大學生就業自我介紹演講稿

大學生就業自我介紹演講稿 篇1

我叫,1986年7月出生於。於200*年*月進入**大學信息系經濟信息管理專業學習,並於200*年*月提前畢業。

吃得苦下得手,我從農村走出來,深刻體會到求學生涯的不易。在校期間,系統地學習了經濟信息管理知識,同時充分利用業餘時間在外做兼職。曾先後在兩家公司做過文員和營業等工作。

積累了一定的社會實踐經驗,200*年*月至*月,一直在YISHION服飾店做文員及營業銷售等工作。在半年的工作時間裡,我取得了一定的成績,完成了公司制定的銷售任務,除此之外還幫助另一分店同事銷售了一定的服裝。在我的工作中,我有成功也有失敗,但是無論成敗,都為我積累了豐富的經驗和教訓,通過這半年工作,我不僅從個人能力,業務知識上有所提高,也了解到了團隊精神、協作精神的重要性。相信,有了這半年工作經歷,我更加清楚,自己要什麼、該做什麼、該如何做,怎樣才能做好。相信,這次工作經歷將是我今後人生的一個良好開端。

大學生就業自我介紹演講稿 篇2

尊敬的領導,你好。我叫,來自美麗的貴州,畢業於上海XX大學XX學院系。

我是一個天生感性,後天理性的女孩.在成長的道路上,將兩者有機地結合,既充分享受做事過程中的快樂,又從不輕視每件事帶給自己的收穫,駕著理想的航船,把握著手中的羅盤,向既定的方向駛去.因此我願意為我所熱愛的事業投入最大的勇氣、信心和熱情,付出青春的汗水、勤奮和努力!我將用我一顆深深的責任心和無限的熱情為貴公司儘自己的一份綿薄之力.

我相信天道酬勤,雖然作為參加過工作一年的年輕人,我正視到自己還有很多不足,應儘量放低自己的位置,更多地尊重周圍的人,充分預料將會遇到的困難,用一顆敬畏、謹慎的心看待人和事.只有正確地看待自己,把自己的能量看淡些,用尊重的目光注視別人,用平和的心態去處理要做的事,最後便會發現美好的結果.相信您給予我的機會,將是我人生路上新的起點.泰山不擇細土,故能成其高;大海不擇小流,故能成其深.十幾年寒窗,我以年輕人最誠摯的渴望,盼望著獨具慧眼的您給予的佳音。

大學生就業自我介紹演講稿 篇3

看到現在的人才市場生意很旺,我就在思考一個問題,為什麼那么多的企業招不到自己想要招的人,而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的,工廠招不到合適的人,該做的事沒有做好,而那些沒有就業的人,有的甚至連生活費都不能解決,就這種現象我來談談我的觀點。

就這種現象我先打個比喻,我身邊有個朋友有個4間房子,以前的租金是1500元/月,別人到期沒租了,那么他又帖了個招租廣告,他想地皮升值啦,現在開價到1800元/月。可是來談的人最多還只出到1500元/月,低於1800他不租,超過1500元別人不租,就這樣空了個半年,前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元,我笑話他,你不是虧了5000元的,你已經虧了一萬多啦,如果開始就1500租出去,你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉一下,你會賺得更多。

就目前就業這種情況,特別是一些大學生,到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月,別人開低了不想去,那么你開這個價企業又不能接受。就這樣高不成低不就,延誤了幾個月沒有上班。所以說,做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資,而且你沒有證明給企業看,別人怎么知道你值不值那么錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事,在一定企業拿出過幾個文憑,當初拿的是最低的,隨著被別人發現他的能力,感覺他遠遠不止這個學歷的時候,直到被老闆重用以後他才拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題;是金子你永遠會發光,是人才你永遠不會被埋沒。

所以說每個人都要調整好自己的心態,要甘心從基礎做起,不要一開始就把自己定位得太高,免得到了下了台階。一旦你的能力被老闆發現了,不用你說自然老闆會給你加薪,提拔你。那些天天吵著加薪的最後的結果可能都是被吵掉,因為老闆發現你值不了那么錢一個月,所以沒有給你加薪,你還在鬧,那結果可想而知。真正有能力的人不是自己吵著加薪,而是老闆自然給你加薪。

再就是談談一些企業老闆,為了把自己的費用降到最低,利潤最大化,採取降低工人工資這方面,連身邊的忠臣也都離他而去,等他後悔也來不及啦,因為別人太不甘心啦。心理不平衡,辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒,也許是身在曹營心在漢。

總結一下,做為就業人員起初不要把自己定位太高,這樣反而對自己不利,對自己的將來更不利。你要的價就是老闆開了這個價,老闆心理都不爽,不會怎么重用你,你提升的機會也就少了很多。因為你在老闆的心目中你只注重利益了。只有老闆發現你是個人才,你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業老闆也是一樣,你捨不得牛皮也就熬不出膏藥,你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下,換位思考。爭取讓每個員工為你企業甘心情願地貢獻餘熱,只有員工死心塌地,你的企業才有戰鬥力,才有凝聚力,這樣你的企業才得以良性發展。