尊敬的各位領導，各位朋友，大家好：
非常高興能有這麽一個機會向大家匯報一下我在安全方面的認識，我演講的主題是―――安全，家庭的守護神。
安全，不管對家庭、企業和個人，都是一個最沉重的話題。因為，它不僅關係到家庭的幸福、企業的持久發展，而且與我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但是卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。誰不希望自己有一個溫馨和睦的家庭，誰不希望自己的事業有所成就，如果你的家裡充滿了幸福和關愛，家庭的成員能夠互相理解、信任、關心和支持，那麽在工作中就有寬容，樂觀的情緒，引導我們積極向上的生活，工作，同時人間萬物便會顯得更加美好。這是多麽重要的呀!
曾經有一向社會調查，其中有這樣一個題目，“您認為人生最大的幸福是什麽?”答案有“足夠的金錢”‘“一呼百應的地位”’“一個相親相愛的愛人”‘和“一生平安”。結果顯示，有86%的人選擇了“一生平安”!當白髮蒼蒼的老人住著拐杖，佝僂在路口，當稚嫩的孩子咿啞學語，喃喃的叫著爸爸，他們期盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁，當朋友點好接風的酒菜，他們等候的就是你平安的訊息!在人生的旅途上，你的朋友，你的親人最關心的不是你富可敵國，也不是你地位顯赫，而是你時時平安!
因為只有平安，你才能實現你的夢想，才能享受夢想成真的喜躍。再平安的環境裡，人人生活幸福，對未來充滿希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然，所有的困難都變得那麽渺小。電力安全生產是電力企業永恆的主題。事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，圍繞年度安全生產和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。
從我們踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主” 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么，為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什麼最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著僥倖心理，心裡頭少了安全生產這根弦。
從安全工作的主體看，人是為保證生產順利進行，防止事故發生所採取的一切措施和行動的計畫者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發者、責任的承擔者、後果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。
安全工作真正落到實處的關鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業環境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時發現和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人，必然會嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確地作業。
反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業，招之事故的發生。所以，必須把培養職工樹立牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點環節來抓。堅持“安全第一、預防為主”，確保電力安全生產，是電力生產的一個核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針，通過講安全工作的重要性、學安全生產規程、談安全生產中的經驗教訓、考安全生產規章等手段，才能增強職工的安全意識。
只有人人樹立起良好的安全意識，才能有安全的行為，才能使自己的行為處在安全的約束中，才能把“要我安全”變為“我要安全”和“我能安全”。
根據對近幾年事故的分析，引發事故的因素有人、設備、工具、管理指揮、作業對象和生產環境。人是其中最活躍、最難掌握的因素，人為因素造成的事故約占事故總數的80%。在這些人的因素當中，很大一部分是個體心理方面的原因，如情感、態度、意志、精神狀態、注意力等。
因此，應認真研究職工的事故心理因素，幫助其克服不良心理與心態。首先是克服非理智行為的心態：心理疲勞、錯覺、取巧、僥倖、麻痹、逞能、無知、冒險、逆反、敷衍、依賴、挫折、激情、過於緊張、先入為主和不良習慣等;其次是克服事故過程中的不正常心態：無知、懶惰、馬虎、急躁、蠻幹、恐慌、緊張、硬撐、盲目自信等心理。