職業精神心得體會 篇1
我院緊密結合學習__屆六中全會精神和衛生行業文化建設，開展了一次關於體現社會主義核心價值觀的醫療衛生職業精神的討論。通過討論，使我們廣大醫務工作者從國家和人民利益的高度，更深刻地理解做好本職工作與落實醫改任務、實現醫改目標的密切關係，激發我們的社會責任感，引導我們更加主動地參與改革、投身改革、推動改革，從而在更高的層面上實現自己的人生價值。通過此次會議的大討論，從中學習得到以下幾點心得體會：
第一：要安心工作，端正思想，遵守醫院紀律，踏踏實實工作，愛崗敬業，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，常言道：三分治療，七分護理。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的。在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格要求自己，努力學習，不斷更新知識，提高護理技術水平，將臨床與實踐相結合，在工作中不斷完善和充實自我。不斷提高我們的護理服務水平，讓廣大患者滿意。
第二：不斷加強思想政策，要不斷向黨組織靠攏，提高整體素質。在當前醫患關係十分緊張的情況下，我們不僅嚴格遵守技術規範，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。全醫院甚至全社會都關注著患者的病情，對我們的工作既是鼓勵，更是鞭策。按照“思想受教育、精神得升華、素質有提高、工作上水平”的要求，繼承中醫“大醫精誠”和西醫尊重生命的優良傳統，發揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫學創新精神，努力為醫療衛生系統社會主義核心價值體系建設貢獻自己的力量。以十二分的精神來工作，以一百分的成績來上交這份生命的答卷。
第三：充分認識到弘揚職業精神對構建和諧醫患關係的重要作用。改善醫患關係需要醫患雙方和社會各界的共同努力，我們醫務工作者尤其要積極主動地發揮作用，要弘揚職業精神，提高道德修養、技術水平和溝通能力，要始終堅持經濟物質激勵與職業精神激勵“兩手抓”、“兩手都要硬”，特別是後者更需要加強。救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業尊嚴不能用金錢來衡量，醫務工作者積極性的激發和調動，最終還要靠崇高的道德和精神力量。必須堅持弘揚高尚的職業精神，輔以合理的物質激勵，真正把全體醫務工作者的積極性調動起來，以更加昂揚向上的精神面貌投身醫改。爭取患者的理解、配合與支持，用高超的技術、優良的服務給予患者更多的關愛與撫慰。
第四：這次討論學習也使我們的執業素質提出了更高的要求，為能夠成長為一名有修養，有素質，有能力，有價值的護士奠定了的思想基礎，也幫助我們在平凡的工作中實現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。一名臨床護士，與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻的需要，面對病人的需求，要用我們的愛心去幫助每位患者。這能提高醫院的護理質量，給患者增強戰勝疾病的信心。
第五：常言道：不已規矩，不成方圓。規章制度與規程，是規範的人員的治理的.基礎。《護士與法》使了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。護士長對護理的核心制度、護理程式的講解，以及工作中的操作程式。護士工作職責的加強學習，工作內容和責任的確定，有利於我們的責任心的提高，搞好本職工作。護士要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，才能從根本上提升的專業技術技能，才能更好的服務於患者。
第六：這次討論，我還認識到自身工作與人際關係對個人專業素質的和服務質量，服務意識的意義。醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑執行與治療。這次的討論學習，我所受的啟迪和教育對我以後的發展起了很大作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，但我們有信心做好護理工作，走選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為病患奉獻的青春與熱情。
職業精神心得體會 篇2
在公司的這一個月，閒來無事，讀了一本書《狼圖騰》，現在來談談自己的感受。
翻開《狼圖騰》，在那蒼茫的草原上，當幾條蒙古狼氣勢洶洶的沖向黑壓壓的馬群時，我感受到的是它們無可匹敵的自信，那是對力量的自信，對成功的自信。作為更高級動物的我們，何嘗不應如此。人生從來不是一條光鮮明麗平坦順當的路，它注定崎嶇坎坷、布滿荊棘、充滿誘惑又讓人迷惘無措，我們無法改變未知的際遇，但我們卻可以以自信的態度面對生活與挑戰，不亂於心，不惑於情，以那“兵來將擋，水來土掩”的自信與篤定為人生增加一抹堅毅的色彩。
狼群之所以強大，除了個體的強大之外，還在於整個狼群的互相配合，互相信任。書中寫道，“在雷電和黑暗的掩護下，狼群以飛箭的速度直插馬群中央，隨即中心開花，然後急轉掉頭，又沖向四周的馬群，把馬群沖的七零八落，沖成了最有利於狼群各個擊破的一盤散沙。”正如一個人的力量畢竟是有限的，在個人的成長發展中，要學會藉助他人的力量。“三人行，必有我師”，我們要積極地取長補短，更要學會把自己的後背留給隊友。我們羨慕狼群的團結，我們也羨慕《士兵突擊》中“不拋棄，不放棄”的鋼七連，值得慶幸的是，我所在的公司，也是一支“狼的團隊”，一支互相幫助，有強大團結協作能力的團隊，所以我願意付出我自己，把愛帶給別人，並且信任別人。
蒙古狼爭奪食物的戰場就是死亡的前線。而在這全球經濟疲軟的大環境下，香遠何嘗不是在夾縫中求得生存。在香遠這個如狼群般團結的隊伍中，我又看到了一個個懂得“大愛”的戰狼。大愛不同於一般的父母、愛人、朋友、夥伴之間情感的表達。大愛，應該是一種“克制”，既不是過度依賴，更不是過度自我，也永遠不會是過度犧牲。美國獨立宣言的起草者傑斐遜曾說：“一個人接受了公眾的信任之後，就應該把自己看做是公共財產。
”作為“頭狼”，要考慮的不應當是某個個人的利益，而應當是巨觀的把握髮展方向，在配合集體成長的同時，創造機會，讓集體中的個體得到平等的發展機會與平台，不偏不倚，創造出一直充滿戰鬥力和凝聚力的狼的團隊。就拿船員部的各個同仁來說，在調度船員上船時，要考慮的我因素有很多很多，例如：船員家裡是否會有親人的疾病或者妻子的生產，這樣的話就儘量安排在沿海部。還有準備提升的船員是否能夠很好地與船長或者輪機長完美的配合，讓自己能夠順利提升。再比如，這個大副是否有船長鍾意的工作方式，如果可以很好地配合，這個船舶的工作才能更有效的執行。諸如此類的例子還有很多很多。
《狼圖騰》中草原狼有著自己夢想與信仰，想要在這片茫茫草原上長久的生存下去，追求著與人和羊之間的平衡。我特別喜歡周星馳先生在《少林足球》中有一句台詞：“人如果沒有夢想，跟鹹魚有什麼分別。”要相信夢想和信仰的力量，香遠文化也提倡“永不放棄的職業精神”，航海是我的信仰，而香遠是我實現夢想的平台。香遠是一個無拘無束的舞台，在這個舞台上，我們可以一展拳腳，可以施展抱負，將年輕的汗水兌換成收穫的果實，在這裡，我們哭過笑過愛過，我們為香遠的成長發展歡欣鼓舞，為香遠的前途命運牽腸掛肚，一切只因為，香遠是承載我們夢想與信仰的平台，是我們夢開始的地方，是我們精神的棲息地。
我曾經在一篇部落格上看到：“記得，我曾經站在長安街上，立誓有生之年，要再建一個東方廣場，那時候，年輕真好!”香遠人，對得起“恰同學少年，風華正茂”這幾個字，或許我們在與香遠一起成長的過程中，會遇到很多的困難，但也會有很多未知的奇蹟等待我們去開創。因此，我們便不能不具有冒險精神與創新意識，帶著夢想和信仰，對未知宣戰，打破未知帶給我們的恐懼，一起成長。
以上就是我通過這本書所領悟的一些淺顯的道理，我希望能夠在以後的生活中給我很大的幫助，也希望可以和所有輪訓的兄弟，公司的同事一起共勉。
職業精神心得體會 篇3
有人說，當兵的整天就知道搞訓練、整理內務、喊口號，真是枯燥乏味;有人說當兵的老是一副木訥、呆呆的樣子,一點也不懂風情、不會浪漫。
其實，軍營的生活顯然不是想像中那樣，這裡有直線加方塊的統一之美，這裡也有揮灑汗水的拼搏之美，這裡有同甘共苦的戰友情誼之美，這裡更有保家衛國的擔當之美……同時，這裡是高顏值軍人追逐夢想的地方。下面請跟隨小編的鏡頭，看看啥是軍人的職業精神。
“NO.1 吃苦耐勞”
社會發展，吃苦似乎是一件奢侈的事。但軍營永遠有不少苦頭吃，高強度訓練和經常遇到的惡劣環境培養了軍人“吃大苦耐大勞”的素質。
這就是軍人優秀的職業精神。
“NO.2 冒險精神”
“撐死膽大的，餓死膽小的。”特有的獨屬於軍營的 “第一次“對於軍人來說意味著冒險。第一次打靶是冒險，第一次投手榴彈，第一次演習是冒險，冒險精神就是這樣培養出來的。
這就是軍人優秀的職業精神。
“NO.3 責任感”
缺乏責任感的人當不了兵。從穿上迷彩裝的那一刻，責任感便如影隨行。大到國家民族，小到營連班排，軍人處在責任中。推脫責任、不敢擔當屬於自己的責任，在軍人眼裡無疑是懦夫。軍營生存法則之一，褒獎勇者，鄙視懦夫。
這就是軍人優秀的職業精神。
“NO.4 不服輸”
輸，對於商人來說，不過是一次發財的機會，對軍人卻意味著毀滅。戰場無亞軍，第二名是全軍毀滅的代言詞。這種生死之爭的殘酷使軍人形成“有第一就爭，見紅旗就扛”的條件反射，長此以往，不服輸、爭第一成為軍人生存本能。
這就是軍人優秀的職業精神。
“NO.5 執行力強”
軍令如山，再也沒有比軍人對執行力要求更強的團隊了。退伍CEO孫廣信說：“對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不甘啃的硬骨頭。作戰時只有攻其最弱，才會取得勝利。無論商場還是戰場都是一樣”。
這就是軍人優秀的職業精神。
有人說，許三多是浮躁時代、急功近利的反義詞。但在《士兵突擊》里，我們卻看到了軍人的職業精神。咱們不妨一起來分享幾句《士兵突擊》里的“名言佳句”。
名言佳句1：“不拋棄，不放棄。”
“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。” 軍人職業精神的典型解讀：堅持!永不服輸!
名言佳句2：“好好活，就是做有意義的事;做有意義的事，就是好好活。”
當兵後悔三個月，不當兵後悔一輩子。可能對於很多戰友來說，“當兵”是做的最有意義的事情。
名言佳句3：“人不能太舒服，太舒服就會有問題。”
如同秦王贏政所言：“養士如養鷹。”不能給鷹吃的太飽，太飽就會缺乏鬥志。在這一點上，軍人體會最深，因為“最舒服的日子永遠是昨天”。
名言佳句4：“他做的每一件小事就好象抓住一棵救命稻草一樣，到最後你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”
再次證明，細節決定成敗。軍人職業精神說起來很大，其實很小，無非是水滴石穿，做好自己。
名言佳句5：“信念這玩意兒不是說出來的，是做出來的，光榮在於平淡，艱巨在於漫長。”
每一名軍人都有自己的信仰、信念。只要信仰在，我們的軍旅路就不會走偏;只要信念在，我們的軍旅人生就一定精彩。
職業精神心得體會 篇4
在公司的這一個月，閒來無事，讀了一本書《狼圖騰》，現在來談談自己的感受。
翻開《狼圖騰》，在那蒼茫的草原上，當幾條蒙古狼氣勢洶洶的沖向黑壓壓的馬群時，我感受到的是它們無可匹敵的自信，那是對力量的自信，對成功的自信。作為更高級動物的我們，何嘗不應如此。人生從來不是一條光鮮明麗平坦順當的路，它注定崎嶇坎坷、布滿荊棘、充滿誘惑又讓人迷惘無措，我們無法改變未知的際遇，但我們卻可以以自信的態度面對生活與挑戰，不亂於心，不惑於情，以那"兵來將擋，水來土掩"的自信與篤定為人生增加一抹堅毅的色彩。
狼群之所以強大，除了個體的強大之外，還在於整個狼群的互相配合，互相信任。書中寫道，"在雷電和黑暗的掩護下，狼群以飛箭的速度直插馬群中央，隨即中心開花，然後急轉掉頭，又沖向四周的'馬群，把馬群沖的七零八落，沖成了最有利於狼群各個擊破的一盤散沙。"正如一個人的力量畢竟是有限的，在個人的成長發展中，要學會藉助他人的力量。"三人行，必有我師"，我們要積極地取長補短，更要學會把自己的後背留給隊友。我們羨慕狼群的團結，我們也羨慕《士兵突擊》中"不拋棄，不放棄"的鋼七連，值得慶幸的是，我所在的公司，也是一支"狼的團隊"，一支互相幫助，有強大團結協作能力的團隊，所以我願意付出我自己，把愛帶給別人，並且信任別人。
蒙古狼爭奪食物的戰場就是死亡的前線。而在這全球經濟疲軟的大環境下，香遠何嘗不是在夾縫中求得生存。在香遠這個如狼群般團結的隊伍中，我又看到了一個個懂得"大愛"的戰狼。大愛不同於一般的父母、愛人、朋友、夥伴之間情感的表達。大愛，應該是一種"克制"，既不是過度依賴，更不是過度自我，也永遠不會是過度犧牲。美國獨立宣言的起草者傑斐遜曾說："一個人接受了公眾的信任之後，就應該把自己看做是公共財產。
"作為"頭狼"，要考慮的不應當是某個個人的利益，而應當是巨觀的把握髮展方向，在配合集體成長的同時，創造機會，讓集體中的個體得到平等的發展機會與平台，不偏不倚，創造出一直充滿戰鬥力和凝聚力的狼的團隊。就拿船員部的各個同仁來說，在調度船員上船時，要考慮的我因素有很多很多，例如：船員家裡是否會有親人的疾病或者妻子的生產，這樣的話就儘量安排在沿海部。還有準備提升的船員是否能夠很好地與船長或者輪機長完美的配合，讓自己能夠順利提升。再比如，這個大副是否有船長鍾意的工作方式，如果可以很好地配合，這個船舶的工作才能更有效的執行。諸如此類的例子還有很多很多。
《狼圖騰》中草原狼有著自己夢想與信仰，想要在這片茫茫草原上長久的生存下去，追求著與人和羊之間的平衡。我特別喜歡周星馳先生在《少林足球》中有一句台詞："人如果沒有夢想，跟鹹魚有什麼分別。"要相信夢想和信仰的力量，香遠文化也提倡"永不放棄的職業精神"，航海是我的信仰，而香遠是我實現夢想的平台。香遠是一個無拘無束的舞台，在這個舞台上，我們可以一展拳腳，可以施展抱負，將年輕的汗水兌換成收穫的果實，在這裡，我們哭過笑過愛過，我們為香遠的成長發展歡欣鼓舞，為香遠的前途命運牽腸掛肚，一切只因為，香遠是承載我們夢想與信仰的平台，是我們夢開始的地方，是我們精神的棲息地。
我曾經在一篇部落格上看到："記得，我曾經站在長安街上，立誓有生之年，要再建一個東方廣場，那時候，年輕真好！"香遠人，對得起"恰同學少年，風華正茂"這幾個字，或許我們在與香遠一起成長的過程中，會遇到很多的困難，但也會有很多未知的奇蹟等待我們去開創。因此，我們便不能不具有冒險精神與創新意識，帶著夢想和信仰，對未知宣戰，打破未知帶給我們的恐懼，一起成長。
以上就是我通過這本書所領悟的一些淺顯的道理，我希望能夠在以後的生活中給我很大的幫助，也希望可以和所有輪訓的兄弟，公司的同事一起共勉。
職業精神心得體會 篇5
最後攀上頂峰的人，無一例外都是這種“不拋棄，不放棄”的人，投機取巧者會半途落馬。從這個意義上講，軍人無論對職業還是對人生，都抱著投資的態度。投資和投機的手法差不多，結果卻大相逕庭，投資才有可能成功，投機不能長久。
“好好活，就是做有意義的事;做有意義的事情就是好好活”別做整日趕場參加飯局等與事業無關的“額外工作”;做對事業有幫助的事情，就是好好工作。
1人不能太舒服，太舒服就會有問題
2如同秦始皇所言：“養士如養鷹。”不能給鷹吃的太飽，太飽就會缺乏鬥志。在這一點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣的。
3作為員工，你的使命是幫助企業解決問題，而不是一味的抱怨工作環境、不斷提出問題。拿幾個行業內的小道訊息來危言聳聽，或者一知半解地向領導提出幾個問題，絕對不是職業的表現。出題誰不會呢?問題是，你是否知道該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業立於不敗之地的法寶，而不是提問題。一個光會提出問題、品頭論足、橫加指責的人，一定是個飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問題的職業人士。
4每天的工作做久了，誰都會覺得枯燥。可是古人說了：遠路無輕擔。所以，堅韌才是體現一個職業人士精神的所在。能不斷重複的做好每一件事，才是專業化的表現。成功就是不斷重複的做簡單的事情，這說起來簡單，做起來不易。
5別混日子了，小心日子把你混了混日子其實比過日子有趣，你會感覺自己賺了，至少每天都很高興。但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現在在單位里挑大樑的。你可以選擇現在混，但時間對你的酬勞是一事無成