商務演講稿 篇1
“一言之辯重於九鼎之寶,三寸之舌強於百萬之師”。英國首相邱吉爾曾說:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!”無論是政界領袖毛澤東、列寧、柯林頓,還是商界領袖傑克·韋爾奇、柳傳志、張瑞敏……,古今中外99%深具影響力的成功人士都是善於公眾表達溝通的大師!擁有一對多的公眾演講能力和現場行銷能力,是我們成功立足現代社會的必備技能!
一、演講是一門藝術
公眾演講,就是在公眾場合面對公眾發表演說,通俗說就是當眾講話,當眾陳述自己的看法和想法。定義很簡單,但是,真正能夠做到談話瀟灑自如,讓人或者如沐春風,或者澎湃激昂等非常受感染的就不簡單了。
這是一個魅力展現的時代!不要小看了一個“講”字,公眾演講非常能顯示一個人的魅力。演講是一門語言藝術,它的主要形式是“講”,即運用有聲語言並追求言辭的表現力和聲音的感染力;同時還要輔之以“演”,即運用面部表情、手勢動作、身體姿態乃至一切可以理解的態勢語言,使講話“藝術化”起來,從而產生一種特殊的藝術魅力。
二、演講的方式
宣讀演講。指演講時按照已準備好的演講稿宣讀。適用於一些比較嚴肅的重要會議,或宣布某些重要決定等。其優點是事前能做充分準備,但是也有演講者與聽眾缺乏情感聯繫,顯得程式化,給人以呆板枯燥的印象。
背誦演講。將已經準備好的演講稿全都背下,演講時憑記憶背誦出演講辭。適用於演講經驗不足的演講者,可以避免緊張而出現的心理失控,有時也會出現“卡殼”現象,與聽眾難以進行感情交流。
提綱式演講。指在充分收集、研究有關資料的基礎上,列出演講提綱,演講時按照提綱進行。這種方式的優點:其一,易於做到中心突出,層次清楚,詳略得當;其二,無需全部背下,易於記憶;其三,易於同聽眾交流感情。
即興演講。指事先無準備,但由於主觀上對某事物有所感觸、發生興趣,或者是客觀需要而臨時進行的演講。這種演講方式難度較大,需要演講者具有豐富的經驗和嫻熟的技巧。一般說來,人們並不要求演講者在即興演講中發表宏大精闢的演講主題,只要做到演講內容得體,有益有趣,言簡意賅,恰到好處就可以了。
三、公眾演講技巧
演講表達的主要特點是“講”,對演講者來說,寫好了演講詞,不一定就講得好,正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才,善於寫出好的演講詞的人,不一定有口才,不一定能講得娓娓動聽。真正的演講家,既要善寫,還要會講,即既要有文才又要有口才。
要想成就一次精彩的演講,掌握一定的演講技巧必不可少。
1.演講時的姿勢
演說時的姿勢(posture)也會帶給聽眾某種印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨,不過一般而言仍有方便演講的姿勢,即所謂“輕鬆的姿勢”。要讓身體放鬆,反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢,而且對於舌頭的動作也會造成不良的影響。
決竅之一是張開雙腳與肩同寬,挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散並減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一隻手稍微插入口袋中,或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。
2.演講時的視線
在大眾面前說話,亦即表示必須忍客群目睽睽的注視。當然,並非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。儘管如此,你還是不可以漠視聽眾的眼光,避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間,來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。
克服這股視線壓力的秘決,就是一面進行演講;一面從聽眾當中找尋對於自己投以善意而溫柔眼光的人。並且無視於那些冷淡的眼光。此外,把自己的視線投向強烈“點頭”以示首肯的人,對鞏固信心來進行演說也具有效果。
3.演講時的臉部表情
演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上,這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩,如果表情總覺缺乏自信,老是畏畏縮縮,演講就很容易變得欠缺說服力。
控制臉部的方法,首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感,而且若視線不能與聽眾接觸,就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是“緩慢說話”。說話速度一旦緩慢,情緒即可穩定,臉部表情也得以放鬆,再者,全身上下也能夠為之泰然自若起來。
4.演講時的服飾和髮型
服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝,難免給人過於刻板無趣印象。輕鬆的場合不妨穿著稍微花俏一點的服裝來參加。不過如果是正式的場合,一般來說仍以深色西服、男士無尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服為宜。其次,髮型也可塑造出各種形象來。長發和光頭各自蘊含其強烈的形象,而鬢角的長短也被認為是個人喜好的表征。站出來演講之際,你的服裝、究竟帶給對方何種印象?希望各位好好地思量一番。
5.演講的聲音和腔調
演講的語言從口語表述角度看,必須做到發音正確、清晰、優美,詞句流利、準確、易懂,語調貼切、自然、動情。
6.說話的速度
為了營造沉著的氣氛,說話稍微慢點是很重要。標準大致為5分鐘三張左右的a4原稿,不過,此地要注意的是,倘若從頭至尾一直以相同的速度來進行,聽眾會睡覺的。
科學的發音取決於科學的運氣,有些演講者時間稍長點就底氣不足,出現口乾舌燥、聲音嘶啞的現象,此時,只得把氣量集中到喉頭,使聲帶受壓,變成喉音。
科學地運用運氣發音方法可以便聲音更加甜美、清亮、持久、有力。要達到這個目的,平時要加強訓練,掌握胸腹聯合呼吸法。其要領是:又目平視,全身放鬆,喉松鼻通,無論是站姿還是坐式,胸部稍向前傾,小腹自然內收。
吸氣方法是:擴展兩肋,向上向外提起,感到感到腰帶漸緊,後腰有撐開感。橫膈膜下壓腹部擴大胸腔體積,小腹內收,氣貫“丹田”。用鼻吸氣,做到快、緩、穩。
呼氣方法是:控制兩肋,使腹部有一種壓力,將氣均勻地往外吐,呼氣時用嘴,做到勻、緩、穩。
四、公眾演講能力提升措施
演講並非每個人具有的天賦。中國公眾演說首席教練柏君認為,演講就是一項個人技能,是可以通過訓練而提升。以下幾個步驟可提升演講能力。
1.模仿或複製
找到一個可以成為自己榜樣的人,從他的演說中汲取靈感模仿或複製他的演說,這樣可以讓進步的速度更快一些。當然,創新是一個不變的過程,最後要根據自己的特點來發展適合自己風格的演說方式。
2.樂於分享
經常閱讀一些好的書籍、故事或是聆聽一些人的演講,把心得和快樂經常分享給身邊的人,這樣既可以分享又可以鍛鍊自己的表達能力。當然,這更是一種無形的演練,從數量到質量的演變中,公眾演說能力自然會有很大的進步。
3.學會總結
對於一個公眾演說的人來說,總結能力是至關重要的。我們學會了精練總結一些生活中的人、事、物以後,可以寫成日子,也可以發表給一些雜誌社,更可以口頭表達給一些對這個話題感興趣的朋友。
4.主動和參與
為了更好的在公眾演說方面得到鍛鍊,也可以主動接觸一些社會活動上參與討論和發言。這樣的機會在一般的城市裡還是很多的。例如培訓會、演講會、各類沙龍活動等等,經常和朋友或陌生人交流溝通,自然會培養自己良好的社交能力,公眾演說能力也會隨之進步。
商務演講稿 篇2
各位領導、各位同事，大家好！
我為參加商務部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領導、同事給予我這次競聘的機會，及對我工作的支持。競爭一直是甚至從人類起源起就是對大部分激烈活動的刺激物。競爭的本能就是一種野性的激勵，一個人的優點通過它從另一個人的缺點上顯示出來。有競爭才有活力。我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中，能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進、嚴謹、負責的做事態度和不怕吃苦、朝著目標全力以赴的拼搏奮鬥的精神！這些是我所具備的！
簡單自我介紹一下：我叫王宇學， 大學本科畢業，應聘於商務部負責訂單及其技術附屬檔案的整理、管理工作。關於這次競聘，我簡單的總結為以下幾個關鍵字：能力、自我批評、伴郎、年輕的心。
首先來談談能力。從工作的第一天開始，我就下定決心必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地治理自己的事業。理由很簡單：因為沒有人比我更在乎我自己的事業與生活，讓工作對自己有價值的是我的責任。離開蘇州朝九晚五的工作，進入三班制的車間實習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，我沒有垂頭喪氣，沒有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇，我相信我有這個能力改變我的現狀，正如今天我相信我有這個能力競選商務部主任的信念是一樣的。從著色、並帶等的工序的工作讓我知道並初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關書籍和好問的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術參數有了大體的掌握。
多年的學生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學習能力，讓我深深地體會到，只有不斷學習、套用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。一位傑出的領導者說過：“一個人在平凡的崗位上工作要做到兩點，
一是要認認真真的做好自己的本職工作，
二是要和和睦睦的搞好人際關係，你的工作才會被別人認可。”
我進入商務部以來，一直負責訂單整理工作，沒有閃爍的數據可以來證明我們的工作，但這份工作來不得半點大意，訂單的正誤直接關係到公司的利益，關係到與客戶的關係。我們訂單組3個人對每個訂單都進行嚴格的審查、校對，請示領導，聽取領導的意見並及時處理，做到利益最大化，風險最低化。我們是員工，遇到事情要多請示領導，我們要有主人翁的精神，萬事以公司的利益為重。在很好的完成自己的本職工作之餘，部門領導還把公司質量、環境、安全三體系的資料檔案的籌集、統計、審查等工作信任的交給了我，並且負責中國移動與供應商之間b2b商務平台的建設等工作。
其次，我要認真的檢討一下自己。9月份，我在處理一個訂單時由於我這個不細心的大腦錯誤的指揮著我的這兩個手指敲下了錯誤信息，導致錯誤的生產、發貨，給公司造成了損失。雖然領導在處理我這個錯誤的時候只用了簡單的2句話，張經理說“怎么這么不小心，搞出這樣的錯誤”，尹總說“這個損失你要乾多少年才能賺出來，但人非聖賢，孰能無過，知錯要能改，就是好同志”。越是這2句簡單的話語中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤。這件事一直銘記我心，我知道這個損失是我目前無法補救的，我把它當作了一盞紅燈，掛在我的腦前，讓它時刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領導者、指揮者，大腦發出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務部主任，懇請各位領導能做出正確的選擇，選出一位合格的領導者來。
再次，作為年輕一代的我來參加這次競聘，曾有同事開玩笑的說我是婚禮上的“伴郎”。毋庸置疑，這次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業經驗和管理能力，是位優秀的領導者，我也是在他的領導下順利的開展工作，並教會我許多知識，大大的幫助我提高了各項業務水平，同時作為長兄的他也教會我很多做人的道理，我感謝他，今天我能和他同台競聘，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定，是我的學習鍛鍊的一次機會。
這次競聘對我來說是一個很好的機會和挑戰，是一個充分發揮我才能不斷獲取進步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的。著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”
今天我站在這演講台上，就會以最好的心態來展示自己。這次競聘也將成為我以後的工作的動力，激勵著我成長。雖然這次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，我只是想向各位領導、各位同事展示一個真實的我。既然我達到競聘的條件，公司就承認我有這個能力，我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業，我的工作熱情、腳踏實地的精神，我一定能把主任的工作做好，決不會讓大家失望。
商務演講稿 篇3
在經理與普通員工之間，經理應起到一個承上啟下的作用，經理要與員工多交流，及時的了解員工在工作中存在的困難並掌握員工的工作心理狀態，通過及時的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態投入到工作中去。
另外，經理在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰場，經理不能象統帥一樣只負責指揮，經理還要象先鋒一樣衝鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣。
從某種意義上講經理應該是公司發展的主體，經理能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發展速度。作為一個經理，首先應該具有非常強的執行能力。執行能力主要指在具體工作中、計畫的實施中能夠及時的提出問題、分析問題，並綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執行力的強弱不是單純體現在某個環節上，而是體現在實現目標的整套系統流程中。從接受經理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執行能力的體現。
作為經理還應該對本行業有著相當的了解，並具有一定的戰略眼光。這樣才能更好的理解經理的戰略意圖，並做出具體的戰術安排，在執行過程中也才能更好的把握住方向，及時的發現問題並很好的解決問題。
如果說執行力和戰略眼光算做是經理應具備的硬體的話，那么親和力則是作為經理必不可少的軟體。經理是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態度及採取的方式、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態度發生改變。因此作為一個經理要把心態放平穩了，認為手下的每位員工都是最優秀的，之所以會出現問題，主要是領導工作安排、調度的不是很得當，應該多進行換位思考，用心去關心、體貼下屬，使其充分感受到公司、領導對自己的關懷與支持。
商務演講稿 篇4
尊敬的馬老師，親愛的同學們，大家下午好!
我們小組由308寢室和104寢室成員組成。今天我們的情景模擬是本公司是高爐酒廠，現欲擴大市場，特派以朱先挺為首的團隊前往北京和上海分別與六家公司商討合作事宜。
首先，我們來了解一下高爐酒廠的背景。安徽省渦陽縣高爐老酒廠始建於1987年，座落於皖北名鎮， 白酒之鄉——高爐鎮，地處高爐鎮黃金地段，交通便利。占地7.8萬平方米，擁有職工690多人，資產6000多萬元。年產值3000多萬元，目前主打產品 “皖鄉情”系列酒已初具規模，現有的白酒品牌“亮爐”、“匯海”、“高地”等系列產品。
那么現在，我們團隊為了擴大高爐酒廠的市場，前往北京、上海兩地進行商務談判。在與北京三家公司談判之前，我們調查了北京白酒市場的現狀，分析了對方談判人員的特點。
眾多的流動人口，不同的風俗習慣，使北京白酒市場逐漸形成了開放性格。北京目前市場上約有200多個品牌,800多個品種。隨消費者對葡萄酒的認識加深及啤酒消費量的增大,白酒銷量開始萎縮。20xx年北京白酒總銷售額約80億元,其中茅台、五糧液等十幾個品牌占據著大部分市場。其中90%低檔市場被紅星、牛欄山占有。中檔產品以京酒、金六福為代表；高檔市場主要是茅台、五糧液、劍南春，另外水井坊、國窖1573業績不俗。
高爐家酒的產品優勢在於產品主要有“高爐”、“高爐家”、“和諧年份”等三大系列，高、中、低檔9個品種。
結論：由於北京的白酒品牌較多，競爭較為激烈，拓寬北京的白酒市場有一定的難度，但高爐家酒仍有自己的優勢。
北京三家購買方由於北京特定的文化的影響，在談判的成員中會具有北京人的特點，現得出北京人得特點：
第一 、北京人大氣而不大方。
第二 、北京人雖然注重人際關係，但也常常會自以為是、自我感覺良好。第三、北京人愛面子。
結論：北京人有其特定的特點，在談判過程中藥充分考慮這一點，結合北京人得特點制定出一份合理的談判方略。
談判策略（針對北京三方購買方）
第一步：首先介紹團隊來京目的與本公司的願望。
第二步：向對方介紹本公司高爐家酒的相關資料以及在北京銷售的優勢。
第三步：針對對方可能提出的疑問與擔憂提前做好相關的準備，由孔令輝負責。
第四步：在談判過程中對方提出的疑問與擔憂在之前沒有準備到的，由談判成員臨場應變。
制定了策略後，針對北京三方購買方談判事項的敲定如PPT所示。
結束了北京的商務之旅後，我們又來到了上海。同樣，我們進行了前期的準備工作，分析了上海的白酒市場和上海方面談判人員的特點。
上海酒類市場中，啤酒、黃酒、紅酒、白酒所占份額分別是4：3： 2：1，也就是說白酒份額只占據了酒類市場的10%。無論是五糧液，還是其他高檔白酒，只能在10%的市場中爭搶。 中檔白酒：整體困境五糧液成為高檔白酒市場的老大，自然帶動了其系列品牌在上海的成功。低檔白酒：品牌少，銷量穩定。在上海如果要購買低檔白酒，你會發現，光瓶酒是主力，但是超市或者便利店中，可供你選擇的品牌並不多，這就是上海低檔白酒的特點。
對上海白酒市場現狀的分析的結論：
1、在上海想要達成公司拓寬市場的目的有很大的難度。
2、但是機遇與挑戰並存，正是因為上海這種複雜的情況才會給我們帶來更大的機會。
3、如果本公司能制定出一份適當的戰略，在上海應該會獲得很好的發展。 上海三家購買方企業深受上海文化的影響，三方談判人員會具有上海人的特點，先分析上海人得特點如下：
第一、精明
第二、自信自負
第三、勇於競爭、精於商戰
第四、目的明確
第五、守法守紀、契約意識強
結論：相對於北京人而言上海人更加具有商業頭腦，法律意識很強，在談判過程中應更加注意這一點，更要提前做好充分的準備。
談判策略（針對上海三方購買方）
第一步：首先介紹團隊來上海目的與本公司的願望。
第二步：向對方介紹本公司高爐家酒的相關資料以及在上海銷售的優勢。 第三步：針對對方可能提出的疑問與擔憂提前做好相關的準備，由費勝負責。 第四步：在談判過程中對方提出的疑問與擔憂在之前沒有準備到的，由談判成員臨場應變。
第五步：針對上海人的特點，在談判之前應該做好更充分的準備，以及可能出現的特殊情況。
制定了策略後，針對上海三方購買方談判事項的敲定如PPT所示。 在結束了北京上海的商務之旅後，我們針對這次活動應進行如下總結： 寫出一份報告上報給公司，詳細介紹本次談判的成果與在北京與上海拓寬市場的可行性。
在北京與上海的談判都進行完之後，團隊應總結在此次談判中的得失、經驗、教訓，做備案記錄。
團隊的每個成員各自寫一份本次談判的心得與所得。
我們的團隊匯報到此結束，謝謝！
商務演講稿 篇5
各位領導、各位同事，大家好!
我為參加商務部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領導、同事給予我這次競聘的機會。
就下定決心必須從被動轉向主動，首先來談談能力。從進的第一天開始。必須成為自己未來的主人，必須積極地治理自己的事業。理由很簡單：因為沒有人比我更在乎我自己的事業與生活，讓的工作對自己有價值的責任。離開蘇州朝九晚五的工作，進入三班制的車間實習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，沒有垂頭喪氣，沒有失去我笑容，因為我尊重我選擇，相信我有這個能力改變我現狀，正如今天我相信我有這個能力競選商務部主任的信念是一樣的從著色、並帶等的工序的工作讓我知道並初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關書籍和好問的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術參數有了大體的掌握。多年的學生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學習能力，讓我深深地體會到只有不斷學習、套用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，也深刻地體會到挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。一位傑出的領導者說過：一個人在平凡的崗位上工作要做到兩點，一是要認認真真的做好自己的本職工作，二是要和和睦睦的搞好人際關係，工作才會被別人認可。進入商務部以來，一直負責訂單整理工作，沒有閃爍的數據可以來證明我工作，但這份工作來不得半點大意，訂單的正誤直接關係到公司的利益，關係到與客戶的關係。訂單組3個人對每個訂單都進行嚴格的'審查、校對，請示領導，聽取領導的意見並及時處理，做到利益最大化，風險最低化。員工，遇到事情要多請示領導，要有主人翁的精神，萬事以公司的利益為重。很好的完成自己的本職工作之餘，部門領導還把公司質量、環境、安全三體系的資料檔案的籌集、統計、審查等工作信任的交給了並且負責中國移動與供應商之間b2b商務平台的建設等工作。其次、要認真的檢討一下自己。9月份，處理一個訂單時由於我這個不細心的大腦錯誤的指揮著我這兩個手指敲下了錯誤信息，導致錯誤的生產、發貨，給公司造成了損失。雖然領導在處理我這個錯誤的時候只用了簡單的2句話，張經理說“怎么這么不小心，搞出這樣的錯誤”尹總說“這個損失你要乾多少年才能賺出來，但人非聖賢，孰能無過，知錯要能改，就是好同志”越是這2句簡單的話語中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤。這件事一直銘記我心，知道這個損失是目前無法補救的把它當作了一盞紅燈，掛在腦前，讓它時刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領導者、指揮者，大腦發出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務部主任，懇請各位領導能做出正確的選擇，選出一位合格的領導者來。
平凡的工作崗位上，短短的2年時間裡。還未能有機會讓我有突出的工作業績，也缺少管理經驗，但我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中，更能促使他成功的那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進、嚴謹、負責的做事態度和不怕吃苦、朝著目標全力以赴的拼搏奮鬥的精神!而這些----具備!
年大學本科畢業，簡單自我介紹一下：叫。年12月進入生產部工作，後應聘於商務部負責訂單及其技術附屬檔案的整理、管理工作。關於這次競聘，簡單的總結為以下幾個關鍵字：能力、自我批評、伴郎、年輕的心。
再次、作為年輕一代的我來參加這次競聘，曾有同事開玩笑的說我是婚禮上的“伴郎”。毋庸置疑，這次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業經驗和管理能力，是位優秀的領導者，我也是在他的領導下順利的開展工作，並教會我許多知識，大大的幫助我提高了各項業務水平，同時作為長兄的他也教會我很多做人的道理，我感謝他，今天我能和他同台競聘，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定。這次競聘對我來說是一個很好的機會和挑戰，是一個充分發揮我才能不斷獲取進步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的。著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。
只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”今天我站在這演講台上，就會以最好的心態來展示自己。這次競聘也將成為我以後的工作的動力，激勵著我成長。雖然這次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，我只是想向各位領導、各位同事展示一個真實的我。既然我達到競聘的條件，公司就承認我有這個能力，我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業，我的工作熱情、腳踏實地的精神，我一定能把主任的工作做好，決不會讓大家失望。如果非要把這次競聘會看著是場婚禮的話，今天我要說，這場婚禮也是場集體婚禮，我們都是婚禮的新郎。
商務演講稿 篇6
商務收賬是工商企業經營管理中非常重要的環節。越來越多的企業把能否及時、足額地收回外賬做為衡量業務人員績效的重要指標。
支票是商務活動中使用最多的票據，業務人員在收支票時要提防“支票陷阱”，因為票據退票會帶給企業難以彌補的財務損失。現就實際業務中可能存在的“支票陷阱”加以說明。
一、關於簽名蓋章
出票人在支票上籤名蓋章，是負擔票據債務的一種具體表示，當支票退票時，要負起出票人的責任，償還支票上所記載的金額。簽名蓋章要蓋在支票上出票人欄的位置，蓋在其它地方，就不發生簽名蓋章的效力，屬於不合格支票。
實際操作中，收票人應注意以下幾點：
沒有簽名蓋章的支票不能收。鑒章空白的支票是“不完全票據”，這種票據無法律效力。必須請出票人補蓋印鑑方可接收。
出票簽名或蓋章模糊不清的支票不能收。這種鑒章不清楚或不明的支票經常被銀行退票。
支票上籤章處只有出票人的指印，沒有其他簽名或蓋章，最好拒收。支票上的簽名能以蓋章的方式代替，但不能以捺指印代替簽名。
圖章顛倒的支票是有效的，可以收受。
蓋錯印章塗銷後，再加蓋正確印鑑的支票，可以收。出票人在蓋錯範文先生著作權所有的印鑑上打“擰蓖肯，這枚印鑑視為沒有記載，只要第二次所蓋的印鑑和銀行內原有的印鑑相同，而且戶頭內有足夠存款，這張支票是安全的。
二、關於發票時間
沒有填寫出票年月日的支票，最好不收。缺少出票年月日的支票是無效支票，出票人不必負任何的票據責任。如果出票人授權收票人代填日期，收票人在收受支票時，應要求出票人出具“授權書”作為證明，否則有可能吃偽造有價證券的官司。
出票年月日改寫後，必須在改寫處蓋章。如不蓋章，這種支票會被銀行退票。
三、關於支票金額
金額是支票必須記載的事項之一，也是票據債務人員擔保範圍的指標。支票的金額應以大寫數字來書寫，以示慎重，並可以防止遭人塗改。因此，金額一經填寫，就不能改寫，否則，支票無效。
對於支票金額應注意以下問題：
票面大寫金額欄內漏寫“元”字的支票，不可收受。我國通用的幣制單位有元、角、分。只有記載數字，而無“元”的記載，其金額難以確定。
大寫金額經塗改的支票是無效支票，絕對不能接收。
支票上大寫金額不應當寫零，而多寫零的支票，儘可能不要收受。金額位數連續有幾個零時，應只寫一個零字。比如元，應寫成“伍萬零五元整”，而不能寫成“伍萬零零伍元整”。
票面金額填寫“拾元整”的支票，不可收受。銀行實務對有關支票金額的寫法有特別的要求，元應寫為“壹拾元整”。
支票上大寫金額寫“廿”絕對不能接收。元的正確寫法是“貳拾元”，如果寫成“廿”，銀行會以退票方式處理。
商務演講稿 篇7
由於此次所面對的均為傳統企業中的大型企業，故，在演講中並不過多強調的電子商務操作方面的內容。只是大致的從概念方面講下，目前電子商務在實施過程中企業所碰到的常規問題。在講述概念的時候，考慮到很多人並不是專業人士，因此，對概念的解釋也力圖簡單明了，便於理解。所以，作為經常來看我部落格的讀者，你可以選擇不去閱讀，基本上，該演講稿就是一個掃盲貼。
該演講主要從以下幾個方面進行：
第一，什麼是電子商務？
第二，企業為什麼要開展電子商務？
第三，目前義烏電子商務現狀分析；
第四，義烏在開展電子商務過程中存在的問題在哪裡？
第五，企業應該如何正確的開展電子商務？
當然了，這裡並不是該演講稿的全文，作為演講，我總覺得應該有箇中心思想，我在演講的時候，不僅僅要告訴到會的企業關於電子商務方面的基本知識，我還需要告知已經開展和未開展的，如果你想開展的更好，你需要電子商務顧問，所以，針對電子商務顧問部分，在此不予提說，內容都在我的部落格中。如果說需要補充，我想，就在文章的前面補充如下：
你為什麼需要電子商務顧問?
1：你有開展電子商務的意願，但你不知道如何去操作，別人會告訴你建立一個網站，但建站只是硬體，在硬體具備之後，再好的項目都需要人去操作，但你找不到適合的人才，你只能聘請一個初級人員，使你無法見到成效，進而喪失信心。中國網際網路市場不缺乏優秀的項目，但缺乏的是能將項目運營起來的團隊——你需要！
2：你的網站或者網店發展的不錯，但你想沒想過，讓它變得更好，獲得更多的利潤？——你需要！
3：你的網站發展的一團糟，你想了很多辦法，但仍然達不到構想的目標——你需要！
4：你的員工職業技能跟不上發展要求，團隊素質不給力，高手不願意來——你需要！
什麼是電子商務？
500億元人民幣（只是支付寶的交易流量）
我們常見的電子商務操作平台主要有：阿里巴巴（相信很多企業都在阿里巴巴有自己的操作平台，尤其是像我們今天的這些大企業，同時，我們也相信，這些大企業，都在阿里巴巴平台上投入了不少的精力？至於結果如何，自己心裡清楚，它到底有沒有給你帶來效益？我們不能否定阿里巴巴這個平台的作用，如果你說你做的並不是很理想，應該多問問自己，自己到底是怎么操作的，你們的操作人員是不是真正的懂得操作它？）、淘寶網（很多大企業都在淘寶上開了自己的淘寶店，甚至進駐了淘寶商城，但你的投入和你的回報是不是成正比，有沒有可能獲得更多的訂單？也同樣需要企業去思考？）、獨立商城（有人說，他也建立了自己的獨立商城，但是，沒流量，有了流量也沒訂單？這裡面問題就很多，市場上不存在很差的網站，只存在不會操作的人）
所以，我們在這裡想告訴各位的是，無論你以何種方式來做電子商務，我們都需要捫心自問，自己到底做的怎么樣？是不是達到了預期的目標？當然，在這裡，也未必所有的企業開展了電子商務，所以，在接下來，我們將明確的告知大家，作為企業，為什麼要開展電子商務？
商務演講稿 篇8
各位領導、各位同事：
大家好!
我為參加商務部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領導、同事給予我這次競聘的機會。在短短的2年時間裡，在平凡的工作崗位上，還未能有機會讓我有突出的工作業績，也缺少管理經驗，但我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進、嚴謹、負責的做事態度和不怕吃苦、朝著目標全力以赴的拼搏奮鬥的精神!而這些
各位領導、各位同事，大家好!
我為參加商務部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領導、同事給予我這次競聘的機會。
在短短的2年時間裡，在平凡的工作崗位上，還未能有機會讓我有突出的工作業績，也缺少管理經驗，但我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進、嚴謹、負責的做事態度和不怕吃苦、朝著目標全力以赴的拼搏奮鬥的精神!而這些----我具備!本文來自*
簡單自我介紹一下：我叫， xx年xx大學本科畢業，xx年12月進入生產部工作，後應聘於商務部負責訂單及其技術附屬檔案的整理、管理工作。關於這次競聘，我簡單的總結為以下幾個關鍵字：能力、自我批評、伴郎、年輕的心。
首先來談談能力。從進第一天開始，我就下定決心必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地治理自己的事業。理由很簡單：因為沒有人比我更在乎我自己的事業與生活，讓工作對自己有價值的是我的責任。離開蘇州朝九晚五的工作，進入三班制的車間實習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，我沒有垂頭喪氣，沒有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇，我相信我有這個能力改變我的現狀，正如今天我相信我有這個能力競選商務部主任的信念是一樣的。從著色、並帶等的工序的工作讓我知道並初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關書籍和好問的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術參數有了大體的掌握。多年的學生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學習能力，讓我深深地體會到，只有不斷學習、套用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。一位傑出的領導者說過：一個人在平凡的崗位上工作要做到兩點，一是要認認真真的做好自己的本職工作，二是要和和睦睦的搞好人際關係，你的工作才會被別人認可。我進入商務部以來，一直負責訂單整理工作，沒有閃爍的數據可以來證明我們的工作，但這份工作來不得半點大意，訂單的正誤直接關係到公司的利益，關係到與客戶的關係。我們訂單組3個人對每個訂單都進行嚴格的審查、校對，請示領導，聽取領導的意見並及時處理，做到利益最大化，風險最低化。我們是員工，遇到事情要多請示領導，我們要有主人翁的精神，萬事以公司的利益為重。在很好的完成自己的本職工作之餘，部門領導還把公司質量、環境、安全三體系的資料檔案的籌集、統計、審查等工作信任的交給了我，並且負責中國移動與供應商之間b2b商務平台的建設等工作。
其次、我要認真的檢討一下自己。9月份，我在處理一個訂單時由於我這個不細心的大腦錯誤的指揮著我的這兩個手指敲下了錯誤信息，導致錯誤的生產、發貨，給公司造成了損失。雖然領導在處理我這個錯誤的時候只用了簡單的2句話，張經理說怎么這么不小心，搞出這樣的錯誤，尹總說這個損失你要乾多少年才能賺出來，但人非聖賢，孰能無過，知錯要能改，就是好同志。越是這2句簡單的話語中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤。這件事一直銘記我心，我知道這個損失是我目前無法補救的，我把它當作了一盞紅燈，掛在我的腦前，讓它時刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領導者、指揮者，大腦發出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務部主任，懇請各位領導能做出正確的選擇，選出一位合格的領導者來。
再次、作為xx年輕一代的我來參加這次競聘，曾有同事開玩笑的說我是婚禮上的伴郎。毋庸置疑，這次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業經驗和管理能力，是位優秀的領導者，我也是在他的領導下順利的開展工作，並教會我許多知識，大大的幫助我提高了各項業務水平，同時作為長兄的他
也教會我很多做人的道理，我感謝他，今天我能和他同台競聘，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定。這次競聘對我來說是一個很好的機會和挑戰，是一個充分發揮我才能不斷獲取進步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的。 著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。今天我站在這演講台上，就會以最好的心態來展示自己。這次競聘也將成為我以後的工作的動力，激勵著我成長。雖然這次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，我只是想向各位領導、各位同事展示一個真實的我。既然我達到競聘的條件，公司就承認我有這個能力，我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業，我的工作熱情、腳踏實地的精神，我一定能把主任的工作做好，決不會讓大家失望。如果非要把這次競聘會看著是場婚禮的話，今天我要說，這場婚禮也是場集體婚禮，我們都是婚禮的新郎。
商務演講稿 篇9
各位領導、各位同事：
大家好！我為參加商務部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領導、同事給予我這次競聘的機會。
在短短的2年時間裡，在平凡的工作崗位上，還未能有機會讓我有突出的工作業績，也缺少管理經驗，但我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進、嚴謹、負責的做事態度和不怕吃苦、朝著目標全力以赴的拼搏奮鬥的精神！而這些————我具備！
簡單自我介紹一下：我叫，大學本科畢業，12月進入生產部工作，後應聘於商務部負責訂單及其技術附屬檔案的整理、管理工作。關於這次競聘，我簡單的總結為以下幾個關鍵字：能力、自我批評、伴郎、年輕的心。
首先來談談能力。從進的第一天開始，我就下定決心必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地治理自己的事業。理由很簡單：因為沒有人比我更在乎我自己的事業與生活，讓的工作對自己有價值的是我的責任。離開蘇州朝九晚五的工作，進入三班制的車間實習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，我沒有垂頭喪氣，沒有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇，我相信我有這個能力改變我的現狀，正如今天我相信我有這個能力競選商務部主任的信念是一樣的。從著色、並帶等的工序的工作讓我知道並初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關書籍和好問的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術參數有了大體的掌握。多年的學生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學習能力，讓我深深地體會到，只有不斷學習、套用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。一位傑出的領導者說過：“一個人在平凡的崗位上工作要做到兩點，一是要認認真真的做好自己的本職工作，二是要和和睦睦的搞好人際關係，你的工作才會被別人認可。”我進入商務部以來，一直負責訂單整理工作，沒有閃爍的數據可以來證明我們的工作，但這份工作來不得半點大意，訂單的正誤直接關係到公司的利益，關係到與客戶的關係。我們訂單組3個人對每個訂單都進行嚴格的審查、校對，請示領導，聽取領導的意見並及時處理，做到利益最大化，風險最低化。我們是的員工，遇到事情要多請示領導，我們要有主人翁的精神，萬事以公司的利益為重。在很好的完成自己的本職工作之餘，部門領導還把公司質量、環境、安全三體系的資料檔案的籌集、統計、審查等工作信任的交給了我，並且負責中國移動與供應商之間b2b商務平台的建設等工作。
其次、我要認真的檢討一下自己。9月份，我在處理一個訂單時由於我這個不細心的大腦錯誤的指揮著我的這兩個手指敲下了錯誤信息，導致錯誤的生產、發貨，給公司造成了損失。雖然領導在處理我這個錯誤的時候只用了簡單的2句話，張經理說“怎么這么不小心，搞出這樣的錯誤”，尹總說“這個損失你要乾多少年才能賺出來，但人非聖賢，孰能無過，知錯要能改，就是好同志”。越是這2句簡單的話語中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤。這件事一直銘記我心，我知道這個損失是我目前無法補救的，我把它當作了一盞紅燈，掛在我的腦前，讓它時刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領導者、指揮者，大腦發出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務部主任，懇請各位領導能做出正確的選擇，選出一位合格的領導者來。
再次、作為年輕一代的我來參加這次競聘，曾有同事開玩笑的說我是婚禮上的“伴郎”。毋庸置疑，這次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業經驗和管理能力，是位優秀的領導者，我也是在他的領導下順利的開展工作，並教會我許多知識，大大的幫助我提高了各項業務水平，同時作為長兄的他也教會我很多做人的道理，我感謝他，今天我能和他同台競聘，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定。這次競聘對我來說是一個很好的機會和挑戰，是一個充分發揮我才能不斷獲取進步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的。著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”今天我站在這演講台上，就會以最好的心態來展示自己。這次競聘也將成為我以後的工作的動力，激勵著我成長。雖然這次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，我只是想向各位領導、各位同事展示一個真實的我。既然我達到競聘的條件，公司就承認我有這個能力，我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業，我的工作熱情、腳踏實地的精神，我一定能把主任的工作做好，決不會讓大家失望。如果非要把這次競聘會看著是場婚禮的話，今天我要說，這場婚禮也是場集體婚禮，我們都是婚禮的新郎。
下面我向大家展示一下我擁有一顆年輕的心。每個人都想實現自己的理想，像魚兒渴望大海，像鳥兒渴望天空，每個人都在為自己的未來而拼搏奮鬥。我渴望成功像甘露滋潤我乾涸的心靈，渴望收穫像艷麗的陽光照亮我坎坷的人生之旅。然而僅僅有滿腔熱血的工作幹勁是遠遠不夠的，假如公司領導對我競聘條件認同，競聘成功的話，我將主要在以下幾個方面重點開展工作：
1、對現有的管理制度及考核制度進行學習，根據目前
情況實施創新完善，使管理更加嚴密，做到工作按制度辦事，並要建立一整套檢查和反饋機制，充分發揮現有工程隊每個人的的智慧與能力，做好每一次服務工作，保證他們的日常工作能夠順利開展。並在一定程度加強工程隊的綜合力量，以適合更多市場售後服務的工作需求。
2、商務部內部員工是整個部門支柱，對商務部員工進行合理科學的考核不但能提高員工的工作效率，也能提高整個部門的工作凝聚力。因此作為一個管理人員，需完善商務部有關制度的完善，科學制定員工的職責和考核，充分調動員工的工作積極性。
3、做好與各部門及市場人員，客戶單位的聯繫，很好樹立公司形象和部門形象，積極配合上級部門的檢查監督以及合理處理客戶來電、來函、諮詢等一切問題。
4、在提高自己業務能力同時積極開展部門、公司等培訓工作，提高員工的綜合業務水平，發揮主動性、積極性、創造性的向上級提供合理化建議。
在此我向全體領導承諾：
1、對公司負責，對全體領導負責，不斷學習，不斷提高，勇於創新，勇於開拓。
2、愛廠如家，遵紀守法，對公司忠誠，自覺維護公司形象和自身形象。
3、努力提高全體員工的自身素質，做好人員的培訓工作，搞好人才管理工作。
4、努力做好工程、市場、商務及其他部門的服務工作，讓大環境通力配合，成為一個有機的整體。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”
最後，我用四個詞來總結和結束我的這次演講，那就是：無怨無悔、無愧於心、量力而行、盡力而為。
我的演講完畢，謝謝大家！
商務演講稿 篇10
各位領導：
大家好！我是，來自電子商務部。轉眼間來公司已經快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網站的技術工作，也目睹了網站從發展到壯大的一個過程。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛鍊自己、展示自己的機會，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵。”，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘，我想競聘的崗位是電子商務部網站主管。
我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠，但我希望通過自己的努力以全新的狀態投入到工作中去，為華儲的發展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，因為我始終堅信，公司的強大就是我個人的成功！
在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收穫，對於主管這個崗位也有了一定的理解。我覺得作為一個主管首先應該對部門經理的戰略意圖有著非常充分的理解，並能夠將經理的意圖讓每位相關人員所了解，同時還要與相關人員進行研究並制定出具體的執行方案。在執行期間及時的將工作進展的情況及所出現的問題向經理進行反饋，保證經理的戰略意圖能夠得到很有效的實施。
在經理與普通員工之間，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流，及時的了解員工在工作中存在的困難並掌握員工的工作心理狀態，通過及時的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態投入到工作中去。
另外，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰場，主管不能象統帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣衝鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣。
從某種意義上講主管應該是公司發展的主體，主管能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發展速度。作為一個主管，首先應該具有非常強的執行能力。執行能力主要指在具體工作中、計畫的實施中能夠及時的提出問題、分析問題，並綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執行力的強弱不是單純體現在某個環節上，而是體現在實現目標的整套系統流程中。從接受經理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執行能力的體現。
作為主管還應該對本行業有著相當的了解，並具有一定的戰略眼光。這樣才能更好的理解經理的戰略意圖，並做出具體的戰術安排，在執行過程中也才能更好的把握住方向，及時的發現問題並很好的解決問題。
如果說執行力和戰略眼光算做是主管應具備的硬體的話，那么親和力則是作為主管必不可少的軟體。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態度及採取的方式、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態度發生改變。因此作為一個主管要把心態放平穩了，認為手下的每位員工都是最優秀的'，之所以會出現問題，主要是領導工作安排、調度的不是很得當，應該多進行換位思考，用心去關心、體貼下屬，使其充分感受到公司、領導對自己的關懷與支持。
以上是我個人對主管崗位的理解，如果公司能夠給我這個機會，有幸成為網站主管，我準備對我的工作進行如下規劃：
首先在技術方面給網站一個安全的保障，隨著網站知名度的提升，安全問題也越來越顯得尤為重要，20xx年網站前後共發生3次被黑事件，給我們網站帶來了很大的損失及負面影響，也說明了我們網站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。在20xx年裡我計畫在4、5月份對網站程式進行一次全面的升級，本次程式升級主要從安全性、執行效率及功能性三個方面考慮，在程式中使用一些成熟的、安全性更高的技術，使網站程式在整體上有一個大的提升。
另外，一個成熟的網站應該有一個功能強大的後台，我們網站的後台從20xx年至今都未做過大的改動，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度，這勢必會影響相關人員的工作效率。在今年上半年我準備結合業務及采編等相關人員的工作需求，對網站後台程式進行一次全面的升級，新版後台程式的優越性主要體現在功能上的完善，比如現在業務之間的交流主要還依靠口頭上的，新版後台程式中我準備加入一套完善的業務流程作業系統，用計算機代替人腦將業務中出現的一些事件記錄下來，使人為操作降到最低，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率。同時新版後台程式在程式最佳化方面、安全性、頁面風格等方面也會有所加強。
除此之外在技術方面我會不斷的學習最新的技術知識，並套用到網站的建設中來。
網站從成立至今的6個年頭中始終以一種平穩的速度向前發展著，經理也常對我們說面對瞬息萬變的市場我們的步伐的確顯得緩了一些，如果說過去我們網站的發展是按照月、年計算的話，那么從20xx年開始我們要按照天、小時來計算，也只有這樣我們才能跟上時代的步伐，不被市場所淘汰。對於網站的發展我有如下規劃：
首先依靠實體書店在瀋陽地區的影響力，配合實體在網下搞一些活動，比如實體書店在搞活動時我們可以將網址及送貨上門等特色服務加入到宣傳單中，同時在活動期間還可以發放一些網站的書籤，從而來提高網站的知名度。讓知道華儲的讀者同時也了解華儲網，讓網下、網上購書成為華儲讀者的雙重選擇。另外在今年3月份以後我們準備將瀋陽地區送貨上門配送區域擴大到二環以外的渾南、道義、大學城等地，而且配送速度也會有所提高，市內五區可以實現上午定書下午看書的承諾，同時配送費用還會有所下調，通過一系列的舉措爭取實現瀋陽地區定單量翻番的目標。
與此同時我們今年還準備在外語書方面加大投入力度，現在外語書基本是選擇熱點圖書進行上網，上網率僅在20%左右，20xx年我們計畫將外語書的上網率提高到50%以上。現在外語書網上的競爭還屬於剛剛開始，網上品種不是很全，我們爭取抓住這個先機，充分利用實體書店的豐富資源，使外語書成為華儲網銷售上新的增長點。
在同我們主要的競爭對手相比我們在書評、圖書編輯等專業技術方面還有一定欠缺，今年我們準備在網站書評建設方面投入一定的力量，讓網站的專業技術含量有所提高。具體想法：準備根據購書記錄的統計從現有網站會員中招募一些專業水平高，而且有一定業餘時間的讀者成為網站的特約書評員，對重點書寫一些高質量的書評，從而帶動整體的人氣。在發展書評方面我們應該算做剛起步，前期可能還需要摸著石頭過河，但是在網上開發信息資源應該是可行的，而且我們的競爭對手在這方面也取得了一些成績，我們會認真的總吉他們的經驗，將華儲網在專業技術方面做深、做強。
“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，作為華儲科技的先頭部隊，我們電子商務部理應在團隊建設和銷售上起到公司帶頭的作用，在20xx年裡我們電子商務部要緊跟時代步伐，分秒必爭、與時俱進，共同創造網站的新輝煌！
謝謝大家！