況。一是未入駐大廳事項開展檢查指導情況，二是未看到黨政主要領導研究便民服務工作及進服務大廳工作情況相關資料，三是未掛牌上崗，四是兩個攝像頭未通，五是工作日未落實坐班制度，六是未開展便民服務工作業務培訓。
整改情況：一是xx月xx日xx鄉鄉長蒙渝尹、副鄉長陶思華以及便民中心主任申權分別到xx鄉衛生院、xx鄉中心校檢查指導社會救助平台使用情況；二是通過查閱會議記錄發現x月xx日黨政辦公會專題研究便民服務中心工作；三是嚴格要求便民中心工作人員掛牌上崗；四是通過專業技術人員重新安裝並使用兩個攝像頭；五是通過按要求整改發現我鄉便民中心一直有工作制度，並未發現存在未落實坐班制度情況；六是按要求及時開展工作培訓會。
整改結果：涉及x個問題全部已完成整改。
督導整改報告 篇4
20xx年9月26日，縣級到我院督導衛生監督協管工作，查閱衛生監督協管相關資料，及時對有關問題提出整改。
一、基本情況
天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況：衛生監督協管員2名，飲用水單位1家，持有衛生許可證1家，巡查5戶次，事件數報告0條次；學校1家，巡查6戶次，事件數報告0條次；醫療機構8家，巡查35戶次，事件報告0條次。
二、存在的問題
（一）衛生監督協管工作相關制度未上牆。
（二）專項衛生監督協管工作資料未完善，缺專項檢查的通知與總結。
（三）缺轄區內機構一覽表
三、整改措施
督導檢查後我院高度重視，組織了相關人員召開了會議，就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改，具體存在的問題及整改措施如下：
（一）立即將衛生監督協管相關工作制度上牆。
（二）完善春秋專項衛生監督協管的工作資料，補上檢查通知及檢查後的總結，之後的工作資料也應當一應備齊。
（三）立即製作轄區內一覽表
四、下一步工作打算
發現問題要及時改正，為進一步做好衛生監督協管工作，要深刻認識衛生監督協管的`重要性，深入細緻的完成上級交辦的任務，做好巡查工作以切實保障人民健康，規範醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神，加強學習，緊密聯繫實際，規範工作程式和工作環節，認真的填制各類協管文書，完成各項工作目標。
天星鎮福慶衛生院
20xx年10月20日
督導整改報告 篇5
20xx年7月23日，縣婦幼保健院根據有關的檔案和要求，來我院對婦幼衛生工作進行全面認真的督導和檢查，對我院提出了許多寶貴的意見及許多不足之處，我院針對縣領導提出的問題，從以下幾個方面進行整改。
1.農補宣傳不到位的問題：整改措施：我院從第二天開始，通知鄉村醫生進行宣傳，宣傳形式：廣播、貼標語等，進行了一次宣傳。
2.愛滋病、梅毒、B肝化驗單填寫不規範;愛滋病、梅毒、B肝篩查登記本部分無日期的問題：整改措施：加強部分工作人員學習，提高業務水平，認真按照規範填寫化驗單。篩查登記本通過與門診登記本核實，認真完善填寫了篩查登記本的日期。
3.三網監測、降消項目健康教育資料不完善：整改措施：通過本次縣級領導認真的督導，我院進一步加強了三網監測及降消項目的學習並認真完善了健康教育資料。
4.孕產婦保健手冊初建冊表格未填寫化驗單值的問題：整改措施：通過本次縣級領導認真的督導，我們認識了工作的不足，並認真完善填寫了孕產婦保健手冊的表格。
5.兒童保健手冊個別生長發育圖繪製不規範，體弱兒管理不規範的問題：
整改措施：①通過督導組的認真督導，我們認真學習並完善了生長發育圖的繪製。②通過督導組的認真督導，我們加強學習體弱兒的各項管理，並認真完善體弱兒管理。
通過這次檢查，我院領導高度重視，積極回響號召，把具體工作落到實處，事事責任到人。在今後的工作中我們仍需要長期不懈的`努力，發現問題及時改進，也歡迎各級領導的督導檢查及對我院工作認真的指導;促進我們的工作更完善，使我院的婦幼衛生工作更上一層樓。
督導整改報告 篇6
我園於20xx年12月23日接受了區教育局督導室的教育督導，分別在園舍設備.教師隊伍建設.幼稚園管理.安全工作四大方面接受了上級部門的評
估，通過資料的分析以及現場活動的觀摩，督導室的領導對我園的各項工作給予了充分的肯定。同時對我們工作中所有的不足提出了建設性意見和建議。
一 工作亮點：
近年來，我園不斷地進行辦園水平的改善，將不足變為優勢，將局限整改為特色。因此，在這次評估中，我園向上級部門展現了我園的風采，突出了我園的辦園亮點。
我園園舍設定呈現小巧玲瓏的的特色，內部環境優美，各色花木點綴其中，教師和幼兒共同布置的室內外環境充滿童趣和教育意義；戶外活動場地中擺放著各種大中型玩具，是幼兒鍛鍊身體的好去處；今年資金緊張的情況下，又增添籃球架2個，蹺蹺板2個；活動室內設在配備到位，有豐富的益智玩具與幼兒圖書；幼兒活動記錄齊全，是幼兒汲取營養的肥沃土壤；園中綠化種植獨占一方，是幼兒欣賞種植的好地方。
我園擁有素質較高的教師隊伍，教師學歷合格，專業合格，持資格證50%。領導班子分工合理，責任明確，有較強的凝聚力，在班子成員的領導和帶動下，全體教師細心觀察幼兒，注重積累經驗，積極撰寫教育心得論文，並參加市區和鎮各級的論文
競賽，獲獎率較高。教師們善於在活動中引導幼兒，教育幼兒，注重教育的隨機性，讓幼兒在成長中處處受教育，時時受教育。我園把孩子的成長放在首位，同時也關心教師的思想及生活，通過開展豐富多彩的業餘活動及外出觀摩學習活動，開闊教師的眼界，豐富教師的精神生活，通過園領導的積極努力，不斷地提高教職工的福利待遇，為教師解決後顧之憂。 我園擁有清晰完善的管理網路，實行分層管理，目標管理，並依據幼兒的年齡特點與本園實際制定了各項制度，並落實到人。嚴格執行國家有關法律法規，杜絕國小化傾向。注重與家庭.社區的聯繫，積極開辦家長學校，參與社區活動，與家庭社區共同致力於幼兒教育。為彰顯我園教育特色，為提升幼兒的學習水平，積極做好科研工作。科研組織完善，教研活動適時，及時為教師的教研工作指明方向，解決問題。
我園一日活動安排科學合理，能以《幼稚園教育指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點與實際發展為基準，制定保教目標。能依據我園的實際情況選擇教育內容，利用周邊環境的教育資源，嘗試園本課程。活動中，各領域內容相互滲透，體現綜合性，遊戲性，趣味性，從而激發幼兒的學習興趣，培養幼兒良好的學習能力與學習習慣。教師在活動中積極創設寬鬆和和諧的心理環境，尊重幼兒的個體發展水平，因人而異，因材施教，讓每個幼兒都能得到成功和發展，很大程度上激發了幼兒主動學習，主動探索的學習興趣。
二 存在的問題：
一年來我們的工作取得了一些成績，但在許多方面與我區優秀園相比，仍存在著一定的差距，通過督導反饋，我園將在20xx年對自己的不足作出相應的整改，達到規定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬鬆.和諧.有益的成長環境。
1. 辦園設施方面的問題：由於託兒費收入相對較低，幼兒人數相對減少，教學活動室陳舊，而教師的工資在不斷提高，除保障教師工資.保險.及教室每年的修補之外，而能用於幼稚園日常運轉的經費不足，這樣一來導致了幼稚園的基本教學設施配備不足，也阻礙了一些活動的順利開展。
2.教師隊伍方面的問題：由於建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對落後，整體素質還有待提高。教師素質的整體提高是當前促進幼稚園快速發展的前提。
3.家長觀念方面的問題：家長極力要求國小化教學，對幼稚園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼稚園教育良性循環發展的關鍵。
雖有困難，但我們工作態度是積極的，資金方面我們已向居委會遞交了申請，正在籌措。作為幼稚園，我們只能強化內功，最佳化一日活動，不斷提高保教質量；教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長的新路子。
三.下一步整改措施
1.強化管理責任，提高日常工作效能。
樹立團隊意識，構建和諧團隊。一“人性管理，內涵發展”為目標，逐步完善幼稚園內部管理機制，充分調動教師的工作積極性.主動性與創造性。一方面逐步探索科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發教師的工作熱情；令一方面重視教師的自我實現.自我發展等精神方面的需要，積極構建教師展示才能和專業成長的平台。做到人盡其才，發揮最大的群體優勢，實現教師個人和幼稚園整體發展的和諧統一。
2.加強隊伍建設，提高教師整體素質。
紮實開展以新理念新技能為重點的園本培訓。營造良好的學習環境，促進教師不斷更新觀念；最佳化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業素質的提高。將實施“教.研.訓三位一體”的培訓方式，並認真落實分層培養目標，促進教師群體成長。
3.加大教科研力度，推薦保教質量的全面提高。
以課題研究為方向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼稚園的`保教品質。圍繞“一以幼兒成長為本”的理念，發揮教師的創造性與個性化特色，為每個幼兒的充分.自主.和諧.健康成長提供良好的機遇與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒成長。
4.引導家長參與幼稚園各項活動，促進家園共育。
樹立創新意識，開創家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發揮家長委員會的作用，促進幼稚園保教任務的圓滿完成。
將充分發揮家長委員會的作用，促進幼稚園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長.社區及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“客做教師”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋遊.走進敬老院等活動，以推動家園.社會合作共育，促進幼兒和諧成長。
5. 建立健全安全制度，確保幼兒安全。
我園成立以園長為首的領導小組，定期對幼稚園內的設施設備進行徹底檢查，發現隱患，立即整改。保衛人員配備齊全，保全設施設備齊全，安有監控，報警器，定期對教師進行安全培訓，對幼兒進行防火訓練，嚴把入門關，把一切不安全因素排除在外。本年度的綜合督導評估工作雖然完畢了，但我們的幼教工作還在繼續，我園將在上級部門的關心和支持下，發揚我們的優勢，彌補我們的不足，為更好的為幼兒的成長服務打下堅實的基礎。 篇二：xx幼稚園區一級初期督導驗收評估整改報告
xx幼稚園區一級初期督導驗收評估整改報告
5月20日，龍門縣一級幼稚園督導驗收組專家一行6人，在縣人民政府教育督導室主任譚次華的率領下，對我鎮新民幼稚園、中心幼稚園分別進行為期兩天的督導驗收。
評估組分別聽取了兩所幼稚園園長作的自評報告和鎮人大副主席陳運妹作的推薦意見，查閱了檔案資料，實地考察了幼稚園園舍、場地、設備設施、檢查衛生保健工作、觀摩教學活動，分別召開幼稚園家長和教師座談會，在廣泛採集信息的基礎上，督導評估組充分肯定了兩所幼稚園的工作成績，特別是新民幼稚園，園舍寬敞、優美、辦園彰顯特色，20xx年獲縣幼稚園環境創設評比二等獎，受到了評估組的一致好評。評估組依照《廣東省幼稚園督導評估方案》的標準和要求，一致認為兩所幼稚園均符合縣一級幼稚園的標準，將報上級審批，並對兩所幼稚園的後續發展提出了建議。
辦園單位的負責人也在總結會上分別做了表態發言，下來認真抓好整改，加大投入，充實設施設備，進一步提升辦園質量。
督導整改報告 篇7
20xx年9月15日，縣教育局張智明一行四人對我校進行了開學檢查，通過聽取學校相關部門匯報、查閱相關資料、師生座談、實地查看等方法，對我校辦學方向、管理水平、辦學條件、教育教學等方面進行了評估。根據檢查組對我校開學工作檢查的反饋意見，我校認真總結經驗，查找和分析存在問題的原因，落實責任，切實整改，特制定整改措施如下：
一、 成立整改領導小組：
組長：蒲
成員：付
宋
對領導小組成員各自明確責任，逐條對照存在的問題進行整改落實。
二、 整改措施：
（一）根據存在的問題第一條“學校化學藥品管理制度不健全，管理欠到位”。
我校在9月16日在付求華負責下進行了整改。現已重新修訂管理制度。在今後的管理中，將進一步加強化學藥品安全的管理。
（二）根據存在的問題第二條“學校本學期尚未制定學生乘車乘船管理制度”。
我校在9月16日在龔志恆的負責下已制定好了該制度，並編入了學校管理制度彙編。
（三）根據存在的.問題第三條“課改計畫要結合學校實際，班主任工作計畫要統一要求”。
為了更好的保證學校的教育教學的正常開展，促進課改工作在我校的深入，我校今後結合本校校情，一步一個腳印做好課改工作，做到有計畫，有過程，有總結。
教導處加強常規檢查，對教師的常規材料做到先檢查，先發現，先整改。
最後，感謝教育局為我校開學工作提出的寶貴意見和建議，我們將認真整改，查漏補缺，讓以後的工作做得更好。
督導整改報告 篇8
為進一步做好20xx年汛期各項應急準備工作，確保汛期公路安全暢通。根據《公路管理局〈20xx年汛期應急準備工作督導方案〉》的檔案精神要求。6月11日，公路局汛期應急準備檢查考核組通過實地查看、工作匯報、走訪了解、查閱資料等方式對分局進行了全面、系統的檢查考核。並針對存在的問題提出建議和限時整改措施。目前我分局已經進行了整改，現將整改情況匯報如下。
一、工會經費
檢查組對分局20xx年收取會員會費進行了仔細檢查，發現我分局在收取20xx年工會會費時只收取了每位會員120元每年的會費，未按要求收取相關會費。針對檢查出有關20xx年工會會費收取的'整改落實，我分局已嚴格按照《基層工會經費收支管理辦法》規定，對每位會員會費按照工資收入的千分之五核算會費。同時，按要求已收取分局在職職工94人，總計15854元會費。
二、應急值班情況
抓好汛期防汛值班工作，堅持落實有帶班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好了值班記錄的填寫。同時，填寫了值班記錄表後做好了移交手續和交接記錄。落實了值班責任人對本轄區內的重點區域釘死釘牢。值班工作人員時刻關註上級下發的天氣預報信息，及時掌握最新天氣狀況。同時加大對業務知識的學習，應急信息報送員嚴格按照上級部門要求報送信息。
三、安全隱患及防汛物資儲備
（一）存在的問題
1、應急物資儲備需完善。
2、隱患排查台賬需規範，銷號制度需健全。
（二）整改情況
1、針對應急物資儲備需完善問題：6月xx日對上養護站、麥爾瑪養護站應急物資儲備增加了十字鎬20把、鐵鍬20把、防塵口罩6盒每盒20隻、防洪編織袋1000根、雨鞋20雙、鐵絲4圈、手套20打、警示錐50個。
2、隱患排查台賬需規範，銷號制度需健全問題：k2930+314-k2931+014，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設定警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2931+514-k2931+714，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設定警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2932+034-k2932+114，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設定警示標牌，現已經設立警示標牌。
下一步加強汛期日常巡查，發現問題及時處理，上報。
督導整改報告 篇9
幼稚園於1994年首批批准為四川省示範性幼稚園，20xx年經過複查驗收再次認定為省級示範性幼稚園，20xx年9月我園按照教體局對幼稚園辦學水平督查評估的要求進行了認真的自評，現將自查自評情況匯報如下:
一、辦園條件方面
1.我園占地3758平方米，建築面積4730平方米，幼稚園創辦於1950年。現開設大、中、小17個班，現在園幼兒676名，平均班額39人。
2.幼稚園園舍無危房、無環境污染、無噪音、符合安全要求。幼稚園室內外環境因地制宜淨化、美化、兒童化，充分利用現有園舍擴大幼兒活動空間。室內空氣流通無異味。
3.有充足的教玩具供幼兒活動及教學。設定了室內外區角供幼兒遊戲、操作。不斷完善現代化教學設施設備。
4.近三年來投入了近100萬改善辦園條件。把食堂升級為B級食堂，擴大了辦園規模，解決了300名幼兒入園難問題。
二、安全衛生方面
1、我園管理制度齊全。幼稚園制訂了一系列的規章制度，保證了各項工作的規範運行，特別是安全管理制度比較齊全，人員有保障，行動上落實，檔案規範。衛生防疫、食堂管理、安全常規管理都有專人負責，有安全管理責任書、安全應急預案，工作紮實有效，使安全教育貫穿於幼稚園一日生活的各個環節，增強了幼兒、家長及教職工的安全意識。
2.認真執行安全檢查制度，建立了安全台帳，定期進行安全檢查，及時採取相應防護措施，及時消除安全隱患。
3.教育活動場地定期專人檢修，所提供的場地、材料、教學玩具等均能確保全全，無事故隱患。
4.幼稚園配備足夠的滅火器，符合消防安全規定，定期對全體教職工進行消防培訓。
5.我園還嚴格執行各種衛生健康制度，做好了日常消毒工作，做好了幼兒晨檢工作，確保了幼兒飲食、飲水衛生。
6.幼稚園盡力為幼兒提供科學合理的膳食，每周公示食譜，嚴格落實試嘗留樣制度。
7.在衛生保健方面，我園有健全衛生消毒制度及措施;傳染病預防措施，幼兒每人一巾一杯，口杯、擦手巾每天消毒，玩具及用品每周消毒1次，有消毒記錄。
8.幼兒入園體檢及工作人員上崗前體檢率均為100%，並堅持幼兒每半年一次、工作人員每年一次常規體檢。
9.發現傳染病患者，做到立即上報處理、送隔離室進行隔離，患者停留過的房舍、接觸過的器具及時進行消毒。
10.認真做好計畫免疫和疾病防治工作，幼兒預防接種建卡率達100%，積極做好流行病、多發疾病的預防與應急工作。
11.我園重視對教職工和幼兒的安全教育，每學期我們都會對教職工進行安全培訓，每學期班級教師會對幼兒進行安全教育。提高了教職工和幼兒的安全意識，從未發生過安全事故。
12.本園未使用校車，每期購買了校方責任險，食堂安全險。幼稚園是四川省衛生和無煙單位。
三、保育教育方面
1.我園在增強幼兒體質的`同時注重幼兒心理健康，建立寬鬆的教育環境，師生關係融洽，關注幼兒的情緒;對特殊需要的幼兒給予照顧，且有相應的措施。
2.科學、合理的安排幼兒一日活動安排，並嚴格執行，能夠做到動靜交替，戶內外交替，集體活動、小組活動、個別活動和自由活動交替，保證幼兒一日戶外活動時間不少於2小時
3.我園以區域活動豐富幼兒的教育教學，杜絕了國小化傾向，教師用書經上級有關部門審定，沒有向家長推薦或統一購買未經上級教育部門批准的教輔材料。
4.各類計畫、總結齊全，目標明確，執行過程清晰，保教過程管理落實，成效明顯。
5.我園教育手段人本化。教師在一日活動中活動的組織以遊戲為主，充分體現出教師熱愛孩子、尊重孩子的良好素質，教育教學在面向全體的同時，注重個別教育，關注幼兒的個體差異，因材施教。在保教工作中，對幼兒的成長有系統整體安排，建立了科學合理的活動常規，師生之間建立了平等、和諧、尊重的友好關係，堅持保教並重原則，積極運用現代教學手段，提高保教效果。對幼兒的發展水平有科學的評價體系。
四、教職工隊伍方面
1.我園共有在崗教職工47人，專任教師41人，炊事員4名，保全1名，門衛1名，專任教師專科以上學歷41人，有教師資格學歷41人，均有崗位培訓合格證，健康證。
2.有完整的師德教育和評價考核體系，長期堅持不懈地強化師德師風教育，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表，樹立了良好的師表形象。
3.建立激勵機制，分層培養，促進教師群體成長。我們從最佳化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。第三，我們注重進一步最佳化教師群體素質，在園內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。
4.對教職工的評價考核有一套較為科學的評價體系，採取平常考核和定期考核相結合，既有人性化，又有制度性，教職工認可，有較好的激勵性。
五、內部管理方面
1.我園目標明確，結合幼稚園的實際，制定有切實可行的三年規劃和近期目標。規劃和目標體現全面管理的指導思想，並突出保教有機結合的原則。
2.幼稚園成立了園務委員會，制定有委員會章程和制度，園委會職能明確，並定期召開會議，對園內重大問題進行討論、決議。
3.在經費管理方面，我園嚴格按縣級以上物價、教育、財政部門規定的收費標準收取費用。經費按規定範圍合理開支。堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律，為保教工作服務。
4.規範進行招生工作，從未進行過任何形式的考試。
5.我園成立了家長委員會，定期召開家長委員會會議，讓家長參與管理，接受家長的監督，家長積極參與幼稚園的安全管理、膳食搭配、保育教育工作，保教工作得到了家長的大力支持，效果良好。
六、辦園特色
我園秉承“一切為孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，開設有籃球、鼓樂、棋藝、快樂體操等特色課程，以團結合作遊戲、親子活動提升園所凝聚力和向心力，形成了“愛心、信心、潛心、開心”的“心文化”氛圍。
七、存在的問題
1.師資緊缺，10個班僅能保證2名教師，普遍班級學生超額。
2.經費投入還不足，保教設施設備還有待更新，教師外出培訓學習經費不足。
八、整改的方向
積極爭取上級支持，多配備教師，多投入經費，逐漸降低班額。
督導整改報告 篇10
我校通過自檢自查，所有督導內容基本得以落實，現對督查情況進行總結。
一、貫徹落實黨的教育方針情況
按照新修訂的《中華人民共和國教育法》第五條表述，在學校醒目位置貼上黨的教育方針。學校各類制度、校園文化中關於黨的教育方針的表述已更新。20xx年9月2日對全校師生開展了“黨的教育方針”為主題的教育。
二、“雙減”“五項管理”落實情況
制定了學校作業管理辦法，規定一、二年級不得留有書面家庭作業，三至六年級每天書面作業時間平均不得超過60分鐘，上午上課時間不早於8:20，晚上9點之前必須睡覺。
學校還制定了手機管理辦法，教師不得帶手機進教室，嚴禁學生將手機帶入學校等規定；制定課後服務“一校一案”工作方案，實現課後服務全覆蓋，每天服務時間不少於2小時。健全並完善課外讀物進校園管理機制，建立進校園課外讀物推薦報備制度，學建立健全課外讀物進校園審核推薦制度，嚴格按照規定程式對進校園課外讀物進行推薦和管理。
學校按照規定開齊開足體育與健康課程，一至二年級每周4課時，三至六年級每周3課時，每天9時20分至50分進行大課間體育活動，要求教師準時下課，保障學生課間休息時間。推廣家庭體育鍛鍊活動，體育與健康課由專職教師授課，嚴格執行“一課一教案”。鼓勵學生利用課餘和節假日時間積極參加桌球、籃球等項目的訓練，讓每位學生掌握1—2項運動技能。學校每天早晚進行2次眼保健操，堅持開展每學期2次視力普查監測制度，建立視力健康電子檔案，及時將學生的體質健康測試和健康體檢結果反饋家長。
學校制定《校外培訓管理辦法》，規定教師不得就職校外培訓，不得私自辦校外培訓班，宣傳教育學生不得參加校外培訓等。因為條件不成熟，學校沒有開展線上培訓。
三、控輟保學工作情況
建立了控輟保學工作長效機制，做好控輟保學相關材料，做好學生請假制度，做好送教上門等工作，要求班主任對未到校的學生及時聯繫溝通，對疑似輟學學生勸返工作，學校做好控輟保學措施。
四、疫情防控工作情況
學校做好疫情防控方案、應急預案，認真組織開展應急演練。開學前做好全校大排查，消除安全隱患，並做好後勤保障，防疫、生活物資儲備，應急處置隔離場所設定等準備工作。掌握師生員工健康狀況，師生員工假期行程軌跡。
認真執行請銷假制度，堅持晨午晚檢、因病缺勤追蹤管理制度。引導師生員工積極參與體育鍛鍊，上好健康教育第一課，集中開展疫情防控知識宣傳教育。嚴格落實24小時值班制度，堅持“日報告”“零報告”制度。師生員工積極主動接種疫苗。返校師生的48小時核心酸檢測陰性證明沒有，但是規定師生員工假期沒有特殊情況不得出縣，班主任隨時跟蹤學生假期軌跡。熟悉、了解教育部、指揮部、教育廳等最新的疫情防控要求，並向教職工和全體學生傳達相關政策要求。
五、校園安全穩定工作情況
學校實施封閉化管理，專職保全員配備達到100%，已安裝一鍵式緊急報警和視頻監控系統，一鍵式緊急報警、視頻監控系統和公安機關聯網。
按照中國小幼稚園“一校一警”和“護學崗”工作規範，認真落實“高峰勤務”和“護學崗”機制，確保上學、放學等重點時段學校門口“見警察、見警車、見警燈”。全面排查整治校園安全隱患和矛盾糾紛化解，制定問題清單並立行立改、認真整改。
積極開展防欺凌、防溺水、交通安全等重點領域的宣傳教育工作。修訂完善學校應急處突預案，定期開展綜合安全應急演練。開展20xx年校園食品安全專項整治行動。嚴格執行領導帶班、值班人員24小時在崗值班制度。
六、特殊教育情況
掌握區域內適齡殘疾兒童少年數量，實行“一人一案”進行安置入學。
七、教師管理情況
學校開展師德專題教育活動。20xx年9月3日對全校教師開展學習教師職業行為十項準則活動、開展師德警示教育典型案例教育活動，專項整治教師參與有償校外補課的情況、教師違規收受禮品禮金的情況。學校制定師德師風相關制度。
學校開展減輕教師負擔專項整治工作，制定和實行減負制度。
八、中國小健康促進行動情況
學校每年開展學生體質健康監測，所有學生體質健康達標優良率100%，體育與健康課程開課100%，學生每天校內體育活動時間超過三小時，總體近視率低於5%，學校設兼職心理健康人員1名。
九、愛國衛生“7個專項行動”落實情況
學校門口懸掛“常消毒”公示牌，廁所、洗手台、樓道、辦公室、會議室等公共場所有清潔消毒記錄，洗手設施能正常使用，食堂內懸掛食品經營許可征和健康證，操作間乾淨整潔。
十、國際學生日常管理工作情況
學校制定招收國際學生管理制度，制定國際學生教學計畫，如實記錄國際學生學習成績和日常表現。對國際學生開展中國法律法規等方面的教育。建立國際學生學籍檔案。
督導整改報告 篇11
根據《人力資源和社會保障局關於轉發省人社廳的通知》要求，我局高度重視暗訪督導反饋問題整改工作，以有則改之，無則加勉的態度，庚即對照反饋問題進行自查，對自查發現問題建立清單、整改台賬，立即進行整改，對已整改的問題進行了鞏固，現將具體整改情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，認真安排部署
1月23日，我局召開專題會，對整改工作進行了安排部署。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關經辦機構和股室負責人為成員的系統行風建設暗訪督導反饋問題整改領導小組，主要負責我縣人社系統行風建設反饋問題整改工作的組織領導、管理協調、研究分析和督促落實。會議要求堅持目標導向和問題導向，結合民眾對人社系統行風建設的意見建議，認真摸底排查，建立問題清單、整改台賬，切實抓好政風行風建設這一重點工作。
（二）健全制度機制，規範服務行為
我局堅持規範化、精細化管理，在制度上除去盲點，制定《縣人社系統內部管理制度彙編》。嚴格落實《人力資源和社會保障視窗單位服務規範》和《人力資源和和社會保障視窗單位紀律要求》，我局就加強視窗工作人員行為規範、工作規範和言語規範實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，做到事事有準則，處處有章法、人人有遵循。根據《省人力資源和社會保障系統視窗服務規範（試行）》，結合我縣實際，制定了《縣人力資源和社會保障系統視窗服務規範（試行）》、《縣人力資源和社會保障系統視窗工作人員考核辦法（試行）》。我局把抓幹部隊伍教育管理機制建設作為提高 幹部職工綜合素質的突破口，總結固化好的經驗做法，形成長效機制。積極建立激勵和保障機制，激發乾部職工幹事創業的內生動力。建立相應的獎懲細則，將目標績效、表彰評優、職級晉升與年底評優掛鈎。明確獎懲標準，強化對考評結果的運用，促進全體幹部職工乾正事、乾實事、乾成事。
（三）開展專項整改，樹立良好形象
為提高辦事效率、改進服務態度、提升服務質量，使人社服務得到民眾滿意，我局從20__年7月開始，在系統內開展了政風行風整改工作。一是時刻抓好服務視窗工作人員思想作風、工作作風、生活作風。要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、民眾觀念，情系困難弱勢群體；二是強化學習，組織工作人員認真學習《黨章》、《黨規》、xx大精神和習近平總書記系列重要講話精神及省、縣委重要檔案精神，進一步強化民眾意識、服務意識和紀律作風學習教育，切實提升思想境界。針對工作人員辦事不熟練等問題，通過舉辦業務知識培訓班、業務骨幹現場教學等形式，提升服務能力和水平；三是設定了民眾意見箱，暢通信件、電話、視窗現場投訴等傳統渠道，充分發揮社會監督促進作；四是提高辦事效率。各服務視窗加強協調，簡化辦事環節，提高了辦事效率。在開展具體工作中，我縣人社系統堅持從實際出發，不斷創新服務理念和工作方法，增強服務的針對性和有效性，人社部門的公信力和民眾滿意度明顯提升。
二、下一步工作打算
一是開通“人社”微信公眾號，利用新媒體傳遞人社工作新政策。
二是組織人員對轄區內勞動力資源情況、下崗失業人員情況、大中專畢業生就業情況和轄區內單位用工情況，進行詳細的摸底調查，並分類造冊建立手工和電子兩種台賬統一管理，為開展公共就業服務工作積累第一手資料，方便牧區勞動者、大中專畢業生、城鎮失業人員等各類群體找工作、進行技能培訓等，進一步提高辦事效率和服務水平。
三是組建專業宣傳隊伍，針對不同人群採取不同的方式進行宣傳，形成宣傳方案。
督導整改報告 篇12
為切實規範幼稚園辦園行為，加強對幼稚園的管理，辦好人民滿意的學前教育，根據縣教體局《關於開展規範幼稚園辦園行為督導檢查的通知》的檔案精神，12月11日朱口鎮中心校分三組對全鎮21所公民辦幼稚園進行督導檢查。檢查人員採取聽取匯報、查閱檔案資料、實地查看等形式，按照項目指標逐條核對，從辦學條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個方面的辦園行為進行全面檢查。現將自查情況報告如下：
一、幼稚園情況及成績
（一）、辦園條件有所改善。
1.辦園理念得到提升。部分幼稚園能夠注重辦園整體規劃，積極投入資金，改善辦園條件。大多數幼稚園都能注重環境的創設，能夠積極創設與幼兒教育相適應的美化、綠化、兒童化、教育化環境。
2.幼稚園保教設施得到較大改善。絕大多數幼稚園都能按要求配置活動器械和玩具，配備安全監控錄像設備和消防器材。多數幼稚園都能嚴格按要求配備班級各項硬軟體設施，配備現代化教學設備。
（二）、安全衛生切實加強。
我鎮各幼稚園對安全衛生工作的重視程度進一步提高。各幼稚園都制定了各項安全衛生管理制度，堅持每月開展一次安全主題教育活動，並保持幼稚園園內整潔衛生，室內通風好、陽光足。
（三）、保教水平明顯進步。
1.保教質量逐步提高。大多數幼稚園都能注重幼兒良好品質和習慣的養成，促進幼兒全面發展。目前大多數幼稚園都能夠以遊戲為基本活動，以集中教學活動和自主活動相結合。活動活動組織形式靈活恰當。
2.注重環境創設與區角設定。部分幼稚園能夠在環境創設和區角設定中考慮到幼兒在各年齡的發展水平和興趣點，創設與設定水平有所提升。
3.高度重視家園合作。大多數幼稚園都高度重視家長工作，每學期能夠開展一系列形式多樣的家長活動。如：學初期末家長會、邀請家長與孩子共餐、舉行開放日活動等等。以活動為載體，豐富家教理念，促進家園合作。
（四）、隊伍建設有所提高。
保教隊伍建設比以往有所提高。各幼稚園對師資的重視程度越來越高，支持並鼓勵教師進修學習，教師教育教學水平明顯提高。各幼稚園都注重師德師風建設，提升教師職業操守，教師能夠關心關愛幼兒，無體罰或污辱幼兒現象。
（五）、園務管理得到加強。
1.辦園行為進一步規範。大多數幼稚園辦園規模適當，能按年齡分班，班額符合要求；按標準收費，並能按周公示幼兒食譜。
2.資料整理水平有提高。各幼稚園都能重視資料收集和整理，多數幼稚園能嚴格按照指標體系歸類整理，規範裝盒。
3.主題活動豐富多彩。重大節日能開展豐富多彩的主題活動，如在元旦、兒童節、國慶節等重要節日開展了文藝展演、親子運動會、半日活動等。
二、存在問題
（一）大多幼稚園規模偏小，幼稚園相應配套設施不足，除個別園外，生均占地面積及相關指標要求均與標準園還有一定差距。
（二）園務管理有待進一步規範。
1.保教費用收支管理待加強。部分幼稚園財務管理不夠規範，存在記流水賬現象，收費公示不夠規範。
2.內部管理有效機制不完善。有些幼稚園園務計畫和總結不能有效結合園務實際。少數幼稚園的家長參與度不高等。
（三）師資水平還需進一步提高。
全鎮幼稚園師資力量總體偏弱，且專任教師隊伍嚴重缺乏。幼兒教師還普遍存在流動性大，隊伍不穩定的現象。
（四）保教工作有待進一步提升。
少數幼稚園桌面玩具品種不夠，數量不足，圖書也未達到規定要求。一些幼稚園專業理論書籍配備不足，全園業務學習不夠，教研活動少，教育教學水平還需進一步提高。另外環境創設與區角設定水平需要進一步提高。多數幼稚園在環境創設時主題牆創設的季節性、教育性不明顯，更新也不夠及時，特別是幼兒的參與性不能體現。部分幼稚園區角材料投放不足，不能充分發揮實效。
三、下一步工作
1.進一步改善辦園條件。認真執行相關教育法律法規及上級主管部門管理要求，督促和引導各幼稚園進一步端正辦園思想，自覺依法維護保教人員和幼兒的合法權益。樹立以人為本的辦園理念，促進幼兒身心全面和諧發展。督促和引導各幼稚園不斷完善保教設備設施，關注和重視直接關係到幼兒生活、遊戲和學習方面的條件改善，精心布置園舍，創設與教育相適應的良好環境。
2.進一步完善隊伍建設。督促和引導各幼稚園按照相關標準完善師資，加強教師的培訓，努力提高幼兒教師的專業素質。同時加強師德建設，尊重幼兒的人格和權利，嚴禁體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
3.進一步加強督查指導。要求各幼稚園加強園務管理，強化園內安全管理和安全隱患排查，嚴防各類安全事故的發生。同時進一步加強家園聯繫，多途徑、多形式地增進家園溝通與協作，形成教育合力，促進幼兒身心全面和諧發展。
我們將以此次督導評估為契機，認真查擺問題，積極加強整改，進一步加強對幼稚園的指導和管理，全面提升我鎮幼稚園的辦園水平。
督導整改報告 篇13
針對縣教育和體育局督導室20xx年5月份對我校的專項督導評估反饋意見，我校領導班子經過反思、對存在問題進行認真的梳理，制定出了初步地整改計畫，現作整改報告如下:
一、教育改革與發展
深化實施素質教育，全面貫徹黨和國家教育方針，培養全面發展的新時代，建設者和接班人，不僅開齊開足音體美課程，提高課堂質量，還要開展國小課外素質拓展活動，我校將利用課後服務時間，依託少年宮開設不同興趣小組，通過活動提高學生素質，培養學生能力。
二、辦學條件
學校高度重視教學工作，為教師提供充足的教育教學資源，教師創造性的利用課堂進行演示實驗和分組實驗，強化對教學儀器的有效利用。圖書室面向教師、學生開放，學生可以利用閱讀課在閱覽室讀書，課後把書帶走閱讀，下次閱讀課歸還繼續借閱；教師可以隨時借閱，提高了圖書利用率，有效地促進了教師的教和學生的學。
三、經費投入與管理
我校將加強校園文化建設投入，更換教室內張貼內容，使之具有時代氣息和文化特色，對樓道及教學樓周圍展板以傳統文化、紅色經典、生態文明、生命與健康等為主題進行規劃展示。對教室牆壁及其他輔助建築的殘破進行修補，並粉刷翻新。對校園綠植進行修剪和補栽。衛生責任到班，各班根據學期初劃分的責任區定期或不定期清掃，做到衛生無死角，強化保持做到處處淨，時時淨，責任管理常態化。
四、教育質量與管理
我校將進一步強化教學管理，努力提高課堂教學效率，不間斷地對教師上課過程進行指導、規範，立足學生，對教師的備課、授課、作業、輔導等環節，形成教務引領，教師監督，同科互助的局面，將有效地促進教學質量的全面提高。另為還會組織多種學生活動如講紅色經典故事比賽，書法比賽，朗誦比賽等，通過活動培養學生的學習興趣，提高教學質量。
督導整改報告 篇14
一、基本情況及主要工作成績
本次督查的10所幼稚園均為公辦幼稚園，從評估情況來看，主要有以下幾個方面的成績：
（一）辦園條件不斷改善
1、園所環境安全舒適。一是園舍布局合理，有良好的照明和通風條件，辦園場所基本達到了獨立、安全、穩定和遠離污染源的要求。十所幼稚園的戶外生均占地面積超過20㎡，為幼兒提供了充足的戶外活動場地，尤其是新關鎮中心幼稚園綠化面積占全園總面積的40％以上，園內空氣清新、滿目皆翠，達到了“冬有陽光夏有陰”的戶外活動需要。二是環境創設豐富有內涵。石門縣第一幼稚園、新鋪鄉中心幼稚園等園舍環境創設美觀，幼稚園教育氛圍濃厚，尤其是新關鎮中心幼稚園室外環創極具創意，充分結合本土特色，滲透本園辦園理念，凸顯出內涵豐富的園所文化。
2、設施設備配備齊全。各幼稚園幼兒活動室、寢室和盥洗室使用面積基本達標，保教生活設備、辦公配套用房基本齊備，戶外中小型固定運動器械配置齊全，均設定了玩水、玩沙場地及種植園地。石門縣第一幼稚園戶外運動器材品種繁多、數量充足、趣味性強，充分滿足了全園幼兒的活動需求；九澧幼稚園戶外小型玩具配備充足，可同時供多班幼兒使用；二幼園、新關中心幼稚園、新鋪鎮中心幼稚園、蒙泉鎮中心幼稚園、夾山鎮中心幼稚園及皂市鎮中心幼稚園玩教具配備齊全、品種豐富。
（二）園務管理日趨規範
目前，各幼稚園均已成為鄉鎮中心學校的獨立二級機構，各類證照齊全有效，機構設定相對健全，職責分工明確，工作人員基本具有相應資質。強化目標管理。各項工作有檢查、有記錄、有總結；各項管理、活動過程資料齊全，資料整理分類清晰，內容詳實，體現了較高的檔案收集整理水平。園長安全責任制落實有力。各園均按規定層層簽定了安全責任狀，並結合實際健全了各項安全制度，制定了應急預案；均能定期開展安全隱患排查，安全台賬記錄詳實；能定期或不定期地組織師生進行安全教育和培訓，10所幼稚園進行了安全應急演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到提高。
（三）財務管理規範有序
10所幼稚園的賬務均實行獨立核算，確保了保教工作正常開展。各園嚴格按物價部門審批的收費標準收費，無自立項目收費現象；能嚴格執行財務管理制度，各類賬目清楚規範，實行了收支公示制度，收費項目和標準及各項支出定期向社會公示；幼兒膳食營養搭配均衡且口感良好，每周在幼稚園醒目位置公示幼兒食譜，接受家長監督。
（四）保教管理有條不紊
1、保育保健工作科學細緻。大部分幼稚園制定了符合幼兒年齡特徵、季節特點的作息時間及活動安排表，特別是石門縣第一幼稚園按大中小班幼兒不同的年齡特點，制定了三套作息時間，班級保教活動開展更為科學合理。各園均建立了幼兒健康檢查機制和幼兒健康檔案，大部分幼稚園做到每年體檢一次，每半年測身高、體重和視力一次；落實了晨（午）檢制度及用品消毒制度，餐飲具、毛巾一日一消毒，玩具、寢具一周一清洗一消毒。
2、教育教研工作落實到位。一是區角教學成規模。絕大部分幼稚園區角布置基本成形，在園幼兒可在自己喜歡的區角內自由活動，幼兒的自主探索和求知慾得到提升。新鋪鄉中心幼稚園、新關鎮中心幼稚園、皂市鎮中心幼稚園區角材料投放豐富；蒙泉鎮中心幼稚園因地制宜，充分利用空間布置區角；石門縣第一幼稚園區角創設有新意，大（二）班的塗鴉牆設計合理，操作方便，深受孩子們喜歡；皂市鎮中心幼稚園開展了“班級區角創設的交流與研討”園本活動，對區角活動開展進行全面探討，不斷完善區角環境，加大多層次、操作性強的區角材料的投放，讓每個幼兒都得到不同程度的提高和發展。二是戶外活動有特色。大部分幼稚園都保證了幼兒2小時的戶外活動時間，戶外活動開展豐富多彩。石門縣第一幼稚園全園統籌安排晨間戶外體育遊戲，充分結合幼兒年齡特徵，合理運用大量運動器材，將遊戲開展得有聲有色；三聖鄉中心幼稚園根據戶外活動場地功能及區域文化特點，分別開展了“滾鐵環”“袋鼠寶寶比賽跑”“踩高蹺”等活動，極具園本特色。三是教研活動成常態。各幼稚園都注重教研工作，積極落實教師聽課、備課制度，努力提升專職教師業務能力。新關鎮中心幼稚園教研活動分月、分年齡段開展，每一個活動主題都進行深入探討，有說課卡、發言卡、反思卡、教學活動評估卡、教學活動評估簽定卡；皂市鎮中心幼稚園實行“周四教研日”“每聽必評”“每師一課”教研製度；石門縣第一幼稚園、新鋪鄉中心幼稚園、三聖鄉中心幼稚園教研活動開展經常、紮實，有點評、有反思。四是家園結合見成效。各園重視家園聯繫工作，把該工作視為加強園所管理的重要推手，組織了形式多樣、豐富多彩的家園聯繫活動，加強學校和家長之間的交流和溝通，取得了較好成效。石門縣第一幼稚園、新關鎮中心幼稚園、夾山鎮中心幼稚園經常召開家長會；石門縣第一幼稚園組織開展了“掛飾製作”親子活動；皂市鎮中心幼稚園開展了親子手工製作活動；蒙泉鎮中心幼稚園、夾山鎮中心幼稚園組織召開了親子運動會；夾山鎮中心幼稚園開展了“家長體驗日—我來當老師”家園聯繫活動。同時，家長還積極參與幼稚園組織的各項活動，紛紛獻計獻策、做義工，家園關係呈良性發展態勢。
督導整改報告 篇15
為了進一步做好年我區學校發展水平督導評估316工程工作,根據《區學校發展水平督導評估316工程實施方案》（鹹秦政辦發71號），現對我區年“316工程”督導評估工作安排如下：
一、督導評估時間
年4月11日至年5月17日，對24所國小進行督導評估，每個學校1天；對7所國中（含九年一貫制學校）和13所幼稚園進行督導評估，國中（含九年一貫制學校）每校1-2天，幼稚園每園1天。
二、督導評估組人員及分工
三、督導評估內容和標準
督導評估內容和標準依據《省學校發展水平督導評估316工程國中指標體系》、《省學校發展水平督導評估316工程國小指標體系》和《省學校發展水平督導評估316工程幼稚園指標體系》，堅持公平、公正、公開的原則。
四、督導評估的工作程式
1、聽取校長匯報；
2、隨機深入班級聽課；（每人至少聽1-2節不同學科課）
3、查看校園場地、校舍和部室情況；
4、召開教師、學生、家長座談會，問卷調查，個別訪談；
5、抽查教師教案、學生作業及學校會議記錄；
6、查閱有關檔案資料；
7、觀看學校各類教育活動及特色活動；
8、向學校簡要反饋初步評估意見。
9、收集匯總相關資料，按標準量化打分，劃分等次，撰寫評估報告。
五、幾點要求
1、提高認識，高度重視此項工作。各鎮（辦）教育組、學校領導要把“316工程”放在重要的議事日程，切實抓好落實。要成立專門的自評領導小組，研究制定本鎮辦、學校實施細則，做到職責明確、宣傳到位、認識到位、措施到位、整改到位。
2、加強學習，切實做好自查整改工作。熟練掌握評估知識內容，切實做好自查整改工作，要對照指標體系逐條進行自查、打分，填寫有關自查用表。對查出的問題要專門研究整改措施，做到邊自查，邊整改，
3、突出特色，認真撰寫自查報告。自查報告要求內容詳實，重點突出，言簡意賅，特色鮮明，能反映近三年來學校的發展變化及本校特色。自查報告分四部分：
（1）基本情況；
（2）各項指標達標情況；
（3）主要經驗和做法；
(4)存在問題及整改措施。
格式要求必須用A4紙列印，標題統一為《區鎮辦學校實施學校發展水平督導評估316工程自查報告》，字型為2號黑體；正文為3號仿宋，正文一級標題為3號黑體，二級標題為3號楷體。自查報告及電子檔國小於4月1日前交到督導室、國中（含九年一貫制學校）和幼稚園於9月30日前交到督導室。同時，將請驗申請交督導室。
4、規範管理，認真做好資料的蒐集、整理和建檔工作。檔案內容能反映學校三年來的各項工作，具體時間為：國小和幼稚園為年9月至年7月三個學年度，國中（含九年一貫制學校）為年9月至年7月。中國小按六個一級指標，24個二級指標，84個三級指標建檔；幼稚園按六個一級指標，18個二級指標，61個三級指標建檔，檔案內容要求真實，數據要準確。檔案管理要做到專人管理，專櫃存放，規範統一。
5、深入調研，強化督查指導工作。區政府教育督導室在督導評估前要深入各校，檢查受檢學校“316工程”督導評估工作的準備情況，指導和解決學校實施“316工程”中遇到的實際問題。各鎮辦教育組也要組織有關人員到學校進行督察，確保學校及時完成整改工作。
督導整改報告 篇16
我局黨組根據市局《關於進一步提升20xx年黨風廉政建設社會評價滿意度的實施方案》的通知精神以及縣委《關於進一步提升20xx年黨風廉政建設社會評價滿意度的通知》精神，進一步落實黨風廉政建設責任制，深入推進本部門20xx年黨風廉政建設社會評價滿意度工作。對照省住建廳《關於全省城鄉住房建設部門20xx年政風行風民眾滿意度測評情況的通報》，認真開展全面自查，建立問題整改台賬並逐一整改銷號，現將整改情況匯報如下：
一、存在的主要問題
根據省住建廳《通報》，我局認真剖析工作短板，對照各項問題進行了認真檢查，建立問題台賬。目前工作中主要存在以下問題：一是部分幹部職工工作作風漂浮，工作主動性、責任心不強，怕擔責任。二是個別幹部職工還存在不作為，慢作為現象。三是部分幹部職工服務意識淡薄，缺乏耐心，工作方法簡單，執法態度生硬的問題。四是缺乏進取精神，工作學習得過且過。
二、整改措施
（一）加強黨員幹部勤政廉政教育。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨員幹部廉潔教育和理想信念、道德品行、社會主義核心價值觀教育，進一步增強黨員幹部的黨性意識、宗旨意識和奉獻意識。二是紮實開展“強基礎，轉作風，樹形象”專項行動，結合本部門實際開展“踐行三嚴三實，我為人民管好城市”活動，繼續深化紀律作風、規範化執法整頓活動。開展民眾身邊的不正之風和腐問題整治工作，促進黨員幹部自覺遵守廉潔自律規定。
（二）強力促進幹部職工作風轉變。一是加大懲治發生在民眾身邊的不正之風和腐 敗問題。嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。嚴禁本部門幹部職工公款吃喝，公款旅遊，亂髮津補貼，利用婚喪喜慶事宜宴請管理和服務對象。引導幹部職工牢固樹立“四個意識”。二是治庸問責，大力整治不作為，慢作為問題。聚焦“民眾最不滿意的10件事”，以12345熱線反覆投訴件和環保督查信訪督辦件的快速處理作為切入點，加大督查問責力度。深入整治基層執法中的突出問題，重點對服務民眾過程中不作為、慢作為、亂作為，吃拿卡要等問題，以及以權謀私、執法不公、亂收亂罰等問題。
（三）壓實責任狠抓問題整改落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，管中隊必須管中隊作風。我局將自查發現的問題建立問題台賬，落實責任領導和單位，向各股、室、隊進行了反饋存在的問題，實行哪個股、室、隊存在的問題由哪個股、室、隊整改。壓實政風行風滿意度工作的任務和責任，由局分管領導牽頭負責各股、室、隊結合工作實際進行自我對照認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出整改措施，能夠整改的立即整改實實在在地解決民眾反映強烈的熱點問題和政風行風中帶有普遍性、傾向性的問題，堅持內部檢查和外部督查相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違紀違法、違反相關規定問題的監管力度。
（四）狠抓規範執法促進執法水平提高。為規範執法程式，統一辦案標準，強化監督管理，嚴格執法辦案規定，不斷深化執法規範化建設；堅決杜絕魯莽、粗暴管理相對人的執法方式，堅持文明執法、按程式執法；嚴把執法辦案關；做到事實清楚、證據確鑿、程式合法、定性準確、處罰適當、手續完備；嚴守執法辦案“五權分離”，實現權力互相監督，改變過去隨意執法現象；嚴格監督考核“五個面”，從源頭上規範執法行為，確保公正執法。
三、整改效果
通過政風行風民眾滿意度測評問題的自查、整改，本部門幹部職工責任意識和服務意識明顯增強，工作方式和執法態度有了明顯改善，開拓進取，求真務實的作風基本形成。我局幹部職工以良好工作狀態迎接了省級衛生城市創建和環保督查所賦予的工作任務。
（一）加大的宣傳力度，強化對市民教育，努力提高廣大市民遵守城市管理法規的自覺性。
一是媒體宣傳。我們在充分利用執法宣傳車、微信公眾號、微博公眾號、傳統媒體等及時報導城 管工作中的先進典型，曝光不文明行為。二是上門宣傳。我們堅持每周一次，局黨組成員帶領隊員深入到每個經營門店，幫助經營戶改正違章行為，提醒經營戶應注意的事項。三是發公開信宣傳。我們印發了五萬份《爭創衛生城市，爭做衛生市民》的公開信向廣大市民發放，倡導市民自覺遵守城市管理的有關規定。四是在執法中宣傳。進城農民初次違章的、外地車輛和客商車輛違章的，一律宣傳教育後放行。隊員不定期在街頭設立宣傳點，宣傳城 管法規，受理市民投訴。通過強化與管理對象的聯繫溝通，建立與管理對象相互監督、相互信任、相互支持、平等互助的關係，城市管理的標準和要求逐步變成廣大市民的自覺行為，民眾的滿意度、認同感進一步提高。通過宣傳達到人人知曉創建、人人參與創建、個個關心創建、人人為創建做貢獻的目的。
（二）突出以六治為重點，高標治理提升城市環境。
一是突出以“治攤”為重點，集中時間、人員、力量對騎門攤點、占道經營進行專項整治，規範攤點4500個次，取締占道擺放物品1800餘次。
二是突出以“治亂”為重點，對垃圾亂扔、棚傘亂撐等進行專項整治，糾正亂扔、亂排、亂貼行為3000餘次。
三是突出以“治掛”為重點，開展建築立面空間治理，創建以來共拆除未經審批或過期的大型牆體戶外廣告26起，依法規範LED廣告、吊牌式門柱廣告320餘處，強制取締15處。
四是突出以“治違”為重點，開展拆除違章搭建專項治理，對未批先建、少批多建、亂搭亂建的違章建設行為依照法定程式進行了現場調查、取證，發放停工通知書、限期整改通知書等法律文書420餘份，制止違法搭建行為121起，依法拆除違法亭棚36起，依法強制拆除違法建築9處。
五是突出以“治市”為重點，對市場及周邊進行專項整治，組織相關執法部門對步行街、雞市街、學苑路夜啤酒、燒烤擾民等問題進行整治，實行經營時間管制辦法，變更燒烤工具，發放整改通知書，從源頭上解決噪音擾民問題。
六是突出以“治塵”為重點，加強對建築工地的管理，已共查處車輛帶泥上路污染路面18起，規範工地打圍8起、處罰3起、整改5起、發放停工通知書3起，有效規範了工地建設秩序。
（三）突出以創促管抓重點，狠抓治理促規範。
’大力開展“我為人民管好城市”活動，突出工作重心、抓好重點部位、緊盯薄弱環節。一是大力實施建設規範化、市容靚化、街景美化、精品最佳化“四大”工程，突出抓好創優提質、整治出新、疏導暢通、治差治亂、出口美化、清潔淨化“六大”行動，切實抓好主要街道、示範街區、精品小區的統一規範，進一步提升城市整體品位，充分展示城市文明形象。二是大力開展城市管理綜合整治和專項整治行動，把創衛工作的重點、難點和民眾反映的熱點作為我們工作的著力點，實行定人員、定崗位、定職責、定時限、定獎懲的“五定”管理目標，以日常巡查為基礎、集中整治為手段，徹底治理店外經營、占道經營、馬路市場。堅持“疏堵結合、變堵為疏”的原則，設立高峰崗，實行錯時管理，深入開展商販占道、揚塵污染、城市立面空間專項整治，繼續打好違法建設整治戰役，堅決克服“差不多思想，劃清責任”，嚴格標準，認真落實。
（四）規範標準管許可。
一是嚴格標準，加強監督。對我局負責許可的城區戶外廣告、臨時占道、建築渣土處置核准，我們嚴格按照《許可法》規定的程式對制定的各項許可標準進行把關，同時在施工過程強化監督管理。二是強制拆除不符合要求的戶外廣告。四月以來，我局組織力量對那些沒有在我局辦理許可手續或者是沒有按許可要求設定的戶外廣告進行強制拆除。總計出動執法人員100餘人次，車輛出勤50餘台次，對全縣主要路段的的廢舊破損廣告進行了集中拆除。總計拆除、整改各類違章戶外廣告100餘塊，拆除總面積達1300餘平方。
督導整改報告 篇17
按照州住建局《關於轉發省住建廳紀檢組〈關於反饋城鄉建設部門20xx年政風行風民眾滿意度測評情況的函〉的通知》檔案要求，結合民眾路線教育實踐活動，我局積極採取措施，落實整改。
一、嚴格辦結制，提高辦事效率。為切實提高辦事效率，我局嚴格辦結制。按照審批程式，要求各股室承辦的審批件在規定期限內辦結。如需領導審簽而領導恰逢出差或下鄉不能及時辦理的，提前通知辦事民眾，待辦理完成後，及時電話通知民眾。如遇嚴重影響規劃的，需提交縣城鄉規劃委員會研究的審批件，提前給當事人做好相關解釋，按程式提交城鄉規劃委員會研究後立即辦理。
二、加強政策宣傳，強化政務公開。一是20xx年5月19日至21日，開展了城鄉規劃建設管理和住房保障綜合性的法律法規宣傳活動。製作10000套法規宣傳單，內容包括《城鄉規劃法》、《建築法》、《招標投標法》、《房屋登記管理辦法》、《省散裝水泥管理辦法》、《省城鄉環境綜合整治管理條例》等重要法律法規；發放《風景名勝區條例》等宣傳手冊1000冊；街頭宣傳點還展示了五套關於縣城城市總體規劃的展板；縣電視台在黃金時段滾動播放《縣城鎮化領域普法課堂》。在縣境內的國、省道懸掛330條宣傳標語。二是我局除在政務公開欄上公開單位基本信息外，各審批股室結合審批內容在辦公室公開收費相關依據和辦理程式。三是印製審批辦理程式手冊和宣傳單，便於辦事民眾了解具體審批程式。
三、轉變工作作風，主動服務民眾。進一步強化職工服務民眾意識，注重從制度和機制上解決問題，構建科學規範的制度體系，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。健全落實重點項目協調推進機制，定期督辦一些進度滯後的工作，辦結。
四、加強基層調研，抓好民生建設。一是我局組織開展清理公用住房、集資建房和經濟適用房工作，目前，第一階段工作已基本完成，正在進行公示和進一步審核。二是擬制了《縣公共租賃住房實物配租實施方案》，已上報政府，待批覆後儘快實施實物配租。三是棚戶區改造項目配套基礎設施建設工程和幹部周轉房前期各項工作已基本完成，即將實施。
五、強化規劃作用，規範城鄉建設。為加強規劃工作，我局正在組織編制《縣城控制性詳細規劃（修編）》、《鎮總體規劃》、《鎮控制性詳細規劃》、《古鎮控制性詳細規劃》和公路沿線10個村的村莊規劃。編制完成縣蘆花新天地項目和縣教育園區規劃設計方案。各規劃編制工作都經過多次專題討論和研究，並邀請人大代表和政協委員參加。
六、保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。我局認真落實黨風廉政責任制，強化廉政自律意識，提高警惕，堅決抵制腐 敗思想和奢侈之風的侵蝕。今年，我局進一步完善了《財務報銷制度》、《公務接待制度》、《辦公用品採購管理制度》、《公務車輛管理制度》等相關制度，結合黨的民眾路線教育實踐活動，切實加強內部管理，單位無公款吃喝、公車私用現象存在。同時，對單位“三公”經費進行規範清理，努力節約不必的開支，儘量將每分錢都用在刀刃上。
督導整改報告 篇18
一年來，我校在區教育局的親切關懷和正確領導下，堅持以“科學發展觀”思想為指導，按照學校發展規劃，找準目標定好位置，確立了“挖掘潛能、提升素質、創新學習、充分發展”的新型辦學理念，爭取在改革中求發展，在實踐中求創新。通過學校全體教職工的共同努力，克服了學校面臨的各種困難，教學質量穩中有升，各項工作取得了較大進步。為迎接區政府教育督導團對我校20xx年度教育工作的督導評估，我校對照《攀枝花市西區中國小校教育督導評估細則》進行了全面細緻的自查。現將本次自查情況匯報如下，請督導組審查。
一、上年度存在問題的整改情況匯報
去年督導組對我校工作提出了四條整改意見，一年來我校對所提四個問題進行了認真清理和整改。有些問題經過整改，己經取得了明顯的效果，有些遺留問題，也在不同程度上有所改善。
（一）督導資料偏少，存在不充實問題。學校要求各部門在本學年度總結經驗，認真履行職責負責開展好相關活動，把督導資料做得更充實些，做到每次活動有計畫、過程、小結等規範配套資料，同時及時做好資料的整理存檔。
（二）個別教師工作作風不紮實，敬業精神有待加強問題。督導檢查組巡視課堂發現個別教師坐著上課，在課堂批改作業，學生隨意走動，課堂紀律較差問題。還發現個別教師對學生作業的批改不細緻的問題。
1、二五發展行動計畫。我校長期教育目標是中國小達到全區中間位次，讓學校切實成為礦區精神文明的視窗。另外學校制定了切合實際的近期教學奮鬥目標，明確了國中教學質量要擺脫全區後兩位、國小教學質量要擺脫全區後三位。
2、落實依法治校，完善各項管理制度，構建和諧校園。
學校充分發揮職代會民主作用，落實依法治校。學校通過教職工民主大會制定和完善了一系列切實可行的規章制度，制訂了《攀枝花市第三十七中國小教學常規管理文集彙編》。結合職工年終績效考核，出台了《教師年度考核方案》。這些措施起到了獎優罰劣、揚先激後的作用。學校通過年度校風行風評議途徑，營造民主、公平、科學管理學校的意識氛圍。黨支部發揮黨組織的核心、監督保證作用。德育處搞好班級管理，對學生行為規範加強教育。做到上下聯動，齊抓共管高度體現依法辦學、民主治校理念。
3、完善學校預警機制，有效預防各類自然災害及安全事故的發生。
⑴、學校加強安全教育，提高師生公共安全意識。
學校利用全校集會、各班周會、校園廣播、教職工大會等形式加強師生安全知識宣傳教育力度。學校每年與教職工簽到安全責任書，要求安全教育進課堂，滲透到課堂教學相關環節。
⑵、學校制訂了自然災害、食品衛生、道路交通安全、消防安全、甲流防控等公共安全預案和制度。
4、大搞教師校本培訓和教學練兵活動，不斷完善教研機制，充實教改內容，積極探索教研教改活動新亮點。
⑴、學校不斷完善教改機制，夯實教改基礎。學校每學期有詳細的教研教改計畫、總結，並按時上交局教研室。按時派人參加上級教研部門開展的各種培訓和教研活動，學校要求全體教師多聽區教研室組織的市級骨幹教師講課，各學科組在學校教導處指導下積極開展教研討論、導學式集體備課、隨堂聽課等活動，嚴格教師年度考評，加強對學科組教研業務指導。學校還規定教師每上完一堂課要在教案後寫一段有針對性的課後反思，每學期期末向學校上交一篇讀書心得和一篇教學經驗小論文。
⑵、創新教改模式，搞好“走出去，請進來”的教改交流。我校在20xx年上半年與仁和大田中心校開展了交流獻課，收到較好效果。
1、學校重視教育科研工作，鼓勵教師積極參加教育課題研究。
⑴、教科室加強對校級課題的規範管理，目前有3個校級課題。
⑵、穩步推進市級協研課題《促進薄弱學校教師自主發展的策略研究》實驗活動有序開展，收集完善有關資料。
⑶、繼續搞好課題申報工作，鼓勵教師多撰寫教學經驗論文。在09年3月，我校向市、區兩級申報了國中數學課題《培養國中學生數學課堂的參與意識探究》的教學成果獎。同時鼓勵教師大膽參與到課題研究之中來，多寫教育經驗小論文。
2、學校重視搞好學生心理健康教育。
學校利用多媒體向學生進行文明禮貌和感恩社會、父母、老師的教育，讓學生擺正心態，增強學習信心。學校還爭取社區醫院配合，對學生進行青春期健康教育。
3、抓好城鄉環境綜合治理，不斷改善辦學環境。
學校定期開展校園衛生大掃除，整治環境衛生。黨支部還動員全體黨員義務勞動的方式主動承擔了校園衛生死角的清理。
三、本學年度，學校教育工作取得的突出成績和存在的問題
1、學校認真落實責任制，努力構建和諧校園，做到了保一方平安。本學年，我校層層落實責任制，在構建和諧校園方面做到了“四無”：無黨員幹部違紀問題出現；無重大安全責任事故發生；無重大師德師風問題；無教職工和家長上訪事件。校園較濃厚的文化氛圍也正在形成。
2、學校基本完成教育局下達的教學質量任務。
國小各年級教學質量略有下滑，國中各年級完成教學質量目標。
3、學校獲得或繼續保持了上級行政部門給予的各種表彰稱號。我校的檔案管理工作通過了區檔案局“檔案管理國家二級標準”複查驗收。繼續保持了“市級衛生單位”和“市園林式學校”稱號，保持了“區級文明學校”、“區級綠色學校”和“區級校風示範學校稱號”。
四、下學年學校教育工作的主要思路和決心
1、學校堅定辦學目標，繼續規範辦學。在《攀枝花市三十七中小“十二五”發展規劃》目標指引下，向學校的全面發展目標穩步推進。
2、不斷提高教學質量，做到讓家長滿意。進一步做細、做實課堂教學常規管理，向課堂教學效果要質量。
3、繼續搞好學生養成教育。由校德育處牽頭，學校、家庭、社會聯動，加強學生行為規範教育，讓學生養成良好的行為習慣。
4、總結教研教改經驗，繼續堅持對外交流形式。學校積極開放多媒體教室，購置課件軟體，鍛鍊教師能熟練的製作和使用教學課件。搞好與結對學校的交流活動，提高教師教學技能水平。
5、積極爭取上級支持和開展內部挖潛，進一步改善辦學條件。爭取學校校安工程能早日開工，提升硬體設施落後狀況，增強校園育人氛圍，辦人民滿意教育。
總之，我們決心以本次教育督導評估為動力，在今後的工作中我們會更加努力地工作，學校班子將團結全體教職工，為繼續提高三十七中小的教學質量這個目標而努力工作。我們深刻的認識到：三十七中小40多位教職工的歸屬感和榮譽感不容我們鬆懈，三十七中小630多名學生的前途不容我們鬆懈，630多個家庭的期盼不容我們鬆懈。我們堅信：有了對教育事業的真誠和執著，有教育主管部門領導的關懷和幫助，三十七中小的明天會更美好。