經理契約

經理契約 篇1

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定契約模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，契約模板簡單協商達成如下條款:

第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

第二條契約模板格式、受聘經營管理資產見清單(附屬檔案：1)

第三條、受聘期限為5契約模板怎么製作年，從2勞動契約模板0__年元月1日至20__年12月31日契約模板格式止。

第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

第五條租房契約模板、乙方在交通休養院內契約模板大全的食宿由甲方提供;

第六條、乙契約模板格式規範方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權契約模板格式規範組織召集相關人員研究決定經營契約模板格式規範圖片管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

第七條、乙方享有金色港契約模板格式規範圖片灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保契約模板圖片、公安、稅務契約模板格式、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案(附屬檔案：2)。

第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養勞動契約模板院規定範圍內從事經營管理。

第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動契約模板和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

第十一條、乙契約模板下載方在日常經營管理活動中，必須按三契約模板星級契約模板下載標準的工契約模板作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

第十二條、甲方財務在對乙方監管過契約模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公契約模板怎么製作司、綜合辦公室;

第十三條、乙方實現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平;

第十四條、乙方實現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計畫，達到三星級管理服務水平(按三星級標準範本對照檢查契約模板簡單)，有一定數量的散客。

第十五條、乙方實現責任目標，20__年12月31，保持三星契約模板格式級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人租房契約模板員經費、稅等)控制在60以內。

第十六條、乙契約模板大全方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除契約模板格式規範交通休養院老客源和交通休養院契約模板格式發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

第十七條、契約模板簡單乙方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現契約模板怎么製作營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年契約模板簡單實現營業收入400萬元;期滿後在同等條件下，有優先競聘權。

第十八條、契約模板怎么製作甲方按日、月統計記錄，季度考契約模板格式核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不契約模板圖片能履行該契約六至十六條約定，甲方有權契約模板簡單給予乙方經濟扣款直至辭退。

第二十一條契約模板格式規範、本契約自20__年元月1日契約模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附屬檔案、契約模板格式規範圖片補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

第二契約模板大全十二契約模板圖片條、本契約一式肆份，雙方各持一份。

甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

日期：年 月 日

經理契約 篇2

委託培訓契約

委託方(甲方)名稱：_________________________

聯繫地址：_________________________

聯繫電話：_________________________

聯繫人：_________________________

受託方(乙方)名稱：_________________________

聯繫地址：_________________________

聯繫電話：_________________________

聯繫人：_________________________

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的相關規定，經雙方當事人平等協商一致，達成如下協定，以資雙方共同遵守。

一、培訓項目名稱：物業企業經理

二、培訓內容和要求：根據物業企業經理培訓內容要求安排考前培訓，保證培訓質量。主要培訓內容：物業條例、民法典、案例分析。

三、培訓計畫、進度、期限： ____年___ 月___ 日至___ 月__ 日，每天授課培訓 __小時，上課__ 天，具體上課時間根據學員時間來和老師協調。共上___ 天，每天 __課時，合計__ 課時。

四、培訓地點和方式

1、培訓地點：甲方培訓室

2、培訓方式：專家講授、多媒體教學

五、報名資料：一寸紅底彩照 張，身份證複印件2份

五、考試安排：培訓完後，由授課老師組織學員參加考試，考核學員上課學習成果。

六、證書：學員參加完培訓和考試後，2個月左右出證書，證書是建設部頒發的物業企業經理證書。

七、教師的資歷和水平：由 省住建廳物業管理協會專家組成員，具有豐富的物業管理及教學實踐經驗，長期從事物業管理人員培訓工作的知名教授。在授課中把理論與實踐相互結合，使學員能更好的理解吸收，教學效果顯著，深受廣大學員的高度讚許。

八、費用及其支付方式：

1、參加培訓並考試費用為__ 元/人，甲方參加培訓及考試的人合計__ 人，培訓費總共人民幣___ 元。

2、支付方式為分期支付：簽訂契約即付契約總額的__ %即人民幣 ___元，培訓完畢支付契約總額的__ %即人民幣 ___元，取得經理上崗證付清餘款 ___元。

九、甲方的權利和義務

1、乙方可提供培訓所需的教學場地、教學設備以及考試的組織工作，並組織人員認真填寫培訓評估調查問卷。乙方也可按甲方要求，安排授課老師去甲方安排地點授課。

2、甲方有權對乙方提供的培訓方案進行審查，當乙方最終提供的培訓服務與契約規定的方案不符時有權向乙方提出質疑，並享有要求乙方嚴格執行契約規定的權利。

3、甲方應積極配合乙方完成相關工作

4、甲方須在契約規定的時間內結算乙方的報酬。

十、乙方的權利和義務

1、乙方負責按甲方的培訓要求提供培訓。

2、培訓效果評估的工作由甲乙雙方共同完成，乙方負責制訂培訓效果評估調查問卷，分析統計調查結果並形成評估報告一份。

3、乙方保證提供給甲方的培訓計畫資料擁有完全著作權，保證其真實性，並符合中華人民共和國的法律。

十一、甲方的違約責任

1、甲方未按契約提供培訓條件，影響契約履行的，約定的報酬仍應如數支付。

2、甲方擅自將乙方要求保密的培訓資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為 ___元(￥___________)的違約金。

十二、乙方的違約責任

乙方提供的師資不符合契約要求，乙方有義務予以重新配備;未按契約規定完成培訓工作的，應按比例免收相應培訓工作的報酬;未按契約規定時間開課，遲延開課達 個工作日，家甲方可解除契約，並要求乙方全額退還甲方培訓費。

十三、其他條款

1、甲方雙方均有責任對本契約內容保守秘密，對因契約內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本契約的未盡事宜雙方應平等協商解決，或另行簽訂補給條款，補充條款具有和本契約同等法律效力。

3、本契約自甲乙雙方簽字日起生效。

4、本契約一式兩份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(蓋章)：_________________________

代表人(簽字)：_________________________ 代表人(簽字)：_________________________

簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

經理契約 篇3

甲方(聘請方)：___________

乙方(應聘方)：___________

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。

特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。

聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。

本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。

乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過_____萬元(含本數)情況下，乙方年薪為_______萬元;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。

超過______萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。

乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到_______萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=_______萬元*年實際銷售額/_______萬元)。

但公司年度銷售額低於萬元的，除每月_______元工資部分之外，甲方可扣發剩餘部分。

如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、甲方股東會按照淨資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑。

乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

第四條乙方的權利與義務

1、擬定年度經營計畫、財務預算，並報董事會通過，組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批准;

4、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

9、乙方應於每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

10、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

12、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。

第五條協定解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：

1、乙方如濫用職位權侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協定約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_______萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;

2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;

3、本協定及補充協定沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方:___________

乙方:___________

____年_____月_____日

經理契約 篇4

聘請方：  (以下簡稱甲方)

應聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本契約的擔保。

四. 權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、 公司的經營方針和投資計畫;

2、 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;

5、 監督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2. 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4. 對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5. 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權。

五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣 萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本契約履行義務，同時還可按公司年銷售額的 %分取報酬，年終結算。

七. 契約解除：

乙方違反本契約約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。

八.契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：

九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本契約。如一方單到期限方終止契約，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十. 其他事項：

十一. 契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

經理契約 篇5

甲方（單位）：_____

乙方（個人）：_____

為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：

一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理；

二、經營目標

乙方經營管理，完成下列經營目標：

總體目標：六個月後實現扭虧為盈的目標，今後平均月遞增20%。

三、乙方的經營管理報酬

乙方報酬為30%的淨利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過_____元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權力：

業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：

1.按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬；

2.主持公司的業務經營管理工作，並向公司法人報告工作；

3.組織實施業務發展計畫和方案；

4.公司業務部門管理機構設定方案；

5.擬訂實施公司業務的基本管理制度；

6；乙方有權按照公司規定程式向公司提出聘任或者解聘公司業務人員；

7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核准。

11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。

五、甲、乙雙方職責

甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：

1、全面負責公司的管理工作；

2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督；

2、審核乙方的業務管理及發展計畫及方案；

3、為乙方的業務發展提供資金支持；

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批准和審核權；

乙方：

1.對完成公司整體業務經營目標負總責；

2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議；

3.擬定公司年度業務經營計畫和各項業務管理方案報公司法人同意後監督實施；

4.按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢並作出解釋；

5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查；

六、乙方禁止行為

1.未經法人同意，不得以公司名義訂立契約或者進行交易；

2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；

4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押；

5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

7、其它從事損害本公司利益的活動

七、契約的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除契約：

1、甲方未按照契約約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。

2、乙方未按照契約約定完成公司整體業務經營目標。

八、本契約聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；契約期滿，雙方未提出異議的，本契約按照原條件延長一年。

九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_____

乙方：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

經理契約 篇6

甲方(聘用方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守下列條款：_________________

第一條契約期限和工作內容

1、本契約有效期：_________________自201年月日至201年月日止，

總經理聘用協定樣本。契約期滿聘用關係自然終止。

2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責(房屋維修契約)

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批覆;上述額度以外的財務支出由董事會書面批准。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計畫、季度工作計畫，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平，

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

經理契約 篇7

甲方：____________

乙方：____________

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。

三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）按照市人才交流中心規定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理契約_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5、乙方不服從甲方工作安排的；

6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本契約在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本契約約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本契約經甲，乙，丙三方簽（章）並經__________市人才交流中心鑑證後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本契約一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

日期：____________

經理契約 篇8

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：_________________

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：_________________

總體目標：_________________每年實現利潤_____________元，今後年度每年遞增_____________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

分類目標：_________________

1.客房部(含培訓中心)_____________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_____________元/年;

3.桑拿部_____________元/年;

4.水電部_____________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_____________元，崗位工資每月_____________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_____________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：_________________

1.按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設定方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規章;

7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批准單筆_____________元以下費用;

12.執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：_________________乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：_________________

1.執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3.對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本契約聘任期限為一年，從_______________年_______________月___________日起至_______________年___________月___________日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長一年。

九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。

十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。

經理契約 篇9

甲方(聘請方：___________

乙方(應聘方：___________身份證號碼：___________

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限:

聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾:自本協定簽字之________日起___________個工作日內，甲方即注入資金人民幣_________________元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協定簽訂之________日起個工___________作日內在___________銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以___________轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的___________%以及公司當年總產值的___________%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______/月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的________日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_________日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

14、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。

第五條協定解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_________________元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;

2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;

3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

簽名日期：____________

經理契約 篇10

甲方(聘請方)：_________________

乙方(應聘方)：_________________

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批准，聘請乙方擔任甲方生產副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

_________________聘用期限三年，自年月日起至年月日止副總經理聘用契約3篇副總經理聘用契約3篇。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方副總經理

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：_________________自本協定簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協定簽訂之日起用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以個工作日內在銀行開立公司生產經營專(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：_________________將公司每年利潤的40%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;(場地租賃契約)

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;

4、公司財務負責人亦由乙方指派：_________________財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目副總經理聘用契約3篇契約範本。

5、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的'材料(包括但不限於契約、協定等)報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應於每月__________日前據實向董事會報送公司的財務報表;

8、乙方9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協定解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決

因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴

第七條其它

1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;

2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;

3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

甲方：_________________河南布瑞斯特商貿有限公司

法定代表人：_________________

聯繫電話：_________________

日期：_________________

經理契約 篇11

甲方：____________

乙方：____________

經雙方共同協商訂立本協定，並共同遵守之。

一、本契約自__年__月__日生效，於__年__月__日終止。

二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

三、工資及保險待遇。

1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，並為之繳納保險費用。

2、經雙方約定年工資不低於_______元（稅後）；或出勤日工資_______元（稅後）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。並享受甲方規定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活費，契約終止日付至總額的100%。

四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

六、本契約一式二份，雙方各執一份。

七、本契約未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

日期：____________

經理契約 篇12

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。

第一條契約期限和工作內容

1、本契約有效期：自20____年9月26日至20__年9月25日止。契約期滿聘用關係自然終止。

2、聘用契約期滿前1個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前1個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。

(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

第二條權利與義務

總經理權利：

(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何幹部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

(2)、財務權：公司董事長授權範圍內的相關財務管理權

(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令後按照程式實施。

2、總經理義務：

(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業績負責。制定公司的長期發展戰略規劃和年度工作計畫;建立公司規章制度，並要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹立企業的形象。

(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規，確保企業的質量安全。

(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產的不斷提高創造良好的發展環境;

(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字後才能實施。

第三條工作條件、勞動關係、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執行公司規定。

(2)、乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全後，按照公司制度執行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一台。

3.享受國家規定的社保、醫保等福利待遇

第四條工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;

3.不得自營或者為他人合夥經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)

6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監督和工作範圍制約。

第五條其他事項

一、本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本契約。乙方確定居住地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。

二、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本契約，按《勞動契約法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

三、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

四、本契約一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本契約簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

五、本契約未盡事項按照國家《勞動契約法》及相關法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

__年__月__日：

經理契約 篇13

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規，甲乙雙方經平等自願，協商一致，甲方聘請乙方為本單位總經理（CEO）。雙方簽訂本契約，並共同遵守。

一、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位：本契約聘用期限內，乙方在甲方從事總經理工作，並必須盡職完成甲方分配的俱樂部內各項其他工作。

三、工作時間和勞動條件：雙方可根據工作崗位特點依法實行定時工作制和綜合計算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。

四、勞動報酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應保證支付乙方的勞動報酬：

1、總經理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發放。會籍顧問業績低於10000底薪減半，（提成方案按照提成方案契約履行）（底薪+提成+獎金）。

2、入場費貳萬元整（￥20000元）。

3、契約期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費提供住宿、工作崗位補貼等。

4、總經理50萬以上全部按10%提成點計算，50萬以下全部按5%提成點計算。

5、預售時間（培訓開始到結束不得少於60天）

6、所有提成+獎金+底薪在預售結束3個工作日內予以結算。

7、會計顧問1萬元起提（10000-20000提成點3%，20001-30000提成點4%，30001-40000提成點5%,40001-50000提成點6%，50001-60000提成點7%，60001-70000提成點8%，70001-80000提成點9%，80001-90000提成點11%，90001-100000提成點13%,100000以上全部按15%提點計算）

8、個人業績達到70000以上產生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20__元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。

五、勞動紀律和獎懲：

1、甲方依法訂立和完善勞動紀律和規章制度，並依此對乙方進行約束和管理，乙方應遵守法律法規和行業職業道德以及單位制定的各項勞動紀律及制度，接受甲方的領導和管理。

2、獎勵制度按照薪資方案契約履行；

六、契約的變更、解除：

1、雙方平等自願、協商一致，可以依法變更本契約或解除本契約。

2、甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約。

有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本契約：

（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需要事先告知甲方。

（2）、甲方未按契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（3）、未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）、法律、行政法規定乙方可以解除勞動契約的其他形式。

有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本契約：

（1）、嚴重違反工作紀律給俱樂部聲譽帶來很大影響或工作嚴重失職給甲方造成重大損害的；

（2）、違法犯罪被追究刑事責任或勞動教養的；

(3) 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係；對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。

3、除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本契約的必須提前一個月以書面形式向甲方提出申請。否則甲方有權在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。

七、爭議解決

甲、乙雙方若發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。

九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽名蓋章後生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

簽訂日期：___年___月___日

經理契約 篇14

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：身份證號碼：

為拓展公司經營，加強公司管理機制，提高公司的經濟效益和社會效益，聘用雙方本著自願、互惠、互利的原則，經公司董事會研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜，經雙方協商一致，達成以下協定，雙方須共同遵照執行。

一、契約期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。

二、工作時間：

聘用方由於工作經營需要，經與受聘人協商後，採用八小時工作制，根據工作需要靈活安排工作時間。

受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營運副總核准。

三、待遇：

（一）聘用方根據受聘人的工作崗位性質，採用基本工資+業績提成制，受聘人按下列比例享受業績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，底薪發放日期為每月15號，業績提成發放日期為每月底

（二）入職後業務經理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業額定台任務，未完成公司規定任務額，按個人當月業績的10%提取薪資，連續兩個月未完成業績指標則甲方有權解除契約，

（三）業績要求及獎勵方法（業績提成）：

（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內業績提成為10%

（2）完成3萬元以上— 4萬元以內業績提成為12%

（3）完成4萬元以上— 6萬元以內業績提成為14%

（4）完成6萬元以上— 8萬元以內業績提成為16%

（5）完成8萬元以上— 10萬元以內業績提成為18%

（6）完成10萬元以上業績提成為20%

註：香菸不算業績

四、工作紀律

（一）、遵守聘用方制定的各項規章制度。

（二）、受聘人所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘用方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

（三）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有衝突的業務。

（四）、按時完成聘用方指派的工作任務。

（五）、積極服從上級領導的工作調動和工作安排。

（六）、愛護聘用方的公司財產。

五、乙方在協定期內應服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《行銷經理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止契約的處理。乙方應配合好甲方一切經營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。

六、契約的變更、解除、重新訂立與終止：

（一）聘用方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位的合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更契約。因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。

（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用契約：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的；

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；

4、受聘人未經聘用方許可，違反契約第四條第（二）（三）款工作紀律的；

5、受聘人被依法追究刑事責任的；

6、法律、法規規定的其他情形；

（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除契約，但應當提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

1、聘用方根據公司需要經聘用方董事會決定需裁減人員的，

2、受聘人患病或非因工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的；

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能變更契約達成協定的。

（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用契約：

1、在試用期內的；

2、聘用方未按照聘用契約約定支付勞動報酬的；

3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（五）受聘人解除聘用契約，應當提前三十日以書面的形式通知聘用方。

（六）重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前三十日內雙方重新訂立聘用契約。

（七）契約終止：契約期滿或者雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。

七、違約責任

（一）聘用方的法律責任

1、聘用方剋扣或者拖欠受聘人工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工工資報酬外，還應加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。

2、聘用方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按總額的1%補償受聘人。

（二）受聘方的法律責任

1、受聘人違反契約約定解除聘用契約，對聘用方造成損失的，受聘人應賠償聘用方下列損失：

（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費用；

（2）聘用方為其支付的培訓費用；

（3）對公司經營和工作造成的直接經濟損失。

2、受聘人嚴重違反工作紀律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權單方解除契約，並向受聘人索賠相應的經濟損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應承擔違約金3萬元

八、其他特別約定：

1、行銷經理的權利：

①折扣權：行銷經理無折扣及抹零權。

②贈送權：行銷經理無酒水贈送權，可按當月訂台業績5%的比例贈送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價50%在業績提成中全額扣除。

③掛賬權：行銷經理無掛賬權，如有特殊情況須總經理同意後，經本人簽字擔保方可生效。

④受聘人認購指定服裝、印製名片費用自理，由聘用方統一製作。

2、行銷人員所訂台位必須滿最低消費後方可計入業績提成（由酒吧總經理或運營總監簽字免低消的情況除外。）

3、行銷提成計算方式

例如：〔月總業績30000—任務20000 〕×10%=月總提成

九、本契約自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十、本契約一式兩份，雙方各執一份。

聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

20____ 年 月 日20____ 年 月 日

經理契約 篇15

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約期限

第一條：本契約生效日期______年____月____日，其中試用期3個月，______年____月____日終止。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位______（工種）工作。

第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。

第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

二、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於______元，其中試用期間工資為1500元。

三、福利待遇

第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。

第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

四、契約的解除

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。

第十四條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

第十六條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

日期：____________