尊敬的各位領導，各位同仁，大家好！
金雞鳴後，正值一年拂曉時！此時此刻，您是不是還沉浸在節日亢奮和餘興未盡之中，但，您是不是又有些身心疲憊、難以進入工作狀態呢？這是一種亞健康，專家稱之為節日綜合症。此症有良方，心理調節法。一年一度的春節過後，行政事業單位總要搞教育整頓活動，其目的就在於收心聚神，定狀態。那么，我們應該以什麼樣的精神狀態面對我們的工作呢？這就是，我今天演講的主題：以敬業精神充實我們的精神家園。
一座橋樑，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香於情人節；一座高樓，大家看（手指室內三根大柱），同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什麼呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。可見，一個人的精神是何等的重要。
與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對～，要有鬥爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。說到這，我想談一下，我一個疑惑的最終答案。
以前從報紙、電視上，了解到中國有很多洋教堂，裡面有外國的洋教徒。我當時想，外國人信仰上帝，到中國乾什麼，不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。在座的各位，你們說為什麼？去年冬天，在一本書上我找到了答案。這本書上說，這些洋教徒，也叫傳教士和牧師，他們來到中國的目的就是傳播宗教文化，傳播宗教文化是他們的工作，也是他們的使命。為了傳教，無論是中國最為邊遠貧窮的廣西、貴州，還是非洲蒙昧的原始森林、南美洲的高山峻岭，到處到有牧師的身影，他們前往幾乎與世隔絕的窮鄉僻壤、茹毛飲血的土著部落、衛生條件極其惡劣的疫病許地區，他們一輩子在那裡傳教，甚至老死在那裡，不圖名不圖利，僅僅為了自己神聖的使命，而完全忘我的工作，直到離開人世的那一天。這不正是一種敬業精神嗎？可以說，當今～教在全球的蓬勃發展，與這種精神是密不可分的。同樣的，近年來，我國藥監事業發展如此迅速，不正是全國藥監人以敬業精神換來的嗎？
有的同志可能知道了我讀的那本書，就是由美國偉大的職業成功學家羅賓斯先生生前所著的一本名叫《敬業》的職業精神培訓手冊。很幸運，這本好書，我們市局機關人手一冊。截止去年，該書在全球銷售量已超過2億冊，受到了包括我國在內的全世界著名的專家學者的一致認可和高度讚譽，被美國《金融時代》雜誌評為最佳暢銷書，之所以，該書有如此多的榮譽，我想最根本的原因就是，它所倡導的敬業精神是這個時代應該持之以恆追求的精神。
古今中外，敬業被多少有志之士視為人生的左右銘，敬業也成就了多少偉業和功名。“為人性僻耽佳句，語不驚人死不休。”體現是一代詩聖杜甫對寫作的敬業精神，做幾千次試驗，甚至拿自己的鬍鬚做試驗品，體現的是一代發明家愛迪生對發明事業的敬業精神，那么，在我們的食品藥品監管崗位上，如何來體現敬業精神呢？
我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。