信用社崗位職責 篇1
(1)聯繫客戶
客戶經理是全權代表銀行與客戶聯繫的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動並經常地與客戶保持聯繫，發現客戶的需求，引導客戶的需求，並及時給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務。
(2)開發客戶
對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯繫，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這裡包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發；二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。
(3)行銷產品
根據銀行的經營原則、經營計畫和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，並提出自己的行銷方向、工作目標和作業計畫；在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷銀行產品。另外還要善於發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。客戶經理行銷產品的'手段主要有:廠為宣傳金融產品，面向重點客戶宣傳金融產品，市場公關和產品推銷。
(4)內部協調
客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理"握住"的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。
客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面：
(1)前台業務視窗與二線業務部門之間的協調；
(2)各專業部門之間的協調；
(3)上下級部門之間的協調；
(4)經營資源分配的協調。內部協調可以採用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
初、中級客戶經理應具備以下條件：
（1）品德素質。應具有較強的責任心和事業心，嚴守銀行與客戶的秘密。
（2）行銷技能。能夠對市場區隔、市場定位、行銷手段等方面進行綜合運用。
（3）知識全面。對金融、行銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。
（4）分析能力。能了解自己工作範圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。
(5）籌劃能力。工作目標明確實際，計畫方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。
（6）協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關係，團隊協作精神強。
信用社崗位職責 篇2
負責軟體測試需求和測試用例編寫；負責測試用例執行計畫編寫和執行測試用例，並根據測試情況向軟體編碼人員提交相關係統的缺陷；負責書寫並提交測試報告、操作說明等測試檔案；負責測試工作需要的其它工作事項。
從事銀行類金融機構櫃面、信貸、銀行卡等業務工作2年（含）以上，具有較強的銀行類業務操作能力，熟悉銀行類計算機套用系統；或從事軟體測試工作2年（含）以上，熟練掌握軟體測試技術；
全日制大專及以上學歷，會計學、財務管理、審計學、金融學、國際金融、統計學、法學、計算機科學等相關專業；
年齡在30周歲以下；
身體健康，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；
遵紀守法、誠實守信，具有良好的思想政治素質，工作責任心強，愛崗敬業，品行端正，身體健康，無不良嗜好和不良行為記錄，認同浙江農信發展目標、經營理念和企業文化，具備良好的團隊協作精神。
信用社崗位職責 篇3
一、廉潔勤政，不徇私情，潔身自律，嚴以律己。
二、認真執行國家信貸政策，負責一定範圍的存、貸款業務工作，完成領導交給的任務。
三、嚴格執行信貸制度，搞好貸戶的經濟調查，寫出真實地調查報告，及時報送審批小組，做到擔保、抵押有經濟實力，不發放違章貸款，確實做到管放管收管效益。
四、信貸員及時登記“放款登記簿”，及時調整占用形態，積極收回非正常貸款，完成貸款收回任務。
五、認真執行利率政策
六、每月組織一次企業會計例會，及時收集企業財務報表，每季寫有情況、有分析、有數字比較的分析報告。
七、完成主任、副主任交辦的其他任務