公司員工述職演講稿

各位領導好:

首先感謝領導能給我機會,能夠來到這裡與大家見面,與大家一起開心的工作。來這裡三個月了,學習到了很多,感觸也很多。時間過得可真快,轉眼間我在興森已經待了近兩個多月了,到了這個轉正的時期。很高興,自己在待得這兩個月來所看到的,體會到的全過程。因為,在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。

自己來到公司,所感受到的是它的不一般。從我進入公司,期間的培訓,都是以客戶為中心。在到來到p5廠,首先映入自己眼帘的是那兩條長長的紅色條幅;公司的願景與公司的使命。公司願景:成為世界一流的硬體外包設計提供商.公司使命:為電子科技的持續創新,提供最優最快的服務。看到它後,給人一種精神上的鼓舞,並且,能讓自己天天看到,時時刻刻銘記於心。

我首先感受到了,本公司與他公司的區別。在這裡,感受到了很強的學習氣氛,公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的,確實在考試過程中,我們可以發現自己原來還有這么多不足的地方,有很多自己腦海中只有一個概念而已,但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了,公司給我們答卷給我們問題,讓我們來應對,知道自己還有哪些地方沒有完全掌握,使自己有方向、有針對性地學習探索,並加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著,因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言,我覺得都是積極的,向上的。公司的新氣象使我成長,它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的,它也為每個人提供了不少的學習機會,這種機會是難得的,這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。

公司的人性化很突出,我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子,在上面可以清清楚楚的問到你的關於工作上和生活上的各項事宜,員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來,那么對於員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講,什麼是溝通?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了,那水就沒辦法流通,但是如果把泥給它除去了,那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作,上下級易形成互動,辦起事來很便捷。

當然了,還有的就是公司的團隊精神。都說了,一個籬笆三個樁,一個好漢三人幫。這句話在這裡得到了好的體現。身為p5廠smt技術員來說,要看一條線別,一條線是包括了印刷機,貼片機,回流焊。對於一些物料比較多的程式來說,一個人調機要花費很常一段時間。那么,一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話,情形就大不一樣了;不僅節約了時間,也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮鬥著。

目前我的工作,是對smt印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試,保養,監督,最佳化效率,產品不良率的管控,保證pcba半成品正常生產。對於juki機,目前已有把握解決所有程式問題,新程式調試也可保證最高效率進行生產,對於設備硬體的最佳化也小有心得,能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正,對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗,熟悉smt從印刷錫膏板到dip外掛程式所有流程,能對生產崗位工作內容進行合理調配,本著最大化生產效率、最最佳化品質觀念、最小化人工處理的原則,來進行自己的工作。