企劃部崗位職責

企劃部崗位職責 篇1

1.負責品牌活動策劃、對外宣傳工作的策略制定和執行;

2.根據總部要求，制定分公司社區文化活動/各類經營活動計畫方案，並整合資源全面運籌市場活動，制定主題活動項目時間進度表;

3.根據公司宣傳計畫和戰略，負責活動文案和各種宣傳文案的撰寫;

4.行銷活動策劃、執行方案的制定，確保活動的執行、跟蹤，總結可行性報告;

5.組織業主與客戶開展豐富多彩、健康有益的文化、教育、科普、體育、娛樂等社區文化活動及經營活動。

企劃部崗位職責 篇2

1、負責項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計畫的審定;

2、完成項目所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃;

3、負責項目品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;

4、負責制定和完善項目整體行銷策劃和具體實施方案，負責完成產品行銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;

5、完成公司行銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，並指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作。

企劃部崗位職責 篇3

1、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化、管理文化;

2、負責公司項目企劃、行銷工作的掌控、實施。包括市場調研、信息收集、組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司行銷推廣項目的整體策劃創意設計與提報，指導專案策劃與設計;帶領團隊完成公司整體銷售計畫;

3、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門、行業媒體、相關協會等各方面外部關係的交流。

企劃部崗位職責 篇4

一、活動策劃及執行

1、組織落實總部鋪排的社區活動任務，提供策劃執行方案、活動宣傳;

2、負責數據匯總及效果跟進工作，協助區域對社區活動滿意度進行數據分析並提供改進建議;

3、負責項目活動對接人進行社區活動相關培訓和支持;

4、配合項目做好活動宣傳，提升分公司的公眾影響力，在客戶及行業內建立良好的品牌形象;

5、結合公司資源優勢，挖掘、聯絡、監測、整合、拓展各種活動資源。

二、品牌宣傳

1、負責公司品牌標準的推廣與落地;

2、負責收集分公司新聞熱點事件，稿件撰寫;

3、負責分公司自媒體管控及微信運維;

4、負責與當地媒體建立良好關係，執行品牌活動的策劃與落地;

為項目活動對接人進行社區活動相關培訓和支持。

企劃部崗位職責 篇5

1、負責物業管理建議書、方案、招投標與物業管理服務契約等檔案的管理跟進及開標答辯工作;

2、負責參與拓展項目招投標工作和有關內外部公共關係的建立維護工作;。

3、負責參與並跟進項目拓展過程中不同期間的溝通與談判工作;

4、負責項目拓展過程中根據有關要求履行有關檔案資料的報備、報批、建立和完善工作;

5、負責公司的交流調研並出具各項目的市場分析報告，文筆出彩;

6、負責對分公司市場管理有關各類工作最佳化和改進的建議和提議工作;

7、負責公司品牌推廣方案的指定、組織與落實。

企劃部崗位職責 篇6

1、根據公司年度企劃計畫，負責公司全年月案、專案活動策劃、媒體稿的文案撰寫工作;

2、對市場活動進行現場執行，協調各部的關係;

3、負責維護渠道合作關係，開拓新渠道;

4、負責公司企劃行銷的結案報告並進行數據分析報告;

5、對各策劃方案進行管理與建議;

6、組織對公司產品的市場調研，提供市場定位分析報告;

7、收集同行業信息並進行分析預測;

8、負責經營業務開拓的策劃，掌握市場動態;

企劃部崗位職責 篇7

1、負責物業公司各項目的微信公眾號運營管理

2、協助完成活動策劃和組織工作

3、協助完成招投標的標書擬寫工作

4、協助完成企業標準化建設檔案擬寫

5、其它文案報告類的擬寫工作

6、協助完成部分行政類事務性工作

企劃部崗位職責 篇8

企劃部經營分析工作職責

1、部門負責人交辦的其他工作。

2、經營狀況跟蹤分析，公司月度年度經營指標達成狀況的統計分析。

3、同業經營動態與業績狀況調查分析，帶給分析報告。

企劃部崗位職責 篇9

1.負責針對公司的市場戰略進行策劃、修正及維繫。

2. 負責公司的VI導入執行和整體品牌形象管理。

3.負責公司的整體企劃推廣計畫的制定。

4.負責公司企劃推廣活動的細節安排及活動協調。

5. 負責超市整體形象的監督和整改

6. 負責超市促銷DM的設計及跟進工作。

7.塑造商場的品牌理念，企業文化，及同行業的相關資料的蒐集匯總。

企劃部崗位職責 篇10

1、 醫院整體ci的廣告和導入;

2、 醫院的廣告投放、廣告設計和廣告監測;

3、 醫院經營態勢的分析和掌握以及醫院的活動策劃和實施;

4、 醫院相關市場數據的統計和分析;

5、 醫院品牌戰略的制訂和實施;

6、 醫院的廣告炒作和媒體公關;

7、 醫院網站的維護和新聞更新及線上諮詢的回覆;

8、 醫院對外拓展的市場調研及分析;

企劃部崗位職責 篇11

企劃部經理崗位職責

1、在總經理的直接領導下，開展公司行銷企劃工作，配合公司行銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監督和指導。

2、參與公司行銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。

3、組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，帶給企業發展、行銷戰略的分析研究資訊。

4、與行銷系統其他部門共同確定企業的行銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告行銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程式並實施廣告費用管理。

5、與廣告公司協作，開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意製作、廣告發布、產品促銷等市場行銷策劃活動。配合行銷中心各部門開展行銷策劃、推廣工作。

6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。

7、與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織持續密切聯繫溝通，配合開展相關工作，理解管理監督。對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事後效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等行銷活動。

8、與廣告界、新聞界持續密切信息交流、溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高部門員工業務素質和工作潛力在企業內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

9、負責網站管理工作。組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作。

10、其他相關工作。

企劃部崗位職責 篇12

1、統籌規劃完成全公司行政事務工作;

2、進行日常行政工作的組織與管理，合理管控各類行政費用支出;

3、負責固定資產及廢舊物品的盤點及清理工作;

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

5、負責日常安全、消防相關工作的執行;

6、開展公司集體活動組織與安排、節假日慰問等，協助辦理政府、客戶接待的會議和培訓等工作;

7、負責全公司相關資質的年審資料及備案等;

8、領導安排的其他工作。

企劃部崗位職責 篇13

1、熟悉人力資源各個模組，精通招聘模組，善於統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、全面負責公司的行政、後勤工作;

4、負責公司的招聘、員工入離職、轉正、契約簽訂及續簽、社保公積金繳納、員工關係及培訓等相關人事類工作。

企劃部崗位職責 篇14

企劃部副總經理崗位職責

1、負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。

2、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

3、負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，構成分析報告。

4、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

5、負責編制公司業務計畫。

6、負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。

7、負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

企劃部崗位職責 篇15

1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒並確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。

2. 負責公司印章的使用權和審核權，契約的執行並歸檔管理。

3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，製作可視化分析數據報告。

4. 負責審批流程規範，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

5. 組織開銷售會議，總結工作，並做好記錄，相關記錄收集並存檔。

6. 區域總監交代的其他工作。

企劃部崗位職責 篇16

策劃部崗位職責

職務名稱：策劃部經理

隸屬：總經理

管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員

任職要求：

1、大學本科以上學歷。

2、具有五年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析潛力。

4、具有較強的敬業精神和事業職責心。

5、具有較強的組織協調潛力。

職責：

1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體行銷計畫，監控本部門對醫院戰略決策的執行狀況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策帶給依據。

3、領導部屬按照年度總體行銷計畫的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策帶給信息，使醫院各類決策信息化。

5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、用心推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

9、完成醫院交付的其他工作任務。