老幹部自查報告 篇1
一、領導重視(24分)
(一)領導重視，完善州體育局老幹部工作領導小組
為更好為老幹部服務，將老幹部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老幹部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老幹部工作人員為成員的局老幹部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。
為滿足老幹部服務管理需要，我局已配備3名老幹部專兼職老幹部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。
(二)專題研究老幹部工作，將老幹部工作納入目標考核
4月，為更好的服務老幹部，我局調整了局老幹部工作領導小組成員。11月，為更好掌握20xx年老幹部工作成果，我局召開專題會議，總結20xx年老幹部工作，擬定20xx年老幹部工作計畫。
年起，我局將老幹部工作納入了個人年度考核，對老幹部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優秀等次;情節嚴重者，年度考核將被評定為不合格。
(三)健全制度，開展老幹部形勢通報會
健全各項老幹部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領導分工聯繫離退休幹部的制度，在思想上感情上密切與老幹部聯繫。我局始終以“提高老幹部工作政治水平，提高老幹部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老幹部服務。
今年來，我局堅持由局領導定期向老幹部通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業發展新情況、新成就，悉心聽取老幹部的意見和建議。
6月，我局組織老幹部開展學習“學先進、見行動、爭優秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敘我國體育發展成就。
(四)加大投入，為老幹部工作提供保證
老幹部工作是一項長期的工作，隨著老幹部的逐漸增多，老幹部服務工作也日益加重，我局始終優先為老幹部工作考慮，增加老幹部工作人員，建立了穩定的老幹部工作投入和增長機制，為老幹部工作提供了物質保證。
今年初，按照政策規定我局為老幹部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜誌，並為副縣級及以上老幹部贈閱《晚霞》雜誌。
5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區老幹部學習會議精神。為方便老幹部學習，我們把學習資料列印成冊，並放大字型號數，發放到每一位老幹部手中，充分調動了老幹部們的學習積極性。
6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老幹部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。
二、落實好離退休幹部“兩個待遇”(28分)
(一)建立健全離退休幹部幫扶機制
我局根據實際情況，完善了離退休幹部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
(二)做好信訪穩定工作
我局隨時掌握老幹部的各種利益訴求，及時解決老幹部提出的問題，確保老幹部無上訪的情況。
(三)加大走訪、慰問老幹部力度，看望患病老幹部
20xx年來，我局不斷加大走訪、慰問老幹部力度，在春節、重陽、國慶中秋等重大節日走訪離退休老幹部，今年1月，我局召集離退休老幹部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，並發放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和徵求老幹部對我州體育事業發展的意見和建議。
9月26日，州體育局組織在馬爾康地區退休老幹部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節的茶話會，在家幹部職工和老幹部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老幹部送上了節日的問候與祝福，並就今年以來全州體育工作開展情況向老幹部作了通報，希望各位老幹部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩定的各項工作，充分發揮經驗、智慧優勢，積極建言獻策，為全州體育事業又好又快地發展奉獻餘熱。老幹部們對局黨組、局班子和全局幹部職工的親切關懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老幹部紛紛表示，將一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業跨越式發展貢獻力量。當天下午，州體育局部分幹部職工與老幹部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老幹部職工的聯繫，又激發了老幹部自覺健身、崇尚健康的熱情。
單位領導多次看望生病住院的老幹部，並送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出遊時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發布訃告、唁電，協調聯繫殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和讚許。
(四)關心重視異地安置的老幹部
我局建立定期聯繫和走訪慰問制度，認真落實老幹部的各項待遇。我局老幹部異地主要居住點為：地區，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老幹部，通報我州體育事業發展現狀及所獲成績，徵求老幹部意見和建議，了解老幹部生活情況，並送上慰問金。
(五)重大決策徵求老幹部意見
對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式徵求老幹部的意見，虛心接受老幹部的建議。20xx年，因州慶建設項目，我局曾多次徵求老幹部意見。
三、認真抓好上級有關檔案精神的貫徹落實(25分)
我局始終做到了年初有計畫，報送了《州體育局關於20xx年老幹部工作計畫》(州體〔20xx〕32號)，年終有總結，上報了《州體育局關於報送20xx年老幹部工作總結和20xx年老幹部工作計畫的報告》(州體〔20xx〕114號)，完善了各項老幹部工作制度，多次召開專題會議研究老幹部工作，其中包括老幹部工作小組成員的調整，老幹部制度的完善等等。
11月，我局為更好開展老幹部工作，改善老幹部工作方式方法，按照《老幹部評價老幹部工作辦法》，組織在馬爾康地區老幹部在局會議室開展了老幹部評議老幹部工作人員活動，在外地居住老幹部，採取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老幹部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。
按照組通〔20xx〕24號及川組通〔20xx〕124號、川老發〔20__〕10號等檔案要求，積極探索實踐老幹部工作進社區。我局曾多次開展老幹部體育活動，讓老幹部的業餘生活更加豐富多彩，讓老幹部在娛樂中健身;安裝在各社區的全民健身路徑為老幹部的鍛鍊提供了場所;美谷社區的州文體廣場，為夜間老幹部健身提供健身場所。
四、進一步加強信息調研和統計工作(14分)
20xx年來，我局將老幹部工作進展情況及時報州委老幹部局，其中報送信息總計4篇。
8月底，根據我局部門特色，完成了老幹部課題的調研，創作了題為《積極創造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，內容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障;二是輔助體育協會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質監測，老同志身體素質得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。
五、進一步發揮老幹部作用(9分)
20xx年，我局老幹部熱情高，積極性強，爭先恐後參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻餘熱，老幹部積極為我州發展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老幹部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老幹部按照檔案要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。
我局通過報刊訂閱、宣傳資料發放等方式，積極引導老幹部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區退休老幹部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老幹部在生活中也能爭當先進。
近年來，我局老幹部充分發揮著老同志在維護社會穩定的作用，老幹部的建言獻策，為體育事業發展起到了一定的作用，為老幹部服好務，始終是我局老幹部工作的重心。
老幹部自查報告 篇2
一、基本情況
本系統離休幹部5名，退休幹部103名，總離退休人員108名。其中局機關離退休幹部15名，托入退管中心61名。本系統離退休幹部黨支部1個,黨員27名（轉入社區的黨員除外）。
二、領導重視，組織網路健全局
黨委高度重視老幹部工作，始終把做好老幹部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老幹部工作的重要性，尊重老幹部，關心老幹部，保證老幹部工作的`活動經費，老幹部工作有求必應，十分支持老幹部活動，把老幹部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老幹部“兩項待遇”落實情況，逢重大節日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老幹部、參加老幹部外出考察活動等。按照“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統組織網路健全，職責明確，經費有保障。
三、政治待遇落實，工作到位不斷完善
落實老幹部的政治待遇，堅持老幹部政治理論學習（每二個月一次），傳達檔案精神，通報本系統工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：慈谿日報、寧波晚報。局屬事業單位每人每年送一份：慈谿日報），使他們及時了解國內外形勢和社會動態。同時，不斷加強離退休幹部黨支部建設，切實把離退休幹部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休幹部黨支部班子，配強配優黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心於老幹部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調整了離退休幹部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休幹部去杭州空軍療養院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發電站參觀考察。受到了離退休幹部的一致讚賞。
四、生活待遇落實，服務到位
認真落實離退休幹部生活待遇，保證離休幹部“兩費”落實，按時足額發放離退休費和醫藥費報銷，及時調整離休幹部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休幹部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老幹部排憂解難，扎紮實實做好服務工作，（例如：離休幹部毛勝芳同志，醫院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護理費手續，現通過吃中藥病情已穩定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經常性工作。同時，積極組織離休幹部參加老幹部局各類活動，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時送去老幹部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節日走訪的良好習慣。
五、具體措施
1、抓好離退休幹部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔任黨支部書記，今年又換屆調整為原文廣局副局長李道一同志擔任黨支部書記。
2、從思想上盡心盡責服務到位。
3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老幹部排憂解難。
六、下步打算
1、在服務上要有新拓展。鑒於離休幹部進入高齡期和高發病期的現狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，真心誠意的幫助老幹部，使他們身心快樂、安度晚年。
2、在活動上要有新起色。
3、繼續抓好離退休幹部黨支部工作。
老幹部自查報告 篇3
郭集鄉現離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉老幹部工作在上級領導的指導下和鄉黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，遵照適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”的理念，正確貫徹執行了縣委關於老幹部工作的指示精神，認真落實了老幹部的政治、生活待遇。現將工作情況匯報如下：
一、切實加強對老幹部工作的領導
為了切實加強對老幹部工作的領導，成立了鄉黨委副書記李卿業同志為組長的老幹部工作領導小組，制定了老幹部聯繫制度，由班子成員具體聯繫，經常徵求老幹部的意見和建議。今年以來召開老幹部座談會二次。領導小組專門會議研究老乾工作兩次。老幹部工作領導小組組長親自督促過問老幹部工作，並列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計畫，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老幹部工作制度，在職領導在本年內人均看望老幹部不少於四人次。並按有關政策規定配備老乾工作專職服務人員。
二、認真落實老幹部和遺屬人員的政治待遇。
1、為了更好地落實老幹部的政治待遇，建立健全了老幹部閱讀檔案、政治理論學習、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閱讀檔案活動和兩次政治理論的學習。堅持春節、重陽節兩大節日的看望慰問，春節由黨委、政府領導分別慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進行慰問並帶去100元的慰問金；重陽節召開了座談會，並在會議上進行了交流發言，通報了全鄉工作和經濟發展情況。堅持參加重要會議制度，年內召開的鄉人代會有退休幹部代表余青松同志等參加。
2、今年5月成立了郭集鄉離退休幹部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，並能按時交納黨費。鼓勵和引導老幹部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發揮作用。如張長喜等同志在農村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。
3、認真管好用好老幹部活動室。組織老幹部開展有益於身心健康的文體活動，充分發揮活動室陣地作用。
三、認真落實老幹部的生活待遇
正確貫徹執行黨的老幹部政策，認真落實上級關於老幹部的各項政策。按政策規定提供了老幹部活動經費，20xx年人均支出近300元。開展退休幹部職工醫療費的社會統籌，按時足額上繳統籌資金，保證了退休幹部的就醫治療。對退休幹部的就醫事宜積極與醫保中心進行了協調和服務。及時解決退休幹部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休幹部王珍堂、婁建秋等同志進行看望慰問300元。
四、加強自身建設
為了適應新時期老乾工作的要求，做好老幹部工作，讓他們能堅持認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老幹部工作方面的業務知識，我鄉為他們每人訂閱報刊雜誌一份，特別是《老人春秋》雜誌，堅持鄉幹部下鄉工作時送刊上門，讓他們能及時加強自身建設，提高政治思想水平和業務素質；鄉科級幹部經常深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休幹部的身體和生活情況，與老幹部談心，做到想老幹部之所想、急老幹部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老幹部的實際和特點，主動及時、準確地向各級領導反映老幹部工作方面的.情況，並提出解決問題的意見供領導決策。
我鄉老乾工作在鄉黨委、政府的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，通過老幹部工作領導小組的認真細緻工作及老乾工作者的努力工作，完成了老乾工作目標管理的各項任務，充分得到我鄉離、退休老幹部的認可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今後的工作中，我鄉將針對存在的不到之處，進一步提高和完善落實好老幹部的政治待遇和生活待遇，讓老幹部更好地安度晚年，真正讓老幹部滿意，讓各級政府放心。