勿忘歷史圓夢中華心得體會精簡演講稿 篇1
人生如夢,夢想是帆,每個人都有一個只屬於自己的夢,但我們都是中國人——所以“我的夢,中國夢”。顧炎武曾說:“天下興亡,匹夫有責。”只有國家好,我們才能有幸福快樂的生活。驀然回首,是否記得,多少年前的今天,中國的舞台上上演的一幕幕壯烈的歷史史詩:日本侵略者的鐵蹄,踐踏了祖國的大好河山,如秋風掃落葉般留下滿目的瘡痍,流離失所的人們在淪陷的國土上苦苦掙扎,一片片的沃土被染成了鮮紅的血色。
當甲午戰爭戰敗,日寇無理的踏破中國的門戶;當八國聯軍侵入北京,無情的掠奪中國的財產;當七七事變發生,中國的老人,婦孺被殘忍地殺害時,那戰火紛飛中的一雙雙渴望和平的目光,那一批批志士仁人,赴湯蹈火,血灑疆場。可是,中華兒女們並沒有屈服,為了能站起來,“為中華之崛起而讀書!”周恩來洪亮的聲音響徹中國。民族衰微任人欺凌的恥辱,讓我們永難忘懷,而那為民族復興不屈不撓的抗戰精神,更讓我們慷慨激昂!時過境遷,沉睡的雄獅早已覺醒,我們大步走在世界的前列,我們昂首屹立在世界的東方。在改革開放以來,中國取得了一系列可以載入中國史冊的成就。香港,澳門的回歸,經濟特區的建立,使中國成為發展國家中的經濟大國,科技先進國和軍事強國。當中國成功舉辦奧運會時,當神九飛天時,當蛟龍入海時,當航母下水時,當莫言榮獲諾貝爾文學獎時,每個人都感受到了無比的自豪。
夢想是美麗的,它是最美的期望;夢想是陽光的,它使人由浮躁走向踏實;夢想是充滿力量的,它可以激發人身體裡無限的潛能。 我們期盼的是國泰民安,經濟發展,政治清明,社會和諧,生態良好,公平正義。這才是中國人最偉大的夢。少年智則中國智,少年強則中國強,少年有夢則中國的未來才有夢。我們必須昂起年輕的面龐,挺起堅實的胸膛,因為我們將托起中國未來的太陽。勿忘國恥,不是為了仇恨和報復,而是吸取慘痛的教訓,不要讓今天重蹈覆轍;圓夢中華,反省歷史,總結經驗,我們將撐起今天的重任,使人民安居樂業,國家繁榮富強。
勿忘歷史圓夢中華心得體會精簡演講稿 篇2
20xx年7月16日公司人力資源部為了提高員工有效溝通的能力，對公司員工組織“有效溝通”的培訓，主要學習了余世維老師的關於溝通技巧的講座，對溝通的目的、技巧和過程構成進行講解。
通過培訓自己學習到了很多有用的知識，也有一些所思所想，特地把自己的學習所得拿出來和大家分享一下。
21世紀是一個充滿激烈競爭的時代，作為一名成功的職業經理人，不僅要有應對問題和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作夥伴和供應商建立良好的人際關係。因此，提升溝通藝術，並對人際關係進行良好的運作，就成為事業成功的重要保證。
余老師說，溝通並不是一種本能，而是一種能力。也就是說，溝通不是人天生就具備的，而是在工作實踐中培養和訓練出來的。也有另外一種可能，即我們本來具備溝通的潛在能力，但因成長過程中的種種原因，這種潛在能力被壓抑住了。現在想來跟國外孩子相比中國的孩子在台下很會講話，一到了台上就不太會講了，主要原因
就是中國的父母親經常壓制自己的孩子，不讓他發表太多意見。結果孩子長大後，該發表意見的時候大部分都不太會講話;不需要他講話的時候，他又講一大堆俏皮話。由此可見，中國的父母在溝通這個問題上沒有訓練好自己的孩子：什麼話該說，什麼話不該說。
第二個問題是溝通的目的，有以下四個;控制成員的行為;激勵員工改善績效;表達情感;流通信息。
溝通就是一種激勵。管理者在公司治理中，下屬一般不太知道你在忙什麼，你也不知道他在想什麼，你的痛苦他未必了解，他在做什麼你也不見得知道，其實，這就是失去了激勵。尤其對那些採用隔間與分離的辦公室的公司，作為一個主管，應該常出來走動走動，哪怕是上午十分鐘，下午十分鐘，對公司和下屬都會有非常大的影響，這就是管理學上所謂的“走動管理”。
在實際溝通中，彼此認同即是一種可以直達心靈的技巧，同時又是溝通的動機之一。溝通有如下三要素：溝通的基本問題心態;溝通的基本原理關心;溝通的基本要求主動。
很多人都以為，溝通是一種講話的技巧，其實這樣說是不對的。一個人的心態不對，他的嘴就是像彈簧一樣也沒有用，所以溝通的基本問題其實是心態的問題。另外溝通的一個更重要的要素—關心。你應該注意對方的狀況和需求，是否有不便和問題，應該理解對方，站在對方的立場考慮問題，綜合對方的文化水平、社會背景等實際問題進行考慮，然後用對方能夠接受的方法表達自己，這樣對方也能夠更容易的理解你的想法。
綜合這次的學習，自己在人際溝通方面收穫不菲，了解溝通在人際交往中的重要性，溝通過程中需要注意的各個問題，應該學會換位思考，學會觀察，關心對方，在組織語言方面要綜合考慮對方情況，跟不同的人溝通要用不同的表達方式等等，相信自己在以後的工作和生活中都會有所提高。期待公司下次組織的培訓學習。