營業主管崗位職責 篇1
一、開發潛在客戶--銷售(占工作比重30%)
二、既有客戶維繫--項目開發及管理(占工作比重70%)
1、量產品的品質問題處理以及售後市場抱怨的處理
2、確保未收帳款按期回款
3、針對客戶的降價要求,與其進行價格談判
4、客戶生產需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶交涉以及在公司內部進行生產及交貨的協調
5、不同工廠生產地點變更的情況下,內部協調以及取得客戶認可。
6、設計變更的情況下,成本及項目開發周期的評估、跟進以及客戶認可
7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議,負責開發計畫的制定、推進及項目節點的管控,確保項目按期完成
8、協調各部門對應客戶來訪審核(品質監察、產能審核等)
9、在得到法務部認可、支持的'情況下,與客戶交涉契約協定內容
10、根據日本總部的要求,定期更新中長期事業計畫
11、在收到新項目詢價後,需要及時把相關信息更新到公司系統內,確保詢價按照公司要求展開
任職要求:
1.熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發動機變速器)的項目管理/銷售經驗者(3年以上),一定程度了解並可運用，同時結合實際工作予以靈活對應。
2.在日系/歐米企業從業經驗者優先,整車廠從業者也可
3.男,35歲以下,日語或英語可口頭交流及工作郵件的收發。
4.專業不限
5.性格開朗外向型,有良好的溝通/協調能力以及組織意識的人才。
6.重視團隊精神,有責任感及積極向上的工作態度,可承受強工作壓力。
7.長期從事汽車行業,勤奮好學,勇於挑戰精神的人才。
營業主管崗位職責 篇2
1、負責協助營業部主任進行網點基礎管理工作
2、負責營業部在行式atm機清機加鈔工作
3、堅持庫存現金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳
4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊
5、定期檢查各櫃員賬務，加強現場監管，對櫃員的工作情況做好檢查和評價。
6、按制度規定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發生的'各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。
7、按規定掌管有關登記簿，並做好紀錄。
8、定期檢查各櫃員現金、重要憑證、有價單證保管使用情況。
9、隨時對監控系統進行檢查，發現問題及時解決，確保系統正常運行。
10、每日營業終了，檢查各櫃員保管的現金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規，並對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。
11、履行綜合櫃員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。
營業主管崗位職責 篇3
一、值班經理
（一）、崗位職責說明：
值班經理是門市運作的指揮者，負責上傳下達、各位員工工作的安排、調整與檢查，並負責營業員處理不了的難題，為他們提供全力的支持，值班經理的工作不體現在直接面對客戶的服務上，而是體現在門市總體的工作結果上。現場工作時間應不少於80%；營業忙時不得離開現場；投訴客戶出現異常須立即達到現場協調支撐等。值班經理的主要職責有：
外部服務：對外處理疑難問題與升級的客戶投訴；內部管理：對內部員工進行檢查、監督、指導與培訓。 服務標準口訣：
班前擊掌提提神著裝台席檢查細激勵員工要努力巡視總結要做細靈活調配保秩序營款上交重安全督促結賬勿提前班後會議別忘記
（二）、服務標準說明
1、晨會
每日上午營業前15－30分鐘，值班經理準時組織召開班前會。主要內容包含總結昨日工作情況、行銷服務政策、通知等相關檔案的傳達、學習業務知識－天天培訓（問題解答和思想、案例分享）、情緒互動等，並檢查營業員的儀容儀表，做好班前會記錄。 溫馨提示：班前會以表揚為主，主要對員工進行班前激勵。切忌在班前批評打擊員工工作積極性。
2、班前檢查
營業前，值班經理須做好檢查工作，內容包括：A、門市環境衛生；
B、門市各台席桌牌、營業員胸牌、意見簿、宣傳資料、登記表等工作用品齊備情況，根據席位定臵圖檢查營業台席物品的放臵情況，檢查各類宣傳資料到位情況；
C、檢查單據、資源使用情況，包括有價卡、號碼資源、SIM卡、發票、業務受理等單據、資源的使用情況，做好請領、充實、分配、管理工作；
D、對門市所有設備的開啟情況及運轉情況進行一遍檢查，保證智慧型觸摸器、排隊機電腦、大廳電視、手機快速充電器等設施的正常運轉；
E、每周一對門市中配臵的消防栓、滅火器等消防安全器材進行巡檢，及時發現安全隱患，確保全全生產無事故。
溫馨提示：上班前從台席衛生至門市內外衛生、門市各類物品的標準擺放、各類單據、資源的使用情況、設備的正常運轉情況、安全設施、營業員儀容儀表都必須在班前做好充分的檢查，確保到位。
3、現場巡視
對於突發的重大事件及時上報相關部門，採取應急措施，將不良影響控制到最低程度；做好營業班組與其他部門的協調工作，明確各部門的聯繫人員、聯繫方式。需其他部門協助處理的問題，通過派送工作聯繫單方式，力求儘快解決；採取隨機抽查方式（註：營業員人數5人以下，全員檢查；5—20人，抽查總數的50%；20人以上抽查總數的30%）；抽查內容包括營業人員的微笑、主動性、規範性等服務情況，業務熟練程度、辦理速度、操作正確性等業務能力。發現違規行為應及時指導，要求立即改正。做好現場評分與“工作日誌”記錄。
溫馨提示：上班後1小時內在廳內進行全面巡視，確保門市一天工作有良好的開始；在服務薄弱時段進行現場巡視（即：接近中午的服務薄弱時段在廳內巡視，應側重在營業員服務質量檢查與保證門市整體服務質量上）；繁忙時段進行營業秩序的維護（如：座席的添加等）。
4、總結撰寫
按時轉入後台撰寫、提交日報或周報；匯總統計本門市昨日辦理的業務量數據，掌握門市業務量日變化情況及台席利用率情況。若出現異常情況，應及時向市場部業務管理員匯報；按周匯總門市的業務量，針對門市總體運作及員工情況進行總結。以周報形式上報本公司市場部業務管理員；每月統計門市上月的業務量，要求於月初3日前按時上報各類報表；每月30日以前，召開本班組全體員工月例會，對當月工作進行全面總結，分析服務工作中存在的問題，同時提出下階段工作計畫及提高服務質量的建議。
5、人員調配合理調配營業員用餐，保證用餐時間客戶也能根據門市實際情況，合理調配人員，儘量照顧到營業員的生活習慣又保證有足夠的台席對外服務。
6、隨機工作
完成領導交辦的事項；當客戶接待室人手不足或客戶在廳內情緒不穩定，影響到其他客戶業務辦理時需兼客戶接待工作；
溫馨提示：除了完成領導交辦的工作之外，下午隨機工作主要側重於人員的服務，對發現的服務問題及時糾正，並做好記錄，為服務培訓或員工考核准備好第一手資料。同時注意典型案例的收集。把門市發生的事件製作成案例手冊，是作為培訓新員工最佳的教材。
7、營業款項上繳
每天按時上交或安排人員上交營業款；監督和檢查各項營收款項繳存情況，按時匯總和上報有關業務報表；要保證營業款項及時足額、安全地上繳；溫馨提示：每天定時對員工進行督促檢查，發現有提前結賬的情況及時制止並做好記錄，作為員工考核的依據之一。
8、班後會議
遇有新業務推廣或業務更新時，集中（或隨機集合）所有前台營業人員舉行班後會議，確保新業務及更新的服務更新能傳達到位。溫馨提示：班後會議除有重大事項需傳達外，可以指出當天工作中發現的服務、業務問題，並對相關人員提出批評，幫助其提高。
9、其他事務性工作
領導交辦的其它事宜或門市突發事項處理。
二、流動諮詢
（一）、崗位職責說明
門市是公司的視窗，而諮詢導辦又是門市的視窗和門面，更是門市的“百科全書”，諮詢導辦人員要深入了解客戶的問題與需求並提供相應的諮詢服務，最大限度地方便客戶，把服務播撒到門市的邊邊角角。
諮詢導辦的主要職責有：主動迎候客戶並進行客戶分流；主動受理客戶的各類諮詢，同時進行行銷（新業務、增值業務與優惠活動的主動行銷/被動諮詢轉主動行銷）；主動指導並協助客戶進行自助服務設施的操作。 服務標準口訣上前迎候笑一笑詢問客戶何需求解答問題需簡要幫助客戶排好號問客證件帶齊否引導客戶在哪辦疏導分流要及時資料擺放勤整理過往不忘問您好微笑送客別忘了
（二）、服務標準說明
1、主動迎客
當客戶徑直走向諮詢台並在視線3米以內時，應以標準站姿站立，目視客戶，主動向客戶點頭微笑示意，客戶進入視線1.5米時，應問候客戶。詢問與核實詢問客戶要辦理的業務類型並詢問客戶是否帶齊相關資料和證件，如客戶帶齊證件，根據客戶要辦理的業務類型取對應的排隊順序號票，並按客戶的不同需求引導客戶。如客戶未帶證件不能辦理業務，耐心地向客戶解釋為了保障其權益，沒帶證件不能辦理，同時主動推薦客戶至就近的門市辦理。分流根據客戶要辦理的業務類型，採用標準手勢引導客戶到相應的櫃檯/區域辦理。
溫馨提示：當客戶在門市內左顧右盼不明辦理業務的具體位臵及辦理方式時，應主動上前指引客戶。如客戶辦理的業務可通過自助服務設施辦理，則應積極推薦客戶使用自助設施，以分流客戶並培養客戶使用自助服務設施的習慣，緩解門市人工座席的壓力。在諮詢台的客流量較大時，諮詢導辦回答問題要簡要，並及時引導客戶辦理號票到相關台席辦理以免造成諮詢台的擁堵。 溫馨提示當有客戶站在門口、走道上或櫃檯前不排隊時，應有禮貌地把客戶引導至等候區域，保持門市的交通路線暢通。配備叫號系統的門市，應提醒客戶，注意顯示屏及語音通知。無叫號系統的門市，提醒客戶稍等，並儘快為其辦理。當門市內出現老弱病殘等特殊客戶時，應引導至特殊台席辦理業務或根據規定全程代辦。為門市內客戶提供增值服務為客戶提供的如飲水服務，告知客戶取閱報刊、提醒服務、為特殊人士提供專項服務等增值服務，應視實際情況執行。
2、諮詢受理
當門市內有客戶詢問業務時，應當積極上前並準確解答，按照首問責任制完成客戶服務工作；對實操性強的問題儘可能給客戶演示，使回答或解釋更易接受。渠道推薦對於辦理一般業務的客戶(如更改業務套餐，開通增值業務等)，指引其取號/排隊；對於辦理繳費業務的客戶，須推薦其使用自助繳費渠道；對於辦理新開戶的客戶，主動向其介紹三大品牌特色，讓客戶決定辦理哪個品牌，然後推薦合適的套餐並講解優惠措施。對於銷戶的客戶，請客戶到相應台席處理。對於投訴的客戶，請其到客戶接待室，轉交給該崗營業員。若此時客戶接待室已有客戶在處理中，則由諮詢導辦人員引領客戶至休息區，與客戶交流投訴的原因，並協助解決。
3、緊急情況
當發現門市等候客戶較多時，主動向等候的客戶推薦受理業務的其他方式，如簡訊門市、電話門市、網上門市等，並指導客戶使用，進行客戶分流。
4、巡視
在門市流動時，隨時整理及補足好宣傳資料擺放、整理；如發現宣傳資料不足及時補足自助服務設備的裝、換紙；發現自助設備無紙或卡紙時要及時處理，作好客戶指引與輔助。如發現設施出現故障，應立即在設施前貼有明顯“正在升級、暫停使用”的標誌，並上報值班經理，由值班經理聯繫維護人員進行維修。當得知檢查人員近期會來門市檢查，但不確定檢查時間時，除積極聯繫維護人員進行維修外，還應通過導辦、流動諮詢員等崗位人員對客戶進行人為引導，切忌將“設備故障”或“正在升級、暫停使用”的標誌貼於故障機上。
溫馨提示：對於近期已對外宣傳的信息而無宣傳資料或資料不足的，必須需告知值班經理，及時補足。在給自助服務設備裝、換紙時應禮貌地請客戶在一旁稍候。當在指導客戶使用自助服務設施時發現其有故障或客戶發現設施故障，應該立即向客戶致歉，對於列印話單的客戶，引領其至其它列印設施處或人工列印。幫助當發現客戶在門市內、新業務體驗區、自助服務設施附近閒逛或張望時，主動上前並微笑詢問是否需要幫助，同時根據客戶需求進行指引。遇有客戶在門市內投訴或大聲喧譁時，應主動上前問明情況，做出相應的處理。或者將客戶引領至客戶接待室，再行處理。
5、送客
當客戶離開門市時，按標準的站姿，身體微微前傾，目光注視客戶，同時送出道別語。
三、業務受理
（一）、崗位職責說明
業務受理崗強調的是一站式服務，方便、高效、快捷為客戶實現服務需要，因此，應努力提高業務熟練度，準確無誤為客戶辦理每一筆業務。
業務受理的主要職責有：根據客戶需要準確、 上班前先檢查自己的儀容儀表，著裝打扮應符合行為規範的要求；練習微笑一分鐘（如果是早班的營業員，可在晨會中由值班經理帶領練習微笑，如是中午交接班的同事，沒有班前會，則需要自行進行微笑練習，調整好心態和情緒）；準備上班時（或交班時），清點好台席物品，確保硬體和軟體齊全，系統功能正常，所需要辦公用品完好無缺；
2、主動迎客
正式工作，以標準坐姿端坐，雙眼正視前方，保持輕鬆心態，當與客戶目光接觸時，主動點頭微笑；當客戶走到受理台席前1.5米時，再次點頭微笑，伸出右手，請客戶入座；客戶願意入座的，營業員需後於客戶入座
溫馨提示：如果營業員第一次請客戶入座客戶未坐下，營業員需再次請客戶入座，如果客戶繼續站立則視為不願意入座，營業員可入座為客戶辦理業務。切忌躬身為客戶辦理業務。
3、主動詢問核實
營業員坐下，雙眼正視客戶，始終面帶微笑，雙手疊放在檯面上，主動詢問客戶需要辦理什麼業務；如客戶辦理的業務需要出示身份證或其他相關證件時，請禮貌告知客戶並說明原因；當客戶出示身份證或其它相關證件時，請雙手接過客戶資料，以示尊重。業務辦理如需要複印客戶的證件和材料時，請先告知客戶，複印的目的，得到客戶允許後，起身離開台席時，請客戶稍等片刻；離開台席時注意不要把坐椅弄響，以免製造噪音，影響工作環境；複印檔案後，迅速回到台席，同時對客戶的等待表示感謝。當把客戶的`相關證件退還給客戶時，必須雙手遞送，同時感謝客戶的配合；辦理業務時，如果需要客戶簽名，應該以單據正面向客戶展示，右手遞筆給客戶，筆尖朝向自己，方便客戶握筆，同時用左手指示客戶需要簽名的地方；當客戶需要繳付現金時，營業員應雙手接過，在客戶面前點鈔同時還要唱收，確保充值金額正確。當受理的業務需要找零時，營業員應該唱付並用雙手把找零的鈔票遞送給客戶；如客戶在門市辦理充值業務時，營業員應緊記是否有充值優惠，如果當時有充值優惠，必須在充值前告知客戶。業務辦理完畢後，營業員應主動向客戶推薦其他的辦理渠道，並詢問客戶是否還有其他的業務需要辦理或查詢的。
溫馨提示在辦理業務過程中，正在排隊等候的客戶走到台席前或一米線範圍內想要儘快辦理時，營業員應正眼望向客戶，微笑著打招呼或致歉並告知客戶，理解他的心情並將加快速度，請他稍坐片刻。切忌不理會客戶，只顧低頭辦理業務。如果等待的客戶表示沒有時間再等候時，營業員可尋找值班經理協助，或請諮詢導辦人員引領其到客戶接待室進行特殊處理。 溫馨提示在辦理業務過程中，與客戶發生爭執時，無論此時是否有客戶在等待都應先引導客戶到客戶接待室進行溝通和處理。切忌在業務受理區域內處理任何客戶投訴。營業員如需離開座席或小休時，必須把台席上的業務受理桌牌翻過來，向客戶展示此坐席“暫停服務”，以免使等待的客戶不滿。 溫馨提示營業員在辦理業務過程中，需要店長或值班經理協助時，請客戶稍等，並說明等待的原因以及需要做什麼，切忌在辦理業務的中途離去而讓客戶感到莫名其妙或產生不滿。營業員在辦理業務過程中，已確認客戶身份後如客戶想了解自己的賬戶情況，探頭看你所操作的顯示屏時，營業員應主動把台席的顯示屏扭轉90度或調整到合適的角度，在不影響你操作的同時又能滿足客戶的要求。辦理業務時應隨時保持台面的整潔。
4、主動推薦業務
在幫助客戶辦完所有業務後，營業員需向客戶推薦一項新業務，或者是向客戶推薦其未開通的增值業務（營業員在辦理客戶業務時，可透過前台作業系統，觀察當前客戶的增值業務種類，以便向客戶推薦合適的產品或服務）；推薦時，應拿出相應的宣傳單張，一邊講解一邊讓客戶看宣傳資料，讓客戶從聽覺和視覺兩方面感受產品或服務的好處；如客戶有興趣希望了解更多時，營業員應根據廳內客流量的情況決定是否繼續服務，把握的原則是：忙時一句話，閒時一段話；忙時應請諮詢導辦人員或業務演示引導客戶到客戶休息區/客戶接待室/新業務演示區進行講解或演示。此時不應在廳內大聲喊叫，而應先目測到目標人員，與其目光接觸時，招手請其過來，並簡單交待客戶的需求和協助事項。同時向客戶致歉。得到客戶允許後，營業員起身送迎客戶；如客戶無興趣或時間傾聽講解時，營業員應告知客戶如日後有時間想查詢或了解的話，可隨時撥打1860，同時把宣傳單張連同客戶的單據放入信封/封套中與找零一起遞給客戶。推薦完畢後，要把客戶的受理憑證、單據、發票、宣傳單張、找零等一一展現在客戶面前，同時拿出信封，在客戶面前把資料逐一放入，信封開口處摺疊好或封好並將找零放於信封上，雙手遞送給客戶，並告知客戶請妥善保管，避免不必要的損失。營業員在受理完業務後，把票據及某項產品或服務的宣傳單張等裝入信封時，切記宣傳單張不宜超過3張。
5、送別客戶
當客戶無任何需求時，主動起身送客，點頭微笑並向客戶致謝，道再見；客戶離座後，營業員按下叫號系統，微笑站立，等候下一位客戶的到來。其它營業員離席時，記得要把桌椅歸位，檢查好保險箱；營業員休假完畢，必須在上班前先查閱前一天或休息期間的晨會記錄、新業務通知或通告等等，或主動諮詢值班經理是否有新的業務通知，保證掌握到最新的信息和政策，避免誤導客戶；下班時，離開座席前檢查好辦公物品，退出營業系統，安全關閉。維護好軟、硬體設備的完好。
四、客戶接待
（一）、崗位職責說明
客戶接待是重新贏得客戶信賴與支持的關鍵崗位，客戶忠誠度的培養與維護均有賴於客戶接待的優質服務。因此，客戶接待須保持良好的耐心，儘可能使每位投訴客戶憤憤而來，滿意而歸。
客戶接待的主要職責是：主動解決客戶疑難問題；負責投訴客戶問題的解決，創造滿意客戶；服務標準口訣起身迎候笑問好客戶就坐茶水到微笑服務保持好細心詢問何需要耐心聆聽最重要簡單問題及時了疑難問題走通道平息抱怨快又好資料錄入別忘了
（二）、服務標準說明
1、主動迎候
面帶微笑上前迎候，並送出問候語：“您好/早上好/上午好/中午好/下午好/晚上好，請問有什麼可以幫您？”同時給客戶遞上一杯水。
2、專心聆聽
客戶在陳述或抱怨時，即使你已了解實際情況，也不要隨意打斷；在傾聽過程中應適時的給予回應，詳細記錄客戶的投訴內容，以表示對其陳述的關注。核實在清晰整個事件全過程後，向客戶核准你的記錄，以便確認客戶陳述的準確性。
3、判斷
應判明投訴的原因，如確實存在問題且必須立刻解決時，則應儘快解決，如屬情緒等原因，則應更多地運用傾聽的技巧並加以勸慰、說明，不得表露出對客戶的輕視、不耐煩；全程記錄並錄入投訴一體化系統。 溫馨提示如為升級投訴，要仔細聆聽之前負責該項投訴的流動諮詢員對投訴內容與處理過程、結果的描述（或通過書面資料進行了解），對整個投訴有所了解後再著手進行投訴處理，避免因不了解情況再次詢問客戶造成客戶的情緒惡化。
4、澄清處理投訴時切不可在沒有了解清楚事實前就盲目承認錯誤；對客戶合理的投訴要儘可能滿足客戶要求；面對客戶不合理的要求時，態度要明確，但語氣不可強硬，要耐心地為客戶解釋，避免直接拒絕。
溫馨提示：解釋過程中如客戶提出異議，不能與客戶爭辯更不得找藉口推卸責任。在解釋過程中，不能在客戶面前強調公司其他部門或同事的不足。當遇到由於員工處理問題不當而產生的客戶投訴時要首先向客戶道歉，並給客戶一個等待答覆的時間表。處理根據公司投訴處理流程，及時將需要後台處理的投訴記錄傳遞給相關部門處理，並跟進處理過程。
5、總結
將工作中記錄的客戶合理化建議諮詢和抱怨的案例集中並整理，在班前、班後會議上分享。
五、業務演示
（—）、崗位職責說明
業務演示人員是門市新業務領域的“智囊團”，通過對客戶採用“說、教”的方法，提升客戶對移動新業務的興趣，進而體驗並接受，最終達到愛不釋手的程度。業務演示的主要職責：主動推薦新業務及增值業務並作好現場演示；主動引導客戶體驗移動新業務；服務標準口訣起身迎候笑一笑辦一安二要做到業務演示要直觀資費說明要細緻推薦客戶即辦理業務資料交客戶起身送客再微笑服務標準流程說明
（二）、服務標準說明
1、主動迎客
客戶來到業務演示區，應標準站姿迎候並向客戶送出親切問候。當客戶走到台席前，（或進入業務演示區）再次點頭微笑，伸出右手，請客戶入坐，客戶願意入座的，營業員需後於客戶入座；
溫馨提示如果營業員第一次請客戶入座客戶未坐下，營業員需再次請客戶入座，如果客戶繼續站立則視為不願意入座，營業員可入座為客戶辦理業務。切忌躬身為客戶辦理業務。
2、主動推薦業務與演示
營業員應運用各種演示設備詳盡地向客戶介紹和演示，當客戶需要了解的業務，門市內不具備演示條件的，則應向客戶致歉並口頭介紹該業務，同時需在每日工作匯報中詳細說明。
溫馨提示：營業員在業務演示過程中，需要店長或值班經理協助時，應告知客戶稍等，並說明等待的原因以及需要做什麼，切忌在演示時中途離去而讓客戶感到莫名其妙或產生不滿。營業員在向客戶推薦業務時，應視客戶的興趣程度決定是否推薦；當營業員與客戶在溝通過程中，發生矛盾或爭執時，無論此時是否有客戶在等待，都應該先引導客戶到客戶接待室進行溝通和處理。避免影響其他辦理業務客戶的情緒和廳內環境。在與客戶講解、演示業務的過程中，等候的客戶走到台席前想儘快辦理或表示趕時間時，營業員應正眼望向客戶，微笑致歉並告知客戶會提高服務效率，請其稍等片刻。切忌埋頭演示業務不理會客戶，或不正視客戶。
3、業務辦理
幫助客戶辦好業務後，要告知客戶取消業務的方法，並提醒客戶相應的注意事項並提供相關資料交給客戶帶走，同時詢問客戶是否還有其他業務要了解和辦理；業務辦理結束後，要把客戶的受理憑證、單據、發票、宣傳單張等一一展現在客戶面前，同時拿出信封/封套，在客戶面前把資料逐一放入，信封/封套開口處摺疊好或封好，雙手遞送給客戶，並告知客戶請妥善保管，避免不必要的損失；當客戶沒有任何需求時，站立送客並點頭微笑向客戶致謝，同時伸出右手向客戶指引出口的方向，等待下一個客戶的光臨。
4、離席
營業員上班時間離席小休時，記得要把桌椅歸位；
下班時，離開座席前檢查好辦公物品，退出網路系統，安全關閉，保證軟、硬體設備的完好。
5、休假返崗
營業員休息/休假完畢，回到工作崗位時，必須在上班前，先查閱休息/休假期間的晨會記錄、新業務通知或通告等，或主動諮詢值班經理休假期間是否有新的業務通知。營業員必須保證自己掌握到最新的信息和政策，避免誤導客戶，產生不必要的投訴。
六、VIP接待
（一）、崗位職責說明
VIP接待強調的是個性化的一站式服務，方便、高效、快捷為客戶實現個性化的服務需要，因此，應努力提高業務熟練度，準確無誤為客戶辦理每一筆業務並體現出個性化服務的特色。 VIP接待的主要職責：根據VIP客戶需要準確、 起身迎客笑問好身份資料核對好客戶就坐茶水到收銀遞物用雙手業務推薦少不了個性資料收集好資料憑證入封套起身送客道姓氏
（二）、服務標準說明
1、班前準備
上班前先檢查自己的儀容儀表，著裝打扮應符合行為規範的要求；練習微笑一分鐘
溫馨提示早班的VIP接待人員，可在晨會中由值班經理帶領練習微笑，如是中午交接班的同事，則需要自行進行微笑練習，調整好心態和
2、情緒。
準備上班時（或交班時），清點好台席物品，確保硬體和軟體齊全，系統功能正常，所需要辦公用品完好無缺；
檢查可供閱讀的報紙、雜誌是否已經更新或乾淨無破損；
溫馨提示：發現報紙已經過期必須及時更新，破損的雜誌必須及時更換。檢查吧檯的飲料、咖啡等是否有充足的供應品。清洗乾淨咖啡壺和杯子，然後煮好咖啡準備接待客戶；如使用一次性的紙杯，則需要檢查紙杯是否足夠，有沒有破損等；如是使用即沖即飲的咖啡包，則需檢查咖啡包的有效期，確保供應的物品質量過關。
3、主動迎客
進入全球通VIP俱樂部區域，當客戶入座後，負責吧檯服務的人員應及時走到客戶身邊，詢問需要什麼飲料。如全球通VIP俱樂部內沒有專門的吧檯服務人員，則由其他全球通VIP俱樂部人員負責向客戶遞送茶水。 溫馨提示在業務型的全球通VIP俱樂部里，詢問客戶需要何飲料時，為避免造成客戶誤解，建議最好用封閉式的問句；如果是以休閒和娛樂為主的全球通VIP俱樂部，而且可提供的飲品種類較多，則可以採用開放式的提問。
客戶進入VIP業務受理區域：
正式工作時VIP接待人員以標準坐姿在台席前等待客戶，雙眼正視前方，保持輕鬆心態。當發現有客戶進入，與客戶眼神相碰時，起立並略為傾身、點頭、微笑向客戶問好；當全球通VIP俱樂部內所有業務辦理台席已滿時，如再有大客戶進入，則非VIP接待人員或吧檯人員應主動上前迎接客戶，引領客戶就坐等候並送上茶水、報紙雜誌或宣傳單張等
溫馨提示：客戶等候時長超過三分鐘的，由吧檯人員主動上前與客戶交流；當客戶走到受理台席前，VIP接待人員再次點頭微笑伸出右手，請客戶入座；客戶願意入座的，VIP接待人員需後於客戶入座。 溫馨提示示意客戶入座時伸出右手注意五指併攏；如果VIP接待人員第一次請客戶入座客戶未坐下，VIP接待人員需再次請客戶入座，如果客戶繼續站立則視為不願意入座，VIP接待人員可入座為客戶辦理業務。切勿躬身為客戶辦理業務。
4、業務辦理
VIP接待人員坐下後，雙眼正視客戶，始終面帶微笑，雙手疊放在檯面上，詢問客戶需要辦理什麼業務；VIP接待人員在辦理業務過程中，需要聯繫內部人員時，請告知客戶稍等，並說明等待的原因以及需要做什麼，切勿在辦理業務的中途離去而讓客戶感到莫名其妙；當客戶所辦理的業務需要出示身份證或其他相關證件時，需禮貌告知客戶，同時告知客戶出示證明材料的原由並應雙手接過以示尊重；如需複印客戶的證件和材料，應先告知客戶複印的目的，待客戶允許並請客戶稍等後，起身離席；複印檔案後，迅速回到台席，同時向客戶表示感謝並雙手遞送相關證件退還客戶，同時感謝客戶的配合。 溫馨提示離開台席時注意不要把坐椅弄響，以免製造噪音，影響工作環境。辦理業務時，如果需要客戶簽名，應該把單據正面向客戶展示，右手遞筆給客戶，筆尖朝向自己，方便客戶握筆，同時用手指引客戶需要簽名的地方；如客戶是來辦理業務的，VIP接待人員應雙手接遞物品、資料，業務辦理完畢應直接將發票、單據、資料等裝入信封/封套內，並雙手把找零的鈔票遞送給客戶。
5、主動推薦業務
業務辦理完畢後，詢問客戶是否還有其他的業務需要辦理或查詢，如客戶表示沒有其他業務需要，則VIP接待人員需向客戶推薦客戶目前沒有在使用的增值業務或新業務。
溫馨提示： VIP接待人員在辦理客戶業務時，可透過前台作業系統，觀察當前客戶的增值業務種類，以便向客戶推薦合適的產品或服務；VIP接待人員推薦產品或服務時，應該拿出相應宣傳單張一邊講解一邊向客戶展示，視客戶的興趣程度決定是否推薦；
6、業務協助
當VIP接待人員需要業務演示協助，引導客戶離席服務時，應該先目測到演示人員，招手請他過來並簡單交待客戶需求和協助事項。同時，需向客戶致歉，得到客戶允許後，起身送迎客戶，同時伸出右手，引導客戶到某個位臵或方向（業務演示從旁協助帶領客戶）。
7、業務辦理結束
業務辦理結束後，要把客戶的受理憑證、單據、發票、宣傳單張等一一展現在客戶面前，同時拿出信封/封套，在客戶面前把資料逐一放入，信封/封套開口處摺疊好或封好，雙手遞送給客戶，並告知客戶請妥善保管，避免不必要的損失。
8、送別客戶
當客戶沒有任何需求時，主動起身，請諮詢導辦送客至門口，點頭微笑向客戶致謝，同時伸出右手向客戶指引出口的方向；客戶離開全球通VIP俱樂部後，VIP接待人員回到座位，端正坐姿，調整心情，等候下一位客戶的到來。遇已有客戶在全球通VIP俱樂部內等候，則應主動上前，邀請客戶坐到台席前辦理業務，同時對客戶的等候表示感謝。
9、營業結束
下班時需要核對當天所辦業務的筆數，把租機客戶的相關單據及銀行存摺等保管好，做好當天的業務記錄；
下班時，離開座席前檢查好辦公物品，退出營業系統，安全關閉。保證軟、硬體設備的完好。
七、門市保全
（一）、崗位職責說明
維持門市的秩序，保護工作人員及客戶的生命財產安全，是門市保全神聖的使命。保全的主要職責：維護營業秩序
維護財物安全幫助客戶增強防盜意識做好簡單的區域指引
（二）、服務標準說明
1、班前準備
正式營業前仔細檢查自己著裝/精神面貌/髮型等。
2、營業開始
仔細查看門市的安全設施的陳列/有效性，對滅火器/消防管道/消防水龍頭進行檢查，並定期登記，發現火災/安全隱患應第一時間向上級報告。
3、迎接客戶普通客戶
面帶微笑為客戶打開玻璃門/面帶微笑迎接客戶，並送出問候語。老、弱、病、殘、抱嬰者要協助照顧，並根據實際情況提供適當的幫助。
4、區域指引
當客戶需要辦理業務但又不知該到那個區域辦理時，要根據客戶實際需求回答客戶或引導客戶。
5、客戶分流
門市客戶較多，部分業務受理台席繁忙、部分業務受理台席空閒時，要根據現場實際狀況和客戶具體反應，指引客戶到其他台席辦理或等待；門市客戶較多，需要等候時間較長時，要根據現場環境，面帶微笑指引客戶到休息區等候。
6、營業協助
門市配備排隊叫號系統的，客戶進入門市後，在諮詢導辦忙時應先協助指引客戶到掛號機領取號牌；
當其他工作人員都處於繁忙的時候，應主動地協助他們做好分流工作；客戶對服務有意見或建議，應指引客戶在意見本上填寫，並告知客戶我們會及時處理；
7、秩序維護客戶在門市門前亂停放車輛時，應立即走到門市外，指引客戶將車輛停放在規定位臵；客戶在門市門前亂擺放雜物時，應立即走上前，指引客戶將這些物品排放整齊並擺放於規定位臵；門市內發生打架鬥毆現象時，應疏散客戶，並組織工作人員保護門市財物及工作人員安全，必要時向110報警；
發現有客戶在門市內睡覺，應立即上前禮貌地告知客戶在門市內不得睡覺。
8、財物安全保障
工作過程中仔細觀察門市現場情況，及時發現客戶不良行為避免意外的失盜現象發生；在工作過程中避免與工作無關的人員混入工作區域或辦公室，避免內部資料丟失或泄漏；當門市財產和工作人員人身財產受到侵害時，必須挺身而出，保護財產和人身安全不受侵害；門市內發生客戶財物丟失事件，應馬上告知門市經理，組織工作人員協助尋找或與客戶協商後報警處理。
9、送別客戶
客戶離開門市時應微笑送別客戶。
營業主管崗位職責 篇4
儲備點部主管(營業網點負責人)順豐速運有限公司區域共享中心順豐速運有限公司區域共享中心崗位職責:
1、負責分部日常管理、現場操作管理及營運質量管理工作;
2、控制分部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;
3、負責對分部人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
4、負責分部大客戶維護及協助開發,完成相關理賠談判工作;
5、負責與區部各職能部門的溝通及協調,反饋各項任務的`執行與實施情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、三年以上市場開拓或物流行業相關工作經驗,一年以上團隊管理,有物流、商超、服務等行業優先考慮;
3、能承受較大的工作壓力,有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力;
4、服從豫南區任意三個城市的調配(豫南地區所轄地市:洛陽、許昌、周口、平頂山、漯河、駐馬店、南陽、信陽、三門峽)。
豫南區區部地址:河南省漯河市召陵區黃河路東段東興電子產業城5號樓8層。
溫馨提示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉並轉告,以免受騙損失財物。
營業主管崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責美團外賣平台—ka團隊效率最佳化相關工作；
2、以業務目標達成為目的進行項目推進，並解決推進過程中的困難，最佳化流程，直至目標高效達成；
3、kabd效能提升：以提升kabd效能為目的，制定規則搭建流程並進行閉環監測，最佳化其工作效率及工作流程，並制定配套的培訓體系、工具，為kabd賦能提升其工作能力，更好的服務商家；
4、負責5人團隊管理，負責制定工作計畫，建立管理機制；
任職要求：
1、負責過相關銷售管理，效率最佳化項目的優先考慮；
2、五年網際網路電商、o2o相關行業運營經驗；
3、以結果為導向，具備優秀的邏輯思維能力、紮實的`運營功底（結構化運營思維+運營工具）；
4、強執行能力，能推動運營策略落地（不是一個人在戰鬥，整個公司都是你的團隊）；
5、擅長溝通，組織協調能力強，具備跨部門、跨團隊協作的能力和演講能力；
6、積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量；
營業主管崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責廳店業務、人員的管理。
2、負責日常的'運營
3、負責配合公司任務的下達、及廳店任務的分解、計畫、實施。
4、負責承建電信業務的培訓、考核
任職要求:
1、有2—3年的同行
2、有責任心、上進心
營業主管崗位職責 篇7
崗位職責：
1、進行業務拜訪，銷售公司產品，完成業務考核指標，主動增員，初步搭建人力架構；
2、陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作，初步學習團隊管理知識；
3、落實公司各項規章制度；
4、學習制定所轄人員的工作計畫和目標，安排落實；
5、完成自己轉正考核目標，並對其所轄人員進行督促管理；
6、進行組織發展，提升營業績效；
7、完成上級交代的`其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，經濟管理或金融保險專業優先；
2、自我認知清晰，對保險行業具有熱情；
3、願意從事保險銷售，並想要擴大團隊，進行進一步發展；
4、具有較強的學習能力及管理意識，學習態度積極向上；
5、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。
營業主管崗位職責 篇8
1、物業保潔進場前的一切準備工作，人員、工具的安排。
2、負責現場監督、檢查工作
3、管理現場保潔人員安排及分工，根據業務情況配置合理清潔用具
4、對接協調客戶並滿足客戶需求
5、對各項目地點工具房、倉庫做合理區域分類和整理
6、解決現場出現的問題、客戶投訴等
7、對物業管理提出新的見解和想法
10、定期反饋清潔用品、清潔劑的存量及使用情況
11、定期反饋保潔人員情況，包括但不限於薪資、能力、人員意願
12、進行服務及市場的調研,提供開發新的服務需求的信息和建議;
營業主管崗位職責 篇9
1. 物業主管在經理指導下，負責組織、安排物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實。
2. 負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項，並向經理匯報。
3. 執行政府部門有關政策、法規及本小區管理規則，如《業主公約》、《住戶手冊》、《裝修手冊》等規定，並督促業主/住戶遵守執行。
4. 負責做好社區文化的推廣工作計畫，並跟進落實有關活動的開展事項。
5. 不定期巡視小區內各區域，並對公共設施、設備之維修和治安等有關部門提出改進意見。
6. 負責指導、監督下屬員工的工作，並向領導提出下屬員工職位的升、降建議。
7. 跟進、落實領導安排的各項工作。
8. 定期向經理匯報管理處工作情況。
9. 完成經理臨時安排的其它工作。
營業主管崗位職責 篇10
1、負責園區基礎設施的管理維護(給排水系統、強電系統、弱電系統、消防系統、中央空調);
2、負責食堂、宿舍和辦公樓的日常管理安排和秩序維護工作;
3、負責園區安全制度、應急預案編制、人員培訓和管理執行工作， 負責物業安全工作(消防、安全生產、安保、設施維護)，確保辦公生產正常運轉
4、負責保全、保潔、綠化維護等日常管理和培訓工作;
5、負責外聯工作(管委會、派出所、安監、消防、環保、城管、環衛等);
6、負責園區水、電、暖、製冷費用的核算收取工作;
7、參與辦公樓、宿舍樓等裝修改造工程。
8、負責工廠物業管理制度的制定、修訂及執行，管理流程梳理和制定等
營業主管崗位職責 篇11
1全面負責項目內的清潔、綠化、保全、消防、公共秩序、 車輛、工程維護等管理工作;
2.負責制定項目的安全計畫，並組織實施各項安全防範措施;
3.負責組織安全檢查、訓練、演習、處理各類安全事故;
4.帶領團隊為業主做好服務，維護好與業主的關係。
營業主管崗位職責 篇12
1、統籌寫字樓及商業的日常物業管理工作，根據公司的總體規劃，指定物業管理部的目標管理計畫和實施措施，確保完成公司下達的各項任務;
2、負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度;
3、及時檢查各項工作流程的各個環節，發現問題及時處理，保證寫字樓及商業租戶的正常營業;
4、負責與租戶保持聯繫，定期拜訪、回訪租戶，廣泛徵詢服務意見，分析意見，制定有效整改措施，努力為租戶排憂解難;
5、處理寫字樓及商業內重大突發事件，維護公司利益，確保客戶滿意，建立良好的公共關係，協調與其他部門的工作;
6、負責商業物業項目工程前期介入。
營業主管崗位職責 篇13
1、協助維修部主管統籌安排日常工作;
2、與工程部溝通協調解決工程安裝等問題;
3、制定設備巡視檢查制度，並落實到位;
4、對日常維護使用到的備件、工具等所需材料的申購;
5、對園區內消防、機電設備、電梯、停車場等公用設施的維修和管理;
6、制定維修部人員的崗位職責;
7、有效的保障園區內設備設施安全正常的運行。
8、控制所有水、電、消防等的消耗並嚴格控制維修費用，保證___限度的節能節支。
營業主管崗位職責 篇14
1、承擔公司租賃經營指標的達成，負責招商策略、思路與方案的制定、推進與實施，包括：
1)項目的前期市場調研、市場定位，確立招商思路和策略;
2)制定項目招商方案，確定時間計畫以及業務流程和過程管理制度;
3)項目的招商推廣方案制定及實施;
4)客戶來訪接待、選址跟進、商務條件談判以及銷售/租賃契約簽訂;
5)客戶進場對接協調;
2、公司招商渠道的搭建及日常維護。