作為新一代的統計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，下面小編給大家分享愛崗敬業演講：做新一代工作者，歡迎閱讀：
愛崗敬業演講：做新一代工作者
尊敬的領導、各位同事：
大家好，我是來自XX的xx，今天很榮幸能夠站在這裡，作為交運中的一員，以演講的方式與大家一起交流，一起進步。
蕭肅的冬季翩然離去，爛漫的春日如約而至，在這鶯飛草長、萬物復甦的季節里，看著江河破冰而出，以堅韌的姿態，決然迎接大海洶湧澎湃的挑戰;看著弱柳抽芽而出，以頑強的生命力，毅然接受早春春寒料峭的戰書;我們在讚嘆這生機無限的同時，不由得為這頑強的生命唱誦一曲讚歌!那我們為什麼會讚頌這看似不起眼的生命呢?因為，在他們身上，孕育著中華民族千年以來的頑強精神。這種不屈堅韌的精神，最終形成一道獨特的風景，而這道風景也是我們交運人所堅守的社會主義核心價值觀。
以社會主義核心價值觀為基，共築交運的光輝未來，這一點並不是沒有理據的。面對如火如荼的xx規劃，面對日益強大的交運集團，作為交運人，誰能不為這突飛猛進的變化而興奮!誰能不為這蒸蒸而上的火熱事業而更加奮力拚搏。然而，當我們高唱凱歌奮勇向前的時候，當我們深化集團制度建設的時候，我們也發現如若沒有一個核心的價值觀，整個集團就像是失去了靈魂一樣，生命線戛然而止。因此，對於我們交運這個小集體來說，只有有了一個核心的價值觀，所有員工才能萬眾一心搞好業務;只有有了一個核心的價值觀，每位員工在工作中才能把握自己盡忠職守;只有有一個核心的價值觀，整個集團才能在未來的日子裡“百尺竿頭更進一步”!
以心為翼戰困境，風雨兼程猶未悔。的確，核心價值觀在企業發展中起到了功不可沒的作用，而我們交運集團作為一個新生的集體，在短短几年的時間，就衝破了業界內的障礙，也正是源於這一點。一個先進的價值觀會帶領一個企業走向輝煌，所以在選擇時必須要慎重，而社會主義核心價值觀是我們最佳的選擇。我們在這個價值觀的指導下，始終沒有離開“上為國家分憂解愁，下為民眾謀求利益”的宗旨。在社會主義經濟中，我們始終堅持馬列主義思想，以愛國主義為核心，將這份愛國主義落實到愛崗敬業上，在不斷發展中彰顯改革創新的時代精神。
這些並不是隨口而說的空話，而是每一個交運人用實實在在的行動，在一點一滴的工作中呈現的。
“乾一行就要愛一行”。我們始終秉承著社會主義核心價值觀，將對祖國的熱愛放到對工作的熱忱上，將對國家的責任感放到對工作的一絲不苟上，將收穫的佳績當做是國家、集團對自己的承認。正是憑著這份心性，我們收穫了豐碩的果實，圓滿地完成了銷售指標;我們取得了大眾的信任，成功地打出了自己的品牌。雖然我們於國沒有鞠躬盡瘁、死而後已的機會，但是我們始終堅持兢兢業業;雖然我們於客戶沒有犧牲自我、同甘共苦的機會，但是我們始終保持誠信推銷。因此，真情服務，是我們最響亮的口號;全心全意，是我們最鮮明的旗幟!
“天行健，君子以自強不息”。我們秉承著社會主義核心價值觀，並不在現今已取得的成果面前而沾沾自喜，也不在以前未遇到的困境面前灰心喪氣。服務大眾是我們的責任，改革創新更是我們義不容辭的責任!聽!歷史在呼喊具有改革思維的人才，時代在召喚具有改革意識的人才!立足於崗位，全心全意地為客戶服務是我們的本職工作，我們不只滿足於當下，始終不斷地問自己：自己還能再有所提高么?因此，銷售工作固然繁瑣，但是卻沒有抹去我們不斷進取的信心，我們持續不斷地給自己充電，整合銷售基礎知識，將這些理論真正運用在工作中。最終，我們這個團隊在過去的一年時間裡，不僅完成了指標，更獲得了客戶給予的“改革創新”的錦旗。
作為交運這個大家庭的一員，我從一進入崗位，就被交運人身上散發出的這股精神緊緊吸引，而我在X年的工作中也始終堅持並貫徹這樣的核心價值觀。我們是渺小的，然而我們的小宇宙散發出的熱量卻是龐大的，所以我也必定會在核心價值觀的指導下，將自己的每一滴汗水，融入到交運這輝煌的事業上。
“紙上得來終覺淺，得知此事要躬行”，說得再多也不如實踐有效，請大家看我的表現吧。
謝謝大家，我的演講完畢。
愛崗敬業演講稿：機會留給有準備的人
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天，我演講的題目是:態度決定一切。
我從參加工作到現在，已經半年了。半年來，無論我做什麼樣的工作，都始終抱著一種認認真真，扎紮實實的態度來對待，並逐漸在工作中發現了樂趣，體驗到了人生的價值。雖然，這半年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過挫折和失敗，經歷過迷惘和失落，但在這半年的工作實踐中，我真實地體驗到了"態度決定一切"。愛崗敬業演講稿：機會留給有準備的人。現在我們都還年輕，俗話說:人生的花季是生命的春天，它美麗，卻短暫。作為新一代的青年就應該在這一時期抓緊時間，努力工作，奮發向上，找到一片屬於自己的天空。
有一位哲人說過:“夢裡走了許多路，醒來還是在床上”。它形象地告訴我們一個道理:人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的，人不僅要大膽幻想，而且還要有理想，更要努力的去做，在理想中躺著等待新的開始，結果不僅遙遙無期，甚至連已經擁有的也會失去。所以說不管什麼事情我們都要有目標，擺正好心態，認認真真，踏踏實實的朝著目標去奮鬥。
(我曾經看到過這樣一則故事:有一隻烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一隻鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問:“你要飛到哪裡去?”烏鴉憤憤不平地說:“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。愛崗敬業演講稿：機會留給有準備的人。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那裡都不會受到歡迎的。)這個故事不僅簡單的告訴我們要學會改變自己，更要調整好自己的心態，不能因為自己某一方面不好就逃避，要有超越自我的勇氣，才會達到真正的目標。
魯迅先生也曾說，"不滿是向上的靈魂"。時代的進步使新事物讓人難以置信的速度發展。沒什麼鐵飯碗，沒什麼保質期。無論什麼時候，都必須以起跑線上的姿態去迎接挑戰。只有不斷地學習和提高，才能跟得上這個精彩的大時代的步伐。
對現實的滿足不等於自足，保持一顆積極向上的心態，對自己的工作的喜愛是一種滿足，同樣你也會為你喜歡的工作創造更大的價值，安於現狀是自足，它會讓你一蹶不振，更會讓你走向失敗的深淵，但我認為最重要的不是滿足而是野心，有野心，才會有激情，有野心才會有追求，有野心，才會創造奇蹟，讓不可能變為有可能，讓一切皆有可能。
也許，有些人會對我說的這些話感到不可思議，認為我是在說大話。但我卻認為這是最真實的。不知道大家有沒有聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人:"你們在做什麼 "第一個工人說:"我正在砌磚。"第二個工人說:"我正在賺錢。"第三個工人卻說:"我正在建造世界上最富有特色的房子。"故事的結果就是到了最後，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建築師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻有另一種看法:即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。
法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話:"每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了”。在工作中，有的人老是抱怨別人的運氣好，碰到了好一點的老師訂了單，這樣的心態是不對的，要知道，上帝永遠只把機會留給有準備的人，有的人可能會問，如何準備呢?其實很簡單，我們做電話行銷的時候，一通電話打過去，彼此在交流過程中太過嚴肅，拘謹，客戶會偏理性思考，如果理性思考這個契約就難以成功，如果打電話出去的時候是開心愉快的，客戶會感受到喜悅，這個是會偏感性思考。如果我們面帶微笑的打電話，就如你對鏡子微笑，鏡子也會對你微笑，相信你的感情可以直接通過電話傳達給對方，這樣我們就會更加愉快的和客戶交流，客戶一高興就會感性思考，而我們電話行銷在交流的時候有沒有辦法看到彼此，沒有辦法，所以聲音表情變得非常重要。只要他高興了，對你的感覺對了，這個契約就很容易成功。所以說只要我們去發掘就會發現工作中蘊藏著無窮的樂趣。成功的腳步也會慢慢的向你靠攏，不是嗎?
愛崗敬業演講稿：提高工作標準
作為新一代的統計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，關係到政府的形象，關係著人心向背，甚至關係到黨的生命。提高工作標準和加強作風建設是新時期黨建工作的一項重要內容，也是始終保持黨的先進性的基本前提。黨的xx大報告指出：要“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題”。我們要以高標準的工作踐行“三個代表”，以作風的轉變帶動各項工作的落實，推動統計事業的發展。
保持工作的高標準、高質量和端正機關作風是貫徹執行黨的基本路線、基本綱領的重要保證，是加強黨和政府與人民民眾血肉聯繫的重要措施。近年來，在用什麼作為工作標準這個問題上，確實存在一些似是而非的東西。比如有的以個別領導的滿意度為標準，做什麼工作首先看領導好惡與態度，領導喜歡的就拚命乾，不喜歡的就少乾或不乾。應該承認，上級領導的態度在相當程度也體現著人民的利益和願望，但畢竟帶有一定的個人主觀意志和隨意性。如果用這樣的標準乾工作，就難保不偏離黨的工作目標，難保讓民眾滿意。有的以工作做的標新立異為標準，即什麼工作做的引人注目、招風打眼就做什麼，搞形式主義、花架子、做表面文章。有的不深入基層、調查研究，不扎紮實實解決問題。有的以固定模式、以往經驗為標準，既不敢提出個人觀點與主見，更不敢理論超前和創新。諸如上述工作中的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上對統計工作起到了干擾作用，甚至偏離了正確的方向，造成不應有的失誤，這些問題不解決，這樣的工作幹勁越大越偏離黨和人民的要求。
我們工作的高標準嚴作風體現在何處?只能是貫徹“三個代表”的重要思想。如果所做的工作有利於解放和發展生產力，這個工作才有實際意義，如果所做的工作符合先進文化的前進方向，這個工作才值得肯定;而更為重要的是，我們所做的工作要代表最廣大人民的根本利益，這是我黨的唯一宗旨和崇高目標所在。否則就談不上執政權、領導權，更談不上事業發展、社會進步。“三個代表”重要思想是經過實踐檢驗並被證明是千真萬確的科學真理，是我們黨八十多年革命和建設實踐經驗的高度總結，也是指導我們做好一切工作的最高標準。按照這個標準，我們就必須不斷學習，以自己的行動大力推進統計改革和建設，以自己的形象樹立統計工作的權威。統計是經濟工作的“晴雨表”和“監測儀”，是經濟社會發展的“診斷書”和“化驗單”。我們的工作就必須在深入實際、了解真情上下功夫。在步入資訊時代的今天，對還要不要深入基層調查研究存在不同的認識。有的同志認為，很多情況和信息都可以從網上獲得，可謂“秀才不出門，盡知天下事”，
因此調查研究不那么重要了。其實不然。“滑鼠”雖然有效，，並不是一點就通，“鍵對鍵”終究不能代替“面對面”。況且，網路信息也要來源於客觀現實，離開了第一手材料的收集和整理，網路信息又從何而來?資訊時代的統計工作者更要從全面建設小康社會的戰略出發，堅持深入細緻的調查研究，不斷提高分析預測的科學水平。調查研究也要注重質量，力求認識事物的本質，把握事物的變化，全面了解真實情況，不能僅僅停留在開會、講話、發檔案上。
要提高工作標準、轉變工作作風，必須在求真務實、真抓實幹上下功夫。現在，市場經濟的運行和調整隻能以準確、及時、翔實的統計數據作為認識、決策、預測的依據和基礎，社會公眾對統計數據也越來越關注。而一些同志卻往往是坐而論道、泛泛空談，沒有把功夫下在抓落實上。有的同志雖掌握了一些情況、發現了一些問題，但並未及時提出解決的對策和方法，有的甚至還以數謀私(即搞關係數字、人情數字)、弄虛作假、不講真話，不報實情。這對認識研究經濟、社會，對統計隊伍整體素質的提高是十分有害的。我們必須從講政治的高度，把抓落實作為改進工作作風，踐行“三個代表”的重要內容。迎難而上、大膽探索，形成新的工作思路和方法。像這次抗擊非典鬥爭中，許多同志不顧個人安危，深入一線、了解情況。為各級政府和領導提供了非常重要的第一手資料，這種敢於較真，善於發現與正視問題的態度，值得肯定。
能否按照“三個代表”的要求確立工作的高標準、切實改進機關作風既與我們的政治水平相聯繫，也與思想道德素質有關。為此，在用什麼樣作風工作、用什麼樣的標準行事，需要進行一次自我教育和觀念更新，即：端正工作指導思想，不斷提高統計數據對黨和政府領導決策的及時性、公正性和科學性，堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、遵守紀律。抵禦和遏止統計工作中的急功近利、弄虛作假、花樣文章等各種不正之風。同時還要堅持民眾利益至上的原則，了解百姓的心愿、反映人民的意願。此外還要著眼長遠、與時俱進、開拓未來，適應改革和發展對統計工作提出的新要求，力爭在較短時間內形成高效運轉的工作機制。應該說學習“三個代表”的過程，也是一次工作標準和思想覺悟提升的過程，我們應該十分重視並充分利用這個過程，切實履行好統計工作者為黨和國家應盡的職責。