禁菸管理制度 篇1
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁菸制度，負責所屬區域內的禁菸工作，發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無菸頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄範圍內發生違反禁菸規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無菸頭，對於當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
禁菸管理制度 篇2
一、目的
為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。
二、範圍
本制度適用於公司所有分廠、部門的防火防爆管理。
三、管理
1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.
1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。
1.3全廠實行禁菸。
1.4廠房布置、建築結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建築設計防火規範》、《建築物防雷設計規範》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規範》等規範、規程的有關要求。
1.5工藝裝置上應設定超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設定可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。
1.6放空管的出口處應設定阻火器，在便於操作的地方設定截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建築物2米以上，但應在避雷裝置的保護範圍之內。
1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。
1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設定在明顯、取用方便又較安全的地方。
1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或採取其它安全措施。
1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。
1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。
1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。
1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。
1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建築、構築物或堆放各類物資。
1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。
禁菸管理制度 篇3
1.目的:為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸菸和私自動用明火，制定本制度。
2.範圍:公司所轄生產及貯存區。
3.職責:
3.1安全管理部對生產及貯存區的禁菸、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。
4.禁菸、禁火:
4.1 在生產及貯存區內所有區域禁止吸菸。
4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批准後；其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查:
5.1門衛人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁菸、禁火規定，並令其將煙、火留於門衛。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁菸、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3 管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁菸、禁火工作進行檢查和監督。
6.處罰:
公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重後果者將移交司法機關進行處理。
禁菸管理制度 篇4
第一條為了控制菸草危害，保障幹部民眾身心健康，維護公共場所無菸環境，依據愛國衛生相關規定，結合本鄉實際情況，特制定本制度。
第二條全鄉幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁菸場所吸菸。
第三條本單位禁止吸菸的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸菸場所。
第四條凡禁止吸菸的公共場所，應設有明顯禁菸標誌，不設定任何，吸菸器具，不設附有菸草廣告的標誌和物品。
第五條鄉控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸菸工作，各村負責轄區內公共場所禁止吸菸工作，並履行以下職責：
(一)做好禁止吸菸的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸菸場所設定醒目的禁止吸菸標誌;
(三)及時勸阻在禁止吸菸場所內的吸菸行為;
第六條全鄉幹部職工有義務勸阻進入禁菸場所內的吸菸者禁止吸菸;全鄉幹部職工有義務宣傳吸菸對人體健康的危害。
第七條禁止吸菸場所的健康促進領導小組，應當對違反規定吸菸者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條本規定由鄉控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條本規定自公布之日起施行。
禁菸管理制度 篇5
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計畫、有總結、有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明辦公環境，利用會議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；
3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，對外來吸菸人員、接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，確保良好的辦公環境。
4、領導班子要帶頭不吸菸，做控煙工作表率；
5、辦公室、會議室等工作場所不設菸具，設立醒目、足量、固定、統一的.禁菸標誌；
6、保證工作場所環境整潔，地面無菸蒂、菸灰；
7、積極參加縣衛計局組織的創建“無吸菸單位”活動。
禁菸管理制度 篇6
一、全院幹部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，促進全民戒菸。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領導幹部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員民眾廣泛參與，在全院範圍內營造吸菸有害健康的輿論氛圍，降低吸菸率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及民眾進行吸菸有害健康的宣傳教育，並將其納入相關臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸菸。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放菸具。全院幹部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作並積極做好對患者及民眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒菸，做到不在公共場所吸菸。院領導、科主任帶頭不吸菸、不敬煙、帶頭勸阻他人吸菸，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸菸，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的'一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁菸區域內吸菸，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告並全院通報，第三次在全院進行通報並給予50元經濟處罰。對三次以上吸菸者，加倍處罰。對無視醫院禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關於實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸菸違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。
十、本管理辦法從發布之日起執行。
禁菸管理制度 篇7
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產,根據國家法律法規和上級部門有關規定,結合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用於公司生產車間、各部門。
二、內 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規範》和廠有關的規章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁菸的宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業許可證”,在廠內進行用火作業。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸菸及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。
2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸菸對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。
2.2 本制度由生產部負責解釋。
3.3 本制度自下發之日起施行。
禁菸管理制度 篇8
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸菸帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《廣州市控制吸菸條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區域為禁菸場所、場所內禁止吸菸。
二、凡禁止吸菸的'公共場所，設定明顯的禁止吸菸標誌；在禁止吸菸場所不得設定菸草廣告標誌，不得放置吸菸器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房後，服務員應作溫馨提示。
四、若要吸菸，只能在指定地點吸菸（指定地點應遠離不吸菸者）。並在吸菸區張貼或懸掛準許吸菸的明顯標誌，配置相應數量吸菸器具。
五、採用部門例會、班前班後會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸菸危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸菸的有關規定。
六、酒店控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁菸場所進行巡查，對禁止吸菸工作的落實情況進行檢查、督導。
七、各部門管理人員以身作則，少抽菸、不抽菸。同時引導、幫助部門下屬員工戒菸，使單位員工吸菸人數月逐步下降。
八、發現在禁菸場所有吸菸行為者，對吸菸者進行勸阻、教育。情節嚴重的報有關部門處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸菸的責任和義務。
十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁菸情況及控煙規章制度落實情況。
十一、本規定從20xx年x月x日起執行。
禁菸管理制度 篇9
第一條 為了控制菸草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。
第二條 全街道幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁菸場所吸菸。
第三條 本單位禁止吸菸的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸菸場所。
第四條 凡禁止吸菸的公共場所，應設有明顯禁菸標誌，不設定任何，吸菸器具，不設附有菸草廣告的標誌和物品。
第五條 街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸菸工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸菸工作，並履行以下職責：
(一) 做好禁止吸菸的宣傳教育工作;
(二) 在禁止吸菸場所設定醒目的禁止吸菸標誌;
(三) 及時勸阻在禁止吸菸場所內的吸菸行為;
第六條 全街道幹部職工有義務勸阻進入禁菸場所內的吸菸者禁止吸菸;全街道幹部職工有義務宣傳吸菸對人體健康的危害。 第七條 禁止吸菸場所的管理部門，應當對違反規定吸菸者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條 本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條 本規定自公布之日起施行。
醫院禁菸管理制度
為減少吸菸造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：
1. 本制度適用於通化縣中醫院範圍內的所有公共場所的控制吸菸監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2. 所有公共區域禁止吸菸，設定明顯的禁止吸菸標識。
3. 中醫院所有範圍內任何人員不準抽游煙。
4. 不在中醫院禁止吸菸場所或者區域內設定吸菸器具;不在中醫院院內設定附有菸草廣告的標識和物品。
5. 設立控煙監督員，對在院內禁止吸菸的公共場所吸菸的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6. 所有員工需對患者及家屬做好禁菸、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸菸器具。
本管理制度自x年3月1日起施行
禁菸管理制度 篇10
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創造良好的工作環境，增進職工的`身心健康，根據我局實際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動，努力創造辦公、禁菸場所文明良好的環境，利用座談會、展板、明白紙等多種形式宣傳吸菸對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。
3、自覺遵守規章制度，任何人不得在會議室、辦公室、走廊等公共場所吸菸，不得擺放菸具（煙缸），地面不得有菸蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，對外來吸菸人員，要明確提示來者儘量不要在樓內吸菸，確保良好的辦公環境。
6、領導班子要帶頭不吸菸，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設菸具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁菸標誌。
8、積極開展“無吸菸單位”創建活動。
9單位職工在本單位禁菸區內吸菸者，經教育不改則取消年終評先評優資格；對制止吸菸的人員予以表揚。
10、如在部門責任區域內發現菸蒂，則由責任部門負責。
11、每月由禁菸管理小組檢查，同時不定時抽查部門內有無菸蒂，凡發現有菸蒂的股室，經教育不改則取消評比無煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開始實施。
禁菸管理制度 篇11
為嚴格落實國小《會澤縣馳宏學校國小創建“無煙校內”實施計畫，及規則制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監督工作在國小控煙領導小組的領導下舉行。
二、控煙巡查，監督工作實行定期檢查和平時工作相結合的辦法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開展不定時巡查控煙工作，討論改進控煙的詳細措施和辦法。
三、巡查員在平時工作中樂觀開展工作，履行巡查監督的職責和義務。
四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實效，並適當注重工作辦法。
五、遵照《會澤縣馳宏學校國小控煙實施計畫》、《會澤縣馳宏學校國小控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違背制度的當事人實行現場或事後處罰的.措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要狀況準時報告。
七、本制度終於解釋權在國小控煙工作領導小組。
禁菸管理制度 篇12
實驗國小控煙制度吸菸有害健康，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，為了進一步促進《學校衛生工作條例》的深入落實，積極開展創建無煙單位活動，我校特制定學校控煙規章制度:
一、學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。
二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。
三、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；並張貼“吸菸有害健康”、“禁止吸菸”等警句。
四、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁菸工作。若發現校園內有菸頭，按菸頭數量80%平均分配給有吸菸習慣的教師，並與考評掛鈎。
五、外來人員的禁菸工作，由負責接待的.有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
六、教職工在校內不得在學生面前吸菸，如吸菸必須進水房。
七、控煙情況作為評比文明學年組及文明教職工的條件之一。
禁菸管理制度 篇13
為了消除和減少菸草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁菸令，結合我校實際，制定本管理制度。
一、做好學校禁菸宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
二、學校室內外完全禁菸。教職工和外來人員都不得在校園內吸菸。
三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁菸標識。校內任何地方俱不設與吸菸有關的器具，不向來客敬煙。
四、建立禁菸督查制度。學校值日領導為當日禁菸責任人，發現有教職工違規，第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸菸者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。
六、對於本校師生及來訪人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校禁菸工作領導小組反映。
七、學校各部門要齊抓禁菸工作。要充分利用學校網路、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育。
八、學校相關科室禁菸職責分工如下：政教處負責學生禁菸的宣傳教育工作及具體禁菸工作，後勤處負責禁菸標誌牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁菸工作，並適時組織進行禁菸知識講座。
磁縣台城鄉初級中學
20xx年11月30日
禁菸管理制度 篇14
第一條 為了控制菸草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。
第二條 全街道幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁菸場所吸菸。
第三條 本單位禁止吸菸的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸菸場所。
第四條 凡禁止吸菸的公共場所，應設有明顯禁菸標誌，不設定任何，吸菸器具，不設附有菸草廣告的標誌和物品。
第五條 街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸菸工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸菸工作，並履行以下職責：
(一) 做好禁止吸菸的宣傳教育工作;
(二) 在禁止吸菸場所設定醒目的禁止吸菸標誌;
(三) 及時勸阻在禁止吸菸場所內的吸菸行為;
第六條 全街道幹部職工有義務勸阻進入禁菸場所內的吸菸者禁止吸菸;全街道幹部職工有義務宣傳吸菸對人體健康的危害。 第七條 禁止吸菸場所的管理部門，應當對違反規定吸菸者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條 本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條 本規定自公布之日起施行。
禁菸管理制度 篇15
一、江西客家博物院禁菸區域包括各部門所有場所。禁菸區域內全面無煙，即無人吸菸、無煙味、無菸頭。
二、成立江西客家博物院控煙領導小組。
三、幹部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁菸區域吸菸，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。
四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁菸標識。
五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的.控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸菸對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁菸的良好工作、生活環境。
六、禁菸區域內禁止擺放煙缸菸具，禁止各種形式的菸草廣告。
七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸菸行為存在，扣部門控煙考核分。
八、幹部職工在禁菸區域內吸菸或擺放煙缸菸具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁菸區域內吸菸，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁菸區域，至吸菸區吸菸。
九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督
對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。
十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。
十一、本制度自20xx年4月開始施行。