執行情況自查報告 篇1
市人社局：
按照x人社字[2x12]5號檔案精神，我局進行了精心組織和嚴格自查，現將具體情況報告如下：
一、領導高度重視，精心組織，周密部署。
市xx局自接到檔案後，領導高度重視專項檢查工作，專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領導小組，由任組長，任副組長，成員：。由負責具體抓“專項檢查”工作。
二、認真學習，提高認識。
市xx局“專項檢查”小組，根據檔案精神和xx局工作的實際，組織小組成員認真學習有關檔案，深刻領會“專項檢查”工作的重要意義，提高思想認識，增強小組成員進行自查工作的信心和決心。
三、制定方案，具體落實。
市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案，針對檔案要求，重點查找法律制度、管理體制、監督機制、操作執行方面存在的問題和薄弱環節。在實際工作中，由於領導高度重視，我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中，一直嚴格執行公務員法，通過這次自查，沒有發現我局有規避公務員法的'行為和其他有關違規行為。受xx局行政編制少的限制，多少來我局沒有考試錄用公務員，目前，我局領導編制職數為3名、副調研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數為副調研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調研員待遇2名。
在這次全面自查工作過程中，我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增強了依法行政、規範執法的意識，為今後的工作奠定了堅實的基礎。
特此報告！
執行情況自查報告 篇2
為進一步貫徹落實《關於進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》檔案精神，以及中共×縣委組織部《關於開展“三會一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將×縣×貫徹落實“三會一課”制度執行情況報告如下：
一、“三會一課”制度執行情況
×縣×共成立了×個黨支部和一個老幹部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的`工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況；討論接收新黨員以及預備黨員轉正；開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況；支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況。×成立了×個支部，目前均按黨建相關規定和要求開展了相關活動。20xx年，×個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院幹警作了黨課報告，院領導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
二、“三會一課”制度執行落實保障情況
為進一步規範“三會一課”制度的落實保障，縣×通過出台制度，加強檢查等方式，確保“三會一課”制度落到實處。20xx年×月×日×縣×出台了《×縣×機關黨支部執行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執行的具體要求，並嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編髮通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計畫，做好支部“三會一課”計畫，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”台帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作為評選先進黨支部的一項重要依據。
執行情況自查報告 篇3
按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：
一、制度建設情況
我公司於20xx年對原有規章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業發展類、財務管理類、工會工作類、資產後勤管理類六個方面42項制度，並彙編成冊制定《管理制度彙編》，於20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展徵求對落實規章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度彙編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度彙編》正式實施。目前我公司《管理制度彙編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，為推進企業規範管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。
出台《管理制度彙編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程式、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規範行為的長效管理機制具有重要意義。
二、紮實推動制度落實
20xx年是我公司的“制度落實年”，公司採取多項措施強力推動《管理制度彙編》落實。一是制定實施方案。公司印發“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩步推進、取得成效。二是印製“口袋書”。為加強幹部職工對各項規章制度內容的學習，我公司編印規章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執行，重點規範業務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個別違反規章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規矩意識。
20xx年，我公司將持續開展“制度落實年”活動，督促全體幹部職工模範遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風，使規章制度在公司落地生根。
三、自查自糾情況
我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，《管理制度彙編》也已成為公司經營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上仍然存在一些問題。一是個別幹部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別幹部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業，市場環境變化快，需要根據行業形勢和公司發展需要及時對個別規章制度進行修訂。三是需要加強制度細節落實。個別部門對制度細節落實的不夠好，一些幹部職工對制度中的範圍、流程、標準、時限、許可權、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規範，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，並在一定程度上損害了制度的權威性。
四、改進措施
一是築牢遵規守紀意識。在制度執行過程中，存在“下級學上級、職工看幹部”的現象，因此執行好、落實好制度，關鍵在領導幹部。要以領導幹部為重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示範，帶動樹牢遵規守紀意識。
二是及時修訂製度內容。根據公司發展需要，及時對規章制度進行修訂。我公司已在4月底下發通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。
三是加強制度細節落實。持續開展“制度落實年”活動，關注細節和重點，加強對各部門落實規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。
執行情況自查報告 篇4
我鄉自設立便民服務中心以來，按照“標準化、規範化”的要求，以建設服務型政府為目標，以方便民眾辦事為目的，認真抓好了各項便民服務措施。現對照沐效能辦[20xx]6號檔案精神，將執行情況匯報如下：
一、首問負責制運行情況
我鄉按規定建立了首問責任制，制度上牆。工作人員掛牌上崗，工作牌上標註姓名、職務、電話。工作人員與管理相對人存在利害關係時採取迴避。首問責任人認真履職，熱情接待，引導民眾或其他組織辦事。對屬於承辦事項的立即辦理，不屬於承辦事項的`聯繫承辦人立即辦理。首問人對把握不準或者重大緊急的事項，及時向領導匯報處理。
二、限時辦結制度運行情況
我鄉按規定建立限時辦結制度並制度上牆。公布個人手機號碼方便民眾事前諮詢，印製了辦事指南和辦理流程圖，供民眾免費索取。只要材料完善及辦及結。如果特殊情況不能及辦及結的，向民眾承諾具體時間，並互相留下聯繫電話，以便及時聯繫。這樣也就避免了民眾多跑路。
三、責任追究制度運行情況
我鄉按規定向社會公布投訴電話96960，接受民眾監督。鄉黨政辦具體負責對便民服務中心人員的日常監督管理及年度考核工作，鄉鎮紀委具體負責對便民中心違紀違規行為的監督管理，查處工作散漫、敷衍塞責以及“吃、拿、卡、要”行為。認真執行《x市行政機關責任追究制度》追究相關責任人責任。
x鄉人民政府
20xx年xx月xx日
執行情況自查報告 篇5
20xx年，我鄉農村通鄉公路在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持和幫助下，強化領導，嚴抓質量安全，搶抓時間，科學指揮，7月20日動工，在資金不足，遭受“7.17”特大洪災等重大災害影響下，於12月底已完成總長4.5公里，總投資近410萬元（包括災後新增及設計量新增）的工程建設任務。自查得分100分，現將自查情況報告如下。
一、鄉黨委、政府高度重視，把此項工作納入重要議事日程，成立了以鄉黨委書記為指揮 長、鄉長為副指揮長的公路建設指揮部。細化分工，由分管副鄉長任現場總監理，具體落實質量監督員3名、安全員1名、財務1名、資料員1名，在場鎮設立了項目部辦公室，切實加強對公路建設的領導和指揮，整個工程建設有安排、有部署、有記錄、有日誌、做到規範化、標準化、制度化。(自查得分5分)
二、我鄉轄區通鄉水泥路建設里程4.5公里，全線從7月20日動工，12月底全面峻工，做到了按時按質完成建設任務。(自查得分40分)
三、我鄉鄉道公路建設項目從招投標開始始終嚴格招標項目法人制、招投標制、工程監理制、契約管理制和保證金制度，確保了工程順利開工實施。(自查得分5分)
四、我鄉嚴格按照工程技術設計，腳踏車道路面寬度不低於4.5米的標準執行，增設錯車道22處。(自查得分5分)
五、我鄉公路工程建設質量嚴格按照設計方案施工，落實專人對施工過程進行全程監督，全天候巡查、旁站，並做好旁站記錄和施工日誌，鄉黨委政府還聘請了民眾監督員，到現場實地監督，建立四級質量保證體系和質量責任追究制度，設定工程建設質量責任公示牌，工程合格率達100%，無施工質量事故發生。(自查得分10分)
六、始終堅持“安全第一、預防為主”的.方針，切實加強對爆炸物品的管理，嚴格出入庫登記制度和持證上崗制度，堅持施工人員的安全帽管理制度，整過施工無任何安全事故發生，確保整個公路建設期間零事故。(自查得分10分)
七、我鄉嚴格項目建設資金管理制度，做到專戶儲存，專款專用，同時對資金撥付實行五人簽字制度（即現場負責人、紀委人員、指揮長、鄉長、財政所長），無截留、擠占、挪用現象。(自查得分5分)
八、嚴格按工程招投標程式辦理，實行項目公示制，無違法亂紀行為發生。(自查得分5分)
九、認真完善了契約資料、開工資料、施工圖紙、施工監理資料等相關資料，並按規定裝訂成冊。(自查得分5分)
十、認真貫徹落實農村公路建設各項優惠政策，切實做好公路建設征地拆遷工作，協調料場2處，及時完成前期費用籌措，為公路建設創造寬鬆環境。(自查得分2分)
十一、鄉黨委政府高度重視，切實加強組織領導，充分發動民眾，積極爭取上級相關部門支持，籌積並打捆相關資金，不向民間借貸，不加重農民負擔，不發生群訪，加大對農村通鄉公路建設宣傳發動，積極爭取上級支持和幫扶，多方組織籌積資金，不向農民攤派，無群訪事件發生，確保水泥路建項目的順利實施。(自查得分3分)
十二、嚴格按照鄉道鄉養和村道公路養護管理“一事一議”原則，全鄉鄉村道路落實了專人養護，對村道公路垮塌工程量較大的，實行以獎帶補進行維修，做到了投入到位，有專業的管理隊伍，有路必養，基本達到了路面平整，無坑凼，排水通暢，加大對轄區的管理力度，做到無亂堆亂放，占道經營，確保了道路暢通。(自查得分5分)
執行情況自查報告 篇6
全市一問責八清理行動專項匯報會議後，崇禮區對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區專項辦要求各鄉鎮、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的問題經部門主要領導審核簽字後，報送各專項行動小組和區專項辦備案。區專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協調各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯合督導組，對照清理問題清單，對全區各鄉鎮及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部複查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發現問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經費使用不規範問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題55個，違規配車、用車問題9個，招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態問題87個。
突出問題導向，強化問責追究。堅持邊清理、邊上報、邊問責、邊整改的原則，把問責追究作為推進專項行動開展的'重中之重，強化線索梳理登記，建立整改清單和問責清單，對能立即整改的問題，立行立改;對需要長期解決的問題，建立台賬，明確責任、時限，持續整改;對發現的違紀問題線索及時上報區專項行動領導小組，進行問責追究。截止目前，以上問題共立案19人，結案6人，其中嚴重警告1人，警告5人;誡勉談話30人。查字典返回查字典首頁>>
執行情況自查報告 篇7
醫藥有限公司於*年**月**日取得藥品經營許可證以來，即以“為質量方針，以為宗旨。全體員工統一思想，強化質量意識，為認真貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》及《藥品經營質量管理規範》等相關法律法規，適應市場競爭，促進企業發展，我公司建立健全了各項規章管理制度，落實了各級崗位責任制；按照管理要求，配備相應的藥學技術人員；積極採取有效措施，不斷加強學習培訓，提高企業員工綜合素質；堅持依法經營，強化企業經營管理，確保了藥品質量，為保證人民用藥安全有效做出了積極的貢獻。
一、質量管理機構和制度
隨著公司經營規模和範圍的逐漸增加，我公司不斷調整與完善公司的質量體系，充實質量管理機構和人員，明確各部門和人員的職責，制定了企業質量管理方針、目標，編制了質量管理程式檔案和操作規程，實施定期檢查和考核，保證了公司質量管理人員行使職權，更加科學合理的配備質量管理機構和人員；根據GSP的相關規定和要求，逐步修訂、審核各項質量管理制度，質量工作程式，機構及崗位職責，使公司質量管理工作做到有據可依，有章可循，完善了公司質量管理體系檔案，使各項質量管理制度和工作程式得到有效執行。
企業設立了獨立的質量管理部和專職驗收、養護組。質管部下設質量管理組和質量驗收組，能夠貫徹執行有關藥品法律法規及公司質量管理檔案，質管部在企業運行各環節行使質量管理職能，在企業內部對藥品質量具有裁決權。
企業制定了質量管理體系內部審核制度，定期對GSP運行情況進行內部審核，以確保質量體系的正常運轉。
二、人員培訓
為提高全體員工綜合素質，我公司除積極參加省、市組織的各種培訓外，還舉行了一系列的公司內部培訓。其中包括法律法規培訓、本公司制度、工作程式、責任制培訓、各崗位技能培訓、藥品分類知識培訓及員工道德教育等。所有培訓均進行考核，建立培訓檔案及考核檔案，取得較為明顯的培訓效果。
企業領導層人員也很重視對國家有關藥品法律法規和藥品經營管理知識的學習，定期組織學習和培訓。企業負責人和質量負責人均為大學本科畢業，分管質量的副總經理、質管部經理等質量管理人員均為執業藥師，並有本科以上學歷，具有較豐富的實踐經驗和管理能力。從事質量驗收、養護和銷售人員均具有專科以上文化程度。
按照GSP對各類人員的要求，公司對直接接觸藥品的從業人員進行健康檢查，合格後持證上崗，並建立健康檔案，在工作中嚴格依據有關規章制度執行。
三、設施設備
我公司經營和辦公場所面積*平方米，能滿足日常業務及辦公要求，辦公場所環境明亮、整潔、布局合理，並配備必要現代化辦公設備，對進銷存實行電腦化管理。
倉庫面積*平方米，其中冷庫*平方米，陰涼庫*平方米，中藥材和中藥飲片庫*平方米，醫療器械庫*平方米，能夠適應我公司所儲存藥品的要求。庫房做到合理布局，地面平整，門窗嚴密，無污染源，具防塵、防潮、防霉、防污染、防蟲、防鼠、防鳥、設備、設施，具符合要求的防火安全設施。待驗區，合格品區，不合格品區，退貨區，發貨區實行色標管理，合格品區與不合格品區及退貨區有效隔離，儲存作業區，輔助作業區，辦公生活區有效分開。各庫房溫濕度監測與調控設備齊全，能適應公司所經營藥品按理化性質和儲存條件分庫分區存放要求。
驗收養護室*平方米，配備千分之一天平、澄明度檢測儀、水分測定儀、紫外螢光燈、標準比色液、顯微鏡、標本室、零貨區以及乾燥降氧、熏蒸、養護等專項設備，各種驗收養護儀器設備均建立設備檔案及使用、維護檔案。
四、進貨管理
藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關，也是確保企業經營行為的合法性、保證藥品經營質量的關鍵環節。我公司堅持以質量為前提，按需進貨的原則，實行藥品統一管理，由採購部門組織採購，各業務部們分別銷售。採購部每月制定採購計畫，採購計畫制定需有質管部相關人員參加，並上報分管領導審批後備案。
嚴把藥品採購質量關，認真執行首營企業、首營品種審批制度及其程式，藥品購進制度及其程式，重視供貨單位質量保證體系情況調查，確保所有供貨單位及採購藥品的合法性，與供貨單位百分百簽訂藥品質量保證協定書，藥品購進憑證完整真實，建立合格供貨方檔案。
五、驗收管理
我公司質管部負責購進藥品和銷售退回藥品的質量驗收，質管部設立了專門的驗收小組，驗收員嚴格按照質量驗收的相關制度和程式在養護室進行。
驗收人員依照法定標準和採購契約對購進藥品按照規定比例逐批進行藥品質量驗收，對首營品種、針劑、各種劑型首次進貨藥品均進行藥品外觀性狀的驗收檢查，對不合格藥品及假劣藥品堅決予以拒收保，證入庫藥品驗收合格率100%。進口藥品均有加蓋供貨方質量管理機構原印章的進口藥品註冊證和進口藥品檢驗報告。外用藥品，OTC藥品均按照規定的標識驗收。
藥品驗收記錄是企業質量驗收的核心依據，凡驗收合格的藥品，必須詳細填寫質量驗收記錄，記錄內容應真實完整，做好驗收結論並有相關人員簽字，驗收記錄需按規定保存。
六、儲存與養護
在藥品的儲存方面，我公司嚴格按照藥品的儲存要求分庫分類存放，首先按照藥品的所需要的儲存條件分別存放於常溫庫、陰涼庫和冷藏庫內，其次，按照其自然屬性將內服與外用藥品分開存放，易串味藥品，非藥品專庫存放，將近效期藥品報表每月按照規定時間填報。
認真做好藥品養護。按照藥品劃分規定將儲存藥品確定為重點養護品種，制定重點養護計畫，每個月進行循環養護，建立藥品養護記錄和養護檔案，嚴格按藥品理化性質和儲存條件進行存放和在庫養護，確保在庫藥品質量完好；每天做好溫濕度記錄，及時調整倉庫溫濕度，發現問題及時上報。
對於公司銷售退回的藥品，按照相關操作規程處理，保管員憑銷售部門開具的退貨憑證收貨並存放在退貨區，驗收員驗收合格後置入合格品庫，對經驗收不合格的存放不合格區，不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀均按照規定程式進行，並建立完善的記錄檔案。
七、出庫與運輸
藥品出庫嚴格執行按批號發貨的原則，嚴格執行出庫覆核制度，對藥品進行逐項覆核，覆核中發現有質量疑問立即停止發貨，並報質管部處理，保證不合格藥品不出庫；根據藥品的理化性質和運輸條件，配備保溫、防寒等必要的冷藏和保溫設備及運輸安全設施，保證運輸途中藥品質量。
八、銷售和售後服務
為加強藥品銷售與服務，保管員、覆核員對藥品的數量進行認真覆核，並檢查藥品的質量。銷售部門嚴格按照有關法律法規和企業的質量管理制度進行銷售活動，確保將藥品銷售給具有合法資格的單位。堅持依法經營，不與無藥品經營和使用資格的單位發生業務關係，做到藥品銷售均有合法票據，建立完整的銷售記錄。
保證服務質量，執行質量查詢制度，做好售後服務。公司倡導熱情服務，並建立客戶投訴記錄檔案，跟蹤落實。公司定期對客戶和供貨商進行藥品質量查詢，對藥品質量信息及時傳遞反饋，定期匯總，建立藥品質量查詢記錄和質量信息傳遞反饋記錄。對藥品不良反應發生情況進行跟蹤監測，及時上報，及時追回藥品，保證藥品安全有效。
九、總結
公司自成立以來，在省市藥監部門的領導、監督下，公司員工認真學習GSP條款，規範經營活動，嚴格要求自己，努力工作，從而使公司更好的依據GSP規範經營，更好的為廣大人民民眾的健康服務。當然，在自查自糾中，我們也發現了一些不足，並將積極採取措施進行不斷改進。一是員工培訓方面有待改進，仍需要進一步加強；二是對於質量管理工作的自查和互查，一些部門自覺性不夠仍有待加強；另外在售後服務方面，仍有很大的成大空間，需要進一步組織和加強。
我公司一定會根據在自查自糾過程存在的問題，制定相應的改進方案，從而逐一改進落實，使企業的藥品經營質量管理更加規範化和標準化。也希望省市局相關部門對我公司的`經營活動進行領導、監督和幫助，相信在各領導部門的監督幫助下，我公司的未來會更加美好，也將為社會和人民健康等方面做出更多更大的貢獻。
執行情況自查報告 篇8
我校在上級教育主管部門，教育工會的指導下結合學校內部管理體制改革，進一步加強學校民主管理建設，在積極開展校務公開工作，推進學校民主管理方面進行了有益的探索和實踐。加強了學校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校。根據上級精神和要求，現就我校的校務公開工作的自查情況匯報如下：
一、更新工作觀念，大力增強了公開意識
我校一直重視校務公開工作，反覆在學校行政會議、支委會上組織全體行政幹部、支部委員學習上級有關校務公開的檔案及精神，增強公開意識，讓全體中層幹部正在認識到：開展校務公開工作，不僅僅是形勢要求、上級監督，更是工作需要、民眾的希望。教育廣大幹部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務公開工作的重要性。要求凡是關教職工和學生切身利益的事項和學校重大的決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要切實公開，接受民眾監督。通過學習，學校已初步形成校務公開“主要領導親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、學校領導班子一齊抓”的格局。
二、健全工作機制，進一步明確了工作職責
把推行校務公開作為從源頭上預防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實，根據工作需要，我校調整了校務公開領導小組、校務公開監督小組，成立了以校長雲雄為組長，以林賢齋副校長為副組長；以校委會成員及教師代表劉英敏、陳林雄、陳奮、韓麗為成員的校務公開工作領導小組。以副校長劉英敏為組長，董事會辦公室主任覃學波、工會主席唐平德為副組長，以校委會成員及教師代表汪治邦、麥華明、李尉荊、榮日才為成員的校務監督小組。校務公開領導小組定期對校務公開工作進行檢查和指導。學校校務公開領導小組會議每學期初召開一次，監督小組會議不定期召開。學校領導經常對校務公開工作進行檢查、督促，及時提出工作意見對校務公開工作做出明確指示，各部門也能根據工作要求，對有關工作進行定期的公開公布。工作中，我校認真做到校務公開工作的“四結合”：與落實黨風廉政建設責任制相結合；與學校管理目標相結合；與規章制度相結合；與深化學校內部管理體制改革相結合。
我校還制定了《海桂學校校務公開制度》和各項校務公開規章制度，建設校務公開欄，設立公開舉報箱，對來信來訪反映的問題，學校能認真分析研究處理，合理化建議能及時採納，並將辦事結果及時公布。建立校務公開制度執行檔案，把每次公開辦事的內容、時間、地點等記錄在冊，以便上級有關部門及學校監督委員會的檢查監督。
三、堅持公開標準，增強了工作透明度。
對照學校校務公開制度，我校結合實際情況，確定了公開內容，給教職員工以知情權、管理權、監督權。本年度做到了一下的公開內容：
1、計畫公開。公開學校學期工作計畫、每周安排、主要教育教學學校管理活動及重大決策。
2、制度公開。學校各項工作規程和制度組織全體教師學習討論，貫徹執行，聽取意見，接受監督。
3、辦事公開。對教育教學、重大活動、重大決策、評優晉級、換屆選舉、收費調整等主要工作事項，事先計畫公開，過程公開，辦事結果公開。
4、收費公開。我校收費項目、收費標準嚴格按照市物價局、財政局和教育局下發的有關檔案執行，實行亮證收費，陽光操作。
5、財物管理公開。我校財務的預算計畫、財務收入情況、資金財產管理、財物支出情況均實行定期公開。
6、人事公開。學校教師聘任方案、程式及結果，學校中層幹部的崗位設定、競聘方案、程式及結果均實行實時公開。
7、計畫生育管理公開。全體教職工婚育、落實節育措施、查環查孕、申領生育計畫證、申領獨生子女證等情況均實行公開。
8、職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵（含年度考核評優）範圍、對象、條件、名額、評選程式要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果均實行公開。
9、職稱評聘公開。專業技術職稱評聘，包括任職條件、上級下達的職數、學校職評組成員、量化評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等實行公開。
10、按照上級工作安排要求公開的具體工作和事項，全部俺要求面向全校或在規定的層面和時間實時公開。
四、拓寬監督渠道，深入鞏固工作成效。
為落實和堅持校務公開工作的成效，我們通過以下途徑進行監督，接受評價，不斷調整思路，促進學校各項事業持續健康發展。
1、民主測評幹部，
學校領導班子、中層幹部每年接受一次教師全員考評，每年接受一次教代會考評。請全校教職工參與評判、打分，以提高幹部的責任感和使命感。堅持民主評議黨員，嚴格標準，全面衡量，獎勵先進、激勵後進。
2、設立信箱，接受師生反饋。
校務公開舉報箱、監督電話，接受學生、家長、民眾來信來訪。提高行政效能和辦事效率，對學校存在的問題、教師的教學情況，學生或家長可以通過信箱和電話向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法。同時規定行政領導在接待中，注重“四實”，即調查研究知實情，徵求意見聽實音，解疑釋惑講實話，梳理問題重實效。
3、建好“家校通”
利用家校通平台公開學校工作的各種檔案、通知、報導、資料等，以彌補會海以及公示欄公開的不足，同時還提供了跨越時空的公示平台，拓展了公示渠道，有力地加強了校務公開的力度和範圍，也加強學校、家庭、社會之間的溝通，對家長、民眾的網路留言安排專人負責答覆、落實。
在網上開通校務公開欄，公布校務公開各項工作制度和規程，接受社會監督，提高公開的陽光度。
同時注意資料的收集整理，各部門實時公開的資料檔案定期歸檔，每年獨立成卷，裝訂檔案。
4、定期召開家長會。
我校成立了家長委員會，它是家長與學校溝通的橋樑。我校定期召開家長會和舉辦家長學校，請家長參與監督，是學校的各項工作都能健康穩定、科學有序地快速向前發展。擇期開展主題教育的全校學生家長會，家長聆聽專家報告，會後留下寶貴的意見和建議。
在校務公開工作取得階段效果後，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務公開的廣度和深度，拓展校務公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監校事。而且在今後，我們一定繼續努力，不斷提高校務公開工作的質量和民主管理水平，促進我校教育教學工作全面躍上新的台階。
執行情況自查報告 篇9
市紀委：
為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要求，結合我局實際，我局開展黨政領導幹部問責自查情況，現將有關問責工作的情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）宣傳發動，努力營造良好氛圍。
為認真貫徹實施《暫行規定》，使廣大幹部職工深刻理
解實施行政問責的重要意義，進一步規範行政行為，切實加強自身建設，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規定》的內涵和精神實質，準確把握問責的情形、方式及適用範圍、實行問責的程式，以便在實際工作中切實把握好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠民眾、依法有序”的問責原則。此外，還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員的問責工作領導小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。
（二）加強信訪舉報工作，通過設定舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督，更大最佳化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。
（三）加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行為規範化，公正透明。
（四）狠抓落實黨員幹部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
二、建章立制，進一步規範行政行為。
根據《暫行規定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，
造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。
結合“兩項”活動，先後建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提高工作效率，規範幹部職工的行政行為。
三、查辦問責案件情況
目前為止，我局暫無問責案件。
四、部門履行職責情況
問責工作領導小組
組 長：巴特爾 局 長
副組長：劉曉江 主 任
邰 民 副局長
郭 唐 紀檢書記
李衛東 總工程師
成 員：趙永忠 辦公室主任
閆曉東 危化科科長
劉岐躍 煤炭科科長
張振秀 非煤礦山科科長
陳向軍 應急辦主任
何 平 監察支隊隊長
王福川 監察支隊副支隊長
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。
五、存在的問題及對策
一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。
二是部分幹部職工的依法行政理念還有待強化，為人民民眾服務的意識有待進一步增強。
針對以上問題，我局將繼續加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完善工作考評和幹部考核機制，落實責任追究結果在工作考評和幹部考核中的套用，擴大問責領域，強化責任對象，積極推進黨務公開，讓領導幹部普遍感到有壓力，增強幹部的責任心、使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。
執行情況自查報告 篇10
為了進一步規範財務行為，強化學校財務管理，嚴肅財經紀律，規範預算執行情況，深入貫徹落實好《預算法》《會計法》《政府採購法》《國有資產管理辦法》《中國小校財務制度》，促進教育事業持續健康發展，依據財政局《關於開展上半年部門預算執行情況調查工作的通知》檔案精神，現對我校財務預算執行工作自查情況總結如下：
一、自查時間：x月x日
二、自查工作領導小組
組長：
組員：
三、自查內容：
1.根據綏財發檔案。
2.我校收入預算管理編報口徑完整科學。
3.我校日常公用經費使用合理，接待費、公務費、培訓費能夠按照比例支出。
4.上半年我校無採購預算。
5.“三公”經費，我校能夠按支出執行。
6.我校預算批覆及預算執行進度無滯後現象。
7.能夠嚴格按照預算規定的支出用途使用資金。
8.公務卡消費能嚴格執行公務卡消費支出目錄執行。 在今後的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，並認真做好整改，進一步規範財務預算管理，完善財務工作。
執行情況自查報告 篇11
銅陵市食品藥品監督管理局：
根據《中華人民共和國藥品管理法》和新版《藥品經營質量管理規範》及《藥品經營質量管理規範實施細則》的要求，我藥房對實施GSP工作高度重視，並進行了認真準備和全面檢查，現將我藥房實施GSP認證工作及自查情況報告如下：
一、企業概況
本店成立於20__年11月21日店，位於田苑新村17棟12號網點，企業負責人吳愛枝，質量負責人吳愛枝。經營範圍：處方藥與非處方藥、中成藥、化學藥製劑、抗生素製劑、生化藥品、乙類非處方藥等。現有職工4人，其中從業藥師1人，已取得上崗證有3人，營業面積106平方米。經營品種有800多種。
二、質量管理與制度
由於我店規模小、人員少、業務少，鑒於此種情況只是設立質量管理組，由4名同組成：分別是藥店法人：吳艷、質量管理負責人：吳愛枝（兼駐店藥師）、驗收員：沈芸芸、養護員：李芳。營業伊始，我藥房就是按照GSP要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理檔案，經營過程中，我藥房嚴格按照GSP要求去做。在營業的初期，有些制度執行的不好、存在過工作不規範的現象，後經過幾次整改現在制度已完全得到落實，已完全符合新版《GSP》要求。
三、人員與培訓
為了不斷提高全體員工的專業技術素質，制定了學習培訓計畫，定期的組織全體員工學習藥品管理法律法規和專業技術知識，每六個月進行一次考核，並建立培訓檔案。
四、設施與設備
本企業根據新版GSP要求配備了電腦及符合相關管理要求的藥品進銷存管理軟體，在營業場所配置了檢測溫濕度的設備，現備有溫濕度計、空調。並配置了防鼠、防蟲、防火設備等。營業場所清潔、明亮，營業貨架、櫃檯齊備。
五、藥品進貨、驗收管理
根據《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規範》等有關法律法規要求，對購進藥品進行質量與合法資格的審核，並索取加蓋企業公章的藥品GSP認證書、藥品經營許可證（批發）和營業執照複印件，委託書應明確規定授權範圍和授權期限；藥品銷售人員的身份證複印件；購進進口藥品，向供貨單位索取《進口藥品註冊證》、《進口藥品檢驗報告書》複印件，並加蓋供貨單位質量管理機構的原印章；進口藥品應有中文標識的說明書。對首營企業和首營藥品實行審核制度。企業建立了藥品購進台帳，台帳真實、完整地記錄藥品購進情況，做到票、帳、物相符，再根據相關程式錄入電腦做好各項基礎工作。
驗收管理：驗收人員對購進的藥品，根據原始憑證及稅票，嚴格按照有關規定逐批檢查驗收並記錄。主要檢查驗收的藥品是否符合相應的外觀質量標準規定。（1）外包裝是否牢固、乾燥；封簽、封條有無破損；外包裝是否註明通用名稱、規格、生產廠商、批准文號、註冊商標、批號、有效期。對於特定儲運標誌是否符合藥品包裝要求。（2）內包裝每件中是否有產品合格證，容器是否合理，有無破損，封口嚴密是否合格，包裝字跡應清晰，品名、規格、批號等不得缺項；瓶簽要貼上牢固。（3）藥品標籤說明書上明確印有藥品的通用名稱、成份、規格、生產企業名稱、批准文號、生產批號、生產日期、有效期等。標籤或說明書上還應有適應症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯存條件等。（4）驗收進口藥品其包裝的標籤以中文註明名稱、主要成份以及註冊號，有中文說明書，並附有《進口藥品註冊證》、《進口藥材批件》和《進口藥品檢驗報告書》，並加蓋供貨單位質量管理機構紅印章的複印件。及時收集藥品不良反應情況，出現不良反應馬上上報藥監部門。
六、藥品儲存、養護與陳列（零售）管理
我企業在始建時就嚴格按GSP要求，高標準地營造了儲存及陳列環境，按市局最新標準裝修了營業區，做到了營業場所寬敞明亮。購物方便，標誌醒目，根據經營情況和GSP的要求，對藥品進行了分類。並根據藥品性能和性質進行了分區，分類、實行了色標管理，將倉庫劃分為待驗區（黃色）、合藥品區（綠色）、不合格藥品區（紅色）和退貨區（黃色），做到了藥品與非藥品、外用藥與內服藥分區存放，做到了便於操作、防止差錯、污染事件發生。添置了貨架，溫室度儀，避光設施（窗簾），防鼠設施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求。安裝了符合照明要求的照明設備。營業區都置有空調可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃製劑類特殊製劑專櫃陳列，並標明警示標語，拆零區專櫃配備相關拆零工具。另外每天上下午測量營業區及庫房的溫濕度，出現不符合要求時及時採取措施進行調控；每月定時對庫存及陳列藥品進行養護檢查，並按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質量
七、銷售與售後服務
為了給消費者提供放心的藥品與優質的服務，企業對從事藥品零售工作的營業員，進行業務培訓考核。銷售藥品，針對顧客要求所購藥品，核對無誤後將藥品交與顧客，並開具銷售憑證，同時詳細向顧客說明藥品的服用方法及禁忌等；在營業場所明示服務公約、公布監督電話和設定顧客意見簿。對顧客的評價和投訴及時加以解決，對顧客反映的藥品質量問題，認真對待，詳細記錄，及時處理。
八、計算機軟體系統
計算機系統為國內知名大公司：深圳萬國思訊軟體有限公司開發。相關模組符合新版GSP套用要求，每天對庫存量自動提醒，每月對庫存近效期產品可做催銷提醒，到期企業及到期藥品自動限制相關採購驗收銷售等活動，對含麻製劑可自動進行限量及登記姓名和身份證銷售等。
九、自查情況
我藥房成立自查組，由經理吳艷帶隊、質量負責人主抓，對本店實施GSP管理情況進行自查和整改：
一是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和整理；二是對貨架上銷售標籤規範填寫；三是對店面衛生重新打掃；四是對分類管理的情況進行進一步檢查並規範。通過自查自糾活動GSP管理水平得到進一步提高。
通過GSP自查，我們認為已初步達到標準要求，現提出認證申請，歡迎各位領導前來檢查指導。
執行情況自查報告 篇12
根據上級有關部門關於義務教育課程計畫實施的要求及四川省教育廳《四川省義務教育地方課程實施方案（修訂）的通知》（川教〔20xx〕81號），四川省教育廳《關於進一步加強國中階段勞動與技術教育教學工作的通知》等檔案精神，結合《四川省義務教育課程計畫表》（20xx年修訂）和我校實際情況，就執行課程計畫的情況進行了自查，現匯報如下：
一、課程開設情況
1、開齊開足學科課程
在市、區教育局相關檔案精神的指引下，我校認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期開學前由學校教學部門根據上級教育主管部門的檔案精神擬定課程計畫，由校行政會討論研究，形成課程方案、教師分工、學校課程總表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。
在學科課程的開設中，我校能嚴格執行《四川省義務教育課程設定計畫》中的相關規定，本著既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程。對於新課改中的科學、生命、生活與安全、品德與生活（社會）、書法、勞動與技術等課程，除開足課時之外，還安排專業的人員執教。加強各學科組的建設，從人員配備、教學設施，實驗場
地等都給予了相應的政策傾斜，學校教學分管領導具體負責各學科的教學指導工作。
2、強化活動課程
活動課程是我校的傳統課程，特別是在信息技術、音樂、美術等項目上已經初步形成特色，因此我校在加強基礎學科的課程建設同時，重視特色課程的開設。本學期，我校結合課程標準的要求，利用地方與學校課程的課時，開設了眾多的活動課程。
特別是根據教材內容在一、二年級設定了英語活動課（每周2節），使學生在課程中體驗英語與日常生活的密切聯繫，充分利用教學資源，創設英語文化環境和語言環境，採用聽、做、說、唱、玩、演的方式，為學生提供充分的語言實踐機會，充分發揮學生的主體性、創造性，提高英語學習興趣和表達水平，從而促使其各方面素質得到和諧發展。
3、努力開發校本課程
校本課程的開設和建立是學校創建特色的需要，根據學校發展規劃，我校結合實際以前開設的國學課，初步擬定中華經典誦讀的校本課程內容，本學期利用地方和校本課時在每周開設一節中華經典誦讀課程。
4、嚴格控制課時量和教學進度
在執行課程計畫的過程中，我校嚴格按《義務教育課程計畫》中的要求落實工作，一、二年級周課時26節、三—
六年級周課時30節，七—九年級周課時34節，堅持不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課後作業量的原則，做到執行規定不含糊，同時教務處根據上級主管部門的要求，統一把握教學進度，定期檢查，做好教學過程的管理。
5、確保體育活動鍛鍊時間
陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛鍊身體陶冶情操。它能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，更好地學習和生活，有效提升學生的'綜合素質。我校根據課程計畫標準，一、二年級每周開設4節體育課，三----九年級每周開設3節體育課，每天上午安排25分鐘固定時間進行兩操訓練，確保了學生每個學習日有一個小時的體育鍛鍊時間。
二、存在的問題及解決辦法
1、在執行課程計畫的過程中，個別學科師資不配套，沒有專職教師，只能是由其他科任教師兼任（如科學、品德、生命、勞動與技術等），導致教師的專業水平參差不齊，有待提高。
2、由於受到人員編制、崗位設定和教師工作量不均衡等種種特殊原因的影響，個別學科課時量受到一定的影響。
對於自查工作中發現的問題，我校積極尋求整改措施，力求通過組織教師參加市區各級學科培訓、大力開展校本教研，努力提高教師的專業素質。並抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計畫的落實，爭取能在短時間內達到與標準嚴格相符，為全面提高學生的素質和學校辦學水平做出努力。
執行情況自查報告 篇13
根據《關於開展年度年審工作的通知》要求，我園高度重視，迅速組織相關人員對年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、嚴格執行收費公示制度，接受家長、社會的監督。
1、我園的收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。
2、我園在校園內顯眼的地方，對各種收費項目注於明確、細緻的解釋。
二、收費標準按《江蘇省幼稚園收費管理辦法》有關規定亮證收費。收費標準收費，具體為以下三項：
每學期的幼兒保育教育費按月收取，每月xx元。
三、用於幼兒個人的代收費包括幼兒課本、幼兒一伙食費。
1、幼兒課本費按實際價格和市場價格代收、代管。
2、幼兒一伙食費按市場價格代收、代管，勤儉節約，杜絕浪費。
特此報告。
20xx年x月x日
執行情況自查報告 篇14
根據《20xx年度年審工作的'通知》要求，我園上年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、我園的收費項目均公示公開，接受家長、社會的監督。
二、嚴格按照《收費許可證》核定的收費項目標準收費，無自立收費項目，無擅自提高收費標準，無代收項目收費。每學期的幼兒保育教育費按月收取，每月xx元。
三、收費過程中使用統一票據並及時上繳。
20xx年x月x日
執行情況自查報告 篇15
實行校務公開，是促進學校民主管理、科學決策的有效形式。也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。20xx年學校積極推進校務公開，接受全體教職工的監督，密切乾群聯繫，從而最大限度地調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，有效地推進了學校的各項工作深入開展。
一、規範化、制度化接受民主監督
我們根據學校的實際，制定了《z九年制學校校務公開實施方案》，方案較詳盡地闡述了校務公開指導思想、公開內容、公開形式、公開程式等，具有可操作性。校務公開使教職工民主參與、民主管理、民主監督在制度上得到了保證。
二、校務公開做到了教職工的知情權、參與權、監督權
（一）公開形式：
教代會報告，黨政工團隊聯席會議，校務公開欄布告制，家長書面通知制，學生集會。
（二）公開內容：
1、公開學校重大決策。如學校的工作計畫及學校內部管理體制等。這些關係到學校發展或與教職工密切相關的重要內容都及時公開。開學初代收費以及享受“兩免一補”學生名單都在告示欄中及時告示。
2、公開學校的財務收支情況。學校在認真執行財務政策，合理使用經費的同時，每年列出財務收支清單，並在教代會上作財務工作報告。
3、教師的職稱評定及評優情況公示。教師的職稱評定是老師們非常敏感的問題，為此學校專門成立職評小組，然後公示職評的條件，再對符合條件的老師進行審議，通過民主評議以及各項指標打分最後落實職評人員，並進行公示接受全體老師的監督。對於各級各類評優、評先的對象、條件、名額、上報人選都及時公開。年度考核程式規範，並公開結果。
4、我校制訂了嚴格的代收費制度，每學期在學期初向家長公開收費標準和投訴電話，接受社會和家長的監督，嚴格杜絕亂收費。在期末向每位家長公布代管費清單時同時遞交餘款，並請家長回執。做到收支分明，家長滿意。
三、校務公開調動了教職工的積極性
校務公開並不僅僅在於形式，而在於他的內涵。通過形式，我們要達到的是凝聚人心。
1、校務公開縮短了教職工之間、領導與老師之間的距離。大家都以學校榮為自己榮，一切為了學校的未來而努力工作。
2、校務公開提高了學校辦學的透明度。廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。
3、校務公開增強了幹群關係的親和力。進一步提高了學校領導貫徹“全心全意依靠教職工辦學”方針的思想認識，暢通和密切了黨群關係、幹群關係。校務公開增強了教職工的凝聚力。大家把學校的發展與個人的命運聯繫在一起，逐漸形成了“膠乳相融，榮辱與共”的團結奮鬥、無私奉獻的工作氛圍，現在學校的每位老師都感到有壓力，但這種壓力並不完全來自於外部，而是出於每個人的工作責任心和主人翁的意識。
四、今後校務公開的努力方向：
（1）領導繼續高度重視，充分發揮教代會的作用，充分調動民眾參與的積極性。
（2）聯繫工作實際，突出公開重點
校務公開工作涉及面廣，即要維護幹部、教職工參與民主管理和民主監督的權力，又要維護行政領導依法辦事，依法治校的權力。因此，校務公開工作要聯繫實際，才能抓出實效。突出公開重點，在重大問題公開的過程中，突出重點環節，做到民眾滿意，教職工滿意，領導滿意。
（3）加強制度建設，強化民主管理
校務公開工作的制度化和規範化建設至關重要，它是開展校務公開工作的保障，是克服工作隨意性的基礎，是實現公開目的的保證。在校務公開過程中，必須按制度辦事，用制度規範行為，最大限度地發揮校務公開的作用，提高民主決策，民主管理，民主監督水平，努力推動學校整體工作的開展。
雖然我們在校務公開工作中，取得了一些成績，但離上級的要求，民眾的願望，還存在一定的差距。我們決心通過這次自查與上級部門的檢查，虛心接受檢查組領導的指導，認真總結，發揚成績，解決存在的問題，為校務分開穩定開展，促進我校的改革和發展而努力！
執行情況自查報告 篇16
動物防疫及制度執行情況自查報告
尊敬的領導：
在20xx年裡，本社高度重視動物防疫及制度執行情況，嚴格各項規章制度，努力改善養殖及防疫條件，具體情況如下:
一、免疫
本社嚴格執行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環境重視程度不夠，再次強調了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監管處理及存放和深埋。擬組織一次學們。
二、疫情報告
本社未發生過嚴重疫情，但在模擬報告中發現，書面報告主題不清，用詞不當及敘事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強調了用詞的簡潔明了。報告要素的'準確無誤。
三、養殖檔案的執行情況
總體可以，但有發現漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。
四、無害化處理方面
有發現圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。
五、消毒
本制度執行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強學習培訓。
六、標識情況
本制度執行情況良好。
七、休藥期的問題
總體執行良好，但有部分技術類員工對一些不常見藥物的休藥期不明了，關鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強學習時間。
八、檢疫申報情況
已按要求執行，但本市內調運要作好詳細記錄，以備有案可查
各位領導，本社在新的一年裡，一定會深化管理，加強員工培訓學習，嚴格執行各項規章制度，搞好養殖，為全社會作出應有的貢獻。
執行情況自查報告 篇17
根據《關於對集體公益林生態效益補償政策執行情況進行自查清理的通知》（x天管20xx5號）和x市林業和園林管理局關於下發20xx年集體公益林（地）生態保護資金撥付分配的通知》（x林業園林發20xx206號）檔案，全面開展集體公益林補償政策執行情況的自查工作，現就自查情況匯報如下：
一、基本情況
經查，我鎮集體公益林補償政策，涉及x村1、7組，2、3、4、5、6組，涉及中央下撥資金85404元，我鎮嚴格按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強，足額發放，全面完成了集體公益林生態效益補償工作。
二、主要做法
（一）加強，健全機制。一是實行鎮政府負總責，主要親自抓，分管具體抓，林業站具體實施，村（社區）密切配合的工作機制，真正實現對集體公益林生態效益補償的齊抓共管。二是加強，成立機構、確定專人全面負責集體公益林生態效益補償的實施、組織管理和協調指導工作。三是加強監督檢查，對集體公益林生態效益補償工作是否落實、資金補償是否落實到位等情況開展督查。
（二）強化宣傳，提高認識。集體公益林生態效益補償基金制度的全面實施，為加快我鎮林業生態建設、鞏固生態建設成果、保障林業持續快速協調健康發展，了強有力的政策支持和資金保障，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。
（三）將資金髮放到戶
此次，中央劃撥的公益林生態效益補償政策資金85404元，我鎮鳳岐村已通過兩種方式全額發放到農戶手中，共補償了2846.8畝。1組、7組將補償資金直接發放到農戶的存摺，2組、3組、4組、5組、6組則將補償資金髮放到集體，然後集體按照組分配決議，形成分配，將補償資金髮放到農戶手中。鎮政府和村上則通過查詢老百姓賬戶、銀行卡、存摺，走訪調查、確認老百姓簽字等方式，進一步核實了補償資金的發放情況。
三、檔案管理
檔案資料管理工作，是集體公益生態效益基金補償的一項基礎性工作。我鎮鳳岐村已對集體公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規範管理。
執行情況自查報告 篇18
反腐倡廉工作開展以來，我高度重視，精心布署，認真組織實施，結合學習實踐科學發展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。
一、反腐倡廉制度執行情況
（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施
一是高度重視，加強領導。成立了由主要領導為組長，各科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。並召開了黨支部會議認真學習傳達建委有關檔案精神，幹部職工遵守各項規章制度的自覺性得到進一步增強。
二是結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我單位工作實際，制定了《反腐倡廉制度建設實施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的健康開展提供了重要的保障作用。
（二）圍繞核心內容，健全完善各項制度
反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環節是健全制度，我單位緊密結合實際，以創新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。
一是清理完善制度。結合實際需要，對我單位現有的制度體系認真清理，查找薄弱環節，尤其是容易產生腐敗和損害民眾利益問題的制度漏洞，按照持續改進的要求，進行全面、系統的清理審查，並按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。
二是加強制度創新。結合工作實際，加強研究反腐倡廉建設和效能建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規律和特點，最佳化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監督機制，制定出台項新的制度和規定。
三是強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強廣大黨員幹部的制度意識，為制度執行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監督制度執行奠定民眾基礎。抓好制度落實的監督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執行力。
（三）突出工作重點，增強制度規範的實效性
一是注重對關鍵環節的監督。堅持對權力的有效監督與科學配置相結合，加強對人財物管理等重點部門和項目建設等關鍵環節的監管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。
二是注重製度的科學性、系統性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規範既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我館建設的總體規劃；在分工上，緊密結合班子成員的分工和職能部門的業務範圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規定的各項要求分解到相關職能部門，並明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。
三是注重製度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞“德、能、勤、績、廉”五項內容，加強對全體黨員幹部的績效考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。
二、存在的問題和下一步的打算
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
一是一些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個別制度缺乏系統性；
二是落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創新。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創新。
一是注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。構建與我館工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿於人權、財權、重大事項決策權等各個環節上，體現在各個方面，真正發揮制度規定的整體合力，扎紮實實地做好各方面的工作，進一步加強城建隊伍建設和管理，推動我單位各項工作健康平穩發展。
二是注重製度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發多發階段和薄弱環節，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規範制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把執政為民的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實處。
三是注重製度建設的引導性和針對性。認真研究當前產生腐敗的.典型案例，剖析產生腐敗的成因，不間斷地開展警示教育，逐步形成關於反腐倡廉教育的長效機制，引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規章制度。與此同時，用發展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我單位全體人員做到有章可循、有據可依。
四是注重製度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核範圍之中，記錄在廉政檔案內，對於在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。 在今後的工作中，我們將繼續深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實制度，堅持立行並重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，努力構建具有我單位特色的制度體系，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。
20xx年12月12日
執行情況自查報告 篇19
我院在上級衛生主管部門的正確下，堅持以“三個代表”重要為指導，以學習貫徹的__大為主線，牢固樹立科學發展觀，採取紮實有效的措施，深入開展我院的關於收費政策執行情況自查，取得了一定的成效，為此將有關情況匯報如下：
我們採取有力措施，深入開展廉潔行醫，廉潔服務活動，給不正之風猛藥。時時防範醫療衛生服務中的不規範行為，尤其是以損害病人利益的不正當競爭，堅決制止和杜絕一些不良現象的產生。我院住院收費處、住院部藥房開展了收費價格社會承諾服務公示項目，在門診實行了公示制度，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準，讓民眾監督，規範了收費標準，嚴格按省物價規定收費。對民眾反映的問題，做到查實一件，處理一件，查處結果回復一件，絕不姑息遷就。
嚴肅、嚴格按照收費項目、標準執行，決不允許多收患者一分錢；進一步公開、透明、規範收費措施，讓患者明白消費，不允許含糊、隨意、高套、隱蔽性收費，我院特制定如下規章制度：
一、嚴格執行收費問責制，認真執行國家收費政策，對發現亂收費的科室負責人給予撤職待崗處理。
二、強化醫療服務收費公示制度，接受民眾監督，一旦發現有多收亂收的，從科室績效中扣除，並追究科室負責人和當事人的責任。
三、加強藥品價格管理，嚴格執行國家藥品價格政策，按病人實際用量處方，當日藥品必須用完，任何科室不得截留。
四、規範醫用耗材的使用和管理，醫用耗材由器械科統一採購和管理，嚴格執行收費標準及明碼標價，使用科室不得自帶材料進行手術和治療，一次性高價耗材不得重複使用。
五、加大對物價工作的監管力度，定期組織藥品及醫療服務收費檢查，制定有力的措施，嚴查嚴管，切實糾正損害民眾利益的行為，保證廣大病員得健康合法權益。
在我院院長的嚴格要求下，全院各業務科室必須做到認識，高度重視，從維護患者的利益出發，自覺遵守物價法律法規，加強對醫療收費行為的監督管理，健全收費管理制度，對各臨床科室和重點部門的醫療收費進行徹底檢查，對容易出現差錯的薄弱環節和重點部門進行重點檢查，決不允許有自立項目收費、分解收費、重複計費等違規行為。全院必須要搞好藥品和醫療服務價格檢查，做到不留死角。
進一步加強醫療管理，杜絕過度診療，維護患者利益，建立以提升醫療服務診療技術、改善服務態度、保證服務質量、密切醫患關係、降低醫療服務總成本、減輕社會和患者的醫療費用、增加醫院總體效益、提高患者滿意率、減少醫療糾紛等為導向的醫院獎懲制度，避免醫務人員的經濟收入與其為醫院創造毛收入直接掛鈎，通過加強制度管理和創建醫院文化氛圍相結合，杜絕過度診療，維護患者利益。