體育學校規章制度

體育學校規章制度 篇1

1、學校財產分為固定校產、低值易耗品和消耗物資三大類，由總務部門統一管理。學校校產的管理必須按照上級主管部門的有關規定執行。全體師生員工必須樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，發揚勤儉持校的優良傳統;

2、總務部門要認真做好全校固定校產的登記、保管、新增、損耗、報廢、調撥等帳冊或報表，並檢查各部門的固定校產使用與帳物是否相符;

3、固定校產如發生變動，必須由分管校長或總務主任批准，由校產管理員負責調動。否則減少按丟失處理，增多酌情處理;

4、各處室經批准購置的固定校產，必須到總務部門由校產管理員辦理登記驗收和領用手續，記入該組室固定校產帳冊。教師個人領借的物品，以部門名義統一登記入帳冊，工作調動時交還該部門;

5、凡固定校產報損或報廢必須由部門負責人填寫報廢、報損申請單說明原因，由校產管理員報經校領導批准、主管部門審批後方可消帳;

6、加強對各班級宿舍和處室的財產管理工作，自然損壞的物品應及時維修，人為損壞視情節應照價賠償，並納入考核。對保管使用較好者予以表揚獎勵;

7、總務部門管理人員每月檢查一至二次，每學期放假前清查一次。發現丟失，缺少，損壞等問題，要追查原因，及時處理。任何人不得拒絕檢查和清查;

8、固定資產未經校長室允許不準帶出校外;

9、校產如有損壞，相關部門或人員要及時報告總務部門，並共同認定損壞原因，由總務部門登記，處理和安排維修或更換;

10、每學年度第一學期開學初由總務部門管理人員和各班級，各部門鑑定校產使用登記清單，清單一式三份，由總務主任，校產管理人員，使用者共同簽字，各保留一份。清單要註明校產和物品的數量，新舊程度和破損情況。每學年度第二學期放假前，由總務部門組織有關人員清查核對，處室負責人配合做好校產的核對;

11、對低值易耗品的領用，須到總務部門填寫物品領用單，由總務主任簽字批准後，方可領用;

12、各部門要注意節水節電。對師生員工加強愛護公共財物的教育;

13、總務部門定期或不定期組織管理人員和其他人員對校產盤點，寒暑假定期維修，急需修理的則及時修理;

14、師生員工所借公物(如圖書、儀器、樂器、體育器材等)如有損壞和遺失，按有關規定賠償;

15、保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償;

16、學生畢業和教職工調出，所借公物需如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償;

17、關於校產添置、登記、領用、借用、保管、報修、報損、報失、核查、賠償等，參考各類相關流程和規定執行。

體育學校規章制度 篇2

為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，創造一個安全穩定的和—諧校園環境，根據上級機關工作要求，結合學校實際，特制定學校值班制度。學校值班按工作職責要求，分日常值班、法定節假日值班、領導帶班、宿舍值班、監控室值班、門衛值班。

一、日常值班。

日常值班是由一名幹部帶班、3——4名班主任參與的值班，值班時間為前一天下午活動課結束至次日下午活動課結束。其主要職責是：

1、加強學生一日生活制度落實和安全管理。

2、督導檢查學生晚自習學習情況。

3、檢查學生晚上就寢及午休情況。

4、負責學生衛生清掃制度的落實。

5、負責排查各種安全隱患和學生突出事件的處置。

6、督導檢查學生使用國語情況。

二、法定節假日值班。

法定節假日值班由安全辦公室負責，為全員參加的義務值班，每班不得少於兩人。其主要職責是：

1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。

2、負責假期校園衛生清掃。

3、負責上級機關工作檢查和外來人員工作聯繫接待。

4、協助其它崗位值班人員做好假期工作。

三、領導帶班。

領導帶班由政教處負責安排，參加帶班領導為校長、副校長、辦公室主任、教導主任、政教主任等。其主要職責是：

1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。

2、負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。

3、負責督導節假期學校工作計畫的落實。

4、負責節假期突發安全事件的處置。

四、宿舍值班。

夜間值班由政教處負責安排，人員為全體宿舍管理人員。值班時間全天24小時。其主要職責是：

1、負責學生公寓人、財、物的安全。

2、負責督促學生整理好宿舍衛生。

3、排查宿舍內的安全隱患。

五、監控室值班。

監控室值班由安全辦公室負責安排，2人輪流24小時值班。其主要職責是：

1、加強對學校關鍵區域的監控。

2、發現異常情況及時報告。

3、填寫好監控記錄。

六、門衛值班。

門衛安全值班，由門衛負責，堅持24小時值班，其主要職責是：

1、負責校內安全巡視檢查。

2、負責外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。

3、負責學生出入校園手續的查驗和登記。

4、負責校內突出應急安全事件的處置。

5、嚴格執行門衛制度。

七、值班人員的獎懲。

1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將給予表揚和獎勵。

2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全後果者，視情節輕重，除經濟處罰外，將給予辭退，觸犯法律者，移送司法機關處理。

八、本制度自公布之日起實行。

體育學校規章制度 篇3

第一條全體教職工均有代表的選舉權與被選舉權。教職工代表按職工人數的20-30%的比例民主選舉產生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應不少於代表總數的百分之五十。

第二條 召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領導幹部，教師代表不少於百分之五十。

第三條 教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經批准可提前或推遲換屆。

第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數代表同意。遇有重要問題，或根據三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。

第五條教代會的議題，應根據學院的中心工作，圍繞全面貫徹黨的教育方針，提高教學質量，深化內部改革，增強學院活力，關心民眾生活等民眾關心的`問題，

第六條學院教代會根據需要，可設立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產生。如因退休、調離，可提出申請增補，經院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規定的有關職權。

第七條 教代會工作機構，應盡職盡責完成好下述工作任務：

(一)宣傳好黨的民眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質、作用和任務。

(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規、法令和管理知識。

(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。

(四)徵集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。

(五)會同有關部門做好會議期間的組織工作和校務公開制度。

(六)組織教職工代表傳達會議精神，發動教職工和民眾實現大會提案。

(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

(八)承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。

第八條 教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經過全體代表半數以上的票數通過，方可生效。

第九條 本規則經教職工代表大會通過，院黨委批准後實施。

第十條 本規則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯席會負責解釋。

體育學校規章制度 篇4

學校門衛值班制度，值班人員要根據作息時間的安排，按時開、關校門。不到進校時間，學生不準進校。學生進校後，無特殊情況不準出校。

一、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

二、校門必須24小時上鎖，實行全天候封閉管理。

三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。

四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

五、寄宿學生未經班主任或學校領導批准，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經班主任簽字同意，再持請假條到門衛處填寫外出登記表後，方能與陪同人員一同離校。門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。

六、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批准除外）。

七、凡外出學生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員，家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。

八、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。

九、門衛負責收發學校報刊雜誌。

體育學校規章制度 篇5

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，制定本規定。

第二條 本規定適用於中國境內公辦的幼稚園和各級各類學校(以下統稱學校)。

民辦學校、中外合作辦學機構參照本規定執行。

第三條 學校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。

學校應當建立和完善教職工代表大會制度。

第四條教職工代表大會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義和_重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關係。

第六條 教職工代表大會在中國共產黨學校基層組織的領導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權

第七條 教職工代表大會的職權是：

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;

(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議;

(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導幹部;

(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第八條 學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，併合理吸收採納;不能吸收採納的，應當做出說明。

第三章 教職工代表大會代表

第九條 凡與學校簽訂聘任聘用契約、具有聘任聘用關係的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的，由學校自主確定。

第十條 教職工代表大會代表以學院、系(所、年級)、室(組)等為單位，由教職工直接選舉產生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，並推選出團(組)長。

第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低於代表總數的60%，並應當根據學校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區的學校和民族學校，少數民族代表應當占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監督。

第十二條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程式，由學校根據相關規定，並結合本校實際予以明確規定。

第十三條 教職工代表大會代表享有以下權利：

(一)在教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)在教職工代表大會上充分發表意見和建議;

(三)提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督;

(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;

(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

第十四條 教職工代表大會代表應當履行以下義務：

(一)努力學習並認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關於教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力;

(二)積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的'任務;

(三)辦事公正，為人正派，密切聯繫教職工民眾，如實反映民眾的意見和要求;

(四)及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監督;

(五)自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第四章 組織規則

第十五條 有教職工80人以上的學校，應當建立教職工代表大會制度;不足80人的學校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學校根據實際情況，可在其內部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該範圍內行使相應的職權。

教職工大會制度的性質、領導關係、組織制度、運行規則等，與教職工代表大會制度相同。

第十六條 學校應當遵守教職工代表大會的組織規則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

第十七條 教職工代表大會每學年至少召開一次。

遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應當進行換屆選舉。

第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

教職工代表大會根據需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第二十條 教職工代表大會的議題，應當根據學校的中心工作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學校研究確定，並提請教職工代表大會表決通過。

第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。

第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數。

第二十三條教職工代表大會可根據實際情況和需要設立若干專門委員會(工作小組)，完成教職工代表大會交辦的有關任務。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責。

第二十四條 教職工代表大會根據實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產生執行委員會。執行委員會中，教師代表應占多數。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執行委員會聯繫有關專門委員會(工作小組)與學校有關機構協商處理。其結果向下一次教職工代表大會報告。

第五章 工作機構

第二十五條 學校工會為教職工代表大會的工作機構。

第二十六條 學校工會承擔以下與教職工代表大會相關的工作職責：

(一)做好教職工代表大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，徵集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選;

(二)教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動，主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責人聯席會議;

(三)組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;

(五)完成教職工代表大會委託的其他任務。

選舉產生執行委員會的學校，其執行委員會根據教職工代表大會的授權，可承擔前款有關職責。

第二十七條 學校應當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

第六章 附 則

第二十八條 學校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位範圍內實行民主管理和監督。

第二十九條 省、自治區、直轄市人民政府的教育行政部門，可以與本地區有關組織聯合制定本行政區域內學校教職工代表大會的相關規定。

有關學校根據本規定和所在地區的相關規定，可以制定相應的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

第三十條 本規定自20__年1月1日起施行。

體育學校規章制度 篇6

第一條 為進一步加強勞動紀律，切實做好學校各部門的各項管理工作，特制定學校員工考勤制度。

第二條 學校實行打卡考勤。即上班前和下班後打卡，嚴格遵循打卡時間在崗。

第三條 不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負責人，確需離崗的應履行請假手續，經批准後方可離崗，未告之辦公室負責人、未請假離崗的視為擅自離崗。

第四條 一天以內(不含一天)請假須提前履行請假手續，使用學校統一的《學校員工請假申請單》，經校長簽字批准後，將請假單交予考勤管理員存檔後方可離崗。

第五條 一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續，使用中心統一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經校長和分管主任簽字批准後，一份交予學校考勤管理員、一份交予辦公室存檔後方可離崗。

第六條 休假須提前履行休假手續，使用中心統一的《員工休假申請單》，經校長和分管主任簽字批准後，交予辦公室存檔並告之學校考勤管理員方可休假。

第七條 特殊情況不能提前履行請假手續的應電話請假，並在上班後立即補辦請假手續，不得簡訊請假或他人代請。

第八條 因病、因事請假的，根據請假時間，一天以內的由校長批准;一天以上(含一天)由校長和分管主任批准。

第九條 請假人員返回中心後，應立即向考勤管理員辦理銷假手續。未履行請假手續或未經同意擅自外出按曠工規定處理。

第十條 每月初，考勤管理員根據中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進行核對，擅自外出的不予以補請假單。

第十一條 學校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優秀等次或先進工作者。

1、全年病、事假累計超過六十天;

2、擅自離崗三次以上;

3、累計曠工三天以上;

對違反上述規定且情節嚴重的，年度考核不予定為稱職等次。

第十二條 本制度執行情況納入學校員工年度考核。

體育學校規章制度 篇7

為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，創造一個安全穩定的和諧校園環境，根據雄壁中心學校工作要求，結合我校實際，特制定學校值班制度篇。 學校值班按工作職責要求，分日常值班、法定節假日值班、寒暑假期值班、領導代班。

一、日常值班

由學校安排負責的學生管理值班，每班不得少於兩人，值班時間早7:00—次早7：00，堅持24小時值班。

主要職責是：

1、加強學生一日生活制度落實和安全管理。

2、督導檢查學生晚自習上課情況。

3、檢查學生晚上就寢情況。

4、負責學生早操制度及衛生清掃制度的落實。

5、負責學生突出事件的處置。

6、負責校內安全巡視檢查。

7、負責外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。

8、負責學生出入校園手續的查驗和登記。

二、法定節假日值班

法定節假日值班由全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少於兩人。其主要職責是：

1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。

2、負責假期校園衛生清掃。

3、負責上級工作檢查和外來人員工作聯繫接待。

4、協助其它崗位值班人員做好假期工作。

三、寒暑假期值班

寒暑假期值班由學校全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少於兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。

四、領導代班

領導代班由校務委員負責安排，參加代班領導為校長、教導主任、學校報賬員、女工主任、通訊員等。其主要職責是：

1、 負責對學校各值班工作人員值班檢查。

2、 負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。

3、 負責督導節假期學校工作計畫的落實。

4、 負責節假期突發安全事件的處置。

五、值班人員的獎懲

1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將上報中心學校給予表揚和獎勵。

2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全後果者，視情節輕重，除經濟處罰外， 觸犯法律者，移送司法機關處理。

六、本制度自公布之日起實行。

體育學校規章制度 篇8

1、值班領導要充分認識當前防汛工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強責任感和緊迫感，把防汛工作作為安全生產的重中之重。嚴格守汛期值班崗位制度。

2、值班人員作為總負責人代表在當值期間實施全面管理，負責保障全校正常運作。值班時按《汛期值班安排表》執行，到全校各崗位巡視，重點部門應加強檢查，及時處理。

3、汛期必須堅持24小時值班。值班期間認真填寫值班日誌，重要問題預先及時請示匯報。

4、值班人員因事不能按時值班，須提前一天填寫換班單，經換班人簽字確認後，送校長室審批，由校長室負責通知，不允許私自串班。

5、值班領導要隨身攜帶手機或有其他聯絡方式。

6、如有情況要及時聯絡，離開時應將去向告知保全人員。

7、要及時了解各部門的基本情況，協助各部門及時處理汛期內發生應急情況。

8、重點檢查各部門，各處工作狀態設施設備情況。重點部門應加強巡視（如外圍、排水通道、各樓層公共區域、學生公寓、辦公室等）。

9、值班期間禁止飲酒，空崗。

10、值班日誌要認真記錄，重點部位都要有巡視記錄。

11、值班期間，遇突發汛情情況，應及時到現場處理，並立即向上級匯報，根據實際情況及上級要求，立即啟動汛期搶險應急預案。

以上要求各位值班人員嚴格執行，加強管理力度，認真履行職責。

體育學校規章制度 篇9

根據上級有關危險化學品管理規定，結合我校的實際情況，為確保危險化學品的安全存放、安全使用，學校經研究制定以下管理辦法：

1、學校的危險化學品由化學實驗室管理，化學實驗室設危險化學品專櫃進行保管。

2、危險化學品的保管實行專人專庫雙鎖(鑰匙分別由化學教研組長和實驗員分開保管)管理，保管員應忠於職責，認真細緻，嚴格按照危險化學品的儲存，使用操作規程，嚴防偷盜、水災、火災等事故發生。

3、危險化學品的使用不得離開實驗室且僅限於教學實驗使用，一律不準外私人借用，堅決制止危險化學品向外借和流向社會。

4、危險化學品的採購必須經學校領導批准，入庫，管理和使用前後都必須有準確詳細的記錄，使用後剩餘部分應及時歸還。做到帳物相符。

5、學校將定期或不定期檢查實驗室的安全生產危險化學品的管理情況，發現問題，及時整理，要求管理人員每月清點危險化學品一次，每次清點要有詳細記錄。

6、危險化學品的範圍見國家化學藥品及化學試劑目錄。

體育學校規章制度 篇10

為了使學生有一個優雅、舒適的學習環境，讓學生能夠安心的學 習、生活、特制定一下管理制度。

1、 將垃圾進行分類、 貯存、 管理 (教導學生將垃圾按照可回收， 不可回收處理)。

2、 讓值日生每天將垃圾倒在垃圾台內。

3、 值日生負責將紙屑燒掉，以免到處亂飛。

4、 垃圾台管護實行衛生輪流管理制度，此制度列印發放到各個 班級和教師手中。

5、廁所糞便每月清運一次，垃圾台垃圾每天清運一次，均由政 教處負責。如果末能按時清運，一次扣發政教主任衛生獎 20 元，直 至全部扣發。

6、垃圾台實行封閉管理，並由政教每月噴灑藥物，防止蚊、蠅、 鼠等棲息繁殖，擴大污染和危害。 全體師生必須遵守，如有違犯，按照有關規定進行處罰。

體育學校規章制度 篇11

1、全體師生和外來人員進出校門，應自覺接受門衛和保全的管理，共同協助維護好校園安全;

2、外來人員來校，門衛必須先與相關人員電話或當面聯繫，確認後，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續，方可入校，否則門衛不予接待，禁止進入校門;

3、外來人員找同一教師，一律少於等於2人，請教師向親朋、家長以及相關人員做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;

4、外來人員找同一學生，一律少於等於2人，僅限學生直系親屬進入，請政教處向家長做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;

5、學校往屆畢業生來校找老師，門衛必須先與相關教師電話或當面聯繫，確認後，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續，出門時，必須持有相關教師的簽名的會客單才可以出門;

6、往屆畢業生嚴格禁止來校找學生，如有特殊情況，必須徵得政教處同意，由政教處負責接待;

7、教師親屬晚間接值班教師回家，一律少於等於2人，必須在傳達室等候，請教師向親屬做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;

8、上課時間學生不允許會客，特殊情況須經教導處書面批准;

9、上課期間學生不允許進、出校門，有特殊情況的須經政教處書面批准，傳達室並做好登記;

10、下午放學後非住校學生不準進校門，特殊情況須經政教處批准;

11、在校期間，住宿生一律不允許出校門，如有特殊情況的須經政教處書面批准，傳達室做好登記。晚自習後，一律不允許出校門;

12、放學或放假，家長接學生回家，只允許由一名直系親屬進校，如有機動車輛，則一律按順序整齊停放在外來車輛停放處;

13、校園內禁止騎車，出入校門應自覺下車，機動車輛要慢行。外來機動和非機動車輛必須按順序整齊停放在“外來車輛停放區”;

14、攜帶校內物品出校須持有“物品出門證”並經門衛檢查後方可放行。否則，門衛有權制止其出校門;

15、函電、報紙、雜誌及信件由傳達室人員簽收分發，其他人不得經手、翻動和借閱;

16、傳達室內、校門外的“愛心安全區”以及校內的校門附近區域嚴禁閒人逗留;

17、傳達室不得留外人住宿，不得在傳達室內喝酒、打牌、與外人閒談、做私活，不得把學校的公用設施、水電等借予外人使用;

18、在校園內禁止所有妨礙教學秩序和影響生活秩序的行為，如有上述行為，保全及時出警，處理問題。

上述制度，如因門衛或保全失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰5～20分、辭退直至負法律責任。

牛山學校

體育學校規章制度 篇12

為有效管理學校教育經費和正確使用經費，避免盲目浪費教育經費，做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過，特制定以下經費管理制度。

一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。後勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節支，提高經費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業務學習指導。

二、由後勤分管領導分管財務工作，經費收支實行審批制度。各部門需要使用經費的必須逐層請示匯報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批，一百到五千元以下的由校長審批，5000元以上由學校教代會討論審批。

三、根據事業發展需要和財力情況，本著“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，合理編制年度財務收支計畫，計畫報經學校教代會批准後，財務部門要認真組織實施，確保計畫圓滿完成。

四、各項支出的原始憑證，經會計主管審核，內容真實合法，符合財務制度規定，並有經辦人、驗收人和有關負責人簽字，最後校長經簽字後方可辦理支出，否則財會人員不準予報銷。

五、嚴格遵守物價部門核准的範圍和標準進行亮證公開收費，根據上級規定，各項收入使用財政統一規定收費票據，收費必須全部納入學校財務統一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金，私設“小錢櫃”。

六、出納、會計要獨立分管經費和帳目，分工明確，盡職盡責。提款數額較大(10000元以上)的經費需要有2人以上財務人員協助，保證資金安全，切實管好用好各項經費。

七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家戶頭，凡屬於教育經費的一律不得挪做他用，各項專用基金嚴格按規定提取，分別核算管理，專款專用。

八、嚴格控制借款，因公借款，需以書面形式匯報所需的開支數額及相關說明，並經校長批准後方可借支，並按規定時間及時結算。

九、嚴格執行本條規定;禁止動用教育經費變相或亂髮獎金、實物、補貼等等。

十、會計每月月末及時向主管領導和校長匯報收支結餘情況，定期向教師公布有關經費的收支情況，主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監督。

體育學校規章制度 篇13

一、目的：

為加強採購計畫管理，規範採購工作，保障公司生產經營活動所需物品的正常持續供應，降低採購成本，特制定本制度。

二、適用範圍

本制度適用於公司對外採購與生產經營有關的經營性固定資產、材料及非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的採購(以下統稱為採購物品)。

三、職責許可權

1、總經理負責採購管理制度的審批;

2、副總、財務總監負責採購管理制度的審核;

3、經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)，非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的採購由人力資源與後勤部負責。

四、採購原則

1、詢價比價原則

物品採購必須有三家以上供應商提供報價在權衡質量、價格、交貨時間、售後服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估，並與供應商進一步議定最終價格，臨時性應急購買的物品除外。

2、一致性原則：

採購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規格、型號、數量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下，採購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數量不能完全與請購單一致，經審核後，差值不得超過請購量的5—10%。

3、低價搜尋原則：

採購人員隨時蒐集市場價格信息，建立供應商信息檔案庫，了解市場最新動態及最低價格，實現最最佳化採購。

4、廉潔原則：

(1)自覺維護企業利益，努力提高採購物品質量，降低採購成本。

(2)廉潔自律，不收禮，不受賄，不接受吃請，更不能向供應商伸手。

(3)嚴格按採購制度和程式辦事，自覺接受監督。

(4)加強學習，廣泛掌握與採購業務相關的新材料、新工藝、新設備及市場信息。

(5)工作認真仔細，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。

5、招標採購原則：

凡大宗或經常使用的物品，都應通過詢議價或招標的形式，由企管、財務等相關部門共同參與，定出一段時間內(一年或半年)的供應商、價格，簽訂供貨協定，以簡化採購程式，提高工作效率。對於價格隨市場變化較快的物品，除縮短招標間隔時限外，還應隨時掌握市場行情，調整採購價格。

6、審計監督原則：

採購人員要自覺接受財務部或公司領導對採購活動的監督和質詢。對採購人員在採購過程中發生的違犯廉潔制度的行為，公司有權對相關人員依照公司《員工績效考核制度》等進行處罰直至追究其法律責任。

五、採購流程

1、採購申請：

物品(物資)需求部門根據生產或經營的實際需要，由企管部負責採購物品每月25日前、由人力資源與後勤部負責採購物品每季度最後一個月25日前提出採購申請，填寫《請購單》，請購單要求註明名稱、規格型號、數量、需求日期、參考價格、用途等，若涉及技術指標的，須註明相關參數、指標要求。按採購申請流程，由各相關部門審批，經總經理批准後交人力資源與後勤部採購。各審核環節對採購申請提出議異者，應於2個工作日內將意見反饋給採購申請部門。

2、詢價比價議價：

(1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應商進行報價。 (2)採購員接到報價單後，需進行比價、議價，並填寫《詢價記錄表》，按低價原則進行採購。

(3)屬下列情況者，無須進行比價、議價：獨家代理、獨家製造、專賣品、原廠零配件無代用品，但仍需留下報價記錄。

3、樣品提供和確認：

(1)若須進行樣品提供和確認的，須確定送樣周期，由採購人員負責追蹤，收到樣品後，須第一時間送交需求部門進行確認，必要時需會同財務部等部門相關人員予以確認。

(2)對於需要保存樣品的，須作封樣處理，以便日後作收貨比較。

4、供應商選擇：

(1)具有合法經營主體者。

(2)品質、交貨期、價格、服務等條件良好者。 (3)信譽良好者。 (4)客戶認可的供應商。 採購人員須建立供應商信息台帳。 5、契約簽定：

(1)供應商經送樣審查合格後，由人力資源與後勤部與選定的供應商簽訂契約。

(2)交易發生爭執時，依據契約的核定條款進行處理。 6、進度跟催

(1)為確保準時交貨，採購人員應提前採用電話、傳真或親自到供應商處跟催，以確保物品(物資)能適時供應。

(2)若採購物品(物資)無法在預定時間內交貨的，採購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，並須重新和供應商確定新的交貨期，並知會需求部門。

7、驗收入庫：

採購物品(物資)到公司後，屬經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)、非經營性固定資產、大宗勞保用品等經需求部門驗收，辦公用品等常用品經庫管驗收合格後，庫管開具《入庫單》，按流程辦理入庫手續。如驗收不合格的，由驗收部門通知人力資源與後勤部，2日內辦理換(退)貨手續。

8、對帳付款：

採購物品(物資)辦理入庫後，由採購人員憑《入庫單》按契約或約定的付款方式辦理付款手續。

六、考核：

凡違反本制度的人員，依照公司相關管理制度進行處罰。

體育學校規章制度 篇14

體育室管理制度

一、體育器材必須有專人管理。未經許可，外人不得擅自進入體育器材室。

二、按配備標準和教學要求，及時申購器材及設備，保證教學正常進行。

三、體育器材及設備入庫，要憑單據及時登記，做好賬冊管理，每年年底調整一次，做到賬務相符。

四、體育器材及設備原則上不向校外出借。特殊情況必須經學校主管部門批准，辦理手續，並按時歸還。

五、日常管理中，做好防潮、防霉工作。

六、做到定期保養、及時維修。如有損壞應及時填寫“體育器材及設備損壞報告單”，按有關規定報損。保持常用器材、設備完好無損。

七、根據教學安排，及時做好準備工作。師生借用，做好借用記錄。

八、保持室內整潔有序，不準存放其他無關物。

九、做好安全防範工作，定期檢查漏電保護器等安全設備，下班前關閉水、電總開關和門窗。

圖書室管理制度

一、學校網路有專人管理，一旦發現問題可以及時解決。

二、老師們不得隨意利用學校的網路資源進行聊天，看電影等做與教學無關的事情。

三、如遇雷雨天等惡劣天氣應該儘量不用“班班通”，做到切斷“班班通”電源，停止使用網路資源以保證設備的安全和人身的安全。

四、全體老師要利用好學校的寬頻資源和湖南省基礎教育資源網以及人教數字校園網，特別是湖南省基礎教育資源網，老師們可以把自己的課件，備課等上傳到資源網裡，這就是你的成果和成績的顯現。

五、為加強學校與家庭的聯繫開設了“家校通”，做到學校及時與家長聯繫溝通。

六、保護校園網的設備和線路，不準擅自改動連線，不得隨意拆卸計算機主機等。

七、校領導將定期對各處室和教研組的計算機使用、管理及清潔衛生等情況進行檢查。若有違反本規定的，報校有關部門處理。

體育學校規章制度 篇15

1、學校實行24小時值班制度，節假日、寒、暑假期間應安排領導帶班，教師值班，及時接、傳處理問題。

2、各重點要害部位要安排定點值班。

3、值班人員必須堅守工作崗位，不準擅離職守， 不準在值班室中、乾私活、喝酒、看書或留宿外人，做到勤巡視、勤檢查，發現問題及時報告，並做好值班記錄和交接手續。

4、值班人員負責在校區內巡邏、守護及糾察在校區內

違規違紀人員或者違法亂紀人員。重大情況及時報告學校領導。

5、值班、巡邏守護人員要堅守崗位，盡職盡責，堅持原則，大膽管理，危險時刻挺身而出，勇於同違法、違規、違紀人員做鬥爭。

體育學校規章制度 篇16

一、值班人員必須以強烈的責任心認真對待值班工作,完成學校的安全保衛工作。遵紀守法,維護學校的各項規章制度,服從分配,團結協作,積極完成學校交給的工作任務。

二、值班人員應在zo, oo前到校值班室值班,並隨即打開報贅器電源。

三、值班人員應在zo. 30進行首次校園巡視。巡視時,應認真檢查各樓門是否鎖好,檢查各辦公室、教室的窗、燈、空調等是否鎖好、關好。巡視時,應加強重點部位的巡查,特別是檔案室、財務室等要害部門的門窗是否關好,鎖好。夜間21:30分後,在巡視區域內碰到所有的陌生人或可疑人員要進行盤查,發現問題及時處理,巡視隊員應按規定時間上班、下班,不得早退、遲到。巡視間隙,只能在指定的地點停留。

四、夜間巡視時間為當日zo. oo至次日6:30分。夜間巡視至少半小時巡視一次。

五、對校內異常動態和不安全因素要細心觀察隨時記載,及時反映。

六、維持並保護好值班室的設備及做好清潔衛生工作。

七、時刻保持高度警惕,要做以勤巡、多疑、細詢問。檢查督促做好治安防範工作。切實做好防火、防盜、防破壞、防災害性的事故工作。

八、巡視隊員必須認真做好值班、巡視記錄。發現問題、發現情況,能及時解決的要及時處理,並作好記錄,不能及時處理的、如有重要情況,要迅速反饋,應及時向有關上級部門報告。

九、積極收集、反饋各種情報和信息,善於發現各種可疑現象,沉著機警,積極維護學校利益和師生員工的生命財產安全。

門衛管理制度

一、提高警惕，監守工作崗位，善於觀察出入人員動態，外來人員不得無故進校，如聯繫工作必須出示證件，填寫會客單，離校時將簽字的會客單交回傳達室。

二、嚴格執行門衛安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品，必須要有總務處開出的出門證，並且物證相符，否則門衛人員不予放行。

三、進校的各種機動車輛和腳踏車，均應進行檢查，要指揮車輛順道路行使，並且指揮車輛整齊的排列在指定的位置。

四、門衛室鐘錶，每天要與北京標準時間校對。要嚴格按作息時間，打上下課的鈴，不得任意提前或推遲。作好每天遲到、早退教工的記錄，每月把記錄交學校辦公室。

五、負責報紙、雜誌、檔案、函件的收發保管工作，要做到:傳送及時、準時、不丟失、無差錯，還要做好保密工作。

六、負責門衛周圍的打掃工作，大門、傳達室內外要經常保持整潔，乾淨。

七、校內和大門周圍異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載，及時反映。

八、假日期間和每天晚上，學生不得隨便進校，如有要事，須經門衛人員同意，憑學生證方可進校。

九、學校每天早上六半時開門，晚上二十點關門。

體育學校規章制度 篇17

根據國務院《化學危險物品安全管理條例》、化工部及經貿辦《化學危險物品安全管理條例實施細則》和公安部《易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法》的精神，結合我校具體情況，制定本制度。

第一條：易燃易爆化學危險物品是指：壓縮氣體和液化氣體，易燃固體，易燃液體，易燃物品和遇濕易燃物品，氧化劑和有機過氧化物，毒害品和腐蝕晶，

第二條：所有使用易燃易爆化學危險物品的各專用場室，必須建立健全相應的安全管理制度。並有領導具體分工管理安全工作，落實安全崗位責任制。必須根據易燃易爆化學物品的性質，制定詳細的安全操作規程。

第三條：銷毀、處理有燃燒、爆炸、中毒和其他危險的廢棄化學危險物品，應採取可靠的安全措施，並徵得公安、環保部門的同意後方可進行。

第四條：儲存化學危險物品的庫房，應按規範要求設定相應的防爆、泄壓、防火、防雷、報警、防曬、調溫、消除靜電等安全裝置與設施。儲存易燃易爆物品的庫房、貯罐，必須採用合格的防爆燈具和防爆電器設備，經電力部門驗收合格後，方可投入使用。禁止私自亂接電源和違章、違規使用電

第五條：化學危險物品儲存必須符合下列要求

一)不同品種的化學危險物品必須分類存放，並不可超量儲存。應保持一定的安全距離，並保持道路暢通。

二)化學試劑危險物品保存時要避免混存。不同滅火性質的化學危險物品絕對不允許在同一地點存放。易燃易爆物品同存炸藥不得與易爆物品同存一處;能自燃或遇水燃燒的物品不得與易燃易爆物品同存。

三)對於遇水易爆，遇高溫、低溫、暴曬會發生分解的化學危險物品，以及液化氣體分別不得在潮濕、易積水、高溫處、低溫處貯存，不能在露天貯存。

四)化學危險物品儲存的場所應安裝可靠的避雷設施，並定期進行避雷效果檢測，確保不發生因雷擊而引發火災和爆炸。

第六條：化學危險物品的保管人員必須經培訓、考試後憑證上崗。保管人員要做好以下工作：

一)必須認真貫徹安全、防火責任制;

二)嚴格執行化學危險物品保管使用的安全操作規程，貯存前必須進行檢查，發現問題及時解決;

三)嚴格執行化學危險物品的登記制度，並定期進行檢查，作出詳細記錄;

四)為防止發生差錯，對爆炸物品、劇毒物品、放射性物品採取雙人收發、雙人記帳、雙人雙鎖、雙人運送、雙人使用的“五雙”制度。公安保衛部門應定期監督和檢查。

第七條：化學危險物品的使用，必須遵循下列要求

一)必須嚴格按照安全操作規程進行操作：

(二)貯存與使用要嚴格分開，嚴禁在貯存場所直接使用化學危險物品;

(三)科研、生產中使用保管化學危險物品必須有可靠的安全措施，必須有指導教師在場，學生不得單獨進行。

(四)使用化學危險物品必須有嚴格的數量控制，審批人、發料人、使用人。

第八條：嚴禁在化學危險物品保管使用場所吸菸或使用明火。如果確需使用明火時，必須將化學危險物品全部搬到安全可靠的地方後，經主管部門審查批准，發給用火證明，才能使用明火。

第九條：工作人員離開化學危險物品場所時，必須關閉所有電源，化學危險物品貯存的庫房內禁止有人居住。

第十條：在化學危險物品保管、使用，應該嚴格遵守安全制度與安全法規，做出突出成績的人員，主管單位可申報給予表彰、獎勵，對於不負責任、違章操作的，造成事故或損失的，依照法律、制度給子處罰。

體育學校規章制度 篇18

第一條 為了加強學校領導班子執政能力建設，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步貫徹落實黨的“從民眾中來，到民眾中去”的民眾路線，深入基層，深入民眾，開展調查研究，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，把廣大教職工的智慧和經驗發揮到學校的發展建設中來，提高決策的科學化、民主化水平，特制定本制度。

第二條 學校領導要自覺學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家關於調查研究問題的論述，提高對調查研究工作以及對唯物辯證法的實踐觀的認識。

第三條 調查研究應根據學校的中心任務，結合自己分管的工作，有針對性地開展調查研究，虛心聽取廣大師生員工的意見。做到掌握情況準確，解決問題的思路和辦法紮實有效。

第四條 學校領導定期到基層調研，每位校級領導要與分管聯繫的基層單位建立對應的聯絡關係，保證每兩個月到一個基層單位集中調研一次，了解基層單位的實際情況，解決實際困難(此項由校長辦公室、黨委辦公室分別安排)。

第五條 學校領導在每學期開學，應結合自己分管的工作部門和分管的工作性質，提出調查研究工作計畫，由學校兩辦根據學校領導的計畫統一協調安排(此項由校長辦公室、黨委辦公室具體落實)。

第六條 學校黨員領導幹部每年至少參加一次下級領導班子的民主生活會(此項由組織部安排)。

第七條 學校領導應深入教學科研第一線，通過到課堂聽課或深入實驗室調研，了解教學與師生的思想情況和工作學習情況(此項由教務處安排)。

第八條 建立學校領導走訪師生宿舍和膳堂制度。新學年開學、新生入學、畢業生離校、重要節假日，學校領導要到宿舍、膳堂看望師生，了解民眾的情緒，幫助解決實際困難，有針對性地開展工作(此項由校長辦公室安排)。

第九條 建立學校黨委常委聯繫民主黨派、僑聯負責人制度，與校內各民主黨派基層組織不定期進行聯繫，與黨外人士廣交朋友，傾聽黨外意見(此項由統戰部安排)。

第十條 堅持校領導接待日制度，保證每周利用一個下午時間安排一位校領導接待教職工來訪，傾聽教職工意見和建議，了解基層情況，解決教職工在工作和生活中遇到的困難和問題(此項由信訪辦公室安排)。

第十一條 提倡學校領導現場辦公，及時解決問題，涉及多部門交叉的問題，有關領導應事先協調，提出方案，相互配合，積極解決問題，避免相互推諉，久拖不決(此項由校長辦公室安排)。

第十二條 學校領導在調查研究中要善於總結，寫出調查研究報告，抓好典型，以點帶面，及時推廣先進個人和先進單位的事跡和經驗。