經理崗位職責範文 篇1
大區經理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責:
1、負責區域內目標市場及客戶群的.信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;
2、負責完成區域年度銷售任務的上報、分解、規劃、實施與達成;
3、協助部門經理完成目標區域的市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發;
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上電力或大工業用戶行銷經驗,兩年以上團隊管理經驗;
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經驗者優先;
4、進取心強,思路清晰,勇於擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應頻繁出差。
經理崗位職責範文 篇2
人事經理
1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;
2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;
3. 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;
4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計畫，並監督各項計畫的實施
5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力於提高公司的綜合管理水平;
6. 進行人力結構分析，提出人力結構最佳化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經理崗位職責範文 篇3
大區零售培訓經理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統籌大區一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯繫,主持外購課程的組織與管理;
4、有計畫、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;
5、規劃公司各種大型活動前的培訓計畫;
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區員工全年培訓計畫;
8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業,本科及以上學歷;
2.工作經驗:3年以上同崗位工作經驗,8年以上培訓崗位經驗;
3資質要求:執行力、溝通能力、協配能力、責任心強、敬業、有激情
4.其他要求:培訓師優先
經理崗位職責範文 篇4
工作職責：
1、負責支持系統開發部的建設工作；
2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括行銷、催收、客服等；
3、負責解決支持系統開發過程中的技術難點和業務痛點；
4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；
5、負責部門的.團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；
4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優先；
5、熟悉金融業務，有金融行業背景、熟悉催收、行銷業務優先。
經理崗位職責範文 篇5
1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計畫，並進行溝通確認；
2、負責分管市場的宣傳、調研及開發工作；
3、負責分管二級網點的`開發及協調工作；
4、負責分管二級網點的車輛調撥和資金回收工作；
5、及時向銷售經理反饋分管地區信息；
6、督導二級網點銷售工作。
經理崗位職責範文 篇6
用戶運營助理
深繪智慧型
杭州深繪智慧型科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智慧型，深繪科技
深繪崗位職責：
1、負責目標用戶的運營，對用戶群體進行細分、挖掘、引導、培養和維護；
2、針對不同階段用戶，調整相應策略，提高用戶活。
經理崗位職責範文 篇7
1、負責主持攪拌站的全面工作。
2、負責監督檢查攪拌站的經營狀況。
3、負責本地區內混凝土業務的市場需求調研。並進行業務承攬，及時蒐集掌握同行業信息。
4、負責商品混凝土銷售契約的前期接洽、談判，並充分了解客戶實力背景。
5、負責提升攪拌站內各部門的綜合工作能力及貫徹企業文化建設的相關內容、方針、政策。
6、定期向總經理匯報公司運營情況。
7、嚴格按照契約約定進行回款。
8、參與契約評審及員工考核工作。
9、認真完成公司下達的目標任務。
10、嚴格執行本崗位的管理制度，並完成領導交辦的其他工作。
經理崗位職責範文 篇8
大區銷售經理(華南)浦易浦易(上海)生物技術有限公司,浦易,浦易生物,浦易
一、工作職責
1.全面負責公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規劃,完成銷售指標。
2.全國範圍內組建和管理銷售隊伍。
3.代理商招募,管理和最佳化。
4.全國各區域的市場活動。
5.收集和分析市場以及競爭對手信息。
二、任職要求
1.有職業道德,以企業利益為重,願與公司共同發展。
2.全日制本科以上學歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫療器械銷售工作經歷,曾擔任過銷售經理或大區經理職務,非常熟悉三類植入類醫療器械銷售的各個環節。
3.具有超強的獨立工作能力、組織協調能力和溝通能力,擅長組建和帶領隊伍。
4.能經常出差。
經理崗位職責範文 篇9
工作職責:
1、負責維護和拓展高淨值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業工作經驗,有銀行理財,信託,券商從業經驗優先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有紮實的金融基礎;
4、有一定的高淨值客戶群或有潛力的高端客戶群。
一、工作職責:
1、負責維護和拓展高淨值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業工作經驗,有銀行理財,信託,券商從業經驗優先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有紮實的金融基礎;
4、有一定的高淨值客戶群或有潛力的高端客戶群。
經理崗位職責範文 篇10
崗位職責:
1、管理預配團隊，在中控管理的整體框架下達成預配團隊的各項指標；
2、搭建預配模型，領導團隊持續最佳化模型因子和提高預配效率；
3、與業務中心，業務平台保持密切、高效溝通，建立雙向互動機制，維護溝通機制有效執行；
4、與交付中心協作，基於公司的績效與效率的策略，設定並維護交付績效/效率目標；
5、中控(WFM)框架下與排班、實時監控和數據報告團隊的'密切協助並達成共同產出；
6、作為服務體驗平台解決力/COPC認證等項目的重要相關方與各團隊緊密合作，共同達成集團用戶體驗持續最佳化的目標；
7、支持交付平台和WFM核心繫統的建設
任職要求:
1、統招本科及以上學歷；
2、5年及以上的WFM或數據分析相關管理經驗，有網際網路行業經驗優先；
3、具有良好的邏輯分析能力、溝通推動能力、英語讀寫溝通能力、團隊合作意識；
4、突出的Excel使用能力；
5、熟練使用Word、PPT等辦公軟體編寫分析報告；
6、數學、統計學、計算機等相關專業優先；
經理崗位職責範文 篇11
人力資源經理（海外項目）中一集團瀋陽中一集團有限公司，中一集團，中一職責描述：
負責集團海外房地產項目人事相關工作。
任職要求：
1、本科學歷以上；
2、熟悉人力資源相關相關工作；
3、具備海外留學及工作經驗優先考慮。
經理崗位職責範文 篇12
1、在總經理的領導下展開工作。認真執行總經理下達的各項工作任務，完成工作指標、執行酒店的各項決議。對於區域的經營質量及管理質量負有重要責任。
2、組織餐飲部東、西區域的日常工作，編寫下轄經理出勤表。
3、認真做好員工的業務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計畫，使員工的業務技能不斷提高。
4、負責財產管理工作，並建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現問題並解決。
7、對於區域的經營情況進行營業分析，實現數據化管理。
8、掌握市場動態，了解目標客戶群需求，向總經理提供合理化建議。
9、關心員工的業餘生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業的凝聚力。
10、做好每個節日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，並有針對性的組織員工先學習後操作。
12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態、工作表現及業務水平。
13、選拔人才，重點培養。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經理做好經營。
16、制定服務標準和操作規程，善於總結整理，有的放矢的參加執行。
17、做好月度總結、年度總結，總結經驗改正不足。
18、抓好衛生工作，不定期進行衛生檢查，確保給客人提供良好的就餐環境。
19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責所管部門工作的協調，有計畫的安排工作及實施檢查。
21、根據各部經理的工作流程及職責進行抽查。
22、抓好各個部門經理的思想工作，掌握其動態，妥善解決工作中出現的問題。
23、適時將營業中的經營狀況和特殊事件向總經理匯報，協助總經理更好地完成經營的'整體運作。
24、如遇有大型聯席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、選單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發事件時，不要因小失大，及時請示總經理，若總經理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規章制度，作到細化管理有章可循。
27、實現酒店管理的細化、制度化、規範化、數據化。
經理崗位職責範文 篇13
1.負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3.管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4.負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6.密切關注國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
8.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責組織完善各部門制定與其管理相關的各項管理制度;
10.負責組織對公司人員培訓;
11.完成總經理臨時交辦的工作。
經理崗位職責範文 篇14
醫藥銷售代表/地區經理
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的客戶關係;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批准的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,並告知醫生有關的'禁忌症、副作用及預防措施。
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的客戶關係;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批准的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,並告知醫生有關的禁忌症、副作用及預防措施。
經理崗位職責範文 篇15
渠道經理
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
2、執行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。
經理崗位職責範文 篇16
項目營運管理工作目標、考核標準及工作計畫並落實到位;
2、制定項目營運費用預算、報批,在預算範圍內合理使用;
3、負責營運現場的環境管理、商品管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項費用的收繳工作;
4、及時、準確的傳遞公司精神和反饋商戶動態,維護、控制經營秩序,定期對商戶、顧客意見予以收集、回復、歸檔並進行初步分析和傳遞;
5、負責與商戶保持良好的`合作關係,負責與商戶的溝通協調工作並監督、提示商戶合法經營,為商戶提供經營指導支持,組織協調商戶處理各種糾紛,組織協助工程物業部為商戶提供服務,維護商業街環境,樹立統一形象;
6、負責為商戶經營提供各類商務諮詢、便利服務、培訓服務及有償服務。
任職要求:
1、大專以上學歷,工商管理、市場行銷等相關專業;
2、四年以上商業地產或大型購物中心工作經歷, 一年以上同等崗位工作經驗;
3、具有較強的運營數據分析能力、領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計畫與執行能力;
4、熟悉商場物業管理、熟悉經營分析表,有較強經營分析能力;
5、熟悉現場管理工作流程,顧客服務知識,商務禮儀,相關法律法規;
6、為人正直、思想健康、道德規範、原則性強、認真負責、成熟穩重
經理崗位職責範文 篇17
醫藥銷售大區經理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼
1.為客戶提供優質的產品售前售後服務,開發並維護目標客戶;
2.5年以上市場、銷售團隊管理經驗;
3.有豐富的醫藥銷售經驗;
4.客戶的日常聯繫與記錄、關係維護、完成銷售任務;
5.新客戶開發,客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發、審計等工作;
6.熟悉國內同行業,收集行業信息彙編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;
7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的市場推廣體系;
8.有豐富的管理團隊以及市場行銷經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴,熟悉行業市場發展現狀;
9.具有優秀的行銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
10.工作細緻、嚴謹,並具有戰略前瞻性思維;
11.優秀的市場拓展、項目協調、談判能力。
12.醫學背景優先考慮。
崗位職責:
1.制定公司年度銷售計畫、經批准後組織實施;
2.定期制定國內銷售預算、費用預算;
3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;
4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;
5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;
6.對國內行銷渠道、客戶網路進行規劃和管理;
7.國內銷售契約審核、銷售成本的控制;
8.定期向上級匯報國內部門的工作,並提出可行性建議或改進措施;
9.與其他各部門溝通協調;
10.完成領導臨時安排的其他任務。
經理崗位職責範文 篇18
職責描述:
1.負責審核項目年度招標採購計畫、工程項目預結算計畫,協助組織編制項目年度資金使用計畫
2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系,推進實施公司全面成本管理,編製成本管理各項工作流程指引
3.參與新開發項目的市場調研,並參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算
4.參與審核工程一二級計畫節點,並指導部門工作開展
5.負責動態成本監督管理,組織對已簽定的工程契約的執行情況進行動態跟蹤、管理、服務
6.負責審核各項目年度經營計畫有關成本內容及年度各項成本計畫、資金計畫
7.負責與工程、規劃設計、材料設備、內部招投標經濟標書中的.經濟要點的提交及審核
8.負責公司設計、工程技術各項契約(協定)檔案的審核,參與各類契約的談判、制訂及管理工作
9.負責根據設計圖紙審核工程概(預)算,工程簽證、設計變更價格的核定,對成本差異分析,並向公司提出成本報告
任職要求:
1.本學歷,工程或造價類專業,10年及以上成本控制經歷。
2.八年及以上大型房地產集團總監級崗位以上工作經驗
3、熟悉目標成本、動態成本管理,熟悉房地產項目全成本和契約規劃的編制;
4、精通工程造價管理及當地工程計價政策,獨立完成工程預算編制,結算審核工作;
5、熟悉房地產成本管理程式,有較強的成本系統分類、歸納、總結能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。
經理崗位職責範文 篇19
1、執行各業務的銷售政策及行銷策略;
2、執行各業務的行銷計畫，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，並向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的'問題，並協調資源、最佳化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂並管理銷售契約，跟蹤契約執行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關係報告及建議。