(四)黨建工作落實的力度不夠，個別基層黨組織在認真貫徹落實黨建工作的規定和要求方面存在差距;黨建工作和業務工作有脫節現象，存在“兩張皮”。
(五)少數黨員和黨員幹部的宗旨觀念、執政意識淡薄，組織觀念和服務意識有待加強。
(六)黨務幹部還不太適應形勢發展的需要。主要是黨務幹部的素質難於跟上形勢，接受培訓和參與經濟工作機會少，工作視野不寬，思路不夠清晰，工作缺乏主動性和積極性，服務意識不強，服務技能不高，對做好新形勢下的黨建工作的信心不足，存在畏難思想。
因此，當前和今後一個時期，我局機關黨建工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀工作主線，以爭創“學習型、服務型機關”為目標，進一步開拓領域，抓好載體，創新機制，全面推進思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮領導班子的核心作用，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模範作用，為實現新一輪跨越式發展提供堅強的組織領導保證。我認為，加強機關黨的建設，首先是要按照省委、省直工委的部署和要求，扎紮實實借地開展好“黨的基層組織建設年活動”，通過活動的深入開展進一步推進機關黨的先進性建設，充分調動和發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進而推動和確保各項工作任務的圓滿完成。二是要著眼於研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。要出經驗，出成果，樹榜樣，推典型。三是要執行基本制度不放鬆。黨課學習不能放鬆，組織紀律不能放鬆，組織生活不能放鬆，抓黨建工作的責任制不能放鬆。只有這樣，我們才能真正搞好稅收服務保障工作，才能完成省委、省政府交辦的任務。
三、進一步加強機關黨的建設，是實現新一輪跨越式發展的根本保證
(一)進一步加強黨務幹部隊伍建設和最佳化基層黨組織設定。要認真做好機關黨支部書記的培養選拔和培訓工作,同時注重最佳化黨組織設定，注重把黨性強、政治業務素質好，熱愛機關黨建工作的黨員選拔到黨務幹部隊伍中來，採取多種形式,對黨支部委員進行上崗培訓和3年一次的輪訓。要重視黨務幹部的教育和培養,做好專職黨務幹部與行政、業務幹部之間的雙向交流,培養複合型幹部，使支部班子是既能抓黨務工作又能抓業務工作，有凝聚力，創造力和戰鬥力的堅強堡壘。
(二)進一步推進黨員學習教育經常化、制度化。要建立健全述學、考學、評學機制,採取集中學習研討、分批輪訓、專題輔導、個人自學等形式,豐富學習教育內容,注重學以致用。堅持領導幹部講黨課、專家講理論、先進人物講事跡、黨員講體會,採取舉辦報告會、知識競賽、讀書活動等形式,運用電化教育、網路教育等手段,不斷創新學習教育的方式和載體。
(三)進一步建立健全激勵機制，提高黨員工作效率和綜合素質。認真落實機關黨建工作責任制，紮實推進機關各支部工作規範化、制度化;全面開展黨員承諾制、設崗定責、實名上崗、結對幫扶和黨員志願者、黨員義工等活動，同時要凝聚各方面的力量，切實加強對統戰群團工作的領導，紮實做好民眾工作，維護民眾合法權益。全體黨員要進一步加強業務學習，著力提高機關黨員隊伍的業務知識水平，增強做好工作的本領。