第三，要為選聘生創造更多實踐鍛鍊的機會，提高解決實際問題和駕馭複雜局面的能力。現在的選聘生雖然工作在農村，但人是獨生子女，剛跨出高校門，缺少解決基層實際問題的經驗，缺少艱苦環境的歷練。有關縣（市）區委和組織部門要完善選聘生在基層工作鍛鍊的規章制度，有意識地在處理突發事件、抗擊重大自然災害等關鍵時刻鍛鍊和考驗選聘生，錘鍊他們的意志和品質，提高駕馭複雜局面、解決社會矛盾的能力。要完善大學生“村官”培訓制度，以解決專業不對口現象和知識結構不對稱的矛盾。你們的所學和人民民眾的所需是否對稱，必須經過人民民眾的檢驗，所以希望你們在人生道路中淡化自己以前所學的專業，增強自己工作中所需要的知識，發揮自己的潛能，要在任何崗位上都能發揮自己的作用，有自己的作為。希望大家在實踐過程中要逐步矯正自己的認識，多問需於民，求教於民。任何一個社會群體的人際關係都是複雜的，社交能力是我們自身能力的重要組成部分，你們要在實踐過程中要好好把握。
第四，要進一步解放思想、創新機制，形成有利於優秀選聘生脫穎而出的制度環境。做好新形勢下選聘生工作，關鍵是要進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步解放思想、創新機制。我們要進一步克服在選拔使用選聘生工作中的各種障礙，改革創新選聘生選拔任用機制，形成有利於優秀選聘生脫穎而出的制度條件和社會環境。要打通選聘生、選調生、“三支一扶生”、“一村一名大學生”這四支隊伍的通道，在招錄鄉鎮公務員、招聘專業技術人員、考研等多種途徑上研究出台配套性政策，解決廣大選聘生的後顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什麼困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，團的各級組織也是我們的家，婦聯是我們女幹部、女大學生村官之家，各部門都會為你們提供力所能及的服務。你們知識積累的階段已經完成了，農村這個大舞台是你們施展才華最好的時機，也是今後所有有激情、有熱情、有理想的知識分子成長的一個有效途徑，是你們成長的一個堅實的土壤。今後我們要在黨員教育培訓、基層幹部培訓、團的幹部培訓裡面把你們納入進來，甚至在組織部門的人才工作、教育學習網路、遠程教育這三個方面都可以把你們納入進來。
第五，要堅持從嚴要求、熱情愛護，保證選聘生健康成長。選聘生要走的路很長，面臨的誘惑很多，嚴格要求是最好的愛護。各相關縣（市）、鄉鎮、村要建立選聘生思路狀況、工作狀況調查分析制度，及時掌握情況、發現問題，有針對性地加強教育管理。要建立選聘生談心談話制度。各級黨委和組織部門要經常與所管理的選聘生談心，及時了解他們的所思所想、所憂所盼，在思想上、工作上經常給予指導和幫助。要鼓勵選聘生敢於負責、大膽創新，寬容工作中出現的某些失誤並幫助總結提高，為他們創造良好的成長環境。
三、把人生航程的坐標定格在為黨和人民的事業建功立業上
做好選聘高校畢業生到村任職工作是一項複雜的系統工程，責任重大，使命光榮，工程主體在廣大選聘生。希望廣大選聘生一定要把自己人生航程的坐標定格在為黨和人民的事業建功立業上。
一是要志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是乾好工作、成就事業的動力和關鍵。其中，政治素質是保持良好精神狀態的前提和基礎，大家在農村工作、在基層創業，要始終堅定自己的理想信念，善於站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，與中央和省市委保持高度一致。要忠於職守、克己奉公、艱苦創業，真正做到乾一行、愛一行、乾好一行，為新農村建設做出自己應有的貢獻。