縣教研室工作計畫 篇1
一、加強業務學習，不斷提升自身的業務能力及教學指導水平。
繼續對課程標準進行深入解讀，深入研究國小各年級閱讀教學方法，經常深入課堂聽課，以提升自身的教學指導水平，並使自己的教學思想同我縣小語課堂教學實際緊密聯繫起來。
二、加強對青年教師的培養，注重對老教師教學觀念的轉變及教學過程的指導。
1.有計畫地培養青年教師，抓好青年教師梯隊建設，多和青年教師在一起學習、交流，在各種活動中讓其脫穎而出，不斷壓擔子，給予更多指導，促其往更高平台邁進。
2.當前語文教師隊伍中，老教師的比例越來越大，加強對老教師教學觀念的轉變及教學過程的指導刻不容緩。
三、積極推進課改實驗研究。
1.重溫課改新理念，再度走進新課標，讓新的課程理念真正入腦入心走進課堂。
蘇教版教材實驗雖已進行一輪多，但新課標理念指導下各種課型的基本特徵並不明朗，從視導檢查中發現，一部分教師對新課改理念缺乏系統了解，對新課標缺乏認真研讀，因此，出現課堂教學中傳統的東西丟掉了，新的東西又沒學上，語文課堂教學盲目性和隨意性較大，語文教學的高耗低效現象還相當普遍。為使新的課程理念真正入腦入心走進課堂，我們計畫用兩年時間再一次進行新課改的學習和培訓。學習研討採取集中培訓和校本培訓相結合，以校本培訓為主;通識培訓和學科培訓相結合，以學科培訓為主。學科培訓必須研讀《全日制語文課程標準(實驗稿)》、《全日制語文課程標準(實驗稿)解讀》，各校要制定切實的學習與培訓計畫，訂出時序進度，做到在實踐中消化，在學習中實踐，堅持理論指導下的有效的課堂教學。教研室將於每學年結束對各校學標用標情況和效果進行一次全面測試。
2.正視習作教學質量嚴重滑坡現象，強化習作的教學和研究。
就我縣而言，目前學生的習作質量總體上明顯滑坡是不爭的事實。究其原因，習作教學應付式、匆忙補救式、完成任務式現象普遍存在，一是課時得不到保證，二是計畫性不強，因此學生習作無論是內容，還是篇幅，甚至包括書寫都不容樂觀。因此必須強化習作訓練意識，堅持課內和課外兩條腿走路，寫作實踐和閱讀積累雙線並進，課內大、小作文的有目的訓練與平時的生活日記、讀書筆記練筆積累相結合。要強化大、小作文教學，首先要加強教學與練習的計畫性，要瞄準每單元的大作文，結合本組閱讀課文的特點，制定出小作訓練計畫，以表格式列於作文備課筆記首頁。大作文要提高質量要求，既要強調真情實感，實話實說，自由表達，更要寫得有點章法，寫出情趣和滋味，篇幅必須達到課標要求，高年級要將教師的習作指導寓於學生的互批互改之中。
縣教研室工作計畫 篇2
20xx年教研室國小部工作思路是：引領全縣國小教乾教師以全面推進素質教育、提高小學生綜合素質為中心，以構建規範、和諧、高效的臨沭縣國小教育體系為目標，以精細化管理為抓手，以農村國小抓規範、駐城國小抓創新為改革方向，深化研究，強化管理，著力做好教學管理的規範創新、課程改革的總結深化、國小課堂教學效益提高、師資水平提升四個方面的工作，發揚紮實苦幹，開拓創新的優良作風，再創全縣國小教學工作的新局面。
一、以精細化管理為抓手，促進國小教學工作進一步規範
1、以《山東省普通中國小管理基本規範（試行）》（以下簡稱《規範》）為辦學行為的基本準則，確保我縣國小實施素質教育的辦學方向不變。要做好糾偏工作，要通過提高教師的業務水平，特別是課堂教學水平來達到既減負，又增效的目的，把切實實施素質教育、提高學生的綜合素質作為全縣國小貫徹規範的最終目的。
2、繼續組織召開國小教學工作會議暨精細化管理現場會，樹立典型，表彰先進，全面展示幾年來國小課程改革和精細化管理的成果，促進各層面學校均衡發展。
3、積極啟動農村學校規範發展，駐城學校開拓創新的運行機制，促進各層面學校有特色地發展，特別是要探索促進農村學校規範辦學的有效途徑，強化農村國小的指導與管理，促進全縣國小均衡發展。
4、以較為完善的教學評價體系為槓桿，加強教學評估，促進各單位進一步樹立教學中心意識，不斷提高教學質量。
5、按照提高教學效率、保持檔次與減少浪費的原則，進一步進行師生用簿本的修訂與改進工作。
二、以課程進一步開發完善為重點，總結和深化基礎教育課程改革
6、抓住新課程改革第一輪次結束這一契機，研究出台關於課程進一步開發建設的意見。既要抓國家課程、地方課程的二次開發，更要加強校本課程、活動課程研究力度，總結交流開發成果，切實實施課程三級管理。
7、要查漏補缺，梳理完善，進一步建立適應新課程體系的教學管理制度。一方面使教學制度更加符合課程改革的要求，促進課程改革新理念的落實；另一方面要使其覆蓋到教學的每個環節，切實做到教學管理的精細化。
8、著力進行基礎教育課程改革理論、改革成果的總結，讓廣大國小教乾教師進一步理解基礎教育課程改革的實質和進程。
三、以“高效課堂”為目標，深化課堂教學改革，促進教學過程最佳化
9、教學策略從研究制定到推廣套用已經進入第四年，今年要將教學策略運用與研究推向深入，在廣度和深度上都有新的突破。一是開展“新策略課堂教學達標活動”在面上紮實做好推廣工作，讓教學策略落實到每一位教師的課堂上；二是要做好策略的深入研究工作，以“高效”為出發點，積極引導教師們靈活地運用教學策略，切實提高課堂教學效益；三是要抓好典型培養，讓策略的研究修訂、深化提高的過程成為教學能手不斷成長的過程。
10、要以“高效”為目標，改革《教學常規》和《學習常規》，使備課、上課、作業布批、學生輔導等教學常規工作更加符合課程改革的要求，更加有利於突出學生的主體地位，切實實現教師教的方式和學生學的方式的轉變，有效地突破課程改革的難點。
11、為了加大高效課堂研究力度，平時的備課、講說課、優質課評比，論文評選都要用是否“高效”這把“硬尺子”來衡量，促進教師深入研究策略，運用策略，自覺滲透課改新理念。
四、以增強教研實效性為著力點，繼續開展“師資隊伍建設年”活動，大力促進教乾教師的業務提升
12、增強常規教研的'實效性。繼續將優質課評比、教師觀摩研討和評審講評有機結合起來，實現評比活動的最大收益；進行優秀論文（案例、課件）評選的答辯、通報制度，督促教師加強理論學習、認真進行教學研究；嚴格組織教師理論知識競賽，進一步端正考風考紀，引導廣大教乾教師樹立教學的中心意識，將精力切實轉移到研究教學，研究提高質量上來。
13、組織以新教材為依託的各科課堂教學研討會，加強學科教學研究。要針對新教材中出現的新問題，繼續探索融教材分析、優質課觀摩、評課與講座於一體的教學研究活動。
14、立足實際，增強校本教研的實效性。各駐城國小要發揮師資力量較強的優勢不斷研究解決本校教學中存在的問題，特別是要不斷創新，突出本校的教學特色，為創建名校打基礎；鄉鎮教研室要以中心國小為龍頭，組織好本鄉鎮的各種形式的教學聯研活動，要做到計畫周密、準備充分、紀律嚴明、內容充實、能解決實際問題，杜絕搞形式無實效的做法；農村國小要立足於本校教師的實際，開展“問題教研”，研究解決一些力所能及的實際問題，重點在規範上下功夫；今年國小部將繼續抓住時機組織有效的校際聯研、鎮際聯研活動，適時召開現場會，認真組織送教下鄉活動。
15、繼續致力於建設一支素質優良的教研隊伍。鄉鎮要繼續根據市教育局《關於進一步加強各級教研室建設，提高教研水平和效益的意見》、《鄉鎮教研室等級評定標準》，積極加強教研室條件建設、最佳化教研員隊伍，紮實做好農村國小的教學管理與研究工作，積極緩解農村師資過於薄弱對農村教學質量的影響。駐城學校要加強業務教乾配備和培養，積極進行教學能手團隊建設，切實建立一支能研究、教學好、會管理的教研團隊。
16、正式啟動“網路教研”，為教師搭建更廣闊的交流與研討的平台。今年國小部將在已有的教研信息網、公共信箱的基礎上，進一步啟動教研部落格等網路平台建設，積極引導廣大教乾教師有興趣高效率地進行教學研究。
17、藉助“農遠工程”平台，大力提升教師隊伍素質。一是提升農村音、體、美、英教師的教學能力，著力解決農村薄弱學科問題。要以先進單位的研究成果為先導，及時召開研討會，及時地在有條件的單位實施；二是藉助這一平台，及時將教研信息、先進理念、優秀課堂等“農遠工程”教育教學資源傳送給一線教師，提高教研效率。
五、以典型培養為突破口，提升我縣國小教學水平
18、促進名校建設。對實驗國小、進修附小進一步加大宣傳力度，繼續使兩所學校在近年內成為省級名校。各單位要深入進行自我剖析，找準本校的長處，科學定位，爭創特色。本年內力爭再爭創1—2處市級教學示範學校，促進其他幾處市級示範學校快速成長，不斷擴大我縣名校的數量與質量。
19、加強名師隊伍建設。加強教學骨幹的業務管理，為我縣名師隊伍的發展增添後勁。首先，做好今年市級教學能手的培養選拔推薦工作，促進優秀人才脫穎而出；其次突出鄉鎮教研員（縣兼職教研員、駐城業務教乾）的培養與使用，繼續組織各種形式的業務研討、培訓、交流、實踐活動，使其真正成為我縣國小教學的“領頭雁”；再次，注重對各級骨幹教師、教學能手的培養，嘗試建立“名師工作室”、外出學習、教學研討、業務培訓等活動逐步提高，使其成為縣市學科教學的帶頭人；第四，面對我縣教師青黃不接的現狀，要加大青年教師的培養力度，提倡給青年教師壓擔子，提供鍛鍊機會，使其迅速成長。
20、加大名生培養力度。要在全縣國小六抓的基礎上，以“臨沭縣小學生特長展示”、“蓓蕾讀書展示”、“小學生科技創新比賽”等活動為依託，繼續培養特長學生；以“全縣小學生綜合素質測試”為依託鼓勵全面發展的學生脫穎而出，促進名生、特長生的成長。
二Oxx年一月五日
附：20xx年國小教研工作具體安排
一月
1、組織國小各年級質量調查
2、評選推薦優秀教研員和先進教研組長、先進教研組
3、督導成績統計，督導總結
4、國小教學工作調研，徵求基層對國小部意見建議
5、參加市國小品德、科學交流會
6、繼續總結xx年工作，制訂xx年計畫
二月
1、承辦臨沂市國小教學工作現場會
2、召開國小教研工作會議（參加全縣教研工作會議）
3、國小單元作業設計、編制
4、籌備國小教學工作會議
5、國小科學探究、實驗培訓
6、國小品德與生活、品德與社會論文評選
7、國小綜合實踐、信息技術優秀教學設計（案例）評選
8、國小英語教學工作研討
9、國小教學工作調研
三月
1、組織召開全縣國小教學工作會議暨第四屆精細化管理現場會
2、“農遠工程”套用研討會
3、國小英語教學課件評選
4、迎接市國小教學調研
5、參加市國小綜合實踐活動優秀論文、教學設計（案例）評選
6、全縣國小語文、數學、英語、品德與生活、綜合實踐優質課評比
7、國小蓓蕾讀書工程階段總結
四月
1、參加市國小數學、品德與生活優質課比賽
2、參加市蓓蕾讀書工程研討會
3、參加市國小信息技術優秀教學設計（案例）評選
4、參加市國小英語教學課件評選
5、參加市國小英語六年級複習研討會
6、國小語文“自學——交流”教學策略研討會
7、國小數學、信息技術教師基本功比賽
8、課堂教學送教下鄉活動
五月
1、迎接市級國小教學示範校驗收
2、參加市國小品德與生活、品德與社會教學論文評比
3、參加全市國小課程改革實驗經驗總結交流會
4、參加市國小各學科教研基地調研活動周
5、國小教學專項督導
6、蓓蕾讀書工程階段評估
7、小學生特長展示
8、小學生寫字、口語抽測
9、國小英語六年級複習研討會
10、組織全縣國小科技小發明、小製作、論文評選
六月
1、參加英語國小英語閱讀教學研討會
2、國小六年級質量調查
3、國小1——5年級質量調查準備
4、參加高考考務工作
5、參加中考考務工作
七月
1、組織國小各學科教學能手評選
2、參加市各學科教學能手評選
3、國小1——5年級質量調查
4、各科單元作業修訂、編制
八月
1、組織參加省市教材培訓班
2、鄉鎮教研員、兼職教研員、國小教導主任培訓
3、籌備各科教學研討會
4、國小科學“探究體驗”實驗培訓市
九月
1、組織以“高效課堂”為主題的國小各科教學研討會
2、迎接市國小教學工作特色學校調研
3、國小英語閱讀教學研討會
十月
1、參加市國小語文、科學、英語優質課評比
2、參加市國小數學、信息技術基本功比賽
3、參加市品德與社會教學研討會
4、組織課堂教學達標活動
5、教師理論競賽
十一月
1、全縣國小教學工作專項評估
2、小學生綜合素質測試
3、參加市教研員研修班
4、小學生寫字、口語抽測
5、蓓蕾讀書工程階段評估
6、迎接全市國小教學工作評估
十二月
1、組織國小質量調查
2、全年評估數據統計
3、總結xx年工作，制定20xx年計畫
縣教研室工作計畫 篇3
一、指導思想
本學年度全縣國中教學教研工作，根據《縣教研室20xx—XX學年度教學教研工作計畫》（保教研字[20xx]19號）的主要精神和全縣學年教學教研工作的總體安排部署，堅持以全面貫徹落實市、縣教學常規要求為基礎，以加強課程管理為突破口，進一步規範教學行為；以提高教師課堂教學水平和學校教學管理水平為重點，牢牢抓住課堂教學主陣地，研究課堂教學環節，精心策劃和組織"課內比教學"和"城區聯校教研"活動，努力提高課堂教學效率；持續加強和推進學科建設，適時開展學科知識競賽，有效提升國中教學質量和素質教育水平。
二、工作目標和任務
1、以貫徹落實市、縣教學常規要求為基礎，全面落實學科教學常規和學校教學管理常規，實現教學管理精細化。
2、以"課內比教學"和"城區聯校教研"活動為載體，堅持研究課堂教學，不斷提高教師駕馭課堂教學的能力和水平。
3、以改革和完善教學評價和教學管理考核細則為契機，引導學校突出管理重點、突破管理難點，規範教、學、管環節。
三、主要工作方法和措施
（一）以行為習慣的養成教育為起點，因校制宜抓好學生思想政治工作
新的時代，國中學生思想開放活躍，對事物的認識水平和角度也與成人有很大的不同，看問題的方法不同，產生的觀點也不盡相同。他們往往難免出現觀點片面、語言偏激、感情脆弱等現象，這些都是智力因素和非智力因素髮展不平衡的具體表現。作為教育工作者，要想實施素質教育，提升學生全面綜合素質，教學出成績，就必須研究並加強學生的思想教育，積極參與到學校德育教育的統一陣營中來。一是要通過學科教學這個德育教育的主渠道，不失時機地滲透學科思想教育，實現學科教學的情感、態度、價值觀目標；二是要持之以恆地培養學生良好的學習、生活習慣，尤其是學習習慣。良好的習慣等於成功的一半，所以從學生進校第一天起、從第一節課起，就要注重對學生的學習、生活習慣進行全方位訓練。比如：課堂上閱讀、聽講、書寫、記錄、作業等，生活中按時起床、文明、衛生、上課、集體活動等，都要一點兒一點兒強化訓練，千萬不能因為細微小節而不為，放鬆要求，惡習一旦養成，再矯正就難了；三是要通過教師個人的人格魅力感化教育學生，讓他們以師為表，以師為范；四是要通過學校的一些德育活動，讓學生體驗德育活動中教育意義，在理解的基礎上通過感化的力量促學生正確的人生觀、價值觀的形成；五要重視校園文化建設，營造健康、文明、向上、安全和諧的校園文化氛圍，創建一個使學生樂於參與、身心愉悅、適於探究的生活成長環境。
（二）以明確崗位責任為前提，千方百計保證教學工作的中心地位
校長是學校教學管理的第一責任人，校長要充分調動分管教學的副校長、教導主任、教研組長及廣大教師的教學教研積極性，踐行並引導他們深入教師、深入課堂、深入學生，堅持每學期深入到一線解決幾個突出的問題。校長學期聽課應該不少於教師15節的任務，至少每月參加一次教學研討活動；分管教學的副校長和教導主任學期聽課不能少於30節，至少每周參加或主持一次教學研討活動。校本教研中，圍繞課堂教學中存在的主要問題，從細節入手，通過分析、歸納、，鎖定課堂教學各環節的最佳處理方法，促成教師個人的教學特點形成，發現和培養學科骨幹教師和學科帶頭人，並發揮他們的引領作用，匯集並打造學校教學教研特色。
教師應把主要精力放在教學工作上，多反思、總結、研究教學策略、方法和手段，從提高課堂教學效率上找突破口，反對投機取巧，搞花架子。學校領導要儘可能地減少或排除非教學工作對教師教學的干擾和影響。
（三）以全面落實教學常規為基礎，堅定不移地規範教學行為。
規範教學行為是按教育規律辦學校，按認知規律抓教學的前提和基礎，是搞好教育教學工作的根本保證，否則，搞好教學、形成教學教研工作的良性循環都只是一句空話。
開好課和科學安排作息是規範教學行為的第一步。各校要嚴格按照部頒計畫要求，開齊課程，開足課時；落實課程標準要求，合理安排綜合實踐活動及地方與學校課程。開課要求仍按保教研字[20nn]20號檔案要求，即：每周保證34課時，每天早自習1節，晚自習2節，每節課45分鐘。可利用早、晚自習適當突出薄弱學科。科學編排作息時間表和課程安排表，切實減輕學生過重課業負擔；保證學生每天睡眠時間不少於9個小時。切實做到既保證教學時間，又尊重教學規律和學生身心發展規律，不加班加點、延長教學時間。
全面落實教學常規是規範教學行為的前提和保證。教導主任要用精細化管理的思路和標準來管理學科教學常規，按市教研室的《襄樊市國中教學工作常規》要求，將學科計畫、備課、課堂教學、作業布置與批改、輔導、考評、教研活動、總結等所有基本環節有效落實。深入研究《國中學科課堂教學評價標準》，引導學科教師積極實踐，切實保證課內45分鐘的效率，提高課堂教學的藝術性和實效性。科學監控教學的全過程，堅持教學常規教研組周查、教導室月查、校領導隨時抽查、學期學校總查制度，及時矯正教學工作中的不良傾向，確保各學科教學常規全面規範地落實。
科學調配教師也是規範教學行為的一個重要方面。教導室要在全面了解掌握教師素質狀況和能力水平的基礎上，統籌兼顧，反覆研究，認真編制教師教學工作安排表，切實體現搭配的科學性。既重視畢業年級，也重視起始年級，還兼顧易分化的過渡年級；既要重視基礎學科，又要考慮其他學科，適當兼顧考核學科。每個級科至少要安排一名教學骨幹或學科帶頭人，學科教師能專職的儘可能專職，不能專職的兼職教師要保持相對穩定；反對把教學骨幹集中到畢業年級或個別班的顧此失彼的偏頗做法。
堅持用好單元教學效果檢測題也是規範教學行為必不可少的環節。單元教學效果檢測是學校對平時教學情況監控的途徑之一，也是教師自己對平時教學效果的一種反饋形式，如何使用好單元效果檢測題是一門學問，檢測和講評好了對我們的教學工作有很大的促進作用，同時，也能有效遏制濫用教輔資料的不良現象。本學年單元教學效果檢測題的修改全面體現了重基儲抓重點、突難點、增加信息量、提高針對性的命題思想。各校要認真組織使用，不可放任自流，同時還要組織好意見反饋和修改建議。
（四）以精心籌劃"課內比教學"為契機，全面提高教師駕馭課堂教學的能力和水平
"課內比教學"是省教育廳統一安排部署的一項大型活動，其核心內容就是教師教學基本功大練兵、大比武。主要內容包括備課、說課、講課和評課四大項。市、縣教育局都有活動方案，縣教研室制定了各學段具體的組織辦法，各校要組織認真學習各級活動方案，尤其是《保康縣國中教師"課內比教學"活動實施方案》，切實抓住重點、把握關鍵，制定科學詳細而又操作性強的實施方案，把校內練兵、比武兩個環節抓好抓落實，力爭以高水平參加縣級比武。
各學校在研究制定學校"課內比教學"活動方案時，要在學習理解縣活動方案的基礎上，結合學校實際，將各學科活動的時間、人員、方法、步驟等具體內容安排到位。每位學科專任教師必須參加，兼任多門學科的教師選擇所教主任學科的練兵、比武活動。
校內大練兵階段，學校要將所有教師安排到學科教研組，認真學習《保康縣國中備課評價標準》、《保康縣說課評價標準》、《國中學科課堂教學評價標準》和《保康縣國中評課評價標準》，統籌協調、明確要求，人人操練。
校內大比武階段，仍然要以學科教研組為單位進行。一是備課。隨教學進度，抽籤確定一課時，教師根據自己對教材的理解、把握、分析、歸納、整理寫成教案。教案要能清晰地顯示教學目標，突出教學重點，突破教學難點，教學過程層次清楚，有教法體現，有學法指導。二是說課。說課要闡述對課標、教材的理解，對學情的分析，介紹教學方法、選用手段、教學過程的.設計等。三是講課。講課是比武的重點環節，講課要展示教師教學基本素養，包括教學觀念、知識功底，教學設計和組織能力，尤其是教師教學語言、板書設計、儀表儀態，實驗操作等，更要體現新課程理念。突出教學目標的達成，學生學習方式的轉變，教師角色的轉換和現代教育技術手段的運用等。四是評課。即教師聽完其它教師的一節課或是一節錄像課後，提出自己的評價意見，通過評價意見，了解教師評課的基本功。各校要通過校內大練兵、大比武活動，使廣大學科教師在新課程研訓的基礎上，備課、說課、講課、評課的水平再上一個台階。
學校領導要精心挑選最有權威、特別認真負責的骨幹教師或學科帶頭人擔任評審，確有困難的學校可以聯校組織進行。嚴格按照《保康縣國中教師"課內比教學"活動實施方案》要求，組織好校內的大比武，成績折合方法及程式等均不得擅自改變，並確保按指標數、規定的時間推薦參加縣級比武。同時報送有關資料。
（五）以城區聯校教研為突破口，積極開展校本教研，促進教研水平均衡發展。
以國中"城區聯校教研"活動方案為依據，突出城區聯校教研活動是本學年教研工作的又一重點。第一步，組建調整城區聯校大教研組。根據需要，今秋城區國中增加體音美教研組，共成立10個大教研組。第二步，制訂學年、學期學科教學教研計畫，明確具體的活動實施方法步驟。第三步，開展聯校教研活動。校內教師以備課組為單位，進行校內課堂教學研討，聯校活動要與"課內比教學"活動結合起來。堅持個人備課和集體備課相結合，個人備課促使老師們更加深入地研究課標和教材，為集體備課打基矗集體備課讓老師們展示自己對課標、教材的理解水平以及教學內容的處理方法。堅持現場聽評課，評課要堅持自評與互評相結合，剖析解決過程，達成一類問題的解決方案，解決教學中出現的個性和共性問題，切實增強課堂教學的針對性和有效性。多角度的開展"同講互評"，"同課異構"等教研活動，為城區教師提供更多的相互借鑑平台，促進教師課堂教學水平的共同提高。
（六）以優生培養為重點，多形式開展複習研討，提高中考成績。
畢業年級既有新的教學任務，又要承接七、八年級的教學內容，還要將整個國中階段學科知識進行梳理、歸類、融會貫通，使學生鞏固加深對所學知識的整體印象，形成一定的綜合運用技能。顯然，畢業年級的教學是國中教學的重點，而總複習教學則是重中之重，因此，複習課教學和優生培養的研究是縣級教研室和學校共同的永久性課題。
各校要巧妙地安排好畢業年級的教學。一要合理調配每個班的學科教師，形成最優組合，發揮最大優勢，把內耗降到最低。二要科學調控教學進度，把握教學時間。教學進度和時間安排要符合校情班情，既不能前松後緊，也不能前緊後松，但要適當提前結束新課，安排適宜的總複習時間。三要開展複習課研討，把握好教學的廣度和深度。首先，抓好基礎知識的再現和再認，確保複習與鞏固的有效性。其次，要研究學生、研究教材、研究《中考說明》、研究試題，研究複習課教學模式，提高複習的針對性。再次，明確三輪複習的方法與步驟，確保複習的科學性。第一輪系統複習，是引導學生將教材大部分知識點的一個再現和再認的過程，要側重課本，到邊到角，邊角不漏，夯實基矗第二輪分類專題複習，是一個知識整理、形成體系的過程。要通過知識的梳理分類、歸納總結，使學生形成對已學知識的整體印象。這一階段要採用精練——精講——重點多練的方法，達到事半功倍的效果。第三輪綜合複習，是一個綜合運用、形成技能、培養能力的過程。教學要採用測——評——測的方法，強化知識運用，培養能力，提高綜合素質。
各校還要引導教師正確處理好大面積提高與優生培養的關係。通過提高複習課教學效率，力爭提高合格率，確保大面積最佳化；通過分層教學、個別輔導、學科知識競賽等方式加大優生的培養力度。
（七）以教學日常管理為中心，充分發揮教導主任的管理作用，實現教學管理精細化。
教導室是學校教學工作日常管理和指揮中心，教導主任是校長實施教學管理的幹將。教導主任應在校長的領導下，切實履行崗位職責，抓好教學日常管理，實現教導工作精細化。
一要用計畫引導教學。學年、學期教學教研工作計畫是學校教學教研工作的總盤子。指導思想確定後，一是要根據學科特點，確定課型研究方向；二是把握好時間，搞好教學內容和教學時間的合理分配；三是依據教學現狀，提出能解決實際問題的有針對性的教研活動，並確定其形式、內容和方法。
二要用"三表"調控教學。"三表"是教學教研計畫具體化的表現形式，是落實教學任務、體現教學導向、監控教學過程的具體安排。是從時間和空間上的一個整體調度。"學年教師分工安排表"要綜合考慮各方面的因素，實現教師分工安排的最優組合，一是班主任和教研組長任用優先；二是畢業年級與其它年級兼顧；三是骨幹教師與其他教師要合理搭配；四是老中青教師要合理搭配；五是所有教師的工作量要基本平衡。"課程安排表"要遵循教學認知規律，嚴格按課程計畫開課。做到基礎學科優先、文理科互動、體音美學科適當調劑、學科課時分布均勻等。"作息時間表"要遵循學生成長規律並滿足學生生理需要，要保證足夠的睡眠時間，課間休息起到調節大腦神經的作用。
三要用長效機制保證教學。教學教研管理主要依靠教學業務骨幹和校內學科權威，即選用他們擔任教研組長、學科備課組長等。要建立健全教學教研的各項制度，形成一種高效的常規運行模式。
四要用活動促進教學。即結合學校實際，選擇一些有針對性、又能收到實效、還受大家歡迎的活動，讓每個人的業務素質都能有所提高。
五要用考核規範教學。教學業務考核與總結是引導教學教研的指揮棒。教導主任要積極爭取校長將總結、考核結果與績效掛鈎，且逐步加大其在評先、晉級、晉職中的功能和作用。考核要全面、科學、合理，起到導向、調動積極性的作用。內容應包括教師的教學態度、教學常規落實、學業考試成績、教學研究成果等。考核要切實做到公平、公正、公開、有據可依。
四、主要活動安排
20xx年秋：
八月：研究並制定"保康縣國中教師'課內比教學'活動方案"；研究並制定城區國中"大教學、大教研、大活動"計畫；籌備並參加全縣教學工作會。
九月：討論制定學年教學教研計畫；參加市教研工作例會；收集整理學校教學計畫和各類表冊；參與學校"課內比教學"大練兵活動的研討；參與城區大教研活動。
十月：參與學校"課內比教學"大練兵活動的研討；參與城區大教研活動。
十一月：參與學校"課內比教學"大比武活動；參與城區大教研活動；審理學校"課內比教學"活動資料；安排謀劃"課內比教學"縣級大比武活動。
十二月：組織保康縣"課內比教學"大比武活動；命制學期素質水平測試題；城區三大活動小結。
XX年元月：學期素質水平測試；工作總結。
XX年春：
二月：研討制定XX年春學期教研工作要點；參加市教研工作例會。
三月：組織"課內比教學"市級大比武前的演練活動；參與城區大教研活動。
四月：畢業年級學科複習備考研討會；九年級中考診斷性考試；城區大教研活動；組織選手參加市"課內比教學"大比武活動。組織"課內比教學"省級大比武前的演練活動
五月：九年級適應性考試及質量分析；國中數理化學科知識競賽。組織
六月：教學教研管理考核評價；命制學年學業素質水平測試題；城區大教研活動總結。
七月：考試考核，學年工作總結。
八月："課內比教學"活動總結，安排下一輪"課內比教學"活動。
縣教研室工作計畫 篇4
一、指導思想
全面貫徹《國家中長期教育改革和發展規則綱要（20xx—20xx年）》，全面落實科學發展觀，強化素質教育，堅持以課改為重點，以全面提高教育教學質量為中心，堅持為教學服務，充分發揮教研機構的教學研究、教學指導和教學督導功能，創新教研方式，深化課程改革、強化質量管理、提升教師的專業化水平，加強教學常規管理工作，規範教師教學行為，推動教育持續、協調、健康發展。
二、主要工作及措施
（一）加強教研室自身建設，服務一線教育教學。
1、充分認識理論學習對教研員素質提高、教育發展的重要性，提高學習的積極性和主動性。加強現代教育理論、特別是基礎教育新課程理論的學習，全方位轉變教育教學觀念，以適應課程改革的需要。
2、規範管理，增強工作的計畫性和實效性，激發全體教研人員的工作熱情和創造精神，把個性目標和公共目標作為工作的動力，紮實開展各項工作，不折不扣地完成既定目標。
在研究上力求出亮點、出成果，在管理上力求有措施、有力度，在指導上力求有方法、有效果，在落實服務上力求既治標又治本。
（二）立足校本教研，提升課堂教學水平
1、以學校為主陣地，拓寬教研思路，創新教研形式，有效開展校本教研活動，切實提高教師的教學和教研能力，推進校本教研的健康發展。
切實抓好校本教研工作，把新課程教學研究的立足點放在學校、放在課堂。建立以促進學生健康、主動發展和教師專業化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目標的校本教研製度。大力倡導集體備課，及時總結成功經驗，解決遇到的困難和問題，促進教師共同成長。
充分發揮專家和優秀教師的引領作用，通過做課、研課、講座等形式，迅速提升教師的理論水平和教育教學能力。
2、發揮骨幹教師的`引領作用。各學校要給骨幹教師創設良好的工作環境，使骨幹教師在校本研修、課堂教學中發揮引領作用。
（三）加強教研組織管理，深化教育教學改革。
以加強教研管理為著力點，通過調研、視導、督查、評估等方式，加強學校精細化管理和規範化管理，為提高教育教學質量，推進新課程改革創造良好環境。各校應制定切實可行的教研計畫，安排好教研活動。
加強學科教研組和學科備課組建設。努力促進教研工作的正常化、制度化。各學校要建立完善的教研製度，積極探索校本教研方式，提高教研工作的時效性，擴大教師的參與面。
充分發揮教研工作對改進教學、提高質量的促進作用，積極搭建學校之間的合作平台，加強學校之間的橫向聯繫與溝通。
1、各校領導要切實轉變觀念，樹立“教學中心”意識，真正把精力投放到教學管理和提高教學質量上來，認真分析教學改革的發展趨勢和本校教學動態，研究制定適合本校發展的教學管理制度，向教學管理的精細化要質量。
2、各校要重視教學過程的監控，加大教學過程管理的力度。要嚴把“四個關口”，一是嚴把集體備課關，通過制訂集體備課活動流程，加大對集體備課的過程督查。同時要抓好教師個人的二次備課，突出個性化教學風格，杜絕網上貼上教案，防止只備不用的現象發生。二是嚴把課堂教學關，強化以學生為主體的自主、合作、探究意識，堅持面向全體，建立課堂教學監控機制。三是嚴把作業批改關。作業批改要認真，抓實學生的錯題訂正。四是嚴把輔導關，堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略，加強對學困生的輔導和特長生的指導工作。
3、轉變質量觀念，改革評價方法。在新理念指導下，各校都要建立起一套評價主體多元、評價項目多種、評價方式多樣的發展性評價體系。做到定性評價與定量評價相結合，結果評價與過程評價相結合。使評價功能由注重甄別轉向注重發展，達到促進發展的目的。
4、搭建交流平台，城鄉學校共同發展。全面了解和準確把握各校教學的實際狀況，針對問題，制定措施，集中力量抓好薄弱學校的轉化工作。加大對農村薄弱學校課改工作的指導和支持力度，促進教育均衡發展。
5、認真做好教學質量監控。做好學科考後的數據分析與反饋，提出有針對性的教學改進意見。
（四）加強課題研究，提高教育科研水平。
1、鼓勵學校落實課題實驗方案，實現教研與科研的整合，突出研究的目的性、針對性和實效性。教育科研要降低研究重心，規範科研管理，提高研究質量，倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。要把課程改革、課堂教學、培養學生良好的習慣和心理品質等研究作為教育科研的核心任務，以改變授課方式和學習方式為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創新意識，培養學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力。
2、各校要積極開發利用好各種教育資源，拓寬教育渠道，開展校本課程和地方課程的研究，進行校內外、課內外的科技教育活動和社會實踐活動，開展相關學科整合的研究，提高師生的研究能力及認識社會、適應社會的能力。
（五）積極轉變教學方式，提高課堂教學質量
1、課堂教學改革的重點是改變一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統方式，激活學生的主體意識與主動學習的意識。課堂上教師要由知識的傳授者變為學生學習的促進者，由管理者變為引導者，教學中實現師生互動，教學相長。開展探究性學習、自主學習、合作學習，實現學習方式的轉變，提高學生學習的積極性、主動性。
2、加強和改進中國小教學調研，重視教學過程的研究與指導，提高課堂教學的有效性。
針對學科教學中的突出問題，根據學科教學實際，有針對性組織開展課堂教學觀摩、講座、專題研討等，幫助學校、教師解決教學中的具體問題
（六）加強教學質量監測，提高教育教學質量。
質量是教育的生命線，是學校的生命線，是科學發展觀的核心體現。繼續加大對教學質量檢測的評價分析力度，正確發揮考試的評價作用和導向功能，發揮質量檢測對學生髮展、教師提高和改進教學的促進功能。
堅持把教育教學研究作為提升基礎教育發展水平的助推器，把開展教育科研與教師的專業發展相結合，切實履行教研工作的“研究、指導、服務、管理”等職能，努力發揮教育科研的先導性、基礎性作用，大力推進教育行動研究，著力追求課堂教學的實效性，不斷提高基礎教育教學研究水平，力爭常規工作有創新，重點工作有突破。堅定信心，振奮精神，開拓進取，紮實工作，為全面完成各項工作任務而努力奮鬥。
縣教研室工作計畫 篇5
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞市教科院工作重點和教育局20__年教育工作任務，牢固樹立“科研興教”、“均衡發展”“教育強縣”的思想，牢固樹立教研工作宗旨：研究、指導、服務、管理，高舉教育教學質量大旗，堅持六抓：抓教研隊伍建設，在“教研合力”上下功夫；抓“教學常規”，在“督促檢查”上下功夫；抓“課堂改革”，在“全面推進”上下功夫；抓“課題研究”，在“成果總結與推廣”上下功夫；抓“學科競賽”，在“張揚個性”上下功夫；抓“質量監測”，在“評價反思”上下功夫。促進學生髮展，教師發展，學校發展，促進全縣教學質量穩步提高。
二、工作目標
1、全縣教學常規管理工作力爭達全市教學常規管理一等獎水平；全縣評24所學校為教學常規管理先進單位，評100名教師為教學常規工作先進個人。
2、紮實推進課堂教學改革，打造高效課堂。在市、縣抽查中100%的教師上合格課，40%以上教師上優秀課。力爭我縣“推進課堂教學改革”工作在全市處領先地位。
3、學校和教師參與校本教研的面達100%，努力營造教研強校的文化氛圍。
4、省、市各種教學競賽活動，我縣教師獲市一等獎以上的課力爭繼續保持全市領先水平。
5、認真抓好省市縣立項課題研究過程的管理，爭取人人參與課題研究，校校有課題研究成果。注重成果的推廣套用。
6、全力促進我縣中國小教育教學質量提升，力爭國小質量監測、國中畢業學業水平測試成績、高二學業水平考試成績、高考成績穩中有升。
7、教育教學論文、學生各種競賽成績有新突破。全年出刊《宜章教研》四期。
三、工作思路及措施
堅持一個中心：以全面提高教學質量為中心。
突出六個重點：
強化教研隊伍建設這個重點，在“形成教研合力”上下功夫加強縣教研室隊伍建設，提高研究、指導、管理、服務水平。（1）20__年要充實教研室的力量。
（2）加強自身建設，發揮職能作用
教研員要牢固樹立教研工作為基層服務、為教學服務、為教師服務的思想，做好領導的參謀、教師的嚮導、校際之間的橋樑，發揮研究、指導、管理、服務的職能作用。教研員要認真學習教育法規和教學理論，認真研究課改要求和課程標準，要深入基層了解教情與學情，獲得教研工作的主動權，增強教研的針對性、實效性。使教研員真正成為課程實施和教學改革的先行者，教師專業發展的促進者，教研活動的組織者參與者，與課改同行，與教師共同成長，為我縣教育教學工作的快速、可持續發展做出應有的貢獻。
加強片教研聯組建設，促片區教研水平的提高（1）對全縣各片區教研聯組的學科教研員進行培訓，讓他們進一步明確職責和任務，提升研究能力，指導水平。
（2）指導各學科聯組，根據學科特點、學段特點，有針對性地開展主題性、實效性強的`教研活動。
（3）通過評價獎勵的方式促進各學科聯組開展豐富多彩的學科教研聯組活動，促進一批學科聯組教研員成長。
加強校教研室、教研組、備課組建設，促校本教研水平的提高（1）各校要加強校教研室、教研組、備課組建設，人員要全，經費要有保障。
（2）縣教研室要分期分批對教研室主任、教研組長、備課組長進行“如何開展有效的校本教研、如何實施網路電子備課”相關內容的培訓，提高教研的執行力。
（3）實行學校教研活動月報制度。為切實提高學校校本教研活動的針對性、實效性，充分發揮縣教研室對學校教研活動的指導與監控作用，20__年將實行學校教研活動月報制，教研室將不定期抽查學校開展教研活動的情況。
（4）開展優秀教研組、備課組的評選活動，示範帶動，促全面提高。
（二）強化課堂教學改革研究這個重點，在“全面推進”上下功夫
1、抓行政推動，注重營造“課改”氛圍
20xx年要通過下發檔案、召開會議、經費保障等方式，進一步營造“課改”氛圍，形成全縣上下所有教育人都重視“課改”，研究“課改”，指導“課改”，參與“課改”實踐，促進氛圍形成。校長要把主要精力放在教學上，做到健全機制抓落實，反覆不斷抓落實，以身作則抓落實；要有一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁，一絲不苟的嚴勁。促進課堂教學改革深入、有效。
2、抓教研網路建設，注重校際聯動。
宜教字[20xx]149號檔案，成立了全縣各中國小學科教研聯組，每個片有領導小組，工作小組，並聘請了中國小各學科教研聯組教研員223人。構建了縣教研室——片教研聯組——學校教研室、教研組（備課組）強大的教研網路。縣教研室各教研員努力提升自己的研究、指導、管理服務的水平，一是督促指導各教研聯組開展有效的主題性、針對性強的教研活動，促進片內各學校有效推進課堂教學改革；二是督促指導各校抓好教研組建設，充分發揮教研組集體研討、集體備課的作用，推進各校課堂教學改革，打造高效課堂。，促教學質量的提高。
3、抓教師培訓，注重教師課堂教學水平的提高
採取外出學習培訓與校本培訓相結合，自學與集中學相結合，理論學習與實踐運用相結合，書本學習與網路學習相結合的方式培訓教師。
積極組織參加省、市教科院組織的學科教研、教學比武、學科競賽、論文評選各項活動。
各學科開展有針對性的課堂教學技能培訓；組織課題研究骨幹教師培訓；組織教研室主任、教研組長培訓。
督促落實教師的“八個一”：每年讀一本教學理論專著，至少訂閱一種與所任學科有關的雜誌或報刊，每學期執教一節公開課（示範課、匯報課），主持或參與一項課題研究，發表（或交流、評獎）一篇教學論文（課件），面向學生或教師開設一次專題講座，命制一套高水平試卷，寫一篇高質量的教學總結（反思），促進教師課堂教學水平的提高。
4、抓成果推廣，注重示範推動
一是市課改樣板校、課改樣板建設校，縣課改示範校總結推進課堂教學改革的階段性成果，彙編成冊，進行全縣推廣；二是通過以試點學校為現場，分別召開各學段課堂教學改革推進會，促全縣各級各類學校紮實推進課堂教學改革，促教學質量的提高。
5、抓督查指導，注重解決問題
教研員深入到全縣各學校了解課堂教學改革工作開展情況，深入教研組指導教研組（備課組）集體研討教學策略，精心設計“導學案”，深入課堂，指導老師落實“先學後教，以學定教，順學而導，少教多學”教學理念的策略，重點培養學生的自學能力，培養學生良好的學習習慣。發現問題，面對面與老師交流研討，解決問題。
6、抓活動開展，注重推廣運用
一是抓好“一師一優課、一課一名師”活動的“優課”的指導、培植。
二是抓好各學段的各科複習教學研討活動，總結高效的複習策略。
三是開展校、片、縣新教師教學比武活動，總結新教師做合格教師的策略。
四是各學科圍繞主題開展教學研討活動，總結推廣每個活動主題的教學模式或教學策略。
五是開展市級骨幹教師上有效教學示範課活動。
六是開展教師教學基本功競賽活動。
七是開展以“高效課堂”為主題的教學論文、教學設計、導學案、教學反思評比活動。
7、抓課堂教學評價，注重全面提高
一是督促各校組織課堂教學指導、評價小組，對本校每位教師的課堂進行指導與評價，給教師的課堂教學水平定等；
二是縣教研室組織學科課堂教學評價組，逐步對各校每位教師的課堂教學進行評價定等。
8、抓畢業年級教學管理，注重提高效率。
一是明確目標要求：畢業年級教學要面向全體，分層最佳化，全面推進，達到“優生最佳化，差生轉化”的目的。
二是實行教研員聯繫學校制度，負責聯繫、了解、督查、指導學校抓好教學管理，提高教學質量。
三是召開各學段畢業年級座談會，分析教學現狀，尋找對策。
四是開展各學段各學科畢業年級教學研討活動，尋找提高教學效率的教學策略。
五是組織模擬測試，注重質量的分析反思，改進教學，提高質量。
（三）強化教學常規管理這個重點，在“督促指導、檢查評價”上下功夫
1、嚴要求備、教、批、輔、考、評各環節嚴格按《郴州市教學常規管理手冊》的要求執行，具備網路電子備課條件的學校實行“備課”實行網路電子備課，嚴格按“宜教字〔20__〕126號關於印發《宜章縣中國小網路電子備課實施方案》的通知”執行，各校特別要抓實電子備課的過程管理。教學常規管理要嚴把四個關口：一是嚴把集體備課關，制定集體備課的活動流程，加大對集體備課的過程督查，加強集體備課的實效性，切實做好備教材、備教法、備學生、備學法。同時要抓好教師個人的二次備課，突出個性化的教學風格，防止下載上傳、只備不用的現象發生。二是嚴把課堂教學關，強化以學生為主體的自主、合作、探究的學習方式，堅持面向全體，建立課堂教學監控機制。三是嚴把作業批改關，作業批改要認真，抓實學生的錯誤訂正。四是嚴把輔導關，堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略，加強對學困生的輔導和特長生的指導工作。各學校要有轉化“學困生”的具體措施。要建立“學困生”檔案，轉化“學困生”的典型事例。2、重督查抓實備、教、批、輔、考、評各環節。堅持學校教研組一月一查一通報、學校一季一查一通報、縣教育局一期一查一通報制度，抓實抓細執行情況督促檢查。我們要注重教學常規的過程管理，這個管理重在平時對各校進行督促指導、檢查評價，在檢查評價中，我們採取十個“結合”：一是網路檢查與現場檢查相結合；二是教學常規專項檢查與教育工作綜合檢查相結合；三是定期檢查與不定期檢查相結合；四是教師個人“常規”與學校群體“常規”相結合；五是必檢單位、科目與抽檢單位、科目相結合；六是單項檢查與整體評價相結合；七是教學常規評價與各項教學評比相結合；八是自評與他評相結合；九是領導評價與學生調查相結合；十是表揚鼓勵與批評懲戒相結合。
（四）強化教學質量監測評價這個重點，在“評價反思”上下功夫
1、進一步完善教學質量監測體系，促教學質量的提高。
根據《郴州市中國小教學質量監測評價方案（試行）》，完善我縣的中國小教學質量監測評價方案。通過評價促進全面推進素質教育，提高教學質量，促進學生和諧發展。
2、做好高二學考模擬測試、高三三次教學質量監測及網上閱卷工作，並及時進行質量分析，召開質量分析會，改進教學，促質量的提高。
3、做好義務教育畢業年級教學質量模擬監測。
4、做好一年兩期肄業年級的期末教學質量監測工作。
強化教學質量監測評價工作一是嚴密組考閱卷，嚴肅考風考紀，促進良好的學風教風形成；二是注重教學質量分析，便於改進教學。
（五）強化課題研究這個重點，在“成果總結與推廣”上下功夫
1、督促指導各校針對教育教學中的熱點、難點問題，確立校本研究的課題，圍繞課題開展各種形式的教學研討活動，研究問題，解決問題。及時總結，加以推廣運用。
2、認真抓好省市縣立項課題研究過程管理，注重研究過程的指導，並對每個課題進行中期檢查，促進課題研究有序、有效實施。
3、認真抓好省、市“十三五”課題立項工作。
（六）強化學科競賽活動這個重點，在“張揚學生個性”上下功夫
1、組織好全縣八年級、九年級各學科素養大賽。
2、組織好全縣各學段學生的寫字比賽、作文比賽。
3、紮實推進“中小學生讀書活動”，開展中小學生徵文、演講比賽活動。
4、組織好高中生數學、物理、生物、化學奧賽。
總之，教研室繼續發揚“包容和諧、嚴謹求實、領先一步，追求卓越”的教科研精神，進一步強化創新意識、質量意識、責任意識、服務意識，精心做教學研究、教學管理、教學指導、教學服務等各項工作，努力完成全年各項工作目標。
縣教研室工作計畫 篇6
一、指導思想
本學年度全縣國中教學教研工作，根據《縣教研室20xx—XX學年度教學教研工作計畫》（保教研字[20xx]19號）的主要精神和全縣學年教學教研工作的總體安排部署，堅持以全面貫徹落實市、縣教學常規要求為基礎，以加強課程管理為突破口，進一步規範教學行為；以提高教師課堂教學水平和學校教學管理水平為重點，牢牢抓住課堂教學主陣地，研究課堂教學環節，精心策劃和組織"課內比教學"和"城區聯校教研"活動，努力提高課堂教學效率；持續加強和推進學科建設，適時開展學科知識競賽，有效提升國中教學質量和素質教育水平。
二、工作目標和任務
1、以貫徹落實市、縣教學常規要求為基礎，全面落實學科教學常規和學校教學管理常規，實現教學管理精細化。
2、以"課內比教學"和"城區聯校教研"活動為載體，堅持研究課堂教學，不斷提高教師駕馭課堂教學的能力和水平。
3、以改革和完善教學評價和教學管理考核細則為契機，引導學校突出管理重點、突破管理難點，規範教、學、管環節。
三、主要工作方法和措施
（一）以行為習慣的養成教育為起點，因校制宜抓好學生思想政治工作
新的時代，國中學生思想開放活躍，對事物的認識水平和角度也與成人有很大的不同，看問題的方法不同，產生的觀點也不盡相同。他們往往難免出現觀點片面、語言偏激、感情脆弱等現象，這些都是智力因素和非智力因素髮展不平衡的具體表現。作為教育工作者，要想實施素質教育，提升學生全面綜合素質，教學出成績，就必須研究並加強學生的思想教育，積極參與到學校德育教育的統一陣營中來。一是要通過學科教學這個德育教育的主渠道，不失時機地滲透學科思想教育，實現學科教學的情感、態度、價值觀目標；二是要持之以恆地培養學生良好的學習、生活習慣，尤其是學習習慣。良好的習慣等於成功的一半，所以從學生進校第一天起、從第一節課起，就要注重對學生的學習、生活習慣進行全方位訓練。比如：課堂上閱讀、聽講、書寫、記錄、作業等，生活中按時起床、文明、衛生、上課、集體活動等，都要一點兒一點兒強化訓練，千萬不能因為細微小節而不為，放鬆要求，惡習一旦養成，再矯正就難了；三是要通過教師個人的人格魅力感化教育學生，讓他們以師為表，以師為范；四是要通過學校的一些德育活動，讓學生體驗德育活動中教育意義，在理解的基礎上通過感化的力量促學生正確的人生觀、價值觀的形成；五要重視校園文化建設，營造健康、文明、向上、安全和諧的校園文化氛圍，創建一個使學生樂於參與、身心愉悅、適於探究的生活成長環境。
（二）以明確崗位責任為前提，千方百計保證教學工作的中心地位
校長是學校教學管理的第一責任人，校長要充分調動分管教學的副校長、教導主任、教研組長及廣大教師的教學教研積極性，踐行並引導他們深入教師、深入課堂、深入學生，堅持每學期深入到一線解決幾個突出的問題。校長學期聽課應該不少於教師15節的任務，至少每月參加一次教學研討活動；分管教學的副校長和教導主任學期聽課不能少於30節，至少每周參加或主持一次教學研討活動。校本教研中，圍繞課堂教學中存在的主要問題，從細節入手，通過分析、歸納、總結，鎖定課堂教學各環節的最佳處理方法，促成教師個人的教學特點形成，發現和培養學科骨幹教師和學科帶頭人，並發揮他們的引領作用，匯集並打造學校教學教研特色。
教師應把主要精力放在教學工作上，多反思、總結、研究教學策略、方法和手段，從提高課堂教學效率上找突破口，反對投機取巧，搞花架子。學校領導要儘可能地減少或排除非教學工作對教師教學的干擾和影響。
（三）以全面落實教學常規為基礎，堅定不移地規範教學行為。
規範教學行為是按教育規律辦學校，按認知規律抓教學的前提和基礎，是搞好教育教學工作的根本保證，否則，搞好教學、形成教學教研工作的良性循環都只是一句空話。
開好課和科學安排作息是規範教學行為的第一步。各校要嚴格按照部頒計畫要求，開齊課程，開足課時；落實課程標準要求，合理安排綜合實踐活動及地方與學校課程。開課要求仍按保教研字[20nn]20號檔案要求，即：每周保證34課時，每天早自習1節，晚自習2節，每節課45分鐘。可利用早、晚自習適當突出薄弱學科。科學編排作息時間表和課程安排表，切實減輕學生過重課業負擔；保證學生每天睡眠時間不少於9個小時。切實做到既保證教學時間，又尊重教學規律和學生身心發展規律，不加班加點、延長教學時間。
全面落實教學常規是規範教學行為的前提和保證。教導主任要用精細化管理的思路和標準來管理學科教學常規，按市教研室的《襄樊市國中教學工作常規》要求，將學科計畫、備課、課堂教學、作業布置與批改、輔導、考評、教研活動、總結等所有基本環節有效落實。深入研究《國中學科課堂教學評價標準》，引導學科教師積極實踐，切實保證課內45分鐘的效率，提高課堂教學的藝術性和實效性。科學監控教學的全過程，堅持教學常規教研組周查、教導室月查、校領導隨時抽查、學期學校總查制度，及時矯正教學工作中的不良傾向，確保各學科教學常規全面規範地落實。
科學調配教師也是規範教學行為的一個重要方面。教導室要在全面了解掌握教師素質狀況和能力水平的基礎上，統籌兼顧，反覆研究，認真編制教師教學工作安排表，切實體現搭配的科學性。既重視畢業年級，也重視起始年級，還兼顧易分化的過渡年級；既要重視基礎學科，又要考慮其他學科，適當兼顧考核學科。每個級科至少要安排一名教學骨幹或學科帶頭人，學科教師能專職的儘可能專職，不能專職的兼職教師要保持相對穩定；反對把教學骨幹集中到畢業年級或個別班的顧此失彼的偏頗做法。
堅持用好單元教學效果檢測題也是規範教學行為必不可少的環節。單元教學效果檢測是學校對平時教學情況監控的途徑之一，也是教師自己對平時教學效果的一種反饋形式，如何使用好單元效果檢測題是一門學問，檢測和講評好了對我們的教學工作有很大的促進作用，同時，也能有效遏制濫用教輔資料的不良現象。本學年單元教學效果檢測題的修改全面體現了重基儲抓重點、突難點、增加信息量、提高針對性的命題思想。各校要認真組織使用，不可放任自流，同時還要組織好意見反饋和修改建議。
（四）以精心籌劃"課內比教學"為契機，全面提高教師駕馭課堂教學的能力和水平
"課內比教學"是省教育廳統一安排部署的一項大型活動，其核心內容就是教師教學基本功大練兵、大比武。主要內容包括備課、說課、講課和評課四大項。市、縣教育局都有活動方案，縣教研室制定了各學段具體的組織辦法，各校要組織認真學習各級活動方案，尤其是《保康縣國中教師"課內比教學"活動實施方案》，切實抓住重點、把握關鍵，制定科學詳細而又操作性強的實施方案，把校內練兵、比武兩個環節抓好抓落實，力爭以高水平參加縣級比武。
各學校在研究制定學校"課內比教學"活動方案時，要在學習理解縣活動方案的基礎上，結合學校實際，將各學科活動的時間、人員、方法、步驟等具體內容安排到位。每位學科專任教師必須參加，兼任多門學科的教師選擇所教主任學科的練兵、比武活動。
校內大練兵階段，學校要將所有教師安排到學科教研組，認真學習《保康縣國中備課評價標準》、《保康縣說課評價標準》、《國中學科課堂教學評價標準》和《保康縣國中評課評價標準》，統籌協調、明確要求，人人操練。
校內大比武階段，仍然要以學科教研組為單位進行。一是備課。隨教學進度，抽籤確定一課時，教師根據自己對教材的理解、把握、分析、歸納、整理寫成教案。教案要能清晰地顯示教學目標，突出教學重點，突破教學難點，教學過程層次清楚，有教法體現，有學法指導。二是說課。說課要闡述對課標、教材的理解，對學情的分析，介紹教學方法、選用手段、教學過程的設計等。三是講課。講課是比武的重點環節，講課要展示教師教學基本素養，包括教學觀念、知識功底，教學設計和組織能力，尤其是教師教學語言、板書設計、儀表儀態，實驗操作等，更要體現新課程理念。突出教學目標的達成，學生學習方式的轉變，教師角色的轉換和現代教育技術手段的運用等。四是評課。即教師聽完其它教師的一節課或是一節錄像課後，提出自己的評價意見，通過評價意見，了解教師評課的基本功。各校要通過校內大練兵、大比武活動，使廣大學科教師在新課程研訓的基礎上，備課、說課、講課、評課的水平再上一個台階。
學校領導要精心挑選最有權威、特別認真負責的骨幹教師或學科帶頭人擔任評審，確有困難的學校可以聯校組織進行。嚴格按照《保康縣國中教師"課內比教學"活動實施方案》要求，組織好校內的大比武，成績折合方法及程式等均不得擅自改變，並確保按指標數、規定的時間推薦參加縣級比武。同時報送有關資料。
（五）以城區聯校教研為突破口，積極開展校本教研，促進教研水平均衡發展。
以國中"城區聯校教研"活動方案為依據，突出城區聯校教研活動是本學年教研工作的又一重點。第一步，組建調整城區聯校大教研組。根據需要，今秋城區國中增加體音美教研組，共成立10個大教研組。第二步，制訂學年、學期學科教學教研計畫，明確具體的活動實施方法步驟。第三步，開展聯校教研活動。校內教師以備課組為單位，進行校內課堂教學研討，聯校活動要與"課內比教學"活動結合起來。堅持個人備課和集體備課相結合，個人備課促使老師們更加深入地研究課標和教材，為集體備課打基矗集體備課讓老師們展示自己對課標、教材的理解水平以及教學內容的處理方法。堅持現場聽評課，評課要堅持自評與互評相結合，剖析解決過程，達成一類問題的解決方案，解決教學中出現的個性和共性問題，切實增強課堂教學的針對性和有效性。多角度的開展"同講互評"，"同課異構"等教研活動，為城區教師提供更多的相互借鑑平台，促進教師課堂教學水平的共同提高。
（六）以優生培養為重點，多形式開展複習研討，提高中考成績。
畢業年級既有新的教學任務，又要承接七、八年級的教學內容，還要將整個國中階段學科知識進行梳理、歸類、融會貫通，使學生鞏固加深對所學知識的整體印象，形成一定的綜合運用技能。顯然，畢業年級的教學是國中教學的重點，而總複習教學則是重中之重，因此，複習課教學和優生培養的研究是縣級教研室和學校共同的永久性課題。
各校要巧妙地安排好畢業年級的教學。一要合理調配每個班的學科教師，形成最優組合，發揮最大優勢，把內耗降到最低。二要科學調控教學進度，把握教學時間。教學進度和時間安排要符合校情班情，既不能前松後緊，也不能前緊後松，但要適當提前結束新課，安排適宜的總複習時間。三要開展複習課研討，把握好教學的廣度和深度。首先，抓好基礎知識的再現和再認，確保複習與鞏固的有效性。其次，要研究學生、研究教材、研究《中考說明》、研究試題，研究複習課教學模式，提高複習的針對性。再次，明確三輪複習的方法與步驟，確保複習的科學性。第一輪系統複習，是引導學生將教材大部分知識點的一個再現和再認的過程，要側重課本，到邊到角，邊角不漏，夯實基矗第二輪分類專題複習，是一個知識整理、形成體系的過程。要通過知識的梳理分類、歸納總結，使學生形成對已學知識的整體印象。這一階段要採用精練——精講——重點多練的方法，達到事半功倍的效果。第三輪綜合複習，是一個綜合運用、形成技能、培養能力的過程。教學要採用測——評——測的方法，強化知識運用，培養能力，提高綜合素質。
各校還要引導教師正確處理好大面積提高與優生培養的關係。通過提高複習課教學效率，力爭提高合格率，確保大面積最佳化；通過分層教學、個別輔導、學科知識競賽等方式加大優生的培養力度。
（七）以教學日常管理為中心，充分發揮教導主任的管理作用，實現教學管理精細化。
教導室是學校教學工作日常管理和指揮中心，教導主任是校長實施教學管理的幹將。教導主任應在校長的領導下，切實履行崗位職責，抓好教學日常管理，實現教導工作精細化。
一要用計畫引導教學。學年、學期教學教研工作計畫是學校教學教研工作的總盤子。指導思想確定後，一是要根據學科特點，確定課型研究方向；二是把握好時間，搞好教學內容和教學時間的合理分配；三是依據教學現狀，提出能解決實際問題的有針對性的教研活動，並確定其形式、內容和方法。
二要用"三表"調控教學。"三表"是教學教研計畫具體化的表現形式，是落實教學任務、體現教學導向、監控教學過程的具體安排。是從時間和空間上的一個整體調度。"學年教師分工安排表"要綜合考慮各方面的因素，實現教師分工安排的最優組合，一是班主任和教研組長任用優先；二是畢業年級與其它年級兼顧；三是骨幹教師與其他教師要合理搭配；四是老中青教師要合理搭配；五是所有教師的工作量要基本平衡。"課程安排表"要遵循教學認知規律，嚴格按課程計畫開課。做到基礎學科優先、文理科互動、體音美學科適當調劑、學科課時分布均勻等。"作息時間表"要遵循學生成長規律並滿足學生生理需要，要保證足夠的睡眠時間，課間休息起到調節大腦神經的作用。
三要用長效機制保證教學。教學教研管理主要依靠教學業務骨幹和校內學科權威，即選用他們擔任教研組長、學科備課組長等。要建立健全教學教研的各項制度，形成一種高效的常規運行模式。
四要用活動促進教學。即結合學校實際，選擇一些有針對性、又能收到實效、還受大家歡迎的活動，讓每個人的業務素質都能有所提高。
五要用考核規範教學。教學業務考核與總結是引導教學教研的指揮棒。教導主任要積極爭取校長將總結、考核結果與績效掛鈎，且逐步加大其在評先、晉級、晉職中的功能和作用。考核要全面、科學、合理，起到導向、調動積極性的作用。內容應包括教師的教學態度、教學常規落實、學業考試成績、教學研究成果等。考核要切實做到公平、公正、公開、有據可依。
四、主要活動安排
20xx年秋：
八月：研究並制定"保康縣國中教師'課內比教學'活動方案"；研究並制定城區國中"大教學、大教研、大活動"計畫；籌備並參加全縣教學工作會。
九月：討論制定學年教學教研計畫；參加市教研工作例會；收集整理學校教學計畫和各類表冊；參與學校"課內比教學"大練兵活動的研討；參與城區大教研活動。
十月：參與學校"課內比教學"大練兵活動的研討；參與城區大教研活動。
十一月：參與學校"課內比教學"大比武活動；參與城區大教研活動；審理學校"課內比教學"活動資料；安排謀劃"課內比教學"縣級大比武活動。
十二月：組織保康縣"課內比教學"大比武活動；命制學期素質水平測試題；城區三大活動小結。
XX年元月：學期素質水平測試；工作總結。
XX年春：
二月：研討制定XX年春學期教研工作要點；參加市教研工作例會。
三月：組織"課內比教學"市級大比武前的演練活動；參與城區大教研活動。
四月：畢業年級學科複習備考研討會；九年級中考診斷性考試；城區大教研活動；組織選手參加市"課內比教學"大比武活動。組織"課內比教學"省級大比武前的演練活動
五月：九年級適應性考試及質量分析；國中數理化學科知識競賽。組織
六月：教學教研管理考核評價；命制學年學業素質水平測試題；城區大教研活動總結。
七月：考試考核，學年工作總結。
八月："課內比教學"活動總結，安排下一輪"課內比教學"活動。
縣教研室工作計畫 篇7
20xx年認真貫徹落實區文教局和市教師進修學院工作要點，用科學發展觀統領教研工作，堅持“鞏固、深化、創新、提高”的工作思路，團結全區廣大教師求真務實，開拓創新，扎紮實實地做好以下六個方面37項工作。
一、加強學習、積極推進教研室精神文明建設
以魏書生為榜樣，樹立“學習、工作、盡責、助人是享受的人生觀、苦樂觀”，教研工作要從一點一滴做起，做好，不說空話，多做實事，每人要培養出幾名學科帶頭人和骨幹教師，進行一項專題研究，每人要在市級以上學術年會或有關教育刊物上發表科研論文。
二、狠抓師資培訓，提高幹部、教師實施素質教育的能力和水平
（一）乾訓工作
1、加強校長提高性培訓工作，繼續堅持“三個一”自學制度，強化新教育理論和教育政策法規學習，組織校長結合崗位實踐，開展學校管理、教師隊伍管理、學生管理、課堂教學、教育評價等專題目研究與探索，每名校長、主任都要有研究或探索主題，年末撰寫學習、研究專題報告。
2、4月份舉辦校長（園長）論壇會（20xx年論壇）。
3、圍繞期間校長培訓規劃內容，乾訓部分期舉辦校長、主任培訓班、要保質、保量20學時，8月份對校長（園長）進行繼續教育考試。
4、組織校長、主任外出參觀學習培訓，通過外出參觀學習培訓進一步更新觀念、開拓視野。
（二）師訓工作
1、圍繞我區教師學歷提高目標，20xx年要加強全區中國小教師學歷進修的管理、組織，動員工作，為教師學歷的提高提供良好的服務。力爭使學歷未達標的教師全部參加學歷進修。
2、繼續抓好高中國小教師現代化教育技術套用水平、學科專業技能和才藝水平提高工作。
①舉辦教師教育信息技術能力培訓班，培訓人數60人，經過國家考試力爭全部合格。
②舉辦骨幹教師班主任技能、硬筆書法、教學軟體製作等培訓班，通過培訓促進骨幹教師教學方法、教學技術手段的創新。
③為教師專業發展搭建平台，開展專業技能、班主任技能、教學軟體等比賽活動。
3、繼續狠抓實施新課程師資培訓工作。20xx年各學科採取校本培訓和集中培訓相結合的方式，重點對中國小任課教師進行新課標、新教材、課程資源開發等培訓。各學科都要舉辦培訓班，要保證培訓質量和學時，培訓資料要上交存檔。
4、5-7月份在全區中國小教師中開展評選學科帶頭人活動，本著“公開、公平、公正”原則，評出教學水平、教學質量高，能在教科研活動和教師培訓中發揮作用的市、區學科帶頭人。
5、指導各校按照規劃培訓內容，抓好校本培訓，6月份對各校教師繼續教育工作進行檢查。8月份組織全區中國小教師繼續教育考試。
三、加強教研、科研工作，積極推動新課程改革
（一）教研工作
20xx年教研工作重點抓促進教師教育觀念、教學方式、教育評價真正的更新轉變，幫助教師理解把握新課標和新教材，圍繞教學實踐中出現的有關問題進行探索、研究，有效地推動新課程的實施。各學科教研員把教研重心下移到基層學校，以參與者和推動者的角度加強學習、勇於探索，創新教研模式，開展好一系列卓越有成效的教研活動。推動全區教師學習新課程、走進新課程。
1、3、4、9、10月份各學科教研員要深入各校聽課進行專題調研，召開學科專題研討會解決共性問題，努力發現教師在課改中閃光點和經驗，同教師一起總結、提練小組學習和探究性學習方式，形成優秀案例，通過舉辦教學觀摩課形式開展互動交流學習活動。各學科都要舉行教學觀摩課活動。
2、各學科要結合國家、省、市教研活動，在中國小教師中開展說課、上課、教學設計等評比活動，力爭有更多的教師在國家省、市教學比賽中獲獎。
3、組織各校積極開發校本課程，上好綜合實踐活動課，3-4月份教研室有關人員要深入各校進行專題調研，抓好典型學校和教師的培訓工作。5月份召開現場觀摩會。
4、繼續監督和檢查各學校課程計畫的實施，開齊學科，開全課程（綜合實踐活動課必須落實），繼續嚴格落實好《課堂教學十項要求》工作，注重在必修課的主渠道上培養學生的良好習慣，尤其是在課堂上一分鐘注意力和記憶力的訓練。