協理員工作總結 篇1
我非常有幸於20xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裡，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習
20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，
鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴於律己，不斷的加強自身建設
對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好的形象。
在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等檔案書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務
培訓後我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：
1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學習及宣傳。
①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳。基礎養老金的普及是一項惠民工程。今年二月份，針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理，鎮勞動所對我們協理員進行了培訓。讓我們明白工作任務，工作流程，和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。
②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。
四、工作中存在的問題和今後努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習，向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解民眾的需求，解決民眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
協理員工作總結 篇2
20xx年11月我參加龍里縣村級協理員崗前培訓，有幸加入到了村級協理員的行列。通過上崗前的自我學習和崗前培訓，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協理員的工作有了一個全面而系統的認識，現將我近期工作情況匯報如下：
一、認真做好村里情況了解
1、和村支書、主任、文書等了解村里情況，認真查閱村里人口檔案情況，把握各村民組人口分布情況；各年齡段以及各村民組外出務工情況、去向等。
2、積極和協管員溝通、協作，做好勞動就業信息登記、宣傳等，把情況和村里匯報並積極配合村主任，把農民的就業意向，培訓意向傳達給相關部門。
3、認真做好就業信息宣傳、培訓信息上傳下達，和村主任、文書等為農民提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作等。
二、鄉黨政辦公室工作情況
1、從20xx年1月中旬至20xx年3月在黨政辦學習檔案按收發、檔案撰發、簡報編寫等。
2、20xx年3月至今由黨政辦公室到“一事一議”項目辦負責檔案管理：
（1）認真做好“一事一議”檔案、精神的上傳下達。
（2）收集“一事一議”項目點施工前、施工中、施工後照片，並把其列入項目點檔案。
（3）做好村級，項目申報、民眾議事記錄、投工投勞記錄、會議記錄等收集整理歸檔。
（4）按縣“一事一議”辦要求按時上報所需材料，及時的查缺補漏，完善項目檔案。
（5）積極配合村里工作，做好“一事一議”項目宣傳（其中包括編寫簡報、懸掛宣傳標語）等。
協理員工作總結 篇3
一年來，在領導的悉心關懷下，在同事的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成本職工作。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、積極貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。我們是最貼近用人單位，最貼近勞動者，最直接的勞動保障工作者。我們利用1個月時間對轄區所有用人單位進行摸查，及時正確地宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法律法規營造了良好的社會法制環境，出現了一方和諧穩定的勞動關係。
二、全面了解，及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，按時按質按量地完成上級勞動保障部門安排的各項工作，及時準確統計和上報各項報表數據及資料。我們實行動態管理，時常更新台帳，認真準確填寫月報表和季報表。我們利用一個月的時間，加班加點完成城鎮居民信息採集表，共統計出多少戶。我們摸清轄區內企業退休人員為216人。
三、積極地落實再就業政策。我們為12位各類人群辦理了《失業就業登記證》，其中2位是進城農民工。讓符合條件的8位下崗失業人員享受社會保險補貼。
四、超額完成了城鎮居民醫保任務。我們走上街頭，採取諮詢，宣傳單，帖標語等形式就醫療保險的參保對象，交費方法，醫療待遇，困難群體的優惠政策等進行了宣傳，取得了良好的效果。營造了全社會關注醫保，參加醫保的良好氛圍。我們參保人數為1081人。出色完成上級交給我們的任務。
五、積極做好企業退休人員的社會化管理服務管理工作。基本達到了退休人員老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂的目標。讓他們共享經濟發展的成果，使他們晚年生活得到了大幅度提高。
在今後的工作中，還需要進一步努力，強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，為樹立勞動保障協理員的新形象而努力奮鬥。
協理員工作總結 篇4
20xx年9月我參加工會協理員的選拔考試，經過激烈的筆試和嚴格的面試後，我有幸加入到了工會協理員的行列。通過上崗前的自我學習和上崗後的系統學習，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協理員的工作有了一個全面而系統的認識，對未來工作中也有了更清楚的目標。
一、完成的主要工作
1、在10月16日參加了市總工會在經濟開發區松滋市工資集體協商推介暨工會協理員上崗工作會。在這次會上，學習了市委副書記、市總工會主席黃鎮書記的講話；對工資集體協商工作的基本情況有了深入的了解。在隨後召開的工會協理員上崗工作會上，對協理員的基本工作內容也有了系統的了解。會上與市總工會黨組書記、常務副主席李選安簽訂了勞動契約，正式成為了一名工會協理員。
2、工資集體協商專項契約和勞動安全衛生專項集體契約的簽訂。作為一名新上崗的工會協理員，有三個月的試用期，以此來考察個人的能力和工作完成情況，我首先被分配的到工作任務就是完成所在鄉鎮的工資集體協商專項契約的簽訂，並根據契約簽訂情況來評價試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮工會，分配到的任務是完成8家企業的契約簽訂。首先，在新江口鎮工會主席樊啟香的主持下，同各個社區書記召開了基層工會主席會，並安排了相關工作部署，讓基層社區對工資集體協商的重要性有了初步的了解。其次，由於對轄區內企業的具體情況還不是特別了解，所以在樊主席的帶領下，走訪了相關企業進行契約的簽訂工作，其中包括高陽新型牆材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫藥集團松滋有限公司等。最後，通過各個社區對轄區內企業的工會組織統計情況的了解，基本順利完成工資集體協商專項契約的簽訂，達到分配要求的數量。
3、參加荊州市總工會組織的工會協理員上崗培訓。11月16-17日，和荊州市各個縣市的工會協理員一起到荊州市總工會參加了統一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔任，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益保護、民眾性經濟技術創新工作等。為期兩天的培訓雖然簡短，但凝聚的都是市總工會領導幹部工作總結的精華。通過這次培訓，我對工會以及工會協理員的工作有了一個更全面深刻的認識，工會協理員並不只是一個只會聽從領導安排做事的職位，在實際的工作中也可以發揮創造性，也可以充分發揮自己的能力，發揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。
二、今後的工作目標
1、進一步掌握工會工作任務，加強對企業經營者依法建立工會組織的必要性的宣傳教育；向廣大職工宣傳加入工會的權利和義務。
2、進一步掌握轄區內經濟組織情況和工會組建情況，協助工會做好未建會非公企業工會的組建工作。
3、更好的協助工會做好會員入會工作，最大限度的把轄區內與企業形式勞動關係的，以工資收入為主要生活來源的勞動者，包括進城務工人員吸納到工會組織中來
4、進一步加強工會信息的報送工作，及時將收集、采寫、整理的工會信息向上級報送，為豐富和完善工會信息工作貢獻自己的力量。
協理員工作總結 篇5
20xx年，勞動保障工作在縣勞動局及勞動服務就業中心的精心指導下，緊緊圍繞年初的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將我本年度勞動保障工作開展情況簡單總結如下：
本年度年初下發任務按時完成，並同時貫穿農民進城落戶的惠民政策，及時向人民民眾做好宣傳工作。建立健全勞動保障18項基礎工作檯帳，對這些台帳進行認真梳理、歸類，定期更新。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，並為他們創業提供便利。
新農保是一項惠民工程，對此保障採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保。在今後的工作中，作為一名勞動保障協理員會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為民眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
協理員工作總結 篇6
縣人社局：
新農保工作實施以來，在鄉黨委、鄉政府及縣農保局的正確領導下，按照《黑龍江省新型農村社會養老保險實施細則》和《蘿北縣新型農村社會養老保險實施細則》的要求，按照新型農村社會養老保險的操作規程及經辦流程，我鄉開展了新型農村社會養老保險工作，在全體新農保工作人員的共同努力下，圓滿的完成了各項工作任務，現將今年工作的完成情況匯報如下：
一、注重業務學習，業務水平和綜合素質不斷提高
新農保對於我們來說也是新生事物，所以，只有我們不斷的加強學習，提高自己的業務水平，才能適應新農保工作。通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，使我們更加深入了解了新農保，在單位我們堅持每天共同學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我們對新農保的認識，在這基礎上，我們還組織全鄉機關幹部、各村的文化教員及村幹部，定期參加我們組織的新農保工作培訓會，使他們回到村里能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。
二、強化宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍
新農保工作開展以來，環山鄉充分發揮八名大學生及文化教員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們了解新農保並非商業保險，而是繼國家取消農業稅、發放糧食直補、計畫生育家庭獎勵扶助等之後的又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，為我們下一步的參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，為我鄉新農保工作營造了一個良好的氛圍。
三、細化組織實施，較好完成各項工作任務
為了方便各村的村民，環山鄉新農保工作人員不怕辛苦、不怕麻煩頂著風雪到每個村實地辦業務，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉377位60周歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的'子女參加新農保，並及時的上交保費，其中享受養老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為100%，並全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。三是環山鄉應參保人數為1825人，60周歲以上377人，今年新增參保43人，到齡40人，排除各種原因後（包括外出多年找不到的374人，已參保、公安庫不存在及非農戶口22人，總計396人），環山鄉的參保率為84%。指紋信息採集應錄入1567人，實際採集1199人，完成總數的76.52%。
四、工作中存在的問題與不足
在全體新農保工作人員的努力下，對全鄉的1567名參保人員進行了指紋錄入，現已錄入1199人，完成全鄉的76.52%，還有368人沒有採集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有註銷。
以上是環山鄉新農保的全年工作總結，目前還有陸續從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我們新農保工作人員應做好打持續戰的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。
協理員工作總結 篇7
上半年，是鍛鍊的半年，也是收穫的半年。在各級黨委、政府的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間裡，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著鄉鎮平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間裡，我所的勞動保障工作緊緊圍繞 “把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。
一、把握基點。
這個基點，就是要抓好基礎工作。鄉鎮勞動保障平台是聯結政府與老百姓的最基層的服務視窗，其存在的最大價值就在於為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，並為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。我們只有把勞動保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實，才能把我鄉勞動保障的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發點，也是落腳點。
二、突出重點。
馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的'重點。我鄉勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。
我所勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。
三、突破難點。
難點，是指難點工作。無論從事什麼工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開展工作。在鄉鎮勞動保障工作中，我認為有兩個難點：用人單位報送書面材料定期審查（以下簡稱勞動用工年檢）工作和社保擴面工作。
勞動用工年檢，關係到用人單位和勞動者之間勞動關係的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。為什麼說勞動用工年檢工作是鄉鎮勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在於我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業沒有，我們的審察重點只能放在私營企業、事業單位上。而有的事業單位在這方面的意識顯然還很不到位，儘管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是個別事業單位還是抱著“多一事不如少一事”的態度不予配合。而且也沒有什麼處罰結果。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協管員沒有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長那些不予配合的事業單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這裡提一點建議，明年的勞動用工年檢工作，把相關材料收集到位，然後直接報縣勞動監察的大隊予以審查。或者，縣勞動監察的大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商戶”給予真正意義上的處罰，起到一個執法威懾的作用。這樣，勢必會對勞動用工年檢工作起到一個積極的推動作用。儘管，我們經過不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會影響勞動保障其他工作的質量。
鄉鎮勞動保障工作的另一個難點是社保擴面工作。這項工作的困難之處在於老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時候，很多人首先考慮的不是年老以後體弱多病了怎么辦，而是計算著把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關鍵所在。
四、形成亮點。
鄉俗稱“打工之鄉”，勞動保障工作的最大亮點就是依託這個平台，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時也可以利用這個打工之鄉對鄉勞動保障所活動的宣傳，讓更多的居民朋友認識我們勞動保障所。無論您走到我鄉哪個村委會，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動保障所，就能看到我們鄉勞動保障所的工作。
以上是我們勞動保障工作在這半年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他兄弟鄉鎮相比較，我所在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如採集崗位信息，大多數情況下是用人單位或打電話來詢問的。這些都將是我下半年要努力改進的地方。
我相信，只要我所永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他鄉鎮的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把鄉的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
協理員工作總結 篇8
我市新農保工作於5月25日全面展開,下面就新農保工作開展情況匯報如下:
一、我市各級領導和相關單位負責人全體參加了鐵嶺市於5月24日召開的新農保工作電視電話會議。並於5月25日召開了全市新農保工作會議，會議由我市人力資源和社會保障局局長於清波主持，市政府、人大、政協領導出席會議，各相關單位負責人全部參加會議，市政府副市長李興中同志對我市新農保工作做了重要講話和工作部署。會後我市各相關單位馬上落實部署，新型農村社會養老保險工作在我市已全面展開。
二、制定《實施方案》情況，我市按照省市檔案要求及借鑑西豐縣的成功經驗，結合我市實際經市政府同意於5月27日制定了《調兵山市農村新型養老保險實施方案》。
三、新農保啟動工作進展情況：
1、調查情況，我市於5月16日展開入戶摸底調查工作，於5月27日入戶摸底調查工作全部完成。農村居民總戶數21131戶，農業人口總數62102人，農村居民16－59周歲43056人，60周歲以上有10472人，符合參加新農保條件的總人數（不含60周歲以上）為39354人。
2、宣傳工作：我市於5月28日通過報紙、媒體、印刷品等方式開展新農保政策宣傳活動，並按照鐵嶺市局要求於6月10日組織開展了主題為“新型農保進萬家，政府關愛你我他”的大型新農保政策宣傳活動。我市政協副主席岳軍生同志親臨現場參與了本次活動，活動中發放宣傳材料5000餘份，把宣傳材料送至民眾手中，向民眾講政策、講好處，主動耐心解答各種疑難問題。市廣播電視台記者及時報導宣傳新農保政策和工作進展情況。當天前來諮詢新農保政策的農民民眾大約有5000人次，通過工作人員耐心的解答，使廣大農民民眾深入的了解了新農保的惠農政策。6月17日在兵山廣場又進行了一次宣傳活動，進行政策講解，發放宣傳材料1000多份。電視台進行了報導，主管局長做了講話。
3、人員配置及培訓情況：我市要求各鎮街安排2-3名專職人員負責此項工作，各村設定一名代辦人員，現已安排到位。並於5月28日和6月12分別對各鎮、村工作人員進行了業務培訓。
4、現在各村工作人員已經完成收集60周歲以上領取人員的有效證件工作，並進行了核實、登記，各村鎮60周歲以上人員的數據錄製工作已經完成，為下一步發放做好了準備工作。
5、財政已經為新農保的`收繳、發放做好了準備工作，建立了專門的新農保財政專戶，由於省市資金沒有撥付到位，財政局沒有全部墊付所有60周歲以上享受領取待遇人員的基礎養老金，只墊付了149人的基礎養老金。
6、我局農保工作人員深入到各村對新農保工作的進展情況進行實地監督、檢查，指導，進行政策解答。確保新農保的工作順利進行，做好新農保的收繳、發放工作。現已基本已經完成60周歲以上享受待遇領取人員的數據錄入、檔案建立工作，正在進行60周歲以上享受待遇領取人員的資格審查工作，對符合待遇領取條件的人員發放了待遇領取證。
7、完成了城鎮居民養老保險實施方案的制定工作，印製了城鎮居民養老保險宣傳單5000多份。7月11日召開了由各鎮街領導和經辦人員參加的城鎮居民養老保險工作會議，傳達了城鎮居民養老保險實施方案，現在各鎮街社區正在進行辦理60周歲以上符合享受待遇領取條件人員的有效證件的收集工作。
8、我市於7月13日在曉明鎮娘娘廟村舉行了新農保首發儀式，市長王耀華做了重要講話，鎮街領導做了表態發言，相信新農保工作在市委、市政府及有關部門的大力支持下，一定會做得更好。
四、下一步工作安排：
1、與財政協調儘快撥付新農保發放時所需要的資金，與銀行進行溝通，列印領取存摺，確保在7月30日之前發放到位。
2、做好新農保的參保、繳費、數據錄製工作。
3、做好城鎮居民養老保險的宣傳工作，做好60周歲以上符合待遇領取條件人員的信息採集工作及符合參保條件農民的參保工作。建議利用電視等新聞媒體做好宣傳工作，以便讓廣大符合條件的居民儘早了解相關政策，加快工作進度。
五、工作實施過程中需要解決的問題以及意見的建議：
雖然村代辦員都已經明確說明了享受待遇領取的條件，但還是有的人冒著僥倖的心理，明知道自己已經有了社保，還想領取新農保的基礎養老金，這樣就給我們的工作帶了很多麻煩，我們查出之後還得更改報表，電腦中的數據，由於沒有聯網，我們查找起來也很麻煩。建議新農保能與和關部門聯網，以避免參保人員，領取人員重複參保等問題。儘早用上省里的新農保和城鎮居民養老保險軟體，避免重複工作，以確保數據的完整、準確。
協理員工作總結 篇9
今年以來，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動社會保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優質服務、促進就業、社會擴面、依法維權”為手段，以完成勞動社會保障工作目標任務和“八件實事”工作為目的，不斷完善我縣社會保險、就業服務、勞動維權體系。積極進取，奮發爭先，圓滿完成市局下達的各項目標任務，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業服務創出新路
就業是民生之本。近年來，各級政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業。今年以來，我局千方百計統籌城鄉就業，採取以就業培訓中心為龍頭，以縣域內園區企業用工的集聚效應為依託，以免費送技能、送崗位下鄉為措施，有效地推動了就業再就業工作。xx年新增城鎮就業8826人，完成目標任務的128.91%；失業人員再就業1531人，完成目標任務的102.07%；就業困難對象再就業717人，完成目標任務的102.43%；零就業家庭動態援助100%；農村勞動力轉移就業10329人，完成目標任務的103.29%；農村勞動力轉移技能培訓2820人，完成目標任務的100.71%；城鎮登記失業率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務。
11月28日，縣人力資源市場正式啟動，市場“公共職介，免費服務，促進就業，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會，平時負責就業諮詢、崗位洽談、就業推薦等工作。現已舉行招聘會兩場，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業、新一佳等四十多家知名企業提供的近千個工作崗位供求職者選擇，2100餘人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場醞釀在近期舉行一場返鄉農民工的專場招聘會，正在做前期準備工作，重點解決當前民工返鄉就業困難問題。市場的啟動，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業的`金橋。隨著市場的逐步完善和發展壯大，將會成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會保險能力增強
城鎮居民醫療保險已全面完成4萬人的參保任務；企業養老保險實現基金的良性運轉；失業保險覆蓋範圍進一步擴大，已消除國有企業改制帶來的800萬元銀行負債；工傷保險已落實上級要求，成立了專門的工作機構，正平衡推進。醫療、生育保險實施以來，自求平衡，略有結餘，服務參保對象，得到了社會的好評。6、7月份分別製作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會保險穩步推進。企業基本養老保險新增參保7000人，完成目標任務的140%；基本醫療保險新增參保3180人，完成目標任務的106%。全年社會保險參保達11.5萬人次，歸集各類社會保險費16278萬元；發放各類社會保險金15550.8萬元，發放率100%。
三、勞動關係日趨和諧
隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是今年《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動契約法實施條件》的相繼頒和實施，全民勞動保障維權意識逐步增強，勞動爭議處理工作面臨新的課題和挑戰。加強了對新法律法規的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進一步提高了全民的勞動保障意識，營造和諧的勞動保障氛圍。切實落實建築領域民工工資保障金制度，加大監察，有效遏制了拖欠民工工資現象。勞動爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動關係的和諧和社會的穩定。如：縣航運公司一職工關於撫恤金補償問題，綜合考慮公司的經營狀況和家屬的實際困難，我局多次深入企業，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實，反覆協調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發糾紛問題，通過多方協調，先後發放工資290萬元，切實保護了民工的合法權益。共調處各類勞動爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開展執法檢查9次，督促發放農民工工資702萬元；處理日常投訴328件，接待來信來訪781人次，回復率、答覆率100%。
協理員工作總結 篇10
20xx年以來在騰衝縣縣委、縣政府及省、市縣勞動保障部門的領導下，得到相關部門的大力配合，通過勞動和社會保障局農保科經辦人員的辛勤工作，完成了農村社會養老保險工作的財務、業務工作任務，並重點以解決被征地農民養老保險缺失問題為突破口開展農村養老保險試點工作，對被征地農民養老保險工作進行了初步探索，於7月20日正式啟動了被征地農村養老保險,取得了初步的成效。現就其全年工作情況匯報如下：
一、基金收支情況
（一）農村養老保險財務電算化進一步得到完善，全年基金收入139735.16元（20xx年度省調劑金利息收入31032元、省責任金利息收入108213元、縣存款利息收入650.16元）、縣級銀行存款56003.31元。基金支出31682.5元；其中：養老金支出80人(當年新增退休人員38人)，金額14268.6元;死亡退保19人(退休人員死亡2人,戶口遷出1人)，金額18726.3元;預計年末基金累計結餘4819266.77元(責任金結餘4493546.77元、調劑金結餘325720元)。
（二）被征地農民養老保險金全年收繳基金1455.59萬元（其中:用地單位繳費收入403.39萬元,個人繳費收入600.6萬元, ,鄉財政補貼收入150萬元,城工委配套收入300萬元，利息收入1.6萬元。）基金支出127.51萬元，（其中發退休金15.1萬元，城保定額補助支出112.41萬元）基金結餘1328.08萬元。
二、加強基金管理，積極配合審計
（一）嚴格按照社會保險基金財務會計制度管理保險基金，嚴守財經紀律，規範財務制度，加強內部監控，確保基金安全。按時準確報送各類財務、統計報表，為上級部門提供準確的決策依據，無違規使用基金現象。
經辦人員按工作崗位履行職責，即有分工又相互合作、履行財務人員、經辦人員的工作職責，完成了全年的工作任務。
（二）積極配合和接受審計機關對農村養老保險基金的審計，審計工作於20xx年10月結束，審計結果表明：騰衝縣勞動和社會保障局及相關部門能認真執行國家相關農保政策，對農保資金進行了較為規範的管理。從提供的財務資料看，農保經辦機構按有關規定對農保基金和經辦機構的經費進行了分賬管理和單獨核算，做到了專款專用，除未按規定對個人賬戶進行計息外，收支真實合法。但在管理上還存在一些問題，如農保養老金保障水平低，沒有發揮應有的保障功能；參保率低等問題。
（三）為加強基金監督，規範財務管理，我縣致力於制度建設，制定出台了《騰衝縣被征地農民社會保障基金財務暫行辦法》和《騰衝縣被征地農民社會保障基金會計核算暫行辦法》，規範了基金財務管理。
三、積極宣傳農村養老保險政策，著力啟動被征地農民養老保險
在20xx年度開展了農村養老保險的政策宣傳、全縣農稅改革後，農保開展業務的鄉鎮合併為18個、218個村、參保職工15889人；按時審核和支付了農村養老金、退保等業務。
經過精心準備和組織，於20xx年7月20日召開了“被征地農民養老保險”啟動大會，正式啟動被征地農民養老保險工作。目前參保工作正在集中展開並於12月底結束，年底，參保人員2495人，其中：參加城鎮職工養老保險529人，符合條件辦理退休人員501人。
四、加強機構建設，設定農村養老保險股。
農村養老保險工作在縣委、政府的高度重視下，於20xx年6月批准設立農村養老保險股，配備專職工作人員4名，為農保工作的順利開展創造了備件。
五、存在困難和問題
（一）我縣由於地處邊遠山區，經濟發展滯後，農民經濟收入水平很低，因此，農村社會養老保險的擴面工作困難較大。加之農保待遇水平較低，沒有強有力的持續資金支撐，退休待遇調整機制，隨著農村低保制度的推行，嚴重阻礙了農村社會養老保險工作拓展。
（二）農村社會養老保險工作因種種原因停滯了多年，使得廣大農民民眾在思想上產生了疑慮，現在要開展大規模的擴面工作，就必須加強宣傳工作，使廣大農民重新認識。
（三）農村養老保險政策指導性、可持續性和操作性不強，特別是在政策制度的設計上體現不了國家投入，沒有吸引力。業務賬、表、冊及信息化建設管理滯後。
（四）被征地農民養老保險工作剛開始啟動，方案的可行度有待實踐的'檢驗。決定成敗的因素：一是資金來源的持續性及可靠性，二是參保人員數量的年齡結構，三是土地被徵用的額度和速度。
（五）被征地農民養老保險在制度建設、業務規範、基金運作等方面仍存在很多問題，有待於實際運行中進一步健全完善。
（六）經費、人員和交通工具嚴重不足，工作阻力較大。
六、下一步工作計畫
（一）按照省、市對農村社會養老保險試點縣的要求，進一步加強管理力度，完善工作程式，健全工作制度，加大對農村社會養老保險政策制度的宣傳，努力擴大參保面。確保被地農民養老保險制度試點穩步推進，同時提高管理服務質量和服務水平，重點規範財務制度，確保基金安全，總結經驗，解決好運行中出現的新情況和新問題。
（二）根據我縣農村經濟社會發展水平、地區差異、農民非農化程度及承受能力，按照“立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導”的原則，重點圍繞被征地農民開展工作，切實解決被征地農民的社會保障問題。
（三）努力提高原已參加農村社會養老保險人員的繳費水平，提高保障能力。
（四）繼續深入鄉村和農戶，把農保政策講明、好處講清，增強農民的自我保障意識。與進俱進、積極穩妥地推進我縣4農保事業發展。
（五）積極探索計畫生育家庭、村組幹部、鄉村醫生等特殊群體養老保險工作。
協理員工作總結 篇11
20xx年2月28日時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年上半年的工作小結如下。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層民眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。
20xx年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的'整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，扎紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今後努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的克制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己克制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
協理員工作總結 篇12
春去冬來，在繁忙的工作和生活中，又到了20xx年的年末。回眸這一年我感覺到充實了很多，在工作中也積累了很多經驗。深深地體會到作為一名殘聯協管員的價值，更增加了我對以後工作的信心。
一。加強學習，提高自身素質
民政工作包羅萬象，關係到千家萬戶，日常事務瑣碎繁雜，殘聯面對的更是社會上的弱勢群體。為了做好本職工作，保證工作的高效運轉，自己比較注重政治理論和業務知識的學習，通過學習，提高了業務素質，在落實各項工作的時候都比較順利，能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧。能夠嚴格遵守街道的各項規章制度。今年我參加了市縣組織的職康站管理人員培訓、輔助器具管理培訓班。
此外，今年我們還為90名老年人辦理了老年人優待卡；為55名殘疾人辦理了殘疾人證；為59名殘疾人申請發放了輪椅、可視門鈴、讀屏軟體等輔助器具；為23名老年人和殘疾人發放了小幫手電子伺服器。極大地方便了老年人和殘疾人的生活。每天為溫馨家園殘疾人買飯送飯。
當然，工作中有時也存在問題，相信在以後的工作中我會彌補這些不足，努力的提高我的業務技能，完善我的工做，將我的工作做到最好。讓更多的殘疾人健康的生活下去，讓更多的弱勢群體快樂才是最重要的。
協理員工作總結 篇13
近期工作情況20xx年11月我參加龍里縣村級協理員崗前培訓，有幸加入到了村級協理員的行列。通過上崗前的自我學習和崗前培訓，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協理員的工作有了一個全面而系統的認識，現將我近期工作情況匯報如下：
一、認真做好村里情況了解
1、和村支書、主任、文書等了解村里情況，認真查閱村里人口檔案情況，把握各村民組人口分布情況；各年齡段以及各村民組外出務工情況、去向等。
2、積極和協管員溝通、協作，做好勞動就業信息登記、宣傳等，把情況和村里匯報並積極配合村主任，把農民的就業意向，培訓意向傳達給相關部門。
3、認真做好就業信息宣傳、培訓信息上傳下達，和村主任、文書等為農民提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作等。
二、鄉黨政辦公室工作情況
1、從20xx年1月中旬至20xx年3月在黨政辦學習檔案按收發、檔案撰發、簡報編寫等。
2、20xx年3月至今由黨政辦公室到“一事一議”項目辦負責檔案管理：
（1）認真做好“一事一議”檔案、精神的上傳下達。
（2）收集“一事一議”項目點施工前、施工中、施工後照片，並把其列入項目點檔案。
（3）做好村級，項目申報、民眾議事記錄、投工投勞記錄、會議記錄等收集整理歸檔。
（4）按縣“一事一議”辦要求按時上報所需材料，及時的查缺補漏，完善項目檔案。
（5）積極配合村里工作，做好“一事一議”項目宣傳（其中包括編寫簡報、懸掛宣傳標語）等。
協理員工作總結 篇14
我市總工會協理員隊伍自成立以來，在廣州市總工會正確領導和大力支持下，全面貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持深入基層、服務職工，切實為廣大職工民眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效。現將今年的工作情況總結如下：
一、健全社區工會協理員工作機制，提高全體協理員的工作效率
為了促進和規範社區工會協理員的工作，我會自20xx年起就根據廣州市總《廣州市社區協理員的建立和管理意見》，制訂了對協理員的工作崗位責任制，建立定期例會制度和突發性情況及時報告和反饋制度，堅持每月一小結、每季一總結，加強各級工會之間的溝通和聯繫，落實對各鎮（街）社區協理員協調和指導工作，並每年進行綜合考評，獎優罰劣，進一步做好協理員流動和更替交換工作，以此提高全體協理員的工作熱情，激勵他們認真開展各項工作，確保工作落到實處、取得實效。
二、加強社區工會協理員培訓工作，提高協理員隊伍的全面素質
為了讓全體協理員適應新形勢、新任務，充分發揮自身價值，有效促進工會工作全面健康有序發展，我會除了經常組織協理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工會業務知識，還針對如何對社區下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協助就業中心做好下崗、失業人員推薦再就業和困難職工納入社會救濟，如何協助做好職工辦理兩項保障計畫參保和續保工作等方面開展相關工作的方法和技能培訓，以確保協理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。
三、切實做好社區工會建檔造冊工作，推進再就業工程開展工作
通過深入基層調查摸底和及時交換所獲信息，社區工會協理員基本掌握轄區內下崗職工、特困職工和流動會員名冊情況，了解他們就業意向、家庭生活和工作等情況，並進行建檔造冊，換髮《特困證》等。與此同時，我們也專訪調查轄區內的大小企業，了解其經濟狀況和人員要求，與各鎮街就業指導中心進行信息交流，多渠道收集就業信息並及時把信息反饋給失業職工。通過主動與用人單位聯繫推介就業，積極指導幫助失業職工再就業，我們有效解決了轄區內下崗職工、特困職工的就業困難，將工會幫扶延伸到社區、延伸到下崗失業人員，有效推進了再就業工程的開展。
四、積極落實困難職工幫扶指導工作，協助兩個互助保障計畫實施
社區工會協理員在市總工會的領導下，一直堅持深入基層，上門走訪轄區內困難職工，實時掌握其實際情況，及時向上級反饋信息，協助符合條件的困難職工納入社會低保和申請社會救濟，引導職工參加兩個安康互助保障計畫，為廣大職工構築一道健康防線，力所能及解決困難職工就業、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時得到幫扶救助和社會關懷。
五、突出抓好普遍建立工會組織工作，切實推進集體契約簽訂工作
協理員是工會工作向社區延伸的突破口，通過抓好宣傳發動工作向各非公有制企業宣傳組建工會的目的和意義，努力做好組建工會、發展工會會員、簽訂集體契約等工作。同時，深入社區密切工會與非公有制企業的關係，增強了溝通交流，提高了工會工作效率，擴大了工會在社區中的影響和實力。20xx年工作構想
1、繼續完善社區工會協理員的管理制度，加強組織他們學習業務和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協理員工作匯報會議制度，加強工作交流，提高業務素質，增進工作效率。
2、做好各鎮（街）協理員年終總結和考評工作，做好協理員的流動和更替交接工作。
3、充分發揮困難職工幫扶中心作用，並全面落實指導支持協理員開展各項中心工作，將工作帶入社區，拓寬領域，開創新載體。
4、繼續發揮社區協理員的作用。擴大宣傳抓實施，切實做好女職工安康互助保障計畫第三期參保和續保工作；同時繼續做好廣州市職工特種重病互助保障計畫的參保和續保宣傳發動工作，提高參保率，迎接廣州市兩個互助保障計畫表彰大會的召開。
5、繼續開展“送溫暖工程”活動，社區協理員協助工會主席做好調查摸底困難職工造冊登記工作和20xx—20xx年度的廣州市特困職工調查核對建檔換證工作。
6、繼續建立健全社區協理員的自身組織管理，站好角色，明確自身的工作任務，主動協助工會主席做好工會的日常工作，努力完成上級工會交給的各項中心工作任務。
協理員工作總結 篇15
都說時光如梭，轉眼20xx年的工作已經接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協理員這個崗位上工作了四個月有餘，這四個多月的時間裡在市總工會領導、開發區工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環境方面有了長足的進步，工作能力、協調能力等方面也得到了相應的鍛鍊。下面我從知識學習、工作認識，以及對今後工作的想法這幾個方面進行總結：
一、加強學習，增進聯繫，提高業務水平
加強對工會業務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。
1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閒暇時間有計畫的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什麼”這個疑問。通過對《湖北省企業工會條例》、《湖北省企業民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程式》、《農民工權益維護知識》等工會工作業務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只有明白了我是來做什麼的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；
2、在實踐中進行學習，潛江經濟開發區規模企業較多，企業工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發區工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發區工會工作者的不懈努力，使得開發區工會工作的基礎好、資料全，與企業工會組織的關係也十分密切，這些優勢對於剛參加工會工作的我來說是一個提高業務水平、增長知識見聞、規範自己日後工作準則的一個得天獨厚的優越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業規範化建設達標項目這項工作中，我們先後走訪了永安藥業、金華潤化肥、仙橋化工等企業，學習這些企業在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業的工會負責人給我介紹先進工作的經驗，以便更好的為巨鑫集團企業規範化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業規範化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業務能力有很大的幫助。又如在幫助企業簽訂集體勞動契約的這項工作中，因為經常要和各企業工會負責人進行聯繫，有時候還要在一起學習新的契約範本，並商討一些工作細節，這使我們和企業的工會工作者有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今後工作的順利開展打下了情感基礎。在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環境能力與工作協調能力有了相應的鍛鍊和提升。
二、當好領導助手，保證信息通暢
在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協助工作，另一類是信息上轉下達工作。
當好領導的助手，做好協助工作。由於這是我第一次參加工會工作，曾經的一些工作知識並不能直接轉變為現崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規律可抓、經驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協助，並不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所必須的一些材料，這樣才能夠配合、協助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛鍊，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協助為主導的能力。
保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協理員是市總工會、開發區工會和各企業工會的聯絡員，我們要將市總的檔案精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的傳達到各企業工會，便於各企業工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助於市總工會及時了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什麼，對待工作事項要反覆進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對於自身是件小事情，但是對於申請者、對於企業工會組織在職工中的形象都是大事情。
三、剖析昨天，展望明天
回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由於自身工作能力的欠缺，業務熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；
1、缺少計畫，敷衍了事。這種情況多是出現幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優先權，重要的事情和緊急的事情占據了絕大部分的時間和精力，而且由於缺乏良好的.工作計畫，次要的事情往往是被拋之腦後、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。
2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作儘可能快、儘可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規律的可言的，總結出事物的共性與規律，對於日後處理類似事件是一個很好的指導、借鑑和參考。
協理員工作總結 篇16
工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學習到的業務知識讓我受益匪淺，現將工作匯報如下：
一、主要工作情況
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。
二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的`事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。
三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。
四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。