以誠待人，全心工作，爭做工作創新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，先進工作者。先進工作者怎樣做演講？下面是小編整理了先進工作者演講稿，歡迎閱讀。
先進工作者演講稿篇一
如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長××和他的同事在加班;如果要開會了，在會場第一個到達的那個人一定是××，因為他要最後清理會場的布置還有什麼遺漏了;如果有什麼個人評先了，逃避推讓的總是××;如果單位集體要申報什麼榮譽了，站出來的也總是××。
初見××，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模範。
“把小事情做好從細節開始”
有人說，××工作太細緻了，細緻的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳幹事小阮，當時機關單身宿舍緊張，××就親自把部內一間閒置多時的儲藏室清理出來，打掃乾淨。等到小阮上班那天，××已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細緻周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視台做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，XX市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，XX市委才決定把XX省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發現他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛生。正是他工作上的細緻認真，打動了檢查一行的XX省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”
1994年從技校畢業後，身為學生黨員、省級三好學生的××來到京九鐵路建設工地，由於工作出色，××很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論乾什麼工作總是讓網領導放心，讓民眾滿意。
但是熟悉××的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先後被XX團省委列為首批“團建創新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”;先後有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先後當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員;5月，被總公司團委授予“優秀共青團幹部”稱號。
至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依託公司網站等現代化宣傳載體，創新宣傳思想工作模式，取得了較好業績：公司先後連續榮獲了XX省第九、第十屆文明單位、XX省優秀思研會、XX市十佳誠信企業、企業文化建設十佳企業、文明單位創建標兵、創建學習型企業先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續三年獲得集團公司電視宣傳報導第一名、對內對外通訊報導先進單位，××本人也先後榮獲了XX省優秀思研會幹部、集團公司優秀宣傳幹部、先進工作者、優秀黨務工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色。”
這是××在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現在也是這樣說的。幾年來，他致力於政工網路初探，積極推進了公司“網路宣傳、網路政工、網路管理”建設，搭建了企業管理和宣傳思想政治工作的新平台。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網路技術人員共同開發了檔案收發和電子郵件系統軟體，推進了公司實現無紙化辦公的進程;開闢了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現子公司電視上網際網路，使公司網站成為了企業管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。並在公司網站上開闢了理論學習專欄，推進網上理論學習。先後在全公司組織開展了“查擺細節、深化管理”、“企業需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級幹部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發表交流。初，XX市首次對全市一百多家企業單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網路來推動企業文化的發展，從而使企業的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為讚嘆。他們說，看了這么多企業單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作紮實、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏於行”
善於總結、善於歸納;不斷出新、不斷進取。這是××的個性。每到五公司宣傳部的人都可以清楚看到辦公室牆面上赫然醒目的這幾個大字。這是××為首的五公司宣傳工作者凝練的宣傳工作精神。幾年來，他積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的工作理念，使“互動學習、互動工作、互動宣傳、互動激勵”的宣傳工作文化氛圍逐漸濃厚起來。通過舉辦政工幹部培訓班、
政工幹部輪訓制等方法建立了“上下聯動、橫向互動”的宣傳工作制度，實現了與上級、基層、兄弟單位和地方有關單位(部門)的宣傳工作互動。將項目宣傳思想政治工作納入到項目統一管理之中，做到與項目管理、隊伍建設等工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。他還以“擺細節、清思路、強業務、提素質”為主題，在公司全體宣傳工作人員中開展“大練兵”活動，建立了《宣傳思想政治工作聯繫點制度》，總結出了黃河橋項目部《構建工地文化，促進項目管理》等工作經驗成果。把企業精神文明與企業誠信建設相融合，推出企業誠信、幹部誠信、員工誠信三個方面的總體策劃，以誠信促員工素質的提高、促企業管理水平的提高、促企業生產經營的發展。3月16日，XX市創建“誠信企業”總結表彰大會在五公司召開，公司並在會上作了典型發言。XX省、XX市有關部門先後在我公司進行專題調研、召開創建學習型企業現場推進會。《學習不斷，創新不止，紮實創建學習型企業》等3篇經驗材料被收錄於《XX市建設學習型城市理論與實踐彙編》。集團公司在《鐵道建設》上以整版刊發了我公司創建學習型企業的做法經驗，並在全集團推廣。
先進工作者演講稿篇二
大家好!
今天能夠有機會站在這裡發言，感到很榮幸，同時也非常激動和自豪，此時此刻，我最想說的兩個字就是“感謝”，雖然“感謝”兩個字並不能夠代表此刻我全部的心情，作為學院的一名輔導員，我覺得我是非常幸運和幸福的，因為在學院工作，我能夠時時刻刻感受到各級領導和同事們對我的關心和支持，感受到工作中給予我的信任和幫助，讓我擁有展示自己的舞台;我的每一點的進步和成長，都離不開領導和同事們的關心和鼓勵，範文之演講稿:先進個人演講稿。因此，我首先衷心的感謝各位領導們，感謝各位同事，容許我在這裡真誠地向大家道一聲“謝謝”。
孝敬父母是中華民族的傳統美德，培養青少年學生孝敬父母、尊敬師長、關愛社會、報效祖國的優秀品質，是教育培養造就合格人才的基本要求，是廣大青少年服務社會，建設祖國必須具備的思想道德素質。在“孝敬父母月”活動過程中，我校區認真落實學院的通知精神，營造孝敬父母的良好氛圍。
接到通知後，我西校區主動與洪雷部隊教導隊進行聯繫，並於4月26日在西校區禮堂與紅蕾部隊教導隊一同進行了“孝敬父母月”活動全面啟動儀式。在啟動儀式上分別由教導隊指導員和校區主任分別進行了動員講話，戰士代表和學生表也進行了發言，戰士的發言情真意切，學生們深深地被感動了，感受到部隊戰士對父母、對家鄉、對祖國的深厚情感。在組織學生開展主題為“父母辛苦了”的家書徵文中，湧現出了一批優秀的作品，並由輔導員一一審閱，最後評選出兩篇出眾的文章，參加學院的徵文比賽，並分別榮獲了二等獎和三等獎的優異成績。5月16日在西校區開展了題為“學會感恩”的演講比賽，參加的演講的同學共有18名，榮獲西校區演講比賽第一名、第二名的兩名學生代表西校區，參加學院的演講比賽，分別榮獲第三名和第七名的良好成績，演講稿《先進個人演講稿》。在開展“孝敬父母月”過程中，我校區與紅蕾部隊互動，並在部隊引起了共鳴，部隊戰士紛紛寫出了家書，指導員從中選出優秀文章在我校區櫥窗進行展示，我校學生從中更加珍惜親子之間的愛，極大地調動了學生們對孝敬父母的深厚情感。
除了組織、宣傳、舉行活動之外，我們還把“孝敬父母月”通知精神與平時的學生教育結合起來，從主題班會到櫥窗宣傳，從一封家書到“學會感恩”演講比賽，從學生自己的一份感言到做起點滴的家務勞動。孝敬父母不僅僅是在活動月過程中才能做到，更要融入到學生平時的生活中，在對一個家長進行電話回訪時，家長說：“孩子現在懂事多了，也變乖多了，知道打掃衛生，知道自己洗衣服了……”看到學生們的成長，看到自己的付出有了點滴的回報，做老師的也是非常的高興，心中充滿了喜悅和自豪。
我能夠在活動月中被評為先進個人，我覺得歸功於領導們信任與幫助，同事們的合作與支持。是他們的信任和支持，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐步走向成熟;是他們的信任，給了我很多鍛鍊的機會，使我各方面的能力得到了充分的鍛鍊和展示。談到合作與支持，我要十分感謝所有的同事們，感謝同事們在日常工作學習中的相互支持、協作和配合以及對我工作給予的理解和幫助，使我能夠圓滿的完成各項任務。雖然我被同事們推選為先進個人，但我感覺我不是做的最好的，我做的還不夠，還有許多老師們在自己的工作崗位上認認真真、勤勤懇懇的工作著，他們同樣也很優秀。
最後，我想說的是，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務素質在工作中不斷的提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協助學院、校區領導，把校區的各項工作開展得更加有聲有色，越來越好。以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持。
再次感謝大家，謝謝!
先進工作者演講稿篇三
如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長××和他的同事在加班;如果要開會了，在會場第一個到達的那個人一定是××，因為他要最後清理會場的布置還有什麼遺漏了;如果有什麼個人評先了，逃避推讓的總是××;如果單位集體要申報什麼榮譽了，站出來的也總是××。
初見××，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透
著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模範。
“把小事情做好從細節開始”
有人說，××工作太細緻了，細緻的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳幹事小阮，當時機關單身宿舍緊張，××就親自把部內一間閒置多時的儲藏室清理出來，打掃乾淨。等到小阮上班那天，××已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細緻周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視台做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，九江市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，九江市委才決定把江西省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發現他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛生。正是他工作上的細緻認真，打動了檢查一行的江西省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”
1994年從技校畢業後，身為學生黨員、省級三好學生的××來到京九鐵路建設工地，由於工作出色，××很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論乾什麼工作總是讓網領導放心，讓民眾滿意。
但是熟悉××的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先後被安徽團省委列為首批“團建創新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”;先後有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先後當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員;5月，被總公司團委授予“優秀共青團幹部”稱號。
至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依託公司網站等現代化宣傳載體，創新宣傳思想工作模式，取得了較好業績：公司先後連續榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優秀思研會、九江市十佳誠信企業、企業文化建設十佳企業、文明單位創建標兵、創建學習型企業先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續三年獲得集團公司電視宣傳報導第一名、對內對外通訊報導先進單位，××本人也先後榮獲了江西省優秀思研會幹部、集團公司優秀宣傳幹部、先進工作者、優秀黨務工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色。”
這是××在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現在也是這樣說的。幾年來，他致力於政工網路初探，積極推進了公司“網路宣傳、網路政工、網路管理”建設，搭建了企業管理和宣傳思想政治工作的新平台。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網路技術人員共同開發了檔案收發和電子郵件系統軟體，推進了公司實現無紙化辦公的進程;開闢了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現子公司電視上網際網路，使公司網站成為了企業管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。並在公司網站上開闢了理論學習專欄，推進網上理論學習。先後在全公司組織開展了“查擺細節、深化管理”、“企業需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級幹部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發表交流。初，九江市首次對全市一百多家企業單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網路來推動企業文化的發展，從而使企業的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為讚嘆。他們說，看了這么多企業單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作紮實、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏於行”
善於總結、善於歸納;不斷出新、不斷進取。這是××的個性。每到五公司宣傳部的人都可以清楚看到辦公室牆面上赫然醒目的這幾個大字。這是××為首的五公司宣傳工作者凝練的宣傳工作精神。幾年來，他積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的工作理念，使“互動學習、互動工作、互動宣傳、互動激勵”的宣傳工作文化氛圍逐漸濃厚起來。通過舉辦政工幹部培訓班、
政工幹部輪訓制等方法建立了“上下聯動、橫向互動”的宣傳工作制度，實現了與上級、基層、兄弟單位和地方有關單位(部門)的宣傳工作互動。將項目宣傳思想政治工作納入到項目統一管理之中，做到與項目管理、隊伍建設等工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。他還以“擺細節、清思路、強業務、提素質”為主題，在公司全體宣傳工作人員中開展“大練兵”活動，建立了《宣傳思想政治工作聯繫點制度》，總結出了黃河橋項目部《構建工地文化，促進項目管理》等工作經驗成果。把企業精神文明與企業誠信建設相融合，推出企業誠信、幹部誠信、員工誠信三個方面的總體策劃，以誠信促員工素質的提高、促企業管理水平的提高、促企業生產經營的發展。3月16日，九江市創建“誠信企業”總結表彰大會在五公司召開，公司並在會上作了典型發言。江西省、九江市有關部門先後在我公司進行專題調研、召開創建學習型企業現場推進會。《學習不斷，創新不止，紮實創建學習型企業》等3篇經驗材料被收錄於《九江市建設學習型城市理論與實踐彙編》。集團公司在《鐵道建設》上以整版刊發了我公司創建學習型企業的做法經驗，並在全集團推廣。
如果你還想知道××今後將如何去做。下面他的一番話也許能說明什麼。“五公司是一個大家庭，每一個五公司人都是我的同事和朋友，無論是8小時內還是8小時外，無論是本部門、機關各部門、基層單位還是兄弟單位，無論何時何地我都會一如既往的當好大家的朋友!當好大家的同事!當好領導的助手!