客房主管的崗位職責 篇1
1)負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。
2)掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用。善於說服動員，作耐心細緻的思想工作。
3)根據具體的接待任務，組織、調配人力。對VLP接待，協助班組掌握布置規格和要求。
4)每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5)匯總核實客房狀況，及時向前台提供準確的客房狀況報表。
6)對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計畫。掌握號各班組日常更換的'布草及客房用品的消耗情況。
7)主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求。
8)對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。
9)對所屬員工的操作方法、工作規範進行培訓。
10)經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。
11)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
12)執行客房部經理交給的其它任務。
客房主管的崗位職責 篇2
1. 職責
（1） 負責公關部、前廳部、客房部的全面工作，直接對總經理負責。
（2） 貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，全權處理所管部門的日常業務。
（3） 制定房務部門的經營宗旨和營業政策，組織和推動其各項計畫的實施。
（4） 組織和主持各部門日常業務和部門會議，協調各部門的關係，使各部門有一個全局觀念和整體感，目標一致地做好經營管理工作。
（5） 擬定房務部門年度的預算方案和營業指針。審閱各部門每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策和成本控制方案。
（6） 審閱和指示房務部門和個人呈交的報告及各項申請。
（7） 制定業務拓展計畫，開展“公交”活動，進行市場銷售。
（8） 參加總經理召開的各部門經理例會和業務協調會議，建立良好的公共關係。
（9） 負責檢查、監督部屬管理的工作。
2. 職權
（1） 有權任免領班以下的管理人員。
（2） 根據本部門的'實際情況和工作需要，有權增減員工和調動他們的工作。
（3） 有權向下級下達工作任務，向他們發指示。
（4） 有權處理所轄部門的一切日常業務和事務工作。
（5） 履行總經理授予的各項工作任務和工作權力。
客房主管的崗位職責 篇3
1、負責對所轄客房的接待服務工作實行督導、檢查。
2、每天巡視客房布置、清潔衛生，服務質量，保持正常穩定水平。
3、匯總核實客房狀態，及時向前台提供準確客房狀態報表。
4、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的`作用。
5、根據具體的接待任務，組織、調配人力。
6、主動接觸遊客及陪同人員，了解遊客特點和要求。
7、班組對於遊客提出的要求或疑難問題，無法解決時主管需主動幫助解決或聯絡。
8、對所屬員工的操作方法、工作規範進行培訓。
9、經常檢查所轄人員的儀容儀表、禮貌服務情況。
10、負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
11、對客房設施設備進行定期保養，保證房內設備完好，物資齊。發現損壞或故障及時報修，並提出設備更新、布置更新計畫。
12、掌握班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
13、完成客房經理交代的其他任務。
客房主管的崗位職責 篇4
1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴格按照工作規程和要求，做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。
2.掌握管區內各種設施設備的情況，及時提出報修、更新和添置計畫。
3.掌握管區內客房狀態情況，負責對客人遺留物品的招領和處理。
4.負責保管樓層總鑰匙收發及保管。
5.負責客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領用合理，消耗控制得當，做出盤點明細表和預算申請，做到日清月結,賬物相符。
6.組織或督導員工的崗位業務培訓，不斷提高客房服務員的業務技能，保證優質的規範服務。
7.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。
8.堅持服務現場的督導和管理，每天檢查管區內擁有的客房，發現問題及時指導和糾正。
9.溝通與其他各部門之間的聯繫、協調工作。
10.了解和掌握員工的'思想狀況，做好思想工作，確保客房內部工作的協作性和一致性。
11.使用正確的程式報告工程問題並進行檢查。
12.隨時上報矛盾房，並於下班前在辦公室做記錄。
13.按計畫實施樓層每周、每月的清潔計畫和保養計畫。
14.處理臨時的緊急情況。
客房主管的崗位職責 篇5
1、督導管轄區域該班次的早班、樓層雜役的工作，對客服經理負責。
2、檢查管轄區域所有房間，對本管區衛生、服務質量和完成效率負責。
3、查看房間的維修保養事宜，嚴格控制維修房、壞房的數量。
4、了解掌握客情，核准房間狀態。
5負責報告住客遺失和報失等事項。
6、嚴格控制各項工作規程，對違反“工作規程”的員工做出處理，並向上級匯報，負責評核本部門員工浮動工資。
7、對下屬員工進行不定期的'業務，操作培訓。不斷提高員工的素質、業務水準和操作技能。 8負責本部門三個班範圍內員工的思想政治工作。掌握好員工的思想動態，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關係和工作氣氛。
9、管轄區域的衛生工作安排負完全責任。
10、處理客人投訴並向部門經理、大堂副理及主管匯報。
11、定期徵詢長住客的意見，處理好長住客與服務員的關係。
12、做好本管轄區域因工作關係產生的各種糾紛和內部投訴，如果遇到重大問題必須向部門主管及經理匯報。
13、做好本管轄區域範圍內的防火、防盜和安全工作，以及協查通緝犯的工作。
14、積極向部門經理提出可行性建議。
15、寫工作報告並參加部門例會。
16、努力完成領導布置的其他工作任務。
客房主管的崗位職責 篇6
1、負責客房部員工的排班、簽到、考勤，並將考勤資料按規定送交財務部。
2、參加酒店早會，及時傳達上級指令，落實部門的工作安排和工作指令。
3、與總台密切配合，核實客房狀況，向工程部提出維修的請求，及時維修客房故障，保證客人入住時的設備完好，無投訴。
4、嚴格遵守保密制度，嚴格執行安全管理條例，檢查安全防火設施，物品的.合理放置及清潔衛生狀況，做好消防及本區範圍內物資及安全工作的防火。
5、審核對客服務用品的項目和數量。
6、定期向部門填報食品、用品銷售，每日出房量信息等統計資料。
7、督導員工操作規範，保證客房部信息的準確無誤。
8、完成各棟樓層每期棉織品和易耗品盤點工作。
9、根據部門的統一安排，與洗衣房做好床罩、窗簾等用品的周期性清潔聯絡工作。
10、檢查員工儀容儀表，禮節禮貌，嚴格執行服務程式與規範。
11、與相關部門聯繫並協調工作，確保服務的快捷與效率。
12、了解員工動態，調動員工積極性。
13、定期總結工作，分析各種數據並上報。
14、按部門要求和實際需要對員工進行培訓，以提高員工素質、業務水準和操作技能。
15、每日檢查預定貴賓或VIP房，監督重要團隊到達的接待工作，抽查員工情況，發現問題及時糾正，迎接並送行VIP客人，及時反饋客人意見與建議。
16、完成領導交辦的其他工作任務。
17、遵守國家法律和酒店規章制度。
客房主管的崗位職責 篇7
1、負責對樓層客房、公共區域整體衛生和設備設施的檢查工作。每日對樓層領班檢查過的客房進行抽查(不少於50間)，及時糾正檢查中所發現的各類問題。
2、負責對VIP房間衛生、設施、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。
3、負責樓層服務員服務質量、工作程式和勞動紀律等方面的督導、檢查、整改工作。
4、負責處理客人的初級投訴問題，收集並詳細記錄客人的各類意見和建議，及時反饋給部門經理。
5、負責對樓層財產的管理工作，做好對各類客用物品、清潔用品的控制、統計和盤存工作，並及時反饋信息給部門經理。
6、負責組織樓層服務員的日常培訓工作，並對培訓的內容進行定期考核;掌握所管轄區域內人員的思想動向，做好員工的思想工作，並定期向部門經理做匯報。
7、負責樓層日常安全工作的.巡視、檢查及對員工安全知識的培訓工作。對檢查中所發現的安全隱患、問題及時糾正，並做詳細記錄向部門經理匯報。
8、控制客房狀態，根據客房出租情況按計畫安排房間大清、地毯清洗和設施維護等各項工作，核實客房狀態差異，提供準確的客房狀態。
9、負責客房每月(季度)計畫清潔項目的制定和實施、檢查工作。
10、認真、詳細的填寫《樓層主管每日檢查記錄表》，記錄當日檢查中發現的各類問題及整改後的情況，對具有普遍性的問題進行分析、解決;定期組織召開領班工作會議，匯總樓層領班檢查工作中所記錄的問題，對具有普遍性的問題進行分析、解決，並要了解其整改情況。定期向部門經理做工作匯報。
11、協助部門經理安排、布置和完成其它日常工作。
客房主管的崗位職責 篇8
一、層級關係
直接上級：部門副經理
直接下級：客房領班
聯繫部門：前廳部、財務部、保全部、工程部
二、任職要求
1、教育：具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。
2、經驗：有三年以上客房領班管理工作經驗。
3、技能：持有飯店英語初級證書，持有客房高級管理證書，熟悉飯店客房管理專業知識，可合理的為客人解決問題。
4、自然條件：身體健康，相貌端正;25--40周歲;男：1.70米以上、女：1.60米以上。
5、培訓：參加過相關專業培訓，參加過集團管理幹部班培訓且成績合格者。
三、崗位職責
遵從客房部副經理指示，保證飯店所有客房達到清潔衛生標準，監督各層服務員及樓層領班的工作，不斷與客房中心交流客房狀態信息。
1、對部門副經理負責，具體實施對所轄區域客房的管理工作。
2、每日根據房間出租情況、督促和控制人員安排。
3、計畫安排定期的清潔工作，如：地毯清洗、沙發的清潔及清洗窗簾和床上用品工作。確保客房及公共區域保持在一個較高的清潔水平。
4、督促、檢查客房部員工的出勤情況及檢查、制定排班表。
5、處理緊急事故、客人投訴及一些突發情況。
6、負責所轄區域樓層服務員的培訓工作，監督檢查員工著裝、儀表、儀容，並達到上崗要求，充分調動員工的積極性。
7、每日檢查預定貴賓或已住店的VIP房、長住客及抽查員工情況，發現總是隨時更正。
8、密切協助、配合前廳經理及工程部經理在必要的情況下將一些客房封閉進行維修或油漆家俱工作。 9、完成每期棉織品和易耗品盤點工作。
10、為本部門工作不斷改善而獻計獻策。
11、保所有的客房部員工遵守制度的有關規章制度。
12、確保部門的所有員工得以自覺堅持遵守客房部所有的工作方法及程式。
13、注意傾聽下屬員工的不滿及投訴並且將其匯報給客房部經理以便做為日後工作的參考。
14、確保所有的走火出入門不被其它物品堵塞，同時注意留心觀察一些火災隱患。培訓員工有關防火技能技巧。
15、經常保持同客房部經理的密切聯繫，討論研究客房部情況以便不斷提高服務、清潔水平，職工的士氣及飯店的聲譽。
16、完成領導交辦的其它工作任務。
17、遵守國家法律和飯店規章制度。
客房主管的崗位職責 篇9
1、負責組織、安排和協調客房及公共區域的清掃工作。
2、嚴格執行平安制度，確保客房平安。
3、管理客房物品，進行客房的培訓工作，及時反應賓客信息和意見。
4、檢查各崗位的`操作規程和效勞標準，為顧客提供滿意的效勞。
5、完成領導交辦的其它工作任務。
客房主管的崗位職責 篇10
1、培訓服務員在指定區域內做清潔工作。
2、檢查房間質量確保房間質量標準和提供服務。
3、將主管交給的.任務分配給服務員。
4、參加每日工作例會和特殊指示。
5、填寫客房報表。
6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準後，將房間變成可售房。
7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，並報告給主管。
8、按照檢查表檢查房間是否乾淨，客用品是否齊全，並將需要修理的房間及時報修。
9、對需要修理的房間和物品要及時報修，並確保已修理好。
10、填寫報告，並確保客人遺留物品做失物招領。
11、報告客房內物品的丟失和損壞。
客房主管的崗位職責 篇11
1、對部門副經理負責，具體實施對所轄區域客房的管理工作。
2、每日根據房間出租情況、督促和控制人員安排。
3、計畫安排定期的清潔工作，如：地毯清洗、沙發的清潔及清洗窗簾和床上用品工作。確保客房及公共區域保持在一個較高的'清潔水平。
4、督促、檢查客房部員工的出勤情況及檢查、制定排班表。
5、處理緊急事故、客人投訴及一些突發情況。
6、負責所轄區域樓層服務員的培訓工作，監督檢查員工著裝、儀表、儀容，並達到上崗要求，充分調動員工的積極性。
7、每日檢查預定貴賓或已住店的VIP房、長住客及抽查員工情況，發現總是隨時更正。
8、密切協助、配合前廳經理及工程部經理在必要的情況下將一些客房封閉進行維修或油漆家俱工作。 9、完成每期棉織品和易耗品盤點工作。
10、為本部門工作不斷改善而獻計獻策。
11、保所有的客房部員工遵守制度的有關規章制度。
12、確保部門的所有員工得以自覺堅持遵守客房部所有的工作方法及程式。
13、注意傾聽下屬員工的不滿及投訴並且將其匯報給客房部經理以便做為日後工作的參考。
14、確保所有的走火出入門不被其它物品堵塞，同時注意留心觀察一些火災隱患。培訓員工有關防火技能技巧。
15、經常保持同客房部經理的密切聯繫，討論研究客房部情況以便不斷提高服務、清潔水平，職工的士氣及飯店的聲譽。
16、完成領導交辦的其它工作任務。
17、遵守國家法律和飯店規章制度。
客房主管的崗位職責 篇12
一、客房部主管及領班的崗位職責：
1、接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責，配合併監督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經濟收入。
2、監督，指導，協調客房部的日常工作，為住客提供規範化、程式化、制度化的優質服務。
3、負責制度客房部年度的財務預算，包括清潔用具，日常消耗品，用品等。
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。
5、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，並進行公正的評估，獎優劣罰，確保優質的服務和設備的完好。
6、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的困難。
7、檢查各領班的'工作效率，糾正偏差。
8、經常與前廳主管保持聯繫，了解賓客對客房部的各項意見。
9、積極了解酒店客房用品的新產品和管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品。
10、督導各級領班人員，對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估，獎優劣罰。
11、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案。
12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。
二、領班崗位職責：
1、負責所管轄員工的工作安排和調配，督導客房服務員及清雜工的工作。
2、巡視管轄區，檢查清潔衛生及客房服務質量。
3、檢查房間的維修保養事宜，安排客房的大清潔計畫。
4、檢查各類物資的儲備和消耗量。
5、隨時留意客人動態，處理一般性的客人投訴，有重大事故需向部門經理報告。
6、掌握並報告所管轄客房的狀況。
7、對下屬員工工作提出具體意見。
8、親自招待貴賓，以表示酒店對賓客的敬意。
9、領導本班員工積極工作，不斷攻關，創出新成果。
10、填寫領班工作日誌，完成部門經理安排的其他工作。
客房主管的崗位職責 篇13
1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準；
2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作；
3、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數量的客房，發現異常情況及時處理並向上級匯報；
4、負責員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；
5、審閱每日領班交接班本和工作記錄本；
6、負責員工的排班、考勤和休假的.初審工作，根據客情需要及員工特點，安排日常工作，發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理；
7、負責客房區內物料的管理，編制財產三級賬，教育和督導下屬員工愛護財務，勤儉節約，做到日清月盤，財務相符合，杜絕浪費；
8、掌握客房狀態，及時將變化情況、客人特別資料輸入電腦，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作；
9、妥善處理好部門員工的勞動爭議，並將初步處理意見報告部門經理；
10、協助部門經理做好員工評估和考核工作；
11、完成好上級交給的各類臨時事務。
客房主管的崗位職責 篇14
1.合理分配每日工作，並監督工作質量和進度。
2.更新可入住房間的房態。
3.管理儲存物品，確保準確的用品供應。
4.檢查客房、餐廳及大堂，以發現需要維修及更換的家具或設備，並向客房部經理提出建議。
5.指導和協助負責清潔的員工的工作任務，檢查客房、走廊、樓梯間、服務區域、大堂及其它公共區域，以確保這些地方的乾淨、整潔。
6.報告給工程部所有需要維修和維護的項目，對客房進行最後的檢查並迅速、準確地向客房部文員及/或前廳部員工發出房態報告。
客房主管的崗位職責 篇15
酒店客房主管的崗位職責
1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴格按照工作規程和要求，做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。
2.掌握管區內各種設施設備的情況，及時提出報修、更新和添置計畫。
3.掌握管區內客房狀態情況，負責對客人遺留物品的招領和處理。
4.負責保管樓層總鑰匙收發及保管。
5.負責客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領用合理，消耗控制得當，做出盤點明細表和預算申請，做到日清月結,賬物相符。
6.組織或督導員工的崗位業務培訓，不斷提高客房服務員的業務技能，保證優質的規範服務。
7.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。
8.堅持服務現場的督導和管理，每天檢查管區內擁有的客房，發現問題及時指導和糾正。
9.溝通與其他各部門之間的聯繫、協調工作。
10.了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，確保客房內部工作的`協作性和一致性。
11.使用正確的程式報告工程問題並進行檢查。
12.隨時上報矛盾房，並於下班前在辦公室做記錄。
13.按計畫實施樓層每周、每月的清潔計畫和保養計畫。
14.處理臨時的緊急情況。
客房主管工作流程及標準
1、提前20分鐘到辦公室簽到，監督檢查員工簽到情況及員工的，確保每位員工準時按照標準到崗。
2、檢查每日樓層工作分配單，按照每日住客情況，對服務員的工作安排進行適當的調整。
3、到樓層檢查服務員的工作情況，發現情況及時糾正。
4、主持例會，提出工作中需要改進的事項，不斷改善衛生、。
5、檢查每日住店的貴賓房及抽查住客房，確保房間的乾淨整齊，達到酒店的清潔標準。
6、檢查每日即將到店的貴賓房，確保在客人到店之前，做好所有的準備工作，確保房間達到清潔標準。
7、檢查空房及壞房，發現問題及時解決。
8、在查房的過程中，對主管及服務員進行正確適當的培訓，以確保員工能獨立地工作，並達到酒店的清潔標準。
9、對有問題的員工，應及時發現並找出癥結所在，進行適當的處理，以確保工作的正常運行。
10、隨時在樓層上進行督導檢查。
11、在工作時間，不得到其他的區域串崗，主要的時間應在樓層上出現。
12、必須檢查完所有的工作，確保所有的事情已完成，才可離開崗位下班。
13、在下班前，必須寫好所有的交接工作報告。
14、做好安全防範工作。
安全防範工作
1.客房主管在查房時要注意觀察樓面情況，發現可疑人員要重點關注。
2.勤查房間，賓客不在房內時和夜間休息後，發現門未關緊時，要主動為賓客鎖門。
3.防範火災，定期檢查客房、走道的消防設備。
4.做好樓層鑰匙管理。
5.對來訪賓客要核實被訪者單位、姓名、房號，並做好登記，盯人到位，如被訪者不在，不能讓來訪者單獨在房內等候。
6.妥善保管公用物資，特別是電器、毛毯等較貴重物品，防止丟失。
客房主管的崗位職責 篇16
1、 協助客房經理做好部門的日常工作，每日檢查清潔房間派工情況是否合理，有無遺漏重複派工等現象;
2、 負責當日的分房、查房、更改房態等工作，每日抽查房間衛生，發現問題現場解決;
3、 負責每日不定期巡視檢查酒店公共區域和布草房衛生，發現問題及時通知整改;
4、 每日跟進維修房的維修進度並匯報給客房經理;
5、 協助客房經理做好VIP客人和重要團隊的接待工作;
6、 負責做好布草房的日常工作，認真做好布草、制服的換洗，客用品發放、領用和保管工作;
7、 簡單處理賓客投訴，做好客人的安撫工作，同時通知客房經理到現場進行處理;
8、 負責全面做好部門各班組月度考勤匯總及相關附屬檔案;
9、 協助客房經理做好部門員工每周培訓計畫，認真做好部門新員工操作流程和服務規範的培訓;
10、 協助客房經理做好部門各區域資產保管工作和日常盤點工作。
客房主管的崗位職責 篇17
1、在、助理的領導下，具體負責客房樓層區域的管理工作。
2、負責所屬客房區域服務員的工作安排和人力調配。
3、督促落實服務人員執行情況，負責客房人員業務技術培訓與考核工作。
4、了解掌握客情，核准房間狀態，負責迎客前客房準備及送客檢查工作，每日檢查30%。
5、每天檢查布置和客房用品的使用情況，在保證的前提下，控制物品消耗，降低。
6、負責報告住客遺失和報失事宜。
7、嚴格執行各項工作規程，對違反工作規程的員工作出處理，並向上級匯 報，負責本部門員工工資的評核。
8、按部門要求依本部門的實際情況，對屬下員工進行不定期的業務操作培訓，不斷提高員工素質，業務水準和操作技能。
9、對計畫衛生的安排完全負責。
10、處理好客人投訴並向部門報告。
11、做好樓層範圍內的.防火、防盜及安全工作。
12、解決工作關係產生的各種糾紛和內部投訴，重大問題必須向部門經理 報告。
13、填寫工作報告並參加部門例會。
14、積極向部門提出合理化建議。
15、督導每月做好物資的控制盤點工作。
上崗條件：
1、至少有三年客房工作經驗及一定的管理知識。
2、責任心強，有專業素質，踏實肯乾，吃苦耐勞，有事業心，有進取精神, 堅持原則，品德高尚，忠實可靠。
3、具有高中或旅遊職業高中以上學歷，受過旅遊與專業培訓。
4、流利用語，能用英語進行工作交流。
5、男女不限，精力充沛，身體健康，文雅、大方、莊重，年齡在 28—35左右。
6、具有一定的承受能力，能夠自我調解，具有相應的管理能力及意識。
客房主管的崗位職責 篇18
1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計畫;
2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內;
3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;
4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;
5、提高客人滿意度，並對客房的客人滿意度全權負責。
客房主管的崗位職責 篇19
1、在總經理的領導下，全面負責酒店客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作。
2、根據酒店的預算和酒店的市場環境、部門的歷史數據和現實情況，編制部門年度預算〔主要包括布草、制服及清潔設備〕，報總經理審批後組織實施。
3、制定並更新客房部的經營管理制度、操作規程、崗位職責，檢查規章制度的實施和執行情況。
4、嚴格控制經營本錢支出，組織對布草及制服進行季度盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，防止浪費，保證順利完成預算。
5、經常巡視屬下各部門，檢查工作進度，抽查效勞質量，發現問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行。
6、負責檢查所屬區域的設備設施，檢查當天準備接待貴賓的房間質量，確保房態處於最正確狀態，主動適應市場競爭需要。
7、負責迎送貴賓，親自探訪生病的客人、長住客人，爭取回頭客。
8、定期走訪住店客人，了解客人的需求，虛心聽取客人的意見，接受客人的投訴，及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題並向總經理報告，切實提供個性化效勞。
9、負責客用品的控制，建立客房設備檔案，與工程部密切配合，保持最正確的客房狀態。
10、準確收集業務信息，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策。
11、抓好部門的效勞質量檢查工作，跟進效勞質量檢查發現的薄弱環節，提高酒店的`整體效勞質量水平。
12、有效地控制人力、物力、財力的消耗，保持酒店的效勞特色，保持效勞質量。
13、負責與財務、工程、餐飲等部門經理的橫向聯繫，確保酒店效勞的一致性。
14、制定培訓方案，指導並檢查各分部門的員工培訓，親自負責對直接下級員工的培訓、考核、督導、工作評估和使用工作，切實調動他們的積極性。
15、負責部門獎金的分配工作，決定本部門的人事變動，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，調動他們的工作積極性。
16、定期組織檢查消防器具，做好通緝協查、防火、防盜工作，負責本部門的平安職責。
17、完成總經理布置的其他工作。