第四，健全協會各項工作，維護會員權益，打造企業文化品牌。
年初，協會按照章程和年初制訂的計畫，致力於推動各項文化建設工作穩步推進。成立大會之後，協會聯繫省企業文化協會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業文化協會XX年會暨陽江市企業文化協會慶典大會，省、市領導以及企業界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導，影響較大。《陽江日報》作了半版專題報導。一年來協會先後召開了兩次會長辦公會，一次常務理事會，一次理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業文化建設的心得體會。組織會員單位參加在陽西鹹水礦溫泉舉行的第一屆企業文化節，派員參加中國企業文化研究會在海南舉辦的全國企業文化交流論壇峰會，與省企業文化協會密切聯繫，努力把陽江打造成為廣東省企業文化之市。
不足之處：回顧一年來工作，協會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業服務水平不高，文化建設創新不足，企業滿意度不高，下企業指導工作時間較少。經驗有四條：一是要堅持企業家思維創新，努力改變重物質輕文化思想，注重以人為本；二是協會會員單位要團結一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協會指導，加強企業文化建設的系統性；四是講和諧，講奉獻，增加企業的社會責任感。
過去一年，我市企業文化建設有創新有發展，各單位都總結了許多新的經驗。
XX年是經濟回曖之年，保持經濟平穩較快發展的重要一年，也是企業文化迎難而上，創新發展的關鍵一年，是我們創建廣東省企業文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創廣東省企業文化之市。
讓我們共同努力，創新發展企業文化建設，大力推動會員企業在新形勢下科學發展，努力爭創廣東省企業文化之市。
謝謝大家！
公司一周年慶典講話（2）：
尊敬的各位來賓，全體員工同志們：
初冬時節的11月11日又到了，維青醫藥有限公司在大家的關懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這裡讓我以誠摯的心情向在座的各位,並通過你們向所有關心我們維青醫藥的人士表示衷心的謝意！
去年的今天維青醫藥成立時,捐建龍王廟希望國小的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯誼，還捐助了一台價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。
當今社會經濟發展迅速，市場經濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業內功，必須講信譽、講管理、講服務。一年來，我們維青醫藥嚴格遵守gsp管理規程，本著“質量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監主管部門的稱讚和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷最佳化。通過春秋兩季的崗位練兵，湧現出了一批愛崗敬業的紅旗手，為創造一流人才打下了初步基礎；一年來，公司根據市場需求調整經營結構，尤其是擴大醫療器械經營，已經使公司經濟成長點有了新的內容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫藥打交道的許多人交口稱讚，維青人的服務好素質好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標努力奮鬥；一年來，全國各地百多家醫藥企業與我公司合作並給予大力支持，尤其齊都藥業、康源藥業、黃河藥業、珠海萬邦藥業、吉貝爾藥業等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！