酒店行銷崗位職責 篇1
崗位職責：
1、規化企業整體的發展戰略、目標、新店的籌備及規化、並組織安排落實具體實施方案和相應的公關策略。
2、設計百貨、超市的整體經營架構，包括賣場區域分布、賣場裝飾、商品的規範陳列等。
3、節假日/季節性促銷活動策劃、制定、實施、執行、管控、評估。
4、計畫並組織廣告宣傳計畫、階段目標及效果評估。
5、控制公司支出的廣告費用/日常管理費用，並執行廣告/製作費用的預算和總結。
6、進行行業/顧客服務市場調研，了解同行動態/消費者的心理狀態，從而調整商場經營方式/顧客滿意服務及促銷活動。
7、負責年度、季度廣告策略及預算、媒體計畫、廣告執行及品質管控、媒體廣告投放及效果評估、商場發展規劃。
8、定期回顧商場在本地及周邊市場的表現，包括商品銷售、商品價格、商品陳列、商品質量、顧客服務、活動促銷的進展並提出建議。
9、對下屬人員進行工作指導和工作考核。
能力描述：
1、大專以上學歷，五年以上零售業管理工作經驗。
2、了解零售商品的流通渠道，熟悉零售業的運作及商品銷售和樓面管理。
3、有項目策劃、投資分析及信息蒐集經驗。
4、有商場包裝設計、市場方位、促銷與銷售渠道的策劃能力。
5、富有創新意識並具有良好的組織、判斷、決策、協調溝通能力及運作、表達、市場分析能力。
6、有談判、溝通能力，可跟進企業戰略性計畫，行銷戰略，並可妥善處理與各供貨商、廣告商關係。
7、有制定管理制度和措施能力、並進行管理。
8、懂各類廣告設計、企業CIS形象設計。
酒店行銷崗位職責 篇2
1、了解和掌握同行的業務狀況，收集業務信息，酒店行銷經理工作。向總經理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎上，進行經濟決策。充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測。
2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使賓館飯店商品有一個好的市常
3、負責業務洽談及協定，契約的制定與草簽;受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業務，工作總結《酒店行銷經理工作》。
4、組織和參與“VIp”客人的接待，並將他們的信息及時的轉告給有關部門，向客人詳細介紹賓館飯店的情況，了解他們的實際需求，儘量給予滿足。
5、凡大型的活動，要向有關業務的單位和個人，客戶，常客發賀電，賀年卡，或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。
6、經常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪，密切保持與他們的聯繫，希望在業務上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好，向他們介紹賓館的情況是要認真細緻，給客人最好的印象。
8、抓住機會進行公關活動：如在酒會，宴會，茶花會，洽談會，慶祝會等社交活動進行宣傳。
9、建立銷售業務檔案，以便進行查閱。
10、負責對部門下屬進行思想的溝通，交流和定期進行業務培訓
酒店行銷崗位職責 篇3
一、酒店行銷部經理崗位職責
1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測；了解和掌握同行的業務狀況，收集業務信息。向總經理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎上，進行經濟決策。
2、擬定酒店的全年經營目標，並帶領所屬人員努力實現。
3、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出並參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計畫。
4、以登門拜訪、電話、傳真、郵件、賀卡、電子郵件等形式，保持與旅行社、大集團、大公司、政府部門等單位的密切聯繫，並同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關係；邀請重要客戶參加酒店組織的慶典或紀念活動。
5、建立客戶信息檔案，包括客人的生日，消費水平，飲食習慣、喜好以及單位、職務、聯繫電話、家庭狀況。並且在客人生日的前三天郵寄生日賀卡和客人的生日當天以祝賀簡訊的方式表示祝賀。
6、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的知名度和美譽度。
7、負責酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計畫，報總經理審批後執行。
8、廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計畫的實施和落實。
9、了解當天酒店客房出租率、餐飲經行銷售情況、整個酒店的營運狀況、接待情況，對出現問題的環節做好案例分析，以防今後出現類似問題。
10、審閱每天的客戶回訪情況記錄表，及時將客戶的意見、建議、投訴和表揚反饋到各營業部門，以便各部門及時改正或發揚。月底匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱，如遇重大投訴則要及時向總經理匯報。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月行銷部工作計畫，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
12、定期向總經理提交銷售活動和公關活動的計畫，經總經理審批後，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
13、大力開發新客戶並負責新的協定單位的契約簽定，以及契約到期的協定單位的契約續簽。
14、負責業務洽談及協定，認真做好客戶詢價與預訂，並給予書面確認、契約的制定與草簽；受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業務；接待好來店參觀客戶；接待與跟蹤好來店消費團隊的活動，特別要注意地導遊或後勤人員的接待。
15、組織、協調和參與“VIP”客人的接待，並將他們的信息及時的轉告給有關部門，向客人詳細介紹賓館飯店的情況，了解他們的實際需求，儘量給予滿足。
16、抓住機會進行公關活動：如在酒會，宴會，茶話會，洽談會，慶祝會等社交活動進行宣傳。
17、建立銷售業務檔案，做好每月消費前100名的客情統計，以便進行查閱。
18、選擇並培訓酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，不斷提高行銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神；以適應市場的變化，培養銷售人員高度的責任感。
19、負責對部門下屬人員進行思想的溝通、交流和定期進行業務培訓；對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲。
20、督促收款員對應收款的回收力度，必要時組織相關人員加大應收款的回收力度。
21、完成酒店領導分配的其他工作。
二、酒店行銷部經理每日工作流程
1、每日子7：50到崗。
2、安排當日的行銷部員工的正常工作之外的工作。
3、8：00參加晨會，晨會須上報上日的拜訪客戶的情況；重大投訴及處理結果，並提出相應的建議，以防今後不犯同類錯誤；上報前一日的客戶回訪情況。
4、外出拜訪客戶，需將酒店的新品、新的政策向客戶傳達。
5、11：30前回酒店，對客戶反應的情況進行匯總。
6、13：30（夏令時14：00）到酒店處理日常事務，有可能要外出拜訪客戶（一般每日不低於5家）。
7、制定明日的客客戶拜訪的計畫。
8、17：00到兩邊餐廳對客服務，做好客戶維護工作。
三、酒店行銷部經理每周工作內容
1、書寫每周對各部門的質檢情況。
2、書寫當周的主要工作內容，以及下周的工作計畫。
3、上一周的客戶回訪情況的匯總。
4、匯總上一周行銷部的行銷業績。
5、上一周的應收款回收情況。
酒店行銷部主管崗位職責11
一、全面協助總監工作，並負責本部門的具體工作，負責市場客戶的開發，銷售及管理工作。
二、督導本部門員工的工作，督導下屬銷售人員進行市場開發，做出市場銷售導向。
三、定期服務監督、檢查工作，負責酒店客房及其他營業場所的銷售工作，並做好相應記錄。
四、定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統一銷售策略。
五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的關係。
六、積極主動與其他旅遊行業、企事業單位聯繫，及時發現潛在需求，開發潛在客戶，努力拓寬酒店業務。
七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，並及時上報市場行銷部總監，以便改進工作。
八、建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關係。
九、協調好與酒店其他部門的關係，做好對重要客人的優質服務工作。
十、協助總監與社會各團體、組織、新聞媒體保持良好的關係。
十一、負責提供酒店的最新優惠促銷方案。
十二、完成上級委派的其它工作。
酒店行銷崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責行銷策劃部的全面管理工作；
2、負責每月部門費用的預算、結算和報批工作；
3、負責對部門下屬的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監督；
4、負責與公司其他部門的溝通與協調；
5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見；
6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析；
7、負責制訂行銷策劃方案和銷售計畫，負責行銷活動的策劃、組織以及實施；
8、負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；
9、參與公司新產品拓展的調研工作、主持完成產品的市場定位及策劃報告；獨立撰寫前、中、後期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案並獨立呈報；
10、監督所轄範圍內的市場行銷活動，廣告策劃、宣傳和設計工作。
工作許可權：
1、對本部門所屬員工及各項工作的管理權；
2、有向上級報告權；
3、對所屬下級上報的策劃方案、報告有批准權；
4、對所屬下級的工作有監督檢查權；
5、對所屬限額資金有支配權；
6、草簽協定的權利；
7、有一定範圍內契約簽訂權；
8、具有對本區域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批；
9、具有對下屬人員的工作執行培訓、督導的權力。
工作關係：
1、公司內部：銷售、財務、生產、技術、人力；
2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳。