黨員大會演講稿篇4
同志們：
這天，我們在那裡隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立xx周年。目的在於透過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命，激發各級黨組織和廣大共產黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為，為企業跨越式發展而努力奮鬥。在那裡，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進民眾和先進個人表示熱烈的祝賀!向各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問!向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝!下面，我結合歷史與現實，職責和使命講三個問題。
一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。
時光荏苒，歲月如歌，從1920xx年那個風雨如磐的時代開始，我們的黨已經走過了88年的崢嶸歲月。88年，在歷史的長河中但是是短短的瞬間，但中國共產黨從成立之初僅有50多名成員一躍成為目前具有7000多萬名黨員的世界第一大執政黨，譜寫了中華民族發展史上的最為激越人心的光輝篇章。這88年，是黨把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開闢中華民族偉大復興道路的85年，是帶領人民不屈不撓鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百鍊的88年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的88年。在波瀾壯闊的革命、建設、改革實踐中，黨的三代領導民眾相繼創立了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想理論指引下，在實現國家解放和民族強盛的道路上戰勝了國內外各種敵對勢力，取得了一個又一個勝利，創造了彪炳千秋的功績。黨的xx大以來，以為的新一屆中央領導民眾，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執政為民，高瞻遠矚，統攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的偉大部署，使我國的經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為
偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選取、人民的選取，在改革開放和社會主義現代化建設進程中，只有在中國共產黨的堅強領導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，向著繁榮富強的彼岸全速進發!
此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發展道路中引發思考，得到啟示。為什麼歷史和人民選取了中國共產黨?為什麼我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利?歸結起來，就是因為我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性。回首過去，我們黨堅持先進性，帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還務必始終持續先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業，實現中華民族的偉大復興。
“溫故而知新”，在迎慶建黨88周年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處於歷史發展的關鍵時刻，在全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的深刻變革里，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業改革發展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什麼艱難險阻，只要牢牢持續先進性，我們就必須能無往而不勝。因此，我們務必開拓創新，而不能因循守舊;務必求真務實，而不能坐而論道;務必乘勢而上，而不能喪失機遇。持續先進，這是國運所系，民心所望，企興所在，這是我們每名共產黨人務必牢記的崇高的歷史職責。
二、融入經濟中心工作，擴大先進性活動成果。
同志們，大家都明白，今年，我們××公司邁入了第*個發展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業走過的道路也是一部體現先進性，持續先進性的發展史。公司自成立那天起，就以“領先一步，高人一籌”的氣魄膽識統領一切工作，工作質量的高標準，素質潛力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在“創優爭先”活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者;二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，匯報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的經驗體會，講得都很具體生動，集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員持續先進性，取得新業績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑑。
一年來，個性是今年以來，公司黨委在認真貫徹落實集團黨政工作目標的同時，結合集團對××定位和企業發展特點，堅持鞏固和發展持續共產黨員先進性活動成果，以加快公司發展步伐為目標，以經濟運行高質量和用心構建創效型企業為中心，以加強黨建工作核心作用為動力，找準黨建工作與經濟建設的結合點，充分發揮黨委參與、保證、協調作用。以黨建促經濟、以黨建促發展，黨建工作和經濟效益兩個目標一齊扛，兩項工作一齊抓，兩個職責一齊負，兩個成果一齊要，全面推進企業發展再上新水平，做了超多工作。
第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領導幹部隊伍建設。公司黨委堅持黨管幹部的原則，制定了《科級幹部考核聘任管理辦法》，規範考核標準，嚴格聘任程式，共聘任了90名中層幹部，新提拔了11名中層助理，對9名中層幹部進行了輪崗交流，其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年裡，領導班子和領導幹部隊伍的素質潛力進一步提升，政治意識、大局意識、職責意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。(可在此表揚好班子、好乾部)
第二，選準角度，發揮優勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協作，圍繞公司實施“*大戰略”主攻點，出思路、想辦法、摸狀況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和禮貌工地建立、防範經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量，持續健康穩定發展帶給了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨群政工部門量化工作職責指標，細化管理程式，每季度將工作重點、落實職責人、完成時間公之於眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經濟工作服務的意識職責和效果保證;各單位項目黨支部在開展“創優爭先”活動基礎上把集團提出的“*規範、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中，透過開展“五好”競賽，充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、最佳化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目禮貌工地建設、培養項目青年成才等方面的戰鬥堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部應對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難，，帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前
，組織項目員工搞公關、學語言，想方設法改善生產、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉之苦，確實發揮出戰鬥堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領導到那裡視察了工程進展狀況，對他們的工作給予了高度評價。
第三，人才建設上了新水平。今年以來，各級黨組織管巨觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才潛力建設為核心的培訓機制。透過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛鍊等舉措促使人才儘快挑起重任;二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。透過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員，構成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點，透過知識答辯、潛力考核等手段評選出50名崗位能手，對於其中業績突出，工作獨擋一面的優秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》，透過建立靈活的分配製度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的用心性和創造性;四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選取制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業氛圍。
一系列人才舉措的實施，使青年新生骨幹作用進一步顯現，為企業跨越式發展積聚了超多後備力量。
第四，企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略，結合實際狀況，出台了《企業文化建設實施綱要》，對於企業文化的總體思路、基本資料、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求，一年來，個性是今年上半年，我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上，使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業網站。透過平面和立體媒體的換代升級，為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作帶給了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯繫在一齊，為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的視窗，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎上先後製作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市禮貌工地建設示範、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用;三是，組織職工文藝骨幹編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目，在重點工程進行了慰問演出。這天會後，他們將進行匯報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水
平，在金秋時節××公司成立*周年的慶典上進一步發揮“文藝搭台，經濟唱戲”的作用，為企業經濟工作大局服務。
同志們，由於各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現了的先進性，企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業總體經濟運行態勢是良好的，上半年，各項主要經濟指標完成的都比較理想，實現了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰，因此，我們絕不能滿足於現狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業五大戰略實施，發揮三大作用，成為企業發展的中流砥柱，確保全年各項經濟技術指標順利完成。
三、再接再厲，以更優異的成績向公司成立5周年獻禮。
今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標誌著企業已經走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。
一要以開展好“四好”領導班子建立活動為重點，爭創領導班子和領導幹部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施，透過加強理論學習和業務培訓，經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛鍊，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度。活動要抓住思想理論建設、素質潛力建設和作風建設不放鬆，著力提高兩級領導班子和每名領導幹部的戰略決策潛力、經營管理潛力、市場應變潛力、開拓創新潛力、風險防範潛力和駕馭複雜局面的潛力，努力把兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。
二要用心探索新途徑，爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放“特級、一級”資質能量，為施工主業帶給堅實的載體支持當中去，重點是打入“三外一濱海”廣闊市場，在高水平競爭中站得先機;二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、禮貌建立活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上;三是要融入到工作程式的規範和管理經驗的總結上，重點是借鑑先進管理經驗、管理手段為我所用，結合企業特點融會貫通，指導工作上水平;四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即：創優創效型項目經理隊伍建設;現代智慧型型專業管理隊伍建設;前沿高科技隊伍建設;複合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨幹外來務工隊伍建設，重點是紮實推進職工素質工程，全面落實各項人才政策。透過以上四個融合，把住企業經濟發展脈搏，帶給優質到位的服務保障。
三要爭創具有特色的企業文化建設到達新水平。下半年要根據企業的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經營者文化，要把先進性教育活動中構成的黨員領導幹部標準加以引申，賦予經營品位和文化內涵，成為企業領導幹部隊伍行為的精神準則，透過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要透過今年舉辦5周年慶典，探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。
四要以長效機制建設為重點，爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設年”的部署。各級黨工團組織據此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設、教育、管理這三個目標，在開展好五好黨委建立、五好支部建設、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設等活動的基礎上，下力量抓好各自系統的長效機制建設。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監督機制、聯繫民眾機制、督促考察機制。年底政工系統要召開工作研討會，力爭拿出一批制度成果，推動黨建和思想政治工作再上新水平。
同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，我們公司逐步發展壯大，已經進入健康跨越發展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機，圍繞集團戰略部署，發揮施工主業排頭兵的作用，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創新優勢、謀求新發展，在鮮紅的黨旗指引下，走向更加完美的明天!
黨員大會演講稿篇5
同志們：
這天是我到稍戶營子中心國小任職以來第一次召開的全體黨員大會，兩年來一向沒有召開全體黨員大會主要有幾點原因：一是鎮黨委一向沒有完善學校黨支部;二是學校一向沒有副書記;這次鎮黨委和局黨委對我們學校黨支部進行了完善，大家都明白了黨委任命了王小茹同志為黨支部副書記。黨委還指示我們黨支部要把學校的黨建工作按部就班地進行。這天的會議由小茹同志公布了學校黨支部工作計畫，並且宣讀了黨員教師工作職責，還一齊學習了黨的基本知識，會上還有三位年青的校長同志做了自己的工作匯報及以後如何工作的想法，講得很好很細，比較切合實際，也為各位黨員打了樣。
下面我就我校今後的黨建工作講幾點意見和要求：
一、對於已經確定的計畫工作，必須要予以認真落實。
咱們黨支部的完善得到了鎮局黨委的支持，黨支部及咱們學校的黨建工作年底黨委還要進行檢查和評比。在這種形式下我們必須要上級指示精神及黨支部工作計畫不斷提高黨建工作水平，促進學校教育教學新的發展，以優異的成績向黨委匯報。這就要求我們在落實上級任務時必須要對工作真抓實幹，否則就達不到預期的目標，在真抓實幹過程中千萬不要走過場，必須要一件事一件事抓實。
二、在完成工作的過程中，務必要堅持高標準、高質量和高效率。
對於高標準、高質量和高效率的問題，學校常講常要求，我們要完成好今年的黨群工作任務及目標，同樣也要講標準、講質量、講效率。工作沒有高的標準，就不能有高的質量，也就不可能有高的效率，而在標準、質量、效率這3個環節中，標準最重要，不僅僅沒有標準不行，而且標準低了也不行。還是那句讓人警醒的話，標準低，看什麼都過得去;標準高，看哪都有問題。在那裡，需要提醒的是，如果有的同志不明白自己的標準高還是低的話，那么你能夠透過所出現的問題來反思一下就行，出的問題多就意味著你在講標準上還不夠，甚至標準很低。有的同志可能對我所講的話，會覺得誇大其詞，擬或覺得危言聳聽，但是我認為產生問題的原因固然很多，但都能夠歸結到標準高與低上來。
作為咱們這些黨員同志不僅僅要帶頭講標準、講質量、講效率，而且更要在完成工作任務的過程中表現出高標準、高質量和高效率，要用高標準、高質量和高效率這三個環節保障自己的工作紮實有效。
三、各位黨員無論在工作表現上還是在思想認識上都要時刻注意黨員的身份。
在黨章中寫到，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這一資料提示各位黨員和入黨用心分子，要在自己的心中有這種先鋒的思想認識，這樣才能在工作上、思想上擺正位置、角度以及表現出應有的姿態。對全校黨員和入黨用心分子的教育管理工作上，一方面學校黨組織要起到主導作用，一方面各位黨員要增強自我約束的思想意識，要認識到這種自我約束對自身的行為表現所起到的主宰作用，要認識到，沒有了自我約束，就有可能失去黨員標準。因此，各位黨員在擔負具體工作中，一是要認真貫徹執行學校的各項工作要求，工作不打折扣，工作不鬆懈;二是要提醒自己始終持續共產黨員本色，敢於擔當、不畏艱難，用心發揮先鋒模範作用;三是在任何時候，任何場合不說與職業身份個性是與黨員身份不相符的話，不做與身份不相符的事，講黨性、講原則、講紀律。這3點資料既但是分也不誇張，是實實在在的資料，期望大家思想清晰，行為得體，表現良好。學校為促進黨員發揮先鋒模範作用，結合學校實際每位黨員自定“職責承諾書”自定承諾資料，在咱們的工作計畫里已經做了安排。開展這個活動的目的就是讓每一名黨員有一個發揮作用的載體和自我約束的意識，也更加便於黨組織衡量大家的工作。評選
先進也好，選樹典型也好，都要看一看其本人職責承諾完成得好不好。這一點，各黨小組，各黨員心裡必須要清楚。另外，客觀地講，對於自身做得不夠，不足，不好的地方，我認為，我們雖不完美，但是我們力求完美。我想，在平凡崗位上，只要我們及時加以改善，不斷提高，就能變得日益完美;只要有堅定的政治信念和優異的表現，就終能在全校教職工心中樹立起黨員形象。
同志們，今年是建黨91周年，偉大的中國共產黨走過了一條極不平凡的道路，同樣，我們稍國小建校也是91年，也走過了一條極不平凡的道路。回顧過去，會讓我們能夠更加珍惜這天取得的成績，展望未來，會讓我們能夠更加不敢懈怠;應對前人，我們能夠說，稍小人無愧歷史，應對後人，我們同樣說，稍小人無愧未來。黨的歷史在發展，學校的歷史在發展，儘管前進的道路上有挑戰、有艱險，但是同樣也充滿了期望和機遇，需要全體黨員更有決心、信心和恆心。全世界共產黨人的祖師爺馬克思講到，只有不畏勞苦，沿著陡峭山路攀登的人，才有期望到達光輝的頂點。讓我們繼續發揚永不服輸、勇爭第一的精神，開拓進取、勇敢攀登，為更好更快地建設富有特色的農村國小而努力奮鬥!
黨員大會演講稿篇6
各位黨員、同志們：
這天，我們在那裡隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標誌著公司在黨的建設上邁上了一個新的台階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的(介紹政府領導)表示衷心的感謝!下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。
一、20xx年黨支部工作回顧
這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主鏇律，全面加強和改善黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。
在這一年中我們開展的工作：
1、加強黨員發展培養，為企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強幹部骨幹培養，發展壯大黨員幹部隊伍作為人才工程的重要資料，用心實施人才強企戰略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇於創新、善管理的領導班子，打造了一支“個性能吃苦、個性能戰鬥”的幹部職工隊伍，為企業發展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到此刻的67名，公司黨員隊伍不斷發展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情採取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵;把“高效管理”作為一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了必須的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，持續了公司良好的發展勢頭。
2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員幹部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理狀況，提高管理和生產效率，透過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發展帶給基礎動力。
3、發揮黨員模範作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們用心引導廣大黨員幹部充分發揮黨員的先鋒模範作用，為企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員幹部身先士卒的身影，為企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨幹力量帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終持續昂揚的鬥志，為企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。
4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關係，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業餘生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時透過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工透過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座;收到了良好效果。
這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員和幹部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也就應看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續持續清醒的頭腦，持續謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新台階。
工作中存在的不足表此刻：
人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。
員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與用心性。
20xx年黨建工作：
20xx年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，透過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關係相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。
全年工作要點主要有五個方面：
一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
三、以員工風格塑造為基礎，規範員工行為，完善企業文化宣貫模式。
四、加強黨群團組織聯動力度，推進黨的民眾工作展現新氣象。
五、繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
(一)完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
1.根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨幹和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。
2.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層幹部、骨幹員工的培養工作，確定培養對象，制定培訓計畫，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正狀況，理解廣大民眾監督。
3.規範組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、幹部的組織管理、領導班子的學習進行安排;結合經營管理實際，加強黨群工作職責的落實。
4.完善基礎工作，健全黨員信息。
(二)加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
以基層組織為基礎，以基礎幹部為骨幹，豐富交流資料，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立用心向上、團結奮進的團隊氛圍。
完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。
(三)以員工風格塑造為基礎，規範員工行為，完善企業文化宣貫模式。
1.強化員工行為規範教育，多方位宣傳，加強員工職業化行為的規範，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行為習慣。
2.以各項活動為載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。用心參與企業或社會組織的各項志願活動，同時要針對不同時機開展不同主題和資料的活動，尤其是貼合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導用心向上的企業文化精神。
(四)加強黨群團組織聯動力度，推進黨的民眾工作展現新氣象。
堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發揮群團組織聯繫民眾的橋樑紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要資料，同部署、同安排。透過各種文體活動促進員工切實進行鍛鍊，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計畫、月有安排，形式新穎多樣。
(五)繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。
2.以公司工會為主，用心深入員工，主動發現並協助解決員工的難處，解決其後顧之憂。
應對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，用心帶領廣大黨員幹部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關係建設，營造一個用心、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化氛圍。
同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯繫在一齊，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰並存，期望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員幹部，繼續深入落實科學發展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎紮實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發展而努力奮鬥!
謝謝大家!