問責條例學習心得篇三
《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之後的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那么，要抓住“四個突出”，嚴格問責。
首先，突出主體責任。《問責條例》條例是對各級黨組織和黨員領導幹部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導幹部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導幹部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導幹部的“底線”。 其次，突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。”“把管黨治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導幹部的責任意識、擔當意識，找準責任邊界，最終形成責任倒逼機制。
再次，突出問題導向。《問責條例》對於問責的範圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重後果的、人民民眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。
最後，突出凝心聚力。《問責條例》的導向需要各級領導幹部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導幹部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導幹部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處
想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。
讓從嚴治黨快馬加鞭“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成為常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員幹部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次回應了公眾對於反腐倡廉的期盼。
在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責，本是黨員幹部的職責所在，但一些黨員幹部逐漸安於現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員幹部的擔當意識，從而讓廣大黨員幹部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。
一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國57名黨員，發展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律;從1920xx年建黨到建黨95周年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現“兩個一百年”的奮鬥目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我淨化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例為嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。
喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作為好風氣，開創奮發有為新局面, 回應人民民眾的熱切期盼。
問責條例學習心得篇四
今天是中國共產黨95周年華誕。回顧95年奮鬥取得的偉大成就，在中國革命和建設的每一關鍵階段，共產黨人無不充分展現了擔當精神。在新的歷史時期，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導幹部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。作為全面從嚴治黨的重要利器，《中國共產黨問責條例》的審議通過，有助於進一步增進共產黨人的責任意識，激發共產黨人的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。
黨的以來，始終強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，權力就是責任、責任就要擔當，把對黨的領導幹部的要求凝練為忠誠乾淨擔當。20xx年10月，在黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上，習強調“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評”;20xx年1月，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時，習強調“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”;20xx年6月，在中共中央政治局第三十三次集體學習時，習強調“堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、乾淨、擔當的幹部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不乾實事、會跑會要的幹部沒市場、受懲戒”……這一系列重要講話，高度概括了我們黨對領導幹部的政治要求，劃定了評價幹部優秀與否的明確標準，為培養造就一支高素質幹部隊伍指明了方向，也為淨化黨內政治生態提供了重要遵循。的重要講話豐富和發展了黨的建設理論，是指導全面從嚴治黨的思想武器。
“為政之要，莫先於用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決回響，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人乾淨是最起碼的為官底線。這個乾淨，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實幹事、坦坦蕩蕩為官。保持個人乾淨，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮於微，防於小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢於擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。做到敢於擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇於作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，各級黨組織和黨的領導幹部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢於擔當、勇於負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯繫本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的幹部是黨的事業的骨幹。當前，黨的幹部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事平生恥。”黨的幹部是人民公僕，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情乾好，為官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”幹事但不乾淨的要處理，乾淨但不幹事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發乾部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急。”問責條例的制定，為黨的幹部的失責行為設定了高壓線。全省廣大黨員領導幹部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意為人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。