而我，作為xx管理團隊的總代表，在此應該告訴每個管理人員，我們應該好好反省一下。當我們同樣作為一匹領頭的馬，帶領這巨大的馬隊陣容前行時，我們的腳步是否應該更快更穩呢？身為一個管理人員，當他策馬揚鞭時，其鞭是否揚得得當、是否揚得是時候呢？這是我們要深思的問題。當然，這裡所說的“策馬揚鞭”——是指按一個企業的規章制度和運作流程去操作去執行。可是，這些制度、這些流程，是否應該更合理、更科學、更人性一些呢？
當然，過去的一年已經過去，我們的員工對我們的管理工作，已經給予了大力支持和配合，並對我們管理上一些欠妥的方法、或管理細節上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個工廠的主要管理者，其心裡難免內疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意！
但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位xx同仁鄭重承諾：在新的一年裡，我們在經營與管理上，將不斷改進管理方法，儘快更新管理制度與運作流程，我們不僅要重視我們的廣大客戶，加強對客戶訂單的跟進和溝通，切實抓好產品質量與售後服務，而且要善待我們的員工，要想方設法提高員工的工資待遇，要進一步重抓安全生產，確保每個員工的人身安全，認真做好生產成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經營運作正常。
並且，我們將大力抓好工廠企業文化建設，繼續開展豐富的娛樂生活，以提高員工福利待遇。工廠將在繼續堅持做好“員工生日、員工結婚、員工孩子上大學等大喜事派紅包溫馨活動”的同時，繼續在各部門、各生產班組開展——無工傷事故、無嚴重損耗、無嚴重違章和高產量、高品質、高工作效率的“三無三高”活動。
我們要把每半個月活動中評選出的優秀班組人員、優秀個人——通過集體活動形式組織出去旅遊。帶我們的員工去游長隆歡樂世界——去尋找我們兒童時代的快樂；去攀登白雲山——去把山頂山峰踩在我們的腳下；去k房唱歌——去唱出我們年輕時心中那分甜甜的愛情、抒發我們對遠方親人對故鄉心裡的那份濃濃的親情，表達我們對同事對朋友心底里那份深深的友情；或者帶大家去郊遊、去游泳、去打球、去下棋、去燒烤——去感受休閒一刻的美好時光和xx大家庭的溫馨，去享受人生的快樂與生活的樂趣…
xx的各位同仁、各位兄弟姐妹們，我們都是這個大家庭的一分子，我們一起工作，一起生活，一起成長。因為前生有緣，大家今天才走到一起。雖然我們平日曾有過爭論，甚至爭吵，但我們彼此間沒有敵意，更沒有惡意。那都是為了工作，為了提高，為了達到一個目的：那就是不想讓工作出錯，想讓客戶、讓領導滿意，讓我們自己滿意。其實，我們都沒有錯，只是我們做事與溝通的方法有待改進。
所以，我們要在原諒自己的同時理解對方、包容對方。我們不要再因為對昨天某事或某人的不滿而耿耿於懷，讓過去的種種的不快隨著新年歡快而吉祥的鞭炮聲，在陣陣火藥味並混合的絲絲香味中煙消雲散吧！讓我們永遠懷著一顆感恩之心，去面對我們的企業、面對我們的客人、面對我們的同事，去面對過去和未來…
玉兔歡躍辭舊歲，金龍起舞迎新春…
XX年，玉兔陪伴我們渡過了溫馨、祥和的一年，願在龍騰之年XX年裡，我們xx員工將充分地再展一分龍馬精神，同時願我們的每個家庭在龍年裡演繹出一個個有關龍鳳呈祥的故事…
最後，我給大家拜個早年——
祝願我們xx各位員工、以及我們遠方的父母、兄弟姐妹們、朋友們，以及所有龍的傳人：在新年裡——吉祥如意！永遠健康！永遠平安！永遠快樂！