網咖管理責任書

網咖管理責任書 篇1

為認真貫徹《中華人民共和國消防法》《全國人大常委會關於維護網際網路安全的決定》，加強消防安全管理，健全和完善消防安全管理機制，落實消防安全責任和保障措施，做到消防安全工作有計畫、有落實、有監督、有檢查。消防安全負責人應履行下列消防安全責任：

1.網咖負責人是網咖消防安全第一責任人，全面負責網咖的消防安全工作。實施消防安全的檢查、消防設備設施的維護管理、消防安全教育、訓練等工作。

2.網咖員工要經常性的防火安全檢查，對發現的火險隱患和一切違章現象消除整改和制止，對暫時難以消除的火險隱患必須採取應急措施。

3.禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等;如有發現立刻上前阻止。

4.所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，並定期檢查和更換。

5.網咖區域發生火警，應立即報告消防中心，並向鎮人x政府匯報，及時控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

6.認真貫徹執行消防法律、法規，自覺接受上級公安消防部門的監督檢查，主動匯報工作情況，積極參與有關活動。按照平戰結合管理站消防安全工作部署完成公司火災隱患整改，做到整改迅速、徹底。

7.在火災情況下，負責人立刻進行網咖人員的組織和疏散，引導人員脫離火災危險，負責組織網咖員工參與消防自救，配合消防部門維持現場秩序、進行人員和物資的搶救工作，防止有人製造混亂。

8.消防安全負責人應自覺學習和掌握消防安全知識和基本的消防滅火技能，提高防火意識，樹立安全第一的思想，把網咖的消防安全工作當作頭等大事來抓。充分做好火災隱患的檢查、整改和防範，確保網咖消防安全。

9.網咖禁止未滿18歲以下未成年人進入網咖上網聊天。對進入網咖的上網人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件，否則不得接待。

10.網咖管理人員要禁止上網人在網際網路上的論壇、聊天室發布對他人造成人身攻擊的言語、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權利。

11.網咖管理人員要禁止上網人在網上任意散布傳播邪教信息和發表反動言論。

12.網咖管理人員要禁止上網人在網上遊覽含有色情、暴力和一切不健康網站，禁止上網人在網上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的遊戲。

13.網咖管理人員要對上網人必須遵守國家法律法規，禁止上網人散布謠言、擾亂社會秩序、破壞社會穩定、傳播反對國家政權、危害國家安全、泄漏國家機密的言論、不能詆毀根據領導人。

××人x政府(公章)網咖

責任人：經營人(簽名)

二0**年五月二十日

網咖管理責任書 篇2

為進一步整頓、規範我市網咖市場，嚴防網咖出現各類違法違規經營行為和不安全因素，促進我市網咖健康有序發展，根據國家有關法律法規要求，市文化市場稽查大隊結合我市實際情況與網咖簽訂《網咖經營管理安全責任書》，內容如下：

一、網咖應自覺遵守國家有關網際網路上網服務營業場所的法律、法規、規章和政策，文明守法、誠實守信，注重社會效益，恪守職業道德，主動接受文化主管部門監督管理。

二、網咖不得經營、傳播含有反對憲法、危害國家利益和主權、違反國家民族政策，宣揚淫穢、封建迷信、暴力及法律、法規禁止內容的網路遊戲和不良信息。

三、網咖不得接納未成年人進入網咖並為其提供上網服務，應在經營場所入口處醒目位置懸掛未成年人禁入標誌。

四、網咖必須按《許可證》核定的經營範圍和地點經營，《許可證》應懸掛在經營場所的顯著位置懸掛，不得塗改、複製，不得以任何形式出借、出租、轉讓和轉包。《許可證》記載事項發生變化，要提前報主管部門備案並及時辦理有關變更手續。

五、網咖每日的營業時間限於8時至24時，不得在規定時間以外營業。

六、網咖應認真核對、登記上網人員有效身份證件並記錄上網信息。

七、網咖應嚴格落實經營管理技術措施，按照文化主管部門要求安裝並運行“淨網先鋒”網路文化監管軟體，不得隨意卸載、停止、禁止和破解。

八、網咖法定代表人對網咖安全負總責，應加強消防安全管理，落實安全生產措施，制定應急救援預案，排查治理安全隱患。具體做到(一)場內禁止明火照明和吸菸並懸掛禁止吸菸標誌;(二)禁止帶入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安裝固定的封閉門窗柵欄;(四)營業期間禁止封堵或者鎖閉門窗、安全疏散通道和安全出口;(五)禁止超負荷用電，及時更換老化(破損)的電源電線;(六)按照消防部門要求配備齊全消防器材和設施。

九、網咖應加強場內巡查，及時發現並制止上網人員的違法違規行為，及時發現並消除各類不安全隱患。

以上條款請各網咖經營業戶自覺遵守，如有違反將按照國家有關法律法規嚴肅查處。

網咖名稱：

網咖法定代表人(負責人)簽名：

監督執行機構(簽章)：聊城市文化市場稽查大隊

簽訂日期：20xx年月日

網咖管理責任書 篇3

為了進一步加強我縣網咖行業安全管理工作，切實做好治安防控，歇制各類刑事、治安案件的發生，杜絕治安災害事故和重特大火災事故的發生和維護網路信息安全，依據為根據《網際網路上網服務營業場所管理條例》和有關法律法規的規定，結合我縣實際，特制定本責任書。

一、網咖職責：

(一)建立安全管理制度：

1、安全管理制度必須上牆並逐條落實;

2、網咖經營時要有經過培訓的安全員在崗巡查。

(二)嚴格執行實名登記制度

1、在網咖明顯位置擺放、張貼“上網請出示登記身份證”標誌;

2、上網人員必須同時出示本人有效身份證件和上網卡，經網咖工作人員核實其身份無誤方可上網，嚴禁“借卡上網”現象，對使用“臨時卡”的上網人員，網咖工作人員必須認真核對其身份後錄入網咖實名系統;

3、登記內容在公安機關依法查詢時予以提供。

(三)嚴格落實網咖安全技術措施

1、在經營期間，安全技術措施必須線上運行;

2、必須保留60日上網日誌;

3、在新辦、遷址過程中沒有落實安全技術措施、沒經過公安機關安全審核的網咖不得營業;

(四)加強場內安全巡查

1、不得利用網咖製作、複製、查閱、發布、傳播反動、淫穢、色情有害信息;

2、發現上網消費者有違法行為的，應當立即予以制止並向公安機關舉報;

3、不得利用網路遊戲或者其他方式進行賭博或者變相賭博活動;

4、加強網咖營業期間的安全巡視工作，重點加強窗台、牆角、衛生間、垃圾桶、紙簍等處的檢查，發現可疑物品及時向公安機關報告。

(五)加強消防安全管理

1、網咖經營環境必須確保整潔有序，嚴禁“髒、亂、差”;

2、網咖內嚴禁吸菸和使用明火;

3、定期檢查維護消防器材，確保完整有效，保證疏散通道和安全出口的暢通;

4、網咖內禁止帶入、存放易燃易爆物品

(六)、不利用網際網路上網服務營業場所製作、下載、複製、查閱、發布、傳播或者以其他萬式使用含有下列內容的信息：

1、反對憲法確定的基本原則的;

2、危害國家統一、主權和領土完整的;

3、泄露國家秘密，危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;

4、煽動民族仇恨、比族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的;

5、破壞國家宗教政策，宣揚邪教、迷信的;

6、散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;

7、宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的;

9、危害社會公德或者民族優秀文化傳統的;

10、含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、轄區派出所職責：

1、負責轄區網咖日常安全管理工作，並隨時掌握轄區各網咖治安情況。

2、逐級簽訂安全責任書，建立健全網咖基礎信息檔案和各類台帳，做到底數清情況明。

3、定期對網咖安全進行檢查，每季度檢查不少於3次。並對檢查中發現存在的安全隱患監督整改，對不接受整改的依據有關法律法規進行處罰。

⑴檢查網咖各項制度完善落實情況。

⑵檢查網咖安全設施運行情況和安全措施落實情況，嚴格禁止上網人員攜帶易燃易爆物品或其他違禁物品進入網咖。

⑶檢查監督網咖實名制登記制度落實情況和上網日誌留存系統運行情況。

4、負責轄區網咖治安管理和各類治安、刑事案件的偵破工作。

5、對轄區網咖整改的治安問題和火災隱患情況進行複查，對不接受檢查和沒有按照要求整改的依據《計算機信息網路國際聯網安全保護管理辦法》、《網際網路上網服務營業場所管理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《消防法》、等法律法規進行處罰。對忽視治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的經營場所負責人依法追究刑事責任。

三、本責任書一式三份由責任雙方代表(負責人)簽字後生效，有效期一年，一份存檔，轄區派出所和網咖經營者各持一份。

派出所(公章)網咖(公章)

負責人負責人

二0**年月日

網咖管理責任書 篇4

為全面貫徹落實《衢州市人民政府辦公室關於對國資監管體制運行中若干問題的處理意見》(衢政辦發〔〕116號)精神,規範現行委託管理體制下企業國有資產監管工作,進一步明確雙方的職責,根據《企業國有資產監督管理暫行條例》(國務院令第378號)的相關規定,簽訂本責任書.

責任各方

委託方:衢州市人民政府國有資產監督管理委員會

受託方: (市本級相關國有企業主管部門)

委託管理國有資產範圍與考核期限

委託管理的國有資產總額:委託 部門(單位)管理的國有資產總額 萬元,均為經營性國有資產.所屬企業名單及國有資產分布情況見附表.

委託期限: 年.自 年1月1日至 年12月31日止.到期後可重新簽訂國有資產委託管理責任書.

委託管理國有資產的考核指標

年末委託管理的國有資產總額 萬元,納入考核的基數為 萬元,考核指標為 萬元.指標考核工作按《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》執行.

委託方和受託方職責

1,委託方職責

⑴核定委託管理範圍內國有資產的考核指標,審查考核指標完成情況,提出相關獎懲方案,並報市政府同意後組織實施.

⑵會同相關部門審核國有及國有控股企業工效掛鈎方

案;審核主管部門制定的對所屬企業業績考核辦法,會同主管部門對所屬企業進行業績考核,審批獎懲方案.

⑶審批或審核主管部門所屬企業的分立,合併,解散,

增減資本,對外投資,產權變動等事項.

⑷核定(或提出)主管部門所屬企業國有資產收益上繳比例,並會同財政部門組織國有資產收益上繳.

⑸審批(會同受託方審批)或審查主管部門提出的所屬企業人事任免方案.

⑹受理國有股權代表直接提交的或主管部門轉交的報

告事項.

⑺組織開展企業清產核資,負責審核企業制定和修訂章程,資產評估核准或備案等工作.

⑻負責國有資產流失案件的查處工作,受理國有產權界定和產權糾紛調處.

⑼其他需由委託方履行的職責.

2,受託方職責

⑴貫徹執行國家有關法律,法規,規章和政策,接受委託方的監督.

⑵制定所屬企業業績考核方案,牽頭組織對所屬企業進行業績考核,並提出獎懲意見.

⑶制定或初審所屬企業的分立,合併,解散,增減資本,對外投資,產權變動等事項方案.

⑷配合財政國資部門收繳國有資產收益.

⑸提出所屬企業人事任免方案,審批或會同委託方審批人事任免方案.

⑹受理國有股權代表提交的報告事項.

⑺組織落實企業清產核資,負責企業章程制定和修訂等工作.

⑻指導,監督企業的黨建,紀檢,宣傳教育,安全生產,計畫生育,維護企業穩定等事項.

⑼支持企業依法自主經營,不得干預企業正常的生產經營活動,不得向企業分攤應由主管部門自身承擔的工作任務和費用支出,不利用管理關係損害企業或其他投資者利益.

⑽其他需由受託方履行的職責.

責任書的變更和終止

1,本責任書中的考核指標經雙方簽字蓋章後生效,具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除.

2,如遇國家政策的調整或因不可抗力影響,經雙方協商,可修改和調整責任書的有關條款直至解除.

3,因產業布局調整,資產結構最佳化的需要,委託方按有關程式可終止委託管理.

4,受託方不履行相關職責,或未完成考核指標的,委託方按有關程式可終止委託管理.

其他

本責任書正本一式 份,委託方,受託方各持 份,送市政府,市財政局各 份備案,副本 份,各下屬企業各持一份.

委託方(蓋章): 受託方(蓋章):

法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

簽訂日期 : 年 月 日

網咖管理責任書 篇5

為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防範，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業公司對安全生產的工作要求，中國鋁業重慶分公司總經理與設備管理部經理簽訂如下安全生產目標責任書。

一、 安全生產目標

部門負責人為本部門安全環保工作的第一責任人，對本部門安全環保工作負總責。

(一)重大安全生產事故為零;

(二)環境污染事故為零;

(三)一次三人及以上工傷事故為零;

(四)千人負傷率小於1‰;

(五)杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。

二、職責任務要求

1、認真落實安全環保責任制;負責分公司檢修作業的安全環保管理。

2、堅持定期召開安全生產會議，布置安全工作，解決安全存在的問題;定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度;建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。

3、執行安全環保“三同時”制度，組織項目的安全、職業衛生、環境驗收評價。

4、指導重慶80萬噸氧化鋁項目各施工單位現場職業健康安全管理工作。

5、督促中鋁國際重慶工程總承包項目部、長沙院重慶鋁採礦工程項目部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。

6、組織、協調並參與安全事故的調查、處理。

7、負責對本部門內部的安全環保考評工作，對在安全環保工作中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。

三、獎罰：

1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，於每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。

2、年度安全生產目標保證金標準：20xx元。

3、項目施工單位發生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。

4、外委檢修單位發生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。

5、本部門職工發生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。

6、責任書到期，按抵押扣除後剩餘保證金的200%的額度，給予獎勵。

7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。

四、本責任書有效期為自20xx年3月1日到20xx年12月31日止。

五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

網咖管理責任書 篇6

為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證宿 舍各項設施正常使用， 員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管 理責任書如下：

一、 安全自控管理：

1.員工住宿需服從宿管員管理和監督，嚴禁私自換床位。

2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧譁或影響 他人休息。

3.辭退人員未經批准禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿 舍內接待異性。

4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

5.不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。

7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。 8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施 自然損壞要及時報修。

9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

10.住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，水、電、門窗等的安全巡視， 發現問題及時報告並立即採取措施。

11.住宿人員應按規定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。 12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者 按原價賠償。

二、 消防安全管理：

1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責 任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。

2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

3.宿舍內嚴禁吸菸;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

6.禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜

申請人：

日期：XX年XX月XX日

網咖管理責任書 篇7

為充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規範化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與____X訂立本經營目標責任書。

一、經營目標

1、年度總產值4800萬元;

2、年度淨利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊);

3、年度資金回籠率95%。

二、考核時效

以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

三、考核對象

總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。

四、授權經營範圍

____X，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

五、考核內容及考核指標(以百分制考核)

1、經營目標完成情況

①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

2、安全生產

酒店範圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低於20190元的計基本分5分。

3、治安管理

酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事現象低於4次的計基本分5分。4、管理機制

各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

六、工資與獎罰

(一)工資

1、被考核人的工資與經營效益掛鈎，收入上不封頂，下不保底;

2、被考核人每月預發60%協定工資，年度總考核後一次性結算兌現績效工資;

(二)獎罰

1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分，以此類推;

5、年度酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

七、考核數據及考核辦法

1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中匯總、審核、簽字確認;

2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供;

3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對於考核時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。

八、獎罰兌現

考核總分確認後按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

1、變更

考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。

2、解除

責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時;

(2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時;

(3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

3、終止

責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

4、法律責任：

(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任;

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任;

(3)被考核方團隊或個人夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。

十、附則

1、1分值=貨幣人民幣萬元;

2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署後生效;

4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。

考核方：法人代表：

被考核方：簽字代表：

簽於：年月日

網咖管理責任書 篇8

為了加強學校財產管理，提高辦學效益，增強學生愛護公物的意識，更好地為學校教育、教學服務。根據國家有關財經法規和《事業單位財務規則》的要求，簽訂本責任書。

1、組織學生認真學習落實《小學生日常行為規範》和學校有關財產管理制度，做到全方位，持久地開展財產管理工作的教育，增強全體學生自覺愛護公共財產意識。

2、開學初要對教室內的課桌椅、講台桌、黑板、門窗、玻璃、標語牌、衛生工具等進行一次清點核實。

3、各班要努力做好財產保管工作，做到學生離校時，要關燈、關窗、鎖門等基本工作。若不是人為造成財產損壞的由學校負責修理，若是本班學生在教室及學校其他活動場所進行權意破壞式損壞公物的，場內本班負責，按價賠償，情節嚴重者按校規處理。

4、學校總務處對各班財產保管工作具有檢查、監督、管理職責，各班對財產情況要及時上報學校，學校將在期中，期末時檢查驗收。

校長： 校產管理員： 班級： 負責人： 財產管理員：

網咖管理責任書 篇9

護林隊員管護責任書

為樹立正確的愛林護林思想觀念，提高護林隊員的工作積極性，獎罰分明，制定如下規章制度：

一、護林隊員工資提高到每月600元，其中100元作為每月的考核獎。隊員在防火期間24小時值班，嚴禁空崗空位，發現一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

二、隊員要熟悉掌握業務知識運用法律法規管理林區，不允許無關人員進入林區，每發現一次扣值班員50元，對在自己管轄的林區內有張網捕鳥得每發一次扣罰50元，造成嚴重後果的予以辭退，直至追究刑事責任。

隊員如在防火工作中不聽指揮，關鍵時刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責任。

護林隊員在護林防火過程中，有下列情況之一的予以獎勵：

發現有進林區、非法用火、張網捕鳥或非法捕殺野生動物，抓住並上報辦事處森關部門，每人次獎勵50—100元。

發現破壞山林事件，根據情節輕重，並抓住當事人，獎勵100—200元。

及時發現火情，及時補救，並及時上報林管部門，根據情況獎勵200—500元。

劃分區域：

辦事處： 護林員：

20xx年三月十日

網咖管理責任書 篇10

倉庫安全管理責任書

為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針;逐級落實消防安全各項工作。避免火災事故的發生，保障人身和財產的安全，及時發現並處理不安全因素。根據“誰主管、誰負責”的原則，各倉庫的第一負責人就是該倉庫的消防安全責任人，負責本倉庫全面的安全管理工作。

由此 ___________(先生、女士)為 __________ 的安全管理責任人。

安全責任人職責

1、在組織管理本倉庫的正常運作過程中，同時執行安全生產方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規章制度。切實把安全管理工作列入議事日程，做到五同時，即在計畫、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、制定倉庫安全管理年度工作目標與指標，參與制訂並實施倉庫的安全管理規章制度、安全操作規程和安全防範措施計畫;督促和檢查各項管理制度的落實情況、搞好文明生產。

3、組織和負責對本倉庫員工進行勞動紀律、規章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓教育，提高倉庫保管人員的安全意識和處理事故的能力。

4、負責組織對倉庫的各項安全檢查，排除隱患，保障消防安全設施的完好、

防護用品等都處於正常狀態。

5、落實和制定本倉庫的防火工作以及應急預案，落實各項安全整改措施，嚴格控制火災事故的發生。

6、及時報告發生在倉庫內的安全事故、組織搶救工作和保護現場、參與事故調查處理工作。

7、建立和健全本倉庫的安全管理網，執行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實崗位防火責任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進行安全培訓活動，並確保培訓合格率百分之百。

8、服從公司管理部及本部門負責人的領導，及時反饋信息，並提出合理意見與建議。

9、積極貫徹執行公司關於倉庫管理的相關規定(此規定見附屬檔案)

1 0、如有違反相應規定和職責的，部門經理每次處以600元罰款，部門副經理每次處以400元罰款，相應違規員工每次處以200元罰款。

X年XX月XX日

網咖管理責任書 篇11

為加強我區各級文物保護單位的保護管理，結合我區在第三次全國文物普查中新發現的不可移動文物的保護工作的開展，根據《山東省文物保護管理條例》第十三條、三十四條，《全國重點文物保護單位保護範圍、記錄檔案、標誌說明和保管機構工作規範》第二十四條和《濟南市文物保護管理規定》第七條的規定，由區文物行政管理部門(以下簡稱甲方)與各街道辦事處、鎮政府(以下簡稱乙方)簽訂“文物安全保護責任書”其內容如下：

一、任何單位和個人，不得移動、損毀文物保護標誌。如有移動、損毀現象發生，乙方要指認有關責任人，由文物行政主管部門依據《文物保護法》予以處理;如乙方不能指認責任人，由乙方負責恢復原文物保護標誌。

二、任何單位和個人，不得在暫定保護範圍內進行與保護文物無關的建設工程，不得存放易燃、易爆、有腐蝕性等危害文物安全的物品，嚴禁開山採石、建窯取土等危害文物安全的活動，不得進行擾動文化層的活動(距地表30厘米以下)如有特殊需要，需報經區文物行政部門同意，並取得法定手續後方可進行，未經許可，擅自在文物保護單位的保護範圍或暫定保護範圍內進行建設工程，存放危險物品，進行擾動文化層活動，及其他違反文物法規規定，有損文物安全行為的，除按文物保護法規規定追究當事人的責任外，如乙方未採取有力措施予以制止的，將追究乙方的責任。

三、經區文物行政主管部門同意，乙方對使用文物保護單位的單位和個人，進行監督和管理。使用單位或個人負責文物的安全和日常保養及維修，並做好文物安全防火工作，配備必要的消防設施。

四、文物保護單位內如發生盜竊事件，乙方應及時予以制止，並及時報告公安部門和文物行政主管部門依法處理。

五、任何單位和個人，未經許可不得傳拓碑刻，不得利用文物拍攝電影、電視。如有特殊需要，需依法辦理有關手續後方可進行。

六、乙方有保護文物的義務，對破壞文物的行為有制止和檢舉的義務。、

七、乙方應遵守文物保護法規規定的其他條款。

八、乙方應遵守本責任書內容，盡責保護文物，並經常與文物行政主管部門聯繫，匯報文物保護情況。區文物行政主管部門(甲方)將定期對文物保護情況進行監督、檢查，對責任書落實情況進行評比、表彰、獎勵，對因疏於職守，造成文物損壞，釀成文物損失的將追究責任人的責任。

九、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

十、本責任書有效期限為三年，雙方簽章後生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

20xx年5月

網咖管理責任書 篇12

考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

被考核者:___有限公司_分公司

(以下簡稱被考核者)

為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考核責任書:

第一條考核指標

對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。

1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現淨利潤_萬元人民幣。

2、其它指標:員工認可度占10%、團隊凝聚力和執行力占10%、物品設備設施完好率占10%。

第二條考核期限

本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

第三條考核辦法

1、財務指標的計算方法

淨利潤的計算方法為:淨利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-稅金-管理費用-財務費用。

2、其它指標的考核方法

員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通

過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衛生等指標進行考核。

第四條績效獎金的計算和發放

考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:

如被考核者全年出現淨虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生淨利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的淨利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理髮放績效獎金,績效獎金的計算公式為:

淨利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金

以上考核每半年進行一次,在考核後計算並發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。

第五條被考核者應守法經營、最佳化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良後果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。

第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,並追究具體人員責任。

第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

總經理(簽字):

董事長(簽字):

年月日年月日

網咖管理責任書 篇13

中學學生安全管理責任書

為確保學校良好的學習環境和正常的教學秩序，結合我校實際，制定本安全責任書：

一、學生家長有權利和義務收繳管制的各種物品(刀具、槍械、藥品、易燃、易爆等物品)，禁止學生將其帶入學校，如有嚴禁物品帶入學校發生不安全事故由學生,家長負責。

二、學生家長要教育好自己子女，不準在校期間大家鬥毆，滋釁肇事，如發生打架鬥毆造成傷亡事件，家長要積極配合學校的進行處理，因其發生所有費用全部由肇事學生家長負責。

三、學生家長要督促學生按時到校，準時回家，在途中發生不安全事件由學生負責;學生必須遵守學校紀律，若逃學，無緣曠課，發生不安全事故概由學生負責。

四、學生.家長要隨時檢修腳踏車剎車及其它部件，學生在校內騎車橫衝直撞。騎機車上學，在途中騎車發生的不安全事故概與學校無關。

五、學生遵守交通安全規則，增強安全意識，增強自我保護意識，做好防水、防火、防電、防盜、消毒工作。禁止學生私自下塘、河、海游泳，在返學校途中，假期私自下塘、河、海發生安全事故，由學生本人負責。

六、學生家長要督促學生，不準夜不歸宿，不準夜間搞戶外體育活動，如玩單雙桿，吊環等;不準晚間在寢室點蠟燭和亂燒蚊香集各種酒精(電)爐等：如發生不安全事件由學生本人負責。

七、家長要教育好自己子女不要與社會閒散人員交往，在校期間如 發生糾紛要積極與學校配合及時處理。[蓮 山課件]

八、學生到校後，上下樓梯靠右走，不擁擠，不在校園內追逐打鬧，不大聲喧譁，不亂塗亂畫，不開無聊可造成傷害的玩笑。不講不文明語言。因追逐打鬧發生的安全事故責任自負。

九、學生翻越圍牆，鉄柵門，騎坐房走廊欄桿(或圍牆)和在欄桿(圍牆)旁邊推拉等出現安全事故責任自負。住校生__出學校，發生一切事故概由學生負責。

十、學生在校內外，因不可抵抗或意外遭受到侵害，學校不負責任。學生在校內外遭受到不法侵害，由司法機關追究肇事者的責任。

責任書一式兩份，學校，家長各執一份。特別說明：節假日學生發生安全事故責任自負;綴學生出現安全事故責任自負。

————〔學生與學生家長必須簽名〕

網咖管理責任書 篇14

各臨床護理單元：

根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫囑正確執行核對程式100%

7.毒麻藥品管理符合規範要求(專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護理檔案書寫合格率≥90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發生率0

11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90% 13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率≥90%14.護理人員繼續教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善. 17.患者安全目標知曉率≥90%

18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計畫，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤複查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。

4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超範圍執業。

5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。

7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，並在各級考核競賽中成績優良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文≥二篇。

11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。

12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示範產科成果，確保通過省市級複評審。認真落實“__”、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規範化目標管理方案》，做好產前篩查和產房B肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度>95%。15.在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫院(楚州醫院) 護理部

二0__一月一日

網咖管理責任書 篇15

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全。維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與你簽訂本責任書。班主任是本班安全工作的第一責任人，對本班的工作安全負責，依法實施各項安全措施，具體職責如下：

1、班主任應對本班學生進行安全教育，教給學生必要的安全防範知識。督促學生認真遵守《學校安全守則》。

2、班主任放學後應及時督促學生在規定的時間內離校，按時回家。學生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應教育學生自覺遵守交通規則，注意路上安全，杜絕小學生騎車上學。

3、 班主任應教育學生在課間文明休息，不準追逐打鬧，在教室內進行任何的體育活動。

4、 經常巡視查看教室電器、門窗等，發現有一切不安全因素應及時報告，學生行為中存在不安全因素要及時制止和教育。

5、班主任應教育學生不準帶任何管制刀具、火源到校，發現帶有管制刀具、火源的應立即收繳，情節嚴重的應及時制止和教育並及時通知家長。

6、 班級中出現偶發事件、突發生病應及時報告學校通知家長，並及時送到醫院就醫。

7、 教育學生不私自修理燈管、電氣設備，以免觸電。

8、 學生未按時到校，班主任應在第一時間通知家長，了解學生情況。出現學生出走、打架等突發安全事件，班主任應及時報告學校，並一起進行妥善處理。

9、 班主任若組織學生集體外出活動，必須先上報學校同意後，制定好安全措施，方能外出。

10、 學生進行大掃除時，班主任應到現場指揮，督促學生按學校相關規定進行，提醒學生注意安全。

11、 教育學生在體育運動時聽從指揮、注意安全、遵守運動規則。

12、班主任要認真參加學校安全值班，切實旅行職責。

13、 教書育人，為人師表。不得歧視學生，不得諷刺挖苦學生，不得以任何理由體罰或變相體罰學生，不得停學生的課，以免各種不安全事故發生。

14、 弱班級學生出現安全事件，班主任、相關教師應立即趕到現場進行疏導、安排救治，處理相關事宜。若因班主任教育不當或管理不力、處理不當造成安全事故的應依法承擔相應責任。在上班時間出現安全事故、偶發事件，而班主任不到現場及時處理的，按班主任失職處理，並依法承擔相應的責任。以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。本責任書一式兩份，班主任和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

學校(蓋章) 校長簽字：

(蓋章)

――――年級 班主任簽字：