愛崗敬業為題目的演講稿精選3篇

因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的獨特魅力。下面就由小編為你分享愛崗敬業為題目的演講稿精選,歡迎欣賞。

愛崗敬業為題目的演講稿精選 篇【1】

尊敬的,評審:

大家好!

我叫××,來自××。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月,站在講台上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞,我非常的榮幸。,衷心感謝對我的鼓勵和支持!,我要演講的題目是“責任勝於能力”!

是責任?責任是人分內應該做的事情,是應該的工作,承擔應該承擔的任務,應該的使命。公僕來說,責任就意味著忠於黨,忠於,意味著牢記全心全意為服務的宗旨,任何時候,都的利益位,心繫百姓,情牽民生,讓的工作得民心、順民意,踏踏實實為民辦事,真真切切為民服務。由此,我想到了讀過的一本書——《責任勝於能力》。書中寫道:“責任勝於能力,做不好的工作,不任的人,職責才能讓能力最大價值。”我想,這句話同樣適用於,警醒時刻牢記工作宗旨,兢兢業業,勤勤懇懇地交代的任務。

責任勝於能力,是責任比能力更!能力或許可以讓你勝任工作,責任卻可以讓人奇蹟。是在發改委,在工作思路、規劃、機制中,在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美,進而彌補能力的,能力和;責任勝於能力,是責任感的缺失比能力的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,菸頭足以毀掉一片森林,決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝於能力,並非能力不,而是能力永遠承載於責任:責任心強,能力,可以的工作使潛能,而能力強,責任意識則使能力失去了用武之地,甚至能讓精明幹練的棟樑之才變成的蛀蟲,的罪人!

責任勝於能力!《責任勝於能力》的書中寫道:“工作無小事,責任體現在細節中,任從細節做起。”這份責任,吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦幹地每一件小事,在細節中體現責任,在奉獻中體現責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作,既不會有叱吒風雲的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,是日復一日的辛苦,是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的埋怨,扔下了兒女的哭泣,和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任,在奉獻中熔鑄忠誠!

責任勝於能力!牢牢為服務的責任感,公僕位置擺正了,公僕意識了,才能立黨為公、執政為民。選擇了責任,就選擇了忠誠,也選擇了無悔。那么戰友們,讓用的責任和忠誠再展公僕的風采,以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。

我的演講到此結束,謝謝大家!

愛崗敬業為題目的演講稿精選 篇【2】

各位領導、各位評審、各位同仁:

大家好!

也許有人會說電力工作很普通,很平凡。是啊,這裡沒有橫刀立馬、捨我其誰的豪邁,也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅,更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說,我們每一名服務於人民的電力工作者,正在以“科學發展觀”為指導,凝心聚力構築科學的電力長城。

科學發展觀,是個詞齡才幾年的新名詞,剛知道他的時候,他是很全面很宏偉很高大很戰略的一副樣子,以為是精英專屬名詞,須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發展觀活動中,我深刻地感到,原來科學發展觀離我竟是這樣近,近到伸手可及;其氣息又是這樣濃,濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間,幾乎觸目皆是,我為這樣的環境而滿懷喜悅。

當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時,我看到的不是一串無序排列的數字,而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌。如果說業務知識是做菜的原料的話,那么真誠的服務就是技藝高超的廚師,只有具備高超的廚藝,才會讓原料展現出良好的品質和口味,服務也是同樣的道理,如果沒有誠信服務的理念,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壺裡煮餃子,肚子裡有卻倒不出來。心繫客服,誠信服務,才能內強素質,外塑形象,更好地服務於電力客戶,架起服務社會的橋樑。

當我每天早上走進辦公室的時候,我感受到的是催人奮發的工作氛圍。企業文化是作為一種“無形規則”存在於員工的意識中,平時就好像是海市蜃樓,只存在於那一疊疊厚厚的報告中,但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍,是一種規範力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝集成企業同一目標,與企業共存共榮。

當我每個周五晚上走進這間會議室的時候,我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百鍊成鋼。現在的大環境下,知識的折舊越來越快,培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明,企業技術創新的最佳投資比例是5:5,即“人本投資”和硬體投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式,或許只是企業培訓機制構建的冰山一角,卻是一種主動學習的理念,正如傑克韋爾奇所說:培訓的成本是有限的,但效益是無限的。

當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時,我總是懷著一種特別的心情。是他們,舍小家、為大家,櫛風沐雨、頑強拼搏在施工建設中;是他們,克服艱難險阻,讓萬里線路從無到有,蜿蜒穿行在天地之間;是他們,合理施工,嚴保工程質量,使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克,他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想,由藍圖變為現實,把每項工程建成“精品工程”。

我們知道:“以人為本”是科學發展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面,都是由於我們集團堅持了科學發展觀的核心:“以人為本”,才更好、更快的形成“國家電網”這個響噹噹的品牌。托爾斯泰有句名言佳句:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下:“危機中困境是相似的,應對的策略各有各的不同。”面對當前經濟形勢的挑戰,措施和做法或許有差異,但有一點要求應該是相同的,那就是在科學發展觀的指導下,我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰、戰勝困難的決心和勇氣。風潮洶湧,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬加鞭。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。藍天白雲下,青山綠水中,霑化電力工作者,必將以自己飽滿的生命熱情,迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢,謝謝大家!

愛崗敬業為題目的演講稿精選 篇【3】

歡歌笑語迎廠慶

鼓足幹勁報恩情

提質降耗業務精

氣壯山河霸群雄

二十年前,XX的創業者,揮灑汗水,並肩作戰,在魯中大地上開創了節能產業,從此“XX”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當家作主站起來;我們迎著太陽升,一同走進新時代。新的時代,對我們XX的全體員工,尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求,那 就是敬業愛崗。立足現實,從實際中出發“更新觀念練內功,增強核心競爭力”,踏踏實實,兢兢業業,勤奮工作,為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神,創造了與天地共鳴,與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠,勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白:只要血液還流動,只要心臟還跳動,只要雙腿能挪動,即使是爬也要爬到目的地,把信交給加西亞,何等的頑強,何等的執著,不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的讚歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜,60年代初期,帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國,最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤,靠敬業精神刻苦鑽研,最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩,敬業愛崗,救死扶傷,對技術精益求精,受到中國人民的愛戴。非典時期,大智大勇的白衣天使敬業愛崗,迎難而上,向死神挑戰,挽救了一個個生命。總之他們乾一行,愛一行,專一行,三百六十行,行行出狀元,他們就是狀元,他們就是模範,他們就是我們走向成功的榜樣,是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來說,雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血,攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包,頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神,以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中,我們要以企業為家,帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴,用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人,我們要以團隊為單元作戰,增強集體的核心力量,把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商,只需有一種崇高主動的敬業精神,對上級的命令絕對服從,人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段,市場經濟的大發展,無論是企業還是個人,都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧,從死亡產業到目前的XX時代,經歷了無數的坎坎坷坷,它一步一個腳印,它一步一曲樂章,從領導班子到職工隊伍,靠的是對事業的執著追求,靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠,靠的是不可動搖的凝聚力和向心力,造就了今天的XX偉業。我是XX的一個新兵,是一名團員青年,我選擇了XX,義無反顧;XX接納了我,我倍感自豪。面對機遇與挑戰,讓我們並肩作戰,“立足市場求效益,依靠科技求發展”,從我進廠的第一天起,我就把XX的經營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地,科技是第一生產力,誰占領了市場,掌握了科技,誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭,公司領導審時度勢,駕馭航船乘風破浪,勇往直前,對於我們團員青年,無論在什麼崗位,只要熱愛自己的本職工作,敬業愛崗,忠誠企業,全心投入到工作中來勤奮工作,就一定能夠得到體現自身價值的機會,也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人,我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰,我們要以“更新觀念練內功,增強核心競爭力”的活動為出發點,時時刻刻以“節能源,降成本”作為自己的天職,並付諸以實際的行動,人人為公司節約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見大,才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作為企業的主人,我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習,不斷豐富和完善自己,強化服務意識,忠誠XX,執著敬業開展一流的工作,生產一流的產品,創造一流的效益,贏得一流的信譽,出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業,爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來,信心百倍情滿懷

同心同德求發展,XX走進新時代

一流的領導班子,英明決策,高瞻遠矚,與時俱進

一流的職工隊伍,敬業愛崗,敢打硬仗,百戰不殆

我們為XX而驕傲和自豪!

我們為XX的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!