幼稚園招生策劃方案 篇1
1、園內準備
1、招生電話必須保持隨時有人接聽，座機如無人接聽，應設定呼叫轉移到招生老師的手機，儘可能避免漏接諮詢電話。
2、將幼稚園門口的門鈴突出顯示，有些幼稚園操場很大，而大門又沒有門鈴又沒電話號碼，著急入園的家長要么展示自己的“中國好聲音”，要么默默離開。
3、如果幼稚園開通了微信公眾賬號，將微信二維碼展示在幼稚園門口明顯位置，方便家長通過微信了解幼稚園。
3、將幼稚園資質展示在明顯的位置，讓家長進到幼稚園就能知道咱們幼稚園是正規的。
4、除官方的一些資質，幼稚園應多參與社會上各種機構或協會，將獲得的牌匾掛在幼稚園大門口顯著位置，以彰顯實力。
5、編寫幼稚園的家長完全手冊。在這本手冊里，把幼稚園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、幼稚園發展史、收費標準、入托須知、聯繫方式等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，可送上一本，宣傳冊上要印有最新的電話和二維碼。
6、編寫活動記錄冊、幼稚園榮譽手冊、一伙食記錄冊、幼兒作品記錄冊。待家長諮詢的時候展示，並讓家長了解我們的付出。
7、在諮詢環境中，為避免因為孩子哭鬧而導致諮詢過程不暢，應準備一些玩具，圖書讓孩子能暫時安靜，如果條件允許的話，在面對帶著孩子來的家長，安排兩個老師，一個老師是負責介紹，一個老師負責安撫孩子。
8、根據幼稚園實際情況，在幼稚園大廳及門口製作宣傳展板，以便家長前來諮詢時參看。讓家長通過圖文的形式了解幼稚園的實力。
9、幼稚園經濟條件允許的話，在諮詢過程中，通過“平板電腦”將幼稚園照片、視頻、畢業照、成長點滴展示給諮詢的家長，更直觀的展現幼稚園的實力。
10、家長來諮詢第一個見到的人一定是門衛，因此，在招生旺季一定要督促門衛注意自身形象、注意言談話語，並且一定要做到出入要登記，體現咱們幼稚園的規範與專業。
11、最重要的就是招生老師。招生老師不是普通的銷售，他要了解孩子的成長規律，了解幼稚園課程的特色，對幼稚園有整體的了解，幼稚園的招生老師絕對不是僅僅通過話術忽悠、打折優惠、額外贈送來達到銷售目標，教育不是標準品，也不是一次性服務，我們要通過自身的實力去贏得家長的信任，才能獲得長久穩定的生源。
2、廣告
1、目前家長都習慣使用微信，因此建議幼稚園與時俱進，都建設微信公眾平台，用80後家長最容易接受的方式與家長進行互動。
2、所有老師都要關注微信，並轉發相關的招生、宣傳文章，通過活動讓更多的人去參與。
3、彩頁雖然形式老套，但依舊是有效的'做法，只要稍微改變一下，在彩頁上將幼稚園的微信二維碼印刷上去，在周邊小區、各幼稚園家長出入必經地發放（超市、商場、兒童城等等）。注意，不要直接在別人家幼稚園門口發放，不要與這些幼稚園發生正面衝突。讓家長關注微信，通過微信報名的家長獲得一定優惠或小禮物。
4、做一些橫幅，如“某某區某某幼稚園限額報名中，報名熱線”掛在小區主要出入口，以及主要街道上。
5、依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視台、報紙、室外廣告牌上做宣傳。
6、與物業商議，在小區宣傳欄中放置幼稚園招生海報。
7、在當地熱門論壇網站，定期發關於幼稚園的活動預告、育兒故事等等。
3、活動
1、為了讓更多孩子來到幼稚園，適應幼稚園，可免費讓幼兒在幼稚園遊玩。創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。
2、親子活動：通過親子比賽、手工製作、跳蚤市場、燒烤、園所尋寶讓孩子和家長熟悉幼稚園環境，降低孩子對幼稚園的陌生感，加深家長對幼稚園的了解與信任，從而促成報名。
3、公益類活動：兒童圖書館，對外開放，可以接受登記的家長，對未入園的家長收取一定的押金，獲得租書的權力；專家講座，免費的育兒講座，讓家長建立幼稚園的專業認知。
4、體驗課程：讓幼兒參加免費特色課程（熟練課程），了解上課是怎么回事。讓家長也感知幼兒老師的專業度。
5、演出類：幼兒文藝匯演、教師才藝展示、畢業匯報演出。
6、合作：與周邊早教機構、兒童城進行合作，通過繳費分成的方式，將生源引入到幼稚園。
7、所有的活動一定要儘可能多的索取家長信息，如果能馬上成交的，絕對不等下一秒。不能現金，就刷卡，不能刷卡，就定金。
8、活動後要趁熱打鐵，將家長信息進行分類，讓招生老師進行針對性的溝通，如從未上過幼稚園的孩子與上過幼稚園的孩子要區別對待，小班的孩子和大班孩子的區別對待，學前班的孩子要如何對待，甚至同一年齡段的幼兒家長也會有不同的需求，爸爸來諮詢和媽媽來諮詢，也要不同方式跟進，切記不要用同一個招生方式去面對所有的家長。
幼稚園招生策劃方案 篇2
港口鎮中心幼稚園20xx年秋季招生工作正式開始，現就有關事宜公告如下：
一、招生對象及條件
1、3x6歲身體健康、智力正常、可以正常參加集體活動的適齡兒童。(幼兒註冊入園前，須按照衛生部門制定的'衛生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園)
2、幼稚園招生總額90%招收港口鎮戶籍幼兒。
3、幼稚園招生總額10%招收在本鎮居住或工作,依法繳納社會保險費滿3年的非本鎮戶籍兒童。(當本鎮戶籍報名人數少於招生計畫時可放寬非本鎮的招生比例)
二、招生規模
本次招生年齡及招生人數等具體如下:
三、收費標準(註冊時按學期一次性繳交保教費和一伙食費，期末多除少補)
保教費：695元/月
一伙食費：15元/天
託管費：8元/天(每天5:00後開展，家長可選擇參加)
四、報名安排
1、報名時間：20xx年5月10日至5月12日，上午9:00x11:30，下午2:30—5:30。符合條件的幼兒監護人在規定時間內攜幼兒到幼稚園登記報名。(註：排隊先後與錄取無關，請家長錯峰報名)
2、報名所需資料：
(1)填寫《新生入園登記表》及《幼兒基本信息採集表》。(表格可提前在門衛室領取)
(2)上交材料：戶口簿複印件(戶主頁及幼兒頁)、幼兒出生證複印件，同時攜帶原件備查。非本鎮戶籍人員另需提供工作證明或房產證正本及複印件、社會保險繳納證明。
五、審查與錄取
1、招生小組對幼兒報名材料進行資格審核，根據招生計畫、招生條件、招生年齡、男女比例等進行錄取。
2、若報名中符合資格的幼兒人數少於幼稚園招生計畫，直接安排已報名的幼兒入園，若多於幼稚園招生計畫，則採用電腦派位或搖珠派位的形式進行錄取。
3、錄取：錄取時間為20xx年6月，幼稚園向錄取幼兒派發錄取通知書。
六、辦理入學註冊手續：
1、家長憑錄取通知書於20xx年6月到幼稚園辦理入學註冊手續，過時將取消入學資格，由我園另行確定招生對象。
2、註冊時同時上交幼兒保健手冊及預防接種驗證表。
七、其他
本方案自公布之日起實施。解釋權為港口鎮中心幼稚園。
幼稚園招生策劃方案 篇3
愉快的暑假又到了。你們如何過一個快樂而又有意義的假期呢？是成天呆在家裡看電視嗎？不是！眼睛受不了。能每天外出玩耍嗎？不能！天氣太熱了。其實呀，你們在盼望快樂的假期，老師也在為你們著想呀。
你們是父母的寶貝，是祖國的花朵，也是我們老師的最愛。幼兒不同於少年，你們沒有太多的.課業負擔；幼兒不同於成人，你們沒有過多的工作壓力。但是，你們的文化決定了我們民簇的文化，你們的才藝決定了我們民族的才藝。從小就接受文化的感染和音樂、舞蹈等藝術的薰陶，對你們開發智慧，培養對藝術的興趣，獲得生活中美的享受，從而提高整體綜合素質具有重大的意義。
南部藝術幼稚園的老師，本著讓你們在文化的氛圍里，在舞蹈的旋律里，在藝術的享受中過一個快樂而又有意義的假期的目的，決定開設暑期培訓班。具體情況如下：
一、開設課程：
1、文化班：主要學習計算、拼音、兒歌朗誦、幼兒英語。
2、幼兒舞蹈班：主要學習幼兒舞蹈的基本功、律動、歌表演、舞蹈等。
3、幼兒繪畫班：根據幼兒年齡特點學習摺紙、剪紙、泥工、繪畫，全面提升幼兒創造思維、形象思維、想像力和創造力。
4、幼兒電子琴班：練習指法、音階、練習曲等，培養幼兒對音樂的興趣。
二、師資力量：
暑假班由專業教師任教，課程結束時幼兒將給家長進行匯報表演。
三、招生對象：
身體健康的2——6歲幼兒
四、開課時間：
6月26日——7月26日為期一個月，每天學半天。
從即日起開始報名
五、聯繫人：
x老師、x老師、x老師
報名電話：
x老師：
x老師：
x老師：
快來吧，小朋友們，這裡有知識的樂趣和活動的歡愉！
快來吧，小朋友們，這裡有美妙的旋律和優美的舞姿！
幼稚園招生策劃方案 篇4
港口鎮中心幼稚園20xx年秋季招生工作正式開始，現就有關事宜公告如下：
一、招生對象及條件
1、3-6歲身體健康、智力正常、可以正常參加集體活動的適齡兒童。(幼兒註冊入園前，須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園)
2、幼稚園招生總額90%招收港口鎮戶籍幼兒。
3、幼稚園招生總額10%招收在本鎮居住或工作,依法繳納社會保險費滿 3年的非本鎮戶籍兒童。(當本鎮戶籍報名人數少於招生計畫時可放寬非本鎮的'招生比例)
二、招生規模 本次招生年齡及招生人數等具體如下:
三、收費標準(註冊時按學期一次性繳交保教費和一伙食費，期末多除少補)
保教費： 695元/月
一伙食費： 15 元/天
託管費： 8 元/天(每天5:00後開展，家長可選擇參加)
四、報名安排
1、報名時間：20xx年5月10日至5月12日，上午9:00-11:30，下午2:30—5:30。符合條件的幼兒監護人在規定時間內攜幼兒到幼稚園登記報名。(註：排隊先後與錄取無關，請家長錯峰報名)
2、報名所需資料：
(1)填寫《新生入園登記表》及《幼兒基本信息採集表》。(表格可提前在門衛室領取)
(2)上交材料：戶口簿複印件(戶主頁及幼兒頁)、幼兒出生證複印件，同時攜帶原件備查。非本鎮戶籍人員另需提供工作證明或房產證正本及複印件、社會保險繳納證明。
五、審查與錄取
1、招生小組對幼兒報名材料進行資格審核，根據招生計畫、招生條件、招生年齡、男女比例等進行錄取。
2、若報名中符合資格的幼兒人數少於幼稚園招生計畫，直接安排已報名的幼兒入園，若多於幼稚園招生計畫，則採用電腦派位或搖珠派位的形式進行錄取。
3、錄取：錄取時間為20xx年6月，幼稚園向錄取幼兒派發錄取通知書。
六、辦理入學註冊手續：
1、家長憑錄取通知書於20xx年6月到幼稚園辦理入學註冊手續，過時將取消入學資格，由我園另行確定招生對象。
2、註冊時同時上交幼兒保健手冊及預防接種驗證表。
七、其他
本方案自公布之日起實施。解釋權為港口鎮中心幼稚園。
招生聯繫電話：
幼稚園招生策劃方案 篇5
一、園況分析：認真列出本園的優勢與不足，確定工作目標。
二、預計招生考試人數，人人心中有目標
三、招生考試措施：
內容一：聯合小區做活動
(一)利用周六、日可以到幼稚園周邊小區設定招生考試諮詢點，進行和父母面對面的交流、解答問題，並登記留下諮詢父母的資料，以便日後聯繫。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。
1.與小區物業進行聯繫，商議諮詢點的設定。
2.商議如何在小區的宣傳欄里張貼幼稚園的海報。
3.橫幅的懸掛。
4.準備接待父母，及諮詢者。
資料準備：父母手冊、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅
(二)結合節日聯合小區做活動。
活動的基本形式：親子運動會、親子手工製作等活動
具體措施：
1.了解周邊小區的分布圖，鎖定目標小區。
2.和小區的物業進行聯繫確定活動內容。
3.提前向父母發放通知使其了解活動的大致內容。
4.組織活動並進行宣傳、發放材料及信息收集。
內容二：到超市、商場投放宣傳資料
根據幼稚園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。
根據本園的現狀，應從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。
具體措施：
1.鎖定目標超市及商場，電話聯繫可否放置宣傳材料。
2.到超市、商場與負責人或服務台進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。
3.負責人跟蹤發放情況。
內容三：教師與父母之間手遞手的發放宣傳材料
為了保證幼稚園資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和父母手遞手的'發放，以便能和父母進行面對面的交流。
具體措施：
1.選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。
2.培訓教師，統一招生考試口徑。
3.發放宣傳資料並向父母介紹幼稚園特色。
4.留下父母資料及電話，以便日後取得聯繫。
5.統計整理父母資料。
內容四：組織進行親子活動
根據季節的不同組織不同的親子活動。如春秋季可以組織幼兒和父母的運動會，也可以在周六日開設親子班。
具體措施：
1.在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。
2.做出親子班的教學計畫以及每次活動的流程步驟。
3.利用周六日請1歲—1.5歲的孩子和父母一起來園參加活動。
4.長期舉辦並記錄下父母的資料，為幼兒的入園打下基礎(鎖定魚苗)。
內容五：網路宣傳
網路是幼稚園的又一視窗，合理利用網路宣傳也可為幼稚園增加效益。
1.網站的完善。
2.和其他網站進行連結。
3.也可以選擇網路廣告。
4.了解網路廣告的價格供我們參考。
內容六：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動
利用兒童節、聖誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼稚園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、採摘等活動。
1.在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。
2.春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。
3.秋季可以帶幼兒進行採摘等活動。
4.帶幼兒外出參加表演、比賽等。
幼稚園招生策劃方案 篇6
幼稚園招生的大幕又拉開了，招生對很多幼稚園是非常重要的，那么怎么樣在這么斷的時間內進行有效的招生宣傳呢？幼稚園招生要做到不一樣的招生感覺；就是讓家長感覺到您家幼稚園的獨到之處，幼稚園招生，家長最愛參與的活動有哪些呢？活動，家長可以更好的了解幼稚園，認可幼稚園，從而選擇確認幼稚園
一、招生準備
招生對於幼稚園來說是很重要的，多方面的準備是確保招生宣傳效果的重要條件。那么，我們都應該做哪些準備呢？
1、幼稚園環境清掃。
無論是為幼稚園選擇幼稚園還是更換幼稚園，很多家長都願意親身到幼稚園“視察”一下。這對幼稚園來說是一個不小的考驗，我們要針對家長的檢查做好相應的工作。幼稚園環境衛生是家長非常重視的，因為自己的孩子將在幼稚園學習成長。幼稚園一定要注意細節，教室、廚房、洗漱間都應該事無巨細的進行衛生清潔工作。畢竟第一印象是非常重要的。
2、招生宣傳冊/單。
招生一定要有一些幼稚園的資料給家長，以便家長在離開幼稚園或者離開幼稚園發宣傳單的地方能不忘記幼稚園的信息並能保持和幼稚園的聯繫。宣傳單的設計很重要，除了要將幼稚園好的方面突出的展示出來以外，還要在醒目的位置印上幼稚園的聯繫方式，比如幼稚園的`電話、地址、 網站地址。要知道很多幼稚園現在都通過網際網路來了解幼稚園的情況了，所以有一個網站對幼稚園來說是非常重要的宣傳平台。
3、寫好幼稚園招生簡章，發布在幼稚園網站上。
幼稚園不應該忽略網上宣傳，有一個獨立的網站相當於每天24小時為幼稚園宣傳推廣，所以建立屬於幼稚園的獨立的網站是非常重要的，很多幼稚園也都已經建立了自己的網站。
4、家長問答培訓。
無論是在小區發傳單還是在幼稚園接待家長，負責招生的幼稚園老師都需要回答家長的問題。怎么回答各式各樣的問題對老師和幼稚園都是至關重要的。幼稚園應該定下一般問題的基調，比如關於幼稚園的飲食一般怎么回答，關於幼稚園的教學一般怎么回答等等，所有老師必須有基本一致的答案，讓家長感到幼稚園優質的服務。
5、禮物贈品。
為了更好的吸引家長的眼球，幼稚園可以設計一些招生優惠政策，比如報名的前50個寶寶送書包、送課本等等。這也是很多幼稚園成功的經驗，所以如果幼稚園的招生經費能夠承擔的起，一定要考慮一下這方面的準備。
二、招生方法
1、小區內宣傳。
在幼稚園周邊的小區進行宣傳是特別有效的招生方法。幼稚園可以安排3-4個老師為一組在一個小區的入口處進行宣傳，對過路的家長介紹幼稚園，發放傳單。有條件的幼稚園也可以帶上一台大螢幕電視，滾動播放幼稚園的宣傳片，讓感興趣的家長對幼稚園有直觀的了解。
2、手機簡訊宣傳。
幼稚園在日常可能會得到一些即將入園的寶寶家長的手機號，那么有針對性的給這些家長發簡訊，也是非常便捷的宣傳方式。現在通過網際網路傳送手機簡訊是非常便捷的，幼稚園只需花費100元即可購買1000條手機簡訊，只需幾秒鐘就可以將簡訊群發給所有家長。
3、通過網際網路宣傳。
在自己的幼稚園網站發布招生簡章，讓家長通過網際網路了解幼稚園的招生信息是非常重要的。當然幼稚園一定要有自己獨立的網站，讓家長感到幼稚園的實力和信息的準確性。
4、公交廣告在公交站牌發布自己幼稚園的廣告是一種有效的宣傳手段，因為這裡每天的人流量非常大，效果非常好。
以上只是一些常見的幼稚園招生宣傳方法，幼稚園可以根據自身的實際情況進行選擇，也可以創新很多切實有效的招生途徑。特別希望幼稚園能夠很好的利用春季招生這個契機來擴大幼稚園的知名度和影響力。
幼稚園招生策劃方案 篇7
一、招生對象
20xx下學期幼稚園招收3-6歲的兒童，無論男女，戶籍地不限。招收對象不限於幼稚園畢業生，也歡迎其他符合年齡要求、身體健康的兒童入園。
二、招生計畫
我園20xx下學期招生計畫為150名，其中男女比例無限制，符合招生條件的兒童均可報名。
三、招生程式
1.預報名：家長可以通過電話、網路等方式進行預報名，園方會將招生政策資料和招生簡介傳送給家長。
2.網上報名：家長可以將孩子的相關資料和報名表通過網路提交給園方。
3.現場報名：家長也可以攜帶孩子到園方報名點現場填寫報名表並遞交相關證明材料。
4.面試：園方會安排面試，對孩子進行園外面試和園內面試，包括行為規範、語言表達、思維能力、自理能力等方面進行測評。
5.錄取：園方依據孩子的面試表現和文化背景等綜合因素進行評分，第一輪錄取名額為80名，第二輪錄取名額為70名。
四、招生政策
1.民辦幼稚園對於錄取孩子的.年齡沒有強制規定。我園將根據孩子的身心健康情況和成長發展需要，在範圍內靈活掌握錄取年齡。
2.幼稚園將為職工子女、殘疾兒童和低收入、特困家庭兒童提供照顧。
3.我園將為新生家庭提供園所入園的各種諮詢和指導服務，提高新生的入園滿意度。
五、優惠政策
1.在招生錄取中，根據孩子的面試成績，孩子的家庭經濟條件，園方將給予相應的優惠政策。
2.同時，我們將為符合條件的優秀新生提供相關獎勵，如免費入托、參優惠等等。
六、招生標準
1.會說簡單的語句或者單詞，並能聽懂和模仿語言表達和動作。
2.有一定的認知和思維能力，能夠做到簡單的觀察和分辨。
3.具有較好的自理能力，能夠自己上廁所、穿脫衣服等。
4.身心健康，無傳染病、身體下垂或其他身體結構上障礙。
5.父母或監護人具有法律規定的監護能力。
七、入園安排
1.入園前，幼稚園將向入園家長提供家園共育的相關資料、工作規定和驗收標準。
2.入園後，園方將為孩子制定個性化的發展方案，開展豐富多彩的活動。
3.園方將在日常教育工作中注意合理安排、逐步添加難度和增加玩耍時間等手段，使孩子在學習和活動中感到愉快和滿意。
以上就是20xx下學期幼稚園招生方案的詳細介紹，歡迎符合條件的家長踴躍報名，我們將攜手共育，為孩子創造美好的成長回憶。
幼稚園招生策劃方案 篇8
一、 園況分析: 本園現有班級 個，幼兒 名。其中小班 個，幼兒 人;中班 個，幼兒 人;大班 個，幼兒 人。
二、 預計招生人數 小班預計招生15人;中班預計招生5人;大班預計招生15人;小班、中班、大班總計招生人數35人。 三、招生對象 小班——20xx年9月1日-201X年8月31日出生的幼兒，中班招收20xx年9月1日-20xx年8月31日出生的幼兒，大班招收20xx年9月1日-20xx年8月31日出生的幼兒，身體健康(無慢性傳染病)，可正常參加集體活動的適齡幼兒。
三、招生時間： 20xx年6月10日統一報名，6月15日進行補招。平時有空缺隨時補招。
四、招生基本程式
1.發布招生簡章 5月10日通過媒體、發放宣傳資料等形式向社會公開本幼稚園招生工作方案和幼稚園基本情況，幼稚園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計畫、報名時間，收費項目及標準、報名諮詢電話等。
2.組織招生報名 報名時，家長要帶領幼兒，持戶口薄或居住證到幼稚園登記，及時的公布錄取幼兒名單及編班情況。
3.組織新生入園 幼兒入園前需到市級婦幼衛生保健機構或指定的醫院按規定項目進行體檢。報到時，家長須向幼稚園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》
五、報名地點 城關中心幼稚園教學樓二樓園長。
六、成立招生小組 組 長:
園長)
副組長：
分組長：
各班班主任
20xx年 月 日
幼稚園招生策劃方案 篇9
幼稚園最重要的招生問題，比如孩子是否喜歡和接受這個幼稚園,對家長來說至關重要。現代家長一般願意尊重孩子的意見。雖然說孩子喜歡,家長不一定喜歡,但可以肯定的是,孩子如果不喜歡,家長肯定不會選擇你的學校，那么我們招生方面需要採取什麼措施呢？
生源是幼稚園的生命線，幼稚園要生存，最大的問題就是如何拓展生源，做好幼稚園招生宣傳的策略與途徑拓展工作。在中國當前經濟迅速發展背景下，由於生源的限制，幼稚園工作面臨著前所未有的競爭壓力。特別是近幾年，民辦幼稚園的數量不斷增加，加之公立園的教育資源要領先一步，使得民辦幼稚園市場空間相對受到擠壓，直接危及到部分民辦幼稚園的生存問題。
舉例：房山，昌平，張家口等都是1500米-20xx米一所幼稚園
那么，該如何做好幼稚園暑期招生呢？我這裡給出了一個全面而系統的方案。
一、市場調研
（一）做一個較為詳細的家長入園選擇調查
只有知己知彼才能百戰不殆，在宣傳之前，應該做一個詳細的市場調查，研究家長的心理。例如，了解家長選擇幼稚園的關鍵是什麼，以及在入讀幼稚園時，家長希望孩子在哪些方面能得到發展等。
1，老師
2，環境
3，價格
4，接送交通便利班車
舉例琨廷的一個焦慮的奶奶
（二）根據調查的信息，制定宣傳具體內容
1、找出公立幼稚園與私立園的不同之處，變劣為利，以迂為直。
例如：針對現在公立的幼稚園比私立的幼稚園收費低，我們可以讓家長理解為，付出與回報都是成正比的。強調幼稚園好的方面，讓家長覺得值得。
比如：外教，集團化管理，環境，師資等
2、找特點，將別的幼稚園沒有的，而自己有的東西表現出來。
例如，公立幼稚園一到報名時間就被圍得水泄不通，他們不肯提供加時照看幼兒的服務，由於名額的關係，在公立幼稚園，孩子一般充當的都是可有可無的角色，而私立幼稚園則不同，這就是優勢所在。
3、找準幼稚園的辦學理念，與家長儘可能地溝通。
辦學理念，是園長基於“辦什麼樣的學校”和“怎樣辦好學校”的深層次思考的結晶。辦學理念，從某種意義上說，就是學校生存理由、生存動力、生存期望的有機構成。因此，在這個方面，跟家長充分溝通，有助於幫助他們對幼稚園深入了解。
4，了解競爭對手和與幼稚園相關可以匹配的相關教育機構
二、招生措施
（一）線上招生
招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以通過製作專題頁、廣告投放，而最方便快捷的，莫過於通過新媒體進行宣傳、招生。可以通過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以通過硬廣，但要把幼稚園的優勢凸現出來。可以通過H5頁面進行傳播、擴散，也可以通過策劃一些活動，如發放優惠券、代金券以及藉助於一些小遊戲等，吸引家長參與其中，但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。
活動方案：
1.手機報名享優惠
手機報名，時間設定成1周，一周以後，手機報名活動自動關閉。
為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物，比如：
前10名報名的享有9折優惠；
前200名報名的，都將獲得印有幼稚園logo的書包一個。
2.推薦有禮
家長通過手機報名，只需填寫：寶寶姓名、年齡、手機、推薦人四項信息即可。
這個推薦人可以是老師，也可以是家長，幼稚園需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。通過這種方式，可以輕鬆地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。
3，微信社群（昌平，房山）
4，寶寶樹，媽媽網，問答等相關的論壇舉例：
5，其他自媒體的曝光和短視頻的曝光
（二）線下宣傳
這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。
1.到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼稚園的收費標準分析入園的適宜人群，在投放點方面，要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到周邊各公眾場合。
具體措施：
①鎖定目標超市、商場。電話聯繫是否能放置宣傳資料。
②到超市、商場，和負責人或服務台進行溝通，商討合適方案及放置點、發放辦法。
③負責人跟蹤發放情況。
2.聯合小區做宣傳活動。
結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動，根據不同的節日組織不同的活動。活動的基本形式如親子手工製作、親子遊戲等。
具體措施：
①了解周邊小區的分布圖，鎖定幼稚園的目標小區。
②和小區的物業進行聯繫，確定活動方式。
③提前向家長發放通知，讓他們了解活動的大致內容。
④活動正式開展，派發宣傳資料，做好登記工作。
3.到超市商場小區設定招生諮詢點。
節假日、周六日，可以到幼稚園周邊小區、商場超市設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的'資料，以便聯繫，在小區、村莊、站台張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
①資料準備：宣傳海報、易拉寶、條幅、登記表格等。
②與小區物業取得聯繫，商議諮詢點的設定。
③商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報。
④橫幅的懸掛。
⑤易拉寶的擺放。
⑥接待家長，做好登記工作。
4.先試園後入園活動（目前這個做親子活動，親子課程報名，每周上一次親子課）
5.贈送禮品
這一般是與其他活動方式同步進行的。目的是採用迂迴宣傳，讓家長在不知不覺中接受了宣傳，就比如現在大多數人採用的，發放印有幼稚園標誌、電話的紙巾、扇子、筆和氣球等。
現在每個家庭都是獨生子女，家長對孩子的寵愛自然不在話下，孩子需要的東西，家長總是儘可能地去滿足，所以，在招生方面，我們可以做一些能抓住小孩子心理的宣傳海報，然後製作一些簡單精美的小名片、卡片發給小朋友。製作方面，結合現在頗受小孩子喜愛的動畫人物或遊戲圖案，運用裡面的一些標誌，再加上幼稚園的電話和簡介。他們一定愛不釋手，這自然也會引起家長們的興趣。
6.與周邊國小取得聯繫
孩子幼稚園畢業後升國小是家長很關心的一個問題。了解幼兒升國小的基本要求，解決幼兒升國小對學校的選擇。我們可以帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長後顧之憂。
7.異業合作
幼稚園可以在周邊選取合適的異業結盟對象，憑藉對方的品牌形象與名氣，來達到吸引家長、完成招生的任務。例如，可以和麥當勞、人壽保險等合作。另外，還可以和周邊單位掛鈎，單位職工子女享受優惠待遇，從單位的立場來說，增加了職工福利，從幼稚園方面來說，則是擴大了幼稚園的影響力，增加了固定生源。
（三）注意事項
1.宣傳頁的發放
首先，宣傳頁的制定不僅要精美，彰顯幼稚園實力和特色，還應具體，如幼稚園特色方面，可以採用表格對比方式，相對普通幼稚園形成一目了然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬體設備等。
其次，為了增加收到宣傳單的家長走進幼稚園進一步了解的機會，可以在宣傳頁中附加附頁，如圖片塗色篇，並註明：完成塗色的寶寶，可以在家長的陪同下於某月某日到幼稚園領取精美獎品一份，或參加免費親子遊戲一次。或者附加問卷調查，教師以問卷調查的方式發放宣傳頁，針對家長較關心的問題設問，並邀請家長到幼稚園參加幼教專家關於親職教育方面的講座。這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進幼稚園、對幼稚園進一步了解的機會。
2.稀缺性與緊迫性
“並不是每個孩子都能進來，我有一定的數量限制。”幼稚園要設計這個稀缺性。怎么設計？“我園只能接收100個孩子，為什麼？因為我希望能照顧到每一個孩子，所以我不能接受很多孩子。”為什麼稀缺性很重要？如果你沒有稀缺性，對方會猶豫，因為稀缺性會造成一種失去的感覺。
緊迫感是什麼？是時間有限。比如招生，我可能在8月20號就停止招生，雖然20號以後還有很多人打電話，但我根本無法應付，因為沒有時間了。我們希望在20號以後全力以赴地做好開園準備。這是一個時間的緊迫感，如果你在20號之後，再打電話過來，“對不起，我們無法幫你。”所以這就增加了家長的“緊迫感”。緊迫感和稀缺性是相關的，這兩個可以相互地加強。沒有緊迫感和稀缺性，你很難招生。
3.口碑行銷
其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關係，讓家長覺得在幼稚園，他們的孩子在按照他們理想的方向發展，幼兒也每天都很快樂，幼稚園自然就有了口碑，通過各個家長進行宣傳，幼稚園的生源自然就有了。
三、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班後）
四、招生指標（帶有目標和任務去做）
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人。
五、獎勵制度
招生獎勵機制
一、因班級工作突出，通過家長口碑入園繳費的幼兒（在園學習1個月以上），給予班級老師獎勵300元。（包含二胎）
二、主動介紹入園並繳費的幼兒（在園學習1個月以上），獎勵個人300元；在園家長直接主動介紹當月學費減300元。
三、非工作日參與外出招生活動的老師，按活動時間的長短（半天或一天）計輪休和餐費（20元）。
四、班級滿一學期無幼兒流失，獎勵班級班長400元，配班200元，助教200元，保育200元。
五、外出采單當次活動30條，獎勵200元；60條，獎勵400元（以此累計）。（備註：有效信息）
六、宣傳事項：
1、宣傳地點設定
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格
幼稚園招生策劃方案 篇10
一、園內準備：
1、招生電話必須保持隨時有人接聽，座機如無人接聽，應設定呼叫轉移到招生老師的手機，儘可能避免漏接諮詢電話。
2、將幼稚園門口的門鈴突出顯示，有些幼稚園操場很大，而大門又沒有門鈴又沒電話號碼，著急入園的家長要么展示自己的“中國好聲音”，要么默默離開。
3、如果幼稚園開通了微信公眾號，將微信二維碼展示在幼稚園門口明顯位置，方便家長通過微信了解幼稚園。
4、將幼稚園資質展示在明顯的位置，讓家長進到幼稚園就能知道咱們幼稚園是正規的。
5、除官方的一些資質，幼稚園應多參與社會上各種機構或協會，將獲得的牌匾掛在幼稚園大門口顯著位置，以彰顯實力。
6、編寫幼稚園的家長完全手冊。在這本手冊里，把幼稚園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、幼稚園發展史、收費標準、入托須知、聯繫方式等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，可送上一本，宣傳冊上要印有最新的電話和二維碼。
7、編寫活動記錄冊、幼稚園榮譽手冊、一伙食記錄冊、幼兒作品記錄冊。待家長諮詢的時候展示，並讓家長了解我們的付出。
8、在諮詢環境中，為避免因為孩子哭鬧而導致諮詢過程不暢，應準備一些玩具，圖書讓孩子能暫時安靜，如果條件允許的話，在面對帶著孩子來的家長，安排兩個老師，一個老師是負責介紹，一個老師負責安撫孩子。
9、根據幼稚園實際情況，在幼稚園大廳及門口製作宣傳展板，以便家長前來諮詢時參看。讓家長通過圖文的形式了解幼稚園的實力。
10、幼稚園經濟條件允許的話，在諮詢過程中，通過“平板電腦”將幼稚園照片、視頻、畢業照、成長點滴展示給諮詢的.家長，更直觀的展現幼稚園的實力。
11、家長來諮詢第一個見到的人一定是門衛，因此，在招生旺季一定要督促門衛注意自身形象、注意言談話語，並且一定要做到出入要登記，體現咱們幼稚園的規範與專業。
12、最重要的就是招生老師。招生老師不是普通的銷售，他要了解孩子的成長規律，了解幼稚園課程的特色，對幼稚園有整體的了解，幼稚園的招生老師絕對不是僅僅通過話術忽悠、打折優惠、額外贈送來達到銷售目標，教育不是標準品，也不是一次性服務，我們要通過自身的實力去贏得家長的信任，才能獲得長久穩定的生源。
二、推廣
1、目前家長都習慣使用微信，因此建議幼稚園與時俱進，都免費申請微信公眾號，用80後家長最容易接受的方式與家長進行互動。（具體設定辦法，請參考微信關注“xx園長聊幼教”里的“聊行銷”內容）
2、所有老師都要關注微信，並轉發相關的招生、宣傳文章，通過活動讓更多的人去參與。
3、彩頁雖然形式老套，但依舊是有效的做法，只要稍微改變一下，在彩頁上將幼稚園的微信二維碼印刷上去，在周邊小區、各幼稚園家長出入必經地發放（超市、商場、兒童城等等）。注意，不要直接在別人家幼稚園門口發放，不要與這些幼稚園發生正面衝突。讓家長關注微信，通過微信報名的家長獲得一定優惠或小禮物。
4、做一些橫幅，如“xx區x幼稚園限額報名中，報名熱線-”掛在小區主要出入口，以及主要街道上。
5、依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視台、報紙、室外廣告牌上做宣傳。
6、與物業商議，在小區宣傳欄中放置幼稚園招生海報。
7、在當地熱門論壇網站，定期發關於幼稚園的活動預告、育兒故事等等。
三、活動
1、為了讓更多孩子來到幼稚園，適應幼稚園，可免費讓幼兒在幼稚園遊玩。創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。
2、親子活動：通過親子比賽、手工製作、跳蚤市場、燒烤、園所尋寶讓孩子和家長熟悉幼稚園環境，降低孩子對幼稚園的陌生感，加深家長對幼稚園的了解與信任，從而促成報名。
3、公益類活動：兒童圖書館，對外開放，可以接受登記的家長，對未入園的家長收取一定的押金，獲得租書的權力；專家講座，免費的育兒講座，讓家長建立幼稚園的專業認知。
4、體驗課程：讓幼兒參加免費特色課程（熟練課程），了解上課是怎么回事。讓家長也感知幼兒老師的專業度。
5、演出類：幼兒文藝匯演、教師才藝展示、畢業匯報演出。
6、合作：與周邊早教機構、兒童城進行合作，通過繳費分成的方式，將生源引入到幼稚園。
7、所有的活動一定要儘可能多的索取家長信息，如果能馬上成交的，絕對不等下一秒。不能現金，就刷卡，不能刷卡，就定金。
8、活動後要趁熱打鐵，將家長信息進行分類，讓招生老師進行針對性的溝通，如從未上過幼稚園的孩子與上過幼稚園的孩子要區別對待，小班的孩子和大班孩子的區別對待，學前班的孩子要如何對待，甚至同一年齡段的幼兒家長也會有不同的需求，爸爸來諮詢和媽媽來諮詢，也要不同方式跟進，切記不要用同一個招生方式去面對所有的家長。
很多招生的細節不是三言兩語就能說清楚的，幼稚園事無巨細，絕對是一個細節決定成敗的行業，所以對於幼稚園經營者，一定要用心經營，一定要對得起這些孩子，這些家長的信任。
幼稚園招生策劃方案 篇11
根據國家、省、市關於加快學前教育改革發展的相關檔案精神和《蕪湖市20xx年幼稚園招生工作意見》(蕪教基〔20xx〕18號檔案)，結合我校實際情況，有序做好20xx秋季招生工作(春季不再招收新生)，具體方案如下：
一、招生對象
1.入園幼兒年齡需滿2-5周歲、身體健康，其中小小班滿2周歲(20xx年8月31日前出生)，小班滿3周歲(20xx年8月31日前出生);中班滿4周歲(20xx年8月31日前出生);大班滿5周歲(20xx年8月31日前出生)。
2.本校教職工子女、(外)孫子女。
3.如有剩餘學位，面向社會招收適齡兒童。
二、招生時間
5月20日——5月30日，報名預登記;
6月5日——6月10日，審核報名信息;
6月20日——6月25日，發放新生入園通知單，做好新生入園準備工作。
三、報名要求
1.請幼兒監護人攜帶以下證明材料到校附幼報名，並填寫《安徽工程大學附屬幼稚園入園預登記信息表》：
(1)幼兒監護人二代身份證;
(2)報名幼兒的`出生證明;
(3)幼兒保健手冊和預防接種證;
(4)監護人及幼兒戶口薄;
(5)教職工子女、(外)孫子女家長的工作證明或退休證明;
以上材料原件現場查驗，複印件交幼稚園。
2.請在規定時間內登記，逾期不再補充登記。
四、報名地點：
幼稚園辦公室
五、諮詢電話：
幼稚園招生策劃方案 篇12
韶關市機關第三幼稚園（原市建工幼稚園）是韶關市教育局直屬的公辦園。一直以來，幼稚園不斷加強內涵建設，努力提高保教質量，促進幼兒身心和諧發展。在上級領導的關心、支持下，全園教職員工積極進取，努力拚搏，碩果纍纍：20xx至20xx連續六年榮獲“全國少兒創意美術大賽”教育成果一等獎；幼兒舞蹈多次獲全國、省、市各類比賽金、銀獎；教師多次在省、市的論文、說課、基本功競賽等比賽項目中獲獎；多名教師獲省、市“教書育人優秀教師”稱號；幼稚園被全國婦女聯合會授予“全國巾幗文明崗”稱號；幼稚園被評為安全文明校園、省食品安全A級示範單位；成為韶關市科學教育實驗基地、韶關學院教育實習基地。
秋季招生工作即將開始，為使各項招生工作安全有序進行，現將招生方案公布如下：
一、招生計畫
秋季我園將設5個小班，招收小班新生125人，依據省、市有關辦園規定，本著尊重歷史的原則，結合我市辦園實際，70%的學位（即88人）面向社會（地段）招生，30%的學位（即37人）用於解決韶關市引進的高層次人才子女、現役軍人子女等符合政策性照顧條件的人才子女以及原招生渠道子女。若70%的比例無法滿足範圍內子女入園，則通過公開抽籤的方式進行招錄。
二、面向社會招生資格條件
年齡：年滿3周歲，即20xx年9月1日—20xx年8月31日前出生的本市戶籍的健康適齡兒童（含20xx年8月31日）。2、招生範圍：按“就近入園”原則，戶籍或居住地在我園招生範圍：武江橋底沿武江南路至北江橋底北側往西；北江橋底北側經新華南路段至亨泰路路口往東；新華南路口沿亨泰路（全段）經五祖路至工業東路路口往東；五祖路路口沿工業東路至武江橋底往南。
3、招生報名要求：符合招生條件的幼兒父母或其他法定監護人在規定時間內，攜幼兒前往幼稚園進行現場報名和資格審核，家長陪同幼兒參加面談。並提供以下證明材料原件和複印件：幼兒戶口本（戶主頁，幼兒本人及父母頁）、父母或法定監護人身份證、出生證、房產證、母親計畫生育證、兒童預防接種證、幼兒保健手冊。準備幼兒彩色小一寸照片一張。（特別提示：戶口本或房產證的居住地址其中一項須符合我園劃分的地段範圍）
三、報名時間及地點
報名時間：4月11上午（周六）8：30——11：30，下午14：30——16：30
4月12上午（周日）8：30——11：30（報名不分先後）
2、報名地點：
韶關市機關第三幼稚園內（原市建工幼稚園）（惠民南路51號田家炳中學高中部附近）
公開抽籤時間：4月18日上午9：00—11：30四、抽籤安排：
經資格審核後，若報名人數超過招生人數時，則進行公開抽籤。進入“抽籤”程式幼兒名單於4月15日在園網站公布，4月16日家長持本人身份證到園領取“抽籤號”，在“抽籤號”正副券上籤名並保留副券。4月18日（周六）上午，符合抽籤條件的家長（一人）憑抽籤號進入會場，園方在全體家長的監督下將88張印有“錄取”和報名人數相符的“謝謝”兵乓球投入抽籤箱，家長按抽籤號順序依次上台抽籤，抽到“錄取”簽的確定為擬錄取幼兒。
五、特別說明
1、凡符合規定的幼兒，請家長攜帶相關資料按時到幼稚園申請，逾期不再受理。
2、經資格審核後，若報名人數未達到招生人數，則無需進行公開抽籤，符合要求的'報名人員成為擬錄取人員。
六、錄取方式
接到“擬錄取幼兒通知”後的家長憑“抽籤號”（副券）於4月21日（周二）上午9：30至11：30時到幼稚園簽名確認學位。如無辦學位確認簽名手續的，視作自動放棄學位。
“擬錄取的幼兒”需參加由園方指定的醫院進行幼兒入園前體檢，合格者方可辦理註冊入園手續。
七、溫馨提示
1、為確保報名順利進行，請家長帶齊所有資料，遵守紀律，自覺聽從現場工作人員的指引，確保招生工作安全有序進行。
2、所持證件必須真實、有效，如有隱瞞或弄虛作假等，報名將作無效處理。
3、為保證在園幼兒的健康，謝絕參觀，敬請諒解。家長可通過登入韶關市機關第三幼稚園的網站了解更多信息，同時歡迎來電諮詢。
幼稚園招生策劃方案 篇13
一、園況分析：
二、預計招生人數:小班預計招生15人;中班預計招生5人;大班預計招生15人;小班、中班、大班總計招生人數35人。
三、招生對象小班——20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，中班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，大班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，身體健康，可正常參加集體活動的適齡幼兒。
四、招生時間：20__年6月10日統一報名，6月15日進行補招。平時有空缺隨時補招。
五、招生基本程式
1、發布招生簡章
5月10日通過媒體、發放宣傳資料等形式向社會公開本幼稚園招生工作方案和幼稚園基本情況，幼稚園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計畫、報名時間，收費項目及標準、報名諮詢電話等。
2、組織招生報名
報名時，家長要帶領幼兒，持戶口薄或居住證到幼稚園登記，及時的.公布錄取幼兒名單及編班情況。
3、組織新生入園
幼兒入園前需到市級婦幼衛生保健機構或指定的醫院按規定項目進行體檢。報到時，家長須向幼稚園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》
六、報名地點：城關中心幼稚園教學樓二樓園長。
七、成立招生小組組長：
園長)
副組長：
分組長：
各班班主任
20__年_月_日
幼稚園招生策劃方案 篇14
一、市場調研
（一）做一個較為詳細的家長入園選擇調查
只有知己知彼才能百戰不殆，在宣傳之前，應該做一個詳細的市場調查，研究家長的心理。例如，了解家長選擇幼稚園的關鍵是什麼，以及在入讀幼稚園時，家長希望孩子在哪些方面能得到發展等。
（二）根據調查的信息，制定宣傳具體內容
1、找出公立幼稚園與私立園的不同之處，變劣為利，以迂為直。
例如：針對現在公立的幼稚園比私立的幼稚園收費低，我們可以讓家長理解為，付出與回報都是成正比的。強調幼稚園好的方面，讓家長覺得值得。
2、找特點，將別的幼稚園沒有的，而自己有的東西表現出來。
例如，公立幼稚園一到報名時間就被圍得水泄不通，他們不肯提供加時照看幼兒的服務，由於名額的關係，在公立幼稚園，孩子一般充當的都是可有可無的角色，而私立幼稚園則不同，這就是優勢所在。
3、找準幼稚園的辦學理念，與家長儘可能地溝通。
辦學理念，是校長基於“辦什麼樣的學校”和“怎樣辦好學校”的深層次思考的結晶。辦學理念，從某種意義上說，就是學校生存理由、生存動力、生存期望的有機構成。因此，在這個方面，跟家長充分溝通，有助於幫助他們對幼稚園深入了解。
二、招生措施
（一）線上招生
招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以通過製作專題頁、廣告投放，而最方便快捷的，莫過於通過新媒體進行宣傳、招生。可以通過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以通過硬廣，但要把幼稚園的優勢凸現出來。可以通過H5頁面進行傳播、擴散，也可以通過策劃一些活動，如發放優惠券、代金券以及藉助於一些小遊戲等，吸引家長參與其中，但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。
活動方案：
1、手機報名享優惠
手機報名，時間設定成1周，一周以後，手機報名活動自動關閉。
為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物，比如：
前10名報名的享有8折優惠；
前50名報名的享有9折優惠。
前100名報名的可領取200元代金券。
前200名報名的，都將獲得印有幼稚園logo的書包一個。
2、推薦有禮
家長通過手機報名，只需填寫：寶寶姓名、年齡、手機、推薦人四項信息即可。
這個推薦人可以是老師，也可以是家長，幼稚園需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。通過這種方式，可以輕鬆地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。
（二）線下宣傳
這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。
1、到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼稚園的收費標準分析入園的適宜人群，在投放點方面，要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到周邊各公眾場合。
具體措施：
①鎖定目標超市、商場。電話聯繫是否能放置宣傳資料。
②到超市、商場，和負責人或服務台進行溝通，商討合適方案及放置點、發放辦法。
③負責人跟蹤發放情況。
2、聯合小區做宣傳活動。
結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動，根據不同的節日組織不同的活動。活動的基本形式如親子手工製作、親子遊戲等。
具體措施：
①了解周邊小區的分布圖，鎖定幼稚園的目標小區。
②和小區的物業進行聯繫，確定活動方式。
③提前向家長發放通知，讓他們了解活動的大致內容。
④活動正式開展，派發宣傳資料，做好登記工作。
3、到超市商場小區設定招生諮詢點。
節假日、周六日，可以到幼稚園周邊小區、商場超市設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的資料，以便聯繫，在小區、村莊、站台張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
①資料準備：宣傳海報、易拉寶、條幅、登記表格等。
②與小區物業取得聯繫，商議諮詢點的設定。
③商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報。
④橫幅的懸掛。
⑤易拉寶的擺放。
⑥接待家長，做好登記工作。
4、先試園後入園活動
新入園幼兒可享受半月的試園，即先入園體驗，滿意再交費，這種對於家長來說“0”風險的活動可以吸引一些舉棋不定的家長，當你交錢給我的時候，並不代表你對我價值的認可，而是你願意給我一個機會，讓我一步一步的展示給你看，我所說的一切我都能做到。實驗證明，一般試園後的家長都會很爽快地繳費辦理入園手續。
很多人認為這很恐懼，其實你仔細算一個帳：假如說在你不用“零風險承諾”的情況下，你只能招10個孩子，而你用了它招了30個孩子，就算有30%的人退掉了，結果是什麼？結果是你多招了11個孩子。更重要的是，這21個孩子的家長會更欣賞你，你們之間的信任度加強了，家長對你更感激了，因為你有這個魄力提供零風險承諾，這對他來說是一種待遇。所以你要看清這一點，不僅你的收入加倍了，更重要的是你與家長之間的關係變得更融洽，更信任了。
5、贈送禮品
這一般是與其他活動方式同步進行的。目的是採用迂迴宣傳，讓家長在不知不覺中接受了宣傳，就比如現在大多數人採用的，發放印有幼稚園標誌、電話的紙巾、扇子、筆和氣球等。
現在每個家庭都是獨生子女，家長對孩子的寵愛自然不在話下，孩子需要的東西，家長總是儘可能地去滿足，所以，在招生方面，我們可以做一些能抓住小孩子心理的宣傳海報，然後製作一些簡單精美的小名片、卡片發給小朋友。製作方面，結合現在頗受小孩子喜愛的動畫人物或遊戲圖案，運用裡面的一些標誌，再加上幼稚園的電話和簡介。他們一定愛不釋手，這自然也會引起家長們的興趣。
6、與周邊國小取得聯繫
孩子幼稚園畢業後升國小是家長很關心的一個問題。了解幼兒升國小的基本要求，解決幼兒升國小對學校的選擇。我們可以帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長後顧之憂。
7、異業合作
幼稚園可以在周邊選取合適的異業結盟對象，憑藉對方的品牌形象與名氣，來達到吸引家長、完成招生的任務。例如，可以和麥當勞、人壽保險等合作。另外，還可以和周邊單位掛鈎，單位職工子女享受優惠待遇，從單位的立場來說，增加了職工福利，從幼稚園方面來說，則是擴大了幼稚園的影響力，增加了固定生源。
（三）注意事項
1、宣傳頁的發放
首先，宣傳頁的制定不僅要精美，彰顯幼稚園實力和特色，還應具體，如幼稚園特色方面，可以採用表格對比方式，相對普通幼稚園形成一目了然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬體設備等。
其次，為了增加收到宣傳單的家長走進幼稚園進一步了解的機會，可以在宣傳頁中附加附頁，如圖片塗色篇，並註明：完成塗色的寶寶，可以在家長的陪同下於某月某日到幼稚園領取精美獎品一份，或參加免費親子遊戲一次。或者附加問卷調查，教師以問卷調查的方式發放宣傳頁，針對家長較關心的問題設問，並邀請家長到幼稚園參加幼教專家關於親職教育方面的講座。這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進幼稚園、對幼稚園進一步了解的機會。
2、稀缺性與緊迫性
“並不是每個孩子都能進來，我有一定的數量限制。”幼稚園要設計這個稀缺性。怎么設計？“我園只能接收100個孩子，為什麼？因為我希望能照顧到每一個孩子，所以我不能接受很多孩子。”為什麼稀缺性很重要？如果你沒有稀缺性，對方會猶豫，因為稀缺性會造成一種失去的感覺。
緊迫感是什麼？是時間有限。比如招生，我可能在8月20號就停止招生，雖然20號以後還有很多人打電話，但我根本無法應付，因為沒有時間了。我們希望在20號以後全力以赴地做好開園準備。這是一個時間的緊迫感，如果你在20號之後，再打電話過來，“對不起，我們無法幫你。”所以這就增加了家長的“緊迫感”。緊迫感和稀缺性是相關的，這兩個可以相互地加強。沒有緊迫感和稀缺性，你很難招生。
3、口碑行銷
其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關係，讓家長覺得在幼稚園，他們的孩子在按照他們理想的方向發展，幼兒也每天都很快樂，幼稚園自然就有了口碑，通過各個家長進行宣傳，幼稚園的生源自然就有了。
三、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班後）
四、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人。
五、獎勵辦法
獎勵辦法：
1、教師向家長宣傳幼稚園，並留下家長詳細資訊和電話的，每份資料獎勵x元；
2、與家長取得聯繫後，家長來園參觀或參加活動的，來一位家長另獎勵x元；
3、家長帶幼兒參觀滿意後並報名入園的，一名幼兒另獎勵30元；
4、如果半年內各班招生人數達到定額，另獎勵班上老師100元/人；
5、如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100—200元。
完成招生指標人數獎勵辦法：
1、每位教師完成10人獎勵200元加提成；
2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成；
3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成；
4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人。
處罰辦法：
在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元；
零完成率對該教師處罰50—100元。
六、宣傳事項
1、宣傳地點設定
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格
幼稚園招生策劃方案 篇15
為進一步規範幼稚園招生工作，根據教育部頒布的《幼稚園工作規程》、《河南省幼稚園管理暫行辦法(試行)》(豫政辦【20__】63號)、《平頂山市幼稚園招生實施方案》(平教普【20__】24號)和《_縣幼稚園招生實施方案》_教體【20__】91號檔案精神，結合中心校實際，制定幼稚園招生實施方案。
一、招生時間
幼稚園每年秋季招生。具體時間見幼稚園招生簡章，平時如有缺額，可隨時補招。
幼稚園招收身體健康(無慢性的傳染病)，可正常參加集體活動的3-6周歲幼兒。
企事業單位和機關、團體、部隊設定的幼稚園，除招收本單位工作人員的子女外，有條件的應當向社會開放，招收附近子女入園。
幼稚園對烈士子女、家中無人照顧的殘疾人子女、孤兒、家庭經濟困難幼兒、具有接受普通教育能力的殘疾兒童、單親子女等入園，按照國家和地方的有關規定予以照顧。
二、招生計畫
1、核定招生計畫。各幼稚園根據辦園標準和幼稚園規模科學核定招生計畫。
2、發布招生簡章。各幼稚園通過網站或在社區顯著位置張貼等方式向社會公布招生簡章。
3、組織報名。幼兒家長攜帶招生簡章中要求的相關證件到幼稚園報名。
4、體格檢查。幼兒在入園前，須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園。
三、職責分工
中心校負責制定本轄區內幼稚園招生方案，統籌、監督轄區內幼稚園招生工作的實施。
四、有關規定和要求
1、公開招生信息。各幼稚園要及時向社會公布招生時間、招生程式、收費項目和標準。
2、科學核定控制班額。各幼稚園要嚴格按照教育行政部門的有關規定核定班額，各年齡段實際班額超過省、市定班額的人數最多為5名。
3、嚴格執行收費標準。各幼稚園要嚴格執行有關部門核定的項目和標準收費並做好公示。
幼稚園招生策劃方案 篇16
一、園況分析：
本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現有9人，滿員25人；小班現有16人，滿員30-35人；中班現有9人，滿員35-40人；大班現有6人，滿員40-45人。
二、預計招生人數：
寶寶班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。
三、招生措施：
（一）通過網路
在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站完善。
（二）到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼稚園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站台和各班車線路周邊。
具體措施：
1、鎖定目標超市商場。電話聯繫可否放置宣傳資料。
2、到超市、商場和負責人或服務台進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法
3、負責人跟蹤發放情況。
（三）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的聖誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工製作、親子遊戲等。具體措施：
1、了解周邊小區的分布圖，鎖定幼稚園的目標小區。
2、和小區的物業進行聯繫確定活動方式。
3、提前向家長發放通知，了解活動的大致內容。
4、組織主持活動並進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作
（四）到超市商場小區設定招生諮詢點。
利用節假日（周六、周日）可以到幼稚園周邊小區、商場超市設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的`資料，一遍聯繫，在小區、村莊、站台張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。
2、與小區物業取得聯繫，商議諮詢點的設定
3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報
4、橫幅的懸掛
5、準備家長接待及諮詢人員做好登記工作
（五）教師與家長手遞手的發放宣傳
為了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流具體措施：
1、選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方
2、培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施；製作一些印有幼稚園形象名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等
3、發放宣傳資料並向家長介紹幼稚園辦園特色。
4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯繫
5、統計整理家長和幼兒的資料
（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法
對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭，了解縣區及幼兒幼稚園周邊各雜誌、報紙的發放渠道，選擇可以夾放的雜誌和報紙具體措施：
1、向報亭主人了解雜誌和報紙的銷售情況，並和店主商議如何進行夾報宣傳
2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜誌，裡面夾放宣傳資料（手遞手發放）
（七）刊登廣告
選擇合適的書刊或報紙等媒體，進行廣告的刊登，做廣告宣傳橫幅，選擇合適的地點做長期廣告具體措施：
1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告
2、和報社、廣告公司取得聯繫，選擇合適的廣告方式
3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳
4、了解廣告價格共參考
5、共同商議選擇廣告形式
（八）與周邊的國小取得聯繫，孩子幼稚園畢業後升國小是家長很關心的一個問題。
了解幼兒升國小的基本要求，解決幼兒升國小對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長後顧之憂。
四、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班後）
五、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人
六、教師招生獎勵辦法
1、教師向家長宣傳幼稚園，並留下家長詳細資訊和電話的每份資料獎勵XX元
2、與家長取得聯繫後家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵XX元
3、家長帶幼兒參觀滿意後並報名入園的一名幼兒另獎勵30元
4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人
5、如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100-200元
6、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼稚園提供一日三餐
教師完成招生指標人數獎勵辦法
1、每位教師完成10人獎勵200元加提成
2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成
3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成
4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元
2、零完成率對該教師處罰50-100元
七、宣傳事項：
1、宣傳地點設定
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格